REPORTE ANUAL

“MEMORIA DE SUSTENTABILIDAD”

2007 – 2008

ARGENTINA

Junio 2008

1. RESUMEN En esta primer “Reporte de Sustentabilidad” se reseñan brevemente las actividades realizadas dentro del área de Responsabilidad Social Empresaria – RSE - que la empresa DEPROMINSA ha iniciado en el año 2007, con la firma del Pacto Global de la Naciones Unidas. Importantes actividades se han realizado en el ámbito interno de la organización y hacia la comunidad en las áreas donde la empresa tiene localizados sus proyectos. Esta introducción es sólo el inicio de la prosecución de tareas en el próximo ejercicio fiscal correspondiente al año fiscal 2008 – 2009, en procura de lograr una adecuada inserción de la empresa dentro del marco de la Minería Sustentable, condición fundamental de la reputación de las compañías en esa necesidad de interactuar y armonizar los intereses mutuos de la actividad minera y los miembros de las comunidades de influencia de nuestros proyectos. Nada hubiera sido posible sin el apoyo de la Dirección de la Empresa, Gerentes, Supervisores, voceros internos de RSE y empleados que prestaron su colaboración de forma voluntaria y desinteresada para trabajar en procura de alcanzar los planes construidos en el inicio de este primer año de actividades. También debe mencionarse la participación de los consultores que con sus aportes enriquecieron este primer ejercicio. ¡¡Largo es el camino que para transitar, es un desafio que debemos alentar y motivar con la participación de todos los integrantes de la organización!!. Atte Fernando Flores Gerente RSE DEPROMINSA

2. VALORES

VISION

“La visión de nuestra organización es encontrar depósitos minerales metalíferos de valor económico”

MISION

“Nuestros objetivos se fundamentan en el marco del desarrollo sustentable, con sólido cumplimiento de las normas de salud,

seguridad y medio ambiente con el soporte de la responsabilidad social en las comunidades donde localizamos nuestros proyectos, implementando las mejores prácticas éticas de negocios de forma

responsable”

Principios orientadores

Ética Respeto Responsabilidad Transparencia Credibilidad Confianza Independencia Salud y Seguridad Ocupacional Medio Ambiente Derechos Humanos

Tenemos éxito cuando:

Cuando nuestros empleados se sienten satisfechos de pertenecer a la organización, obteniendo progreso y bienestar para su beneficio y el de sus familias.

Las comunidades en las que trabajamos aceptan nuestra

inserción, armonizando sus intereses con los del negocio minero.

Si se definen los roles de los diferentes agentes

“stakeholders” y estos se involucran en el proceso de desarrollo.

Nuestros contratistas y proveedores se benefician con

nuestras relaciones comerciales

Nuestros accionistas obtienen rentabilidades superiores a sus inversiones.

3.0. NUESTRAS AREAS DE ACCION

1. Valores Éticos empresariales

2. Calidad de Vida Laboral

3. Comunidad

4. Medio Ambiente

1. Es la reunión de varios principios en la toma de decisiones de sus procesos y objetivos estratégicos, son básicamente las declaraciones de sus ideas y postulados, que ofician de marco para la toma de decisiones organizacionales, que se traduce en los enunciados de la Visión y Misión de la organización.

2. Este aspecto está referido a las políticas de la organización en el área

de recursos humanos, que involucran al empleado en aspectos tales como compensaciones y beneficios, carrera profesional, capacitación, regímenes de trabajo y descansos, salud y familia, seguridad y oportunidad laboral.

3. En este marco se incluyen todas las actividades que la empresa realiza

con la comunidad, involucrando tiempo, productos, servicios, aportes de

dinero, apoyo al crecimiento económico, la salud y educación, especialmente en la comunidad del área de influencia de los proyectos.

4. Es el conjunto de planes y acciones medio ambientales que adopta la

organización, basadas en la minería sustentable, en su manejo de los recursos naturales, cómo agua, aire, flora, fauna, arqueología, manejo de residuos, dando cumplimiento al marco regulatorio de la actividad minera.

