“INFORME DE EMPLEABILIDAD 2013” UNIVERSIDAD DE...

Dirección de Planificación y Análisis Institucional

“INFORME DE EMPLEABILIDAD 2013” UNIVERSIDAD DE TALCA

Noviembre, 2013

Informe Empleabilidad 2013

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Contenido Resumen Ejecutivo ..................................................................................................................... 2 1. Introducción ........................................................................................................................ 3 2. Consideraciones Metodológicas ........................................................................................... 3 3. Resultados Empleabilidad .................................................................................................... 4

3.1. Parte 1: Tiempo en Encontrar el Primer Empleo ................................................................ 4 3.1.1. Descripción General ..................................................................................................... 4 3.1.2. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Satisfacción Laboral ................................... 5 3.1.3. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Sector donde Trabaja ................................ 6 3.1.4. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Región ....................................................... 6 3.1.5. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Nota de Titulación ..................................... 6 3.1.6. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Tipo de Titulación ...................................... 8 3.1.7. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Puntaje Promedio PAA .............................. 8 3.1.8. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Nota de Egreso de Enseñanza Media ......... 9 3.1.9. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Sexo ........................................................ 10 3.1.10. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Nivel de Ingreso Bruto Familiar ................ 11 3.1.11. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Tipo de Colegio ........................................ 11 3.1.12. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Nivel Educacional de los Padres ............... 12 3.1.13. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Situación Final ......................................... 12 3.1.14. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Preferencia .............................................. 12

3.2. PARTE 2: Primera Renta .................................................................................................... 13 3.2.1. Descripción General ................................................................................................... 13 3.2.2. Primera Renta por Satisfacción Laboral ...................................................................... 14 3.2.3. Primera Renta por Sector donde Trabaja ................................................................... 14 3.2.4. Primera Renta por Región ........................................................................................... 15 3.2.5. Primera Renta por Nota de Titulación ......................................................................... 15 3.2.6. Primera Renta por Tipo de Titulación .......................................................................... 17 3.2.7. Primera Renta por Puntaje Promedio PAA .................................................................. 17 3.2.8. Primera Renta por Nota de Egreso de Enseñanza Media ............................................. 19 3.2.9. Primera Renta por Sexo .............................................................................................. 20 3.2.10. Primera Renta por Nivel de Ingreso Bruto Familiar ..................................................... 20 3.2.11. Primera Renta por Tipo de Colegio ............................................................................. 21 3.2.12. Primera Renta por Nivel Educacional de los Padres..................................................... 21 3.2.13. Primera Renta por Situación Final ............................................................................... 22 3.2.14. Primera Renta por Preferencia ................................................................................... 22 4. Conclusiones ...................................................................................................................... 23


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Resumen Ejecutivo

La Dirección de Planificación y Análisis Institucional desarrolla una metodología sistemática para evaluar el desempeño académico de los estudiantes, a través de siete informes anuales denominados en su conjunto “Análisis de Progresión del Estudiante”, compuesto por los informes de: Seleccionados, Matrícula de Primer Año, Matrícula Total, Deserción, Aprobación de Asignaturas, Titulación y Empleabilidad, los que en su conjunto entregan elementos necesarios para la evaluación del estudiante durante el ciclo de vida en la Universidad, culminando con las características en que se inserta en el mundo laboral. El presente informe tiene por objetivo generar información respecto de las condiciones en que se desarrolla la empleabilidad de los exalumnos de la Universidad de Talca, y los resultados se presentan a través de dos indicadores: tiempo en encontrar el primer empleo y primera renta. Para analizar las condiciones de la empleabilidad, los exalumnos se caracterizarán según las variables relacionadas con su desempeño como estudiante en la Universidad, además, de las condiciones generales, como antecedentes socioeconómicos y demográficos. Respecto a los resultados del tiempo en encontrar el primer empleo, se observa que el exalumno encuentra más rápido el primer empleo cuando logra mejores notas de titulación, se titula oportunamente y cuando alcanza buenos resultados en la PSU o en la nota de egreso de E. M. Además, las personas que encuentran empleo antes de 2 meses tienen niveles de satisfacción con su trabajo proporcionalmente mayores. En cambio, se observa que las variables que no influyen en esta condición son el sector donde trabaja, en la región donde encuentra trabajo, situación de exalumnos y las variables socioeconómicas (como el nivel de ingreso familiar y el tipo de colegio de procedencia). Al analizar la primera renta del exalumno, es visible una tendencia a tener una primera renta superior, cuando el exalumno encuentra empleo en la región metropolitana y en otras regiones (distintas de la 6ª y 7ª regiones), cuando alcanzan una nota de titulación mayor, se titula oportunamente y tiene mejores puntajes PSU. Además, las personas que logran una primera renta más alta alcanzan niveles de satisfacción con su trabajo proporcionalmente mayores. Mientras que la preferencia en la postulación y la situación final del alumno (egresado y titulado) no condiciona notoriamente la primera renta.


