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Lo que hemos logrado

Editorial

Aon es el resultado de un equipo de trabajo con experiencia, solidez, creatividad y disposición para llevar a cabo la mejor consultoría, y ofrecer servicios y acompañamiento en seguros, reaseguros y recursos humanos del mercado a clientes de todo el mundo, sujetos a un crecimiento constante y medido.

Aon Colombia comenzó como un reto, y actualmente ha logrado captar clientes y posicionarse en el mercado como uno de los consultores más fuertes; el carisma, trabajo en equipo, innovación y constancia han hecho de la oficina de Colombia una sucursal de Aon sólida y con credibilidad.

Después de 10 años de labores continuas en Colombia aún vienen más desafíos, como la expansión interna para lograr abarcar todas las regiones del país, llevar nuevos productos al éxito y por supuesto lograr ser el consultor de seguros líder en el mundo.

Agradezco el esfuerzo y dedicación de nuestro equipo humano por hacer de Aon Colombia lo que hoy es, y aprovecho para hacer una invitación a continuar velando por estos objetivos.

Aon Colombia seguirá creciendo de la mano de nuestros colaboradores y clientes para construir juntos un gran futuro por medio de la consultoría y servicios ofrecidos.

Jose Luis Plana VillaroelCEO Aon Colombia

STAFF

Aon Review es unapublicación de Aon Colombia.Distribución Gratuita.Marca Registrada.Año 1. Número 1.Noviembre de 2012.

Dirección GeneralAndrea Alvaradoandrea.alvarado@aon.com

Coordinación GeneralMaría Alexandra Reyesmaria.alexandra.reyes@aon.com

Colaboraron en este númeroPosition Comunicacioneslgordillo@positioncomunicaciones.com

Aon Review es una publicación semestral de Aon Colombia S.A. Corredores de Seguros. El contenido de los artículos es responsabilidad exclusiva de los autores. Todos los derechos están reservados. Queda prohibida la reproducción parcial o total del material publicado en este número sin consentimiento por escrito del editor.

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ProductosÍndice de Madurez de Riesgo Aon¿Cuál es el puntaje de su organización?

Productos¡Ahora Aon es personal!Qué patrimoniosse deben asegurarpensando en el futuro?

Somos noticiaAon en Medios

Aon en las RegionesMedellín

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We Are UnitedValores Aon

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Contenido

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En portadaAon en Redes SocialesY tú, ¿Ya haces parte de nuestros más de 5900 seguidores?

Due DiligenceEntregando valor a nuestros clientes

Aon en el mundoNoticias de nuestra organización

Aon University ReloadedComprometidos con el desarrollodel Recurso Humano

Sociales y Eventos· Epopeya Denali· Inauguración Oficinas Cali· Evento Cámara de Comercio China· Brigada Soat· Rifa camiseta Manchester United

Noticias de InterésAlianza Aon - Manchester United

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We Are UnitedAndrea Alvaradoandrea.alvarado@aon.com

Aon no es sólo una firma enmarcada en el sector de seguros, su éxito se debe a los valores y el trabajo constante en pro de obras sociales. La compañía siempre ha estado comprometida con el trabajo por los demás y con la promoción de actividades que generen desarrollo y bienestar para las personas; es por eso que desde 2010 Aon es United.

El Manchester United y Aon se asociaron el pasado junio de 2010, ya que ambos comparten el compromiso por el desarrollo positivo de la juventud y comunidades más saludables. Los socios trabajan valores en conjunto como el trabajo en equipo, el liderazgo y la pasión por la excelencia que contribuye a la formación integral de líderes y empresarios de diferentes campos profesionales, mediante experiencias transformadoras donde confluyen los deportes y en ellos metodologías de aprendizaje asociadas a la gestión de equipos, el desarrollo personal y la pasión por los buenos resultados.

La característica de los valores en común entre las dos reconocidas marcas es un indicador que muestra que el compromiso de la alianza va más allá de un acuerdo comercial, pues gracias a esta relación durante años, tanto la comunidad Aon como Manchester alrededor del mundo han podido gozar de actividades sociales y deportivas.

¡Orgullosamente somos Aon y somos United!

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Índice de Madurez de Riesgo Aon: ¿Cuál es el puntaje de su organización?Angela Buitragoangela.buitrago@aon.com

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5Junta de entendimiento y compromiso con la Gestión

de Riesgos.

