APRENDIENDO Y LIDERANDO Para reducir la pobreza y la desigualdad mundial—Informe Anual 2013-2014

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Cuso International es una organización internacional de desarrollo sin fines de lucro que trabaja para mejorar las vidas de personas que viven en situación de pobreza y desigualdad en todo el mundo. Trabajamos en colaboración con organizaciones socias y mediante programas de desarrollo para crear cambios positivos y duraderos. Cada año movilizamos a cientos de voluntarios y voluntarias profesionales que trabajan con nuestros socios locales. Establecida en 1961, Cuso International está registrada como una organización de caridad en Canadá y en los Estados Unidos.

Cuso International es una organización de caridad registrada. Canadá: N° 81111 6813 RR0001

Tenemos el orgullo de contar con el apoyo de donantes en los Estados Unidos, a través de Amigos de Cuso International. Número de impuesto IRS: EIN 30-0545486

Cuso International reconoce con agradecimiento el apoyo financiero de nuestros donantes, socios locales, el Gobierno de Canadá (a través del Ministerio de Asuntos Exteriores, Comercio y Desarrollo) y el Gobierno de los Estados Unidos (a través de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional).

Este informe también está disponible en francés y en inglés. | This report is also available in French and Spanish. | Ce bulletin est également disponible en anglais et en espagnol.

© Cuso International, 2014. Impreso en Canadá

CONTENIDOMENSAJE DEL EJECUTIVO

NOTICIAS DE LA COMUNIDAD

EDUCACIÓN

PARTICIPACIÓN & GOBERNABILIDAD

ALCANCE GLOBAL = IMPACTO LOCAL

SALUD

MEDIOS DE VIDA SOSTENIBLES Y RECURSOS NATURALES

NUESTROS DONANTES

NUESTRAS FINANZAS

SENSIBILIZACIÓN DE LA OPINIÓN PÚBLICA

INFORME ANUAL 2013-2014 | 1

Por más de 53 años, Cuso International ha sido una orga­nización de aprendizaje enfocada en encontrar y entregar soluciones prácticas y sostenibles. Nuestros programas están anclados en la realidad y guiados por el liderazgo reflexivo de nuestros socios en países en desarrollo. Estos dos aspectos centrales—el pragmatismo y la colaboración—hacen de Cuso International una organización efectiva y con principios, dispuesta a aprender de nuestros socios, voluntarios, vol­untarias y nuestro trabajo.

En los primeros años de la organización, trabajamos con las nuevas naciones independientes del Sur para proporcionar los servicios esenciales—salud, saneamiento, agricultura, educación—necesarios para el desarrollo de la infraestruc­tura socioeconómica. Alcanzada dicha meta, pasamos de la provisión directa de servicios al fortalecimiento de socios locales, programas e instituciones nacionales.

Más recientemente, dado nuestro compromiso con los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las NN.UU., Cuso International movilizó a grandes equipos de voluntarios y voluntarias profesionales y fondos de inversión. Logramos un impacto real en términos de reducción de la pobreza extrema y de los efectos del cambio climático, y contribuimos a mejorar la igualdad socioeconómica.

El año pasado, de la mano con nuestros socios, desarro­llamos nuevos modelos para generar medios de vida rurales, manejar recursos naturales y apoyar programas de empleo y emprendimiento juveniles—todo de forma sostenible. También entregamos programas de seguridad y protección a grupos vulnerables tales como niños, niñas, mujeres y comunidades indígenas.

En los últimos tres años, a través de nuestro Fondo de Inno­vación para el Voluntariado Internacional de CDN$1.25 millo nes y nuestra Reserva para Oportunidades Estratégicas, desarro­llamos programas innovadores para responder a los nuevos desafíos que enfrentan nuestros socios en países en desarrollo. Debido a su carácter único y a su eficacia, el extenso Programa

de Voluntariado de la Diáspora de Cuso International permite movilizar la diversidad cultural de Canadá y de los Estados Unidos en favor del desarrollo internacional. Nuestras alianzas con empresas nos permiten el acceso a profesionales con habi­lidades altamente especializadas que contribuyen a programas de desarrollo económico. Trabajamos, además, con iniciativas locales de voluntariado en países en desarrollo para promover una ciudadanía más activa y fortalecer organizaciones de la sociedad civil. Nuestra nueva plataforma de e­mentorado per­mite a los y las profesionales proporcionar un apoyo directo a microempresas y líderes emergentes.

