Año nacional´ UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE … · CONCEPCIÓN PROCESO CAS PP-PELA - 2018...

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  • Dirección Regional de Educación Junín

    Unidad Ejecutora Educación-Concepción

    Unidad de Gestión Educativa Local de Concepción

    ¡Concepción Rumbo a la Nota 20! AV. Leopoldo Peña Pando S/N-Concepción

    Teléfono: 064-58-10-79

    “Año del diálogo y la reconciliación nacional”

    UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA

    LOCAL DE CONCEPCIÓN

    UNIDAD EJECUTORA 305: EDUCACIÓN

    CONCEPCIÓN PROCESO CAS PP-PELA - 2018

    BASES

    CONVOCATORIA PARA LA

    CONTRATACIÓN DE PERSONAL EN EL

    MARCO DEL PP PELA 2018

    ABRIL – 2018

  • Dirección Regional de Educación Junín

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    ¡Concepción Rumbo a la Nota 20! AV. Leopoldo Peña Pando S/N-Concepción

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    “Año del diálogo y la reconciliación nacional”

    PROCESO CAS PP-PELA – UNIDAD EJECUTORA:

    EDUCACIÓN CONCEPCIÓN

    I. GENERALIDADES

    1. ENTIDAD CONVOCANTE

    Nombre : UNIDAD EJECUTORA: EDUCACIÓN CONCEPCIÓN

    Dependencia : DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN JUNÍN

    RUC N° : 20600564979

    2. FINALIDAD:

    El objeto de la convocatoria es la Contratación Administrativa de Servicios para “PROFESIONALES, TÉCNICOS, Y ADMINISTRATIVOS, PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS JEC Y SEDE UGEL CONCEPCIÓN, EN EL MARCO DEL PP PELA - 2018”.

    3. BASE LEGAL:

    Ley N° 28044, Ley General de Educación. Ley N° 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018.

    Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

    Decreto Legislativo n° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria.

    Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 y su modificatoria.

    Decreto Supremo N° 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

    Decreto Supremo N° 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28044, Ley General de Educación.

    Resolución Ministerial N° 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo “Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria”

    Resolución Ministerial N° 0542-2015-MINEDU, que designa a los responsables técnicos de los programas presupuestales sectoriales.

    Resolución de Secretaria General Nº 055-2018-MINEDU Resolución de Secretaria General Nº 079-2018-MINEDU Directiva N° 019-2018/DREJ/DGP

    Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso.

    4. PERFIL DE LOS PUESTOS Y CONVOCATORIAS CAS

    EN ANEXOS (De acuerdo a la R.S.G. Nº 055-2018-MINEDU Y LA R.S.G. N° 079-

    2018-MINEDU)

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    II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO.

    2.1. CONVOCATORIA A PUESTOS DE PERSONAL CAS JEC

    Nombre de

    Institución Educativa

    Distrito

    Co

    ord

    inad

    or(

    a)

    de

    Inn

    ova

    ció

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    SAN ISIDRO Aco 1 1 …. ..

    1 …... …... …. ..

    31511 LORENZO ALCALA POMALAZA

    Concepción 1 …... 1 1 …... …... …. ..

    SAN ANTONIO DE PADUA Andamarca 1 1 …. ..

    1 …... 1 …. ..

    PIO SAROBE Santa Rosa de Ocopa

    1 …... 1 1 1 …... 1

    APU INCA Comas 1 1 …. ..

    1 …... …... …. ..

    HILARIO MENDOZA G. Ingenio 1 1 …. ..

    1 1 …... …. ..

    HEROINAS TOLEDO Concepción 2 …... 1 1 …... …... 1 SEDE INSTITUCIONAL / ITINERANTE

    Concepción …... …... …. ..

    …... …... …... 1

    TOTAL 8 4 3 7 1 1 3

    2.2. CONVOCATORIA A PUESTOS DE PERSONAL CAS - ACCIONES COMUNES

    Nombre de

    Institución Educativa

    Distrito

    Responsable de la Atención de CRA

    Responsable de la Calidad de la Información

    DISTRITO DE COMAS Comas 1 …...

