ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas,...

33
ANTROPOMETRÍA

Transcript of ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas,...

Page 1: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

ANTROPOMETRÍA

Page 2: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

ANTROPOMETRÍA

Diariamente utilizamos medios físicos que guardan alguna relación con

otras características y dimensiones física básica: medios tales como sillas

o mesas, puestos de trabajo, etc. La comodidad, el bienestar y la afectividad

de la realización de las tareas por parte de las personas están influidos

también por el clima confort térmico, para bien o para mal por el

grado en que tales condiciones se acomodan las personas.

Cuando el puesto de trabajo no se adecua a las características del

trabajador se producen esfuerzos innecesarios, limitaciones a la

circulación sanguínea, fatiga en determinados grupos musculares y

diferentes dolencias; además disminuyen la productividad, aumenta la

probabilidad de errores, baja calidad y acrecienta el número de

accidentes del trabajo.

1.1. Postura De Trabajo

Uno de los aspectos más críticos a la hora de analizar un proceso de

trabajo corresponde a la evaluación de las posturas de trabajo, en parte

debido a que este factor influye en otros, como los esfuerzos musculares,

la actividad física y el manejo manual de cargas, además de las que están

supeditadas a las condiciones de seguridad del puesto de trabajo.

Diversos estudios ponen de manifiesto que alrededor del 30% de los

trabajadores de la Unión Europea trabajan en posturas forzadas durante

más de la mitad de la jornada laboral y acaba hay que añadir otros

Elementos que multiplican sus efectos como son los movimientos

repetitivos.

Por postura entendemos la puesta en posición de una o varias

articulaciones, mantenida durante un tiempo más o menos prolongado,

por medios diversos, con la posibilidad de restablecer en el tiempo la

actividad fisiológica más cómoda.

Page 3: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

1.2. Punto posturas básicas

Anatómicamente se pueden distinguir tres posturas básicas (González

2003)1

Bipedestación o posición erguida en la cual el sujeto se dispone con los

brazos a lo largo del cuerpo.

Sedentación o posición sentada estando los miembros inferiores

formando un ángulo más o menos recto, la columna vertebral también

recta y la cabeza al frente.

Decúbito o posición en la que el sujeto se encuentra tumbado con la

columna recta y las extremidades superiores a lo largo del cuerpo, esta

posición, a su vez, puede tomar tres variantes; de cúbito supino o dorsal,

decúbito prono o vertical y cúbito lateral.

También podemos mencionar que las posturas asociadas con las lesiones

en diferentes posturas del cuerpo son (Garrido 2001):2

En la muñeca

síndrome del túnel carpiano

en el hombro

en la espalda

en la columna cervical

en la espalda baja

Los dos autores muestran la importancia del estudio de la posición con la

que se desarrolla una labor o tarea y las consecuencias o lesiones en el

cuerpo del trabajador, por una mala adopción de la posición de trabajo.

1 GONZALES, MAESTRE DIEGO “Ergonomía y Psicología” Editorial Fundación Confederal,

Madrid, España, Pag 175 - 180 2 GARRIDO MIGUELEZ M. H., DIAZ LOPEZ V., SAN RAMON GARCIA J L. “Ergonomía y Diseño

Del Puesto de trabajo” Editorial, La Ley. Madrid, España, Pag 85 – 88.

Page 4: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

Por lo tanto, es importante conocer en este sentido, la posición de trabajo que

desarrolla el camarógrafo de piso y las lesiones a las cuales está

expuesto.

1.3. Antropometría

La antropometría aborda el estudio de las dimensiones físicas del cuerpo

humano, a través de esta disciplina que estudia entre otros elementos: las

dimensiones, peso, volumen centro de gravedad, momentos de inercia.

El conocimiento de las medidas antropométricas del colectivo que va a

desarrollar una determinada actividad en es un elemento fundamental para el

diseño de los sistemas de trabajo ya, que durante el desarrollo de estos se

introducen componentes relacionados con las medidas antropométricas

que pueden afectar a las posturas de trabajo, los esfuerzos a realizar, los

movimientos, la posición de mando y señales, etc.

Por tanto y para asegurar la armonía entre los operadores y los distintos

componentes de los sistemas de trabajo es necesario cuantificar el

Tamaño, la forma la disposición de los elementos que intervienen con objeto

de optimizar el diseño tecnológico del puesto de trabajo.

Las aplicaciones más directas de la antropometría dentro de la ergonomía se

encuentran en el diseño de:

espacios de trabajo

medio de trabajo: equipo, útiles, maquinarias, herramientas,

disposición de mando y disposición de información y señalización,

etc.

equipos de protección individual y ropa de protección

Las dimensiones antropométricas (Cruz 2001)3 que se toman en cuenta en

un estudio están determinadas por las variables predominantes de la

actividad en análisis, consecuentemente, la movilidad postural del sujeto

en su accionar resuelve cuales deberán ser las dimensiones involucradas.

3 CRUZ, G ALBERTO J. Y GARNICA, G, ANDRES G. “Principios De Ergonomía” Segunda Edición,

Editorial Géminis Ltd., Bogotá, Colombia, Pag 32.

Page 5: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

Estas dimensiones estáticas de la secuencia del movimiento permiten

elaborar tablas con información procesable biométricamente.

Los límites del diseño antropométrico (Mondelo 2002)4 en que se debe

mover el ergónomo se basan en técnicas estadísticas sobre las medidas de

las características físicas de la población objeto del diseño, de tal forma que la

muestra deseada de los usuarios objeto de la presente investigación sea

acomodaba en el diseño proyectado.