¿QUIENES SON NUESTROS INTERLOCUTORES? “Stakeholders” Grupos de Interés Directo: Constituyen los individuos más cercanos tales cómo empleados y accionistas. Grupos de Interés Indirecto: Individuos u organizaciones dentro del área de influencia de la empresa: contratistas, proveedores, comunidades, competidores, ONG´s, administración y pública y sus autoridades de distinto nivel, sociedad y público en general etc. Comunicación La comunicación es la herramienta más importante para difundir la actividad de RSE. Es fundamental que todos los miembros de la organización conozcan lo que es RSE y lo que representa para la empresa, el personal debe ser capacitado y recibir las charlas correspondientes. Los encargados de direccionar la RSE deben facilitar la mayor participación de los miembros de su staff, involucrando diferentes niveles de la organización. Los documentos emitidos deben llevar la firma o en nombre de las máximas autoridades de la empresa. Se van a utilizar distintas modalidades para comunicar:

Presentaciones internas - Charlas comunicacionales en la empresa - Internet o Intranet - Boletines de comunicación

Presentaciones Externas Incluye la utilización de medios de difusión, foros, publicaciones de instituciones, internet y otros estrados que permitan llegar a contratistas, proveedores, autoridades de diferente nivel y a la sociedad en general.

Todos estos medios serán utilizados para llegar a integrar redes, foros, empresas de RSE que permitan establecer lazos de comunicación y trabajar en forma conjunta en la actividad. 5.0. PROGRAMA DEPROMINSA 2007 - 2008

5.0.a. OBJETIVOS

Resaltar las prácticas de RSE, en todos los niveles de la empresa.

Posicionar a DEPROMINSA como modelo de empresa responsable del sector minero.

5.0.b. DEFINICIONES CENTRALES

5.0.b.1. Al interior de la empresa Redactar un código de conducta en RSE para DEPROMINSA. Definir uno o más temas centrales sobre los que se hará especial

hincapié en las políticas y proyectos de RSE Definir jornadas de capacitación para todos los profesionales y

colaboradores. Adoptar una herramienta de seguimiento de la RSE en la empresa. Establecer canales permanentes de información y comunicación de las

distintas oficinas bases de la organización

5.0.b.2. Hacia fuera de la empresa

Participación como miembro de organizaciones, foros, alianzas sectoriales o redes que difundan la RSE.

Participación en encuentros, foros y/o seminarios donde se difunda y/o debatan temas ligados a la RSE especialmente en la industria minera.

Generar notas, entrevistas o distintas formas de participación en medios de difusión masivos o especializados.

Rediseñar la página web mostrando la dimensión de la RSE de DEPROMINSA.

6.0. OFICINA BUENOS AIRES

6.0.1. Propuesta

Capacitación del personal de Oficina Buenos Aires en RSE con instructores de la empresa.

Lugar de sesión del Comité de RSE de DPMSA

Vía de contacto con foros del Pacto Global de las Naciones Unidas y

representación institucional de la empresa en RSE, CEADS: Consejo Empresario para el Desarrollo Sustentable; Foro Empresa, IRAM, etc. en los distintos organismos requeridos.

Aporte, contribuciones, subvenciones a organismos, entidades y

asociaciones de relación del medio minero y otros.

Participación cómo miembro asociado en CAEM – Cámara Argentina de Empresarios Mineros de la República Argentina.

7.0. OFICINA SAN JUAN

7.0.1. Propuesta

Capacitación al personal DPMSA en RSE en la ciudad de San Juan, para un personal estable de alrededor de 30 personas.

Asistencia a curso de capacitación en implementación RSE a dictar por

el Pacto Global, preliminarmente en Mendoza o Buenos Aires, aún sin fecha de realización de Flavio Fuentes – Pacto Global.

Participación Foro VALOS Mdza. 8 de Agosto de 2007.

Participación en los foros de discusión de temas mineros con:

• Autoridad de Aplicación. Secretaria de Minería de la Provincia de

San Juan y sus organismos asociados.

