ARCH 232 ROF Gob Regional

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 GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE ( R.O.F) ----------------------------------------------------------------------------------- (APROBADO CON ORDENANZA REGIONAL No. 002-2003-GR.LAMB) (MODIFICADO CON ORDENANZA REGIONAL No. 011-2003-GR.LAMB) (MODIFICADO CON ORDENANZA REGIONAL No. 021-2003-GR.LAMB) (MODIFICADO CON ORDENANZA REGIONAL No. 024-2003-GR.LAMB) (MODIFICADO CON ORDENANZA REGIONAL No. 020-2004-GR.LAMB) Chiclayo, Noviembre de 2004.

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  • GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE

    REGLAMENTO DE ORGANIZACIN

    Y FUNCIONES DEL GOBIERNO

    REGIONAL LAMBAYEQUE

    ( R.O.F)

    -----------------------------------------------------------------------------------(APROBADO CON ORDENANZA REGIONAL No. 002-2003-GR.LAMB)

    (MODIFICADO CON ORDENANZA REGIONAL No. 011-2003-GR.LAMB)(MODIFICADO CON ORDENANZA REGIONAL No. 021-2003-GR.LAMB)(MODIFICADO CON ORDENANZA REGIONAL No. 024-2003-GR.LAMB)(MODIFICADO CON ORDENANZA REGIONAL No. 020-2004-GR.LAMB)

    Chiclayo, Noviembre de 2004.

  • INTRODUCCION

    EL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE (G.R. LAMBAYEQUE),

    EMANA DE LA VOLUNTAD POPULAR. ES PERSONA JURIDICA DE DERECHO PUBLICO,

    CON AUTONOMIA POLITICA, ECONOMICA Y ADMINISTRATIVA EN ASUNTOS DE SU

    COMPETENCIA.

    PARA EL ADECUADO CUMPLIMIENTO DE SUS OBJETIVOS, EL

    GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE CUENTA CON EL PRESENTE DOCUMENTO DE

    GESTION DENOMINADO: "REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES (ROF)", EL

    MISMO QUE HA SIDO FORMULADO DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS

    ESTABLECIDOS POR LA LEY ORGANICA DE GOBIERNOS REGIONALES LEY No. 27867

    Y SU MODIFICATORIA LEY No. 27902 Y POR LA DIRECTIVA No. 002-95-INAP/DNR,

    DENOMINADA: "LINEAMIENTOS TECNICOS PARA FORMULAR LOS DOCUMENTOS DE

    GESTION EN UN MARCO DE MODERNIZACION ADMINISTRATIVA , APROBADA

    MEDIANTE RESOLUCION JEFATURAL No. 109-95-INAP/DNR.

    EL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE MEDIANTE LAS

    GERENCIAS REGIONALES DE LINEA QUE INVOLUCRAN A LAS DIRECCIONES

    REGIONALES SECTORIALES, TIENE POR FINALIDAD ESENCIAL FOMENTAR EL

    DESARROLLO REGIONAL INTEGRAL SOSTENIBLE, PROMOVIENDO LA INVERSION

    PUBLICA Y PRIVADA Y EL EMPLEO, Y GARANTIZAR EL EJERCICIO PLENO DE LOS

    DERECHOS Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE SUS HABITANTES, DE

    ACUERDO CON LOS PLANES Y PROGRAMAS DE DESARROLLO.

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  • INDICE

    No. Pg.

    INTRODUCCION 01INDICE 02DISPOSICIONES GENERALES 03

    TITULO PRIMERO :NATURALEZA, JURISDICCION, FINALIDAD, MISION,COMPETENCIAS Y FUNCIONES GENERALES. 05

    TITULO SEGUNDO :ESTRUCTURA Y FUNCIONES POR ORGANO ESTRUCTURADO 08

    CAPITULO I :ESTRUCTURA ORGANICA 08

    CAPITULO II :ORGANOS DE GOBIERNO 08

    CAPITULO III :ORGANOS DE CONTROL Y DEFENSA JUDICIAL 10

    CAPITULO IV :ORGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACION 12

    CAPITULO V :ORGANO DE DIRECCION 12

    CAPITULO VI :ORGANOS DE APOYO Y ASESORIA 14

    CAPITULO VII :ORGANOS DE LINEA 16

    TITULO TERCERO :INSTANCIAS ADMINISTRATIVAS 23

    TITULO CUARTO :REGIMEN LABORAL 24

    TITULO QUINTO :REGIMEN ECONOMICO Y FINANCIERO 25

    TITULO SEXTO :DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES 26

    TITULO SETIMO :ORGANIGRAMAS 27

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  • DISPOSICIONES GENERALES

    1. ESTE REGLAMENTO CUANDO REFIERE A LA LEY, HACE MENCION A LA LEY ORGANICA DE LOS GOBIERNOS REGIONALES, APROBADO POR LEY N 27867 Y SU MODIFICATORIA LEY N 27902.

    2. ESTE DOCUMENTO COMO INSTRUMENTO NORMATIVO DE GESTION INSTITUCIONAL, CONTIENE LA NATURALEZA, JURISDICCION, FINALIDAD, MISION, FUNCIONES GENERALES, FACULTADES, ATRIBUCIONES, INSTANCIAS ADMINISTRATIVAS, DISPOSICIONES SOBRE REGIMENES LABORAL Y ECONOMICO, ASI COMO DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES, INCLUIDO UN ORGANIGRAMA.

    3. EL REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE ES DE APLICACION EN TODAS LAS ENTIDADES PUBLICAS QUE LO CONFORMAN, PARA TAL EFECTO SU SEDE ADMINISTRATIVA QUEDA UBICADA EN EL KM. 4.5 DE LA CARRETERA CHICLAYO - PIMENTEL, EN LA CIUDAD DE CHICLAYO Y ES DE TIEMPO INDETERMINADO, DE ACUERDO A LA LEY DE REFORMA CONSTITUCIONAL DEL CAPITULO XIV DEL TITULO IV, SOBRE DESCENTRALIZACION.

    4. LA ORGANIZACIN DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE SE ORIENTA A:

    A. EVITAR LA DUPLICIDAD DE FUNCIONES Y MINIMIZAR LOS CONFLICTOS DE COMPETENCIA.

    B. ESTABLECER CON CLARIDAD LOS NIVELES DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.C. REFLEJAR LA ESTRUCTURA ORGANICA COHERENTE CON EL OBJETIVO

    INSTITUCIONAL PARA ASEGURAR LA OPORTUNA ATENCION DE LOS SERVICIOS PUBLICOS.

    D. PERMITIR FLEXIBILIDAD DE ACCION PARA QUE LA ENTIDAD SE ADECUE A LOS CAMBIOS POLITICOS, ECONOMICOS Y TECNOLOGICOS QUE OCURRE EN LA REGION Y EL PAIS.

    5. EL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE PARA EL ADECUADO CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES NORMATIVAS Y EJECUTIVAS ASIGNADAS POR LEY, SE ESTRUCTURA EN UNIDADES ORGANICAS CON LA SIGUIENTE JERARQUIA:

    A. CONSEJO REGIONAL.B. PRESIDENCIA REGIONAL.C. GERENCIA GENERALD. GERENCIA REGIONAL/OFICINA REGIONAL/PROCURADURIAE. DIRECCION REGIONALF. GERENCIA/DIRECCIONG. SUB GERENCIA/SUB DIRECCION/OFICINAH. DIVISION

    CONSTITUYEN EQUIPOS DE TRABAJO, ES DECIR AREAS FUNCIONALES, LAS SIGUIENTES: UNIDAD, DEPARTAMENTO, SECCION.CADA AREA FUNCIONAL ES CONDUCIDA POR UN COORDINADOR Y CORRESPONDE A UN PERSONAL PROFESIONAL ASUMIR DICHO CARGO, CON EL OBJETO DE ACORTAR Y AGILIZAR LA CADENA DE MANDO.

    6. EN TANTO EL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE, A NIVEL DE ORGANOS EJECUTIVOS, TIENE COMO JERARQUIA DENTRO DE LOS CARGOS DE RESPONSABILIDAD A LA SIGUIENTE ESTRUCTURA:

    A. PRESIDENTE REGIONAL.B. VICEPRESIDENTE(A).C. GERENTE GENERAL.D. GERENTE REGIONAL/JEFE REGIONAL/PROCURADOR REGIONAL.

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  • E. DIRECTOR REGIONAL.F. GERENTE/DIRECTORG. SUB GERENTE/SUB DIRECTOR/JEFE DE OFICINAH. JEFE DE DIVISION

    7. LA ESTRUCTURA ORGANICA QUE ESTABLECE EL PRESENTE REGLAMENTO CONSIDERA UNA CADENA DE MANDO CON SOPORTE DE CUATRO (04) NIVELES JERARQUICOS DE CARGOS Y EL TERCER (3er) NIVEL ORGANIZACIONAL, DETALLADO DE LA SIGUIENTE MANERA:

    NIVEL ORGANIZACIONAL NIVEL JERARQUICO Primero Primero

    Miembros del Consejo Regional,Presidente Regional;Vicepresidente(a)

    Segundo SegundoGerente General Regional.

    Tercero TerceroGerente Regional/ Jefe Regional/ProcuradorPblico Regional

    CuartoDirector Regional/Procurador Adjunto

    8. LA DESCRIPCION DE FUNCIONES, COMPETENCIAS Y ATRIBUCIONES DEL LOS DEMAS NIVELES JERARQUICOS DE CARGOS, SE ENCUENTRAN DEFINIDOS EN EL RESPECTIVO MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES (MOF).

    DICHA CADENA DE MANDO QUEDA ESTABLECIDA DE LA SIGUIENTE MANERA:

    NIVEL ORGANIZACIONAL NIVEL JERARQUICO

    Cuarto QuintoGerente/Director

    Quinto SextoSub Gerente/Sub Director/Jefe de Oficina

    Sexto SptimoJefe de Divisin

    Sin nivel Coordinador de Equipo de Trabajo (Unidad, Departamento, Seccin).

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  • TITULO PRIMERO

    NATURALEZA, JURISDICCION, FINALIDAD, MISION, COMPETENCIAS Y FUNCIONES GENERALES

    NATURALEZA

    ARTICULO 1o.EL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE ES PERSONA JURIDICA DE DERECHO PUBLICO, CON AUTONOMIA POLITICA, ECONOMICA Y ADMINISTRATIVA EN ASUNTOS DE SU COMPETENCIA, CONSTITUYENDO PARA SU ADMINISTRACION ECONOMICA Y FINANCIERA, UN PLIEGO PRESUPUESTAL.

    JURISDICCION

    ARTICULO 2o.COMPRENDE EL AMBITO GEOGRAFICO QUE LA LEY ESTABLECE, UBICANDO SU SEDE ADMINISTRATIVA EN LA CIUDAD DE CHICLAYO, CAPITAL DEL DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE.

    FINALIDAD

    ARTICULO 3o.FOMENTAR EL DESARROLLO REGIONAL INTEGRAL SOSTENIBLE, PROMOVIENDO LA INVERSION PUBLICA Y PRIVADA Y EL EMPLEO; ASI COMO GARANTIZAR EL EJERCICIO PLENO DE LOS DERECHOS Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE SUS HABITANTES, DE ACUERDO CON LOS PLANES Y PROGRAMAS NACIONALES, REGIONALES Y LOCALES DE DESARROLLO.

    MISION

    ARTICULO 4o.ORGANIZAR Y CONDUCIR LA GESTION PUBLICA REGIONAL DE ACUERDO A SUS COMPETENCIAS EXCLUSIVAS, COMPARTIDAS Y DELEGADAS, EN EL MARCO DE LAS POLITICAS NACIONALES Y SECTORIALES, PARA CONTRIBUIR AL DESARROLLO INTEGRAL Y SOSTENIBLE DE LA REGION.