Es fundamental para el relevamiento de las medidas antropométricas el

conocer la población de estudio, luego aplicar técnicas estadísticas y en función

a los resultados aplicarlos a la población de estudio

1.3.1. El uso de los valores antropométricos en el diseño.

La aplicación correcta de los valores antropométricos (González 2003)5 en

los procesos de diseño de equipos, puesto de trabajo, útiles, se consiguen

aplicando sistemáticamente los cinco pasos siguientes:

1. Realizar un análisis preliminar de la tarea - medios de trabajo

2. Seleccionar las dimensiones antropométricas que directamente

están relacionadas con el cálculo de dimensiones

3. Para cada relación, dimensión antropométrica dimensiones de

diseño, debe seleccionarse cuál es el perfil requerido, este se

seleccionará en función del criterio de diseño requerido.

4. Realizar una primera aproximación, al diseño, utilizando para ello

herramientas normalizadas (ordenador, dibujo, etc.)

5. Determinar cuál es el diseño que satisface a la mayoría de los

usuarios previstos.

4 MONDELO PEDRO R, GREGORI TORADA ENRIQUE, ORSCAR DE PECRO GONZALES, GOMEZ

FERNANDEZ MIGUEL A “Ergonomía 3. Diseño Del Puesto De Trabajo” Ediciones UPC, Barcelona, España, Pag 40. 5 GONZALES, MAESTRE DIEGO “Ergonomía y Psicosociología” Editorial fundación confederal

Madrid, España, Pag 87 .- 93

Page 6: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

Se considera que pueden existir un sinfín de usos de los valores

antropométricos pero por lo descrito en los párrafos anteriores se muestra

la aplicabilidad de éstos a una realidad predeterminada.

1.3.2. dimensiones relevantes del cuerpo humano

Estatura: distancia vertical desde el verte hasta el suelo con el sujeto

en posición de atención antropométrica (Viña 1987)6

Altura de los ojos: distancia vertical desde el suelo hasta el eje

horizontal que pasa por el centro de las pupilas

Altura del codo: distancia vertical desde el suelo hasta la depresión

qué forma la unión del brazo y antebrazo.

Diámetro Biacromial: distancia entre los puntos más laterales y

superiores de las apófisis acromiales del omóplato

Alcance máximo del brazo: distancia desde el plano vertical hasta el

que se produce en la mano cuando el sujeto tiene extendido al

máximo el brazo.

Alcance lateral del brazo distancia desde el eje central del cuerpo

hasta el eje que se produce en la mano cuando el sujeto tiene extendido

lateralmente al máximo el brazo.

Alcance mínimo del brazo distancia de ese respaldo hasta el eje

vertical de la mano con el puño cerrado cuando el sujeto tiene brazo

paralelo a la línea media del tronco y formando un ángulo de 90 grados

con el antebrazo.

Longitud del pie: distancia comprendida entre el borde posterior del talón

de Aquiles y el borde anterior del primer dedo de pie.

6 VIÑA BRITO SILVIO Y GREGORI TORADA ENRIQUE “Ergonomía” Sin referencia editorial, La

Habana, Cuba, Pag 134- 140

Page 7: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

Ancho de pie: distancia comprendida entre el borde interno y

externo de pie al nivel de la cabeza del primer y quinto metatarsiano.

Altura de los ojos sentado: distancia desde el eje que pasa por el

centro de la pupila hasta la superficie horizontal del asiento.

Altura del codo sentado: distancia desde el plano del asiento hasta la

depresión del codo, cuando el brazo está paralelo a la línea media del

tronco y formando un ángulo de 90º con el antebrazo.

Altura subscapular distancia desde el ángulo inferior de la escápula

hasta el plano del asiento.

Altura iliocrestal: distancia desde el plano del asiento hasta las

crestas ilíacas.

Altura de la rodilla sentada: distancia vertical desde el plano

horizontal del piso hasta la rótula.

Altura poplítea: distancia del punto al plano del suelo hasta la

zona inmediata posterior de la rodilla.

Longitud del muslo: distancia desde el vértice de la rótula hasta la

depresión producida entre la parte posterior del músculo y el abdomen.

Longitud sacro poplítea: distancia desde el punto de la depresión

poplítea de la pierna hasta el plano vertical de la espalda.

Altura de la cadera sentada: distancia máxima entre las caderas

Longitud sacro rótula: distancia desde el vértice de la rótula hasta el

plano vertical de la espalda del individuo.

Altura de la cadera sentada: distancia máxima entre las caderas

Anchura del codo a codo: Distancia que separa las superficies laterales

de los codos

Page 8: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

En las bibliografías consultadas mi presente trabajo muestra una

diversidad ilimitada de medidas antropométricas que se pueden utilizar

para el diseño adecuado de un puesto de trabajo, pero se consideran

suficientes para el diseño de una silla de trabajo las medidas descritas en

los párrafos anteriores.

Con esto no se pretende definir como una norma, sólo dichas dimensiones,

sino al contrario, demuestra el alto grado de flexibilidad y aplicabilidad de

la ergonomía en el diseño de los diferentes puestos de trabajo.

1.3.3 Instrumentos de medición antropométrica

Los instrumentos para medir a mano los siguientes (Mondelo 2002)7

Antropómetro: es un pie de rey gigante, de tamaño proporcional al

cuerpo humano.

Estadiómetro: se utiliza para medir la estatura

Cinta métrica convencional: es un buen instrumento y fiable si son bien

utilizados cuando se carecen de antropómetro

Plano vertical se utiliza como fondo y respaldo del sujeto que permite

establecer una referencia en mediciones tanto de pie como sentado.

Balanza clínica: se utiliza para obtener el peso del sujeto.

Silla antropométrica: se utilizan para la toma de medidas del sujeto

sentado, consiste en una silla nada cómoda, con asiento perfectamente

paralelo al suelo y respaldo en plano perpendicular que forme un ángulo

recto con el asiento, las superficies del asiento y del respaldo deben ser

planos, duras, rígido, fácil de limpiar y desplazar mediante algún

mecanismo.

