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ARTICULO 12 DEL D.LEG 728

ARTICULO 12.

SON CAUSAS DE SUSPENSIN DEL CONTRATO LOS SIGUIENTES:

1. LA INVALIDEZ TEMPORAL

2. DESCANSO POR MATERNIDAD PRE Y POST NATAL 98 DIAS 49 DIAS ANTESY 49 DIAS DESPUES

3. EL DESCANSO VACACIONAL4. SANCION DISCIPLINARIA5. LA INHAILITACION ADMINISTRATIVA O !UDICIAL POR UN PERIODO NO

MAYOR A TRES MESES

ARTICULO 13.

LA INVALIDEZ TOTAL TEMPORAL SUSPENDE EL CONTRATO POR EL TIEMPO DEDURACION MIENTRAS LA INVALIDEZ PARCIAL TEMPORAL SOLO SUSPENDE ELCONTRATO SI IMPIDE EL DESEMPE"O NORMAL DE SUS LAORES# TODO ESTO

DEE ESTAR DECLARADO POR EL MINISTERIO DE SALUD$ LA !UNTA DEMEDICOS DEL PERU A PEDIDO DEL EMPLEADOR

ARTICULO 15.

PROCEDE LA SUSPENSIN DEL CONTRATO DE TRAA!O EN CASO %ORTUITO OPOR %UERZA MAYOR %ACLUTAN AL EMPLEADOR SUSPENDER SUS LAORALESPOR UN PLAZO NO MAYOR A NOVENTA DIAS CON COMUNICACION INMEDIATA ALA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRAA!O PARA NO AGRAVAR AL SITUACIONDEL TRAA!ADOR PODRIA OTORGARSE VACACIONES VENCIDAS O ANTICIPADAS#AL SE&TO DIA LA AAT DARA SU OPINION POR LAS 'UE SE SUSPENDE AL

TRAA!ADOR DEERA EVALUAR Y DECLARARLA PRODENTE O EN SU DE%ECTO

ORDENAR AL EMPLEADOR LA INMEDIATA REANUDACION DEL TRAA!ADOR Y ELPAGO DE LA REMUNERACION POR LOS DIAS NO LAORADOS.

ARTICULO 21

LA !UILACION ES OLIGATORIA Y AUTOMATICA SIEMPRE Y CUANDO ELTRAA!S(DIR CUMPLA 7) A"OS SALVO PACTO EN CONTRARIO.

ARTICULO 34

EL DESPIDO DEL TRAA!ADOR %UNDADO EN CAUSAS RELACIONADAS CON SUCONDUCTA O SU CAPACIDAD NO DAN LUGAR A INDEMNIZACION.

ARTICULO 25INCISO H*

LA AUSENCIA IN!USTI%ICADA DEL TRAA!ADOR POR MAS DE TRES DIAS EN UNPERIODO DE TREINTA$ O DE 'UINCE DIAS EN UN PERIODO DE CIENTOOCHENTA DIAS$ HAYAN SIDO O NO SANCIONADAS$ LAS TARDANZASREITERADAS AMONESTADAS POR EL EMPLEADOR$ LA E&TINCION PROCEDERA SI

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ANTES SE ENVIO NOTI%ICACIONES$ MEMORANDOS$ CARTAS DE AVISO POR%ALTA DE DISCIPLINA.