ANEXO 2. PLAN ANUAL DE VACANTES DICIEMBRE DE … · Especialización en el Núcleo Básico de...

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ESTUDIO EXPERIENCIA 1 DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 19 Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines, Economía, Administración, Contaduría Pública, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Medicina, Odontología, Enfermería, Bacteriología, Biología, Psicología, Nutrición y dietética, Optometría, otros programas de ciencias de la salud, Biología, Terapias, Química y afines, Microbiología y afines, Salud Publica, Instrumentación Quirúrgica o los Núcleos de Título de formación profesional - Título de postgrado en la modalidad de especialización Veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada 3 DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS GRUPO DE PRELIMINARES PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 24 Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines. Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. Título de formación profesional - Título de postgrado en la modalidad de especialización Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada. 1 DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS GRUPO DE PRELIMINARES PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 23 Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines. Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. Título de formación profesional - Título de postgrado en la modalidad de especialización Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada. 2 DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS GRUPO DE PRELIMINARES PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 21 Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines. Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. Título de formación profesional - Título de postgrado en la modalidad de especialización Treinta y cuatro (34) meses de experiencia profesional relacionada. 5 DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS GRUPO DE RECURSOS Y REVOCATORIA PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 20 Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines. Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. Título de formación profesional - Título de postgrado en la modalidad de especialización Treinta y un (31) meses de experiencia profesional relacionada. 4 DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS GRUPO DE FONDO PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 19 Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines. Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. Título de formación profesional - Título de postgrado en la modalidad de especialización Veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada. ANEXO 2. PLAN ANUAL DE VACANTES DI ENTIDAD VACANTES CANTIDAD DEPENDENCIA GRUPO FUNCIONAL DENOMINACION CODIGO GRADO PERFIL DEL CARGO REQUISITOS

Transcript of ANEXO 2. PLAN ANUAL DE VACANTES DICIEMBRE DE … · Especialización en el Núcleo Básico de...

ESTU

DIO

EXP

ER

IEN

CIA

1 DESPACHO DEL SUPERINTENDENTEPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 19

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines,

Economía, Administración, Contaduría

Pública, Ciencia Política y Relaciones

Internacionales, Medicina, Odontología,

Enfermería, Bacteriología, Biología,

Psicología, Nutrición y dietética, Optometría,

otros programas de ciencias de la salud,

Biología, Terapias, Química y afines,

Microbiología y afines, Salud Publica,

Instrumentación Quirúrgica o los Núcleos de

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintiocho (28) meses de experiencia

profesional relacionada

3DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE DELEGADO

DE PROCESOS ADMINISTRATIVOSGRUPO DE PRELIMINARES

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 24

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional

relacionada.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOSGRUPO DE PRELIMINARES

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 23

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y

Afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.

2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOSGRUPO DE PRELIMINARES

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 21

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y cuatro (34) meses de experiencia

profesional relacionada.

5DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOSGRUPO DE RECURSOS Y REVOCATORIA

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 20

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y

Afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y un (31) meses de experiencia

profesional relacionada.

4DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOSGRUPO DE FONDO

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 19

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y

Afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintiocho (28) meses de experiencia profesional

relacionada.

ANEXO 2. PLAN ANUAL DE VACANTES DICIEMBRE DE 2015

ENTIDAD

VACANTES

CA

NTI

DA

D

DEP

END

ENC

IA

GR

UP

O F

UN

CIO

NA

L

DEN

OM

INA

CIO

N

CO

DIG

O

GR

AD

O

PER

FIL

DEL

CA

RG

O REQUISITOS

3DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOSGRUPO DE TRÁMITE

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 17

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y

Afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con

las funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintidós (22) meses de experiencia profesional

relacionada.

2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS

DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO DE PROCESOS

ADMINISTRATIVOS

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 14

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y

Afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Trece (13) meses de experiencia profesional

relacionada.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOSGRUPO DE TRÁMITE

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 10

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y

Afines.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley

Título de formación profesionalVeintisiete (27) meses de experiencia

profesional relacionada.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOSGRUPO DE RECURSOS Y REVOCATORIA

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 8

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y

Afines.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley

Título de formación profesional Veintiuno (21) meses de experiencia

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOSGRUPO DE PRELIMINARES

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 4

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y

Afines.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley

Título de formación profesional Nueve (9) meses de experiencia profesional

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS

GRUPO DE DESCONGESTIÓN Y APOYO

JURÍDICO

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 1

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y

Afines.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley

Título de formación profesional No requiere

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS

GRUPO DE SECRETARIA DE PROCESOS

ADMINISTRATIVOS

TÉCNICO

OPERATIVO3132 11

Título de formación técnica profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en:

Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría

Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines o

Núcleos de Conocimientos pertenecientes al área de conocimiento de la salud.

ALTERNATIVAS

Aprobación de dos (02) años de educación superior de pregrado del Núcleo Básico de

Conocimiento en: Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía,

Contaduría Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines o Núcleos de

Conocimientos pertenecientes al área de conocimiento de la salud.

Doce (12) meses de experiencia relacionada o laboral.

Título de formación tecnológica Tres (03) meses de experiencia relacionada o laboral.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS

GRUPO DE SECRETARIA DE PROCESOS

ADMINISTRATIVOS

TÉCNICO

ADMINISTRATIV

O

3124 13

Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería

electrónica, telecomunicaciones y afines. ALTERNATIVAS

Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación

tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:

Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría

Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines

Título de formación tecnológica Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS

GRUPO DE SECRETARIA DE PROCESOS

ADMINISTRATIVOSTÉCNICO 3100 18

Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines,

administración, Ingeniería Industrial y afines,

Salud Pública.

Especialización en el Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, contaduría

Pública, Ingeniería de sistemas, telemática y afines.

Título de formación tecnológica Tres (03) meses de experiencia relacionada o laboral.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS

GRUPO DE SECRETARIA DE PROCESOS

ADMINISTRATIVOS

SECRETARIO

EJECUTIVO4210 20 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. Veinticinco (25) meses de experiencia laboral.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS

GRUPO DE SECRETARIA DE PROCESOS

ADMINISTRATIVOSSECRETARIO 4178 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria.

Aprobación de cinco (05) años de

educación básica secundaria.No requiere

2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS

GRUPO DE SECRETARIA DE PROCESOS

ADMINISTRATIVOS

AUXILIAR

ADMINISTRATIV

O

4044 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria. Aprobación de cinco (05) años de

educación básica secundaria. No requiere.

3DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA FUNCION

JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN

GRUPO DE RECONOCIMIENTOS

ECONÓMICOS Y CONFLICTOS DE

MOVILIDAD Y LIBRE ELECCIÓN

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 24

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y Afines,

Economía, Administración, Contaduría

Pública, Medicina, Odontología o

Enfermería.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional

relacionada.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA FUNCION

JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN

GRUPO DE CONFLICTOS DE GLOSAS Y

ASUNTOS POS Y NO POS

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 23

Título de formación profesional del Núcleo Básico

de Conocimiento en: Derecho y Afines, Economía,

Administración, Contaduría Pública, Medicina

Odontología o Enfermería

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la ley.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Educación No Formal:

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA FUNCION

JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN

GRUPO DE SECRETARÍA FUNCIÓN

JURISDICCIONAL

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 22

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y Afines,

Economía, Administración, Contaduría

Pública, Medicina Odontología o Enfermería.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la ley.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y siete (37) meses de experiencia

profesional relacionada.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA FUNCION

JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN

GRUPO DE RECONOCIMIENTOS

ECONÓMICOS Y CONFLICTOS DE

MOVILIDAD Y LIBRE ELECCIÓN

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 21

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y Afines,

Economía, Administración, Contaduría

Pública, Medicina Odontología o Enfermería

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la ley.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y cuatro (34) meses de experiencia

profesional relacionada.

6DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA FUNCION

JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN

GRUPO DE CONCILIACIÓNPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 20

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y Afines,

Economía, Administración, Contaduría

Pública, Medicina, Odontología o

Enfermería.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

ley.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y un (31) meses de experiencia

profesional relacionada.

4DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA FUNCION

JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN

GRUPO DE PRESTACIONES

ECONÓMICAS

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 19

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y Afines,

Economía, Administración, Contaduría

Pública, Medicina, Odontología o Enfermería.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la ley.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintiocho (28) meses de experiencia

profesional relacionada.

7DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA FUNCION

JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN

GRUPO DE CONCILIACIÓNPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 17

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y

Afines, Economía, Administración,

Contaduría Pública, Medicina, Odontología

o Enfermería.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la ley.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintidós (22) meses de experiencia profesional

relacionada.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA FUNCION

JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN

GRUPO DE SECRETARÍA FUNCIÓN

JURISDICCIONAL

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 16

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y Afines,

Economía, Administración, Contaduría

Pública, Medicina, Odontología o Enfermería.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Diecinueve (19) meses de experiencia

profesional relacionada

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA FUNCION

JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN

GRUPO DE CONCILIACIÓNPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 14

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y Afines,

Economía, Administración, Contaduría

Pública, Medicina Odontología o Enfermería.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Trece (13) meses de experiencia profesional

relacionada.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA FUNCION

JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN

GRUPO DE SECRETARÍA FUNCIÓN

JURISDICCIONAL

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 12

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y Afines,

Economía, Administración, Contaduría

Pública, Medicina Odontología o Enfermería

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA FUNCION

JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN

DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA FUNCION

JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 3

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y

Afines, Economía, Administración, Contaduría Pública, Medicina, Odontología o

Enfermería.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la ley.

Título de formación profesional Seis (06) meses de experiencia profesional relacionada

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA FUNCION

JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN

DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA FUNCION

JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN

TÉCNICO

ADMINISTRATIV

O

3124 13

Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería

electrónica, telecomunicaciones y afines. ALTERNATIVAS

Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación

tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:

Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría

Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines

Título de formación tecnológica Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA FUNCION

JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN

GRUPO DE CONFLICTOS DE GLOSAS Y

ASUNTOS POS Y NO POSSECRETARIO 4178 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria.

Aprobación de cinco (05) años de

educación básica secundaria.No requiere

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA FUNCION

JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN

GRUPO DE SECRETARÍA FUNCIÓN

JURISDICCIONAL

AUXILIAR

ADMINISTRATIV

O

4044 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria. Aprobación de cinco (05) años de

educación básica secundaria. No requiere.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL

USUARIO

DIRECCIÓN DE PARTICIPACIÓN

CIUDADANA

DIRECTOR DE

SUPERINTENDE

NCIA

0105 20

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y

afines, Medicina, Odontología, Administración, Economía, Psicología, Ciencia Política y

Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y afines, Terapias, Salud Pública,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y

Dietética, Bacteriología, Química y afines, Comunicación social, periodismo y afines.

Título de postgrado en la modalidad de Maestría relacionada con las funciones del

empleo.

Título de formación profesional Cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional

relacionada.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL

USUARIO

GRUPO DE SOLUCIONES INMEDIATAS

EN SALUD

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 24

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y

afines, Medicina, Odontología, Economía, Enfermería, Bacteriología Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo

Social, Sociología, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y

afines, Contaduría Pública, Terapias, Salud Pública, Ciencia Política y Relaciones

Internacionales, Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Bacteriología,

Química y afines o Comunicación social, periodismo y afines.

Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional

relacionada.

DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL

USUARIO

GRUPO DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA

EN PARTICIPACIÓN CIUDADANA

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 23

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología Administración,

Optometría, Terapias, Psicología, Trabajo

Social, Sociología, Ciencia Política y

Relaciones Internacionales, Ingeniería

Industrial y afines, Contaduría Pública,

Terapias, Salud Pública, Ciencia Política y

Relaciones Internacionales, Instrumentación

Quirúrgica, Nutrición y Dietética,

Bacteriología, Química y afines o

Comunicación social, periodismo y afines. Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.

2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL

USUARIO

GRUPO INTERNO DE TRABAJO PARA EL

CENTRO DE ATENCIÓN AL USUARIO DE

BOGOTÁ

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 22

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias de

la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,

Sociología, Ciencia Política y Relaciones

Internacionales, Ingeniería Industrial y afines,

Contaduría Pública, Terapias, Salud Pública,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y

Dietética, Bacteriología, Química y afines o

Comunicación social, periodismo y afines. Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y siete (37) meses de experiencia

profesional relacionada.

3DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL

USUARIO

GRUPO DE PROMOCIÓN EN

PARTICIPACIÓN CIUDADANA

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 21

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y

afines, Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias

de la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo

Social, Sociología, Ciencia Política y

Relaciones Internacionales, Ingeniería

Industrial y afines, Contaduría Pública,

Terapias, Salud Pública, Ciencia Política y

Relaciones Internacionales,

Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y

Dietética, Bacteriología, Química y afines o

Comunicación social, periodismo y afines. Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y cuatro (34) meses de experiencia

profesional relacionada.

11DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL

USUARIO

DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL

USUARIO

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 20

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias de

la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,

Sociología, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y afines,

Contaduría Pública, Terapias, Salud Pública,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y

Dietética, Bacteriología, Química y afines o

Comunicación social, periodismo y afines.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y un (31) meses de experiencia

profesional relacionada.

3DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL

USUARIO

GRUPO DE INSTRUCCIÓNPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 19

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias de

la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,

Sociología, Ciencia Política y Relaciones

Internacionales, Ingeniería Industrial y afines, Contaduría Pública, Terapias, Salud

Pública,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y

Dietética, Bacteriología, Química y afines o

Comunicación social, periodismo y afines.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintiocho (28) meses de experiencia profesional

relacionada.

20DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL

USUARIO

GRUPO DE SEGUIMIENTO A

POBLACIONES ESPECIALES Y

ESTUDIOS ESTADÍSTICOS

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 17

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y

afines, Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias

de la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo

Social, Sociología, Ciencia Política y

Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y afines, Contaduría Pública,

Terapias, Salud Pública, Ciencia Política y

Relaciones Internacionales, Instrumentación

Quirúrgica, Nutrición y Dietética,

Bacteriología, Química y afines o

Comunicación social, periodismo y afines.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintidós (22) meses de experiencia profesional

relacionada.

3DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL

USUARIO

GRUPO INTERNO DE TRABAJO PARA EL

CENTRO DE ATENCIÓN AL USUARIO DE

BOGOTÁ

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 16

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias de

la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,

Sociología, Ciencia Política y Relaciones

Internacionales, Ingeniería Industrial y afines,

Contaduría Pública, Terapias, Salud Pública,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y

Dietética, Bacteriología, Química y afines o

Comunicación social, periodismo y afines. Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Diecinueve (19) meses de experiencia

profesional relacionada

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL

USUARIO

GRUPO DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA

EN PARTICIPACIÓN CIUDADANA

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 14

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y

afines, Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias

de la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo

Social, Sociología, Ciencia Política y

Relaciones Internacionales, Ingeniería

Industrial y afines, Contaduría Pública,

Terapias, Salud Pública, Ciencia Política y

Relaciones Internacionales, Instrumentación

Quirúrgica, Nutrición y Dietética,

Bacteriología, Química y afines o

Comunicación social, periodismo y afines. Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Trece (13) meses de experiencia profesional

relacionada.

2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL

USUARIO

DIRECCIÓN DE ATENCIÓN AL USUARIOPROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 10

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias de

la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,

Sociología, Ciencia Política y Relaciones

Internacionales, Ingeniería Industrial y afines,

Contaduría Pública, Terapias, Salud Pública,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

o Comunicación social, periodismo y afines.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional Veintisiete (27) meses de experiencia

2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL

USUARIO

DIRECCIÓN DE ATENCIÓN AL USUARIOPROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 6

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias de

la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,

Sociología, Ciencia Política y Relaciones

Internacionales, Ingeniería Industrial y afines,

Contaduría Pública, Terapias, Salud Pública,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y

Dietética, Bacteriología, Química y afines o

Comunicación social, periodismo y afines.

Título de formación profesional Quince (15) meses de experiencia profesional

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL

USUARIO

GRUPO DE SEGUIMIENTO A

PROVIDENCIAS JUDICIALES

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 3

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias de

la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,

Sociología, Ciencia Política y Relaciones

Internacionales, Ingeniería Industrial y afines,

Contaduría Pública, Terapias, Salud Pública,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y

Dietética, Bacteriología, Química y afines o

Comunicación social, periodismo y afines.

Título de formación profesionalSeis (6) meses de experiencia profesional

relacionada.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL

USUARIO

DIRECCIÓN DE ATENCIÓN AL USUARIOPROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 2

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias de

la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,

Sociología, Ciencia Política y Relaciones

Internacionales, Ingeniería Industrial y afines,

Contaduría Pública, Terapias, Salud Pública,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y

Dietética, Bacteriología, Química y afines o

Comunicación social, periodismo y afines.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional Tres (03) meses de experiencia profesional

2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL

USUARIO

GRUPO DE SEGUIMIENTO A

PROVIDENCIAS JUDICIALES

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 1

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias de

la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,

Sociología, Ciencia Política y Relaciones

Internacionales, Ingeniería Industrial y afines,

Contaduría Pública, Terapias, Salud Pública,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y

Dietética, Bacteriología, Química y afines o

Comunicación social, periodismo y afines.

Título de formación profesional No requiere

1

DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL

USUARIO

DIRECCIÓN DE PARTICIPACIÓN

CIUDADANA

TÉCNICO

ADMINISTRATIV

O

3124 13

Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería

electrónica, telecomunicaciones y afines. ALTERNATIVAS

Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación

tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:

Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría

Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines

Seis (06) meses de experiencia relacionada o laboral.

Título de formación tecnológica Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL

USUARIO

DIRECCIÓN DE ATENCIÓN AL USUARIOSECRETARIO

EJECUTIVO4210 15 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. No requiere.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL

USUARIO

DIRECCIÓN DE ATENCIÓN AL USUARIO SECRETARIO 4178 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria.Aprobación de cinco (05) años de

educación básica secundaria.No requiere

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL

USUARIO

GRUPO DE INSTRUCCIÓN

AUXILIAR

ADMINISTRATIV

O

4044 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria. Aprobación de cinco (05) años de

educación básica secundaria. No requiere.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL

USUARIO

GRUPO DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA

EN PARTICIPACIÓN CIUDADANA

AUXILIAR

ADMINISTRATIV

O

4044 12 Aprobación de cuatro (04) años de educación básica secundaria. Aprobación de cuatro (04) años de

educación básica secundaria. Seis (06) meses de experiencia laboral.

3PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 24

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y

afines, Medicina, Odontología, Nutrición y dietética, Enfermería, Bacteriología,

Optometría otros programas de ciencias de la salud Psicología, Trabajo Social,

Sociología Administración, Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Ingeniería Industrial y afines, Terapias, Comunicación social, periodismo y afines,

Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Contaduría Pública o Salud Publica.

Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional

relacionada.

ORGANIZACIÓN EN EL TERRITORIO

1PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 23

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y

afines, Medicina, Odontología, Nutrición y dietética, Enfermería, Bacteriología,

Optometría otros programas de ciencias de la salud Psicología, Trabajo Social,

Sociología Administración, Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Ingeniería Industrial y afines, Terapias, Comunicación social, periodismo y afines,

Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Contaduría Pública o Salud Publica.

Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.

5PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 20

Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Odontología, Nutrición y dietética,

Enfermería, Bacteriología, Optometría otros programas de ciencias de la salud

Psicología, Trabajo Social, Sociología Administración, Economía, Ciencia Política y

Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y afines, Terapias, Comunicación social,

periodismo y afines, Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Contaduría Pública o

Salud Publica.

Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y un (31) meses de experiencia

profesional relacionada.

12PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 19

Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Odontología, Nutrición y dietética,

Enfermería, Bacteriología, Optometría otros programas de ciencias de la salud

Psicología, Trabajo Social, Sociología Administración, Economía, Ciencia Política y

Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y afines, Terapias, Comunicación social,

periodismo y afines, Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Contaduría Pública o

Salud Publica.

Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintiocho (28) meses de experiencia profesional

relacionada.

2PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 17

Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Odontología, Nutrición y dietética,

Enfermería, Bacteriología, Optometría otros programas de ciencias de la salud

Psicología, Trabajo Social, Sociología Administración, Economía, Ciencia Política y

Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y afines, Terapias, Comunicación social,

periodismo y afines, Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Contaduría Pública o

Salud Publica.

Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintidós (22) meses de experiencia profesional

relacionada.

25PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 14

Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Odontología, Nutrición y dietética,

Enfermería, Bacteriología, Optometría otros programas de ciencias de la salud

Psicología, Trabajo Social, Sociología Administración, Economía, Ciencia Política y

Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y afines, Terapias, Comunicación social,

periodismo y afines, Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Contaduría Pública o

Salud Publica.

Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Trece (13) meses de experiencia profesional

relacionada.

1PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 12

Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Odontología, Nutrición y dietética,

Enfermería, Bacteriología, Optometría otros programas de ciencias de la salud

Psicología, Trabajo Social, Sociología Administración, Economía, Ciencia Política y

Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y afines, Terapias, Comunicación social,

periodismo y afines, Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Contaduría Pública o

Salud Publica.

Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada.

1PROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 11

Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Odontología, Nutrición y dietética,

Enfermería, Bacteriología, Optometría otros programas de ciencias de la salud

Psicología, Trabajo Social, Sociología Administración, Economía, Ciencia Política y

Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y afines, Terapias, Comunicación social,

periodismo y afines, Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Contaduría Pública o

Salud Publica.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Título de formación profesional Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada.

ORGANIZACIÓN EN EL TERRITORIO

1SECRETARIO

EJECUTIVO4210 15 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. No requiere.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE

RIESGOS

DIRECCIÓN PARA LA SUPERVISION DE

RIESGOS EN SALUD

DIRECTOR DE

SUPERINTENDE

NCIA

0105 20

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y

Afines, Administración, Economía, Ciencia Política y Relaciones internacionales,

Contaduría Pública o Medicina, Ingeniería Industrial y afines, Ingeniería Biomédica y

afines , Enfermería, Odontología, Bacteriología, Optometría y otros programas de

Ciencias de la Salud, Terapias Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y Dietética,

Química y afines, Salud Publica o Psicología.

Título de postgrado en la modalidad de maestría en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

ALTERNATIVAS

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y

Afines, Administración, Economía, Ciencia Política y Relaciones internacionales,

Contaduría Pública o Medicina, Ingeniería Industrial y afines, Ingeniería Biomédica y

afines , Enfermería, Odontología, Bacteriología, Optometría y otros programas de

Ciencias de la Salud, Terapias Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y Dietética,

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional

relacionada.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE

RIESGOS

GRUPO NIIFPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 23

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Administración,

Medicina, enfermería, Odontología,

Bacteriología, Optometría y otros programas de

ciencias de la Salud, Terapias, Psicología o

Ingeniería Biomédica y afines, Derecho y afines,

Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y a

fines, o Matemáticas, estadística y afines,

Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y

Dietética, Química y afines, Salud Publica o

economía.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.

12DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE

RIESGOS

DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE

RIESGOS

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 20

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Administración,

Medicina, enfermería, Odontología, Bacteriología, Optometría y otros programas

de ciencias de la Salud, Terapias, Psicología o

Ingeniería Biomédica y afines, Derecho y

afines, Contaduría Pública, Ingeniería

Industrial y a fines, o Matemáticas, estadística

y afines, Instrumentación Quirúrgica,

Nutrición y Dietética, Química y afines, Salud

Publica o economía.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y un (31) meses de experiencia

profesional relacionada.

17DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE

RIESGOS

DIRECCIÓN PARA LA SUPERVISIÓN DE

RIESGOS ECONÓMICOS

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 19

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Administración,

Medicina, enfermería, Odontología,

Bacteriología, Optometría y otros programas

de ciencias de la Salud, Terapias, Psicología o

Ingeniería Biomédica y afines, Derecho y

afines, Contaduría Pública, Ingeniería

Industrial y a fines, o Matemáticas,

estadística y afines, Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y

afines, Salud Publica o economía.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintiocho (28) meses de experiencia profesional

relacionada.

20DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE

RIESGOS

GRUPO PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL

DEL RIESGO DE LAS ESE – PGIR

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 17

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Administración,

Medicina, enfermería, Odontología,

Bacteriología, Optometría y otros programas

de ciencias de la Salud, Terapias, Psicología o

Ingeniería Biomédica y afines, Derecho y

afines, Contaduría Pública, Ingeniería

Industrial y a fines, o Matemáticas,

estadística y afines, Instrumentación

Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y

afines, Salud Publica o economía. Título de postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintidós (22) meses de experiencia profesional

relacionada.

ORGANIZACIÓN EN EL TERRITORIO

9DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE

RIESGOS

DIRECCIÓN PARA LA SUPERVISIÓN DE

RIESGOS ECONÓMICOS

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 14

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Administración,

Medicina, enfermería, Odontología,

Bacteriología, Optometría y otros programas

de ciencias de la Salud, Terapias, Psicología o

Ingeniería Biomédica y afines, Derecho y afines, Contaduría Pública, Ingeniería

Industrial y a fines, o Matemáticas, estadística

y afines, Instrumentación Quirúrgica, Nutrición

y Dietética, Química y afines, Salud Publica o

economía.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Trece (13) meses de experiencia profesional

relacionada.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE

RIESGOS

GRUPO NIIFPROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 11

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Administración,

Medicina, enfermería, Odontología,

Bacteriología, Optometría y otros programas

de ciencias de la Salud, Terapias, Psicología o

Ingeniería Biomédica y afines, Derecho y

afines, Contaduría Pública, Ingeniería

Industrial y afines, Matemáticas, estadística

y afines, Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y afines, Salud

Publica o economía.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE

RIESGOS

GRUPO DE SEGUIMIENTO AL FLUJO DE

RECURSOS

ANALISTA DE

SISTEMAS3003 16

Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines.

ALTERNATIVAS

Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación

tecnológica o profesional o universitaria en el Núcleo Básico de Conocimiento en:

Ingeniería de sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y

afines.

Quince (15) meses de experiencia relacionada o laboral.

Título de formación tecnológica Seis (6) meses de experiencia relacionada o laboral.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE

RIESGOS

DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE

RIESGOS

SECRETARIO 4178 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria.Aprobación de cinco (05) años de

educación básica secundaria.No requiere

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE

RIESGOS

DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE

RIESGOS

AUXILIAR

ADMINISTRATIV

O

4044 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria. Aprobación de cinco (05) años de

educación básica secundaria. No requiere.

12DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION

INSTITUCIONAL

GRUPO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA DE PRESTADORES DE

SERVICIOS DE SALUD

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 24

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología, Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias de

la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Contaduría Pública, Instrumentación

Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y

afines, Salud Publica, Ingeniería Industrial y

afines. Título de postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional

relacionada.

5DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION

INSTITUCIONAL

GRUPO SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRALPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 23

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y

afines, Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología, Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias

de la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo

Social, Ciencia Política y Relaciones

Internacionales, Contaduría Pública,

Ingeniería Industrial y afines, Estadística,

Ingeniería de Sistemas, telemática y afines,

Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y

Dietética, Química y afines, Salud Publica o

Ingeniera Biomédica y afines. Título de postgrado en la modalidad de

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.

2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION

INSTITUCIONAL

GRUPO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA DE PRESTADORES DE

SERVICIOS DE SALUD

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 22

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y

afines, Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología, Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias

de la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo

Social, Ciencia Política y Relaciones

Internacionales, Contaduría Pública,

Ingeniería Industrial y afines, Estadística,

Ingeniería de Sistemas, telemática y afines,

Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y

Dietética, Química y afines, Salud Publica

o Ingeniera Biomédica y afines. Título de postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con

las funciones del cargo.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y siete (37) meses de experiencia

profesional relacionada.

