Presentación aspectos éticos y sociales en los sistemas de información 2014
Aspectos éticos y sociales de los sistemas de información
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Jeyinnss Molina Jeyinnss Molina
Universidad Galileo Quetzaltenango, Guatemala
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Aspectos éticos y sociales Aspectos éticos y sociales de los sistemas de de los sistemas de
informacióninformación
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La perspectiva técnico-racionalLa perspectiva técnico-racional
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La organización se ve como a una maquina, lo que se pide es eficiencia y eficacia.
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Por lo tanto en un sistema de información, El administrador se encarga de armar y hacer funcionar esa organización, guiando estos sistemas en una conducta de ética profesional.
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Las funciones del administrador son: planificar, organizar, coordinar, decidir y controlar.
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Por lo tanto Se usan los sistemas de información para mejorar el funcionamiento de una organización
y por tal motivo la conducta de ética tiene que estar sembrada en todos los procesos.
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La perspectiva conductual
Tiene en cuenta la conducta de los individuos, los grupos, el contexto de la organización y otros entornos.
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Roles gerenciales en donde se debe practicar aspectos éticosroles gerenciales es lo que se espera de los administradores.roles interpersonales cuando representa a la compañía o cumplela función de motivar a los empleados.roles de información los administradores actúan centro de la información,concentrándola y repartiéndola.roles de decisión los administradores inician actividades, manejanperturbaciones, reparten recursos y negocian conflictos.
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Existen además 5 dimensiones morales que un administrados debe manejar en base a la ética profesional.
Los derechos de informaciónLos derechos de propiedadLa responsabilidad formal y el controlLa calidad del sistemaLa calidad de vida
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“Los administradores definen la situación para los empleados y para la compañía, en base a los sistemas de información.”
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Porque:
Los sistemas de información pueden crear estructuras de conocimientos.
Los sistemas de información pueden ayudar a los administradores a resolver problemas y tomar decisiones.
Los sistemas de informaciones son los encargados de procesar la información.
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Niveles de toma de decisiones
Las decisiones se pueden clasificar según el nivel en la organización de quien las toma.
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Tipos de decisiones
estructuradas “determina los objetivos, los recursos y las políticasde la organización”no estructuradas “son repetitivas y rutinarias.”semi-estructuradas es combinación de las anteriores.
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Modelos individuales de toma de Modelos individuales de toma de decisionesdecisiones
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El modelo racional
El comportamiento se basa en la alternativa que mas le conviene a quien tiene que decidir. Se supone que quien decide es capaz de analizar todas las alternativas y decidir cual es la mejor. Se tiene una racionalidad exhaustiva.
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Racionalidad acotada
Es un ajuste al modelo anterior. Dice que las personas eligen la primera alternativa disponible y evitan aquellas desconocidas e inciertas. El que decide tiene una racionalidad acotada.
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Arreglárselas como se pueda
Según Lindblom (1959), las personas tienen metas en conflicto. Por lo que se decide de acuerdo a la aceptación que tenga cada una de las soluciones, por esto es que se elige la política más parecida a la anterior.
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Fin Fin