• Participación cómo miembro asociado en CaMSJ - Cámara Minera de San Juan.

• Participación cómo miembro asociado en GEMERA – Grupo

Empresas Mineras Extranjeras de la República Argentina.

• Participación cómo miembro asociado en CaMEM – Cámara Minera de Empresarios Mendoza.

Participación y presencia en Foros que se puedan realizar

Aportes, contribuciones, cuotas societarias y subvenciones, con

organismos y asociaciones profesionales y del medio.

Incorporación de la empresa en el rol comunitario en las localidades de Guandacol, Zapallar - Las Cuevas, identificando los lideres de las comunidades e iniciando un diálogo para conocer opiniones y necesidades.

Sondeos de opinión y comunicación de los trabajos actuales en las

comunidades de Guandacol, Villa Unión – cabecera de departamento. y las localidades de los centros poblacionales de El Zapallar y Las Cuevas. Evaluar opinión y necesidades de estas dos villas, con la participación de los equipos de trabajo, profesionales técnicos y asistentes.

Participación cómo miembro asociado en CaMLR – Cámara Minera de

La Rioja.

8.0. OFICINA AUSTRAL

8.0.1. Propuesta Capacitación In House RSE al grupo estable de Oficina Bariloche para

introducirlo en el tema, Agosto 2007. Programa de Sondeo de opinión en la localidad de Lago Posadas – Hipólito

Irigoyen, Sta. Cruz y sus localidades aledañas, estableciendo un marco de comunicación de las actividades de la empresa, con tareas en terreno e interacción con los miembros, facilitando un diálogo abierto para proporcionar el marco adecuado de la relación empresa – comunidad.

Participación cómo miembro asociado en CAMSC – Cámara Minera de

Santa Cruz.

9.0. REPORTE ANUAL “MEMORIA DE SUSTENTABILIDAD” Informe público emitido en modalidad anual, que la empresa ofrece a sus grupos interesados: internos y externos, de su acción en el campo: económico, social, medio ambiental que resuma la actividad de RSE desarrollada. 10.0. RESEÑA ANUAL DE TAREAS - JUNIO 2007 – JUNIO 2008

10.1. General El Programa de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) de la empresa DEPROMINSA, se inicia el 20 de Junio de 2007, cuando el Presidente de la empresa SURAMINA Sr. Jorge Patricio Jones firma el Pacto Global de las Naciones Unidas en un acto protocolar en la ciudad de Buenos Aires, adhiriendo la empresa a los principios fundamentales. Las consideraciones aquí vertidas reseñan “brevemente” las actividades realizadas en el ejercicio fiscal de la empresa correspondiente al 1 de Julio del año 2007 y 30 de Junio del año 2008. La organización para desarrollar esta área designa al Sr. Fernando J. Flores como Gerente de RSE, se contrata la Consultora GNP liderada por el Sr. Juan Carrera, y sus colaboradores Srta Luciana Malamud y Sra. Marcela Canosa por un periodo de seis meses (Junio – Diciembre 2007) para iniciar capacitación interna sobre RSE en la organización y el valioso apoyo “ad honoren” de la Sra. Mercedes Jones. En el ámbito comunicacional se contratan los servicios del Sr. José Luis Andrich de la Editorial Recursos Naturales (RN) de Buenos Aires para apoyo en la región Austral, a la Consultora Comunicar, cuyos socios gerentes Guillermo Juárez y Francisco Torti, se desempeñan en la región Cuyo de nuestro país. Para apoyo de gestión y representación institucional se dispone del valioso apoyo del Sr. Santiago Benegas de nuestra organización con base en la ciudad de Mendoza. Internamente y a efectos de coordinar tareas inherentes al área se designa a la Sra. Marcela Ávila, cómo “vocera” para la región Cuyo con base en Oficina San Juan; La Sra. Cintia Marquetti cómo “vocera” para la oficina Bariloche y al Sr. Horacio Ramunni para que cumpla esas funciones en la oficina central en la ciudad autónoma de Buenos Aires. En el presente documento las propuestas y actividades se planificaron a través de las diferentes bases de operaciones – oficinas - que la empresa posee en las diferentes regiones del país.