2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION

INSTITUCIONAL

DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN Y

VIGILANCIA PARA ENTIDADES DEL

ORDEN NACIONAL

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 21

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología, Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias de

la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y

afines, Estadística, Ingeniería de Sistemas,

telemática y afines, Instrumentación

Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y

afines, Salud Publica o Ingeniera Biomédica y

afines. Título de postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y cuatro (34) meses de experiencia

profesional relacionada.

4DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION

INSTITUCIONAL

GRUPO DE TRABAJO PARA INSPECCIÓN

Y VIGILANCIA DE EAPB

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 20

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología, Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias de

la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y

afines, Estadística, Ingeniería de Sistemas,

telemática y afines, Instrumentación

Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y

afines, Salud Publica o Ingeniera Biomédica y

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y un (31) meses de experiencia

profesional relacionada.

3DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION

INSTITUCIONAL

GRUPO DE TRABAJO PARA HABILITACIÓN Y

MODIFICACIONES DE EAPB

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 19

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología, Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias de

la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y

afines, Estadística, Ingeniería de Sistemas,

telemática y afines, Instrumentación

Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y

afines, Salud Publica o Ingeniera Biomédica y

afines. Título de postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintiocho (28) meses de experiencia profesional

relacionada.

8DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION

INSTITUCIONAL

DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN Y

VIGILANCIA PARA PRESTADORES DE

SERVICIOS DE SALUD

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 17

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología, Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias de

la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y

afines, Estadística, Ingeniería de Sistemas,

telemática y afines, Instrumentación

Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y

afines, Salud Publica o Ingeniera Biomédica y

afines.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintidós (22) meses de experiencia profesional

relacionada.

2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION

INSTITUCIONAL

GRUPO DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA

AL ASEGURAMIENTO EN ENTIDADES

TERRITORIALES

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 14

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología, Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias de

la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y

afines, Estadística, Ingeniería de Sistemas,

telemática y afines, Instrumentación

Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y

afines, Salud Publica o Ingeniera Biomédica y

afines.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Trece (13) meses de experiencia profesional

relacionada.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION

INSTITUCIONAL

DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION

INSTITUCIONAL

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 12

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y

afines, Medicina, Odontología, Economía, Enfermería, Bacteriología, Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo

Social, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, Ingeniería

Industrial y afines, Estadística, Ingeniería de Sistemas, telemática y afines,

Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y afines, Salud Publica o

Ingeniera Biomédica y afines.

Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada.

2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION

INSTITUCIONAL

GRUPO DE GESTIÓN DE INFORMACIÓNPROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 11

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología, Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias de

la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y

afines, Estadística, Ingeniería de Sistemas,

telemática y afines, Instrumentación

Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y

afines, Salud Publica o Ingeniera Biomédica y

afines.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley

Título de formación profesional Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION

INSTITUCIONAL

GRUPO DE GESTIÓN TÉCNICO -

CIENTÍFICO DE PRESTADORES DE

SERVICIOS DE SALUD

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 2

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología, Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias de

la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y

afines, Estadística, Ingeniería de Sistemas,

telemática y afines, Instrumentación

Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y

afines, Salud Publica o Ingeniera Biomédica y

afines.

Título de formación profesional Tres (03) meses de experiencia profesional

2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION

INSTITUCIONAL

GRUPO DE GESTIÓN A PQR Y

REQUERIMIENTOS DE ENTIDADES DE

CONTROL

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 1

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Odontología, Economía,

Enfermería, Bacteriología, Administración,

Optometría y otros Programas de Ciencias de

la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y

afines, Estadística, Ingeniería de Sistemas,

telemática y afines, Instrumentación

Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y

afines, Salud Publica o Ingeniera Biomédica y

afines.

Título de formación profesional No requiere

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION

INSTITUCIONAL

GRUPO DE GESTIÓN TÉCNICO -

CIENTÍFICO DE PRESTADORES DE

SERVICIOS DE SALUD

TÉCNICO

OPERATIVO3132 11

Título de formación técnica profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en:

Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría

Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines o

Núcleos de Conocimientos pertenecientes al área de conocimiento de la salud.

ALTERNATIVAS

Aprobación de dos (02) años de educación superior de pregrado del Núcleo Básico de

Título de formación tecnológica Tres (03) meses de experiencia relacionada o laboral.

3DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION

INSTITUCIONAL

DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN Y

VIGILANCIA PARA ENTIDADES

ADMINISTRADORAS DE PLANES DE

BENEFICIOS - EAPB

TÉCNICO

ADMINISTRATIV

O

3124 13

Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería

electrónica, telecomunicaciones y afines. ALTERNATIVAS

Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación

tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:

Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría

Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines

Seis (06) meses de experiencia relacionada o laboral.

Título de formación tecnológica Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION

INSTITUCIONAL

GRUPO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA DE PRESTADORES DE

SERVICIOS DE SALUD

TÉCNICO 3100 18

Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines,

administración, Ingeniería Industrial y afines,

Salud Pública.

Especialización en el Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, contaduría

Pública, Ingeniería de sistemas, telemática y afines.

Título de formación tecnológica Tres (03) meses de experiencia relacionada o laboral.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION

INSTITUCIONAL

GRUPO DE GESTIÓN DE INFORMACIÓNANALISTA DE

SISTEMAS3003 16

Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines.

ALTERNATIVAS

Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación

tecnológica o profesional o universitaria en el Núcleo Básico de Conocimiento en:

Ingeniería de sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y

afines.

Quince (15) meses de experiencia relacionada o laboral.

Título de formación tecnológica Seis (6) meses de experiencia relacionada o laboral.

3DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LA SUPERVISION

INSTITUCIONAL

GRUPO DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN

AUXILIAR

ADMINISTRATIV

O

4044 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria. Aprobación de cinco (05) años de

educación básica secundaria. No requiere.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

DIRECCIÓN DE MEDIDAS ESPECIALES

PARA PRESTADORES DE SERVICIOS DE

SALUD Y LAS ENTIDADES DEL ORDEN

TERRITORIAL

DIRECTOR DE

SUPERINTENDE

NCIA

0105 20

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y

afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la

Salud, Terapias, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública,

Economía Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y afines o Salud

Publica o Ingeniería Industrial y afines.

Título de postgrado en la modalidad de maestría relacionada con las funciones del

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional

relacionada.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

GRUPO DE ENTIDADES VIGILADAS EN

PROCESOS DE LIQUIDACIÓN FORZOSA

ADMINISTRATIVA Y LIQUIDACIÓN

VOLUNTARIA

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 24

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Administración, Optometría y

otros Programas de Ciencias de la Salud,

Terapias, Bacteriología, Odontología,

Economía, Ciencia Política y Relaciones

Internacionales, Contaduría Pública,

Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y

Dietética, Química y afines o Salud Publica o

Ingeniería Industrial y afines

Título de postgrado en la modalidad de

Especialización relacionada con las funciones

del empleo

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional

relacionada.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

DIRECCIÓN DE MEDIDAS ESPECIALES

PARA ENTIDADES ADMINISTRADORAS

DE PLANES DE BENEFICIOS

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 23

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Administración, Optometría y

otros Programas de Ciencias de la Salud,

Terapias, Bacteriología, Odontología,

Economía, Ciencia Política y Relaciones

Internacionales, Contaduría Pública,

Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y

Dietética, Química y afines o Salud Publica o

Ingeniería Industrial y afines

Título de postgrado en la modalidad de

Especialización relacionada con las funciones

del empleo

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.

2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

DIRECCIÓN DE MEDIDAS ESPECIALES

PARA ENTIDADES ADMINISTRADORAS

DE PLANES DE BENEFICIOS

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 22

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Administración, Optometría y

otros Programas de Ciencias de la Salud,

Terapias, Bacteriología, Odontología,

Economía, Ciencia Política y Relaciones

Internacionales, Contaduría Pública,

Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y

Dietética, Química y afines o Salud Publica o

Ingeniería Industrial y afines

Título de postgrado en la modalidad de

Especialización relacionada con las funciones

del empleo

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y siete (37) meses de experiencia

profesional relacionada.

3DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

DIRECCIÓN DE MEDIDAS ESPECIALES

PARA PRESTADORES DE SERVICIOS DE

SALUD Y LAS ENTIDADES DEL ORDEN

TERRITORIAL

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 21

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Administración, Optometría y otros

Programas de Ciencias de la Salud, Terapias,

Bacteriología, Odontología, Economía,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Contaduría Pública, Instrumentación

Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y

afines o Salud Publica o Ingeniería Industrial y

afines

Título de postgrado en la modalidad de

Especialización relacionada con las funciones

del empleo

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y cuatro (34) meses de experiencia

profesional relacionada.

4DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

DIRECCIÓN DE MEDIDAS ESPECIALES

PARA ENTIDADES ADMINISTRADORAS

DE PLANES DE BENEFICIOS

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 20

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Administración, Optometría y otros

Programas de Ciencias de la Salud, Terapias,

Bacteriología, Odontología, Economía,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Contaduría Pública, Instrumentación

Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y

afines o Salud Publica o Ingeniería Industrial y

afines

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y un (31) meses de experiencia

profesional relacionada.

3DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LAS MEDIDAS

ESPECIALES

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 17

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Administración, Optometría y otros

Programas de Ciencias de la Salud, Terapias,

Bacteriología, Odontología, Economía, Ciencia

Política y Relaciones Internacionales,

Contaduría Pública, Instrumentación

Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y

afines o Salud Publica o Ingeniería Industrial y

afines

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintidós (22) meses de experiencia profesional

relacionada.

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LAS MEDIDAS

ESPECIALES

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 10

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Administración, Optometría y otros

Programas de Ciencias de la Salud, Terapias,

Bacteriología, Odontología, Economía,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Contaduría Pública, Instrumentación

Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y

afines o Salud Publica o Ingeniería Industrial y

afines

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional Veintisiete (27) meses de experiencia

1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

DIRECCIÓN DE MEDIDAS ESPECIALES

PARA ENTIDADES ADMINISTRADORAS

DE PLANES DE BENEFICIOS

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 6

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Medicina, Administración, Optometría y otros

Programas de Ciencias de la Salud, Terapias,

Bacteriología, Odontología, Economía,

Ciencia Política y Relaciones Internacionales,

Contaduría Pública, Instrumentación

Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y

afines o Salud Publica o Ingeniería Industrial y

afines

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional Quince (15) meses de experiencia profesional

1OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES

ESTRATÉGICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL

OFICINA ASESORA DE

COMUNICACIONES ESTRATÉGICAS E

IMAGEN INSTITUCIONAL

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 20

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Comunicación

Social, periodismo y afines o administración,

Derecho y afines, Economía, Medicina,

Ingeniería electrónica y afines, Ingeniería de

Sistemas, Telemática y afines, Otras

Ingenierías, Publicidad y afines, Artes plásticas

visuales y afines, Filosofía, Teología y afines,

Diseño o Geografía e historia.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y uno (31) meses de experiencia

profesional relacionada.

4OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES

ESTRATÉGICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL

OFICINA ASESORA DE

COMUNICACIONES ESTRATÉGICAS E

IMAGEN INSTITUCIONAL

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 17

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Comunicación

Social, periodismo y afines o administración,

Derecho y afines, Economía, Medicina,

Ingeniería electrónica y afines, Ingeniería de

Sistemas, Telemática y afines, Otras

Ingenierías, Publicidad y afines, Artes

plásticas visuales y afines, Filosofía, Teología y

afines, Diseño o Geografía e historia.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

La ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintidós (22) meses de experiencia profesional

relacionada.

1OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES

ESTRATÉGICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL

OFICINA ASESORA DE

COMUNICACIONES ESTRATÉGICAS E

IMAGEN INSTITUCIONAL

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 12

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Comunicación

Social, periodismo y afines o administración,

Derecho y afines, Economía, Medicina,

Ingeniería electrónica y afines, Ingeniería de

Sistemas, Telemática y afines, Otras

Ingenierías, Publicidad y afines, Artes

plásticas visuales y afines, Filosofía, Teología y

afines, Diseño o Geografía e historia.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

La ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada.

1OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES

ESTRATÉGICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL

OFICINA ASESORA DE

COMUNICACIONES ESTRATÉGICAS E

IMAGEN INSTITUCIONAL

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 6

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Comunicación

Social, periodismo y afines o administración,

Derecho y afines, Economía, Medicina,

Ingeniería electrónica y afines, Ingeniería de

Sistemas, Telemática y afines, Otras

Ingenierías, Publicidad y afines, Artes

plásticas visuales y afines, Filosofía, Teología

y afines, Diseño o Geografía e historia.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la ley

Título de formación profesional Quince (15) meses de experiencia profesional

1OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES

ESTRATÉGICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL

OFICINA ASESORA DE

COMUNICACIONES ESTRATÉGICAS E

IMAGEN INSTITUCIONAL

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 1

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Comunicación

Social, periodismo y afines o administración,

Derecho y afines, Economía, Medicina,

Ingeniería electrónica y afines, Ingeniería de

Sistemas, Telemática y afines, Otras

Ingenierías, Publicidad y afines, Artes

plásticas visuales y afines, Filosofía, Teología

y afines, Diseño o Geografía e historia.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la ley.

Título de formación profesional No requiere

1OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES

ESTRATÉGICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL

OFICINA ASESORA DE

COMUNICACIONES ESTRATÉGICAS E

IMAGEN INSTITUCIONAL

SECRETARIO

EJECUTIVO4210 18 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. Quince (15) meses de experiencia laboral.

3 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN GRUPO DE ESTUDIOS Y ESTADÍSTICASPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 24

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y

Afines, Economía, Matemáticas, Estadística y

afines, Administración, Ingeniería industrial y

afines Ingeniería de Sistemas, telemática y

afines, Filosofía Teología y afines, Sociología,

Trabajo Social y afines, Antropología,

Geografía e historia, Contaduría Pública u

otras Ingenierías. Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional

relacionada.