Nivel Ejecutivo de Gestiónde Riesgos.

Comunicación de Riesgos.

Cultura del Riesgo:

Compromiso y Responsabilidad

Identi�caciónde Riesgos

Participación de los interesados en la Gestiónde Riesgos.

Riesgos parala información

y la tomade decisiones.

Integraciónde la Gestiónde Riesgos y Procesos de

Capital Humano.

Análisisde Riesgos

y cuanti�cación para comprender

el riesgoy demostrar

el valor.

Enfoquede Gestiónde Riesgos

en la creaciónde valor.

El Índice de Madurez de Riesgo de Aon es la primera herramienta diseñada para capturar y evaluar las prácticas de una organización de gestión de riesgos y proporcionar a los participantes una respuesta en forma inmediata de su tasa de madurez de Riesgos y comentarios para mejorar.

Gracias a la experiencia y conocimiento de distintas áreas de la firma, como Aon Risk Solutions, Aon Global Risk Consulting y Aon Hewitt, combinadas en la elaboración de un sencillo cuestionario sobre capacidades y prácticas organizacionales, es posible conocer sobre la gestión de riesgos, el gobierno corporativo y los procesos de decisión dentro de la empresa.

La herramienta abierta a todas las organizaciones, fue puesta en marcha en Estados Unidos en abril de 2011, momento en el que se lanzó a nivel mundial y que cada vez se emplea con más frecuencia permitiendo a los usuarios llegar a conclusiones, tener puntos de referencia sobre el mercado y los estándares globales, así como para ayudar a las empresas en el desarrollo de sus modelos de gestión de riesgos.

La encuesta, que califica de 1 a 5 siendo 1 gestión del riesgo básica y 5 gestión del riesgo avanzada, se puede completar de 30 a 35 minutos y sus resultados son confidenciales y reservados únicamente para el cliente que los consulta. Las preguntas se alinean con las 10 características de la madurez de riesgo.

En asocio conla Wharton Schoolde la Universidadde Pennsylvania,Aon creó esta efectiva herramienta ganadora del premiode Innovación 2012de la reconocida revista Business Insurance.

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Ahora Aon es personal¿Qué patrimonios se deben asegurarpensando en el futuro?Enrique Morataenrique.morata@aon.com

A nivel mundial millones de personas están expuestas a riesgos de todo tipo, pero, ¿cuántas de ellas previenen los siniestros?

Empresas grandes, medianas y pequeñas aseguran constantemente su infraestructura, a sus empleados, instrumentos de trabajo y muchas otras variables que existen en el entorno empresarial. Se piensa con mucha frecuencia que el sector industrial es el único que requiere de seguros, pero cualquier persona y sus bienes están expuestos a sufrir eventualidades.

Aon se interesa por lo macro y lo micro, razón por la cual el bienestar y futuro de las personas es fundamental. Aquí algunas soluciones al alcance de su mano para proteger y prever situaciones inesperadas que le pueden ocurrir a usted y sus más cercanos.

Seguros para el Hogar

El seguro para hogar es un producto útil y especializado que ofrece el sector asegurador y que busca proteger la vivienda y todos sus contenidos contra casi cualquier eventualidad.

Las pólizas de hogar ofrecen una serie de coberturas para los propietarios o arrendatarios de vivienda; una póliza de hogar puede ser diferente de otra, según las necesidades del asegurado y su bolsillo. De igual forma, el interesado puede contratar las coberturas que desee adicionales, dentro de las que destacan incendios o rayos, terremoto, hurto, robo, explosión, vientos fuertes, granizo, anegación o daños por agua.

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destinación, con el que puede cubrir los gastos de educación restantes.

Es importante destacar que de acuerdo con el plan estructurado a futuro, el valor asegurado que se contrate debe ser acorde con el nivel de educación, el programa y el periodo de estudio que se quiera garantizar al beneficiario, ya sea la primaria, el bachillerato, el posgrado o cualquier otro ciclo de estudios.

Adicionalmente, el seguro educativo ofrece la posibilidad de realizar un ahorro que permita recaudar a lo largo del tiempo el capital necesario para las diferentes etapas educativas de su ser querido.