11.0. PACTO GLOBAL DE LAS NACIONES UNIDAS - PRINCIPIOS En 1999 el Secretario General de las Naciones Unidad, Kofi Annan, propuso en el Foro Económico Social de Davos la idea de lanzar un Pacto Global entre las Naciones Unidas y el empresariado mundial con el objetivo de salvaguardar un crecimiento económico duradero en el contexto de la globalización, mediante la promoción de un conjunto de valores universales que son considerados fundamentales para satisfacer las necesidades de la población mundial. Estos valores se agrupan en 4 grandes áreas: DERECHOS HUMANOS

Principio Nro. 1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos.

Principio Nro. 2. No ser cómplice de abusos de los derechos.

NORMAS LABORALES

Principio Nro 3. Apoyar los principios de la libertad de asociación y sindical y el derecho a la negociación colectiva.

Principio Nro 4. Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio.

Principio Nro 5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil.

Principio Nro 6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación.

MEDIO AMBIENTE

Principio Nro 7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales.

Principio Nro 8. Promover mayor responsabilidad medioambiental.

Principio Nro 9. Alentar el desarrollo y la difusión de

tecnologías respetuosas del medio ambiente.

Principio Nro 10. Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo el soborno y la extorsión.

12.0. OFICINA BUENOS AIRES

12.1. Reseña de actividades

Programa de capacitación en RSE “In house” desarrollada por la consultora GNP y Fernando Flores, Programa de Salud & Seguridad y Medio Ambiente de la empresa entre los dias 22 y 23 de Agosto con la asistencia de 18 personas empleando 108 Hs/hombre para la capacitación.

DEPROMINSA auspició de sponsor de la Conferencia dictada por

Antonio Bernales en Claridge Hotel, 19 de Junio de 2007 en el tema conflictos mineros de Perú, en conjunción con la ONG Cambio Democrático, que impulsa el diálogo minero en Argentina.

La empresa DEPROMINSA se incorpora al CEADS – Centro de

empresas Argentinas para el Desarrollo Sustentable, constituyéndose en la primera empresa de exploración minera de exploración que pertenece al foro. Junio 2007.

Se inicia el proceso de actualización de pagina web DEPROMINSA,

tarea a cargo de la consultora GNP. Junio 2007

Se elabora Programa de Responsabilidad Social y Relaciones institucionales para DPMSA con foco y orden prioritario en Cerro El Cuadrado – San Juan - Guandacol y sus áreas de influencia, Buenos Aires, 4 - 5 de Septiembre de 2007.

Se establece contacto con CAEM, con su gerente Lila Kowalewski, para

interiorización del Programa de Comunicación del organismo 31 de Julio de 2007.

Se asiste al lanzamiento del Programa Planeta Tierra, auspiciado por la

UN y Asoc. Geológica Argentina. Representada en este acto por Fernando Flores. 5 de Septiembre de 2007.

Se asiste a reunión CAEM ordinaria en la ciudad de Bs As, representada

por Fernando Flores – 10 de Septiembre de 2007.

La Sra. Mercedes Jones asiste a la Tercera reunion de Consejeros del CEADS – Centro Empresario del Desarrollo Sustentable – 5 de Septiembre 200

Se elaboró Programa RSE para página Web de SURAMINA Septiembre 2007.

Se emitió el Primer Boletín de Comunicación RSE interno en

DEPROMINSA, desarrollado y coordinado por el Sr. Horacio Ramunni, y el apoyo de la Sra. Cintia Marquetti, Sra. Marcela Ávila. Octubre, Noviembre y Diciembre de 2007, emitiendo 9 boletines consecutivos hasta Junio de 2008

Se traduce Código de Ética empresarial SURAMINA. 2 de Octubre 2007.

Grupo de Consultoría GNP, liderado por el Sr. Juan Carrera, realiza la presentación de nueva página web de DEPROMINSA, en oficina Bs As frente a directores y funcionarios de la empresa. 22 de Noviembre de 2007.