1 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN GRUPO DE GESTIÓN DE PROYECTOSPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 23

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines,

Economía, Matemáticas, Estadística y afines,

Administración, Ingeniería industrial y afines

Ingeniería de Sistemas, telemática y afines,

Filosofía Teología y afines, Sociología, Trabajo

Social y afines, Antropología, Geografía e

historia, Contaduría Pública u otras

Ingenierías.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.

2 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN GRUPO DE GESTIÓN DE PROYECTOSPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 20

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines,

Economía, Matemáticas, Estadística y afines,

Administración, Ingeniería industrial y afines

Ingeniería de Sistemas, telemática y afines,

Filosofía Teología y afines, Sociología, Trabajo

Social y afines, Antropología, Geografía e

historia, Contaduría Pública u otras

Ingenierías. Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y un (31) meses de experiencia

profesional relacionada.

4 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGRUPO SISTEMA INTEGRADO DE

PLANEACIÓN Y GESTIÓN

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 19

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines,

Economía, Matemáticas, Estadística y afines,

Administración, Ingeniería industrial y afines

Ingeniería de Sistemas, telemática y afines,

Filosofía Teología y afines, Sociología, Trabajo

Social y afines, Antropología, Geografía e

historia, Contaduría Pública u otras

Ingenierías.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintiocho (28) meses de experiencia profesional

relacionada.

2 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGRUPO SISTEMA INTEGRADO DE

PLANEACIÓN Y GESTIÓN

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 17

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines,

Economía, Matemáticas, Estadística y afines,

Administración, Ingeniería industrial y afines

Ingeniería de Sistemas, telemática y afines,

Filosofía Teología y afines, Sociología, Trabajo

Social y afines, Antropología, Geografía e

historia, Contaduría Pública u otras

Ingenierías. Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintidós (22) meses de experiencia profesional

relacionada.

1 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN GRUPO DE GESTIÓN DE PROYECTOSPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 14

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines,

Economía, Matemáticas, Estadística y afines,

Administración, Ingeniería industrial y afines

Ingeniería de Sistemas, telemática y afines,

Filosofía Teología y afines, Sociología, Trabajo

Social y afines, Antropología, Geografía e

historia, Contaduría Pública u otras

Ingenierías.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Trece (13) meses de experiencia profesional

relacionada.

1 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN GRUPO DE ESTUDIOS Y ESTADÍSTICASPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 12

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y

Afines, Economía, Matemáticas, Estadística y

afines, Administración, Ingeniería industrial y

afines Ingeniería de Sistemas, telemática y

afines, Filosofía Teología y afines, Sociología,

Trabajo Social y afines, Antropología,

Geografía e historia, Contaduría Pública u

otras Ingenierías.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada.

1 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGRUPO SISTEMA INTEGRADO DE

PLANEACIÓN Y GESTIÓN

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 1

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines,

Economía, Matemáticas, Estadística y afines,

Administración, Ingeniería industrial y afines

Ingeniería de Sistemas, telemática y afines,

Filosofía Teología y afines, Sociología, Trabajo

Social y afines, Antropología, Geografía e

historia, Contaduría Pública u otras

Ingenierías.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional No requiere

1 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

TÉCNICO

ADMINISTRATIV

O

3124 15

Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública.

ALTERNATIVAS

Aprobación de tres (3) años de educación superior en la modalidad de formación

tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:

Derecho y afines, Ingeniería de sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica,

telecomunicaciones y afines, administración, Ingeniería Industrial y afines, Salud

Publica, Economía, Contaduría Pública, Economía o Educación.

Doce (12) meses de experiencia relacionada o laboral

Título de formación tecnológica Tres (03) meses de experiencia relacionada o laboral.

2 OFICINA ASESORA JURÍDICAGRUPO DE COBRO PERSUASIVO Y

JURISDICCIÓN COACTIVA

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 24

Título de formación profesional del núcleo

básico de conocimiento en: Derecho y afines.

Título de Postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional

relacionada.

3 OFICINA ASESORA JURÍDICAGRUPO DE CONCEPTOS, DERECHOS DE

PETICIÓN Y APOYO LEGISLATIVO

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 23

Título de formación profesional del núcleo

básico de conocimiento en: Derecho y afines.

Título de Postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.

1 OFICINA ASESORA JURÍDICA GRUPO DE DEFENSA JUDICIALPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 22

Título de formación profesional del núcleo

básico de conocimiento en: Derecho y afines.

Título de Postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y siete (37) meses de experiencia

profesional relacionada.

5 OFICINA ASESORA JURÍDICAGRUPO DE ÚNICA Y SEGUNDA

INSTANCIA

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 20

Título de formación profesional del núcleo

básico de conocimiento en: Derecho.

Título de Postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y un (31) meses de experiencia

profesional relacionada.

7 OFICINA ASESORA JURÍDICAGRUPO DE ÚNICA Y SEGUNDA

INSTANCIA

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 19

Título de formación profesional del núcleo

básico de conocimiento en: Derecho y afines.

Título de Postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintiocho (28) meses de experiencia profesional

relacionada.

10 OFICINA ASESORA JURÍDICAGRUPO DE ÚNICA Y SEGUNDA

INSTANCIA

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 17

Título de formación profesional del núcleo

básico de conocimiento en: Derecho.

Título de Postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintidós (22) meses de experiencia profesional

relacionada.

1 OFICINA ASESORA JURÍDICAGRUPO DE COBRO PERSUASIVO Y

JURISDICCIÓN COACTIVA

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 16

Título de formación profesional del núcleo

básico de conocimiento en: Derecho y afines.

Título de Postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Diecinueve (19) meses de experiencia

profesional relacionada

1 OFICINA ASESORA JURÍDICAGRUPO DE COBRO PERSUASIVO Y

JURISDICCIÓN COACTIVA

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 12

Título de formación profesional del núcleo

básico de conocimiento en: Derecho y afines.

Título de Postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada.

1 OFICINA ASESORA JURÍDICA GRUPO DE TUTELASPROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 8

Título de formación profesional del núcleo

básico de conocimiento en: Derecho y afines,

Administración o Medicina.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley

Título de formación profesional Veintiuno (21) meses de experiencia

1 OFICINA ASESORA JURÍDICAGRUPO DE ÚNICA Y SEGUNDA

INSTANCIA

TÉCNICO

ADMINISTRATIV

O

3124 13

Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería

electrónica, telecomunicaciones y afines. ALTERNATIVAS

Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación

tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:

Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría

Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines

Seis (06) meses de experiencia relacionada o laboral.

Título de formación tecnológica Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.

2 OFICINA ASESORA JURÍDICAGRUPO DE COBRO PERSUASIVO Y

JURISDICCIÓN COACTIVATÉCNICO 3100 18

Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines,

administración, Ingeniería Industrial y afines,

Salud Pública.

Especialización en el Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, contaduría

Pública, Ingeniería de sistemas, telemática y afines.

Título de formación tecnológica Tres (03) meses de experiencia relacionada o laboral.

1 OFICINA ASESORA JURÍDICA GRUPO DE TUTELASSECRETARIO

EJECUTIVO4210 18 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. Quince (15) meses de experiencia laboral.

1 OFICINA ASESORA JURÍDICA OFICINA ASESORA JURÍDICA SECRETARIO 4178 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria.Aprobación de cinco (05) años de

educación básica secundaria.No requiere

1 OFICINA ASESORA JURÍDICA OFICINA ASESORA JURÍDICA

AUXILIAR

ADMINISTRATIV

O

4044 12 Aprobación de cuatro (04) años de educación básica secundaria. Aprobación de cuatro (04) años de

educación básica secundaria. Seis (06) meses de experiencia laboral.

1OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO

INTERNO

OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO

INTERNO

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 21

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y cuatro (34) meses de experiencia

profesional relacionada.

1OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO

INTERNO

OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO

INTERNO

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 19

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintiocho (28) meses de experiencia profesional

relacionada.

3OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO

INTERNO

OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO

INTERNO

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 17

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintidós (22) meses de experiencia profesional

relacionada.

1OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO

INTERNO

OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO

INTERNO

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 12

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada.

1OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO

INTERNO

OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO

INTERNO

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 1

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional No requiere

1 OFICINA DE CONTROL INTERNO OFICINA DE CONTROL INTERNOPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 24

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho Afines,

Administración, Ingeniería Industrial y afines,

Contaduría, Economía o Ingeniería de

Sistemas, Telemática y afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional

relacionada.

1 OFICINA DE CONTROL INTERNO OFICINA DE CONTROL INTERNOPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 20

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho afines,

Administración, Ingeniería Industrial y afines,

Contaduría, Economía o Ingeniería de

Sistemas, Telemática y afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y un (31) meses de experiencia

profesional relacionada.

1 OFICINA DE CONTROL INTERNO OFICINA DE CONTROL INTERNOPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 19

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho afines,

Administración, Ingeniería Industrial y afines,

Contaduría, Economía o Ingeniería de

Sistemas, Telemática y afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintiocho (28) meses de experiencia profesional

relacionada.

4 OFICINA DE CONTROL INTERNO OFICINA DE CONTROL INTERNOPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 17

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho afines,

Administración, Ingeniería Industrial y afines,

Contaduría, Economía o Ingeniería de

Sistemas, Telemática y afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintidós (22) meses de experiencia profesional

relacionada.

1 OFICINA DE CONTROL INTERNO OFICINA DE CONTROL INTERNO

TÉCNICO

ADMINISTRATIV

O

3124 13

Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería

electrónica, telecomunicaciones y afines. ALTERNATIVAS

Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación

tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:

Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría

Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines

Título de formación tecnológica Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.

2OFICINA DE METODOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN

Y ANÁLISIS DE RIESGO

OFICINA DE METODOLOGÍAS DE

SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 21

Título profesional en Administración de

Empresas, Contaduría, Economía, Ingeniería

Industrial, Estadística, Administración

Pública, Bacteriología, Instrumentación

Quirúrgica, Enfermería, Medicina,

Odontología, Optometría, otros programas

de Ciencias de la Salud, Salud Pública,

Terapias o Química y afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y cuatro (34) meses de experiencia

profesional relacionada.

4OFICINA DE METODOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN

Y ANÁLISIS DE RIESGO

OFICINA DE METODOLOGÍAS DE

SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 20

Título profesional en Administración de

Empresas, Contaduría, Economía, Ingeniería

Industrial, Estadística, Administración Pública,

Bacteriología, Instrumentación Quirúrgica,

Enfermería, Medicina, Odontología,

Optometría, otros programas de Ciencias de

la Salud, Salud Pública, Terapias o Química y

afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y un (31) meses de experiencia

profesional relacionada.

1OFICINA DE METODOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN

Y ANÁLISIS DE RIESGO

OFICINA DE METODOLOGÍAS DE

SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO

PROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 8

Título profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía, Ingeniería

Industrial, Estadística, Administración Pública, Bacteriología, Instrumentación

Quirúrgica, Enfermería, Medicina, Odontología, Optometría, otros programas de

Ciencias de la Salud, Salud Pública, Terapias o Química y afines.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Título profesional Veintiún (21) meses de experiencia profesional relacionada

1OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA

INFORMACIÓN

GRUPO ADMINISTRACIÓN Y SEGURIDAD

DE LA INFORMACIÓN

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 24

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, Matemáticas, Estadística y afines,

Ingeniería Industrial, telemática y afines.

Ingeniería Electrónica Telecomunicaciones y

afines.

Título de posgrado en la modalidad de

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional

relacionada.

1OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA

INFORMACIÓN

GRUPO GESTIÓN DE APLICACIONES DE

T.I.

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 22

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, Matemáticas, Estadística y afines,

Ingeniería Industrial, telemática y afines.

Ingeniería Electrónica Telecomunicaciones y

afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y siete (37) meses de experiencia

profesional relacionada.

4OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA

INFORMACIÓN

GRUPO GESTIÓN DE APLICACIONES DE

T.I.

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 20

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, Matemáticas, Estadística y afines,

Ingeniería Industrial, telemática y afines.

Ingeniería Electrónica Telecomunicaciones y

afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y un (31) meses de experiencia

profesional relacionada.

1OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA

INFORMACIÓN

GRUPO GESTIÓN DE APLICACIONES DE

T.I.

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 19

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, Matemáticas, Estadística y afines,

Ingeniería Industrial, telemática y afines.

Ingeniería Electrónica Telecomunicaciones y

afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintiocho (28) meses de experiencia profesional

relacionada.

4OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA

INFORMACIÓN

GRUPO GESTIÓN DE ARQUITECTURA DE

T.I.

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 17

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, Matemáticas, Estadística y afines,

Ingeniería Industrial, telemática y afines.

Ingeniería Electrónica Telecomunicaciones y

afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintidós (22) meses de experiencia profesional

relacionada.

1OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA

INFORMACIÓN

GRUPO INFRAESTRUCTURA Y SOPORTE

DE T.I.

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 16

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, Matemáticas, Estadística y afines,

Ingeniería Industrial, telemática y afines.

Ingeniería Electrónica Telecomunicaciones y

afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Diecinueve (19) meses de experiencia

profesional relacionada

3OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA

INFORMACIÓN

OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA

INFORMACIÓN

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 14

Título de formación profesional del Núcleo

Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, Matemáticas, Estadística y afines,

Ingeniería Industrial, telemática y afines.

Ingeniería Electrónica Telecomunicaciones y

afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Trece (13) meses de experiencia profesional

relacionada.

1OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA

INFORMACIÓN

GRUPO ADMINISTRACIÓN Y SEGURIDAD

DE LA INFORMACIÓN

TÉCNICO

ADMINISTRATIV

O

3124 13

Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería

electrónica, telecomunicaciones y afines. ALTERNATIVAS

Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación

tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:

Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría

Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines

Seis (06) meses de experiencia relacionada o laboral.

Título de formación tecnológica Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.

2OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA

INFORMACIÓN

GRUPO INFRAESTRUCTURA Y SOPORTE

DE T.I.