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1. Introducción El siguiente documento tiene por objetivo generar información respecto de las condiciones en las que encuentran trabajo los exalumnos de la Universidad de Talca. Para eso se analizarán los resultados del tiempo en encontrar el primer empleo y la primera renta de los exalumnos, utilizando los datos entregados por el Sistema de Exalumnos (SEA) de la Dirección de Vinculación con Egresados, dependiente de la Vicerrectoría de Desarrollo Estudiantil, donde se cuenta con información de las condiciones laborales de los exalumnos de la Universidad y lo datos entregados por el Sistema de Gestión Curricular (SGC) y DEMRE. Para la elaboración del informe se utilizan principalmente el análisis de frecuencias, representando los resultados a modo de tablas y gráficos de evolución.

2. Consideraciones Metodológicas El presente informe utiliza la base de datos del Sistema de Exalumnos (SEA) de la Dirección de Vinculación con Egresados, para obtener información de las condiciones del empleo del exalumno. Complementariamente, se utilizan las bases datos del DEMRE y Sistema de Gestión Curricular (SGC) para obtener los datos que caracterizan al exalumno y los datos de su desempeño como estudiante en la Universidad. El análisis será de tipo descriptivo, utilizando tablas y gráficos de frecuencias y porcentajes, desarrollando análisis por periodo para los estudiantes titulados o egresados entre los años 2005 y 2012, alcanzando un total de 5.949 registros que cumplen esta condición. Además, se debe señalar que para la variable tiempo en encontrar el primer empleo se establecen 3.885 casos y para la variable primera renta se establecen 3.776 casos. Las variables dependientes que se utilizarán son:

• Tiempo en encontrar el primer empleo: se refiere al tiempo que demora el exalumno en encontrar el primer empleo. En el Sistema de Exalumnos, esta variable tiene 8 categorías, sin embargo, para realizar el análisis, se transforma en una variable de 2 categorías, que son las que permiten realizar un mejor trabajo estadístico. Estas categorías corresponden a exalumnos que encuentran empleo en: 2 meses o menos y más de 2 meses.

• Primera renta: se refiere a la primera renta que recibe el exalumno en su vida profesional. En el Sistema de Exalumnos, esta variable tiene 6 categorías, sin embargo, para realizar el análisis, se transforma en una variable de 2 categorías, que son las que permiten realizar un mejor trabajo estadístico. Estas categorías corresponden a rentas de: 500.000 o menos y más de 500.000.


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3. Resultados Empleabilidad El informe trata la empleabilidad desde dos perspectivas: una orientada al tiempo en encontrar el primer empleo y otra, a la primera renta.

3.1. Parte 1: Tiempo en Encontrar el Primer Empleo

3.1.1. Descripción General Del total de datos recopilados en el Sistema de Exalumnos (Gráfico 1), se observa que 34,7% de las personas no ha ingresado información acerca del tiempo que demoran en encontrar el primer empleo. Además, se observa que la categoría con mayor frecuencia es la de 2 meses o menos (30,1%).