7 MONDELO PEDRO R, GREGORI TORADA, OSCAR DE PEDRO GONZALES, GOMEZ

FERNANDEZ MIGUEL A “Ergonomía 3 Diseño Del Puesto De Trabajo” Ediciones UPCA, Barcelona España Pag 236 – 301

Page 9: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

En países subdesarrollados y que no conocen las herramientas para el

relevamiento de las medidas antropométricas, por su alto costo, se pueden

utilizar para tal efecto un cinta métrica y escuadras que permiten

levantar la misma información solo que se debe de tener un mayor cuidado.

1.3.4. Posición de atención antropométrica

Las mediciones se efectuaran de pie y/o sentado, según sea necesario para

el tipo de puesto que se quiere diseñar, en posición de atención

antropométricas (Viña 1987)8, la cual exige los siguientes requisitos: de pie

con los talones unidos y el cuerpo perpendicular al suelo, a un plano

imaginario perpendicular al suelo, los brazos descansados verticalmente a

ambos lados del cuerpo con las manos extendidas, los hombros relajados,

sin hundir al pecho, y con la cabeza en la posición del plano de Frankfort,

que consiste en la adoptada de manera que un plano horizontal imaginario

Pese tangencialmente por el borde superior del conducto auditivo externo y por

el pliegue del párpado inferior del ojo.

1.3.5. CRITERIOS DE DISEÑO

Los criterios que se selecciona abajo un percentil requerido, pueden ser:

Diseño para una única persona

En la práctica se trata de realizar un puesto a medidas que salvo contadas

excepciones no tienen utilidad práctica en la empresa, no obstante si hay

que realizar un diseño de este tipo se deben de tomar las dimensiones

antropométricas reales del operador del sistema.

8 VIÑA BRITO SILVIO Y GREGORI TORADA ENRIQUE “Ergonomía” Sin referencia editorial, La

Habana, Cuba, Pag 320

Page 10: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

Diseño para extremos.

Las dimensiones estáticas de los elementos existentes en un puesto de

trabajo se pueden diseñar teniendo en cuenta las dimensiones mínimas o

máximas del grupo que va a ocupar el puesto. Este es el caso de tener que

diseñar un puesto que se pretende ocupen de forma general cualquier

persona.

Las dimensiones mínimas se utilizan para situar todos aquellos elementos

cuyo alcance sea necesario en el trabajo, por ejemplo botones situados en

un panel de mandos, estantes, etc.

Las extensiones máximas se utilizan para el caso contrario, es decir

cuando se desea que nadie alcance una determinada posición que

representa un riesgo. Por ejemplo, la altura de una puerta, la separación

de un resguardo, etc.

Diseño para un intervalo ajustable.

Se trata de la solución ideal en ergonomía. Los límites se calculan para las

dimensiones del percentil 5 y 95 respectivamente. En caso de adoptar ese

tipo de soluciones debe tenerse especial cuidado en la situación y

manipulación de los ajustes facilitando en todo momento su uso, y el alto

costo que puede utilizar el referido diseño.

Diseño para el promedio

Se trata de enseñar para el percentil 50 de la población operadora. Es una

solución que no debe utilizarse nada más que para dimensiones que no

presentan riesgos, no reflejan condiciones particulares o cuya alternativa

es más costosa.

Page 11: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

Cada uno de los diseños analizados por el autor muestra la versatilidad y

especialización de las tareas dentro de un puesto de trabajo, ya que en la

realidad se presenta cada una de las características descritas

anteriormente, y obviamente se adaptan uno de los diseños en una

empresa en especial o quizás se apliquen toda.

1.3.6. ALTURA DEL PLANO DE TRABAJO

El amplio espectro de las tareas realizadas por las personas sentadas ante una

mesa, pupitres y bancos de trabajo, además de la enorme variedad de

diferentes individualidades, excluyen evidentemente que se establezca una

altura única y universal apropiada a tales superficies.

Altura de la superficie de trabajo sentado

Teniendo en cuenta la estructura del cuerpo y la biomecánica se puede

estar a favor de una regla que dice: la superficie de trabajo debería de

estar a un nivel tal que los brazos pudieran colgar de una forma

relativamente natural, con una posición relajada del hombro y

manteniendo con el codo una relación satisfactoria con la superficie de

trabajo.

Tal principio nos llevaría a suponer que, por lo general la superficie de

trabajo debería ser algo más bajas que lo que refleja la práctica cotidiana,

lo cual es muy difícil de alcanzar para toda una población.

Page 12: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

Altura de la superficie de trabajo de pie

Los datos antropométricos (Fernando 1997)9 proporcional directamente la

altura del plano de trabajo en posición de pie, es decir qué es la altura de la

persona determina la altura del plano de trabajo para una tarea considerada

normal, que no requiera aplicaciones de fuerza y que esta sea una faena

minuciosa.

Por ejemplo, si se considera una población cuyo valor medio de altura es

de 170 cm, la altura del plano de trabajo sería de 98 cm.

La importancia de diferenciar la altura de trabajo, es fundamental para el

diseño de una silla, ya que el trabajador de acuerdo al esfuerzo que realiza

y la altura de los brazos en relación con el plano, determinará la calidad y

precisión con que desarrolla un trabajo como así también la comodidad en

el desempeño de dicho trabajo.

Área de trabajo

Mac Cormick10

, plantea las existencias de dos áreas de trabajo:

Área normal, es el área que puede alcanzar con una extensión del

antebrazo, manteniendo la parte superior del brazo en su posición natural

lateral.