ANALISTA DE

SISTEMAS3003 16

Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines.

ALTERNATIVAS

Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación

tecnológica o profesional o universitaria en el Núcleo Básico de Conocimiento en:

Ingeniería de sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y

afines.

Título de formación tecnológica Seis (6) meses de experiencia relacionada o laboral.

2 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE TALENTO HUMANOPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 24

Título profesional los siguientes núcleos de

formación: Derecho y afines, Administración,

Economía, Ingeniería Industrial y afines,

Contaduría Pública, Psicología, Sociología

Trabajo social y afines, Ingeniería de sistemas

telemática y afines, Sociología, Trabajo Social

y afines, Otras Ingenierías, Geografía e

Historia o Ingeniería ambiental, sanitaria y

afines

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo

Tarjeta profesional en los casos exigidos por

la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta y Tres (43) meses de experiencia

profesional relacionada.

2 SUBDIRECCIÓN FINANCIERAGRUPO DE TRABAJO CONTROL

FINANCIERO DE CUENTAS

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 24

Título profesional en en núcleo básico de

Contaduría Pública.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta y tres (43) meses de experiencia

profesional relacionada.

1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE CONTABILIDADPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 24

Título profesional en el núcleo básico de:

Contaduría Pública, Ingeniería de Sistemas,

Telemática y afines, Administración, o

Economía, Ingeniería administrativa y afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta y tres (43) meses de experiencia

profesional relacionada.

2 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE TALENTO HUMANOPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 23

Título profesional los siguientes núcleos de

formación: Derecho y afines, Administración,

Economía, Ingeniería Industrial y afines,

Contaduría Pública, Psicología, Sociología

Trabajo social y afines, Ingeniería de sistemas

telemática y afines, Sociología, Trabajo Social y

afines, Otras Ingenierías, Geografía e Historia o

Ingeniería ambiental, sanitaria y afines

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta (40) meses de experiencia profesional

relacionada.

1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE CONTABILIDADPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 23

Título profesional en Contaduría Pública,

Ingeniería de Sistemas, Administración Pública,

Administración de Empresas, Finanzas o

Economía, Ingeniería administrativa y afines.

Título de Postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta (40) meses de experiencia profesional

relacionada.

1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE PRESUPUESTOPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 23

Título profesional en Contaduría Pública,

Ingeniería de Sistemas, Administración Pública,

Administración de Empresas, Finanzas o

Economía, Ingeniería administrativa y afines.

Título de Postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas con las

funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta (40) meses de experiencia profesional

relacionada.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE RECURSOS FÍSICOSPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 23

Título de formación profesional en el Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Administración, Economía, Ingeniería

Industrial y afines, Contaduría Pública,

Bibliotecología y otros de ciencia sociales,

Ingeniería de sistemas, telemática y afines,

Sociología, Trabajo Social y afines, Otras

Ingenierías, Geografía e Historia o Ingeniería

ambiental, sanitaria y afines.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Cuarenta (40) meses de experiencia

profesional relacionada.

1 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE TALENTO HUMANOPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 22

Título de formación profesional en el Núcleo Básico de

Conocimiento en: Derecho y afines, Administración,

Economía, Ingeniería Industrial y afines, Contaduría

Pública, Psicología, Sociología Trabajo social y afines,

Ingeniería de sistemas telemática y afines, Sociología,

Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías, Geografía e

Historia o Ingeniería ambiental, sanitaria y afines

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones del

empleo

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y siete (37) meses de

experiencia profesional relacionada.

1 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE NOTIFICACIONESPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 22

Título profesional los siguientes núcleos de

formación: Derecho y afines, Administración,

Economía, Ingeniería Industrial y afines,

Contaduría Pública, Psicología, Ingeniería de

sistemas telemática y afines.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y siete (37) meses de experiencia

profesional relacionada

2 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVAGRUPO DE CONTRATACIÓN DE BIENES

Y SERVICIOS

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 21

Título de formación profesional en el Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Administración, Economía, contaduría Pública,

Ingeniería Industrial y afines, Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, Sociología,

Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,

Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,

sanitaria y afines.

Título de postgrado en la modalidad de

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y cuatro (34) meses de experiencia

profesional relacionada.

1 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE TALENTO HUMANOPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 21

Título de formación profesional en el Núcleo Básico

de Conocimiento en: Derecho y afines,

Administración, Economía, Ingeniería Industrial y

afines, Contaduría Pública, Psicología, Sociología

Trabajo social y afines, Ingeniería de sistemas

telemática y afines, Sociología, Trabajo Social y

afines, Otras Ingenierías, Geografía e Historia o

Ingeniería ambiental, sanitaria y afines

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones del

empleo

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y cuatro (34) meses de experiencia

profesional relacionada.

3 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE TALENTO HUMANOPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 20

Título de formación profesional en el Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Administración, Economía, Ingeniería Industrial

y afines, Contaduría Pública, Psicología,

Sociología Trabajo social y afines, Ingeniería de

sistemas telemática y afines, Sociología,

Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,

Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,

sanitaria y afines

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y uno (31) meses de experiencia

profesional relacionada.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE GESTIÓN DOCUMENTALPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 20

Título de formación profesional en el Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Administración, Economía, Ingeniería Industrial

y afines, Contaduría Pública, Bibliotecología y

otros de ciencia sociales, Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, Sociología,

Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,

Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,

sanitaria y afines.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y uno (31) meses de experiencia

profesional relacionada.

2 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVAGRUPO DE CONTRATACIÓN DE BIENES

Y SERVICIOS

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 20

Título de formación profesional en el Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Administración, Economía, Ingeniería Industrial

y afines, Contaduría Pública, Bibliotecología y

otros de ciencia sociales, Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, Sociología,

Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,

Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,

sanitaria y afines.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Treinta y uno (31) meses de experiencia

profesional relacionada.

2 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVAGRUPO DE CONTRATACIÓN DE BIENES

Y SERVICIOS

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 19

Título de formación profesional en el Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Administración, Economía, Ingeniería Industrial

y afines, Contaduría Pública, Bibliotecología y

otros de ciencia sociales, Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, Sociología,

Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,

Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,

sanitaria y afines.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintiocho (28) meses de experiencia

profesional relacionada.

1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERAGRUPO DE TRABAJO CONTROL

FINANCIERO DE CUENTAS

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 19

Título profesional en el Núcleo de formación en:

Contaduría Pública, Ingeniería de Sistemas,

Telemática y afines, Administración Pública,

Administración de Empresas, Finanzas o

Economía, Ingeniería administrativa y afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones del

empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintiocho (28) meses de experiencia

profesional relacionada

1 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE TALENTO HUMANOPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 19

Título de formación profesional en el Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Administración, Economía, Ingeniería Industrial

y afines, Contaduría Pública, Psicología,

Sociología Trabajo social y afines, Ingeniería de

sistemas telemática y afines, Sociología,

Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,

Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,

sanitaria y afines

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintiocho (28) meses de experiencia

profesional relacionada.

2 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE CONTABILIDADPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 17

Título profesional en el Núcleo de Formación

en: Contaduría Pública, Ingeniería de

Sistemas, Telemática y afines, Administración

o Economía, Ingeniería administrativa y

afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintidós (22) meses de experiencia profesional

relacionada

1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE TESORERÍAPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 17

Título profesional en el Núcleo de Formación

en: Contaduría Pública, Ingeniería de

Sistemas, Telemática y afines, Administración

o Economía, Ingeniería administrativa y

afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintidós (22) meses de experiencia profesional

relacionada

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE CORRESPONDENCIAPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 17

Título de formación profesional en el Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Administración, Economía, Ingeniería Industrial

y afines, Contaduría Pública, Bibliotecología y

otros de ciencia sociales, Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, Sociología,

Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,

Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,

sanitaria y afines.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintidós (22) meses de experiencia

profesional relacionada.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVAGRUPO DE CONTRATACIÓN DE BIENES

Y SERVICIOS

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 17

Título de formación profesional en el Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Administración, Economía, Ingeniería Industrial

y afines, Contaduría Pública, Bibliotecología y

otros de ciencia sociales, Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, Sociología,

Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,

Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,

sanitaria y afines.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintidós (22) meses de experiencia

profesional relacionada.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE RECURSOS FÍSICOSPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 17

Título de formación profesional en el Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Administración, Economía, Ingeniería Industrial

y afines, Contaduría Pública, Bibliotecología y

otros de ciencia sociales, Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, Sociología,

Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,

Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,

sanitaria y afines.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintidós (22) meses de experiencia

profesional relacionada.

2 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE TALENTO HUMANOPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 17

Título de formación profesional en el Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Administración, Economía, Ingeniería Industrial

y afines, Contaduría Pública, Psicología,

Sociología Trabajo social y afines, Ingeniería de

sistemas telemática y afines, Sociología,

Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,

Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,

sanitaria y afines

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintidós (22) meses de experiencia

profesional relacionada.

1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERAGRUPO DE TRABAJO CONTROL

FINANCIERO DE CUENTAS

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 17

Título profesional en el Núcleo de Formación

en: Contaduría Pública, Ingeniería de

Sistemas, Telemática y afines, Administración

o Economía, Ingeniería administrativa y

afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Veintidós (22) meses de experiencia profesional

relacionada

2 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVAGRUPO DE CONTRATACIÓN DE BIENES

Y SERVICIOS

PROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 16

Título de formación profesional en el Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Administración, Economía, Ingeniería Industrial

y afines, Contaduría Pública, Bibliotecología y

otros de ciencia sociales, Ingeniería de

sistemas, telemática y afines,

Sociología, Trabajo Social y afines, Otras

Ingenierías, Geografía e Historia o Ingeniería

ambiental, sanitaria y afines.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Diecinueve (19) meses de experiencia

profesional relacionada.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE GESTIÓN DOCUMENTALPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 16

Título de formación profesional en el Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Administración, Economía, Ingeniería Industrial

y afines, Contaduría Pública, Bibliotecología y

otros de ciencia sociales, Ingeniería de

sistemas, telemática y afines,

Sociología, Trabajo Social y afines, Otras

Ingenierías, Geografía e Historia o Ingeniería

ambiental, sanitaria y afines.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Diecinueve (19) meses de experiencia

profesional relacionada.

1 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE NOTIFICACIONESPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 14

Título profesional los siguientes núcleos de

formación: Derecho y afines, Administración,

Economía, Ingeniería Industrial y afines,

Contaduría Pública, Psicología, Ingeniería de

sistemas telemática y afines.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Trece (13) meses de experiencia profesional

relacionada.

1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE PRESUPUESTOPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 14

Título profesional en el Núcleo de Formación

en: Contaduría Pública, Ingeniería de Sistemas,

Telemática y afines, Administración o

Economía, Ingeniería administrativa y afines.

Título de posgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Trece (13) meses de experiencia profesional

relacionada.

1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE TESORERÍAPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 12

Título profesional en el Núcleo de Formación

en: Contaduría Pública, Ingeniería de Sistemas,

Telemática y afines, Administración o

Economía, Ingeniería administrativa y afines. Título de posgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Siete (7) meses de experiencia profesional

relacionada.

1 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE TALENTO HUMANOPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 12

Título de formación profesional en el Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Administración, Economía, Ingeniería Industrial

y afines, Contaduría Pública, Psicología,

Sociología Trabajo social y afines, Ingeniería de

sistemas telemática y afines, Sociología,

Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,

Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,

sanitaria y afines

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Siete (7) meses de experiencia profesional

relacionada.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE CORRESPONDENCIAPROFESIONAL

ESPECIALIZADO2028 12

Título de formación profesional en el Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Administración, Economía, Ingeniería Industrial

y afines, Contaduría Pública, Bibliotecología y

otros de ciencia sociales, Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, Sociología,

Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,

Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,

sanitaria y afines.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización relacionada con las funciones

del empleo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesional - Título de

postgrado en la modalidad de

especialización

Siete (7) meses de experiencia profesional

relacionada.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE GESTIÓN DOCUMENTALPROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 11

Título de formación profesional en el Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Administración, Economía, Ingeniería Industrial

y afines, Contaduría Pública, Bibliotecología y

otros de ciencia sociales, Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, Sociología,

Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,

Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,

sanitaria y afines.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesionalTreinta (30) meses de experiencia profesional

relacionada.

1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE TESORERÍAPROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 10

Título profesional en el Núcleo de Formación en:

Contaduría Pública, Ingeniería de Sistemas,

Telemática y afines, Administración o Economía,

Ingeniería administrativa y afines.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley

Título de formación profesionalVeintisiete (27) meses de experiencia

profesional relacionada.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE GESTIÓN DOCUMENTALPROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 8

Título de formación profesional en el Núcleo

Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,

Administración, Economía, Ingeniería Industrial

y afines, Contaduría Pública, Bibliotecología y

otros de ciencia sociales, Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, Sociología,

Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,

Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,

sanitaria y afines.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley.

Título de formación profesionalVeintiún (21) meses de experiencia profesional

relacionada.

1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE TESORERÍAPROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 8

Título profesional en el Núcleo de Formación en:

Contaduría Pública, Ingeniería de Sistemas,

Telemática y afines, Administración o Economía,

Ingeniería administrativa y afines. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Ley

Título de formación profesionalVeintiuno (21) meses de experiencia

profesional relacionada.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVAPROFESIONAL

UNIVERSITARIO2044 4

Título de formación profesional en el Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y

afines, Administración, Economía, Ingeniería Industrial y afines, Contaduría Pública,

Bibliotecología y otros de ciencia sociales, Ingeniería de sistemas, telemática y afines

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Título de formación profesional

Nueve (9) meses de experiencia profesional relacionada

1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE PRESUPUESTO

TÉCNICO

ADMINISTRATIV

O

3124 15

Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública.

ALTERNATIVAS

Aprobación de tres (3) años de educación superior en la modalidad de formación

tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:

Derecho y afines, Ingeniería de sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica,

telecomunicaciones y afines, administración, Ingeniería Industrial y afines, Salud

Publica, Economía, Contaduría Pública, Economía o Educación.