    SEDE INSTITUCIONAL

    Concepción …... 1

    TOTAL 1 1

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    2.3. CONVOCATORIA A ACOMPAÑANTE MULTIGRADO

    Nombre de Institución Educativa

    Acompañante

    Distrito

    SEDE INSTITUCIONAL 1 Concepción

    TOTAL 1

    III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

    CONDICIONES DETALLE

    Lugar de prestación del

    Servicio

    Instituciones Educativas con Jornada Escolar

    Completa

    Sede Institucional/Itinerante

    Inicio del Contrato Del 09 de mayo.

    Otras condiciones esenciales

    No tener impedimentos para contratar con el Estado.

    No tener antecedentes judiciales, policiales, ni penales

    No tener sanción por falta administrativa vigente.

    IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

    PARA JORNADA ESCOLAR COMPLETA Y ACCIONES COMUNES

    Nº ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA LUGAR

    01

    Aprobación de la convocatoria

    06 de abril Oficina de RR.HH. de la UGEL

    02 Publicación en el Servicio Nacional de Empleo. Ministerio del Trabajo.

    09 al 20 de abril Ministerio de Trabajo

    03

    Publicación de la convocatoria en el panel de la UGEL y la web institucional www.ugelconcepcion.gob.pe

    Del 23 al 27 de abril UGEL Concepción

    04

    Presentación de expediente (Currículo Vitae) documentación en físico en Mesa de Partes de la UGEL Concepción, en el horario establecido

    Del 25 al 27 de abril

    UGEL Concepción

    05 Evaluación Curricular de expediente (Currículo Vitae)

    30 de abril al 02 de mayo UGEL Concepción

    06 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida 03 de mayo

    UGEL Concepción

    http://www.ugelconcepcion.gob.pe/

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    07 Publicación de aptos para la EVALUACIÓN TÉCNICA

    03 de mayo UGEL Concepción

    08 Evaluación Técnica 04 de mayo UGEL Concepción

    09 Publicación de resultados de la Evaluación Técnica

    04 de mayo a partir de las 17:00 horas

    UGEL Concepción

    10 Entrevista personal de 11:00 a 18:00 horas 07 de mayo I.E. LORENZO ALCALÁ P.

    11 Publicación de resultados finales en el Panel Informativo UGEL Concepción

    08 de mayo UGEL Concepción

    12 Suscripción del contrato y Registro del Contrato UGEL Concepción.

    09 de mayo UGEL Concepción

    13 INICIO DE ACTIVIDADES LABORALES 09 de mayo

    PARA ACOMPAÑANTE MULTIGRADO

    ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA

    01 Publicación en el Servicio Nacional de Empleo. Ministerio del Trabajo.|

    Del 10 de abril al 23 de abril

    02 Publicación de la convocatoria en el panel de la UGEL Del 24 al 26 de abril

    03 Presentación de expediente (Currículo Vitae)

    documentación en físico en Mesa de Partes de la UGEL Concepción, en el horario establecido

    Del 26 al 02 de mayo.

    SELECCIÓN

    04 Evaluación de expediente (Currículo Vitae) 03 de mayo 2018

    05 Publicación de resultados de la evaluación del currículo vitae

    04 de mayo 2018

    06 Evaluación de conocimientos 05 de mayo 2018

    07 Publicación de resultados de Evaluación de conocimientos 05 de mayo 2018

    09 Entrevista personal – Sede UGEL 06 de mayo 2018

    10 Publicación de resultados final en el portal institucional de la UGEL y DREJ

    07 de mayo 2018

    11 Publicación de Resultados Finales en el Panel Informativo UGEL Concepción.

    08 de mayo

    SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

    12 Suscripción del contrato y Registro del Contrato UGEL Concepción.

    08 de mayo al 11 de mayo

    13 INICIO DE ACTIVIDADES 09 de mayo

    NOTA:

    1. Los que no cumplan los requisitos mínimos, según los Perfiles de Puesto, no podrán participar y/o serán descalificados en el Presente Proceso.