    COMPETENCIAS

    ARTICULO 5o.EL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE TIENE DEFINIDAS LAS SIGUIENTES COMPETENCIAS:

    CONSTITUCIONALESA) APROBAR SU ORGANIZACIN INTERNA Y SU PRESUPUESTO.B) FORMULAR Y APROBAR EL PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO CON LAS

    MUNICIPALIDADES Y LA SOCIEDAD CIVIL.C) ADMINISTRAR SUS BIENES Y RENTAS.D) REGULAR Y OTORGAR LAS AUTORIZACIONES, LICENCIAS Y DERECHOS SOBRE LOS

    SERVICIOS DE SU RESPONSABILIDAD.E) PROMOVER EL DESARROLLO SOCIOECONMICO REGIONAL Y EJECUTAR LOS PLANES Y

    PROGRAMAS CORRESPONDIENTES.F) DICTAR LAS NORMAS INHERENTES A LA GESTIN REGIONAL.G) PROMOVER Y REGULAR ACTIVIDADES Y/O SERVICIOS EN MATERIA DE AGRICULTURA,

    PESQUERA, INDUSTRIA, AGROINDUSTRIA, COMERCIO, TURISMO, ENERGA, MINERA, VIALIDAD, COMUNICACIONES, EDUCACIN, SALUD Y MEDIO AMBIENTE, CONFORME A LEY.

    H) FOMENTAR LA COMPETITIVIDAD, LAS INVERSIONES Y EL FINANCIAMIENTO PARA LA EJECUCIN DE PROYECTOS Y OBRAS DE INFRAESTRUCTURA DE ALCANCE E IMPACTO REGIONAL.

    I) PRESENTAR INICIATIVAS LEGISLATIVAS EN MATERIAS Y ASUNTOS DE SU COMPETENCIA.

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  • J) EJERCER LAS DEMS ATRIBUCIONES INHERENTES A SU FUNCIN, CONFORME A LEY.

    EXCLUSIVASA) PLANIFICAR EL DESARROLLO INTEGRAL DE SU REGIN Y EJECUTAR LOS PROGRAMAS

    SOCIOECONMICOS CORRESPONDIENTES, EN ARMONA CON EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO.

    B) FORMULAR Y APROBAR EL PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO CON LAS MUNICIPALIDADES Y LA SOCIEDAD CIVIL DE SU REGIN.

    C) APROBAR SU ORGANIZACIN INTERNA Y SU PRESUPUESTO INSTITUCIONAL CONFORME A LA LEY DE GESTIN PRESUPUESTARIA DEL ESTADO Y LAS LEYES ANUALES DE PRESUPUESTO.

    D) PROMOVER Y EJECUTAR LAS INVERSIONES PBLICAS DE MBITO REGIONAL EN PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA VIAL, ENERGTICA, DE COMUNICACIONES Y DE SERVICIOS BSICOS DE MBITO REGIONAL, CON ESTRATEGIAS DE SOSTENIBILIDAD, COMPETITIVIDAD, OPORTUNIDADES DE INVERSIN PRIVADA, DINAMIZAR MERCADOS Y RENTABILIZAR ACTIVIDADES.

    E) DISEAR Y EJECUTAR PROGRAMAS REGIONALES DE CUENCAS, CORREDORES ECONMICOS Y DE CIUDADES INTERMEDIAS.

    F) PROMOVER LA FORMACIN DE EMPRESAS Y UNIDADES ECONMICAS REGIONALES PARA CONCERTAR SISTEMAS PRODUCTIVOS Y DE SERVICIOS.

    G) FACILITAR LOS PROCESOS ORIENTADOS A LOS MERCADOS INTERNACIONALES PARA LA AGRICULTURA, LA AGROINDUSTRIA, LA ARTESANA, LA ACTIVIDAD FORESTAL Y OTROS SECTORES PRODUCTIVOS, DE ACUERDO A SUS POTENCIALIDADES.

    H) DESARROLLAR CIRCUITOS TURSTICOS QUE PUEDAN CONVERTIRSE EN EJES DE DESARROLLO.

    I) CONCRETAR ACUERDOS CON OTRAS REGIONES PARA EL FOMENTO DEL DESARROLLO ECONMICO, SOCIAL Y AMBIENTAL.

    J) ADMINISTRAR Y ADJUDICAR LOS TERRENOS URBANOS Y ERIAZOS DE PROPIEDAD DEL ESTADO EN SU JURISDICCIN, CON EXCEPCIN DE LOS TERRENOS DE PROPIEDAD MUNICIPAL.

    K) ORGANIZAR Y APROBAR LOS EXPEDIENTES TCNICOS SOBRE ACCIONES DE DEMARCACIN TERRITORIAL EN SU JURISDICCIN, CONFORME A LA LEY DE LA MATERIA.

    L) PROMOVER LA MODERNIZACIN DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA REGIONAL, ARTICULADAS CON LAS TAREAS DE EDUCACIN, EMPLEO Y A LA ACTUALIZACIN E INNOVACIN TECNOLGICA.

    M) DICTAR LAS NORMAS SOBRE LOS ASUNTOS Y MATERIAS DE SU RESPONSABILIDAD, Y PROPONER LAS INICIATIVAS LEGISLATIVAS CORRESPONDIENTES.

    N) PROMOVER EL USO SOSTENIBLE DE LOS RECURSOS FORESTALES Y DE BIODIVERSIDAD.O) OTRAS QUE SE LE SEALE POR LEY EXPRESA.

    COMPARTIDASA) EDUCACIN. GESTIN DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS DE NIVEL INICIAL, PRIMARIA,

    SECUNDARIA Y SUPERIOR NO UNIVERSITARIA, CON CRITERIOS DE INTERCULTURALIDAD ORIENTADOS A POTENCIAR LA FORMACIN PARA EL DESARROLLO.

    B) SALUD PBLICA.C) PROMOCIN, GESTIN Y REGULACIN DE ACTIVIDADES ECONMICAS Y PRODUCTIVAS

    EN SU MBITO Y NIVEL, CORRESPONDIENTES A LOS SECTORES AGRICULTURA, PESQUERA, INDUSTRIA, COMERCIO, TURISMO, ENERGA, HIDROCARBUROS, MINAS, TRANSPORTES, COMUNICACIONES Y MEDIO AMBIENTE.

    D) GESTIN SOSTENIBLE DE LOS RECURSOS NATURALES Y MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD AMBIENTAL.

    E) PRESERVACIN Y ADMINISTRACIN DE LAS RESERVAS Y REAS NATURALES PROTEGIDAS REGIONALES.

    F) DIFUSIN DE LA CULTURA Y POTENCIACIN DE TODAS LAS INSTITUCIONES ARTSTICAS Y CULTURALES REGIONALES.

    G) COMPETITIVIDAD REGIONAL Y LA PROMOCIN DE EMPLEO PRODUCTIVO EN TODOS LOS NIVELES, CONCERTANDO LOS RECURSOS PBLICOS Y PRIVADOS.

    H) PARTICIPACIN CIUDADANA, ALENTANDO LA CONCERTACIN ENTRE LOS INTERESES PBLICOS Y PRIVADOS EN TODOS LOS NIVELES.

    I) OTRAS QUE SE LE DELEGUE O ASIGNE CONFORME A LEY.

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  • DELEGADASSON AQUELLAS QUE RESULTEN DEL ACUERDO MUTUO ENTRE EL GOBIERNO NACIONAL Y EL REGIONAL.

    FUNCIONES GENERALES

    ARTICULO 6o.SON FUNCIONES GENERALES DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE, LAS SIGUIENTES:

    FUNCIN NORMATIVA Y REGULADORAELABORANDO Y APROBANDO NORMAS DE ALCANCE REGIONAL, ASI COMO REGULANDO LOS SERVICIOS DE SU COMPETENCIA.

    FUNCIN DE PLANEAMIENTODISEANDO POLTICAS, PRIORIDADES, ESTRATEGIAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE PROMUEVAN EL DESARROLLO REGIONAL DE MANERA CONCERTADA Y PARTICIPATIVA, CONFORME A LA NORMATIVA LEGAL EN VIGENCIA.

    FUNCIN ADMINISTRATIVA Y EJECUTORAORGANIZANDO, DIRIGIENDO Y EJECUTANDO LOS RECURSOS FINANCIEROS, BIENES, ACTIVOS Y CAPACIDADES HUMANAS, NECESARIOS PARA LA GESTIN REGIONAL, CON ARREGLO A LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS NACIONALES.

    FUNCIN DE PROMOCIN DE LAS INVERSIONESINCENTIVANDO Y APOYANDO LAS ACTIVIDADES DEL SECTOR PRIVADO NACIONAL Y EXTRANJERO, ORIENTADA A IMPULSAR EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS REGIONALES, CREANDO LOS INSTRUMENTOS NECESARIOS PARA TAL FIN.

    FUNCIN DE SUPERVISIN, EVALUACIN Y CONTROLFISCALIZANDO LA GESTIN ADMINISTRATIVA REGIONAL, EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS, LOS PLANES REGIONALES Y LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS, FOMENTANDO LA PARTICIPACIN DE LA SOCIEDAD CIVIL.

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  • TITULO SEGUNDO:

    ESTRUCTURA Y FUNCIONES POR ORGANO ESTRUCTURADO

    CAPITULO I: ESTRUCTURA ORGANICA

    ARTICULO 7o.EL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE ESTA CONSTITUIDO ESTRUCTURALMENTE DE LA SIGUIENTE MANERA:

    A. ORGANOS DE GOBIERNOA.1 CONSEJO REGIONALA.2 PRESIDENCIA

    B. ORGANOS DE CONTROL Y DEFENSA JUDICIALB.1 OFICINA REGIONAL DE CONTROL INSTITUCIONAL.B.2 PROCURADURIA PUBLICA REGIONAL.

    C. ORGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACIONC.1 CONSEJO DE COORDINACION REGIONAL.C.2 DIRECTORIO DE GERENCIAS REGIONALES.

    D. ORGANO DE DIRECCIOND.1 GERENCIA GENERAL REGIONAL

    E. ORGANOS DE APOYO Y ASESORIAE.1 OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION.E.2 OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA.

    F. ORGANOS DE LINEAF.1 GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO.F.2 GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL.F.3 GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO

    TERRITORIAL.F.4 GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA.F.5 GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE.

    G. ORGANOS DESCENTRALIZADOSG.1 PROYECTOS REGIONALESG.2 EMPRESAS REGIONALES

    CAPITULO II:ORGANOS DE GOBIERNO

    ARTICULO 8o.CONSTITUYEN LOS ORGANOS DE GOBIERNO DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE, EL CONSEJO REGIONAL Y LA PRESIDENCIA REGIONAL.

    CONSEJO REGIONAL

    ARTICULO 9o.CONSTITUYE EL ORGANO NORMATIVO Y FISCALIZADOR DEL GOBIERNO REGIONAL. ES INSTANCIA COLEGIADA QUE SE ORGANIZA Y CUMPLE SUS FUNCIONES, EN EL MARCO DE LAS COMPETENCIAS Y ATRIBUCIONES QUE LA LEY ESTABLECE, ASI COMO SU PROPIO REGLAMENTO INTERNO, ESTE ULTIMO ES UN DOCUMENTO NORMATIVO APROBADO MEDIANTE ORDENANZA REGIONAL.

    PRESIDENCIA REGIONAL (PR)

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  • ARTICULO 10.ES EL ORGANO DE MAYOR JERARQUIA ADMINISTRATIVA DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE. ESTA A CARGO DE UN PRESIDENTE REGIONAL ELEGIDO POR LA VOLUNTAD POPULAR Y POR UN PERIODO DE CUATRO AOS.