Doce (12) meses de experiencia relacionada o laboral

Título de formación tecnológica Tres (03) meses de experiencia relacionada o laboral.

1 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE NOTIFICACIONES

TÉCNICO

ADMINISTRATIV

O

3124 13

Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería

electrónica, telecomunicaciones y afines. ALTERNATIVAS

Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación

tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:

Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría

Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines

Seis (06) meses de experiencia relacionada o laboral.

Título de formación tecnológica Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.

1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE CONTABILIDAD

TÉCNICO

ADMINISTRATIV

O

3124 13

Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería

electrónica, telecomunicaciones y afines. ALTERNATIVAS

Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación

tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:

Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría

Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines

Seis (06) meses de experiencia relacionada o laboral.

Título de formación tecnológica Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE GESTIÓN DOCUMENTAL

TÉCNICO

ADMINISTRATIV

O

3124 13

Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería

electrónica, telecomunicaciones y afines. ALTERNATIVAS

Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación

tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:

Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría

Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines

Seis (06) meses de experiencia relacionada o laboral.

Título de formación tecnológica Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVAGRUPO DE CONTRATACIÓN DE BIENES

Y SERVICIOS

TÉCNICO

ADMINISTRATIV

O

3124 13

Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería

electrónica, telecomunicaciones y afines. ALTERNATIVAS

Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación

tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:

Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría

Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines

Seis (06) meses de experiencia relacionada o laboral.

Título de formación tecnológica Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.

1 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE NOTIFICACIONES TÉCNICO 3100 18

Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines,

administración, Ingeniería Industrial y afines,

Salud Pública.

Especialización en el Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, contaduría

Pública, Ingeniería de sistemas, telemática y afines.

Título de formación tecnológica Tres (03) meses de experiencia relacionada o laboral.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE GESTIÓN DOCUMENTALANALISTA DE

SISTEMAS3003 18

Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de

sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines.

Especialización en del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de sistemas,

telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines

Título de formación tecnológica Tres (03) meses de experiencia relacionada o laboral.

1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE TESORERÍASECRETARIO

EJECUTIVO4210 20 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. Veinticinco (25) meses de experiencia laboral.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE GESTIÓN DOCUMENTALSECRETARIO

EJECUTIVO4210 20 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. Veinticinco (25) meses de experiencia laboral.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE RECURSOS FÍSICOSSECRETARIO

EJECUTIVO4210 20 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. Veinticinco (25) meses de experiencia laboral.

1 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE TALENTO HUMANOSECRETARIO

EJECUTIVO4210 20 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. Veinticinco (25) meses de experiencia laboral.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE CORRESPONDENCIASECRETARIO

EJECUTIVO4210 18 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. Quince (15) meses de experiencia laboral.

2 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVAGRUPO DE CONTRATACIÓN DE BIENES

Y SERVICIOS

SECRETARIO

EJECUTIVO4210 18 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. Quince (15) meses de experiencia laboral.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVASECRETARIO

EJECUTIVO4210 16 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. Cinco (05) meses de experiencia laboral.

1 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE NOTIFICACIONESSECRETARIO

EJECUTIVO4210 16 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. Cinco (05) meses de experiencia laboral.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE RECURSOS FÍSICOSSECRETARIO

EJECUTIVO4210 15 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. No requiere.

1 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE TALENTO HUMANO SECRETARIO 4178 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria.Aprobación de cinco (05) años de

educación básica secundaria.No requiere

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE GESTIÓN DOCUMENTALOPERARIO

CALIFICADO4169 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria.

Aprobación de cinco (05) años de

educación básica secundaria.No requiere.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE CORRESPONDENCIAOPERARIO

CALIFICADO4169 11 Aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria.

Aprobación de cuatro (4) años de

educación básica secundaria.No requiere.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE RECURSOS FÍSICOSCONDUCTOR

MECÁNICO4103 19

Diploma de bachiller.

Licencia de Conducción con categoría acorde al vehículo asignado

Diploma de bachiller. Veinte (20) meses de experiencia laboral

2 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE RECURSOS FÍSICOSCONDUCTOR

MECÁNICO4103 17

Diploma de bachiller.

Licencia de Conducción con categoría acorde al vehículo asignado

Diploma de bachiller. Diez (10) meses de experiencia laboral.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE RECURSOS FÍSICOSCONDUCTOR

MECÁNICO4103 15

Diploma de bachiller.

Licencia de Conducción con categoría acorde al vehículo asignado

Diploma de bachiller. No requiere.

4 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE RECURSOS FÍSICOSCONDUCTOR

MECÁNICO4103 13

Aprobación de cinco (05) años de educación Básica Secundaria.

Licencia de Conducción con categoría acorde al vehículo asignado.

Aprobación de cinco (05) años de

educación Básica Secundaria.No requiere.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE RECURSOS FÍSICOS

AUXILIAR

ADMINISTRATIV

O

4044 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria. Aprobación de cinco (05) años de

educación básica secundaria. No requiere.

2 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVACONDUCTOR

MECÁNICO4103 11

Aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria.

Licencia de Conducción con categoría acorde al vehículo asignado.

Aprobación de cuatro (4) años de

educación básica secundaria.No requiere.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE CORRESPONDENCIA

AUXILIAR

ADMINISTRATIV

O

4044 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria. Aprobación de cinco (05) años de

educación básica secundaria. No requiere.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE GESTIÓN DOCUMENTAL

AUXILIAR

ADMINISTRATIV

O

4044 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria. Aprobación de cinco (05) años de

educación básica secundaria. No requiere.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE RECURSOS FÍSICOS

AUXILIAR

ADMINISTRATIV

O

4044 11 Aprobación de cuatro (04) años de básica secundaria. Aprobación de cuatro (04) años de básica

secundaria. No requiere.

1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE CORRESPONDENCIA

AUXILIAR

ADMINISTRATIV

O

4044 11 Aprobación de cuatro (04) años de básica secundaria. Aprobación de cuatro (04) años de básica

secundaria. No requiere.

489

BA

SIC

AS

O F

UN

CIO

NA

LES

CO

MP

OR

TAM

ENTA

LES

ESR

TRA

TEG

ICO

MIS

ION

AL

OP

ER

ATI

VO

NO

MB

RE

AC

TIV

IDA

D

TIEM

PO

RES

PO

NSA

BLE

Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

5. Conocimiento en planeación estratégica, control interno, sistemas de gestión de la

calidad, indicadores y evaluación de proyectos.

6. Conocimiento en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 4.320.499

Proveer mediante

proceso meritocrático Sin definir

Coordinador Grupo Talento

Humano

Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

5. Conocimiento en planeación estratégica, control interno, sistemas de gestión de la

calidad, indicadores y evaluación de proyectos.

6. Conocimiento en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

x 18224001

Proveer mediante

concurso de

méritos

De acuerdo

a

disponibilid

ad

presupuesta

l

Coordinador Grupo

Talento Humano

Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

5. Conocimiento en planeación estratégica, control interno, sistemas de gestión de la

calidad, indicadores y evaluación de proyectos.

6. Conocimiento en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

x 5.633.386

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

5. Conocimiento en planeación estratégica, control interno, sistemas de gestión de la

calidad, indicadores y evaluación de proyectos.

6. Conocimiento en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

x 9.914.214

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

5. Conocimiento en planeación estratégica, control interno, sistemas de gestión de la

calidad, indicadores y evaluación de proyectos.

6. Conocimiento en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

x 23.254.575

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

5. Conocimiento en planeación estratégica, control interno, sistemas de gestión de la

calidad, indicadores y evaluación de proyectos.

6. Conocimiento en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

x 17.281.996

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

PROCESO

NO

VED

AD

ES * COSTO

(asignación

básica mensual

por el numero

de vacantes)

ANEXO 2. PLAN ANUAL DE VACANTES DICIEMBRE DE 2015

ENTIDAD

VACANTES PLAN DE ACCION

PROGRAMACION DE ACTIVIDADES

COMPETENCIAS

Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

5. Conocimiento en planeación estratégica, control interno, sistemas de gestión de la

calidad, indicadores y evaluación de proyectos.

6. Conocimiento en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

x 11.188.893

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

5. Conocimiento en planeación estratégica, control interno, sistemas de gestión de la

calidad, indicadores y evaluación de proyectos.

6. Conocimiento en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

x 5.949.470

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Normas de Derecho Administrativo.

4. Manejo del Proceso Administrativo, del Derecho Procedimental y Probatoria

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimiento del entorno socioeconómico.

7. Redacción de textos jurídicos.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

x 2.320.554

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Normas de Derecho Administrativo.

4. Manejo del Proceso Administrativo, del Derecho Procedimental y Probatorio

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimiento del entorno socioeconómico.

7. Redacción de textos jurídicos.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

x 2.151 .378

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Normas de Derecho Administrativo.

4. Manejo del Proceso Administrativo, del Derecho Procedimental y Probatorio

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimiento del entorno socioeconómico.

7. Redacción de textos jurídicos.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

x 1.783.963

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Normas de Derecho Administrativo.

4. Manejo del Proceso Administrativo, del Derecho Procedimental y Probatorio

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimiento del entorno socioeconómico.

7. Redacción de textos jurídicos.

VI. COMPETENCIAS

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

x 1.466.526

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política Y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Redacción de documentos e informes.

4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes.

5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Experticia Técnica.

2. Trabajo en Equipo.

3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y

Concretarlos en Acciones.

x 1.382.979

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Redacción de documentos e informes.

4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.

5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Experticia Técnica.

2. Trabajo en Equipo.

x 1.563.931

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Redacción de documentos administrativos.

4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.

5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

x 2.251.917

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Conocimiento en herramientas informáticas.

3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.

4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

5. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

x 1.387.491

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Conocimiento en herramientas informáticas.

3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.

4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

5. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

3. Disciplina.

x 1.139.113

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Administración de inventarios.

3. Sistema de gestión de inventarios.

4. Gestión documental.

5. Conocimiento en herramientas informáticas.

6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

7. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

x 1.139.113

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

x 18.224.001

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

x 5.633.386

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

x 5.331 .526

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

x 4.957.107

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

x 27.905.490

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

x 17.281.996

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

x 26.107.417

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

x 3.545.878

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

x 2.974.735

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

x 2.565.641

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

X 1.466.526

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Redacción de documentos e informes.

4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.

5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Experticia Técnica.

2. Trabajo en Equipo.

x 1.563.931

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Conocimiento en herramientas informáticas.

3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.

4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

5. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

3. Disciplina.

x 1.139.113

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Administración de inventarios.

3. Sistema de gestión de inventarios.

4. Gestión documental.

5. Conocimiento en herramientas informáticas.

6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

7. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

x 1.139.113

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,

2. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud y el sector cooperativo

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social Integral,

4. Conocimiento en la Gestión de Riesgos

5. Conciliación y métodos de solución alternativa de conflictos.

6. Conocimientos sobre el Sistema Integrado de Gestión.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Liderazgo

2. Planeación

X 6.510.717

Proveer mediante

proceso meritocrático Sin definir

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad

5. Conocimientos en Auditoria

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

x 6.074.667

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 5.633.386

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 10.663.052

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 14.871.321

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 51.160.065

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 12.961.497

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 74.592.620

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 10.637.634

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 2.974.735

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad

5. Conocimientos en Auditoria

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 4.641.108

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad

5. Conocimientos en Auditoria

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 3.905.608

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad

5. Conocimientos en Auditoria

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 1.694.203

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 1.621.055

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 2.933.052

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Redacción de documentos e informes.

4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.

5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Experticia Técnica.

2. Trabajo en Equipo.

3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y

Concretarlos en Acciones.

x 1.563.93.1

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Conocimiento en herramientas informáticas.

3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.

4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

3. Disciplina.

4. Relaciones Interpersonales.

5. Colaboración.

x 1.200.250

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Conocimiento en herramientas informáticas.

3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.

4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

5. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

x 1.139.113

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Administración de inventarios.

3. Sistema de gestión de inventarios.

4. Gestión documental.

5. Conocimiento en herramientas informáticas.

6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

7. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

x 1.139.113

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Administración de inventarios.

3. Sistema de gestión de inventarios.

4. Gestión documental.

5. Conocimiento en herramientas informáticas.

6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

7. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

3. Disciplina.

4. Relaciones Interpersonales.

5. Colaboración.

x 1.103.443

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento en herramientas Ofimáticas

5. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad

6. Conocimientos en Auditoria

7. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 18.224.001

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento en herramientas Ofimáticas

5. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad

6. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 5.633.386

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento en herramientas Ofimáticas

5. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad

6. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 23.254.575

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento en herramientas Ofimáticas

5. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad

6. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 51.845.988

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento en herramientas Ofimáticas

5. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad

6. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 7.459.262

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento en herramientas Ofimáticas

5. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad

6. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 74.368.375

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento en herramientas Ofimáticas

5. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad

6. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 2.565.641

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento en herramientas Ofimáticas

5. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad

6. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 2.418.255

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Conocimiento en herramientas informáticas.

3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.

4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

x 1.200.250

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Normas que regulan la administración Pública.

3. Normas del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

5. Normas de Derecho Administrativo.

6. Normas sobre contratación estatal.

7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

8. Conocimientos en Auditoria.

9. Plan de desarrollo del gobierno nacional.

10. Conocimiento del Sistema General de Participaciones.

11. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos.

12. Negociación de conflictos.

13. Conocimientos en Gestión del Riesgo en Organizaciones.

14. Conocimiento del entorno socioeconómico.

15. Conocimiento sobre el Sistema Integrado de Gestión

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Liderazgo

2. Planeación

3. Toma de Decisiones

4. Dirección y Desarrollo Personal

5. Conocimiento del entorno

X 6.510.717

Proveer mediante

proceso meritocrático Sin definir

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Normas que regulan la administración Pública.

3. Normas del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

6. Conocimientos en Auditoria.

7. Plan de desarrollo del gobierno nacional.

8. Conocimiento del Sistema General de Participaciones

9. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos.