Nuestra visión se enfoca en resultados tangibles: creemos en un mundo donde todas las personas puedan ejercer sus derechos humanos, desarrollar sus capacidades y participar en la sociedad. Nuestra visión se basa en la colaboración inclusiva: creemos que todos y todas debemos impulsar el cambio y contribuir a la búsqueda de soluciones a la pobreza y la desigualdad.

Somos voluntarios y voluntarias para el mundo.

Derek EvansDirector Ejecutivo

MENSAJE DEL EJECUTIVO

Cameron CharleboisPresidente de la Junta

Directiva

El Patrono de Cuso International, Su Excelencia el Honorable David Johnston, Gobernador General de Canadá (a la derecha), con Derek Evans, Director Ejecutivo de Cuso International, durante la visita de Estado a Botsuana en el 2013.

Agradecemos a Su Excelencia por su apoyo al voluntariado, un elemento clave para el desarrollo internacional.

2 | INFORME ANUAL 2013-2014

1El Festival de Stratford de Canadá organizó el exitoso Cabaret y Baile de Suchitoto, un evento salvadoreño que logró recaudar CDN$19,000 en apoyo de “Es Arte”, una escuela de teatro para jóvenes en Suchitoto, El Salvador.

3Cuso International, la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional y Accenture, en una alianza público­privada, lanzaron el proyecto llamado Iniciativa de la Diáspora para el Desarrollo. 40 profesio­nales radicados en los Estados Unidos y de la diáspora etíope, keniana, peruana, jamai-quina y filipina trabajaron con organizaciones socias para mejorar la empleabilidad y el emprendimiento.

4El Banco de Desarrollo Comercial de Canadá, Accenture Canadá y Deloitte ubicaron a 13 de sus empleados y empleadas en puestos voluntarios. Trabajaron con socios locales para fortalecer el desarrollo organizacional, mapear cadenas de valor y apoyar proyectos de marketing y de planificación financiera.

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5¡Kuungana! Esta palabra, cuyo significado en swahili es

“conectarse”, fue el título de un evento que recaudó CDN$15,600 en apoyo de 9 hospitales en Tanzania. Fue organizado por Jane Ellens y Dan Pearlman, dos ex voluntarios de Cuso International.

NOTICIAS DE LA COMUNIDAD

2El primer estudio bajo la Beca Conmemorativa Bob Ward, realizado por Alexis García, examinó el trabajo voluntario y su impacto en tres

iniciativas comunitarias peruanas. Los resultados muestran que el conocimiento transferido durante el voluntariado beneficia a todas las partes — los voluntarios y las voluntarias, los socios locales y la comunidad.

Erin MacLeod PhD es la ganadora de la Beca Bob Ward 2013. Su inves­tigación se enfocará en el impacto del voluntariado de la diáspora—reconocido como un aspecto clave en el futuro del voluntariado para el desarrollo—sobre la reducción de la pobreza.

INFORME ANUAL 2013-2014 | 3

9En el último año, más de 300 ex volun­tarios y voluntarias asistieron a eventos en Ottawa, Montreal, Halifax, Vancouver y Toronto.

6A través del Programa Internacional de Pasantías para Jóvenes, 20 jóvenes canadienses trabajaron un promedio de 6 meses en 6 países: Camerún, Bolivia, Perú, Jamaica, Guyana y Dominica. Trabajaron con socios locales en proyectos de empleo juvenil, ciudadanía activa y recursos naturales.

7En Jamaica, a fin de mejorar las tasas de empleo en el sector turismo, se llevó a cabo la Evaluación de Valor Compartido “Hospitalidad Caribeña”. Deloitte y Cuso International, apoyados por el Banco Interamericano de Desarrollo, estudiaron las motivaciones y limitaciones de hombres y mujeres en situación de vulnerabilidad en dicho sector.

8El innovador programa de e-mentorado moviliza a comunidades de la diáspora para colmar vacíos en la formación. La Alianza de Asociaciones de Ex Alumnos de Jamaica y Cuso International desarrollaron dicho programa para mejorar el desempeño académico y las capacidades de liderazgo de los y las jóvenes en situación de riesgo. Mentores basados en Canadá son asignados a estudiantes de secundaria en Jamaica y comunican por Skype.

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4 | INFORME ANUAL 2013-2014

Bolivia—Cuso International y su socio INFOCAL otorgaron 1,000 becas de educación técnica a mujeres jóvenes rurales que ganan menos de CDN$2 al día. Maura Apaza, Isabel Choque y Karina Torrez estudian mecánica automotriz, instalación de gas y mantenimiento de vehículos. “Algunos muchachos se burlaron y dijeron que no íbamos a poder soldar”, dice Choque. “¡Demostramos que estaban equivocados! No es un trabajo solo para hombres. Es algo que las mujeres podemos hacer igual de bien”.