Gráfico 1: Tiempo en Encontrar el Primer Empleo

Dos meses o menos30,1%

Más de dos meses21,1%No ha

encontrado trabajo14,1%

Sin información

34,7%


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Al analizar el tiempo que tardó el estudiante en encontrar su primer empleo de acuerdo al año de titulación, se observa que éste aumentó para los titulados entre los años 2011 y 2012, el porcentaje de exalumnos que tardan menos de dos meses en encontrar su primer empleo.

Gráfico 2: Evolución en el Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por año Titulación

3.1.2. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Satisfacción Laboral En la Tabla 1 se observa que las personas que encuentran trabajo en menos de dos meses logran niveles de satisfacción con su trabajo levemente mejores a los de las personas que encuentran trabajo en más de dos meses. Además, en términos generales, se observa que el 92,9% de los ex alumnos de esta universidad califica su satisfacción laboral como alta o media. Tabla 1: Tiempo en encontrar el primer empleo según Satisfacción laboral

Satisfacción Laboral Dos meses o menos Más de dos meses Total

N % N % N %

Bajo 80 5,8% 91 9,0% 171 7,1% Medio 620 44,6% 504 50,0% 1124 46,9% Alto 691 49,7% 412 40,9% 1103 46,0%

375 364 382 483 429 363 357 294

52,3% 53,8%57,3%

65,2%

57,8%52,9%

66,9%63,6%

47,7% 46,2%42,7%

34,8%

42,2%47,1%

33,1%36,4%

0

100

200

300

400

500

600

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

80,00%

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Total exalumnos Dos meses o menos Más de dos meses


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3.1.3. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Sector donde Trabaja No existen diferencias notorias en el tiempo en encontrar el primer empleo ya sea en el sector público o privado (Tabla 2). Tabla 2: Sector donde trabaja según tiempo en encontrar el primer empleo

Sector en que Trabaja Dos meses o menos Más de dos meses Total

N % N % N %

Público 636 35,9% 445 36,1% 1081 36,0% Privado 993 56,1% 694 56,4% 1687 56,2% Independiente 141 8,0% 92 7,5% 233 7,8%

3.1.4. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Región En la Tabla 3 se observa que los estudiantes que buscan empleo en la Región Metropolitana tardan en mayor proporción menos de dos meses en encontrar el primer empleo, mientras que en otras regiones encuentran empleo en más de dos meses. Tabla 3: Tiempo en encontrar el primer empleo según región donde trabaja

Región del Primer Empleo

Dos meses o menos Más de dos meses Total

N % N % N %

6a región 218 12,2% 158 12,6% 376 12,3% 7a región 1175 65,6% 837 66,7% 2012 66,0% R. M. 290 16,2% 173 13,8% 463 15,2% Otras regiones 109 6,1% 87 6,9% 196 6,4%

3.1.5. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Nota de Titulación En la Tabla 4 se puede observar que las personas que encuentran empleo antes de dos meses tienen una décima más en la nota de titulación respecto de los exalumnos que encuentran empleo en más de dos meses al comparar la media. Este resultado se da tanto para la media como para la mediana. Tabla 4: Tiempo en encontrar el primer empleo según nota de titulación Tiempo en Encontrar el Primer Empleo

Nota de Titulación

Media Mediana Desv. típica

Dos meses o menos 5,29 5,29 0,39Más de dos meses 5,19 5,16 0,37Total 5,25 5,23 0,39


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Al observar la nota de titulación respecto al tiempo que demoró en encontrar el primer empleo (Gráfico 3), se tiene que las personas que encuentran trabajo en menos de dos meses tienen notas de titulación mayores que las personas que encuentran empleo en periodos mayores de tiempo. Esto se da en forma sistemática para cada año. Gráfico 3: Tiempo en encontrar el primer empleo según nota y año de titulación


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3.1.6. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Tipo de Titulación En la Tabla 5 se observa que aunque la diferencia no es significativa, los alumnos que se titularon oportunamente se demoraron, en mayor proporción, menos de dos meses en encontrar empleo y más de dos meses los alumnos que no se titularon oportunamente. Tabla 5: tiempo en encontrar el primer empleo según tipo de titulación del exalumno