    ARTICULO 11o.LAS SIGUIENTES SON ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE REGIONAL:

    A. DIRIGIR Y SUPERVISAR LA MARCHA DEL GOBIERNO REGIONAL Y DE SUS RGANOS EJECUTIVOS, ADMINISTRATIVOS Y TCNICOS.

    B. EJECUTAR EL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO REGIONAL, APROBADO POR EL CONSEJO REGIONAL.

    C. DESIGNAR Y CESAR AL GERENTE GENERAL REGIONAL Y A LOS GERENTES REGIONALES, AS COMO NOMBRAR Y CESAR A LOS FUNCIONARIOS DE CONFIANZA.

    D. DICTAR DECRETOS Y RESOLUCIONES EJECUTIVAS REGIONALES.E. DIRIGIR LA EJECUCIN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DEL GOBIERNO REGIONAL Y

    VELAR POR SU CUMPLIMIENTO.F. ADMINISTRAR LOS BIENES Y LAS RENTAS DEL GOBIERNO REGIONAL.G. DIRIGIR, SUPERVISAR, COORDINAR Y ADMINISTRAR LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS

    PBLICOS, A CARGO DEL GOBIERNO REGIONAL, A TRAVS DE SUS GERENTES REGIONALES.

    H. APROBAR LOS CUADROS PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP), DE LAS ENTIDADES CONFORMANTES DEL GOBIERNO REGIONAL, CONFORME A LO ESTABLECIDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE SOBRE DICHO PARTICULAR.

    I. CELEBRAR Y SUSCRIBIR, EN REPRESENTACIN DEL GOBIERNO REGIONAL, CONTRATOS, CONVENIOS Y ACUERDOS RELACIONADOS CON LA EJECUCIN O CONCESIN DE OBRAS, PROYECTOS DE INVERSIN, PRESTACIN DE SERVICIOS Y DEMS ACCIONES DE DESARROLLO CONFORME A LA LEY DE LA MATERIA Y SLO RESPECTO DE AQUELLOS BIENES, SERVICIOS Y/O ACTIVOS CUYA TITULARIDAD CORRESPONDA AL GOBIERNO REGIONAL.

    J. CONVOCAR Y PRESIDIR LAS SESIONES DEL CONSEJO REGIONAL Y DEL CONSEJO DE COORDINACIN REGIONAL.

    K. PRESENTAR SU INFORME ANUAL AL CONSEJO REGIONAL.L. PRESENTAR LA MEMORIA Y EL INFORME DE LOS ESTADOS PRESUPUESTARIOS Y

    FINANCIEROS DEL GOBIERNO REGIONAL AL CONSEJO REGIONAL.M. PROMULGAR LAS ORDENANZAS REGIONALES Y EJECUTAR LOS ACUERDOS DEL

    CONSEJO REGIONAL.N. PRESENTAR AL CONSEJO REGIONAL PARA SU APROBACION:

    a) EL PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO.b) EL PLAN ANUAL Y EL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO ANUAL.c) EL PROGRAMA DE PROMOCIN DE INVERSIONES Y EXPORTACIONES REGIONALES.d) EL PROGRAMA DE COMPETITIVIDAD REGIONAL.e) EL PROGRAMA REGIONAL DE DESARROLLO DE CAPACIDADES HUMANAS.f) EL PROGRAMA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.g) LAS PROPUESTAS DE ACUERDOS DE COOPERACIN CON OTROS GOBIERNOS

    REGIONALES Y DE ESTRATEGIAS DE ACCIONES MACRORREGIONALES.h) TEXTO UNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE LOS ORGANOS

    ESTRUCTURADOS DEL GOBIERNO REGIONAL.O. PROPONER AL CONSEJO REGIONAL LAS INICIATIVAS LEGISLATIVAS.P. PROPONER AL CONSEJO REGIONAL Y CELEBRAR LOS CONTRATOS DE LAS

    OPERACIONES DE CRDITO INTERNO Y EXTERNO APROBADOS POR DICHO CONSEJO.Q. PROMOVER Y CELEBRAR CONVENIOS CON INSTITUCIONES ACADMICAS,

    UNIVERSIDADES Y CENTROS DE INVESTIGACIN PBLICOS Y PRIVADOS PARA REALIZAR ACCIONES DE CAPACITACIN, ASISTENCIA TCNICA E INVESTIGACIN.

    R. PROMOVER Y PARTICIPAR EN EVENTOS DE INTEGRACIN Y COORDINACIN MACRORREGIONALES.

    S. PROPONER, EJECUTAR LAS ESTRATEGIAS Y POLTICAS PARA EL FOMENTO DE LA PARTICIPACIN CIUDADANA.

    T. LAS DEMS QUE LE SEALE LA LEY.

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  • VICEPRESIDENCIA REGIONAL (VPR)

    ARTICULO 12o.ESTA REPRESENTADO POR EL(A) VICEPRESIDENTE(A) REGIONAL, QUIEN CUMPLE FUNCIONES DE COORDINACION Y AQUELLAS QUE EXPRESAMENTE LE DELEGUE EL PRESIDENTE REGIONAL.

    CAPITULO III:ORGANOS DE CONTROL Y DEFENSA JUDICIAL

    ARTICULO 13o.CONSTITUYEN ORGANOS DE CONTROL Y DEFENSA JUDICIAL DEL GOBIERNO REGIONAL, LA OFICINA REGIONAL DE AUDITORIA INTERNA Y LA PROCURADURIA PUBLICA REGIONAL, RESPECTIVAMENTE.

    OFICINA REGIONAL DE CONTROL INSTITUCIONAL. (ORCI)

    ARTICULO 14o.ES EL ORGANO ESPECIALIZADO RESPONSABLE DE LLEVAR A CABO EL CONTROL GUBERNAMENTAL EN EL GOBIERNO REGIONAL, CONFORME A LO PREVISTO POR LA LEY DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTROL Y DEMAS NORMAS CONEXAS Y COMPLEMENTARIAS.

    ARTICULO 15o.LA OFICINA REGIONAL DE CONTROL INSTITUCIONAL ESTA A CARGO DE UN AUDITOR REGIONAL, QUIEN ES DESIGNADO POR LA CONTRALORIA GENERAL, DE ACUERDO A LOS REQUISITOS, PROCEDIMIENTOS, INCOMPATIBILIDADES Y EXCEPCIONES QUE DICHO ORGANO NACIONAL AUTONOMO ASI LO ESTABLEZCA.

    EL CITADO FUNCIONARIO MANTIENE UNA VINCULACION DE DEPENDENCIA FUNCIONAL Y ADMINISTRATIVA CON LA CONTRALORIA GENERAL, EN SU CONDICION DE ENTE TECNICO RECTOR DEL SISTEMA DE CONTROL, SUJETNDOSE A SUS LINEAMIENTOS Y DISPOSICIONES. EN EL DESEMPEO DE SUS LABORES, POR LO QUE ACTUA CON INDEPENDENCIA TECNICA DENTRO DEL AMBITO DE SU COMPETENCIA EN ESTA REGION.

    ARTICULO 16o.SON FUNCIONES DE LA OFICINA REGIONAL DE CONTROL INSTITUCIONAL, LAS SIGUIENTES:

    A. EJERCER EL CONTROL INTERNO POSTERIOR A LOS ACTOS Y OPERACIONES DE LA ENTIDAD, SOBRE LA BASE DE LOS LINEAMIENTOS Y CUMPLIMIENTO DEL PLAN ANUAL DE CONTROL, Y EL CONTROL EXTERNO POR ENCARGO DE LA CONTRALORA GENERAL.

    B. EFECTUAR AUDITORIAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS Y PRESUPUESTARIOS DE LA ENTIDAD, AS COMO A LA GESTIN DE LA MISMA, DE CONFORMIDAD CON LAS PAUTAS QUE SEALE LA CONTRALORA GENERAL. ALTERNATIVAMENTE, ESTAS AUDITORIAS PODRN SER CONTRATADAS POR LA ENTIDAD POR SOCIEDADES DE AUDITORIA EXTERNA, CON SUJECIN AL REGLAMENTO SOBRE LA MATERIA.

    C. EJECUTAR LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES DE CONTROL A LOS ACTOS Y OPERACIONES DE LA ENTIDAD, QUE DISPONGA LA CONTRALORA GENERAL, AS COMO LAS QUE SEAN REQUERIDAS POR EL TITULAR DE LA ENTIDAD, CUANDO ESTAS LTIMAS TENGAN CARCTER DE NO PROGRAMADAS, SU REALIZACIN SER COMUNICADA A LA CONTRALORA GENERAL POR EL JEFE DEL OCI. SE CONSIDERAN ACTIVIDADES DE CONTROL, ENTRE OTRAS, LAS EVALUACIONES, DILIGENCIAS, ESTUDIOS, INVESTIGACIONES, PRONUNCIAMIENTOS, SUPERVISIONES Y VERIFICACIONES.

    D. EFECTUAR CONTROL PREVENTIVO SIN CARCTER VINCULANTE, AL RGANO DE MS ALTO NIVEL DE LA ENTIDAD CON EL PROPSITO DE OPTIMIZAR LA SUPERVISIN Y MEJORA DE LOS PROCEDIMIENTOS, PRCTICAS E INSTRUMENTOS DE CONTROL INTERNO, SIN QUE ELLO GENERE PRE JUZGAMIENTO U OPININ QUE COMPROMETA EL EJERCICIO DE SU FUNCIN, VA EL CONTROL POSTERIOR.

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  • E. REMITIR LOS INFORMES RESULTANTES DE SUS ACCIONES DE CONTROL A LA CONTRALORA GENERAL, AS COMO, AL TITULAR DE LA ENTIDAD, CONFORME A LAS DISPOSICIONES SOBRE LA MATERIA.

    F. ACTUAR DE OFICIO, CUANDO EN LOS ACTOS Y OPERACIONES DE LA ENTIDAD, SE ADVIERTAN INDICIOS RAZONABLES DE ILEGALIDAD, DE OMISIN O DE INCUMPLIMIENTO, INFORMANDO AL TITULAR DE LA ENTIDAD PARA QUE ADOPTA LAS MEDIDAS CORRECTIVAS PERTINENTES.

    G. RECIBIR Y ATENDER LAS DENUNCIAS QUE FORMULEN LOS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PBLICOS Y CIUDADANOS, SOBRE ACTOS Y OPERACIONES DE LA ENTIDAD, OTORGNDOLE EL TRMITE QUE CORRESPONDA A SU MRITO Y DOCUMENTACIN SUSTENTATORIA RESPECTIVA.

    H. FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR EL PLAN ANUAL DE CONTROL APROBADO POR LA CONTRALORA GENERAL, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS Y DISPOSICIONES EMITIDAS PARA EL EFECTO.

    I. EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS CORRECTIVAS QUE ADOPTE LA ENTIDAD, COMO RESULTADO DE LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES DE CONTROL, COMPROBANDO SU MATERIALIZACIN EFECTIVA, CONFORME A LOS TRMINOS Y PLAZOS RESPECTIVOS. DICHA FUNCIN COMPRENDE EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS JUDICIALES Y ADMINISTRATIVOS DERIVADOS DE LAS ACCIONES DE CONTROL.

    J. APOYAR A LAS COMISIONES QUE DESIGNE LA CONTRALORA GENERAL PARA LA EJECUCIN DE LAS ACCIONES DE CONTROL EN EL MBITO DE LA ENTIDAD. ASIMISMO, EL JEFE DEL OCI Y EL PERSONAL DE DICHO RGANO COLABORARN, POR DISPOSICIN DE LA CONTRALORA GENERAL, EN OTRAS ACCIONES DE CONTROL EXTERNO, POR RAZONES DE OPERATIVIDAD O DE ESPECIALIDAD.

    K. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y NORMATIVA INTERNA APLICABLES A LA ENTIDAD POR PARTE DE LAS UNIDADES ORGNICAS Y PERSONAL DE STA.

    L. FORMULAR Y PROPONER EL PRESUPUESTO ANUAL DEL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL PARA SU APROBACIN CORRESPONDIENTE POR LA ENTIDAD.