9 FERANADO PABLO , JOSE ANGEL “Manual De Ergonomía” Editorial Mapfre, S.A. Madrid,

España, Pag 325 - 333 10

MCCORMICK, ERNEST J. “Ergonomía” Editorial Mapfre, SA Madrid España Pag 100- 250

Page 13: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

Área máxima, es el área que puede alcanzarse a extender el brazo a partir

del hombro.

1.3.7. ASIENTO DE TRABAJO

El requerimiento ergonómico más importante a la hora de diseñar el

asiento de trabajo es que se adapte a las características anatómicas y

fisiológicas del usuario. Está adaptación puede conseguirse, bien

partiendo de unos mecanismos ajustables en la propia silla o del diseño

conformado para tener en cuenta la antropometría de los usuarios.

Algunas de las dimensiones antropométricas fundamentales que se

necesitan para el diseño de un asiento de trabajo son:

longitud de pierna. Altura del poplíteo

Longitud poplíteo trasero

Anchura de los codos

Anchura entre caderas

Altura lumbar

Cómo se analizó, anteriormente, la silla de trabajo debe ser diseñada

tomando en cuenta las medidas antropométricas que se hubiesen sacado

de la muestra de estudio, pero esas medidas no sólo sirven para el diseño

de la silla sino para el diseño del puesto de trabajo.

Las sillas (Móndelo 97)11

tienen muchos enemigos y se han creado una

infinita de modelos que han respondido a diversas calidades y algunas

nada convencionales para tratar de resolver las situaciones. A pesar de

11

MONDELO PEDRO R, GREGORI TORADA, OSCAR DE PEDRO GONZALES, GOMEZ FERNANDEZ MIGUEL A “Ergonomía 3 Diseño Del Puesto De Trabajo” Ediciones UPCA, Barcelona España Pag 101 – 108.

Page 14: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

todo cuando estamos cansados de estar de pie, nos sentamos para

descansar las piernas, de la misma manera, cansados de estar sentados

nos ponemos de pie para estirarlas.

Características de los asientos

Los asientos para trabajos industriales tienen una serie de requerimientos

que pueden variar en función de la tarea a realizar. No obstante, pueden

establecer una serie de recomendaciones para este tipo de asientos

(González 2003)12

Ajustabilidad: el asiento debe ser ajustable vertical y

horizontalmente

Anchura de asiento: debe diseñarse para el percentil 95

Altura de asiento: este factor depende del sistema de trabajo, de la

altura del plano, de la necesidad de emplear pedales, etc. Si la altura

de las sillas es fija, debería diseñarse para el percentil 5 con objeto que

los operadores más bajos lleguen al suelo en caso contrario debería

preverse el uso de un reposa de pies.

Respaldo: es esencial el apoyo para la zona baja de la espalda,

Apoyabrazos cuando sea preciso un apoyabrazos éste dispondrá

almohadillado para el codo.

El relleno del asiento no debe ser ni demasiado duro ni demasiado blando,

debe facilitar los cambios de postura. Además en su elección habrá que

12

GONZALES, MAESTRE DIEGO “Ergonomía y Psicosociología” Editorial fundación confederal Madrid, España, Pag 61

Page 15: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

tener en cuenta aspectos como la limpieza antes posibles derrames de

líquidos.

Altura del asiento

La altura del asiento de permitir al usuario situar los pies firmemente

sobre la superficie de apoyo para proporcionar estabilidad a la postura

sentada y apoyo a la pierna. Las personas que tengan una altura poplítea

menor de la altura mínima del asiento deben utilizar reposa pies.

Apoyo de pie

El apoyo de pie puede formar parte del asiento, pero siempre

considerándose que se debe de tener en cuenta la altura del calzado del

usuario en el momento del diseño.

Altura del plano del trabajo

Altura del plano punto de trabajo deberá estar adaptada a las

dimensiones corporales de la persona y el tipo de trabajo que realiza,

en general puede definirse que la altura satisfactoria es aquella que

permite mantener el antebrazo en posición horizontal y ligeramente

inclinado hacia abajo.

Alcances

Los órganos de accionamiento de uso frecuente estarán situados al alcance

inmediato de las manos por los pies del operador, cuando éste ocupe las

posiciones normales de trabajo. Otros órganos de accionamiento

importantes, por ejemplo, para parada de emergencia estarán asimismo, al

Page 16: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

alcance inmediato del operador, mientras que los mandos de uso menos

frecuentes quedarán simplemente a su alcance, salvo otras exigencias de

la tarea.

Los alcances tanto en el plano vertical como horizontal deben diseñarse

con las dimensiones pertenecientes al percentil 5.

1.3.8 Respaldo lumbar

Debe existir un soporte de la región lumbar. El centro de este respaldo se

debe situar entre las vértebras 13 y 15. Esta medida tiende a restaurar la

lordosis de la columna en esta zona y como consecuencia de ello, aparte

del punto de apoyo se supone, se alivia la tensión muscular de la zona.

Se puede definir básicamente que el plano de trabajo, la altura del plano

de trabajo, las medidas antropométricas el respaldo lumbar, los reposa

pies y el alcance son parte fundamental en el diseño de una silla de

trabajo, ya que estos elementos cuando logran relacionarse entre sí,

disminuye las lesiones en el trabajador, además de proporcionarle confort

necesario para el desarrollo de su trabajo o desplazamiento laboral.

Page 17: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

MICROCLIMA LABORAL

Page 18: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

1.4. MICROCLIMA LABORAL

La valoración de confort y del estrés térmico reviste cada día mayor

importancia y son múltiples las publicaciones que abordan el tema. Un

ambiente térmico inadecuado causa reducciones de los rendimientos

físicos y mentales, como así también de la productividad; provoca

irritabilidad, incremento de la agresividad, distracciones, errores,

incomodidad al sudar o temblar, aumento o disminución de la frecuencia

cardiaca, etc.…, lo que repercute negativamente en la salud e incluso, en

situaciones límite, puede desembocar en la muerte.