Tipo de Titulación Dos meses o menos Más de dos meses Total

N % N % N %

Titulación oportuna 451 50,6% 274 49,8% 725 50,3%Titulación no oportuna 440 49,4% 276 50,2% 716 49,7%

3.1.7. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Puntaje Promedio PAA Los exalumnos que encuentran empleo en 2 meses o menos tienen promedios PAA levemente mayores que los que encuentran empleo en más de 2 meses (Tabla 6). La diferencia es de 5 puntos aproximadamente y se observa en similar magnitud tanto para la media como para la mediana. Tabla 6: Tiempo en encontrar el primer empleo según Puntaje Promedio PAA Tiempo en Encontrar el Primer Empleo

Puntaje Promedio PAA




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El Gráfico 4 muestra que desde los titulados del 2008 en adelante no se observan diferencias significativas entre el promedio PAA y el tiempo que tardan en encontrar el primer empleo. Gráfico 4: Tiempo en encontrar el primer empleo según promedio PAA y año de Titulación

3.1.8. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Nota de Egreso de Enseñanza Media

De acuerdo a la Tabla 7, se observa que los exalumnos que encuentran empleo en 2 meses o menos tienen un promedio de notas de egreso de enseñanza media más alto. La diferencia observada es de casi una décima y se mantiene para la media y mediana. Tabla 7: Tiempo en encontrar el primer empleo según Nota de Egreso de E.M. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo

Nota de Egreso de Enseñanza Media




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En el Gráfico 5 se puede observar que los exalumnos que encuentran trabajo en 2 meses o menos tienen mejores notas de egreso de enseñanza media que los que encuentran trabajo en más de dos meses. Esta diferencia es sistemática entre el periodo 2005‐2010, mientras que para los dos últimos años no se observan diferencias significativas. Gráfico 5: Tiempo en encontrar el primer empleo según Nota de Egreso de E. M. y año de Titulación

3.1.9. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Sexo En la Tabla 8 se observa que los exalumnos que encontraron empleo en menos de dos meses son, en mayor proporción, hombres. Tabla 8: Tiempo en encontrar el primer empleo según Sexo

Sexo Dos meses o menos Más de dos meses Total

N % N % N %

Hombre 953 53,2% 637 50,8% 1590 52,2% Mujer 839 46,8% 618 49,2% 1457 47,8%


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3.1.10. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Nivel de Ingreso Bruto Familiar En la Tabla 9 se observa que los exalumnos con ingreso familiar bruto mayor a $834.001 demoran en mayor proporción menos de dos meses en encontrar el primer empleo.

Tabla 9: Tiempo en encontrar el primer empleo según Nivel de Ingreso Bruto Familiar Ingreso Bruto Familiar


N % N % N %

Hasta 834.000 1553 96,5% 1127 97,2% 2680 96,8%834.001 o más 57 3,5% 32 2,8% 89 3,2%

3.1.11. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Tipo de Colegio En la Tabla 10 no se observan diferencias entre el tipo de colegio de procedencia y el tiempo que tarda en encontrar su primer empleo. Tabla 10: Tiempo en encontrar el primer empleo según Tipo de Colegio

Tipo de Colegio Dos meses o menos Más de dos meses Total

N % N % N %

Part. Pagado 76 10,6% 46 10,1% 122 10,4% Part. Subvencionado 248 34,4% 157 34,5% 405 34,5% Municipal 396 55,0% 252 55,4% 648 55,1%


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3.1.12. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Nivel Educacional de los Padres

En la Tabla 11 se observa que los exalumnos que encuentran trabajo en 2 meses o menos logran mayor frecuencia cuando son hijos con algún padre profesional. Tabla 11: Tiempo en encontrar el primer empleo según Nivel Educacional de los Padres Educación de los Padres


N % N % N %

Ninguno profesional 513 68,3% 310 65,8% 823 67,3%Alguno profesional 238 31,7% 161 34,2% 399 32,7%