Cuando piense en sus seres queridos y su futuro tenga en cuenta que hay formas de garantizar su bienestar y que puede contar con aliados que lo asesorarán y guiarán de la manera correcta. Aon, consultor líder a nivel mundial en seguros, reaseguros y recursos humanos está dispuesto a escucharlo y ayudarlo cuando usted lo necesite.

Seguros para la Educación

Recientes cifras del Ministerio de Educación revelan que el nivel de cobertura en educación superior en Colombia es del 37 por ciento. Los estudios afirman que hay 1’680.000 jóvenes estudiando programas técnicos, tecnológicos o universitarios. Sin embargo, 3,2 millones de bachilleres están fuera del programa de educación pública, se graduaron de bachillerato en los últimos 10 años y nunca pudieron acceder a la educación superior o tuvieron que desertar, debido principalmente a la falta de recursos económicos.

La educación es uno de los patrimonios más valiosos que se puede heredar a un ser querido. Pensando en el futuro de los jóvenes y en brindar soluciones a quienes tienen hijos o a futuro los tendrán, existe el seguro educativo, el cual permite a través de una planeación estructurada de los gastos prever la formación académica de sus hijos.

Este seguro puede hacerse válido en caso de fallecimiento o incapacidad total y permanente por enfermedad o accidente. En estas situaciones el beneficiario de la póliza recibiría un capital de libre

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Somos noticia

Medio: El TiempoTítulo: ‘Ciberdelincuentes’

se robaron US$10,2millones en Colombia

Sección: Debes LeerFecha: 20 de agosto de 2012

Medio: Revista Latin PymeTítulo: Agricultores también

pueden asegurarseFecha: 18 de mayo de 2012

Medio: El Nuevo SigloTítulo: Aon lanza seguro

para gestión de gerentesSección: Empresarios

Fecha: 18 de junio de 2012

‘Según José Luis Plana, presidente de Aon Colombia, “la cobertura

es innominada y la empresa que la contrata puede cubrir a todos

sus directivos con una póliza. Esta protección permitirá que el Director o Gerente tome con tranquilidad las decisiones que su posición le exige”. ‘

‘Asesoría: Por su parte, Aon Colombia, multinacional dedicada al corretaje de seguros, ofrece asesoría a los “empresarios del campo”, en temas como la identificación de riesgos y análisis de pérdidas, diseño de planes de contingencia y estudio de coberturas y programas de seguros, entre otros, a partir de sus experiencia en los otros países donde opera. Y es que para la compañía, Colombia es esencialmente agrícola y esta actividad constituye la industria más generalizada en el país. La multinacional sostiene que, sin importar si los clientes son agricultores (en cualquiera de sus etapas) o empresas de alimentos, entiende que el éxito del negocio depende de una óptima identificación, comprensión y menejo de los riesgos.‘

‘Sergio Torres, gerente de Líneas Financieras de Aon corredora de seguros sostiene que hay un mercado creciente para este tipo de seguros, donde las empresas seguirán siendo protagonistas, no sólo porque las leyes de protección de datos personales (1273 de 2009) las obligan, sino que con la firma de los TLC el país tendrá que mantenerse de lleno en la cultura del seguro y adaptarse a las condiciones de operación de esos países donde todo va de la mano de esa industria.’

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Aon en las regionesRubén Darío Pérezruben.perez@aon.com

De acuerdo con la problemática y situación actual de exposición de riesgo que existe en el país, las regiones han hecho frente a las situaciones por medio de programas y propuestas que buscan disminuir los incidentes.

En esta oportunidad la región de Medellín ha visto un creciente porcentaje de eventualidades con los menores en instituciones educativas, razón por la cual Aon, en compañía de la Secretaría de Educación del municipio, han presentado el Programa de Accidentes Escolares para generar soluciones a este problema.

Los alumnos de los colegios están constantemente expuestos a un gran número de riesgos ocasionados por el desarrollo normal de la vida estudiantil que en muchos casos se refleja en accidentes provocados involuntariamente con

consecuencias graves. De igual forma, los conflictos que a diario se presentan en la ciudad con un alto número de accidentes y muertes por enfrentamientos entre bandas delincuenciales, atracos, agresiones sexuales o psicológicas, dan como resultado jóvenes entre 13 y 29 años afectados.