    M. CUMPLIR DILIGENTEMENTE CON LOS ENCARGOS, CITACIONES Y REQUERIMIENTOS QUE LE FORMULE LA CONTRALORA GENERAL.

    N. EVALUAR E INFORMAR AL PRESIDENTE REGIONAL, DENTRO DEL MBITO DE SU COMPETENCIA, SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y METAS DEL GOBIERNO REGIONAL, EN CONCORDANCIA CON LOS LINEAMIENTOS Y DISPOSICIONES IMPARTIDAS POR LA CONTRALORA GENERAL.LA PUBLICIDAD DE LOS INFORMES DE LAS ACCIONES DE CONTROL QUE EFECTE EL RGANO DE CONTROL REGIONAL, A QUE SE REFIERE EL SEGUNDO PRRAFO DEL ARTCULO 77 DE LA LEY NO. 27867, LEY ORGNICA DE GOBIERNOS REGIONALES, DEBE SUJETARSE AL PRINCIPIO DE RESERVA PREVISTA EN LA LEY ORGANICA DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTROL (LEY No. 27785).

    O. EVALUAR E INFORMAR AL TITULAR DEL SECTOR O PRESIDENTE REGIONAL, DENTRO DEL MBITO DE SU COMPETENCIA, SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA APLICABLE A LAS ENTIDADES Y RGANOS DESCONCENTRADOS COMPRENDIDOS EN LA REGIN.

    P. COORDINAR, INTEGRAR Y CONSOLIDAR LA INFORMACIN DE LOS RGANOS DE CONTROL INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES Y RGANOS DESCONCENTRADOS COMPRENDIDOS EN LA REGIN SOBRE LOS INFORMES DE CONTROL EMITIDOS, EL CUMPLIMIENTO DE SUS PLANES ANUALES DE CONTROL, AS COMO LA INFORMACIN QUE DEBAN EMITIR EN VIRTUD DE ENCARGOS LEGALES O POR DISPOSICIN DE LA CONTRALORA GENERAL. DICHA FUNCIN SE REALIZAR SIEMPRE DENTRO DE UN CONTEXTO DE COLABORACIN RACIONAL, EVITNDOSE LA SUPERPOSICIN DE FUNCIONES. LA CONTRALORA GENERAL PODR INTERVENIR Y REDEFINIR LOS CANALES DE COORDINACIN EN LOS CASOS QUE AS LO REQUIERA.

    Q. INFORMAR A LA CONTRALORA GENERAL SOBRE EL FUNCIONAMIENTO Y SITUACIN OPERATIVA DE LOS RGANOS DE CONTROL INSTITUIDOS EN LOS RGANOS DESCONCENTRADO DE LA REGIN.

    R. OTRAS QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO DE LOS RGANOS DE CONTROL INSTITUCIONAL, AS COMO LA PROPIA CONTRALORA GENERAL DE LA REPBLICA

    PROCURADURIA PUBLICA REGIONAL (PPRE)

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  • ARTICULO 17o.ES EL ORGANO DEL GOBIERNO REGIONAL ENCARGADO DE LA DEFENSA JUDICIAL DE SUS DERECHOS E INTERESES. ASUME LA REPRESENTACION DEL ESTADO A NIVEL REGIONAL TANTO PARA LOS ORGANOS COMO PARA LOS ORGANISMOS QUE CONFORMAN EL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE.

    ARTICULO 18o.LA PROCURADURIA PUBLICA REGIONAL ESTA A CARGO DE UN PROCURADOR PUBLICO REGIONAL QUIEN ES DESIGNADO POR EL PRESIDENTE REGIONAL, PREVIO CONCURSO PUBLICO DE MERITOS.EL CITADO FUNCIONARIO TIENE LA MISMA JERARQUIA Y PRERROGATIVAS QUE TODO PROCURADOR PUBLICO DE LOS PODERES DEL ESTADO, ORGANISMOS CONSTITUCIONALES AUTONOMOS Y MINISTERIOS.EL PROCURADOR PUBLICO REGIONAL TIENE DEPENDENCIA DEL PRESIDENTE REGIONAL, Y GUARDA RELACIONES DE COORDINACION Y COOPERACION CON EL CONSEJO DE DEFENSA JUDICIAL DEL ESTADO Y CON ENTIDADES AFINES A SU COMPETENCIA.

    ARTICULO 19o.SON FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL PROCURADOR PUBLICO REGIONAL, LAS SIGUIENTES:

    A) EJERCITAR EN LOS JUICIOS, TODAS LAS ACCIONES Y RECURSOS LEGALES QUE SEAN NECESARIOS EN DEFENSA DE LOS DERECHOS E INTERESES DEL GOBIERNO REGIONAL.

    B) SOLICITAR INFORMES, ANTECEDENTES Y EL APOYO NECESARIO DE CUALQUIER ENTIDAD PUBLICA PARA EL EJERCICIO DE SU FUNCION.

    C) INFORMAR PERMANENTEMENTE AL PRESIDENTE REGIONAL Y AL CONSEJO REGIONAL, AS COMO AL CONSEJO DE DEFENSA JUDICIAL DEL ESTADO, SOBRE LOS PROCESOS JUDICIALES INICIADOS Y TRAMITADOS EN DEFENSA DE LOS DERECHOS E INTERESES DEL GOBIERNO REGIONAL.

    D) DELEGAR, DE SER EL CASO, LA REPRESENTACIN PARA INTERVENIR EN LOS PROCESOS JUDICIALES, A LOS ABOGADOS DE LA PROCURADURIA REGIONAL O A ABOGADOS DE OTRAS ENTIDADES DEL GOBIERNO REGIONAL, CUANDO ESTOS SE VIENEN TRAMITANDO EN PROVINCIAS DISTINTAS A LA SEDE REGIONAL.

    E) FORMULAR ANUALMENTE SU MEMORIA DE GESTION, A MAS TARDAR HASTA EL MES DE FEBRERO DEL AO SIGUIENTE AL INFORMADO, CONFORME A LAS DISPOSICIONES QUE EL CONSEJO DE DEFENSA JUDICIAL DEL ESTADO ESTABLEZCA.

    F) LAS DEMS FUNCIONES QUE ESTABLECE EL REGLAMENTO DE LA REPRESENTACION Y DEFENSA DE LOS DERECHOS E INTERESES DEL ESTADO A NIVEL DEL GOBIERNO REGIONAL; ASI COMO LA PRESIDENCIA REGIONAL.

    CAPITULO IVORGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACION

    ARTICULO 20o.CONSTITUYEN ORGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACION DEL GOBIERNO REGIONAL, EL CONSEJO DE COORDINACION REGIONAL Y EL DIRECTORIO DE GERENCIAS REGIONALES.

    CONSEJO DE COORDINACION REGIONAL (COCORE)

    ARTICULO 21o. ES UN RGANO CONSULTIVO Y DE COORDINACIN DEL GOBIERNO REGIONAL CON LAS MUNICIPALIDADES. EST INTEGRADO POR LOS ALCALDES PROVINCIALES Y POR LOS REPRESENTANTES DE LA SOCIEDAD CIVIL, EN LOS TERMINOS PREVISTOS POR LEY.LA ORGANIZACION Y FUNCIONES DEL COCORE SE ENCUENTRAN SEALADOS EN DICHA LEY, ASI COMO EN SU PROPIO REGLAMENTO INTERNO, EL MISMO QUE ES APROBADO POR SU ASAMBLEA Y PROMULGADO POR LA PRESIDENCIA REGIONAL.

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  • DIRECTORIO DE GERENCIAS REGIONALES (DIGR)

    ARTICULO 22o.ES UN ORGANO DE COORDINACION QUE ESTA CONSTITUIDO POR LOS GERENTES REGIONALES Y EL GERENTE GENERAL REGIONAL, BAJO LA PRESIDENCIA DEL PRESIDENTE REGIONAL.

    ARTICULO 23o.EL DIRECTORIO DE GERENCIAS REGIONALES SE CONSTITUYE PARA ADOPTAR ACUERDOS COLEGIADOS DE INTERES INSTITUCIONAL, ASI COMO APOYAR U OTORGAR CONFORMIDAD A PROYECTOS DE DECRETOS REGIONALES.LOS GERENTES REGIONALES SON RESPONSABLES LEGAL Y ADMINISTRATIVAMENTE POR LOS ACTOS QUE EJECUTAN EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES Y POR LOS QUE SUSCRIBEN JUNTO CON EL PRESIDENTE REGIONAL.

    ARTICULO 24o.EL FUNCIONAMIENTO DEL DIRECTORIO DE GERENCIAS REGIONALES ESTA CONTENIDO EN SU RESPECTIVO REGLAMENTO INTERNO, EL MISMO QUE ES APROBADO POR LA PRESIDENCIA REGIONAL.

    CAPITULO V:ORGANO DE DIRECCION

    ARTICULO 25o.EL ORGANO DE DIRECCION DEL GOBIERNO REGIONAL, LO CONSTITUYE LA GERENCIA GENERAL REGIONAL.

    GERENCIA GENERAL REGIONAL (GGRE)

    ARTICULO 26o.ES EL ORGANO ENCARGADO DE CONDUCIR EL SISTEMA ADMINISTRATIVO REGIONAL, BAJO UN SISTEMA GERENCIAL, SUSTENTADO EN LA PLANIFICACION ESTRATEGICA, ORGANIZACIN, DIRECCION, EJECUCION, EVALUACION Y CONTROL, DENTRO DEL MARCO DE LAS NORMAS EMITIDAS POR LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS NACIONALES.

    ARTICULO 27o.LA GERENCIA GENERAL REGIONAL ESTA A CARGO DE UN GERENTE GENERAL REGIONAL DESIGNADO MEDIANTE RESOLUCION SUSCRITA POR EL PRESIDENTE REGIONAL, DE QUIEN DEPENDE JERARQUICAMENTE.

    ARTICULO 28o.LAS ATRIBUCIONES DEL GERENTE GENERAL REGIONAL SON:

    A. PROMOVER EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DE LAS DEPENDENCIAS A SU CARGO.B. PROPONER AL DIRECTORIO DE GERENCIAS REGIONALES, A TRAVES DE LA PRESIDENCIA

    REGIONAL, LOS ANTEPROYECTOS DE:a) PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO.b) PLAN ANUAL Y PRESUPUESTO PARTICIPATIVO ANUAL.c) PROGRAMA DE PROMOCIN DE INVERSIONES Y EXPORTACIONES

    REGIONALES.d) PROGRAMA DE COMPETITIVIDAD REGIONAL.e) PROGRAMA REGIONAL DE DESARROLLO DE CAPACIDADES HUMANAS.f) PROGRAMA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL (PLAN ESTRATEGICO

    INSTITUCIONAL) C. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y LA PRESTACION DE LOS

    SERVICIOS PUBLICOS QUE BRINDA EL GOBIERNO REGIONAL, A TRAVES DE LAS GERENCIAS REGIONALES.

    D. EMITIR RESOLUCION GERENCIAL GENERAL REGIONAL, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA.

    E. SUPERVISAR LA EJECUCION DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DEL GOBIERNO REGIONAL,

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  • ASEGURANDO SU CUMPLIMIENTO.F. APROBAR, LA TRANSFERENCIA Y REASIGNACION DE PERSONAL DE LA SEDE REGIONAL,

    LAS DIRECTIVAS E INSTRUCTIVOS DE ALCANCE INSTITUCIONAL, ASI COMO LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS DE GESTION DE LA SEDE REGIONAL:a) CUADRO NOMINATIVO DE PERSONAL (CNP).b) PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL (PAP).c) MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES (MOF).d) MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS (MAPA).

    G. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS PUBLICACIONES, A TRAVES DEL PORTAL ELECTRONICO DEL GOBIERNO REGIONAL, SOBRE TRANSPARENCIA FISCAL, ESTADISTICAS REGIONALES Y OTRAS QUE LA LEY ESTABLECE.

