1. Disposiciones laboralesImpartido por el Lic. Bernardo Llaca Martínez

a) Antecedentesb) Modalidades de relaciones de trabajoc) Implicaciones de la subcontratación laborald) Participación de las utilidades a los trabajadorese) Recomendaciones y conclusiones

2. Obligaciones fiscalesImpartido por el C.P.C. Ramiro Ávalos Martínez

a) Nuevas disposiciones fiscales para el contratante y el contratistab) Revelación del IVA cobrado y su acreditamiento del IVAc) CFDI de nóminad) Modificaciones en Resolución Miscelánea Fiscal para el 2018e) Fiscalización del SAT a las operaciones de subcontratación de personalf) Recomendaciones y conclusiones

3. Aspectos de seguridad socialImpartido por el C.P. José Luis Robles Quijano

a) Implicaciones de la subordinaciónb) Disposiciones fiscales en materia de IMSS e INFONAVITc) Recomendaciones y conclusiones

4. Actividades vulnerables en prevención de lavado de dineroImpartido por el C.P.C. Parménides Lozano Rodríguez

a) Antecedentesb) La subcontratación laboral como actividad vulnerablec) Sanciones d) Recomendaciones y conclusiones

Dirigido a:Empresarios, administradores, contadores, contralores, directores de finanzas, gerentes, área de recursos humanos, departamento jurídico y personal afín responsable del cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales, seguridad social y en prevención de lavado de dinero.

Objetivo:Dar a conocer las disposiciones laborales, fiscales, de seguridad social y en prevención de lavado de dinero, así como las reglas de la Resolución Miscelánea Fiscal, aplicables a la figura de la subcontratación de personal, con el propósito de que los asistentes analicen y determinen si están en el supuesto de la subcontratación laboral y por ende, cuáles serían las normas regulatorias que estarían obligados a cumplir.

Temario:ANÁLISIS INTEGRAL DE LA SUBCONTRATACIÓN LABORAL ASPECTOS FISCALES, LABORALES, SEGURIDAD SOCIAL Y EN PRE-VENCIÓN DE LAVADO DE DINERO