Frente este panorama, Aon, corredor de seguros líder a nivel mundial y con gran enfoque en los temas sociales y de ayuda a las comunidades, dirigió todo su esfuerzo en acompañar al Municipio para poder presentar un producto responsable de impacto social y así contribuir con una Medellín educada y con un futuro para sus niños. De esta manera nació la póliza de accidentes escolares, producto especializado con el fin de entregar protección a la población en edad escolar entre los 5 y 17 años de edad, del Municipio de Medellín.

Según datos consolidados de la

Subsecretaría de Planeación Educativa

con corte al primer semestre del año

2010, había 438.037 niños y niñas. Del total

de esta población, se encontraban

matriculados, en las 227 Instituciones

Educativas Oficiales ubicadas tanto en la zona rural como en la zona urbana del

Municipio, 325.715 alumnos que están

cubiertos graciasal interés de Aon

de protegersu integridad

y brindarlesun mejor futuro.

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Aon Colombia en Redes SocialesMás de 5900 seguidoresya hacen parte de nuestro grupo

Las redes sociales son un canal de comunicación directo entre las empresas y sus clientes. Son un canal que ayuda a establecer preferencias y gustos a la hora de escoger un producto/servicio, y de esta forma se convierte en una herramienta de mercadeo invaluable para una compañía que necesita tener contacto con sus usuarios.

Según el análisis que realizó la firma consultora en comunicaciones estratégicas Position Comunica-ciones, el sector seguros es uno de los que más provecho podría sacar de la comunicación “uno a uno” que permiten las redes sociales, pero que tiene interacción con un porcentaje mínimo de la población digital colombiana.

¿Dónde está la oportunidad?

Las redes sociales tienen una función estratégica dentro de la comunicación Empresa – Cliente, ya que eliminan los intermediarios en ese proceso y le dan la información de primera mano a las compañías, sobre lo que piensan sus clientes acerca de su producto y la calidad del mismo. El sector asegurador tiene la gran oportunidad de saber qué le interesa y qué no le interesa a un colombiano en el momento de escoger un seguro, de renovar una póliza, de adquirir un servicio nuevo, etc.

Escuchar lo que se habla sobre su marca y saber cuáles son los detonantes de conversación en su sector constituye un paso importante en la transformación de usuario activo a cliente satisfecho. Hay comentarios positivos, quejas

De 15 millones de colombianos en redes sociales, sólo el 0,06% tiene alguna interacción con los corredores de seguros y aseguradoras. Aon Colombia, el líder del grupo.

y reclamos que no aparecen en ningún otro canal además de Facebook y Twitter, y aprovechar esta información es el camino más rápido para adelantar a la competencia en cuanto a servicio y percepción de marca se refiere.

¿Quiénes están participando?

Aunque todavía falta mucho por hacer, ya hay compañías que están participando en la conversación del sector seguros en Colombia. La empresa corredora y consultora de seguros Aon es la compañía líder en el país, con más de 5,900 seguidores en su página de Facebook. La sigue Seguros Colpatria con 2,800 seguidores y en el tercer lugar se ubica Allianz Colseguros con 2,200 seguidores.

“Lo que está logrando Aon es motivar a los usuarios a unirse a la conversación alrededor de los seguros, pero utilizando los intereses particulares de su audiencia para dinamizar la comunicación. Están involucrándose directamente en los intereses de los usuarios para compartir su contenido” afirma Andrea Alvarado, Gerente de Mercadeo de Aon Colombia.

“Las interacciones de una marca con los usuarios se vuelven un éxito cuando se convierten en una conversación de doble vía. Una marca que utiliza sus redes para promocionar servicios como si fuera un medio tradicional pierde todo el impacto y las posibilidades, precisamente porque se opone a las características y definiciones de la web 2.0”, mencionó Diego Tovar Plazas, Consultor Senior de medios digitales de Position

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Comunicaciones.

Las redes sociales han transformado en una forma radical la interacción entre las empresas y sus clientes. Se han ubicado como un canal de doble vía mediante el cual una compañía tiene acceso directo a los comentarios y percepciones que existen sobre sus productos y servicios, y de la misma manera puede intervenir y conversar con sus clientes para construir una balanza de opinión pública favorable hacia su marca.