    H. CAUTELAR QUE SE FORMULEN, EN LOS PLAZOS PREVISTOS, LOS DOCUMENTOS DE GESTION, TECNICO NORMATIVOS ASI COMO LA INFORMACION PRESUPUESTARIA, FINANCIERA, INFORME Y MEMORIA ANUAL, PARA SER PRESENTADOS ANTE LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

    I. CANALIZAR DESDE LAS GERENCIAS REGIONALES HACIA EL CONSEJO REGIONAL A TRAVES DE LA PRESIDENCIA REGIONAL Y LA CONFORMIDAD DEL DIRECTORIO DE GERENCIAS REGIONALES, LAS INICIATIVAS LEGISLATIVAS QUE SEAN DE SU COMPETENCIA.

    J. ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE CONVENIOS CELEBRADOS POR EL GOBIERNO REGIONAL CON INSTITUCIONES ACADEMICAS, UNIVERSIDADES Y CENTROS DE INVESTIGACION PUBLICOS Y PRIVADOS PARA REALIZAR ACCIONES DE CAPACITACION, ASISTENCIA TECNICA E INVESTIGACION.

    K. EVALUAR E INFORMAR A LA PRESIDENCIA REGIONAL SOBRE LA IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS Y POLITICAS, PARA EL FOMENTO DE LA PARTICIPACION CIUDADANA.

    L. ASISTIR Y EXPONER ANTE EL CONSEJO REGIONAL CUANDO SEA CONVOCADO.M. CAUTELAR LA APLICACIN DE LAS NORMAS LEGALES EN EL GASTO INSTITUCIONAL

    CONJUNTAMENTE CON LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACIN.N. PARTICIPAR EN EL PROCESO DE EVALUACIN DE LOS DIVERSOS PLANES Y PROGRAMAS

    DE LOS ORGANOS ESTRUCTURADOS DEL GOBIERNO REGIONAL.O. SUSCRIBIR Y RESOLVER LOS NOMBRAMIENTOS Y LAS CONTRATACIONES DEL PERSONAL

    DE LA SEDE REGIONAL, CON ARREGLO A LA LEY DE LA MATERIA.P. CELEBRAR ACTOS Y CONTRATOS DENTRO DE LAS CONDICIONES, MONTOS Y PLAZOS

    QUE ESTABLECE EL MARCO LEGAL VIGENTE.Q. DESIGNAR REPRESENTANTES QUE FUERAN NECESARIOS ANTE CUALQUIER COMISIN,

    CONGRESO U OTROS SIMILARES.R. EVALUAR Y SUPERVISAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE SUS ORGANOS

    DEPENDIENTES.S. APROBAR LOS REGLAMENTOS DE CAPACITACION, DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA, Y

    OTROS DE ALCANCE REGIONAL.T. APROBAR DIRECTIVAS E INSTRUCTIVOS DE SU COMPETENCIA CUYO ALCANCE SEA EL

    AMBITO REGIONAL.U. APROBAR, COMO FUNCION DELEGADA, LOS ESTUDIOS DE PRE INVERSION EN SUS

    DIFERENTES FASES PRESENTADOS POR LAS UNIDADES FORMULADORAS ESTABLECIDAS EN LA REGION.

    V. DISPONER LA PUBLICACIN MENSUAL Y DETALLADA DE LAS ESTADSTICAS REGIONALES.

    W. SUSCRIBIR POR DELEGACION, CONVENIOS O CONTRATOS CON LA COOPERACIN TCNICA INTERNACIONAL, CON EL APOYO DEL CONSEJO NACIONAL DE LA DESCENTRALIZACIN, Y DE OTRAS ENTIDADES PBLICAS Y PRIVADAS, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA.

    X. LAS DEMS QUE SEAN ASIGNADAS POR EL PRESIDENTE REGIONAL.

    ARTICULO 29o.LA GERENCIA GENERAL CUENTA CON DOS (02) UNIDADES ORGANICAS, CONSTITUIDAS EN EL MARCO DE LO ESTABLECIDO EN EL NUMERAL 8, DE LAS DISPOSICIONES GENERALES DE ESTE REGLAMENTO. DICHAS UNIDADES SON:

    A. DIVISION DE GESTION DOCUMENTARIA.B. DIVISION DE IMAGEN INSTITUCIONAL.

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  • CAPITULO VI:ORGANOS DE APOYO Y ASESORIA

    ARTICULO 30o.CONSTITUYEN LOS ORGANOS DE APOYO Y DE ASESORIA DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE, LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION Y LA OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA, RESPECTIVAMENTE.

    OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION (ORAD)

    ARTICULO 31o.ES LA ENCARGADA DE EJECUTAR Y DE EVALUAR LAS ACTIVIDADES DE SU COMPETENCIA DENTRO DE LA SEDE REGIONAL; Y, EN LO QUE CORRESPONDA A NIVEL DE GOBIERNO REGIONAL, CONFORME A LO PREVISTO EN EL PRESENTE REGLAMENTO.

    ARTICULO 32o.LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION ESTA A CARGO DE UN FUNCIONARIO QUE ES DESIGNADO O CESADO POR EL PRESIDENTE REGIONAL.DICHO FUNCIONARIO TIENE DEPENDENCIA JERARQUICA CON EL GERENTE GENERAL REGIONAL.

    ARTICULO 33o.LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL JEFE REGIONAL DE ADMINISTRACION SON:

    A. DIRIGIR Y CONTROLAR LOS CAMPOS FUNCIONALES DE: CONTABILIDAD, FINANZAS, DESARROLLO HUMANO, ABASTECIMIENTO Y PATRIMONIO FISCAL, EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA.

    B. ASEGURAR LA PRESENTACION OPORTUNA DE LA INFORMACION SOBRE LOS SISTEMAS QUE DIRIGE, CON LA SUSTENTACION TECNICA RESPECTIVA, EN LOS PLAZOS ESTABLECIDOS POR NORMA NACIONAL O REGIONAL, O CUANDO SEA REQUERIDA.

    C. PARTICIPAR EN LA FORMULACION DEL PRESUPUESTO DEL PLIEGO, EN COORDINACION CON LA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL.

    D. PROPONER LAS DIRECTIVAS QUE PERMITAN MEJORAR SU GESTION.E. PROPONER LAS MEJORAS METODOLOGICAS DE LOS SISTEMAS QUE ESTAN BAJO SU

    RESPONSABILIDAD.F. PARTICIPAR EN LAS LICITACIONES Y CONCURSOS PUBLICOS Y/O DE MERITOS.G. EVALUAR Y SUPERVISAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE SUS ORGANOS

    DEPENDIENTES.H. PROPONER A LA GERENCIA GENERAL REGIONAL LA MEMORIA ANUAL Y ESTADOS

    FINANCIEROS DEL GOBIERNO REGIONAL, PARA EL TRAMITE DE APROBACION ANTE LAS INSTANCIAS REGIONALES CORRESPONDIENTES.

    I. EXPEDIR RESOLUCION JEFATURAL REGIONAL, RESOLVIENDO ASUNTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON:a) AUTORIZACION DEL FONDO PARA PAGOS EN EFECTIVO.b) DESIGNACION DE RESPONSABLES DEL FONDO PARA PAGOS EN EFECTIVO.c) COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS.d) RECONOCIMIENTO DE SUBSIDIOS POR SEPELIO Y LUTO.e) INDEMNIZACIONES.f) RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION PERSONAL Y FAMILIARg) SANCIONES ADMINISTRATIVAS TEMPORALES DE SERVIDORES.h) LICENCIA POR GRAVIDEZ Y LACTANCIA.i) LICENCIA POR INCAPACIDAD TEMPORAL.j) LICENCIA POR CAPACITACION NO OFICIALIZADA.k) LICENCIA POR MOTIVOS PARTICULARES.l) LICENCIA POR DOCENCIA Y RECLAMOS DE ORDEN LABORAL.m) PERMUTA DE PERSONAL.n) DESTAQUE DE PERSONAL.

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  • J. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

    ARTICULO 34o.LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION CUENTA CON CINCO (05) UNIDADES ORGANICAS, CONSTITUIDAS EN EL MARCO DE LO ESTABLECIDO EN EL NUMERAL 8, DE LAS DISPOSICIONES GENERALES DE ESTE REGLAMENTO. DICHAS UNIDADES SON:

    A. OFICINA DE FINANZAS.B. OFICINA DE PATRIMONIO FISCAL.C. OFICINA DE CONTABILIDAD.D. OFICINA DE DESARROLLO HUMANO.E. OFICINA DE ABASTECIMIENTOS.

    OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA (ORAJ)

    ARTICULO 35o.ES LA ENCARGADA DE PROGRAMAR, OPINAR, EJECUTAR Y SUPERVISAR LOS ASUNTOS DE CARACTER TECNICO LEGAL Y JURIDICO DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE.

    ARTICULO 36o.LA OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA ESTA A CARGO DE UN FUNCIONARIO QUE ES DESIGNADO POR EL PRESIDENTE REGIONAL. DICHO FUNCIONARIO TIENE DEPENDENCIA JERARQUICA CON EL GERENTE GENERAL REGIONAL.

    ARTICULO 37o.LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL JEFE REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA SON:

    A. ASESORAR A LAS DEPENDENCIAS DEL GOBIERNO REGIONAL, EN ASPECTOS JURIDICOS Y ADMINISTRATIVOS QUE LE SEAN CONSULTADOS.

    B. INFORMAR, OPINAR Y ABSOLVER CONSULTAS SOBRE LOS PROYECTOS DE CARACTER LEGAL QUE FORMULEN LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DEL GOBIERNO REGIONAL.

    C. RECOPILAR, EVALUAR, COMPENDIAR SISTEMATICAMENTE Y DIFUNDIR LA LEGISLACION RELACIONADA CON LOS GOBIERNO REGIONALES.

    D. FORMULAR Y REGISTRAR RESOLUCIONES, CONTRATOS, CONVENIOS Y DEMAS DOCUMENTOS QUE EL GOBIERNO REGIONAL DEBA CELEBRAR CON TERCEROS, Y OPINAR CUANDO ESTOS HAYAN SIDO FORMULADOS POR OTRAS DEPENDENCIAS DEL GOBIERNO REGIONAL.

    E. EVALUAR Y OPINAR SOBRE EL TRABAJO QUE REALIZA TODA CONSULTORIA LEGAL EXTERNA A NOMBRE DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE.

    F. COORDINAR CON LAS OFICINAS, GERENCIAS Y DIRECCIONES REGIONALES, LA DEBIDA APLICACIN DE LA NORMATIVIDAD LEGAL, EN ASUNTOS DE SU COMPETENCIA.

    G. REMITIR A LA DIVISION DE GESTION DOCUMENTARIA COPIA DE LAS RESOLUCIONES, CONTRATOS, CONVENIOS Y OTROS DOCUMENTOS QUE RESUELVAN ACTOS ADMINISTRATIVOS, PARA LA NOTIFICACION OPORTUNA A LAS PERSONAS NATURALES O JURIDICAS QUE CORRESPONDAN.

    H. ASUMIR POR DELEGACION, LA DEFENSA EN LOS PROCESOS INICIADOS EN PRO O EN CONTRA DEL GOBIERNO REGIONAL.

    I. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

    CAPITULO VII:ORGANOS DE LINEA

    ARTICULO 38o.LOS ORGANOS DE LINEA DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE, LO CONSTITUYEN LAS GERENCIAS REGIONALES DE:A. DESARROLLO ECONOMICOB. DESARROLLO SOCIAL

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  • C. PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIALD. INFRAESTRUCTURAE. RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE.

    GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO (GRDE)

    ARTICULO 39o.ES LA ENCARGADA DE COORDINAR E IMPULSAR LAS POLTICAS SECTORIALES EN: AGRICULTURA, PRODUCCION, TURISMO, COMERCIO, ARTESANIA Y ARTESANIA Y ENERGIA Y MINAS E HIDROCARBUROS; ASI COMO CREAR LOS MECANISMOS PARA PROMOVER LA INVERSION PRIVADA NACIONAL Y EXTRANJERA ORIENTADA AL DESARROLLO ECONOMICO Y SOSTENIBLE DE LA REGION.

    DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA. DIRECCION REGIONAL DE PRODUCCION DIRECCION REGIONAL DE TURISMO, COMERCIO Y ARTESANIA. DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA, MINAS E HIDROCARBUROS.

    ARTICULO 40o.LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO ESTA A CARGO DE UN GERENTE REGIONAL DESIGNADO CON RESOLUCION PRESIDENCIAL. SIN EMBARGO SU DEPENDENCIA JERARQUICA ES CON EL GERENTE GENERAL REGIONAL.

    ARTICULO 41o.SON FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL GERENTE REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO, LAS SIGUIENTES:

    A. COORDINAR, DIRIGIR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS PBLICOS A CARGO DEL GOBIERNO REGIONAL EN LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA,

    B. CREAR MECANISMOS PARA PROMOVER LA INVERSIN PRIVADA NACIONAL Y EXTRANJERA DIRIGIDOS A LOGRAR EL CRECIMIENTO ECONMICO REGIONAL CONFORME A LEY.

    C. COORDINAR Y PROPONER LA POLITICA REGIONAL EN MATERIA DEL DESARROLLO PRODUCTIVO SECTORIAL QUE LE COMPETE.

    D. PROMOVER LA COMPETITIVIDAD EN LAS EMPRESAS PUBLICAS Y PRIVADAS DE LA REGION.

    E. OPINAR DE MANERA PREVIA A LA SUSCRIPCION, SOBRE CONVENIOS O CONTRATOS CON LA COOPERACIN TCNICA INTERNACIONAL, PUDIENDO CONTAR CON EL APOYO DEL CONSEJO NACIONAL DE LA DESCENTRALIZACIN, Y DE OTRAS ENTIDADES PBLICAS O PRIVADAS, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA.

    F. PROPONER, CONFORME A LEY, EL OTORGAMIENTO DE CONCESIONES Y CELEBRAR CUALQUIER OTRA MODALIDAD CONTRACTUAL, SIEMPRE QUE CONTRIBUYA AL DESARROLLO REGIONAL.

    G. PROPONER LA CREACIN, VENTA, CONCESIN O CONTRATOS, DISOLUCIN DE LAS EMPRESAS DEL GOBIERNO REGIONAL Y OTRAS FORMAS EMPRESARIALES, BIENES Y/O ACTIVOS REGIONALES, CONFORME A LA CONSTITUCIN Y LA LEY.

    H. PROPONER EL PROGRAMA DE PROMOCIN DE INVERSIONES Y EXPORTACIONES REGIONALES.

    I. DETERMINAR LAS NECESIDADES DE ESTUDIOS, PROYECTOS E INFRAESTRUCTURA QUE SEA DE INTERES DEL SECTOR PRIVADO PARA SU EXPLOTACION.

    J. IDENTIFICAR LOS PROYECTOS QUE INCENTIVEN EL INTERES DEL SECTOR PRIVADO.K. CONDUCIR LAS POLITICAS Y ESTRATEGIAS DE PROMOCION DE LA INVERSION PRIVADA,

    EN EL AMBITO DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE, Y EVALUAR SUS RESULTADOS.L. MANTENER COMUNICACION E INFORMACION CON LAS ENTIDADES DEL ESTADO Y DEL

    SECTOR PRIVADO, ENCARGADAS DE IMPULSAR LA PROMOCION DE LA INVERSION PRIVADA.

    M. PROMOVER LA EXPORTACION DE PRODUCTOS COMPETITIVOS DEL AMBITO DEL GOBIERNO REGIONAL.

    N. DIRIGIR Y SUPERVISAR A LAS DIRECCIONES REGIONALES SECTORIALES DE ACUERDO A

    18

  • LAS NORMAS SECTORIALES.O. PARTICIPAR EN LA FORMULACION, EJECUCION Y EVALUACION DE LOS PROGRAMAS O

    PROYECTOS DE DESARROLLO E INVERSION DE LOS CORREDORES ECONOMICOS.P. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

    ARTICULO 42o.LA ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS DIRECCIONES REGIONALES QUE CONFORMAN ESTA GERENCIA REGIONAL, SE ENCUENTRAN DEFINIDOS DE MANERA INDIVIDUAL, EN SUS RESPECTIVOS REGLAMENTOS DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES, LOS MISMOS QUE SON APROBADOS POR LA PRESIDENCIA DEL GOBIERNO REGIONAL..

    ARTICULO 43o.LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO PARA EL MEJOR CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES, CUENTA ADICIONALMENTE CON DOS (02) UNIDADES ORGANICAS, CONSTITUIDAS EN EL MARCO DE LO ESTABLECIDO EN EL NUMERAL 8, DE LAS DISPOSICIONES GENERALES DE ESTE REGLAMENTO. DICHAS UNIDADES SON:CON LAS SIGUIENTES UNIDADES ORGANICAS:

    A. DIVISION DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y PROMOCION EMPRESARIAL.B. DIVISION DE PROMOCION A LAS INVERSIONES Y COOPERACION TECNICA

    INTERNACIONAL.

    GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL (GRDS)

    ARTICULO 44o.ES LA ENCARGADA DE FORMULAR, PROMOVER Y EJECUTAR POLTICAS Y PROGRAMAS SOCIALES QUE FAVOREZCAN LA EQUIDAD, REDUZCAN LAS DESIGUALDADES Y ELIMINEN LOS MECANISMOS DE EXCLUSIN SOCIAL DE LOS GRUPOS DE ATENCIN PRIORITARIA, A TRAVES DE ACTIVIDADES Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS SECTORIALES A CARGO DE LAS SIGUIENTES ENTIDADES: DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DIRECCION REGIONAL DE SALUD DIRECCION REGIONAL DE VIVIENDA Y SANEAMIENTO. DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO. ARCHIVO REGIONAL ALDEA INFANTIL VIRGEN DE LA PAZ

    ARTICULO 45o.LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL ESTA A CARGO DE UN GERENTE REGIONAL DESIGNADO CON RESOLUCION PRESIDENCIAL. SU DEPENDENCIA JERARQUICA ES CON EL GERENTE GENERAL REGIONAL.

    ARTICULO 46o.SON FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL GERENTE REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL, LAS SIGUIENTES:

    A. FORMULAR POLITICAS REGIONALES EN MATERIA DE: EDUCACION, SALUD, VIVIENDA Y SANEAMIENTO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO; ASI COMO EN ASPECTOS RELACIONADOS CON LA PARTICIPACION ACTIVA DE LA JUVENTUD, COMUNIDADES CAMPESINAS, INDIGENAS Y AFROPERUANAS.

    B. COORDINAR, DIRIGIR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS PBLICOS A CARGO DEL GOBIERNO REGIONAL EN LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA,

    C. PROPONER Y EJECUTAR LAS ESTRATEGIAS Y POLTICAS PARA EL FOMENTO DE LA PARTICIPACIN CIUDADANA.

    D. APOYAR A LAS MESAS DE CONCERTACIN PARA LA LUCHA CONTRA LA POBREZA QUE SEGUIRN CUMPLIENDO LAS MISMAS FUNCIONES QUE LES HAN SIDO ASIGNADAS RESPECTO A LAS POLTICAS SOCIALES.

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  • E. PROMOVER Y OPINAR SOBRE CONVENIOS A CELEBRAR POR EL GOBIERNO REGIONAL CON INSTITUCIONES ACADMICAS, UNIVERSIDADES Y CENTROS DE INVESTIGACIN PBLICOS Y PRIVADOS, RELACIONADOS SOBRE CAPACITACIN, ASISTENCIA TCNICA E INVESTIGACIN.

    F. DIRIGIR Y SUPERVISAR A LAS ENTIDADES BAJO SU MANDO CONFORME A LAS NORMAS SECTORIALES.

    G. APROBAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ACCIONES QUE SEAN DE SU COMPETENCIA.H. COORDINAR EL DESARROLLO Y APLICACION DE LA ESTRATEGIA FOCALIZADA DE LUCHA

    CONTRA LA POBREZA EXTREMA EN EL AMBITO DE LA REGION.I. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

    ARTICULO 47o.LA ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS DIRECCIONES REGIONALES, ASI COMO DEL ARCHIVO REGIONAL Y LA ALDEA INFANTIL VIRGEN DE LA PAZ, QUE CONFORMAN ESTA GERENCIA REGIONAL, SE ENCUENTRAN DEFINIDOS DE MANERA INDIVIDUAL, EN SUS RESPECTIVOS REGLAMENTOS DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES, LOS MISMOS QUE SON APROBADOS POR LA PRESIDENCIA DEL GOBIERNO REGIONAL..

    ARTICULO 48o.LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL CUENTA CON DOS UNIDADES ORGANICAS, CONSTITUIDAS EN EL MARCO DE LO ESTABLECIDO EN EL NUMERAL 8, DE LAS DISPOSICIONES GENERALES DE ESTE REGLAMENTO. ELLAS SON: DIVISIN DE DESARROLLO SOCIAL, POBLACION, E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES; Y, DIVISIN DE COMUNIDADES CAMPESINAS Y NATIVAS.

    GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL (GRPP)

    ARTICULO 49o.ES LA ENCARGADA DE EJERCER LAS FUNCIONES ESPECIFICAS SECTORIALES EN MATERIA DE PLANIFICACION ESTRATEGICA PROSPECTIVA, INVERSIONES, PRESUPUESTO, TRIBUTACION, ORDENAMIENTO TERRITORIAL, ADMINISTRACION Y ADJUDICACION DE TERRENOS DE PROPIEDAD DEL ESTADO Y COMPLEMENTARIAMENTE ESTADISTICA, RACIONALIZACION E INFORMATICA. PARA TAL EFECTO CUENTA CON CINCO (05) UNIDADES ORGANICAS, CONSTITUIDAS EN EL MARCO DE LO ESTABLECIDO EN EL NUMERAL 8, DE LAS DISPOSICIONES GENERALES DE ESTE REGLAMENTO. DICHAS UNIDADES SON: SUB GERENCIA DE PLANIFICACION ESTRATEGICA Y ORDENAMIENTO

    TERRITORIAL SUB GERENCIA DE GESTION PRESUPUESTARIA Y TRIBUTACION SUB GERENCIA DE PROGRAMACION E INVERSIONES SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION Y ADJUDICACION DE TERRENOS. SUB GERENCIA DE RACIONALIZACION E INFORMATICA.

    ARTICULO 50o.LA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO REGIONAL ESTA A CARGO DE UN GERENTE REGIONAL DESIGNADO CON RESOLUCION PRESIDENCIAL. SU DEPENDENCIA JERARQUICA ES CON EL GERENTE GENERAL REGIONAL.

    ARTICULO 51o.SON FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL GERENTE REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO REGIONAL, LAS SIGUIENTES:

    A. DIRIGIR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE: PLANIFICACION, INVERSION, PRESUPUESTO, TRIBUTACION, ORDENAMIENTO TERRITORIAL, ADMINISTRACION Y ADJUDICACION DE TERRENOS DEL ESTADO, ESTADISTICA, RACIONALIZACION E INFORMATICA.

    B. PROPONER A LA GERENCIA GENERAL REGIONAL LO SIGUIENTE:a) PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO DE MEDIANO Y LARGO PLAZOb) PLAN ANUAL Y PRESUPUESTO REGIONAL PARTICIPATIVO.

    20

  • c) LA CREACION, MODIFICACION O SUPRESION DE TRIBUTOS REGIONALES O EXONERACIONES. CONFORME A LA CONSTITUCION Y LA LEY.

    d) PROGRAMA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL (PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL).e) DOCUMENTOS DE GESTION Y TECNICO NORMATIVO, A SOLICITUD DE ALGUNA

    DEPENDENCIA U ORGANO ESTRUCTURADO DEL GOBIERNO REGIONAL.f) PROGRAMA DE INVERSIONES DEL PLIEGO.