Indonesia— Los eventos del Día Internacio­nal de la Mujer en marzo de 2014 incluyeron una gira por Canadá protagonizada por Siti Murniasih,representante de una organización socia dedicada al empoderamiento de las mujeres en Indonesia (primera fila, tercera desde la derecha). La Sra. Murniasih ha trabajado en el campo del cambio social por más de nueve años en Indonesia. En 2011, mediante el Programa Campeo-nes de Género, desarrolló e implementó una estrategia de transversalización de género para Cuso International

y VSO en Indonesia. Dicho programa aborda la cultura y la religión en

el contexto indonesio e integra a ambas en un enfoque de

cambio social cuyo objetivo es transformar las relaciones entre hombres y mujeres. La gira incluyó ponencias en Montreal, Toronto y en la Conferencia Internacional

para el Día Internacional de la Mujer. También conversó

con estudiantes de desarrollo internacional de Humber College

y la Universidad de Toronto.

Camboya—En el sistema educativo cam­boyano, los niveles de capacidad y competencia varían mucho de docente a docente y entre los administradores. Los voluntarios y las voluntarias de Cuso International y VSO proporcionaron coaching y capacitación formal a unos 780 docentes, logrando un impacto positivo en más de 12,700 escolares.

EDUCACIÓN

Cada año millones de niños y niñas no reciben educación primaria. Los voluntarios y las voluntarias de Cuso International trabajan para cambiar esta realidad, ofreciendo programas de formación docente en las áreas de discapacidad, necesidades

educativas especiales e inglés, y promoviendo el acceso de niñas a la educación primaria. También buscamos generar cambios a largo plazo, brindando capacitaciones sobre liderazgo y gestión a líderes escolares. Entre 2013­14, 96 voluntarios y voluntarias trabajaron con 68 organizaciones socias, ofreciendo programas de educación en 9 países.

INFORME ANUAL 2013-2014 | 5

Perú—Hace unos 13 años, hombres y mujeres de las áreas urbano­marginales y rurales de Cusco decidieron organizarse en contra de la violencia. Capacitados y empodera­

dos por un socio de Cuso International, el Instituto de Defensa Legal, han brindado apoyo, respeto y orientación a más de 36,000 víctimas de violencia doméstica. “La violencia, perpetuada a través del silencio, es generalmente percibida como una parte normal de la vida conyugal”, explica Micheline Vermette, una voluntaria de Cuso International, trabajadora social jubilada y activa abuela de 8 nietos. “Mi rol consiste en empoderar a las mujeres que han sobrevivido el abuso y necesitan recuperarse”.

Guyana—Se lanzó la primera plataforma de apoyo a voluntarios y volun-tarias en un ministerio gubernamental del Caribe. Sesiones sobre la gestión del voluntariado, medios sociales y nuevos proyectos escolares contaron con el apoyo de 3 voluntarios de Cuso International.

Jamaica—Navada Smith fue reconocido por su ética de trabajo y dedicación por el Programa de Seguridad Ciudadana y Justicia del Ministerio de Seguridad Nacional. También recibió un premio por completar un curso de diseño web. Navada proviene de una comuni­dad conocida por la violencia y los tiroteos. “El programa me ayudó, me enseñó disciplina y cómo plani­ficar”, dice.

Canadá—En mayo de 2013 siete lideresas de cinco países, representando a organizaciones socias de Cuso International, viajaron a Canadá para participar en un curso del Instituto Internacional Coady, seguido por una gira de conferencias. Más de 300 personas asistieron a las presentaciones en Montreal, Toronto y Ottawa. Las mujeres compartieron sus perspectivas sobre la desigualdad de género y sus experien­cias de lucha contra la pobreza. Las representantes de las organizaciones socias fueron: Christine Louise Ntyam, Camerún; Melesha Latoya Manderson, Jamaica;

Tibebe Mako Bule, Etiopía; Patience Agwenjang, Camerún; Kazanka

Comfort Dada, Nigeria; Pere DeRoy, Guyana; Tova-Malka

Trench, Jamaica.

