AUTENTICIDADSoy mis valores,

lo que digo y hago es consistente con ellos.

CONCEPTO

RAE:Cualidad de

auténtico.

Autentico: Honrado, fiel a sus orígenes y convicciones.

CONCEPTOWikipedia: la veracidad

de los orígenes, atribuciones, compromisos,

sinceridad, devoción e intenciones

CONCEPTO

PE

AC PA

Autenticidad es la adecuación entre lo que se piensa, se dice yse hace.

¿QUÉ NOS RESTA AUTENTICIDAD?

Querer agradar. Querer que nos quieran. Depender del éxito para sentirnos legítimos. Miedo al juicio crítico de los demás. Miedo a equivocarnos. Miedo al riesgo y al fracaso. Miedo a la soledad.

CONDICIÓN DE INAUTENTICIDAD

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¿Y EN EL TRABAJO?.Para liderar, lo básico es transmitir a los demás confianza y sinceridad. Y éstas sólo emergen desde la

autenticidad."Las personas más resonantes son aquellas que sintonizan mejor con los demás y las que mantienen relaciones más transparentes, porque la resonancia minimiza el ruido del sistema". " ... un líder produce resonancia, es decir, el clima emocional positivo indispensable para movilizar lo mejor del ser humano". "El líder expresa sinceramente sus propios valores y sintoniza con las emociones de las personas que le rodean". Richard Boyatzis, Daniel Goleman y Annie McKee. "El líder resonante". Ed. Plaza y Janés. 2002.

¿Y EN EL TRABAJO?.

Para ello, hay que viajar del rol

(personaje) a la persona (esencia), dejar de centrarnos en el rol como algo fingido y superpuesto a uno mismo, para descubrir quiénes somos y cuál es nuestro potencial de liderazgo esencial.

¿Y EN EL TRABAJO?.

CLAVES PARA EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO ESENCIAL

1. Incrementar el conocimiento sobre uno

mismo.2. Aprender a desaprender para descubrir

y ampliar los verdaderos límites.

3. Vivenciar nuevas formas de relación.

4. Aplicar la experiencia a la propia

realidad profesional.

¿Y EN EL TRABAJO?.

"Cada ser humano, cada líder, es su propia obra de arte maestra".

SUGERENCIAS A LOS PADRES PARA FOMENTAR LA AUTENTICIDAD.

a) Clarificar bien las ideas de los niños.

b) Que haya siempre una perfecta coherencia entre lo que exigimos a nuestros hijos y la conducta que observamos los padres.

c) Exigir el cumplimiento de la palabra dada. Que nuestra forma de proceder les sirva de ejemplo. Al comprometer nuestra palabra nos comprometemos a nosotros mismos.

SUGERENCIAS A LOS PADRES PARA FOMENTAR LA AUTENTICIDAD.

d) Convencer al niño que es más ventajoso decir siempre la verdad. La paz y tranquilidad que se siente interiormente por haber sido fiel a uno mismo.

e) Cuando el niño mienta para librarse de burlas y crítica, en lugar de reprocharle su mala acción y ridiculizarle, ofrezcámosle alguna alternativa para tener éxito en lo que haga. Hay que asegurarle que a su sinceridad seguirá siempre nuestro respeto y ayuda.

f) Procuremos que a sinceridad, el proceder auténtico, se vuelva rentable para el niño. «Falta confesada y reconocida, es falta perdonada.» Permitir la equivocación y dar tiempo para la corrección.

 "Nuestro miedo más profundo no es que seamos inadecuados,Nuestro miedo más profundo es que somos poderosos sin límite.Es nuestra luz, no nuestra oscuridad lo que nos asusta.Nos preguntamos: ¿Quién soy yo para ser brillante, precioso, talentudo y fabuloso?En realidad, ¿Quién eres tu para no serlo?Eres hijo/a del Universo.El hecho de jugar a ser pequeño no sirve al mundo.No hay nada iluminador en encogerte para que otras personas cerca de ti no se sientan inseguras.Nacemos para hacer manifiesto la gloria del universo que está dentro de nosotros.No solamente algunos de nosotros: está dentro de todos y cada uno.Y mientras dejamos lucir nuestra propia luz, inconscientemente damos permiso a otras personas a hacer lo mismo.Y al liberarnos..... De nuestro propio miedo,nuestra presencia automáticamente libera a los demás.“NELSON MANDELA