Asociación Nacional de Asociación Nacional de Funcionarios Dirección de Funcionarios Dirección de

Bibliotecas, Archivos y Bibliotecas, Archivos y Museos.Museos.

ANFUDIBAM 2010

Asamblea Nacional Asamblea Nacional ExtraordinariaExtraordinaria

7 y 8 de enero 2010.7 y 8 de enero 2010..

CONSIDERACIONES CONSIDERACIONES GENERALESGENERALES

LOS TRABAJADORES PÚBLICOS COMO CUERPO SOCIAL INTERMEDIO DE LA

SOCIEDAD CON PROPUESTAS Y DEFENSA DE SU ESTABILIDAD LABORAL

1960 Ley Nº 16.453 Art, 31 Dispuso construcción Hospital para funcionarios del Mineduc, vía descuento 0,25% del sueldo por un periodo de 5 años.

1858 Creación Caja Ahorro Empleados Público (AFP en su tiempo)

1967 Ley Nº 16.617 art. 47 Crea Servicio Bienestar Mineduc, después de una movilización prolongada

1970 Ley Nº 17.341 Ley de Planta Dibam slogan “Pacheco nos estas jugando chueco”, huelga 30 días

1990 Constitución de Anfudibam como organización de los trabajadores de la Dibam, antes bajo el alero de Andime

1992 Ley Nº 19.184 Ley de Planta vigente

1994 Decreto 292 Anfudibam obtiene personería jurídica como corporación de derecho privado

Jun 1998 a Ene 1999 Movilización y acuerdo con el Gobierno de Frei con respecto a la Nueva Institucionalidad Cultural

Anfudibam adoptó fundadamente una posición crítica respecto de aquellos aspectos que ponían en peligro la estabilidad y la carrera funcionaria y la integridad de la institucionalidad de la cultura y del patrimonio.  El anteproyecto consideraba la definición de todas las materias laborales y de modificación de las disposiciones legales orgánicas vía Decreto con Fuerza de Ley (D.F.L.), hecho que al no contar con nuevos recursos para la nueva intitución que se creaba dejaba en la más completa inestabilidad a los funcionarios y a la actual institucionalidad del patrimonio.

2003 Se crea el Consejo de la Cultura y deja a la Dibam con su propio proceso de reorganización

2003 Encuentro institucionales sobre la reorganización Dibam, doc. “Memoria, cultura y creación”

2005 Estudio Inverteg Asesoría Desarrollo Organizacional

2006 Inverteg entrega estudio Planta Dibam

Jul 2007 Ministra de Educación solicita a Dipres analizar propuesta de nueva estructura y planta para la Dibam e incorporarla a la Agenda legislativa

Abr 2007 Comisión de Institucionalidad Patrimonial hace entrega a la Sra. Presidenta de la República del informe final sobre "Propuestas de Perfeccionamiento de Políticas, Instrumentos e Institucionalidad Patrimonial".

Abr 2007 Presidenta de la República anuncia Proyecto de Ley Instituto del Patrimonio

Jun 2009 Se envía proyecto de Ley Instituto del Patrimonio

Nuestra Propuesta:Nuestra Propuesta:1. Creemos que la DIBAM , siendo una entidad que ha

sabido con el esfuerzo de sus trabajadores y directivos, situarse a la altura de los requerimientos que le ha

exigido la modernización del estado y mejoramiento de la calidad de los servicios públicos, no puede pagar el

costo de la ausencia de una institucionalidad pública nacional que resuelva definitivamente el

tema de la cultura nacional en su integridad.

Nuestra Propuesta:Nuestra Propuesta:2. En consecuencia de lo anterior, proponemos y

demandamos la creación de un Ministerio de la Cultura. Chile ya se encuentra preparado para implementarlo, al

igual como se están creando en estos momentos otros Ministerios, a partir de la institucionalidad existente:

Ministerio de Energía, Ministerio del Medio Ambiente y Ministerio del Deporte.

Propuesta institucionalidad Propuesta institucionalidad pública cultural.pública cultural.

Nuestra Propuesta:Nuestra Propuesta:

3. La creación del Ministerio con dos Subsecretarías, una del Patrimonio Cultural y

otra de Creación, Industria y Fomento Cultural, resuelve definitivamente el potenciamiento de las dos grandes áreas de la cultura-patrimonio,

sin que tenga que supeditarse una a la otra, como ocurrió con el proyecto original del CNC y del actual Proyecto del Instituto del Patrimonio. ..

Nuestra Propuesta:Nuestra Propuesta:

4.La Subsecretaría del Patrimonio Cultural sería responsable de la

generación de las políticas del patrimonio.

Nuestra Propuesta:Nuestra Propuesta:

5. De dicha Subsecretaría del Patrimonio dependerían dos Servicios, uno de ellos de

carácter regulador y fiscalizador como el Consejo de Monumentos Nacionales, y otro de ejecución de políticas y prestación de servicios culturales como es la Dirección de Bibliotecas,

Archivos y Museos, DIBAM.

Nuestra Propuesta Nuestra Propuesta Central:Central:

6. La DIBAM tendría su propio proceso de reestructuración orgánica e institucional para adecuar su

organización a los nuevos requerimientos con una:

NUEVA Y FUNCIONAL PLANTA DE PERSONAL MODERNA , QUE MEJORE LAS REMUNERACIONES, QUE PERMITA EL TRASPASO DEL PERSONAL DE CONTRATA A LA PLANTA Y QUE GENERE EL ESTABLECIMIENTO DE UNA CARRERA FUNCIONARIA DINÁMICA,

FLUIDA, BASADA EN EL MÉRITO Y LA EXPERIENCIA QUE SE RESGUARDE LA INTEGRIDAD DE LA DIBAM (NO A SU DESAPARICIÓN)

La ANFUDIBAM , en consecuencia a sus principios e historia, La ANFUDIBAM , en consecuencia a sus principios e historia, desplegará todas sus capacidades, esfuerzos y lucha, para lograr desplegará todas sus capacidades, esfuerzos y lucha, para lograr

estos objetivos, ante las autoridades que corresponda.estos objetivos, ante las autoridades que corresponda.

Con la fuerza y energía que nos dan la mayoría de los(as) Con la fuerza y energía que nos dan la mayoría de los(as) trabajadores(as) de la Dibam que representamos.trabajadores(as) de la Dibam que representamos.

Garantizaremos los derechos laborales y estatutarios de quienes Garantizaremos los derechos laborales y estatutarios de quienes conforman nuestro Servicio.conforman nuestro Servicio.

Garantizaremos también por el bien de Chile, de su Estado y de los ciudadanos a quienes servimos, la

integridad de la institucionalidad pública del patrimonio cultural que representa la DIBAM, como un Servicio que a

lo largo de su historia y en la actualidad, ha sabido cumplir con su misión y tarea.

ANFUDIBAMANFUDIBAM1990-2010.1990-2010.

20 AÑOS DE TRABAJO Y 20 AÑOS DE TRABAJO Y LUCHA GREMIAL.LUCHA GREMIAL.