Tecnología ERP

Versión: 1.0

APLICACIÓN DE RRHH

El área de Recursos Humanos es el motor de la organización porque se ocupa de la gestión y administración del capital humano.

Disponer de una herramienta ERP es clave porque proporciona ventajas significativas que mejoran la eficiencia del departamento.

1. INTRODUCCIÓN

PROCESOS AUTOMATIZADOS

DATOS ACTUALIZADOS Y EN TIEMPO REAL

MEJORA INTERCAMBIO DE

INFORMACIÓN

IMPORTANTE AHORRO DE RECURSOS

MAYOR SEGURIDAD

DOCUMENTAL

VISIÓN GLOBAL Y CLARA DE LOS EMPLEADOS

INFORMACION CENTRALIZADA E INTEGRADA CON

OTROS DTOS

PARA RRHH

MEJORCONTROL Y

GESTIÓN

MEJOR IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES

IDENTIFICACIÓN DEL TALENTO

PARA LA EMPRESA

2. VENTAJAS DEL ERP

Software ERP intuitivo y actualizado, con un conjunto de aplicaciones de Recursos Humanos.

¿SOLUCIÓN?

Más de 5M de usuarios Para empresas de cualquier tamañoA medida

FIRMA

3. MÓDULOS RRHH - ODOO

PROCESO DE SELECCIÓN

EMPLEADOS

ASISTENCIAS

GASTOS

AUSENCIASDOCUMENTOS

NÓMINAS

RECOMENDACIÓN DE EMPLEADOS

COMIDAS FLOTA

VALORACIÓNE-LEARNING

EVENTOS ENCUESTAS CONTACTOS

CALENDARIOTABLEROS

EMPLEADOS

4. MÓDULOS DESTACADOS DE RRHH

PROCESO DE SELECCIÓN

FIRMA

DOCUMENTOS

ASISTENCIAS

AUSENCIAS

E-LEARNING

VALORACIÓN

GASTOS

Todos los datos del empleado en un mismo sitio

EMPLEADOS

• Datos personales• Currículum Vitae• DNI• Nº Seguridad Social• Fecha de alta en la empresa• Ficha de Revisión Médica

• Cursos realizados• Vacaciones• Jerarquía en la empresa• Autorizaciones firmadas• Normas de la empresa

firmadas…

4.1. EMPLEADOS

PROCESO DE SELECCIÓN

Mayor agilidad y eficacia en la gestión de candidaturas

• Definición de etapas• Apertura de procesos de selección• Publicación de ofertas de trabajo• Gestión de Candidaturas (Datos personales, Curriculum Vitae…)

• Recomendaciones de empleados a través de encuestas• Automatización de procesos

4.2. PROCESO DE SELECCIÓN

4.3. FIRMA

Firma documentos online de forma fácil y rápida

• Envía, firma y aprueba documentos online• Identificación segura• Firmas 100% válidas

FIRMA

4.4. DOCUMENTOS

DOCUMENTOS

Documentación digital. Libérate del papel

• Registro de facturas• Escanear contratos• Aprobar documentos• Documentos en lotes

Gestor para guardar, compartir, enviar y clasificar plantillas, documentos, facturas, hojas de productos… Siempre accesible desde cualquier dispositivo.

AUSENCIAS

• Registro de empleados• Control de entrada/salida• Varios métodos de fichaje (manual, con

código de barras, con PIN…)

• Informe de horas trabajadas

ASISTENCIAS

• Gestión de permisos• Gestión de tipos de ausencias (baja

médica, vacaciones, festivos, reuniones…)

• Aprobar/Denegar solicitudes• Informe de ausencias

4.5. ASISTENCIAS / 4.6. AUSENCIAS

4.7. E-LEARNING

E-LEARNING

Control de la formación recibida por los empleados

Envío de formación al empleado. Seguimiento de la capacitación realizada. (p. ej: Gestión de la formación PRL obligatoria para empleados)

• Página web para acceder al curso

• Formación multiidioma• Catálogo de contenidos• Inserción de recursos: (videos, PDF, infografías…)

• Inserción de enlaces• Debates y Foros de discusión• Exámenes y cuestionarios• Certificación por superar exámenes• Gamificaciones• Opción de venta de cursos

4.8. VALORACIÓN

VALORACIÓN

Conoce el rendimiento y la satisfacción de los empleados

• Evaluación y Seguimiento del desempeño de los empleados• Evaluaciones periódicas • Planes de valoración por cada departamento• Diseño de encuestas personalizadas (con plantillas o desde cero)

• Filtro y clasificación de valoraciones• Automatización del proceso

4.9. GASTOS

Administra fácilmente todoslos gastos de los empleados

• Gestión de gastos diarios (viajes, comidas, suministros de oficina o cualquier otro concepto)

• Validación y rechazo de Gastos• Inserción de recibos y facturas• Estadísticas e Informe de gastos

GASTOS

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