1.4.1. Termorregulación del cuerpo humano

El cuerpo humano es un generador constante de calor. Ya de por sí, una

persona sin hacer absolutamente nada y con su gasto energético al

mínimo, es decir, sólo para mantener su organismo vivo (metabolismo

basal), genera entre 65 y 80 watios de calor, según su sexo, edad y

superficie corporal, mientras que una bombilla eléctrica incandescente de

60 W emite, aproximadamente, 55w de calor.

Sin embargo, la generación continua de calor metabólico no siempre

garantiza la temperatura interna mínima necesaria para la vida y para la

realización de las actividades cuando las personas encuentran

expuestas a determinadas condiciones de frío, con lo cual las bajas

temperaturas pueden llegar a constituir un peligro. No obstante, por lo

general los ambientes de altas temperaturas son mucho más peligrosos

que los frías, pues normalmente resulta más fácil protegerse del frío que

del calor.

Page 19: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

Se llega fácilmente a la conclusión de que constituye una condición

indispensable, para la salud y para la vida, mantener la temperatura

interna dentro de los estrechos límites vitales de la sutil diferencia de 4 o

5ºC.

1.4.2. La sobrecarga térmica y la tensión térmica

La sobrecarga térmica no es más que una combinación de factores

externos asociados al microclima que hacen que el organismo gane o

pierda calor.

El otro término corresponde a la tensión térmica que se define como la

modificación fisiológica o patológica consiguiente a la sobrecarga térmica

por ejemplo, aumento del pulso de la temperatura corporal y de la

sudoración (Móndelo 1996)13

1.4.3. Factores que influyen en la sobrecarga térmica

No resulta sencillo determinar los efectos de la exposición a temperaturas

críticas, pues algunos factores son difíciles de identificar y evaluar. Al

efectuar experimentos con grupo de personas expuestas a condiciones de

sobrecarga térmica, sucede que las reacciones acontecen muy variadas y

se producen algunas respuestas completamente diferentes. Esto puede

ser, simplemente, consecuencia entre las diferencias fisiológicas entre

sujetos (aclimatación, edad, constitución corporal, aptitud física, sexo,

etcétera).

13

MONDELO PEDRO R, GREGORI TORADA, OSCAR DE PEDRO GONZALES, GOMEZ

FERNANDEZ MIGUEL A “Ergonomía 3 Diseño Del Puesto De Trabajo” Ediciones UPCA, Barcelona España Pag 101 – 108.

Page 20: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

Sexo

Por lo general las mujeres muestran mayores dificultades para soportar la

sobrecarga térmica que los hombres, sobre todo cuando están

embarazadas. La menor capacidad cardiovascular hace que se aclimate

peor. Su temperatura de la piel, la capacidad evaporativa y su

metabolismo son ligeramente inferiores de las de los hombres.

Constitución corporal

Las personas corpulentas están en desventaja en ambientes cálidos, pero

en ventaja en los ambientes fríos, frente a las personas menos

corpulentas. Esto se debe a que la producción de calor de un cuerpo es

proporcional a su volumen (W.𝑚3), mientras que la disipación es

proporcional a su superficie (W.𝑚2), por lo que a medida que aumenta el

tamaño corporal la relación superficie-volumen se hace cada vez menor,

dado que la superficie crece con el cuadrado de sus medidas y el volumen

crece al cubo.

Edad

Con la edad los mecanismos termorreguladores se hacen menos eficientes.

La frecuencia cardiaca máxima y la capacidad de trabajo físico

disminuye y la producción de calor metabólico correspondiente a una

determinada cantidad de trabajo aumenta poco o nada con la edad.

En ambientes calurosos, las personas de más edad tropiezan con más

dificultades que los jóvenes para disipar calor, al parecer debido a un

retraso en la respuesta de sudoración que se muestra lenta, lo que da

como resultado un almacenamiento superior de calor durante la

actividad y un aumento del tiempo necesario para su recuperación.

Page 21: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

Etnia

Las diferentes étnicas frente al calor son sumamente sutiles y no sé ha

podido comprobar que el calor de la piel tenga efectos importantes en la

absorción de las radiaciones infrarrojas

Vestuario

Otro factor es el vestuario que modifica la interrelación entre el organismo

y el medio al formal una frontera de transición entre ambos que

amortigua o incrementa (según el caso) los efectos del ambiente térmico

sobre la persona.

Su importancia es conocida por el hombre ancestralmente y antes de convertirse

en un accesorio de elegancia y distinción, en anzuelo sexual,

atributo de jerarquía y poder, moda y negocio de pasarela, fue un

mecanismo de protección frente al ambiente térmico. La ropa ejerce un

efecto protector ante el calor radiante del sol o de un horno y en caso de

frío limita al contacto de la piel con el aire gélido, formando un colchón de

aire caliente (calentado por el cuerpo) entre el aire frío y la piel y limita la

velocidad del aire frío en sobre la piel.

Pero, por otro lado, en ambientes calurosos el vestido dificulta la

evaporación del sudor y su necesidad depende del tipo de calor: en caso

del calor seco del desierto la ropa constituye, además de una pantalla

protectora contra la radiación calórica, una necesidad imprescindible para

evitar la deshidratación del cuerpo por una excesiva evaporación del

sudor ya que el aire seco, ávido de agua, absorbe el sudor del hombre en

grandes cantidades y muy rápidamente. Esto explica la voluminosa

vestimenta que utilizan los hombres del desierto.