3.1.13. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Situación Final En la Tabla 12 se observa que no existen diferencias entre la situación final del exalumno y el tiempo que tarda en encontrar su primer empleo. Tabla 12: Tiempo en encontrar el primer empleo según Situación Final Situación Final del Exalumno


N % N % N %

Titulado 1762 98,8% 1230 98,6% 2992 98,7%Egresado 21 1,2% 18 1,4% 39 1,3%

3.1.14. Tiempo en Encontrar el Primer Empleo por Preferencia En la Tabla 13 y respecto a la preferencia en la postulación, se observa que los alumnos que postulan en primera preferencia tardan, en mayor proporción, menos de dos meses en encontrar empleo, mientras que los que postulan en otras preferencias demoran más de dos meses. Tabla 13: Tiempo en encontrar el primer empleo según Preferencia

Preferencia Dos meses o menos Más de dos meses Total

N % N % N %

1a Pref. 457 62,1% 278 58,9% 735 60,8%

Otras pref. 279 37,9% 194 41,1% 473 39,2%


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3.2. PARTE 2: Primera Renta

3.2.1. Descripción General En la Gráfico 6 se observa que del total de datos recopilados en el Sistema de Exalumnos un 36,5% de las personas no ha ingresado información acerca de su primera renta. Además, se observa que la categoría con mayor frecuencia es la de 500.000 pesos o menos, con 41,3%.

Gráfico 6: Primera Renta

En el Gráfico 7 se observa que la distribución de la primera renta se mantiene constante, aunque en el último año, el porcentaje de exalumnos con primera renta de hasta $500.000 disminuyó, aumentando la primera renta más alta. Gráfico 7: Evolución de la Primera Renta recibida por los Exalumnos

$500.000 o menos41,3%

Más de $500.00022,2%

Sin información

36,5%

69,5% 68,1% 66,6%62,1% 63,9% 63,7%

69,2%$500.000 o menos

56,6%

30,5% 31,9% 33,4%37,9% 36,1% 36,3%

30,8%

Más de $500.00043,4%

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

80,00%

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012


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3.2.2. Primera Renta por Satisfacción Laboral

En la Tabla 14 se observa que los exalumnos cuyo primer ingreso es mayor a 500.000 logran mayores niveles de satisfacción, mostrando una diferencia de más de 14 puntos porcentuales para el nivel de satisfacción alto. En las categorías de satisfacción laboral medio y bajo, las personas cuyo primer ingreso es de 500.000 o menos tienen mayor frecuencia. Tabla 14: Primera Renta según Satisfacción laboral

Satisfacción Laboral $500.000 o menos

Más de $500.000 Total

N % N % N %

Bajo 153 10,9% 34 3,2% 187 7,6% Medio 696 49,5% 455 42,6% 1151 46,5% Alto 557 39,6% 579 54,2% 1136 45,9%

3.2.3. Primera Renta por Sector donde Trabaja

En la Tabla 15 se observa que, en mayor frecuencia, los exalumnos que logran un primer ingreso inferior 500.000 se encuentran en empresas del sector privado, al igual que los independientes. Tabla 15: Primera Renta según Sector donde trabaja

Sector en que Trabaja $500.000 o menos Más de $500.000 Total

N % N % N %

Público 697 34,7% 485 37,2% 1182 35,7% Privado 1101 54,8% 729 55,9% 1830 55,2% Independiente 211 10,5% 90 6,9% 301 9,1%


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3.2.4. Primera Renta por Región

Al observar la Tabla 16 se puede notar que el mayor porcentaje de exalumnos cuya primera remuneración es mayor a 500.000 corresponde a la Región Metropolitana. En otras regiones la mayor distribución corresponde a los que reciben una primera renta de $500.000 o menos. En la Región del Maule y Región del Libertador Bernardo O’Higgins no se observan diferencias significativas de en la primera renta. Tabla 16: Primera Renta según región donde trabaja

Región del Primer Empleo

$500.000 o menos Más de $500.000 Total

N % N % N %

6a región 257 10,5% 160 12,1% 417 11,0% 7a región 1432 58,3% 811 61,4% 2243 59,4% RM 236 9,6% 256 19,4% 492 13,0% Otras regiones 531 21,6% 93 7,0% 624 16,5%

3.2.5. Primera Renta por Nota de Titulación En la Tabla 17 se puede observar que las personas que logran un primer sueldo sobre 500.000, tienen mejores notas de titulación que los que logran sueldos de $500.000 o menos y esta diferencia es de centésimas de magnitud. Este resultado se da tanto para la media como para la mediana.