    2. La evaluación técnica, tiene calidad de excluyente, es decir si desaprueban en esta evaluación (Los que obtienen calificativo menor a once – 11), no podrán continuar con las demás fases del proceso.

    3. No se permitirá que presenten documentos para dos o más convocatorias, (en diversas UGEL) el cual será sancionado con el retiro del postulante en el proceso.

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    4. Si el postulante se encuentra trabajando en otra IE JEC y desea participar en este proceso deberá renunciar con 30 días antes de la presentación de expedientes.

    5. Para el caso de las plazas de I.E. “Heroínas Toledo” y “Pio Sarobe”, el expediente deberá acompañar de la propuesta respectiva del director(a) de la IE respectiva.

    6. El puesto de Personal de Vigilancia y Personal de Apoyo Educativo, no rendirán la evaluación técnica de acuerdo al Anexo 3.2 de la RSG Nº 055-2018-MINEDU

    V. PRESENTACIÓN DE SOBRE.

    La presentación se efectuará en un folder de color y en sobre cerrado, conforme al

    siguiente detalle:

    COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS

    AZUL

    COORDINADOR DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO

    VERDE OSCURO

    PERSONAL DE VIGILANCIA ROJO PERSONAL DE APOYO EDUCATIVO CELESTE PSICÓLOGO(A) VERDE LIMON PERSONAL DE SECRETARÍA AMARILLO RESPONSABLE DE LA ATENCIÓN DEL CRA FOLDER MANILA RESPONSABLE DE LA CALIDAD DE INFORMACIÓN ANARANJADO ACOMPAÑANTE MULTIGRADO MORADO

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    El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.

    Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la firma del postulante, del mismo modo la documentación presentada (CURRICULUM) deberá estar firmada por el postulante.

    CONTENIDO DE LOS SOBRES

    Se presentará un (01) original, la documentación a presentar será en copias legibles,

    debidamente foliadas, (ENUMERAR de manera ascendente desde la última página

    hasta la primera página) y ORDENADO, Aquellas propuestas que no cumplan con lo

    antes señalado se tendrán como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no

    serán considerados para la evaluación.

    SOBRE CURRICULAR

    Documentación de presentación obligatoria: (Se deberá presentar en forma

    Ordenada, lo siguiente)

    Solicitud carta de postulante, dirigida al Presidente de la Comisión de

    Selección y Evaluación, indicando la plaza a la que postula (Anexo N° 01).

    Copia de DNI.

    Copia de Ficha RUC.

    Presentar Declaración Jurada del Postulante según (Anexo N° 02)

    Presentar Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Previsional (Anexo N° 03)

    Presentar Declaración Jurada de no Encontrarse Inmerso en Ninguno de los

    Supuestos Establecidos en la Ley N° 29988 (Anexo N° 04)

    Presentar Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo (Anexo N° 05)

    Formato de Hoja de vida (Anexo N° 06)

    Currículum Vitae, debidamente fedateada, sustentado y documentado. La información consignada en la hoja de vida (Anexo Nº 06) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

    NOTA:

    Si no es llenado la información tal cual indica en los anexos será causal de descalificación.

    Toda la documentación presentada (incluido Currículo) deberá estar debidamente firmada por el postulante y debe estar foliado, caso contrario no serán considerados para la evaluación.

    VI. PROCESO DE EVALUACIÓN:

    6.1. PARA II.EE. CON JORNADA ESCOLAR Y ACCIONES COMUNES

    El proceso de evaluación se realizará en tres (03) etapas, excepto para los cargos de Personal de Vigilancia, Personal de Apoyo Educativo, responsable de calidad de la

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    Información y responsable del centro de recursos de aprendizaje el cual consta de (02) etapas.

    Los aspectos que no son considerados en la presente base de convocatoria, serán deliberados y resueltos por la comisión.

    Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

    ETAPAS Y MODO DE EVALUACIÓN:

    ETAPAS EVALUACIÓN PESO PUNTAJE MÍNIMO

    PUNTAJE MÁXIMO

    1RA ETAPA

    EVALUACIÓN DE EXPEDIENTE 50 % 20 50

    Formación Académica

    Experiencia

    Capacitación

    2DA ETAPA EVALUACIÓN TÉCNICA 20% 11 20

    ENTREVISTA PERSONAL 30% 19 30

    3RA ETAPA Dominio Temático

    Facilidad de Comunicación

    Presentación Personal y Puntualidad

    PUNTAJE TOTAL 100% 50 100

    ETAPAS Y MODO DE EVALUACIÓN: PERSONAL DE VIGILANCIA, PERSONAL DE

    APOYO EDUCATIVO, CALIDAD DE LA INFORMACIÓN Y RESPONSABLE DE CRA

    ETAPAS EVALUACIÓN PESO PUNTAJE MÍNIMO

    PUNTAJE MÁXIMO

    1RA ETAPA

    EVALUACIÓN DE EXPEDIENTE 50 % 20 50

    Formación Académica

    Experiencia

    Capacitación

    ENTREVISTA PERSONAL 50% 30 50

    2DA ETAPA Dominio Temático

    Facilidad de Comunicación

    Presentación Personal y Puntualidad

    PUNTAJE TOTAL 100% 50 100

    6.2. PARA ACOMPAÑANTE MULTIGRADO

    EVALUACIÓN DEL EXPEDIENTE

    La evaluación de los expedientes de cada postulante estará a cargo de la Comisión

    de Selección y Evaluación de cada UGEL. La evaluación de expedientes se realizará

    en 4 áreas de formación académica, conocimientos, experiencia general y específica,

    cada una de ellas con una puntuación fija.

    o Formación académica (Máximo 10 puntos)

    Para la calificación de los estudios realizados se tendrá en cuenta lo descrito en

    el cuadro que se adjunta:

    Estudios realizados Puntaje

    a. Título de profesor o licenciado en educación primaria 7 puntos

    b. Egresado – Maestría 7.5 puntos

    c. Grado de Maestría con mención en termas educativos 8 puntos

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    “Año del diálogo y la reconciliación nacional”

    d. Egresado – Doctor en Educación 9 puntos

    e. Grado de Doctor en Educación 10 puntos

    PUNTAJE MÁXIMO 10 PUNTOS

    Para asignar la puntuación propuesta, se debe contar (en copia simple) con el

    documento que acredite el título o grado y/o estudios concluidos (certificados o

    diploma de estudios), si el postulante no presenta copia del documento

    solicitado, se considera NO APTO.

    Solo se considera el título o grado académico más alto.

    o Conocimientos (máximo 10 puntos)

    El postulante deberá acreditar haber participado Para la calificación de los

    estudios realizados se tendrá en cuenta lo descrito en el cuadro que se adjunta:

    Estudios realizados Puntaje

    a. Título de profesor o licenciado en educación primaria 7 puntos

    b. Egresado – Maestría 7.5 puntos

    c. Grado de Maestría con mención en termas educativos 8 puntos

    d. Egresado – Doctor en Educación 9 puntos

    e. Grado de Doctor en Educación 10 puntos

    PUNTAJE MÁXIMO 10 PUNTOS

    Para asignar la puntuación propuesta, se debe contar (en copia simple) con el

    documento que acredite el título o grado y/o estudios concluidos (certificados o

    diploma de estudios), si el postulante no presenta copia del documento

    solicitado, se considera NO APTO.

    Solo se considera el título o grado académico más alto.

    o Conocimientos (Máximo 10 puntos)

    El postulante deberá acreditar haber participado de seminarios, talleres o cursos

    oficiales relacionados a: diseño curricular, enfoque comunicativo textual, de

    resolución de problemas, uso de materiales educativos, enfoque por

    competencias, propuesta multigrado, atención simultánea y diferenciada en

    aulas multigrado, entre otros: con una duración mínima de 12 horas,

    desarrollados a partir del año 2013 en adelante.

    Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación. Los programas

    de especialización, no menos de 90 de horas. La acreditación la realizará

    mediante la presentación de copias simples ó fedateadas de certificados.

    La asignación del puntaje será de acuerdo a lo descrito en el siguiente cuadro.