Page 22: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

Sin embargo en el caso del calor húmedo, como es el calor tropical, donde

el aire tiene una importante carga de humedad que dificulta la evaporación la

evaporación, la ropa la frena aún más, al contrario del calor del desierto,

donde es importante cubrirse lo más posible.

1.4.4. Aclimatación al calor

La climatización al calor es la adaptación a condiciones micro climáticas

calurosas y se adquieren en un tiempo entre 7 y 14 días. No obstante, ni

una aclimatación “perfecta” pueda garantizar que una persona esté

totalmente protegida en situaciones extremas (Niebel l997)14

Cuando una persona se expone inicialmente a un ambiente caluroso, se

manifiesta bruscamente en ella una tensión calorífica superior a la que

experimenta una persona aclimatada: su temperatura rectal y su

frecuencia cardiaca sufren aumentos rápidos y muy pronunciados, se

presenta malestares que pueden llegar a ser muy severos hasta alcanzar

sensaciones de angustia.

De esta forma al cabo de unos días puede alcanzar el equilibrio térmico

con el medio caluroso, o al menos logra soportar mejor las condiciones de

sobrecarga calorífica. Debe señalarse que la aclimatación es un proceso

que requiere de la actividad física en presencia del ambiente caluroso y no

sólo de este último

La aclimatación no es permanente y los ajustes logrado se van perdiendo

con relativa rapidez con el abandono de la exposición al ambiente

caluroso pero aún puede mantenerse atenuados por espacio de tres a

14

NIEBEL W B “Ingeniería Industrial, Tiempos y Movimientos” México: Alfaomega, Pag. 287 - 350

Page 23: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

Cuatro semanas. (WHO 1997)15

señalan que porque día de descanso se

pierde medio día de aclimatación.

1.4.5. Indicadores fisiológicos de la tensión térmica

Los indicadores fisiológicos de la tensión térmica generalmente más

utilizados son:

La frecuencia cardiaca

La temperatura interna

La pérdida de peso por sudoración

Es importante realizar varios y no sólo uno, de estos indicadores e integrar

los resultados para llegar a conclusiones certeras, teniendo en cuenta que

la termorregulación es un mecanismo sumamente complejo, que los

indicadores funcionan muchas veces por otras causas ajenas a la tensión

térmica y no siempre es posible practicar mediciones de fidedignas de todos

los factores pertinentes en el lugar de trabajo (ISO 9886, 199)16

La frecuencia cardiaca

La frecuencia cardiaca disminuye progresivamente a partir del nacimiento

hasta la adolescencia, pero vuelve ascender ligeramente en la vejez. La

American Heart Association considera que la frecuencia normal en estado

de reposo oscila entre 50 y 100 latidos por minuto. El promedio durante el

reposo es de 78 latidos por minuto para hombres y 84 latidos por minuto

para las mujeres, pues en estas, seguramente debido a la menor cantidad

15

HEALTH AND ENVIRONMENTS IN SUSTAINABLE DEVELOPMENT five years after the Earth Summit Geneva WHO 16

INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION ISO 9886 Evaluation de 1 astreinte thermique par mesure physiologiques ISO 9886.

Page 24: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

De glóbulos rojos en su sangre, suele ser de 5 a 10 latidos mas por

minuto.

Hay que tener en cuenta a la hora de decidir su utilización como indicador,

que la frecuencia cardiaca también se incrementa con el trabajo, la

postura, los estados emocionales, incluso los provocados por el propio acto

de medición, estados patológicos y sutiles acontecimientos inesperados

durante las mediciones.

La temperatura interna

Todo ambiente térmico que provoca tensiones en la persona que activen

sus mecanismos de defensas naturales para mantener la temperatura

interna dentro de su intervalo normal, constituye una sobrecarga.

La pérdida de calor por sudoración

El flujo de sangre hacia la piel tiende a aumentar su temperatura, si el

microclima es muy caluroso las glándulas sudoríparas comienza a

segregar el sudor, cuya evaporación enfría la piel y esta a su vez enfría la

sangre, la sudoración logra el equilibrio térmico.

1.4.6. Ambiente térmico

A efectos prácticos, se considera que el ambiente térmico puede ser de

cuatro tipos:

De bienestar o confort

Permisibles

Críticos por calor

Critico por frío

Page 25: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

Las condiciones de bienestar o confort son las óptimas, el sujeto se

encuentra satisfecho y su organismo mantiene el equilibrio térmico, es

decir su temperatura interna se mantiene dentro de los límites fisiológicos

normales, sin tener que efectuar para ello ajustes de adaptación a un

medio más o menos hostil.

Incluso las condiciones permisibles obligan a la persona efectuar

determinados ajustes fisiológicos para alcanzar el equilibrio térmico y

conservar su temperatura interna dentro de los límites normales, lo que

provoca una tensión térmica más o menos severa, según la sobrecarga

térmica existente, la ropa, la actividad y sus características individuales.

Estos ajustes, incluso existiendo equilibrio térmico, al menos provocarán

molestias psicológicas, aunque teóricamente, defenderán a las personas de

la agresión ambiental y no provocan daños fisiológicos. El equilibrio

térmico, es decir: su temperatura interna se mantiene dentro de los límites

fisiológicos normales, sin tener que efectuar para ello ajustes de

adaptación

En las condiciones críticas, ya sea por frío por calor, no hay equilibrio

térmico entre el ambiente y el cuerpo humano. En ambiente crítico por frío

la temperatura interna bajará continuamente hasta provocar la muerte si

el sujeto permanece expuesto al mismo, mientras que en el ambiente

crítico por calor la temperatura interna se elevará continuamente con el

mismo resultado fatal, si el individuo permanece expuesto en el tiempo el

tiempo suficiente.