    C. EJECUTAR LA PUBLICACIN MENSUAL Y DETALLADA DE LAS ESTADSTICAS REGIONALES.

    D. PROMOVER Y PARTICIPAR EN EVENTOS DE INTEGRACIN Y COORDINACIN MACRORREGIONALES.

    E. SUPERVISAR Y CONTROLAR LOS AVANCES DE LA EJECUCION DE LOS PLANES Y PROYECTOS DE INVERSION, ESTABLECIENDO LOS MECANISMOS DE RETRO ALIMENTACION.

    F. EVALUAR LOS PRODUCTOS RESULTANTES DE LA EJECUCION DE LOS PLANES Y PROYECTOS DE INVERSION.

    G. ORIENTAR Y SUPERVISAR EL PROCESO PRESUPUESTAL DE LA SEDE REGIONAL Y DE LAS UNIDADES PRESUPUESTALES DEL PLIEGO.

    H. PARTICIPAR EN LA FORMULACION DEL PLAN NACIONAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA, CONFORME A LAS NORMAS DEL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA.

    I. DIRIGIR Y ACTUALIZAR PERMANENTEMENTE EL SISTEMA DE INFORMACION DEL GOBIERNO REGIONAL.

    J. PROPONER, CONFORME A LEY, LAS OPERACIONES DE CRDITO INTERNO Y EXTERNO INCLUIDAS EN EL PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO Y SOLICITADAS POR EL PRESIDENTE REGIONAL. LAS OPERACIONES DE CRDITO EXTERNO SE SUJETAN A LA LEY DE ENDEUDAMIENTO PBLICO.

    K. PROMOVER LA FORMULACION DE PLANES DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL EN EL AMBITO REGIONAL; ASI COMO, TRAMITAR LOS EXPEDIENTES SOBRE DEMARCACION TERRITORIAL.

    L. BRINDAR APOYO ADMINISTRATIVO Y DE ORDEN SECRETARIAL PARA EL DESARROLLO DE LAS SESIONES DEL CONSEJO DE COORDINACION REGIONAL.

    M. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

    GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA (GRIN)

    ARTICULO 52o.ES LA ENCARGADA DE EJERCER LAS FUNCIONES ESPECIFICAS SECTORIALES EN MATERIA DE VIABILIDAD, TRANSPORTES, COMUNICACIONES, TELECOMUNICACIONES Y CONSTRUCCION; PARA TAL EFECTO CUENTA CON LAS SIGUIENTES UNIDADES ORGANICAS: DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES. SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y OBRAS. SUB GERENCIA DE SUPERVISIONES Y LIQUIDACIONES.

    ARTICULO 53o.LAS SUB GERENCIAS ANTES MENCIONADAS SE CONSTITUYEN EN EL MARCO DE LO ESTABLECIDO EN EL NUMERAL 8, DE LAS DISPOSICIONES GENERALES DE ESTE REGLAMENTO.

    ARTICULO 54o.LA GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA ESTA A CARGO DE UN GERENTE REGIONAL DESIGNADO CON RESOLUCION PRESIDENCIAL. SU DEPENDENCIA JERARQUICA ES CON EL GERENTE GENERAL REGIONAL.

    ARTICULO 55o.SON FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL GERENTE REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA, LAS SIGUIENTES:

    A. FORMULAR POLITICAS REGIONALES EN MATERIA DE: VIABILIDAD, TRANSPORTES, COMUNICACIONES, TELECOMUNICACIONES Y CONSTRUCCION.

    B. COORDINAR, DIRIGIR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS PBLICOS A CARGO DEL GOBIERNO REGIONAL EN LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA.

    C. CONDUCIR EL PROCESO TECNICO DE LOS PROYECTOS DE INVERSION Y SU EJECUCION,

    21

  • BAJO LAS DIVERSAS MODALIDADES, EN CONCORDANCIA CON LOS DISPOSITIVOS LEGALES VIGENTES.

    D. PARTICIPAR EN LA FORMULACION DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DEL GOBIERNO REGIONAL.

    E. DIRIGIR Y SUPERVISAR LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y OBRAS DE INVERSION, CON ARREGLO A LA NORMATIVIDAD LEGAL.

    F. EJECUTAR LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE EMERGENCIA, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.

    G. EVALUAR Y SUPERVISAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE SUS ORGANOS DEPENDIENTES.

    H. EXPEDIR RESOLUCION DE GERENCIA APROBANDO: EXPEDIENTES TECNICOS, DESIGNACION DE INGENIEROS RESIDENTES, LIQUIDACION TECNICA FINANCIERA, DESIGNACION DE SUPERVISORES E INSPECTORES DE OBRAS, PRESUPUESTO ADICIONAL DE OBRA POR CONTRATA, Y OTROS DE SU COMPETENCIA.

    I. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

    ARTICULO 56o.LA ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LA DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES, ENCARGADA DE LOS CAMPOS FUNCIONALES DE VIABILIDAD, TRANSPORTES, COMUNICACIONES Y TELECOMUNICACIONES, SE ENCUENTRAN DEFINIDOS EN SU RESPECTIVO REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES, EL MISMO ES APROBADO POR LA PRESIDENCIA DEL GOBIERNO REGIONAL..

    GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE (GRRN)

    ARTICULO 57o.ES LA ENCARGADA DE EJERCER LAS FUNCIONES ESPECIFICAS SECTORIALES EN MATERIA DE AREAS NATURALES PROTEGIDAS, MEDIO AMBIENTE Y DEFENSA CIVIL, PARA LO CUAL CUENTA CON DOS (02) UNIDADES ORGANICAS, CONSTITUIDAS EN EL MARCO DE LO ESTABLECIDO EN EL NUMERAL 8, DE LAS DISPOSICIONES GENERALES DE ESTE REGLAMENTO. DICHAS UNIDADES SON:

    SUB GERENCIA DE RECURSOS NATURALES, AREAS PROTEGIDAS Y MEDIO AMBIENTE SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL.

    ARTICULO 58o.LA GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE ESTA A CARGO DE UN GERENTE REGIONAL DESIGNADO CON RESOLUCION PRESIDENCIAL. SU DEPENDENCIA JERARQUICA ES CON EL GERENTE GENERAL REGIONAL.

    ARTICULO 59o.SON FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL GERENTE REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE, LAS SIGUIENTES:

    A. COORDINAR, DIRIGIR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS PBLICOS A CARGO DEL GOBIERNO REGIONAL EN LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA.

    B. IMPULSAR LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA REGIONAL DE GESTION AMBIENTAL, EN COORDINACION CON LA COMISION REGIONAL AMBIENTAL.

    C. FORMULAR, COORDINAR, CONDUCIR Y SUPERVISAR LA APLICACIN DE LAS ESTRATEGIAS REGIONALES RESPECTO A LA DIVERSIDAD BIOLOGICA Y SOBRE CAMBIO CLIMATICO, DENTRO DEL MARCO DE LAS ESTRATEGIAS NACIONALES RESPECTIVAS.

    D. CONTROLAR Y SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE NORMAS, CONTRATOS, PROYECTOS Y ESTUDIOS EN MATERIA AMBIENTAL Y SOBRE USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES DE LA JURISDICCION REGIONAL, IMPONIENDO SANCIONES ANTE LA INFRACCION DE NORMAS REGIONALES AMBIENTALES.

    E. APROBAR Y EVALUAR LOS PLANES Y POLTICAS EN MATERIA AMBIENTAL, ASI COMO EL DE LA DEFENSA CIVIL, EN CONCORDANCIA CON LA NORMATIVIDAD EN VIGENCIA.

    F. SUPERVISAR LA APLICACIN DE LAS ESTRATEGIAS REGIONALES RESPECTO A LA DIVERSIDAD BIOLGICA Y SOBRE CAMBIO CLIMTICO, DENTRO DEL MARCO DE LA ESTRATEGIAS NACIONALES RESPECTIVAS.

    G. PROPONER LA CREACIN DE LAS REAS DE CONSERVACIN REGIONAL Y LOCAL EN EL

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  • MARCO DEL SISTEMA NACIONAL DE REAS PROTEGIDAS.H. PROMOVER LA EDUCACIN E INVESTIGACIN AMBIENTAL EN LA REGIN E INCENTIVAR

    LA PARTICIPACIN CIUDADANA EN TODOS LOS NIVELES.I. ADMINISTRAR, EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES, LAS REAS

    NATURALES PROTEGIDAS COMPRENDIDAS DENTRO DE SU JURISDICCIN, AS COMO LOS TERRITORIOS INSULARES.

    J. CONDUCIR LA DEFENSA CIVIL EN LA REGION; Y POR ENCARGO, ACCIONES DE DEFENSA NACIONAL.

    K. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

    CAPITULO VIII:ORGANOS DESCENTRALIZADOS

    ARTICULO 59-ALOS RGANOS DESCENTRALIZADOS DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE LO CONSTITUYEN: LAS EMPRESAS Y LOS PROYECTOS REGIONALES.

    ARTICULO 59-BLOS PROYECTOS REGIONALES SON ORGANISMOS CREADOS POR EL GOBIERNO REGIONAL, CON APROBACIN DEL CONSEJO REGIONAL, O CONSTITUIDOS A PARTIR DE LA TRANSFERENCIA DE BIENES, RECURSOS Y POTENCIALIDADES PROCEDENTES DEL GOBIERNO NACIONAL. CADA PROYECTO TIENE AUTONOMIA ECONOMICA Y ADMINISTRATIVA, CUYA NATURALEZA, ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO ESTAN DEFINIDOS EN SU RESPECTIVO REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES, EL CUAL ES APROBADO POR LA PRESIDENCIA REGIONAL.

    ARTICULO 59-CLAS EMPRESAS REGIONALES SON AQUELLAS QUE SE CONSTITUYEN, O QUE HAN SIDO TRANSFERIDAS AL GOBIERNO REGIONAL, PARA PRODUCIR BIENES O SERVICIOS DE MAYOR GRADO DE COMPLEJIDAD Y ESPECIALIZACIN QUE LOS SECTORIALES, OPERAN BAJO EL PRINCIPIO DE RENDIMIENTO Y EFICIENCIA ADMINISTRATIVA; CADA UNA DE ELLAS CUENTA CON UN DIRECTORIO Y SE RIGEN POR SU RESPECTIVO ESTATUTO, EL MISMO QUE ES APROBADO POR LA PRESIDENCIA REGIONAL. LA CREACIN DE UNA EMPRESA REGIONAL ES COMPETENCIA DEL CONSEJO REGIONAL.

    TITULO TERCERO

    INSTANCIAS ADMINISTRATIVAS

    ARTICULO 60o.LA PRESIDENCIA REGIONAL DICTA NORMAS Y DISPOSICIONES A TRAVES DE DECRETOS REGIONALES Y RESOLUCIONES EJECUTIVAS REGIONALES.LOS DECRETOS REGIONALES ESTABLECEN NORMAS REGLAMENTARIAS PARA LA EJECUCION DE LAS ORDENANZAS REGIONALES, SANCIONAN LOS PROCEDIMIENTOS NECESARIOS PARA LA ADMINISTRACION REGIONAL Y RESUELVEN O REGULAN ASUNTOS DE ORDEN GENERAL Y DE INTERES CIUDADANO.LAS RESOLUCIONES EJECUTIVAS REGIONALES NORMAN ASUNTOS DE CARCTER ADMINISTRATIVO.

    ARTICULO 61o.EL GERENTE GENERAL REGIONAL TIENE FACULTAD PARA EMITIR UN DISPOSITIVO DE CARACTER PARTICULAR, CON EL OBJETO DE RESOLVER TODO ASUNTO ADMINISTRATIVO DE CARACTER NORMATIVO Y/O EJECUTIVO CON ALCANCE A LA SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL, DENOMINADO "RESOLUCION GERENCIAL GENERAL REGIONAL".