Tabla 17: Primera Renta según nota de titulación

Primera Renta Nota de Titulación

Media Mediana Desviación

típica

$500.000 o menos 5,24 5,22 0,39Más de $500.000 5,28 5,28 0,38Total 5,25 5,24 0,38


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En el Gráfico 8 no se observa un comportamiento sistemático en cuanto al primer sueldo en función de las notas de titulación. Gráfico 8: Primera renta según nota y año de titulación


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3.2.6. Primera Renta por Tipo de Titulación En la Tabla 18 se observa que los exalumnos que se titulan de manera oportuna tienen primer sueldo sobre 500.000 en mayor proporción, alcanzando una diferencia de 2,5 puntos porcentuales. Tabla 18: Primera Renta según tipo de titulación del exalumno

Tipo de Titulación $500.000 o menos Más de $500.000 Total

N % N % N %

Titulación oportuna 582 48,3% 341 50,8% 923 49,2%Titulación no oportuna 624 51,7% 330 49,2% 954 50,8%

3.2.7. Primera Renta por Puntaje Promedio PAA En la Tabla 19 se observa que los exalumnos que logran primer sueldo de más de 500.000, tienen promedios PAA mayores. La diferencia asciende a 16 puntos aproximadamente y se observa en similar magnitud tanto para la media como para la mediana. Tabla 19: Primera Renta según Puntaje Promedio PAA

Primera Renta Puntaje Promedio PAA


$500.000 o menos 610,65 608,50 53,85Más de $500.000 627,08 627,50 55,69Total 615,92 616,00 54,96


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En el Gráfico 9 se observa que los exalumnos que alcanzan una primera renta mayor a 500.000 obtuvieron promedios PAA más altos que los de los exalumnos cuya primera renta es de 500.000 o menos. Comportamiento que se ha mantenido sistemáticamente a través del tiempo. Gráfico 9: Primera Renta según promedio PAA y año


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3.2.8. Primera Renta por Nota de Egreso de Enseñanza Media

En la Tabla 20 se observa que los exalumnos que tienen primer ingreso de más de 500.000 tienen un promedio de notas de egreso de enseñanza media mayor que el de los exalumnos que tienen primer ingreso de 500.000 o menos. La diferencia observada no es significativa, es de centésimas de magnitud y se observa sólo para la media. Tabla 20: Primera Renta según Nota de Egreso de E.M.

Primera Renta Nota de Egreso de E. M.


$500.000 o menos 6,15 6,20 0,39Más de $500.000 6,16 6,20 0,41Total 6,15 6,20 0,39 En el Gráfico 10 no se observa un comportamiento sistemático del primer sueldo con respecto a las notas de egreso de enseñanza media. Gráfico 10: Primera Renta según Nota de Egreso de E. M. y año


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3.2.9. Primera Renta por Sexo

En la Tabla 21 se observa que los hombres alcanzan una primera renta de más de 500.000 en mayor proporción que las mujeres, mostrando una diferencia de más de 10 puntos porcentuales. Tabla 21: Primera Renta según Sexo

Sexo $500.000 o menos Más de $500.000 Total

N % N % N %

Hombre 1165 47,4% 769 58,3% 1934 51,2% Mujer 1291 52,6% 551 41,7% 1842 48,8%

3.2.10. Primera Renta por Nivel de Ingreso Bruto Familiar En la Tabla 22 se observa que los exalumnos que tienen primera renta menor a $500.000 tienen mayor frecuencia para los niveles de ingreso bruto familiar más bajos. Tabla 22: Primera Renta según Nivel de Ingreso Bruto Familiar Ingreso Bruto Familiar