La exposición ambientes calurosos desde el punto de vista conductual,

puede provocar la pérdida de la motivación por la actividad, la disminución

de la concentración de la atención, con la consecuente incremento de los

accidentes y una disminución de calidad del trabajo y de rendimiento,

que puede, según algunos autores, decaer hasta un 40%.

Page 26: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

Desde el punto de vista fisiológico la tensión calorífica puede provocar:

deshidratación, quizás calambres debido a un trabajo pesado con

sudoración abundante e ingestión de grandes cantidades de agua, síncope

de calor con la pérdida del conocimiento debido a un largo periodo de

inmovilidad en ambientes calurosos, agotamiento por deshidratación y

pérdida de sal por exposición de varios días en sujeto no aclimatados o de

súbito, tras fuerzo físicos intensos y prolongados, manifestaciones de

naturaleza digestiva (náuseas y vómitos), cardiovascular (hipertensión,

malestar general, lividez, dolor de cabeza, taquicardia, etcétera),

neurología (vértigos y desorientación), golpe de calor (pérdida súbita del

conocimiento, piel seca y caliente, incremento de la temperatura interna

hasta más de 40ºC, convulsiones y estado de coma )

El mantenimiento de la temperatura corporal dentro de los estados límite

es el resultado del equilibrio entre las ganancia y pérdida de calor del cuerpo

situado dentro de un microclima determinado; si las ganancias superar a

las pérdidas, el calor se acumulará en el organismo y la temperatura de

éste tendrá que elevarse constantemente hasta alcanzar valores críticos que,

de no variar la situación, pueden poner en peligro la vida.

Por cada grado centígrado de incremento de la temperatura interna, la

frecuencia cardiaca se incrementa unas 10 pulsaciones por minuto, y a

partir de 41º disminuye al decaer la deficiencia cardíaca. Si, a la inversa,

las pérdidas superan a las ganancias, el organismo irá perdiendo calor y

su temperatura disminuirá hasta valores críticos que pueden dar al traste

con la supervivencia.

No obstante sería absurdo pensar que la permanencia de la persona en

condiciones de bienestar térmico de forma permanente o estable, sería lo

mejor para su salud. El organismo necesita estar entrenado y utilizar sus

mecanismos de adaptación dentro de los límites razonables; de lo contrario, al

Page 27: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

perderlos por falta de uso quedará indefenso ante posibles situaciones

inesperadas, además de perder la posibilidad de continuar

desarrollándose como ser vivo.

La sudoración por ejemplo, no es sólo necesaria para lograr el equilibrio

térmico sino, un mecanismo eliminador de residuos metabólicos y

un acondicionador de la piel. El deportista desarrolla su cuerpo

entrenándose hasta el estrés, como el intelectual desarrollar sus

capacidades mentales ejercitando su profesión también hasta el estrés

porque las tensiones son imprescindibles para el desarrollo. Es más que

conocido que el deportista antes de entrenar en competición o iniciar una

sesión de entrenamiento necesita un calentamiento previo (warm up) que

incremente su actividad metabólica, de lo contrario puede sufrir lesiones

importantes y, en el mejor de los casos, alcanzar un bajo rendimiento.

Para deportes de alta intensidad energética interna el sujeto durante las

actividades puede y necesita, alcanzar los 40 ºC, como premisa

indispensable para poder elevar la capacidad de trabajo físico.

Por otra parte, la sensación de bienestar no es patrimonio exclusivo de las

condiciones de confort térmico; cuando un deportista se está entrenando o

está en competición, a pesar de su temperatura interna se eleva su

organismo no está sometido a una tensión calórica y siente determinada

satisfacción y hasta euforia, de las que no son ajenas las endorfinas que

segrega su organismo: es el caso de la “enigmática sonrisa” de los

corredores de larga distancia.

1.4.7. Balance térmico entre las personas y el medio

Page 28: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

El concepto de intercambio térmico se puede realizar como un estado de

cuentas en el saldo final: debe ser cero para que todo marche bien

entonces se dice que el balance térmico entre el individuo y su entorno

está en equilibrio. La persona como tú cuerpo (sólido líquido o gaseoso),

constantemente emite calor hacia el medio y, a su vez, permanentemente

es receptor del calor que emiten los demás cuerpos.

El hombre gana calor de las siguientes vías:

Por su metabolismo (M) determinado por su metabolismo basal y la

actividad que realiza

Por radiación de calor (R) que recibe de los cuerpos de su entorno

Por convección (C), al recibir calor del aire o agua que está en contacto

con él

Por respiración (Res) al respirar aire caliente cuya temperatura esté por

encima de su temperatura corporal

Por conducción (K), al recibir calor de los cuerpos sólidos que están en

contacto directo con él.

1.4.8 Metabolismo

Los factores internos más importantes que inciden en la producción de

calor en el cuerpo son: el metabolismo basal de todas las células del

organismo la actividad muscular (incluyendo las contracciones

musculares durante el acto de tiritar el ambiente frío), las acción de la

tiroxina sobre las células; la acción de la adrenalina y la noradrenalina, la

estimulación simpática de las células y el incremento de la temperatura en

las propias células del organismo.

Page 29: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

Podemos definir el metabolismo como la suma de las reacciones químicas

que se producen en todas las células del organismo. El límite mínimo del

metabolismo está determinado por actividad fisiológica básica para

mantener vivo, por lo que recibe el nombre de metabolismo basal (Mb). El

metabolismo basal varía con la edad, el sexo, el peso y por otras causas de

origen psicofisiológico.

Conducción. si una barra metálica se sostiene por un extremo con una

mano, mientras que el otro extremo de la barra se somete a la acción de

una llama, se percibirá pasado un tiempo que el extremo sujeto por la

mano va calentándose.

