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Nombre del Alumno:________________________________Clave:___________Carrera:__________________ Semestre: ________Grupo: ____Fecha: __________Tutor:_____________ Aciertos ______de 60 A. Lea con atención y realice lo que se le pide. 1.-Recogida de información; descripción de la empresa, identificación del puesto, organigrama y catálogo de puestos de trabajo. 2.-Métodos de análisis y descripción de puestos de trabajo. (CUESTIONARIO I Y II) 3.-Métodos de para la selección de puesto de trabajo; observación directa, cuestionarios, entrevistas, método mixto, diario de actividades e incidentes críticos. 4.-Elaboración del método seleccionado. 5.-Elaborar un programa de capacitación formal con las siguientes características: tipo de capacitación (en el trabajo, adiestramiento y desarrollo), redacción de objetivos, estructuración de contenido, diseño de actividades, selección de recursos didácticos y estructuración de un programa con tiempos y personal a quién va dirigido. 6.- Seleccione los métodos y técnicas de enseñanza que utilizará en su programa de capacitación 7.-Desarrolle y adjunte el proceso de control de su programa de capacitación; pruebas antes y después, opiniones sobre el instructor y opiniones sobre el curso. B. Realice a manera de diagrama su proceso de selección de personal de la empresa que escogió y explíquelo. C. REQUERIMIENTOS PARA LA ENTREGA DEL TRABAJO FINAL a) Se deberá entregar engargolado, el lunes 01 de diciembre entre las 17:00 y 18:00 horas. b) Utilizar procesador de texto para realizar el trabajo final con las siguientes características; letra Arial 12 para el cuerpo del tema y Arial 14 para títulos del tema. c) Margen justificado. d) No se tomarán en cuenta trabajos que no cuenten con los requerimientos de entrega. ¡Suerte! Administración de Recursos Humanos/ 3er Parcial UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ COORDINACIÓN ACADÉMICA REGIÓN ALTIPLANO CICLO ESCOLAR ENERO – JUNIO 2012 Administración de recursos humanos LEM. Isabel Cristina Flores Rueda
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Nombre del Alumno:________________________________Clave:___________Carrera:__________________Semestre: ________Grupo: ____Fecha: __________Tutor:_____________ Aciertos ______de 60
A. Lea con atencin y realice lo que se le pide. 1.-Recogida de informacin; descripcin de la empresa, identificacin del puesto, organigrama y catlogo de puestos de trabajo. 2.-Mtodos de anlisis y descripcin de puestos de trabajo. (CUESTIONARIO I Y II) 3.-Mtodos de para la seleccin de puesto de trabajo; observacin directa, cuestionarios, entrevistas, mtodo mixto, diario de actividades e incidentes crticos. 4.-Elaboracin del mtodo seleccionado. 5.-Elaborar un programa de capacitacin formal con las siguientes caractersticas: tipo de capacitacin (en el trabajo, adiestramiento y desarrollo), redaccin de objetivos, estructuracin de contenido, diseo de actividades, seleccin de recursos didcticos y estructuracin de un programa con tiempos y personal a quin va dirigido. 6.- Seleccione los mtodos y tcnicas de enseanza que utilizar en su programa de capacitacin 7.-Desarrolle y adjunte el proceso de control de su programa de capacitacin; pruebas antes y despus, opiniones sobre el instructor y opiniones sobre el curso.
B. Realice a manera de diagrama su proceso de seleccin de personal de la empresa que escogi y explquelo.
C. REQUERIMIENTOS PARA LA ENTREGA DEL TRABAJO FINAL
a) Se deber entregar engargolado, el lunes 01 de diciembre entre las 17:00 y 18:00 horas. b) Utilizar procesador de texto para realizar el trabajo final con las siguientes caractersticas; letra Arial 12 para el cuerpo del tema y Arial 14 para ttulos del tema. c) Margen justificado. d) No se tomarn en cuenta trabajos que no cuenten con los requerimientos de entrega.
Suerte!
Administracin de Recursos Humanos/ 3er Parcial
UNIVERSIDAD AUTNOMA DE SAN LUIS POTOS COORDINACIN ACADMICA REGIN ALTIPLANO
CICLO ESCOLAR ENERO JUNIO 2012 Administracin de recursos humanos LEM. Isabel Cristina Flores Rueda