Se realizó en la ciudad autónoma de Buenos Aires el encuentro de

voceros de RSE de DEPROMINSA, en la casa de Fundación Avina con la participación de Juan Carrera, Luciana Malamud, Marcela Canosa (Consultora GNP) y Cintia Marquetti, Marcela Ávila, Horacio Ramunni y Fernando Flores con el objetivo de fijar roles de voceros, balance de lo actuado y planes de trabajo y motivación del grupo. 10 y 11 de Diciembre de 2007.

Horacio Ramunni asiste al 1er encuentro Nacional del Agua y Juventud, en la ciudad de Chascomus, Prov. de Bs As. Con la participación de el Movimiento Agua y Juventud Jorge Cuello, por Ecociencia Leandro Miranda, Sra. Liliana Denot Intendente municipal de Chascomus, por el Club de Roma Gonzalo del Castillo, por IEIMA Sra. Elba Roulet, por OIKOS Romina Vargas y diserto Antonio Brailosvsky. 7 – 8 Diciembre de 2007.

El Sr. José Luis Andrich mantuvo dos reuniones con la empresa

Patagonia Gold que explora en la región cercana a la ciudad de Perito Moreno, en la provincia de Santa Cruz, con la idea generada de edición de un libro regional que promocione turismo, agricultura y minería de la comarca mencionada. Mayo de 2008.

Horacio Ramunni asiste al II Ciclo Intensivo de Capacitación en RSE en las instalaciones del Círculo Italiano de Buenos Aires (Libertad 1264 - Capital Federal) dictado por el Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE) dictado por : Luis Ulla (Director Ejecutivo), Alicia Rolando de Serra (Directora de Investigación y Desarrollo), Alejandro Roca (Director Área Comunicaciones), Patricia Debeljuh (Profesora Investigadora de la UADE), Sebastián Bigorito (Director Ejecutivo de CEADS) y Enrique Prini (Gerente de Legales de Petrobras Argentina). 6, 7 y 8 de Mayo 2008.

Jose Luis Andrich – Fernando Flores. Preparación de Volumen II de Recursos Naturales para su distribución en el mes de Julio en los ámbitos escolares de las comunidades de Lago Posadas – Hipólito Irigoyen y Bajo Caracoles. Junio de 2008.

13.0. OFICINA SAN JUAN

13.0.1. Reseña de Actividades

Programa de capacitación “In House” en RSE, liderado por Juan Carrera, con la asistencia de 25 personas empleando 200 Hs/hombre. Oficina San Juan, 7 de Agosto de 2008. Anexo I – Foto 1.

Fernando Flores- Juan Carreras asisten al Foro Valos realizado en la

ciudad de Mdza. 8 de Agosto de 2007

Fernando Flores. Establece contactos con empresas e instituciones del medio de RSE: Energía San Juan, Fundación Cordón del Plata, VALOS en Mendoza y núcleo en formación de RSE en la ciudad de San Juan. Junio – Septiembre 2007.

Se realiza reunión con empresas mineras de la provincia de Mendoza:

Rio Tinto, Exeter, Portal del Oro, Coro Mining para coordinar Programa de Comunicación de instalación de la actividad minera en la provincia, en procura de derogación de leyes que prohíben la actividad mediante la Ley 7722 (ley Cobos)

Santiago Benegas asiste a las reuniones de CaMEM, Mendoza: Julio a

Diciembre 2007 y Febrero 2008 – Junio 2008.

Se incorpora documento de Ética de negocios en los contratos celebrados por DEPROMINSA con las compañías contratistas. Agosto de 2007

Fernando Flores. Realiza reunión con el Vptde Yamana Gold, Sr. Mario

Hernández, tema de conversación. RSE en la localidad de Guandacol estrategias de trabajo. Octubre 29 de 2007.

Santiago Benegas y Comunicar Consultora, mantuvieron reuniones con

Empresas Mineras en Mdza: Exeter, Deprominsa, Coro Mining, Portal del Oro y 1 -4-20 de Octubre de 2007.