El calor circulares del cuerpo con mayor temperatura al de menor a

través de la superficie de contacto.

El fenómeno está motivado por la vibración que produce en las moléculas

el incremento de temperatura. Durante esta vibración las moléculas

chocan con las “vecinas” que su que su vez trasladan la vibración. El calor se

transmite por agitación térmica, pero cada molécula permanece en su

lugar.

Convección. La propagación por convección se realiza cuando el calor se

transfiere por movimiento real de la sustancia caliente, en el caso que se

trata es el aire.

la conversión puede ser natural si se aprovecha de los cambios de

densidad en los fluidos o forzada si es obligada a muerte por un

ventilador o bomba.

Page 30: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

Radiación

El intercambio de calor por radiación se refiere a la emisión continua de

energía desde la superficie de todos los cuerpos. Esta energía se presenta

en forma de ondas electromagnéticas que se propagan a la velocidad de la

luz y se transmite en el vacío o en el aire.

1.4.8. Mecanismos fisiológicos de la termorregulación

Los estudios efectuados por los especialistas que el centro encargado de

regular las temperaturas en todas las partes del cuerpo radica en el

hipotálamo, y que se informa de la situación mediante los sensores que

están distribuidos por todo el organismo enviando sus “informes” al

centro termorregulador a través del sistema nervioso periférico a frente. A

su vez. el centro emite sus órdenes reguladoras a través del sistema

eferente.

Además de otras funciones, el sistema cardiovascular desempeña un papel

fundamental en la termorregulación, evacuando hacia la piel, en caso de

tensión calórica, los excesos de calor que acumulan en los órganos y en

los músculos para que éste pueda hacer disipado así al ambiente, o en

caso de frío termoaislado al organismo para evitar en lo posible pérdidas

importantes de calor.

1.4.10 Influencia del ambiente térmico en la actividad laboral

Algunos de los primeros y más completos experimentos sobre los efectos

de la temperatura crítica en el desempeño o ejecución de la actividad

laboral, fueron llevados a cabo por Mackworth durante 7 años en la

Page 31: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

Universidad de Cambridge. En esos estudios se probaba la vigilancia,

habilidades cognitivas y la ejecución de un compromiso físico mayor.

Los resultados demostraron que la ejecución de las tareas permaneció relativamente constante

hasta que se alcanzaron valores de temperatura del aire entre 30.0 ºC y 32.0 ºC grados y

humedades relativas de aire entre 60 y 70%, después de las cuales la ejecución en todas las

áreas decaía de manera dramática. (Oborne 1990)17

Experimentos similares llevados a cabo por la Sociedad Norteamericana

de ingenieros de Calefacción y Ventilación revelaron que incrementos en

la producción se obtenía cuando se establecía 20,0ºC de temperatura

del aire y 37 % de humedad relativa del aire en comparación con el

trabajo efectuado a 30,0 ºC e igual humedad.

Muchos autores plantean que la exposición ambientes calurosos desde

el punto de vista conductual puede provocar la pérdida de la motivación

por la actividad, la disminución de la concentración de la atención,

incremento en el número de accidentes del trabajo, así mismo, la

disminución de la caída del trabajo y de rendimiento que puede decaer

hasta el 40 %.

Salud

La salud es definida por la organización mundial de la salud como el

estado completo de bienestar físico, mental y social y no sólo la ausencia

de enfermedad es por lo que es posible hablar de la salud cuando no se

garantizan adecuados niveles de condiciones micro climático.

Los efectos de calor en la salud están relacionadas con las altas

temperaturas sobre la piel que puede causar daños en el tejido por

quemaduras, particularmente, si las temperaturas de la piel son superiores a

17

OBORNE D ergonomía en acción “la Adaptación del medio de trabajo al hombre” 2 Ed. México Trillas Pag 140 - 143

Page 32: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

45.0ºC. Sin embargo, estos efectos son inmediatamente observables y mientras

no haya enfermedades neurológicas en circunstancias normales, el dolor hace

que el operario retire del calor dañino la parte expuesta de la piel.

Otro efecto en la temperatura elevada del cuerpo, ocurre si la temperatura

profunda del cuerpo se incrementa más de 42.0 ºC o sea una

temperatura central incrementada en 5 ºC más. Cuando esto ocurre

puede presentarse de repente un inicio de golpe de calor (hipertermia) con

un colapso y a menos que se trate rápidamente con agentes enfriadores

puede ocurrir la muerte inminente del individuo.

Afortunadamente los mecanismos fisiológicos de la termorregulación son

muy eficientes en los casos en que las condiciones micro climáticas y la

actividad metabólica no permitan un confortable balance térmico entre el

cuerpo y en el entorno se puede desarrollar una atención más o menos

importante según la situación con el fin de alcanzar un equilibrio térmico,

aceptable aunque creando incomodidades como fatiga disminución de la

capacidad física y mental. De lograrse un equilibrio térmico aceptable

porque los mecanismos fisiológicos resultaron insuficientes para resolver

el conflicto, la salud de la persona se afectaría al incrementar o disminuir

la temperatura corporal fuera de los límites del intervalo normal

considerando.

La problemática de la salud de los trabajadores en sus diferentes aspectos

ha sido motivo de la preocupación creciente de muchas organizaciones

internacionales incluyendo la Organización Panamericana de la Salud, la

Organización Mundial de la Salud y de organizaciones y asociaciones en

las que cabe mencionar la Industrial Conference of Governamental Industrial

Page 33: ANTROPOMETRÍA - aergocruz.comaergocruz.com/wp-content/uploads/2015/07/Antropometria.pdfo mesas, puestos de trabajo, ... 1.3. Antropometría La ... diseño de los sistemas de trabajo

Hygienists y la internacional Organization Internacional para la

normalización.