El sector asegurador tiene una gran oportunidad para participar junto a los más de 15 millones de usuarios que tiene Facebook y los más de 6 millones de usuarios de Twitter en Colombia. El reto reside en desarrollar una estrategia digital que despierte interés genuino en su contenido.

Únete y haz parte de nuestro grupo en Facebook ingresando a www.facebook.com/#!/AonColombia

Aon Colombia S.A. 5912

Seguros Colpatria 2850

Allianz Colseguros 2268

Seguros Bolívar 1063

Suramericana de Seguros 545

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Due DiligenceEntregando valor agregado a nuestros clientes.Especialistas en asesoría a fondos de capital privado y sus portafolios de compañías

Angela Buitragoangela.buitrago@aon.com

Aon presenta en Colombia M&A Solutions (Soluciones para Fusiones y Adquisiciones) una serie de novedosas herramientas que se enfocan en ayudar a los clientes –principalmente fondos de capital privado- a tomar decisiones informadas para llevar a cabo sus metas cuando se encuentran en una situación de compra, fusión o adquisición de otra compañía.

Aon, proveedor líder a nivel mundial de servicios de consultoría en gestión de riesgos y servicios de corretaje, conformó un equipo experto e integrado de consultoría que ofrece un conjunto de servicios para evaluar talento, gestionar costos y generar mejores negocios. Las soluciones se ofrecen a nivel mundial, principalmente en 29 ciudades del mundo, con un equipo experto de 200 personas que están respondiendo a necesidades de clientes en los principales sectores de la economía.

Los servicios de M&A se ofrecen en todos los momentos del proceso de la compra o venta, y en los procesos de turnaround y reestructuración: Aon M&A Services y Aon Risks & Benefits alinean sus recursos especializados en una unión que permite ofrecer conocimiento profundo del sector, experiencia con el producto y cubrimiento a nivel mundial.

Aon M&A Solutions Office

Aon Owned Network

Aon Affiliated Network

No Aon Network

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Es importante resaltar que los servicios son ofrecidos en distintas etapas que cubren todas las necesidades de manera profunda y atendiendo a cada detalle que necesitan las organizaciones. En primer lugar, el equipo especializado desarrolla un completo diagnóstico y descubrimiento en el que se realiza una revisión imparcial sobre la situación actual de riesgos, financiera y de seguros para verificar si la compañía está asegurada y preparada de la mejor manera para su transformación. En la segunda etapa, el equipo identifica y define las preocupaciones principales del cliente para prepararlos en las reuniones de negociación y poder diferenciarse de las otras compañías.

Posteriormente, Aon aprovecha su experiencia como corredor de 4 de los 5 principales fondos de capital privado del mundo, y analiza a cada cliente y su entorno de riesgos y seguros: cuáles han sido sus motivaciones históricas, la filosofía de adquisición de sus pares así como los temas jurídicos y decisiones legales recientes para personalizar la solución de riesgos y seguros que necesita cada cliente específicamente. Una vez realizados todos estos procesos, viene la etapa de

ejecución de los proyectos planteados y posterior medición.

Aon cuenta con experiencia de más de 25 años trabajando con el compromiso de proporcionar asesoría a los clientes de capital privado, por lo que M&A es una solución completa que ofrece además de los mencionados servicios, un amplio portafolio con herramientas innovadoras para este tipo de procesos.

Hoy en día, más de 5.000 clientes alrededor del mundo se han beneficiado de la asesoría oportuna del consultor líder en riesgos del mundo, alineado con todas las soluciones en corretaje de seguros, reaseguros, recursos humanos y outsourcing.

Ladode Compra

Ladode Venta

Vuelta, Reestructuracióny Otras Situaciones

Due Diligence

Gestión de riesgo comprensivo, seguro

y servicios de investigación

de diligencia previstospara inversión

realzada, acción de poner el precio

y toma de decisiones estratégicas.

Seguro de Transacción

Seguro especializadopara mitigar riesgos

transaccionales y desafíos incluyendo

representacióny garantías, impuesto

y publicaciones ambientales.

Estrategias de Postadquisición / Creación de valor

Servicios diseñados para mejorar procesos comerciales, �ujo de

caja y valoración corporativa por medio

de las principales estrategias de seguros

y �nanzas.