Para más información visite:youtu.be/qT7om5GgS_E

PARTICIPACIÓN Y GOBERNABILIDAD

Todas las personas deberían poder participar de manera activa en sus comunidades. Desafortunadamente, muchas no tienen esta oportunidad. Es por ello que los voluntarios y las voluntarias de Cuso International trabajan para fortalecer a

las organizaciones de la sociedad civil, apoyar iniciativas de reforma judicial y promover el acceso a la justicia de poblaciones vulnerables. Entre 2013­14, 74 voluntarios y voluntarias trabajaron en 43 organizaciones socias, entregando programas de participación y gobernabilidad en 13 países.

6 | INFORME ANUAL 2013-2014

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A PROGRAMA NACIONAL DE VOLUNTARIADO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD El primero programa de este tipo en reclutar a personas con discapacidad como voluntarios. 3,470 personas con discapacidad figuran en la base nacional de datos y 18 fueron referidas a proveedores de servicios. También se realizaron 25 talleres de sensibilización sobre temas de discapacidad, llegando a 700 personas.

EVALUACIÓN DE VALOR COMPARTIDO: EDUCACIÓN SUPERIOR INCLUSIVADeloitte, Cuso Interna-tional y el Banco Inter-americano de Desarrollo tienen por objetivo aumentar las tasas de reclutamiento, retención y graduación de la Universidad San Ignacio de Loyola, especialmente entre los estudiantes indígenas, de bajos ingresos y las mujeres.

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ALCANCE GLOBAL = IMPACTO LOCAL

UNIDAD DE ATENCIÓN A LA VÍCTIMAUn voluntario de Cuso International y un volun­tario jamaiquino de la Unidad de Atención a la Víctima desarrollaron una guía que ayuda a determinar si un menor de edad está listo para testificar en la corte. Debido, en parte, al apoyo de voluntarios jamaiquinos, más de 3,600 menores de edad, jóvenes y adultos se han bene ficiado de un mayor acceso a la justicia mediante la Unidad de Atención a la Víctima.

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RECAUDACIÓN DE FONDOSUn total de CDN$230,757 fue recaudado por volun­tarios y voluntarias, así como durante las carreras “Corre por un mundo mejor”, realizadas en Ottawa, Montreal, Halifax y Toronto.

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INFORME ANUAL 2013-2014 | 7

B-ADAPTEn el 2013, Cuso International se asoció con la Red Africana de Bosques Modelo para lanzar el proyecto B-ADAPT en Camerún. Dicho proyecto está mejorando la productividad agrícola, la seguri­dad alimentaria y los ingresos familiares. Las organizaciones socias implementan prácticas y tecnologías agrícolas innovadoras tales como los bio­fertilizantes, las semillas resistentes y las plantas fijadoras de nitrógeno.

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TRABAJADORES COMUNITARIOS DE EXTENSIÓN AGRÍCOLA El programa ha mejorado la producción agrícola y redu­cido las pérdidas poscosecha. Los ingresos aumentaron en un 46% para 342 hom­bres y en un 400% para 456 mujeres. Esto significa que más niños y niñas asisten a la escuela porque sus familias pueden pagar las matrículas escolares.

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LEGISLACIÓN NACIONAL PARA EL VOLUNTARIADOPrimer marco legal sobre el voluntariado en Etiopía; fue presen­tado al Ministerio de la Mujer, la Niñez y la Juventud.

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Entre 2013-14, 548 voluntarios y voluntarias de Cuso International trabajaron con 302 socios locales en 32 países en desarrollo en África, Asia, el Caribe y América Latina para reducir la pobreza y la desigualdad.

APRENDIENDO JUNTOS Y JUNTASEn base a entrevistas y observaciones, grupos focales y encuestas, nuestros socios locales y sus beneficiarios señalan que los voluntarios, las voluntarias y los proyectos de Cuso International son altamente relevantes a sus necesidades. Desde la mejorada prestación de servicios hasta el apoyo a la innovación y capacitación, realmente se han benefi­ciado de la transferencia de conocimientos y habilidades entre socios, voluntarios y voluntarias.

RBGM + Econotec Consultants

COMPROMETIENDO A LA DIáSPORACuso International, Accenture y USAID trabajaron con cinco asociaciones de la diáspora a fin de fortalecer su capa­cidad para colaborar con miembros de la diáspora y contribuir al desarrollo de sus países de origen.