Santiago Benegas concurre a Jornada de Medio Ambiente y Minería en

la Facultad de, Ciencias Agrarias, con la exposición de la Secretaria de Medio Ambiente de la Provincia de Mdza: Enrique Soria y de Miguel González (Ingeniero de Minas) opositor a la minería. Su presentación estuvo totalmente dirigida sobre observaciones negativas a la empresa Barrick en el proyecto Veladero. 12 de Octubre de 2007.

Santiago Benegas. Asiste reunión de GEMERA en la ciudad de Salta. 26

de Octubre de 2007. Santiago Benegas concurre a conferencia sobre minería: “Debate

Creación Policía Minera en Mdza”. Provincia que mediante legislación estableció la prohibición de la actividad minera. El evento se realizó en la ciudad de San Rafael (Mdza), invitación de los Sres. Raúl Rodríguez, Fabián Gregorio de profesión abogados del estudio BRGPG. 30 de Octubre de 2007.

Fernando Flores, coordinado por el Sr. Santiago Benegas. Disertante en

charla de Difusión: Etapas de Desarrollo de un Proyecto Minero y Raúl Rodríguez (Abogado): Leyes Ambientales en la Actividad Minera, Residencia Universitaria, “Los Portones” Mendoza, con la asistencia de 30 personas. 17 de Noviembre de 2007.

Grupo de Voluntariado Corporativo San Juan, liderado por Marcela Avila

(vocero) realiza entrega de ropa y leche en la localidad de Mogna, provincia de San Juan. 17 de Noviembre de 2007. Anexo I – Fotografía 2.

Santiago Benegas. Asiste cena de Federación Económica Mendocina,

con la asistencia del gobernador electo Celso Jaque. Se proyectaron imágenes de DEPROMINSA, durante la cena. 23 de Noviembre 2007.

Fernando Flores - Santiago Benegas asisten en Mdza el Seminario

Minería Sustentable con la disertación de Giovanna Occhippinti Trigona (Consultora internacional) y Roberto Sarudiansky, Universidad de San Martin (Bs As) en el Hotel Aconcagua, de la ciudad de Mendoza, este evento fue auspiciado por la FEM -Federación Económica de Mdza- y Cámara de Comercio de Italia de Mendoza, cuyo sponsoreo es realizado a través de la CaMEM. 18 de Diciembre 2007.

Fernando Flores- Santiago Benegas asisten a la reunión de CAEM en la

ciudad de Mendoza. Mendoza 17 de Diciembre de 2007. DEPROMINSA contribuyó económicamente para el desarrollo de tareas

comunitarias en la comunidad de Valle Fértil y aledañas a un grupo de 76 jóvenes universitarios de diferentes provincias del país, nucleados por la Residencia Universitaria Los Portones de la ciudad de Mdza. Entre otras actividades se realizaron: Refacción de comedor para ancianos, escuelas de verano infantil, distribución de juguetes, golosinas, campeonato infantil de futbol, actividades recreativas, teatro y folclóricas. Pintura santuario Mariano La Patroncita, tareas de albañilería y jardinería en capilla religiosa de La Majadita y Las Chilcas. Ferias de venta de ropa usada obtenida por donaciones a precios módicos para recaudar fondos y ayudas comunitarias y Finalmente en la misa de cierre entronización de las imágenes de la Virgen Maria y San Josemaría Escrivá. Enero 2008.

CaMEM comisión de Comunicaciones. Se realizó campañas de promoción de la actividad minera, con banners en colectivos urbanos de pasajeros por espacio de un mes, logrando una importante repercusión en el medio público.

Santiago Benegas. Mdza concurre a un foro en el CRICIT, exposición del Sr. Alberto Rubio, Director de Minería con una asistencia de 100 personas. El Tema: Minería, aspectos históricos, técnicos y con un esquema de potencialidad económica del sector.17 de Abril de 2008.

