areas funcionales de la empresa
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1. ¿Cuáles son los pasos del proceso administrativo? Explique brevemente cada uno. Planificación. Organización. Ejecución. Control. LA PLANIFICACIÓN consiste en un proceso racional para alcanzar los objetivos del modo más eficiente siguiendo determinados cursos de acción. Nótese que “metas” y “objetivos” nos son sinónimos. Los objetivos definen las etapas a cumplir para lograr las metas de las propuestas. LA ORGANIZACIÓN se emplea para distribuir las responsabilidades entre los miembros del equipo de trabajo, para establecer y reconocer las relaciones y vínculos necesarios. LA EJECUCIÓN por los miembros del equipo para que lleven a cabo las tareas establecidas con proactividad. EL CONTROL de las actividades para que se ajusten lo más correctamente posible a lo planificado. 2. Explique las principales características de 3 escuelas de la administración. ESCUELA CIENTIFICA. - FREDERICK TAYLOR Taylor fundamentó su filosofía en cuatro principios básicos: Principio de planeación Principio de preparación Principio de control Principio de ejecución Su objetivo principal consiste en eliminar el desperdicio y las pérdidas.
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pregunta sobre las areas funcionales de la empresa
Transcript of areas funcionales de la empresa
1. ¿Cuáles son los pasos del proceso administrativo? Explique brevemente cada uno.
Planificación.
Organización.
Ejecución.
Control.
LA PLANIFICACIÓN consiste en un proceso racional para alcanzar los objetivos del modo más eficiente siguiendo determinados cursos de acción. Nótese que “metas” y “objetivos” nos son sinónimos. Los objetivos definen las etapas a cumplir para lograr las metas de las propuestas.
LA ORGANIZACIÓN se emplea para distribuir las responsabilidades entre los miembros del equipo de trabajo, para establecer y reconocer las relaciones y vínculos necesarios.
LA EJECUCIÓN por los miembros del equipo para que lleven a cabo las tareas establecidas con proactividad.
EL CONTROL de las actividades para que se ajusten lo más correctamente posible a lo planificado.
2. Explique las principales características de 3 escuelas de la administración.
ESCUELA CIENTIFICA. - FREDERICK TAYLOR
Taylor fundamentó su filosofía en cuatro principios básicos:
Principio de planeación Principio de preparación Principio de control Principio de ejecución
Su objetivo principal consiste en eliminar el desperdicio y las pérdidas.
Para ello determina en forma científica los mejores métodos y técnicas para realizar cualquier tarea y seleccionar, capacitar y motivar a los trabajadores.
ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS
La escuela humanística surgió como consecuencia de los trabajos de Elton Mayo y sus colaboradores realizados entre los años 1924 y 1932.
Los trabajos se iniciaron con lo que se denominarían Supuestos Iniciales. Siguiendo los conceptos tayloristas las experiencias se iniciaron sobre los supuestos
de que:
1) El ser humano puede ser estudiado como una unidad aislada
2) Los principales factores que afectan su eficiencia son:
a) los movimientos inútiles
b) la fatiga
c) los inconvenientes del medio físico
Escuela clasica
MARY PARKER FOLLET / CHESTER I. BARNARD Follet estaba convencida de que ninguna persona podría sentirse completa a no ser que formara parte de un grupoy que los humanos crecían gracias a sus relaciones con otros miembros de las organizaciones.
Tesis principal: una empresa sólo podrá funcionar en forma eficiente y subsistir si las metas de la organización guardan equilibrio con los propósitos y las necesidades de los individuos que trabajan en ella Organización informal, Zona de indiferencia.