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8 | INFORME ANUAL 2013-2014

SALUD

Camboya—Yvonne Valero, una asesora en enfermería de Cuso International, se asegura que los hospitales cumplan con los estándares para el cuidado de pacientes. La vulnerabi­lidad de las mujeres y de sus hijos, así como los efectos de la pobreza, no son nada nuevo para Yvonne. Tras ejercer como enfermera e instructora en las Filipinas y como voluntaria en Mongolia, llegó a Camboya en el 2012. “Mi objetivo es reducir las tasas de mortalidad materna e infantil”, señala. Mientras trabajaba con un médico en Mongolia, desarrolló una lista de trastornos relacionados con el embarazo y la tradujo al jemer, el idioma de Camboya. “El propósito es crear concien­cia acerca de un problema serio”, añade. Al culminarse su voluntariado, Yvonne prevé asegurarse de que su lista esté colocada sobre las paredes de todos los centros de salud de la provincia.

Camboya — Mejo­rar los estándares internacionales de atención sanitaria es altamente prioritario para Yvonne, quien es asesora del Hospi-tal Provincial de Ratanakiri en Cam­boya. El año pasado, antes de su llegada, el Ministerio de Salud otorgó un grado ‘C’ al

desempeño del hospital. Trabajando de la mano con el personal, Yvonne se ha enfocado en mejorar la comu­

nicación entre enfermeras y pacientes con relación a cambios en la medicación, prácticas de higiene, el cuidado de heridas y de recién nacidos, y la ubi­cación de sillas de ruedas. Una nueva evaluación, después de algunos meses, resultó en un grado ‘B’, una placa de honor y un bono de US$300 otorgado a todos los miembros del personal.

Etiopía—La salud materna, neonatal e infan­til es una prioridad para Cuso International. En

asociación con la Facultad de Enfermería Lawrence S. Bloomberg de la Universidad de Toronto y la Escuela de Ciencias de Salud de la Universidad de Addis Ababa, se enviaron a Etiopía las tres primeras de un total de nueve enfermeras altamente calificadas. Estas capacitan a enfermeras etíopes en temas de cuidados críticos. Cada año:• 120,000 recién nacidos mueren en su primer

mes de vida• 500,000 niños y niñas mueren antes de haber

alcanzado los cinco años de edad• 19,000 mujeres mueren por causas relacionadas

con el partoEl programa ha

salvado vidas y ha mejorado con­siderablemente las habilidades de cui­dados críticos y los conocimientos de quienes ayudan a las madres y sus bebés.

En muchas comunidades, el saneamiento deficiente y la falta de educación sobre la salud son las principales causas de mortalidad infantil. Voluntarios y voluntarias de Cuso International trabajan con socios locales en apoyo a iniciativas en

educación e infraestructura que salvan vidas. Entre 2013­14, 50 voluntarios y voluntarias trabajaron con 32 organizaciones socias en 8 países, apoyando a iniciativas en salud. Estas aseguran que las personas puedan vivir vidas más largas, felices y saludables.

INFORME ANUAL 2013-2014 | 9

Perú—El Centro de Jóvenes y Empleo (CJE), abierto en el 2009 por Cuso International y sus socios, la Asociación Kallpa y el Carrefour jeunesse emploi de l’Outaouais, ayuda a los y las jóvenes a fijar objetivos de vida, buscar empleo o emprender un negocio. En el último año, 326 jóvenes consiguieron un empleo remunerado y 41 crearon sus propias empresas. Cosshet Lizarraga, 28, ganó un concurso de capital semilla organizado por el CJE

de Cusco, Perú. La entusiasta madre y empresaria abrió un café cultural. “Mi negocio ha estado creciendo fuertemente desde hace más de un año. Pronto recuperaré mi inversión inicial”, dice. Su café emplea a tres personas y atiende a turistas y a lugareños.

Bolivia—Proyectos pioneros de gestión de bosques, tales como el Bosque Modelo Chiquitano (BMCh) de Bolivia, proporcionan soluciones prácticas para reducir la deforestación y la pobreza. Desde el 2005, el BMCh, el bosque modelo más grande del mundo, ha promovido la certificación forestal voluntaria, el ecoturismo y la comercialización de productos no maderables.

“El Programa de Bosque Modelo reduce la deforestación y los efectos del cambio climático, y empodera a las comu­nidades locales”, explica Christian Orellana, un voluntario de Cuso International de nacionalidad chilena. “Es un enfoque beneficioso en términos de promoción de la conservación del bosque y de la generación sostenible de ingresos”.

Guyana—El Programa Mercados que Funcionan para los Pobres de Accenture fomenta el empren­dimiento para aumentar los ingresos de grupos y personas en situación de pobreza y marginalización. También tiene por objetivo mejorar la capacidad de los productores y las productoras rurales e indígenas para acceder, participar e influir en el mercado. Los resultados son significativos. Seis asociaciones de mujeres agro­procesadoras venden

sus productos en ferias y eventos comer­ciales. Se reportó un aumento del

12% en los ingresos sema­nales de los hogares en las

comunidades seleccio­nadas y las mujeres

ahora contribuyen con el 40% de dichos ingresos. 