Las tareas de inserción de la empresa en las comunidad de Guandacol,

Villa Unión y Vinchina, de la provincia de La Rioja y áreas de influencia del proyecto, Vicuña, Filo del Sol y Las Flechas en la zona septentrional de San Juan, cómo así también áreas cercanas a esta provincia estuvieron desarrolladas con la constante tarea de comunicación informativa realizada por la Consultora Comunicar y la supervisión de Fernando Flores, con las autoridades políticas de la región, generando un adecuado y sólido intercambio comunicacional de nuestras actividades en la región.

Nuestra organización se mantuvo en permanente contacto con las

autoridades de CaMLR, quién debido a la situación política provincial de de definiciones entre YAMIRI (Yacimientos Mineros Riojanos) y la intervención del Gobernador Beder Herrera, quién pregona la formación de una empresa Provincial de Minería, hizo que las autoridades en ejercicio de la Cámara hicieran uso de licencias extraordinarias por sus conflictos de intereses en el mencionado diferendo, afectando el normal funcionamiento del organismo minero, para trabajar en procura de los intereses de la actividad de la provincia de La Rioja. Se requerirá que la conducción política de esa provincia, amparado en la legislación establezca condiciones jurídicas para la minería en esa región.

Cursos de Capacitación In house de mecánica ligera par camionetas,

uso de brújula, GPS y computación. a cargo de profesionales y técnicos de esta oficina. Mayo de 2008.

14.0. OFICINA AUSTRAL

14.0.1. Reseña de Actividades La relevancia adquirida por el proyecto Cerro Cuadrado, en la provincia de Santa Cruz, cuya base logística es la oficina de San Carlos de Bariloche, generó una exhaustiva planificación para impulsar una adecuada relación empresa – comunidad, después del sondeo de opinión efectuado en terreno en la localidad de Lago Posadas – Hipólito Yrigoyen, posteriormente actividades comunitarias y consultivas comunicacionales en las localidades de Bajo Caracoles, Perito Moreno y la ciudad de Rio Gallegos, ciudad capital de la provincia.

Programa de capacitación en RSE, Programa de Salud & Seguridad y

Medio Ambiente de la empresa en Oficina Bariloche de DEPROMINSA, con la asistencia de 10 personas empleando 140 Hs/hombre para la capacitación. 28 y 29 de Agosto de 2007.

Se contratan los Servicios del Sr. Ronaldo Hallberg para la realización

de sondeo de opinión en la comunidad de Lago Posadas - Hipólito Irigoyen, Provincia de Sta. Cruz, 24-27 de Septiembre 2007. Posteriormente el Sr. Hallberg renuncia a la prosecución de tareas debido a razones personales, incorporándose el Sr. Héctor Salgado en el mes de Diciembre de 2007 para esta etapa inicial de actividades.

Leonardo Ortiz asiste a las reuniones de GEMERA en la ciudad de Río

Gallegos, Provincia de Sta. Cruz. 1 de Septiembre de 2007. Se realiza visita guiada por Leonardo Ortiz, Ronaldo Hallberg y Nicolás

Auriemma, de nuestra empresa, con estudiantes de nivel secundario de la escuela Polimodal Nª 16 Carlos María Moyano de la localidad de Los Antiguos, provincia de Sta. Cruz, con 6 estudiantes femeninas, 2 masculinos, 1 preceptora del establecimiento (madre de una de las estudiantes) y 1 profesor: Sergio Ortiz de profesión veterinario, para guiar Trabajo Feria de Ciencia Escolar Nivel Medio en Chile Chico: Minería de Exploración. Chile, Octubre 1 y 2 de 2007.

José Luis Andrich, lideró proyecto, con apoyo de Sr. Fernando Flores en

la edición Revista: “Una Comunidad Informada y Participada”, Lago Posadas, Sta. Cruz, documentación informativa para ser distribuido en la mencionada población. Octubre 31 de 2007.

El Sr. Carlos Bianchi, geólogo de DEPROMINSA, dicta una conferencia

en escuela Siglo XXI de S.C. de Bariloche, Río Negro a 20 alumnos de 4to año de la institución: Trabajo del Geólogo en áreas remotas y aisladas y Minería en la vida cotidiana, 7 de Noviembre de 2007.