10. Conocimientos en Gestión del Riesgo en Organizaciones.

11. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 5.633.386

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Normas que regulan la administración Pública.

3. Normas del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

6. Conocimientos en Auditoria.

7. Plan de desarrollo del gobierno nacional.

8. Conocimiento del Sistema General de Participaciones.

9. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos.

10. Negociación de conflictos.

11. Conocimientos en Gestión del Riesgo en Organizaciones.

12. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 55.810.980

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Normas que regulan la administración Pública.

3. Normas del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

5. Normas sobre contratación estatal.

6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

7. Conocimientos en Auditoria.

8. Plan de desarrollo del gobierno nacional.

9. Conocimiento del sistema general de participaciones.

10. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos.

11. Conocimientos en Gestión del Riesgo en Organizaciones.

12. Conocimiento del entorno socioeconómico

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 73.448.483

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Normas que regulan la administración Pública.

3. Normas del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

6. Conocimientos en Auditoria.

7. Plan de desarrollo del gobierno nacional.

8. Conocimiento del Sistema General de Participaciones.

9. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos.

10. Conocimientos en Gestión del Riesgo en Organizaciones.

11. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 74.592.620

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Normas que regulan la administración Pública.

3. Normas del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

6. Normatividad presupuestal y contable.

7. Conocimientos en Auditoria.

8. Plan de desarrollo del gobierno nacional.

9. Conocimiento del Sistema General de Participaciones.

10. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos.

11. Conocimientos en Gestión del Riesgo en Organizaciones.

12. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 26.772.615

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Normas que regulan la administración Pública.

3. Normas del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

6. Conocimientos en Auditoria.

7. Plan de desarrollo del gobierno nacional.

8. Conocimiento del Sistema General de Participaciones.

9. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos.

10. Conocimientos en Gestión del Riesgo en Organizaciones.

11. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 2.418.255

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política Y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Conocimientos en bases de datos.

4. Conocimientos en Windows 2003 Server.

5. Conocimientos de la plataforma Domino Notes.

6. Conocimientos de redes.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Experticia Técnica.

2. Trabajo en Equipo.

3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y

Concretarlos en Acciones.

x 1.914.218

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Conocimiento en herramientas informáticas.

3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.

4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

5. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

x 1.139.113

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Administración de inventarios.

3. Sistema de gestión de inventarios.

4. Gestión documental.

5. Conocimiento en herramientas informáticas.

6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

7. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1.139.113

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia.

2. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno.

3. Conocimiento en herramientas informáticas

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

5. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

6. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifiquen

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 72.896.004

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia.

2. Conocimiento en herramientas informáticas

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

5. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifiquen

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 28.166.930

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia.

2. Conocimiento en herramientas informáticas

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

5. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifiquen

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 10.663.052

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia.

2. Conocimiento en herramientas informáticas

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

5. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifiquen

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 9.914.214

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia.

2. Conocimiento en herramientas informáticas

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

5. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifiquen

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 18.603.660

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia.

2. Conocimiento en herramientas informáticas

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

5. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifiquen

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 12.961.497

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas,

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

5. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifiquen

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 29.837.048

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas,

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

5. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifiquen

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 5.949.470

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas,

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

5. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifiquen.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

2.565.641

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas,

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud. 5. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen

o modifiquen.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 4.836.510

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas,

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

5. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifiquen.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 1.621.055

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas,

4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

5. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifiquen.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 2.933.052

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política Y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Redacción de documentos e informes.

4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes.

5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

X 1.382.979

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Redacción de documentos e informes.

4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.

5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Experticia Técnica.

2. Trabajo en Equipo.

3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y

Concretarlos en Acciones.

x 4.691.793

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Redacción de documentos administrativos.

4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.

5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Experticia Técnica.

2. Trabajo en Equipo.

3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y

Concretarlos en Acciones.

x 2.251.917

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política Y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Conocimientos en bases de datos.

4. Conocimientos en Windows 2003 Server.

5. Conocimientos de la plataforma Domino Notes.

6. Conocimientos de redes.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Experticia Técnica.

2. Trabajo en Equipo.

3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y

Concretarlos en Acciones.

x 1.914.218

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Administración de inventarios.

3. Sistema de gestión de inventarios.

4. Gestión documental.

5. Conocimiento en herramientas informáticas.

6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

7. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

x 3417339

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano1. Constitución Política de Colombia.

2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.

3. Metodologías de evaluación y control.

4. Fundamentos en Ley 87 de 1993.

5. Gerencia y Gestión Pública

6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas

7. Fundamentos en Administración del Riesgo

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

X 6.510.717

Proveer mediante

proceso meritocrático Sin definir

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia.

2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.

3. Metodologías de evaluación y control.

4. Fundamentos en Ley 87 de 1993.

5. Gerencia y Gestión Pública

6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas

7. Fundamentos en Administración del Riesgo

8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 6.074.667

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia.

2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.

3. Metodologías de evaluación y control.

4. Fundamentos en Ley 87 de 1993.

5. Gerencia y Gestión Pública

6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas

7. Fundamentos en Administración del Riesgo

8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 5.633.386

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia.

2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.

3. Metodologías de evaluación y control.

4. Fundamentos en Ley 87 de 1993.

5. Gerencia y Gestión Pública

6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas

7. Fundamentos en Administración del Riesgo

8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 10.663.052

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia.

2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.

3. Metodologías de evaluación y control.

4. Fundamentos en Ley 87 de 1993.

5. Gerencia y Gestión Pública

6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas

7. Fundamentos en Administración del Riesgo

8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 14.871.321

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia.

2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.

3. Metodologías de evaluación y control.

4. Fundamentos en Ley 87 de 1993.

5. Gerencia y Gestión Pública

6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas

7. Fundamentos en Administración del Riesgo

8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 18.603.660

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia.

2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.

3. Metodologías de evaluación y control.

4. Fundamentos en Ley 87 de 1993.

5. Gerencia y Gestión Pública

6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas

7. Fundamentos en Administración del Riesgo

8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 7.459.262

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia.

2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.

3. Metodologías de evaluación y control.

4. Fundamentos en Ley 87 de 1993.

5. Gerencia y Gestión Pública

6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas

7. Fundamentos en Administración del Riesgo

8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 2.320.554

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia.

2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.

3. Metodologías de evaluación y control.

4. Fundamentos en Ley 87 de 1993.

5. Gerencia y Gestión Pública

6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas

7. Fundamentos en Administración del Riesgo

8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 1.952.804

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.

5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.

6. Administración de la plataforma Lotus Domino.

7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio

Web.

8. Seguridad informática.

9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 4.650.915

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.

5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.

6. Administración de la plataforma Lotus Domino.

7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio

Web.

8. Seguridad informática.

9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 14.918.524

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.

5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.

6. Administración de la plataforma Lotus Domino.

7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio

Web.

8. Seguridad informática.

9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

X 2.565.641

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.

5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.

6. Administración de la plataforma Lotus Domino.

7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio

Web.

8. Seguridad informática.

9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 1.952.804

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.

5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.

6. Administración de la plataforma Lotus Domino.

7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio

Web.

8. Seguridad informática.

9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 1.466.526

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano

2. Conocimiento en herramientas informáticas

3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción

4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia

5. Servicio al Cliente

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

x 1.311 .843

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Normas de derecho administrativo y administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de control interno, Sistema Integrado de Planeación y Conocimientos en el

Modelo Estándar de Control Interno

5. Normas de Contratación Pública, Presupuesto público y Hacienda Pública

6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

7. Normas de Cooperación internacional y Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 18.224.001

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Normas de derecho administrativo y administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de control interno, Sistema Integrado de Planeación y Conocimientos en el

Modelo Estándar de Control Interno

5. Normas de Contratación Pública, Presupuesto Público y Hacienda Pública

6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

7. Normas de Cooperación internacional y Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 5.633.386

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Normas de derecho administrativo y administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de control interno, Sistema Integrado de Planeación y Conocimientos en el

Modelo Estándar de Control Interno

5. Normas de Contratación Pública, Presupuesto Público y Hacienda Pública

6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

7. Normas de Cooperación internacional y Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 9.301.830

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Normas de derecho administrativo y administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de control interno, Sistema Integrado de Planeación y Conocimientos en el

Modelo Estándar de Control Interno

5. Normas de Contratación Pública, Presupuesto Público y Hacienda Pública

6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

7. Normas de Cooperación internacional y Conocimiento del entorno socioeconómico

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 17.281.996

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Normas de derecho administrativo y administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de control interno, Sistema Integrado de Planeación y Conocimientos en el

Modelo Estándar de Control Interno

5. Normas de Contratación Pública, Presupuesto Público y Hacienda Pública

6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

7. Normas de Cooperación internacional y Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 7.459.262

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Normas de derecho administrativo y administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de control interno, Sistema Integrado de Planeación y Conocimientos en el

Modelo Estándar de Control Interno

5. Normas de Contratación Pública, Presupuesto Público y Hacienda Pública

6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

7. Normas de Cooperación internacional y conocimiento del entorno socioeconómico

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 2.974.735

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Normas de derecho administrativo y administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de control interno, Sistema Integrado de Planeación y Conocimientos en el

Modelo Estándar de Control Interno

5. Normas de Contratación Pública, Presupuesto Público y Hacienda Pública

6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

7. Normas de Cooperación internacional y conocimiento del entorno socioeconómico

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 2.565.641

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Normas de derecho administrativo y administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Control Interno, Sistema Integrado de Planeación y conocimientos en el

Modelo Estándar de Control Interno

5. Normas de Contratación Pública, Presupuesto Público y Hacienda Pública

6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

7. Normas de Cooperación internacional y Conocimiento del entorno socioeconómico

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 1.466.526

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Redacción de documentos administrativos.

4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.

5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Experticia Técnica.

2. Trabajo en Equipo.

3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y

Concretarlos en Acciones.

x 1.694.203

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,

2. Normas que regulan la administración y la contratación pública

3. Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Público, Derecho Médico,

Seguridad Social, Laboral, Procesal

4. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social integral

5. Metodologías de investigación y conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

6. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud

7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social Integral y en Salud

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 12.149.334

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,

2. Normas que regulan la administración y la contratación pública

3. Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Público, Derecho Médico,

Seguridad Social, Laboral, Procesal

4. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social integral

5. Metodologías de investigación y conocimientos en el Modelo Estándar de

Control Interno

6. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud

7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social Integral y en Salud

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 16.900.158

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,

2. Normas que regulan la administración y la contratación pública

3. Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Público, Derecho Médico,

Seguridad Social, Laboral, Procesal

4. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social integral

5. Metodologías de investigación y conocimientos en el Modelo

Estándar de Control Interno

6. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud

7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social Integral y en Salud

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 5.331 .526

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,

2. Normas que regulan la administración y la contratación pública

3. Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Público, Derecho Médico,

Seguridad Social, Laboral, Procesal

4. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social integral

5. Metodologías de investigación y conocimientos en el Modelo Estándar de

Control Interno

6. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud

7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social Integral y en Salud

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,

2. Normas que regulan la administración pública.

3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.

4. Código Contencioso Administrativo

5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud y Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

7. Redacción y argumentación jurídica.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 23.254.575

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,

2. Normas que regulan la administración pública.

3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.

4. Código Contencioso Administrativo

5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud y Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

7. Redacción y argumentación jurídica.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 30.243.493

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

Calibri

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 33.566.679

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,

2. Normas que regulan la administración pública.

3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.

4. Código Contencioso Administrativo

5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud y Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

7. Redacción y argumentación jurídica.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 3.545.878

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,

2. Normas que regulan la administración pública.

3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.

4. Código Contencioso Administrativo

5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud y Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

7. Redacción y argumentación jurídica.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 2.565.641

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,

2. Normas que regulan la administración pública.

3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.

4. Código Contencioso Administrativo

5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud y Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

7. Redacción y argumentación jurídica

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

x 2.151 .378

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Redacción de documentos e informes.

4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.

5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Experticia Técnica.

2. Trabajo en Equipo.

3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y

x 1.563.931

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Redacción de documentos administrativos.

4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.

5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Experticia Técnica.

2. Trabajo en Equipo.

3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y

Concretarlos en Acciones.

x 4.503.834

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano

2. Conocimiento en herramientas informáticas

3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción

4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia

5. Servicio al Cliente

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

3. Disciplina.

4. Relaciones Interpersonales.

5. Colaboración.

x 1.311 .843

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Conocimiento en herramientas informáticas.

3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.

4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

5. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

3. Disciplina.

4. Relaciones Interpersonales.

5. Colaboración.

x 1.139.113

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Administración de inventarios.

3. Sistema de gestión de inventarios.

4. Gestión documental.

5. Conocimiento en herramientas informáticas.

6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

7. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

x 1.103.443

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,

2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento en herramientas informáticas,

5. Derecho Disciplinario y Administrativo.

6. Derecho Probatorio y Derecho Procesal General.

7. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 4.957.107

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,

2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento en herramientas informáticas,

5. Derecho Disciplinario y Administrativo.

6. Derecho Probatorio y Derecho Procesal General.

7. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

x 4.320.499

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,

2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento en herramientas informáticas,

5. Derecho Disciplinario y Administrativo.

6. Derecho Probatorio y Derecho Procesal General.

7. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 11.188.893

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,

2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento en herramientas informáticas,

5. Derecho Disciplinario y Administrativo.

6. Derecho Probatorio y Derecho Procesal General.

7. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

x 2.565.641

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,

2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

4. Conocimiento en herramientas informáticas,

5. Derecho Disciplinario y Administrativo.

6. Derecho Probatorio y Derecho Procesal General.

7. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 1.466.526

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

4. Modelo Estándar de Control Interno estatal

5. Sistema de Gestión de la Calidad

6. Contratación estatal y Presupuesto y Contabilidad Publica

7. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 6.074.667

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

4. Modelo Estándar de Control Interno estatal

5. Sistema de Gestión de la Calidad

6. Contratación estatal y Presupuesto y Contabilidad Publica

7. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 4.650.915

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

4. Modelo Estándar de Control Interno estatal

5. Sistema de Gestión de la Calidad

6. Contratación estatal y Presupuesto y Contabilidad Publica

7. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 4.320.499

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

4. Modelo Estándar de Control Interno estatal

5. Sistema de Gestión de la Calidad

6. Contratación estatal y Presupuesto y Contabilidad Publica

7. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 14.918.524

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Redacción de documentos e informes.