MEDIOS DE VIDA SOSTENIBLES Y RECURSOS NATURALES

El aumento de los precios de los alimentos debido al cambio climático afecta a las personas que viven en situación de pobreza. Los voluntarios y las voluntarias de Cuso International trabajan para hacer que las comunidades sean más autosuficientes

y resilientes, de modo que puedan adaptarse al cambio climático y manejar sus recursos naturales más eficientemente. Entre 2013­14, 281 voluntarios y voluntarias trabajaron con 143 organizaciones socias en 25 países para mejorar sus programas de medios de vida sostenibles y gestión de los recursos naturales.

10 | INFORME ANUAL 2013-2014

NUESTROS DONANTES

ORGANIZACIONES Y FUNDACIONESAccentureAccenture CanadaFondation Edward AsshBloor Community ChurchBusiness Development Bank

of CanadaCanadian Model Forest NetworkComité International de

Projets Outre­mer Deloitte CanadaForeign Affairs, Trade and

Development CanadaEmond Harnden LLPFondation de PolytechniqueFondation Denise

et Robert GibelleauDr. Janet E. Green Inc.William H. and Nora Hickson Kelly

Community Fund, Community Foundation of Ottawa

Manitoba Council for International Cooperation

The McKnight FoundationNatural Resources Canada

Plan CanadaRandstadSaskatchewan Council for

International Cooperation Salvadoran Canadian

Association, TorontoScotiabankSisters of Charity of the

Immaculate ConceptionSt. Mary’s Kerrisdale Anglican

Church, VancouverThe Stratford FestivalTELUS CorporationThe Sisters of St. Joseph of TorontoThe Sisters of St. Joseph,

London Diocese The Stairs FoundationThe Trottier Family FoundationUNICEF

Canada University of LavalUniversity of Toronto United States Agency for

International DevelopmentVolunteers for Economic

Growth AllianceVSO InternationalR. Howard Webster FoundationXE.Com Inc.

INDIVIDUOSAnonymous Donors (11)Lesley AbrahamRavi AgarwalJane and Michael AggDr. Brendan Barrett and

Dr. Mary O’BrienJohn F. BeattieDr. Howard BennettJosianne BertrandRobert BlairRobert BordenGiselle BraeuelSybil BrakeEric BrunelleChris and Sybil Bryant*Dr. George BurrowsNadine CarpenterAlice and Kevin ChandlerCameron Charlebois*Edmond and Vera ChouinardAntoni CimolinoTanis ClarkeNorma CloustonPatricia CochraneJ. Brian Colburn and

Georgina Fenech

Collateral Damages Improv TroupeWilliam ComrieDr. Brian CornelsonCatherine and Paul CottonDr. Catherine CraggRobert CrockfordRonald CrooksEleanor Crowder*Alceo DeannaGene and Adèle Dupuis*Dr. Jean Yves DupuisKen Eng*Derek Evans*Norman FentonCynthia FishLaurence B. FriesenEugénie GagnéGordon GaterEleanor GeorgeWilliam GreyA.R. Grynoch and P.V. SingJohn and Patricia Hall*Keith and Carol HardingMona HarperDr. Donald Hedges*Doris Herster*Robin Hill

7

462,487

2678

15,64218,286donantes individuos

donantes mensuales

corporaciones y pequeñas empresas

fundacionesgrupos comunitarios

legados

Queremos agradecer a las personas que han donado CDN$1,000 o más en el 2013.

GRACIAS por contribuir al cambio. Estamos sinceramente agradecidos y motivados por los y las 18,286 canadienses que han con­tribuido financieramente a nuestro trabajo a lo largo de este año. Es una demostración poderosa de su compromiso para reducir la

pobreza y la desigualdad global. Los más de 16,000 voluntarios y ex voluntarios, quienes trabajan directamente con nuestros socios locales compartiendo sus habilidades y conocimientos, están agradecidos por su apoyo. ¡Gracias por ser parte de este importante trabajo!