    Cursos de capacitaciones en temas

    pedagógicos Puntaje

    Cursos (mínimo 12 horas) 7 puntos

    Especializaciones mínimo 90 horas 8 puntos

    Diplomados 9 puntos

    Segunda especialidad 10 puntos

    PUNTAJE MÁXIMO 10 PUNTOS

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    “Año del diálogo y la reconciliación nacional”

    o Experiencia General (Máximo 7 puntos)

    Se evalúa la cantidad total de años de experiencia laboral en Educación;

    ya sea en el sector público o privado.

    El postulante debe acreditar una experiencia profesional mínima de cinco

    (05) años en el sector educativo, ya sea como docente de aula del nivel o

    especialidad a la que postula o en la implementación o ejecución de proyectos

    educativos, mediante la presentación de copias simples de constancias o

    certificados de trabajo, resoluciones o contrato y su respectiva conformidad de la

    prestación del servicio. Sólo se elige un indicador. La asignación del puntaje será

    de acuerdo al siguiente cuadro:

    Experiencia en el sector educativo Puntaje

    De 5 a 6 años 5 puntos

    De 7 a 9 años 6 puntos

    De 10 años a más 7 puntos

    La obtención del número de años de experiencia se efectuará sumando los

    períodos especificados en las constancias de trabajo o resoluciones respectivas.

    No se consideran fracciones, tampoco las resoluciones de felicitación.

    Si el postulante no presenta copias de los documentos que acrediten sus

    experiencias se considera NO APTO.

    Para obtener el puntaje total de EXPERIENCIA GENERAL se suma los

    puntajes parciales obtenidos en: Experiencia en el Sector Educación y Experiencia

    de trabajo en aula. El puntaje máximo a obtener por un postulante es de 10 puntos.

    o Experiencia Específica (Máximo 13 puntos)

    Se evalúa dos criterios: Experiencia de trabajo en aula y en aula multigrado, y en

    formación docente o capacitación o asistencia técnica o monitoreo; en

    acompañamiento pedagógico, en asesorías y monitoreo y experiencia en procesos

    de capacitación o formación docente, tal como se detalla a continuación.

    a) Experiencia de trabajo en aula (Máximo 8 puntos)

    El postulante debe acreditar una experiencia profesional mínima de tres (03)

    años como docentes de aula del nivel primaria), mediante la presentación de

    su Constancia Escalafonaria, constancias o certificados de trabajo firmados

    por el Director de la Institución Educativa, copia simple de Actas de Evaluación

    Final donde conste su nombre como profesor de aula. Sólo se elige un

    indicador. La asignación del puntaje será de acuerdo a lo descrito en el

    siguiente cuadro:

    Experiencia de trabajo en aula Puntaje

    3 años 7 puntos

    De 4 a 5 años 7.5 puntos

    De 6 años a más 8 puntos

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    Unidad de Gestión Educativa Local de Concepción

    ¡Concepción Rumbo a la Nota 20! AV. Leopoldo Peña Pando S/N-Concepción

    Teléfono: 064-58-10-79

    Al Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje final obtenido, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4° de Resolución de la Presidencia Ejecutiva N° 61-2012-SERVIR/PE, siempre que el postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRICULUM VITAE la copia simple del documento oficial, emitido por la autoridad competente, que acredite su condición de licenciado de las Fuerzas Armadas.

    A las Personas con discapacidad: Se otorgará una bonificación por discapacidad, equivalente al 15% sobre el puntaje total, al postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRICULUM VITAE la copia fedateada de la Resolución emitido por el CONADIS.

    “Año del diálogo y la reconciliación nacional”

    La obtención del número de años de experiencia se efectuará sumando los

    períodos especificados en los documentos que presenta de acuerdo al detalle del

    párrafo anterior. Se considera un año al periodo de diez meses comprendido entre

    marzo a diciembre y la sumatoria de meses dentro de ese periodo (Año Escolar)

    No se consideran las resoluciones de felicitación.

    b) Experiencia en aula multigrado, formación docente, capacitación y

    Acompañamiento Pedagógico (Máximo 5 puntos)