Revisión de Valor

Una revisión de 360°de seguros y programas

de gestión de riesgospara asegurar riesgo óptimo que �nancia

estructuras para ambas entidades. Puede

incluir la evaluación de responsabilidades

de herencia

Programasde Cartera

Ayuda a la equidad privada

y al diseño de negociosde conglomeradoy pone en práctica

programas de cartera para aprovechar

oportunidades de compra.

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Aon University ReloadedComprometidos con el recurso humano

Aon es una empresa comprometida con el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo, razón por la cual ofrece oportunidades de capacitación, dentro y fuera de la organización con el programa Aon Univesity.

Aon University encarna la visión y los valores de Aon, ayudando a crear actitud positiva frente al trabajo y motivando a los participantes a lograr lo que se

Aon Univesity ha desarrollado convenios para permitir que materias técnicas sean vistas en locaciones del Politécnico Grancolombiano y para que estudiantes que estén cursando la materia Tecnología en Seguros y la Especialización en Riesgos y Seguros puedan homologar.

Heidi Patricia Cuesta pertenecía al call-center de Aon; inició el proceso de aprendizaje con el programa de Aon y actualmente está en el área de Vicepresidencia de Servicio al Cliente:

“El año 2011 fue un año de muchas experiencias en la compañía. Tuve la oportunidad de participar en varios módulos de Aon University, en los cuales he tenido una formación y aprendizaje a nivel profesional, personal

proponen. Esta herramienta de aprendizaje va dirigida a filiales, empleados y clientes a través de planes de estudio que proporcionan conocimiento y habilidades para vincular objetivos de negocio, desarrollo de personal y necesidades de clientes.

El programa cuenta con capacitación en diferentes áreas:

y laboral; los logros obtenidos fueron: Módulo de Responsabilidad Civil, Administración de Riesgos

Auditoría Médica, Consultoría en Riesgos, Servidores Públicos

D&O y por último Ingeniería de Riesgos Financieros.

Esto me ha permitido alcanzar varias metas a lo largo de mi experiencia en AON; aprovecho para agradecer a la empresa

y a todos aquellos que creyeron y me impulsaron

para obtener estos títulos. Seguiré aprovechando cada día

estas oportunidades.”

Formacióntécnica

Formación encompetencias

Formaciónen producto

Formaciónen sectores

Formación enherramientastecnológicas

Las empresas podrían ser responsables del incumplimiento de las obligaciones de sus contratistas.

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Aon anuncia que el patrocinio de la camiseta del Manchester United que inició en junio de 2010 y que finalizará en julio de 2014 se transformará tras terminado este periodo.

Los dos primeros años de la asociación global y el patrocinio de la camiseta han sido increíblemente gratificantes para Aon. La firma ha capturado los corazones y las mentes de los clientes, colegas y comunidades a través de este acuerdo. Además, la marca Aon se ha posicionado en distintos países, superando las expectativas de la compañía.

Tras la finalización de la primera fase del patrocinio de la camiseta del Manchester United, Aon iniciará una segunda fase que será de cuatro años durante el periodo de 2014 a 2018. Esta nueva fase de trabajo conjunto entre el corredor líder y el equipo de fútbol de mayor tradición de Inglaterra estará dedicada al trabajo con la Red de Negocio Manchester United y con la Fundación Manchester United lo que permitirá a la compañía ampliar su compromiso de ayudar a las comunidades en riesgo, seguir ofreciendo y participando de seminarios y eventos, proporcionar entretenimiento, realizar actividades humanitarias conjuntamente a nivel mundial y de acceso único a clientes y colegas del Manchester United. Esta etapa seguirá centrada en unir a la empresa y comprometer a los clientes y las comunidades a trabajar con un propósito humanitario. Aon es una firma comprometida con la promoción del trabajo en equipo, el liderazgo y la pasión, y por este motivo apoya el deporte, el crecimiento personal y las causas que benefician a quienes lo necesitan.

‘Aon United seguirá existiendoen alianza con el Manchester Unitedtrabajando de la mano siemprepara seguir enfocados en el desarrolloy el crecimiento de las dos entidades’comentó José Luis Plana, Presidente de Aon Colombia.