INFORME ANUAL 2013-2014 | 11

Dr. Gillian Hodge*Barry HolmesDr. John HortopThomas and Teresa HoweBrian Jackel*Dr. Glen W. JacksonAndy and Anne JoyceMelinda KellyAudrey KennyScott Kitching and

Barbara Van WalleghemLinda KleinJack and Mary KornblattMartin KripplDr. Simon LamIn memory of Gerald A. LawlessNancy LeverMark and Vicky Loney*Normand LosierRobert Malcolmson*Dr. Kirk D. MaltbyRoss Thomas and

Elizabeth MassarelliTerence McCannE. Joan McConnellDr. Raymond G. McLenaghanGreg MeehanPamela and Andrew Miles*Dr. Alistair MillerFather Raymond MontagueDavid Morin

Dr. Lee MyersDick and Jenny NealConnie NunnGarry OberfieldCatherine Oliver*Michèle Ouellet and Keith ReubenDenise ParentDennis R. PasseriniThe Perez­Coutts FamilyTherese M. Peuramaki*Kathleen RamsayCamille RayesDr. Philip ResnickIn memory of Julia Revak,

Uganda 1966­1968Dr. Frank RiedlDenis Roberts*Laurette RobillardMartin W. RodgersDonald RolfeRobert RolfeDoreen Rutherford*Nicole St. Pierre*Dr. Mark SchwenckPeter and Alma Scovil, in honour

of the Cuso team in Cambodia*David and Lyndie Shih*Craig A. SmithMarilyn SnookNicholas SpearsVerna and David Stelfox

Mary StevensLucy StumpfJoan SullivanIn memory of Angela ThackerRustum TharaniHelen Thomas*Clive Titley*Dr. Elmer Tory*Liz Townsend*Val and Karen Traversy*Juanita (Poole) Tupper*Genevieve Twomey*Frederick P. Van De PitteDr. Cornelia Van Ineveld*William Van ItersonCharlotte Wall*Maurice WalshDr. Terry Warner and

Dr. Alive McNestry*Orest Watsyk*Laurie Wein and David Argument*William WhiteAlfred G. WirthCamilla Witt*Donal P. WolffJim WoodsDan WrightPeter Wyse*Donantes mensuales

Es con profunda gratitud que conmemoramos

la generosidad de las per­sonas que recordaron a Cuso International en su testamento.

LEGADOSFrances Imogene

Armstrong

Diana Mary Carsten

Vivet Marie (Madge) De Netto, Ghana

1973­1975

Judith Howard

Douglas Gordon Marsden

Beatrice Mae Millar

Christina Sharp

NUESTROS DONANTES MARCAN LA DIFERENCIA

Eleanor CrowderDonante desde el 1993

Cathy y Paul CottonDonantes desde el 1974

Derek EvansDirector Ejecutivo de Cuso International

Incluyó a Cuso International en su testamento

Usted construye comunidades sólidas.

Se trata de saber que cuando luchamos contra la pobreza, el progreso cuyo impacto es mayor requiere de paciencia y consistencia.

Usted crea empatía.

Se trata de construir puentes de entendimiento entre culturas diversas.

Usted empodera a la próxima generación.

Se trata de fomentar un sentido de adueñamiento entre los y las jóvenes del mundo para seguir impulsando el cambio sostenible que hemos iniciado.

12 | INFORME ANUAL 2013-2014

La situación financiera de Cuso International sigue proporcionando una base segura para nuestro trabajo. Como resultado, pudimos invertir en nuevos e innovadores enfoques programáticos e integrar nuestras operaciones administrativas a

nivel global. Seguiremos usando nuestros recursos con la mayor discreción.

NUESTRAS FINANZAS

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Ingresos$32,256,592

4%

Gastos$30,521,633

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Ingresos$32,256,592

4%

Gastos$30,521,633

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Programas $14,435,469

Ingresos en especie $13,197,936

Donaciones y otras contribuciones $2,410,948

Otros $486,280

Programas $28,257,749

Administración $2,666,649

88%

8%

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43%

47%

2%

ESTADO RESUMIDO DE LA SITUACIÓN FINANCIERA – 31 DE MARZO DE 2014

ESTADO RESUMIDO DE OPERACIONES FIN DE AñO – 31 DE MARZO DE 2014

Para obtener la versión completa de los estados financieros debidam-ente auditados, favor visite: cusointernational.org/accountability