    El postulante deberá acreditar con certificados, constancias o resoluciones su

    experiencia como profesor/a en aula multigrado, asesor y/o de monitor, por un

    lapso mínimo de un (01) año, a partir del año 2010 en adelante. La resolución,

    constancia u orden de servicio debe especificar la actividad de asesoría,

    acompañamiento o monitoreo. La asignación del puntaje será acumulativa de

    acuerdo a lo descrito en el siguiente cuadro:

    Experiencia específica en Asesoría y Acompañamiento Pedagógico

    Puntaje

    Experiencia en aula multigrado 2 puntos

    Experienciaenformacióndocenteo capacitaciónoasistencia técnica o monitoreo

    1 punto

    Experiencia en acompañamiento pedagógico 1 punto

    Resolución o constancia de buen desempeño como acompañante

    pedagógico 1 punto

    TOTAL 5 puntos

    Para obtener el puntaje total de EXPERIENCIA ESPECÍFICA se suma los puntajes obtenidos en los literales a) y b). El puntaje máximo a obtener por un postulante es de 13 puntos. El POSTULANTE que alcanza 26 a más puntos en total en la evaluación curricular, es considerado como APTO para continuar en el proceso y pasar a la etapa de evaluación de conocimientos. Una vez culminada la evaluación de los expedientes es importante que los miembros de la comisión evaluadora registren sus datos y firmas en el documento con los sellos correspondientes antes de publicar en la página o portal electrónico de la UGEL los resultados de la evaluación curricular, convocando a los declarados APTOS a la siguiente fase del proceso de selección: EVALUACIÓN TÉCNICA. EVALUACIÓN TÉCNICA

    Participan los postulantes que han sido declarados APTOS en la evaluación curricular y consiste en el desarrollo de una prueba escrita. Este instrumento es elaborado por el Ministerio de Educación en función a los conocimientos pedagógicos y la capacidad de comprensión lectora de los postulantes. Cada ítem, sólo admite una alternativa como respuesta. A continuación se especifica algunos aspectos a considerar.

    De la Sede de Aplicación: La aplicación de la evaluación técnica será un único día, de manera

    simultánea en la SEDE de JAUJA. BONIFICACIÓN:

  • Dirección Regional de Educación Junín

    Unidad Ejecutora Educación-Concepción

    Unidad de Gestión Educativa Local de Concepción

    ¡Concepción Rumbo a la Nota 20! AV. Leopoldo Peña Pando S/N-Concepción

    Teléfono: 064-58-10-79

    “Año del diálogo y la reconciliación nacional”

    VII. RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN

    La relación de postulantes que resulten APTOS para la evaluación técnica se publicarán en el Panel de la Ugel Concepción y la web institucional: www.ugelconcepcion.gob.pe De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, no existe la posibilidad de cuestionar los resultados de la evaluación. El cuadro de méritos es vigente y tendrá validez para las posibles generaciones de plazas

    en futuras oportunidades convirtiéndose en la cartera de trabajo

    VIII. ADJUDICACIÓN DE PLAZAS:

    La adjudicación de plazas será en estricto orden de mérito

    IX. DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

    Dentro del plazo establecido en el cronograma de la convocatoria, el seleccionado deberá suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios CAS, Si vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se procederá a notificar al que quedó en el siguiente puesto según el orden de mérito para que en el plazo señalado anteriormente se proceda a la suscripción del contrato.

    X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO. 10.1 Declaratoria del proceso como desierto

    La plaza será declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

    c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso

    10.2 Cancelación del proceso de selección

    El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

    inicio del proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas

    COMISIÓN EVALUADORA CONCURSO CAS

    NOTA: Si la Entidad o la Comisión crea por conveniente, el postulante

    deberá presentar los originales del CURRICULUM VITAE.

    NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTARÁ

    REGISTRADA EN LA BASE DE DATOS, QUEDARÁ IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR

    A CONVOCATORIAS POSTERIORES EN EL PRESENTE AÑO FISCAL EN LA UGEL

    CONCEPCIÓN, Y SE ADJUDICARÁ LA PLAZA AL SIGUIENTE DEL CUADRO DE MÉRITOS.

    http://www.ugelconcepcion.gob.pe/