ÁREA DE DISCAPACIDAD

PROPUESTA PROVINCIAL DE DISCAPACIDAD

Implementar medidas tendientes a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, propugnando su inclusión e integración dentro de todos los ámbitos sociales, garantizando el estricto cumplimiento de sus derechos y la igualdad de oportunidades.

OBJETIVO

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• La provincia de buenos Aires cuenta en su población con un 12% (un millón ochocientos mil personas) de personas con algún tipo de discapacidad. Ese porcentaje podría ascender a un 14% en el Conurbano. En una de cada 5 casas hay al menos una persona con discapacidad.

• DISCAPACIDADES MÁS RECURRENTES Motrices 39,5% (con predominio de afectación de las

piernas en un porcentaje del 61,6%) Visuales 22% Auditivas 18% Mentales 15,1%

ANÁLISIS

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Hay 4 áreas dentro del campo de la discapacidad que son las más vulneradas, atentando contra la inclusión de las personas con discapacidad.

Estas áreas son barreras arquitectónicas en la vía pública, transporte, trabajo y educación. •En la vía pública: se observa que la accesibilidad esta en un último

plano de prioridades. Desde las esferas gubernamentales hay un total desconocimiento del tema, porque se tiene una visión limitada y caritativa de la accesibilidad.•En el transporte: El 95% del transporte público de la provincia de

corta media y larga distancia no esta adaptado o sus mecanismos no funcionan incumpliendo el decreto 2538/2001.

BARRERAS ARQUITECTÓNICAS

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BARRERAS ARQUITECTÓNICAS

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•En el Trabajo: El 75% de las personas con discapacidad de entre 18 y 65 años de edad en condiciones de trabajar no posee trabajo.•Educación: El 85% de las escuelas de la provincia no esta adaptada para que concurran chicos con alguna discapacidad. De menores discapacitados con edades de 0 a 15 años solo el 10% accede a los servicios especiales de educación y salud. En la actualidad 1 de cada 3 niños no recibe la educación básica.

Las autoridades competentes, basándose en un criterio asistencialista, desarrollan una actividad de carácter administrativo, que no tiende a la efectiva integración social, ni coadyuva a que la sociedad tome mayor conciencia real sobre la problemática. El continuo incumplimiento de leyes y normativas vigentes, causado por la inexistencia de un organismo superior que los agrupe, coordine y supervise, son los factores que contribuyen a la continua violación de los derechos de las personas con necesidades diferentes, sometiéndolas a condiciones de subestimación, marginación, discriminación, pobreza y miseria.

CONCLUSIÓN

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La provincia debe concebir un cambio de paradigma en cuánto a la concepción de la discapacidad, dejando de lado la beneficencia por la inclusión social real de las personas que padecen discapacidades. Para este fin proponemos reemplazar el actual Consejo Provincial de Discapacidad como órgano consultivo por la Secretaria Provincial de Discapacidad como órgano ejecutivo que dependerá directamente del Sr. Gobernador.

PROPUESTA

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A los fines de optimizar en tiempo y rendimiento los objetivos propuestos, La Secretaria Provincial de Discapacidad estará compuesta por 1 área de programas donde se generaran y coordinaran proyectos de aplicación superadores en base a estadísticas y 5 áreas de trabajo especifico en Salud, Educación, Infraestructura que comprenderá barreras arquitectónicas y transporte, Trabajo y Acción social.

ORGANIZACIÓN

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Medidas: -Se obtendrá todo el material estadístico ministerial de discapacidad -Se subsanara rápidamente los problemas de comunicación y coordinación de las distintas áreas ministeriales. -Se pondrán en marcha los programas “Rapiges” basado en resolver, destrabar y gestionar rápidamente los expedientes relacionado con discapacidad y el programa “Acción positiva” orientado a favorecer la igualdad de oportunidades, respondiendo a la fórmula “igualdad de oportunidades”= ausencia de discriminación + acción positiva.

INICIO DE ACTIVIDADES

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LOS DISCAPACITADOS, TIENEN EL DEBER Y EL DERECHO A VIVIR DIGNAMENTE Y ORGANIZADOS EFICIENTEMENTE EN UNA SOCIEDAD SOLIDARIA, JUSTA, FRATERNA, INCLUSIVA Y ACCESIBLE PARA

TODOS.

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