ACTIVOS 2014 2013

Activos corrientes $5,313,968 $7,145,58

Valores negociables 6,126,248 5,461,708

Bienes de capital 2,679,630 2,738,252

$14,119,846 $15,345,541

PASIVOS y ACTIVOS NETOS

Pasivos corrientes $7,633,766 $7,124,502

Activos netos 6,486,080 8,221,039

$14,119,846  $15,345,541

2014 2013

INGRESOS

DFATD* Programa de Cooperación Voluntaria

$10,987,904 $12,552,856

Otras fuentes de financiamiento de proyectos 3,447,565 1,232,184

Donaciones y otros 2,888,228 4,022,700

En especie (voluntariado) 13,197,936 13,702,892

$30,521,633 $31,510,632

GASTOS

Manejo y entrega del programa 12,734,250 11,797,192

Remuneraciones y prestaciones 3,966,537 3,924,001

Recaudación de fondos 833,829 718,092

Administración 1,524,040 1,207,765

En especie (voluntariado) 13,197,936 13,702,892

32,256,592 31,349,942

ExCESO (EGRESOS SOBRE INGRESOS) DE INGRESOS SOBRE EGRESOS $(1,734,959) $160,690

Recaudación de fondos $1,345,057

4%

*Ministerio de Asuntos Exteriores, Comercio y Desarrollo

INFORME ANUAL 2013-2014 | 13

SENSIBILIZACIÓN DE LA OPINIÓN PÚBLICA

El personal de Cuso International, ex voluntarios y voluntarias, miembros de la Junta Directiva, socios y donantes —juntos están sensibilizando a la población respecto a temas de desarrollo y tomando acción. Nuestros 16,000 ex voluntarios y

voluntarias y 200+ voluntarios y voluntarias actuales se vinculan con los más de 35,000 suscriptores al boletín electrónico, compartiendo historias acerca de cómo han marcado una diferencia durante su voluntariado.

2En el último año, 525 ex voluntarios y voluntarias fueron anfitriones en eventos informativos en todo Canadá. Cuso International organizó 80 eventos adicionales a los cuales 7,100 personas participaron en 20 comunidades canadienses.

1Nuestro compromiso con la diáspora en Canadá y en los Estados Unidos, particularmente con las comunidades etíope, guyanesa, jamaiquina y latinoamericana, sigue siendo un tema fundamental. Cuso International ha orga­nizado 22 eventos de participación pública que han abordado el tema de la diáspora.

3Nuestro Director Ejecutivo, Derek Evans, dio docenas de discursos, facilitó talleres, participó de eventos bilaterales y fue delegado en tres visitas de Estado durante el último año.

4Las actividades de difusión pública y de marketing para el reclutamiento atrajeron a 1,830 postulantes al voluntariado en el último año. Nuestras sesiones informativas de recluta­miento consistentemente reciben evaluaciones positivas de parte de los y las participantes—el 75% señala que su nivel de sensibilización sobre temas de desarrollo internacional se ha incrementado debido a dichas sesiones.

6El número de visitas a nuestra página web sigue aumentando; se han registrado más de 125,400 sesiones por 90,000 usuarios cuyas visitas duraron al menos 3 minutos. En el último año, se aumentó en un 105% el número de seguidores y amigos en nuestros canales de medios sociales.

5Se publicaron y difundieron más de 44,000 ejemplares de las revistas Catalyst e Impact.

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NUESTRA VISIÓNUn mundo en el cual todas

las personas puedan realizar su potencial, desarrollar sus

habilidades y participar plenamente en la sociedad.

NUESTRA MISIÓNTrabajar de forma inclusiva con nuestros socios para superar la pobreza mediante el desarrollo

equitativo y sostenible.

Si desea solicitar ejemplares adicionales, comuníquese con:

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JUNTA DIRECTIVAPresidente: Cameron Charlebois (Montreal, Canadá)

Vice-presidente: Ruth Ofosuah Quaynor Addison (Accra, Ghana)

Tesorero: Dan Wright (Toronto, Canadá)

Directores:Ravi Agarwal (Grandville, EE.UU.)Lloyd Axworthy (Winnipeg, Canadá)Rajasvini Bhansali (San Francisco, EE.UU.)Walter Philip Blake (Lima, Perú)Wayn Hamilton (Dartmouth, Canadá)Jamie Allison Hope (San Francisco, EE.UU.)David Lovatón Palacios (Lima, Perú) hasta septiembre de 2013Wayne Roberston (Vancouver, Canadá) hasta diciembre de 2013Georgia W. Lewis Scott (Kingston, Jamaica)Campbell Webster (Charlottetown, Canadá) hasta junio de 2013Laurie Wein (Haida Gwaii, Canadá)

ALTA DIRECCIÓN

Derek Evans – Director EjecutivoKieran Breen – Director de Programas InternacionalesBarbara Hogan – Directora del Voluntariado InternacionalPamela Miles – Directora de Desarrollo de Recursos y ComunicacionesDanny Pelletier – Director de Programas y Alianzas Justin Winchiu – Director de Finanzas y Operaciones