N % N % N %

$0 ‐ $834.000 2137 96,7% 1147 95,7% 3284 96,4%$834.001 o más 72 3,3% 52 4,3% 124 3,6%


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3.2.11. Primera Renta por Tipo de Colegio En la Tabla 23 se observa que la mayor proporción de exalumnos cuya primera renta es de más de 500.000 es la de los exalumnos que provienen de colegios particulares pagados, mientras que los provenientes de colegios municipalizados y subvencionados tienen rentas de $500.000 o menos con una diferencia cercana a 2 puntos porcentuales. Tabla 23: Primera Renta según Tipo de Colegio

Tipo de Colegio $500.000 o menos Más de $500.000 Total

N % N % N %

Particular pagado 89 9,3% 70 12,5% 159 10,5%Particular subvencionado 348 36,3% 193 34,5% 541 35,6%Municipal 522 54,4% 296 53,0% 818 53,9%

3.2.12. Primera Renta por Nivel Educacional de los Padres En la Tabla 24 se observa que los exalumnos que tienen algún padre profesional logran una mayor proporción de egresados con primeras rentas superiores a 500.000 con un 32,7%, mientras que los hijos de padres no profesionales, alcanzan en mayor porcentaje rentas inferiores a $500.000 en su primer empleo. Tabla 24: Primera Renta según Nivel Educacional de los Padres Educación de los Padres


N % N % N %

Ninguno profesional 658 68,3% 367 67,3% 1025 67,9%Alguno profesional 306 31,7% 178 32,7% 484 32,1%


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3.2.13. Primera Renta por Situación Final En la Tabla 25 no se observan diferencias importantes al analizar la situación final del exalumno con respecto a la primera renta. Tabla 25: Primera Renta según Situación Final Situación Final del Exalumno


N % N % N %

Titulado 2412 98,7% 1297 98,6% 3709 98,7%Egresado 32 1,3% 18 1,4% 50 1,3%

3.2.14. Primera Renta por Preferencia En la Tabla 26 no se observan diferencias en la primera renta respecto a la preferencia en la postulación. Tabla 26: Primera Renta según Preferencia

Preferencia $500.000 o menos Más de $500.000 Total

N % N % N %

Otra preferencia 380 38,4% 224 39,1% 604 38,7%Primera preferencia 609 61,6% 349 60,9% 958 61,3%


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4. Conclusiones En términos generales, el informe de empleabilidad permite comprender inicialmente la empleabilidad de los exalumnos, considerando dos variables de resultado, estas son: tiempo en encontrar el primer empleo y primera renta. Respecto a los resultados del tiempo en encontrar el primer empleo, se observa que el exalumno encuentra más rápido el primer empleo cuando logra mejores notas de titulación, se titula oportunamente y cuando alcanza buenos resultados en la PSU o en la nota de egreso de E. M. Además, las personas que encuentran empleo antes de 2 meses tienen niveles de satisfacción con su trabajo proporcionalmente mayores. En cambio, se observa que las variables que no influyen en esta condición son el sector donde trabaja, en la región donde encuentra trabajo, situación de exalumnos y las variables socioeconómicas (como el nivel de ingreso familiar y el tipo de colegio de procedencia). Al analizar la primera renta del exalumno, es visible una tendencia a tener una primera renta superior, cuando el exalumno encuentra empleo en la región metropolitana y en otras regiones (distintas de la 6ª y 7ª regiones), cuando alcanzan una nota de titulación mayor, se titula oportunamente y tiene mejores puntajes PSU. Además, las personas que logran una primera renta más alta alcanzan niveles de satisfacción con su trabajo proporcionalmente mayores. Mientras que la preferencia en la postulación y la situación final del alumno (egresado y titulado) no condiciona notoriamente la primera renta.

“INFORME DE EMPLEABILIDAD 2013” UNIVERSIDAD DE...

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