    ARTICULO 62o.EL GERENTE REGIONAL ESTA FACULTADO PARA EMITIR DISPOSITIVO DE CARCTER PARTICULAR DENOMINADO RESOLUCION GERENCIAL REGIONAL A TRAVES DEL CUAL RESUELVE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS Y SECTORIALES.

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  • ARTICULO 63o.EL JEFE REGIONAL ESTA FACULTADO PARA EMITIR DISPOSITIVO DE CARCTER PARTICULAR DENOMINADO RESOLUCION JEFATURAL REGIONAL A TRAVES DEL CUAL RESUELVE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS.

    ARTICULO 64o.EL DIRECTOR REGIONAL SECTORIAL ESTA FACULTADO PARA EMITIR UN DISPOSITIVO DE CARACTER PARTICULAR, DENOMINADO "RESOLUCION DIRECTORAL REGIONAL SECTORIAL", A TRAVES DEL CUAL EJECUTA LA POLITICA SECTORIAL EN LA REGION, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS NACIONALES Y REGIONALES; PARA TAL EFECTO CONOCE Y RESUELVE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS Y SECTORIALES QUE SE ORIGINEN EN LA DIRECCION REGIONAL A SU CARGO.

    ARTICULO 65o.LAS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS EMITIDAS POR AUTORIDADES COMPETENTES DEL GOBIERNO REGIONAL SON SUJETAS DE IMPUGNACION CONFORME AL SIGUIENTE ORDEN:

    RESOLUCION INSTANCIA DE IMPUGNACIONA. DIRECTORAL REGIONAL SECTORIAL GERENCIA REGIONALB. GERENCIAL REGIONAL GERENCIA GENERAL REGIONALC. JEFATURAL REGIONAL GERENCIA GENERAL REGIONAL.D. GERENCIAL GENERAL REGIONAL PRESIDENCIA REGIONALE. EJECUTIVA REGIONAL

    EL RECURSO DE REVISION SERA INSTAURADO EN LOS TERMINOS PREVISTOS POR LA LEY DE LA MATERIA.

    ARTICULO 66o.TODA RESOLUCION DEBE SER FIRMADA POR EL TITULAR DE LA ENTIDAD, EN SU AUSENCIA SOLO PROCEDE SER FIRMADA POR EL QUE HAGA SUS VECES, SIEMPRE QUE ESTE ULTIMO CUENTE CON LA AUTORIZACION RESOLUTIVA DEL PRESIDENTE REGIONAL.

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  • TITULO CUARTO

    REGIMEN LABORAL

    ARTICULO 67o.EL REGIMEN LABORAL DE LOS SERVIDORES Y FUNCIONARIOS DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE QUEDA ESTABLECIDO POR EL DECRETO LEGISLATIVO No. 276 Y DEMAS DISPOSITIVOS COMPLEMENTARIOS.

    ARTICULO 68o.EL REGIMEN PENSIONARIO DE UN SERVIDOR O FUNCIONARIO DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE, SEGUN CORRESPONDA, ES EL ESTABLECIDO POR LEY No. 19990, 20530 25897.

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  • TITULO QUINTO

    REGIMEN ECONOMICO Y FINANCIERO

    ARTICULO 69o.EL REGIMEN ECONOMICO Y FINANCIERO DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE SE ENCUENTRA DEFINIDO EN LA LEY ORGANICA DE GOBIERNOS REGIONALES, EN LA LEY DE GESTION PRESUPUESTARIA DEL ESTADO, EN LA LEY ANUAL DEL PRESUPUESTO PARA EL SECTOR PUBLICO Y NORMAS COMPLEMENTARIAS, ASI COMO EN LA CORRESPONDIENTE LEY DE ENDEUDAMIENTO.

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  • TITULO SEXTO

    DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES

    PRIMERA.-LA ORGANIZACIN ESTABLECIDA EN EL PRESENTE REGLAMENTO SERA IMPLEMENTADA DE MANERA GRADUAL, TENIENDO EN CUENTA LA CAPACIDAD INSTALADA DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE; POR TANTO LA CREACION DE UNIDADES ORGANICAS, ASI COMO LA COBERTURA DE CARGOS Y PLAZAS SERA EN ESTRICTA SUJECION A LO ESTABLECIDO EN LA VIGENTE LEY DE PRESUPUESTO PARA EL SECTOR PUBLICO Y DEMAS NORMAS COMPLEMENTARIAS Y CONEXAS, SOBRE LA MATERIA.

    TODO ACTO ADMINISTRATIVO CONTRARIO A LA PRESENTE DISPOSICION, DEVIENE EN NULO Y CONLLEVA RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVA, CIVIL O PENAL, SEGN SEA EL CASO, DEL (OS) INFRACTOR(ES).

    SEGUNDA.-TODA DIRECCION REGIONAL SECTORIAL ES RESPONSABLE DE EJECUTAR, ORIENTAR, SUPERVISAR Y EVALUAR LAS ACCIONES QUE EN MATERIA SECTORIAL LE CORRESPONDE ASUMIR, DE ACUERDO A LAS FUNCIONES ASIGNADAS EN SU RESPECTIVO REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES - ROF, EL MISMO QUE ES APROBADO POR EL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE.

    TERCERA.-CADA DIRECCION REGIONAL SECTORIAL ESTA A CARGO DE UN DIRECTOR REGIONAL DESIGNADO CON RESOLUCION EJECUTIVA REGIONAL, CONFORME A LO PREVISTO POR NORMA EXPRESA.

    CUARTA.-LA PROPUESTA DE ROF DE UNA DIRECCION REGIONAL SECTORIAL SERA CONCORDANTE CON LAS FUNCIONES TRANSFERIDAS POR CADA MINISTERIO U ORGANISMO CENTRAL, ASI COMO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA LEY ORGANICA DE LOS GOBIERNOS REGIONALES Y EL PRESENTE REGLAMENTO.

    QUINTA.-LA PROPUESTA DE CUADRO PARA ASIGNACION ESTARA EN RELACION CON EL ROF DE LA ENTIDAD Y SUSTENTADO EN EL CUADRO NOMINATIVO DE PERSONAL, ES DECIR EN FUNCION A LA REAL CAPACIDAD INSTALADA DE CADA DIRECCION REGIONAL SECTORIAL, RESPETANDO EN CUALQUIER CASO LA CATEGORIA REMUNERATIVA Y EL GRUPO OCUPACIONAL ALCANZADO POR EL TRABAJADOR DE CARRERA DE LA ENTIDAD.

    SEXTA.-LOS MANUALES DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA SEDE REGIONAL Y DEMAS ORGANOS ESTRUCTURADOS DEL GOBIERNO REGIONAL, SE DESPRENDERAN DE SUS RESPECTIVOS REGLAMENTOS DE ORGANIZACION Y FUNCIONES, Y APROBADOS CON RESOLUCION DE LA INSTANCIA REGIONAL COMPETENTE.

    SETIMA.-LOS ORGANOS ESTRUCTURADOS DEL GOBIERNO REGIONAL PODRAN IMPLEMENTAR EQUIPOS DE TRABAJO AL INTERIOR DE ELLOS, EN EL MARCO DE LO ESTABLECIDO POR EL NUMERAL 5, DE LAS DISPOSICIONES GENERALES, CON AUTORIZACION EXPRESA DEL RESPECTIVO FUNCIONARIO DE HASTA EL CUARTO NIVEL JERARQUICO.

    OCTAVA.-ESTE REGLAMENTO ENTRARA EN VIGENCIA A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE DE SU APROBACION.

    TITULO SETIMO

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  • ORGANIGRAMAS

    A CONTINUACION SE MUESTRAN DOS ORGANIGRAMAS DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE.

    EL PRIMERO. QUE CORRESPONDE AL ORGANIGRAMA BASICO, QUE COMPRENDE A TODOS LOS ORGANOS ESTRUCTURADOS DE HASTA EL TERCER NIVEL ORGANIZACIONAL.

    EL SEGUNDO, QUE INCLUYE A TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS DE TODOS LOS NIVELES ORGANIZACIONALES, EL MISMO QUE PUEDE SER MODIFICADO MEDIANTE DECRETO REGIONAL PARA LOS MENORES AL CUARTO NIVEL ORGANIZACIONAL, PREVIA CONFORMIDAD DEL DIRECTORIO DE GERENCIAS REGIONALES.

    EN CUALQUIER CASO, LA CONSTITUCION U REORDENAMIENTO DE LAS CITADAS UNIDADES ORGANICAS CONLLEVA EXPLICITO RESPETO POR LOS NIVELES O CATEGORIAS, ASI COMO EL GRUPO OCUPACIONAL ALCANZADOS POR EL TRABAJADOR; CONDICIONES QUE GUARDARAN COHERENCIA CON LOS NUEVOS CARGOS POR ASIGNAR.

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  • ORGANIGRAMA ANALITICO DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE

    (Aprobado con Ordenanza Regional N 002-2003-GR.LAMB; Modificados con Ordenanzas Regionales Nos. 011, 021 y 024-2003-GR.LAMB; y O.R No. 020-2004-GR.LAMB/CR)

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    OFIC REG DE CONTROL

    INSTITUCIONALCONSEJO REGIONAL COMISIONES DE

    CONSEJEROSSECRETARIA DEL CONSEJO REGIONAL

    SECRETARIAS DE COMISIONES

    PROCURADURIA PUBLICA REGIONAL

    PRESIDENCIA REGIONAL

    CONSEJO DE COORD. REGVICEPRESIDENCIA

    DIRECT. DE GER. REG.GERENCIA GENERAL REGIONAL

    DIVISION DE IMAGEN

    INSTITUCIONALDIVISION DE GESTION

    DOCUMENTARIA

    OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA

    OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION

    OFICINA DE CONTABILIDAD

    OFICINA DE DESARR.HUMANO

    OFICINA DE ABASTECIMIENTO

    OFICINA DE FINANZAS

    OFICINA DE PATRIM.FISCAL

    GER.REG DE PLANEA-MIENTO,PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO

    TERRITORIAL

    GERENCIA REG.DE RECUROS NATURALES

    Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE

    GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUC-

    TURA

    GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

    GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO

    D.R. AGRICULTURA

    D.R.EDUCACION SUBGERENCIA DE PLANIF.ESTRAT.ORDENAMIENTO TERRITORIAL

    SUB GER DE RRNN.AREAS PROTEG.Y-

    MEDIO AMBIENTE

    D.R.TRANPORTS COMUNICACIONES

    D.R.SALUDD.R.PRODUCCION

    SUB GERENCIA DE GESTION

    PRESUPUESTARIAY TRIBUTACION

    SUB GER. DE ESTUDIOS Y

    OBRASD.R.TURISMO, COMERCIO Y ARTESANIA.

    D.R.VIVIENDA Y SANEAMIENTO SUB GER DE DEFENSA CIVIL

    SUB GER. DE SUPERVISIONES

    Y LIQUIDACIONES

    D.R.TRABAJO Y PROMOCION DEL

    EMPLEO.D.R.ENERGIA,

    MINAS E HIDROCARBUROS

    SUB GERENCIA D PROGRAMACION E INVERSIONES

    DIV D.SOCIAL POB E IGUALDAD OPORTUNIDADES SUB GERENCIA D ADMINISTRACION

    Y ADJUDICACION DE TERRENOS

    DIV DE DESARROLLO

    PRODUCTIVO Y PROMOCION EMPRESARIAL

    EMPRESASREGIONALESDIVISION DE COMUNIDADES

    CAMPES.NATIVDIV PROMOCION DE INVERSIONES

    Y CTI

    PROYECTOSREGIONALESSUB GERENCIA D RACIONALIZCION

    E INFORMATICAARCHIVO REGIONAL

    ALDEA INFANT. VIRGEN DE LA

    PAZ