Alianza de Aon con el Manchester United se transformará

Noticias de Interés

Aon Review 17

Epopeya Denali:Un sueño de Liderazgo

Aon patrocinó a la expedición Denali del proyecto Colombia Epopeya Siete Cumbres, que tenía como fin alcanzar la montaña con este mismo nombre. Denali es la cumbre más alta en cercanías del Círculo Polar Ártico, a 6.194 metros sobre el nivel del mar, y es considerada la montaña más fría del mundo.

El programa estuvo vinculado al propósito de acompañar a Nelson Cardona en el sueño de convertirse en el primer montañista en condición de discapacidad en escalar las Siete Cumbres más altas de cada continente. Cardona sufrió un accidente que resultó en la amputación de su pierna derecha mientras entrenaba para ir al Everest, pero su espíritu, fuerza y voluntad sobrepasaron sus limitaciones físicas y le devolvieron la posibilidad de caminar.

Los expedicionarios partieron de Colombia en junio, y después de haber escalado un gran trayecto tuvieron que cambiar el objetivo de su viaje: ya no era llegar a la cima de Denali, sino sobrevivir y regresar sanos al lugar de partida. No obstante no haber cumplido su objetivo inicial, Aon considera a los deportistas del proyecto Colombia Epopeya Siete Cumbres unos grandes deportistas, ganadores y ejemplos para la sociedad.

En palabras de Eduardo Lleras, uno de los expedicionarios, esta ha sido una experiencia inolvidable que dejó muchas enseñanzas:

“Ser miembro de un equipo es saber dar lo mejor y lo máximo de cada uno en armonía con el sistema. Dar lo mejor y lo máximo de cada uno sin la armonía y necesidad del sistema puede llevarnos a decisiones irresponsables y que atentan contra el equipo mismo. Lo mejor y lo máximo era decir no, liberar recursos en mi atención para que atendieran el propósito mayor que era la cumbre de Piqui. Lo mejor y lo máximo no eran mi fuerza, goce y entusiasmo, eran el comienzo pero insuficientes.

Y así es la vida de cualquier equipo y de cualquier líder dentro de un equipo. Tenemos que aprender a leer y aceptar que las circunstancias cambian, y que al cambiar mi aporte debe hacerlo también. Debemos entender cuál es el mejor aporte para cada momento y actuar con responsabilidad. Con esto no quiero criticar a quienes decidieron seguir, si lo hicieron es porque sintieron que lo podían hacer y sin duda contribuyeron con creces en el apoyo del propósito colectivo. Esta es mi lectura de la situación filtrada en mi modelo mental y contrastada con mis sensaciones y competencias personales. Los equipos requieren tanto de los que saben decir sí como de los que saben decir no”.

Esto es Liderazgo.

Sociales y Eventos

Aon Review18

Aon abre su nueva oficina en Caliubicada en la Av. 5 Norte # 23n- 69/71, Barrio Versalles.

Inaguración Oficinas Cali

Gonzalo Tenorio y José Luis Plana.

Juan Carlos Gómez, Humberto Cabrera, José Luis Plana, Sandra Escobar, Esteban Madero.

Edgard Saavedra, Patricia Elkhouri y Carlos Rodríguez.

Gonzalo Tenorio, Beatriz Eugenia Suarez, Wilson Negrete y Mauricio Mejía.

Sociales y Eventos

Aon Review 19

Evento Cámara de Comercio ChinaEl pasado 23 de Agosto, en la Embajada de la República Popular China, se dieron cita empresarios chinos con presencia en Colombia, para la realización del Seminario: Incentivos y Beneficios para Inversionistas. Este evento fue organizado por la Cámara Colombo China de Inversión y Comercio con el patrocinio de AON, el apoyo de la Embajada de la República Popular China y la participación de DG&A Abogados y PROEXPORT.

Aon, en su compromiso constante de entregar bienestar a la sociedad colombiana, presenta en alianza con Liberty Seguros un novedoso proyecto a través del cual se beneficiará la Fundación Querido Soldado. En esta campaña, por cada venta de SOAT que se realice, Aon donará el 10% de la comisión para esta fundación.

El pasado 13 de Julio se rifo una Camiseta del Manchester United entre los fieles seguidores de nuestra cuenta en Facebook y clientes.

Soy Brigada Rifa CamisetaManchester United

Sociales y Eventos