Se realizó visita Comunitaria y entrega de Revista Volumen 1:

Comunidad Participativa e Informada Lago Posadas, Sta. Cruz, con la participación de Fernando Flores, Héctor Salgado y Jose L. Andrich entre los días 2 al 5 de Diciembre de 2007.

La Sra. Cintia Marquetti, vocero RSE y administración de Oficina

Bariloche, visitaron la escuela Hogar 231 de la localidad de Pichi Leufú a 60 km de la ciudad mencionada, haciendo entrega de ropa colectada por la oficina Bariloche en forma conjunta con oficina Buenos Aires y golosinas llegando con ayuda para 31 escolares entre 4 y 14 años. 7 de Febrero de 2008.

Fernando Flores – José Luis Andrich realizan visita comunitaria Proyecto

Cerro Cuadrado manteniendo reuniones en la localidad de Perito Moreno donde se mantienen entrevistas con representantes de la

empresa Minera Sta. Cruz, que opera el proyecto Huevos Verdes, Bajo Caracoles y Lago Posadas en relación comunitaria donde se distribuyó la revista Opina La Comunidad y souvenirs y se establece contacto con nuevos actores comunitarios y se presento la charla de Comunicación Etapas de Desarrollo de proyecto Minero en Lago Posadas con la asistencia de 15 personas invitadas de la localidad. 5 al 12 de Febrero de 2008.

Guillermo Juárez de Comunicar Consultora y Alfredo Vitaller, realizan

visita a la provincia de Sta. Cruz para establecer contactos con dirigentes políticos de Rio Gallegos, Perito Moreno, Gobernador Gregores, estableciendo importantes lazos de comunicación e información dirigida a la actividad minera de nuestro proyecto Cerro Cuadrado. Se ha establecido un importante canal de comunicación con relevantes personalidades políticas de la provincia. 3 al 7 Marzo de 2008

Fernando Flores. Visita comunitaria a Hipólito Yrigoyen – Lago Posadas,

provincia de Sta. Cruz, para organizar la visita de actores de la comunidad, (complementado con trabajos de EHS capacitación y apoyo a la tarea de Inventario Arqueológico del proyecto Cerro Cuadrado). 4 al 11 de Marzo de 2008.

Visita Comunitaria Hipólito Yrigoyen – Lago Posadas, Bajo Caracoles,

Caleta Olivia, Prov. de Sta. Cruz, para mantener reuniones con empresas trabajando en la región: Patagonia Gold, Oro Plata, para analizar estrategias de acción común en localidades de influencia de los proyectos. Charla de difusión de la minería en Bajo Caracoles con entrega de útiles escolares en nombre de empleados de DEPROMINSA en la escuela primaria de la localidad. Campañas de comunicación mediante entrega de revista Volumen 3 La Comunidad Opina y Volúmen I de Recursos Naturales en el ámbito escolar y entrega de souvenirs. Visitas a proyecto Cerro Cuadrado con 32 personas actores de la comunidad. Fernando Flores - José Luis Andrich - Leonardo Ortiz y su grupo de operaciones en terreno, 26 al 30 de Marzo de 2008.

Alfredo Vitaller, Leonardo Ortiz, Fernando Flores. Preparación de

Informe Institucional y RSE Proyecto de exploración Cerro Cuadrado provincia de Santa Cruz, para ser distribuido en la visita que realizará el Sr. Alfredo Vitaller en conjunto con Comunicar Consultora a la ciudad de Rio Gallegos, Provincia de Sta. Cruz, para mantener contactos con dirigentes políticos y del sector minero de esa provincia. Marzo 2008.

Alfredo Vitaller y Guillermo Juárez de Comunicar Consultora realizan

viaje a la ciudad de Río Gallegos para mantener contactos políticos institucionales, resultando altamente positivas las entrevistas concretadas recibiendo satisfactorios comentarios sobre el plan RSE e Institucional llevado adelante en las comunidades aledañas a proyecto Cerro Cuadrado. 19 al 23 de Mayo de 2008.

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