4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.

5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Experticia Técnica.

2. Trabajo en Equipo.

x 1.563.931

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,

2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS

4. Normas de contratación pública y presupuesto público,

5. Planeación y políticas públicas,

6. Metodologías de investigación,

7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos,

9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo,

10. Análisis de riesgos en salud

11. Conocimiento en herramientas informáticas,

12. Negociación de conflictos,

13. Conocimiento del entorno socioeconómico.

14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 9.914.214

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,

2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS

4. Normas de contratación pública y presupuesto público,

5. Planeación y políticas públicas,

6. Metodologías de investigación,

7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos,

9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo,

10. Análisis de riesgos en salud

11. Conocimiento en herramientas informáticas,

12. Negociación de conflictos,

13. Conocimiento del entorno socioeconómico.

14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 18.603.660

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,

2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS

4. Normas de contratación pública y presupuesto público,

5. Planeación y políticas públicas,

6. Metodologías de investigación,

7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos,

9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo,

10. Análisis de riesgos en salud

11. Conocimiento en herramientas informáticas,

12. Negociación de conflictos,

13. Conocimiento del entorno socioeconómico.

14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

X 2.151 .378

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.

5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.

6. Administración de la plataforma Lotus Domino.

7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

x 6.074.667

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.

5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.

6. Administración de la plataforma Lotus Domino.

7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio

Web.

8. Seguridad informática.

9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 5.331 .526

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.

5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.

6. Administración de la plataforma Lotus Domino.

7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio

Web.

8. Seguridad informática.

9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 18.603.660

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.

5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.

6. Administración de la plataforma Lotus Domino.

7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio

Web.

8. Seguridad informática.

9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 4.320.499

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.

5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.

6. Administración de la plataforma Lotus Domino.

7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio

Web.

8. Seguridad informática.

9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 14.918.524

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.

5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.

6. Administración de la plataforma Lotus Domino.

7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio

Web.

8. Seguridad informática.

9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 3.545.878

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.

5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.

6. Administración de la plataforma Lotus Domino.

7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio

Web.

8. Seguridad informática.

9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo.

2. Experticia Profesional.

3. Trabajo en Equipo y Colaboración.

4. Creatividad e Innovación.

x 8.924.205

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Redacción de documentos e informes.

4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.

5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Experticia Técnica.

2. Trabajo en Equipo.

3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y

Concretarlos en Acciones.

x 1.563.931

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política Y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Conocimientos en bases de datos.

4. Conocimientos en Windows 2003 Server.

5. Conocimientos de la plataforma Domino Notes.

6. Conocimientos de redes.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

x 3.828.436

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 12.149.334

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas

4. Cartera e Inversiones y títulos valores

5. Estatuto Orgánico de Presupuesto y Estatuto Tributario: Impuestos nacionales y

municipales y declaraciones tributarias. Conocimiento del Sistema General de Seguridad

Social en Salud, Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo

reglamenten, adicionen o modifiquen

6. Disposiciones Jurídicas que regulan y reglamentan el ejercicio de la contabilidad en el

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

x 12.149.334

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas

4. Cartera e Inversiones y títulos valores

5. Estatuto Orgánico de Presupuesto y Estatuto Tributario: Impuestos nacionales y

municipales y declaraciones tributarias. Conocimiento del Sistema General de Seguridad

Social en Salud, Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo

reglamenten, adicionen o modifiquen

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 6.074.667

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 11.266.772

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas.

4. Presupuesto (normatividad): Ley 38/89, decreto 111/96, Ley 179/94 y Ley 225/95,

Decreto 568/96, Ley 819/2003 Decreto 4730/2005 y Decreto 1957/2007 y demás

que lo modifiquen o adicionen.

5. Conocimientos en planeación, procesos y procedimientos,

6. Contaduría: Normatividad expedida por Contaduría General de la Nación y Régimen

de Contabilidad Pública.

7. Estatuto Tributario: Impuestos nacionales y municipales y declaraciones tributarias.

8. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

9. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten,

adicionen o modifiquen.

10. Sistema de Gestión de la Calidad

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 5.633.386

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas.

4. Presupuesto (normatividad): Ley 38/89, decreto 111/96, Ley 179/94 y Ley 225/95,

Decreto 568/96, Ley 819/2003 Decreto 4730/2005 y Decreto 1957/2007 y demás

que lo modifiquen o adicionen.

5. Conocimientos en planeación, procesos y procedimientos,

6. Contaduría: Normatividad expedida por Contaduría General de la Nación y Régimen

de Contabilidad Pública.

7. Estatuto Tributario: Impuestos nacionales y municipales y declaraciones tributarias.

8. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 5.633.386

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Negociación de conflictos

10. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 5.633.386

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 5.331 .526

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 5.331 .526

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

x 9.914.214

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 4.957.107

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 13.952.745

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Negociación de conflictos

10. Conocimiento del entorno socioeconómico

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 4.650.915

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Negociación de conflictos

10. Conocimiento del entorno socioeconómico

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 9.301.830

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 8.640.998

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas.

4. Presupuesto (normatividad): Ley 38/89, decreto 111/96, Ley 179/94 y Ley 225/95,

Decreto 568/96, Ley 819/2003 Decreto 4730/2005 y Decreto 1957/2007 y demás que

lo modifiquen o adicionen.

5. Conocimientos en planeación, procesos y procedimientos,

6. Contaduría: Normatividad expedida por Contaduría General de la Nación y Régimen de

Contabilidad Pública.

7. Estatuto Tributario: Impuestos nacionales y municipales y declaraciones tributarias.

8. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

9. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten,

adicionen o modifiquen.

10. Sistema de Gestión de la Calidad

11. General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifique

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 4.320.499

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 4.320.499

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas.

4. Presupuesto (normatividad): Ley 38/89, decreto 111/96, Ley 179/94 y Ley 225/95,

Decreto 568/96, Ley 819/2003 Decreto 4730/2005 y Decreto 1957/2007 y demás que

lo modifiquen o adicionen.

5. Conocimientos en planeación, procesos y procedimientos,

6. Contaduría: Normatividad expedida por Contaduría General de la Nación y Régimen de

Contabilidad Pública.

7. Estatuto Tributario: Impuestos nacionales y municipales y declaraciones tributarias.

8. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

9. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten,

adicionen o modifiquen.

10. Sistema de Gestión de la Calidad

11. General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifique

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 7.459.262

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas.

4. Presupuesto (normatividad): Ley 38/89, decreto 111/96, Ley 179/94 y Ley 225/95,

Decreto 568/96, Ley 819/2003 Decreto 4730/2005 y Decreto 1957/2007 y demás que

lo modifiquen o adicionen.

5. Conocimientos en planeación, procesos y procedimientos,

6. Contaduría: Normatividad expedida por Contaduría General de la Nación y Régimen de

Contabilidad Pública.

7. Estatuto Tributario: Impuestos nacionales y municipales y declaraciones tributarias.

8. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

9. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten,

adicionen o modifiquen.

10. Sistema de Gestión de la Calidad

11. General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifique

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 3.729.631

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Negociación de conflictos

10. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 3.729.631

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Negociación de conflictos

10. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 3.729.631

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Negociación de conflictos

10. Conocimiento del entorno socioeconómico

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 3.729.631

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 7.459.262

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas.

4. Presupuesto (normatividad): Ley 38/89, decreto 111/96, Ley 179/94 y Ley 225/95,

Decreto 568/96, Ley 819/2003 Decreto 4730/2005 y Decreto 1957/2007 y demás que

lo modifiquen o adicionen.

5. Conocimientos en planeación, procesos y procedimientos,

6. Contaduría: Normatividad expedida por Contaduría General de la Nación y Régimen de

Contabilidad Pública.

7. Estatuto Tributario: Impuestos nacionales y municipales y declaraciones tributarias.

8. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

9. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten,

adicionen o modifiquen.

10. Sistema de Gestión de la Calidad

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 3.729.631

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Negociación de conflictos

10. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 7.091.756

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Negociación de conflictos

10. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 3.545.878

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Negociación de conflictos

10. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 2.974.735

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas,

4. Contaduría: Normatividad expedida por Contaduría General de la Nación y Régimen de

Contabilidad Pública.

5. Estatuto Tributario: Impuestos nacionales y municipales y declaraciones tributarias.

6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,

7. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o

modifiquen

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 2.974.735

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas,

4. Conocimiento del Estatuto Orgánico del Presupuesto

5. Cartera: manejo de cobranzas, cuentas por pagar y manejo bursátil

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

x 2.565.641

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 2.565.641

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Negociación de conflictos

10. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 2.565.641

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Negociación de conflictos

10. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 2.418.255

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas,

4. Conocimiento del Régimen de contabilidad Pública

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 2.320.554

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Negociación de conflictos

10. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 2.151 .378

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

3. Conocimiento en herramientas informáticas,

4. Conocimiento del Régimen de contabilidad Pública

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

x 2.151 .378

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano

2. Normas que regulan la administración Pública

3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud

4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.

5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud

6. Conocimientos básicos de Auditoria.

7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional

8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos

9. Negociación de conflictos

10. Conocimiento del entorno socioeconómico.

Comunes

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

Por Nivel Jerárquico

1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación

X 1.783.963

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Redacción de documentos administrativos.

4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.

5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Experticia Técnica.

2. Trabajo en Equipo.

3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y

Concretarlos en Acciones.

x 1.694.203

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Redacción de documentos e informes.

4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.

5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Experticia Técnica.

2. Trabajo en Equipo.

3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y

Concretarlos en Acciones.

x 1.563.931

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Redacción de documentos e informes.

4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.

5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Experticia Técnica.

2. Trabajo en Equipo.

3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y

Concretarlos en Acciones.

x 1.563.931

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Redacción de documentos e informes.

4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.

5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Experticia Técnica.

2. Trabajo en Equipo.

3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y

Concretarlos en Acciones.

x 1.563.931

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Redacción de documentos e informes.

4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.

5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Experticia Técnica.

2. Trabajo en Equipo.

3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y

Concretarlos en Acciones.

x 1.563.931

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Redacción de documentos administrativos.

4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.

5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Experticia Técnica.

2. Trabajo en Equipo.

3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y

Concretarlos en Acciones.

x 2.251.917

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política Y Organización y estructura del Estado.

2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

3. Conocimientos en bases de datos.

4. Conocimientos en Windows 2003 Server.

5. Conocimientos de la plataforma Domino Notes.

6. Conocimientos de redes.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

x 1.914.218

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Conocimiento en herramientas informáticas.

3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.

4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

5. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

x 1.387.491Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Conocimiento en herramientas informáticas.

3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.

4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

5. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

x 1.387.491Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Conocimiento en herramientas informáticas.

3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.

4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

5. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

x 1.387.491Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Conocimiento en herramientas informáticas.

3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.

4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

5. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

x 1.387.491Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano

2. Conocimiento en herramientas informáticas

3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción

4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia

5. Servicio al Cliente

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

x 1.311 .843Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano

2. Conocimiento en herramientas informáticas

3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción

4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia

5. Servicio al Cliente

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

3. Disciplina.

4. Relaciones Interpersonales.

5. Colaboración.

x 2623686

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Conocimiento en herramientas informáticas.

3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.

4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

5. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

3. Disciplina.

4. Relaciones Interpersonales.

5. Colaboración.

x 1.253.616

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Conocimiento en herramientas informáticas.

3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.

4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

5. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

3. Disciplina.

4. Relaciones Interpersonales.

5. Colaboración.

x 1.253.616

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Conocimiento en herramientas informáticas.

3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.

4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

3. Disciplina.

4. Relaciones Interpersonales.

5. Colaboración.

x 1.200.250

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Conocimiento en herramientas informáticas.

3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.

4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

5. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

3. Disciplina.

4. Relaciones Interpersonales.

5. Colaboración.

x 1.139.113

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Conocimientos en electricidad, carpintería y metalurgia.

2. Plomería.

3. Reparación de teléfonos.

4. Archivo.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

x 1.139.113

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Conocimientos en electricidad, carpintería y metalurgia.

2. Plomería.

3. Reparación de teléfonos.

4. Archivo.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

x 1.027.665

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Normatividad de tránsito y relacionada.

2. Conducción de vehículos.

3. Conocimiento de mecánica Básica

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

3. Disciplina.

4. Relaciones Interpersonales.

5. Colaboración.

x 1.345.682

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Normatividad de tránsito y relacionada.

2. Conducción de vehículos.

3. Conocimiento de mecánica Básica

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

3. Disciplina.

4. Relaciones Interpersonales.

5. Colaboración.

x 2.560.180

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Normatividad de tránsito y relacionada.

2. Conducción de vehículos.

3. Conocimiento de mecánica Básica

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

3. Disciplina.

4. Relaciones Interpersonales.

5. Colaboración.

x 1.200.250

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Normatividad de tránsito y relacionada.

2. Conducción de vehículos.

3. Conocimiento de mecánica Básica

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

3. Disciplina.

4. Relaciones Interpersonales.

5. Colaboración.

x 4.556.452

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Administración de inventarios.

3. Sistema de gestión de inventarios.

4. Gestión documental.

5. Conocimiento en herramientas informáticas.

6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

7. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

3. Disciplina.

4. Relaciones Interpersonales.

5. Colaboración.

x 1.139.113

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Administración de inventarios.

3. Sistema de gestión de inventarios.

4. Gestión documental.

5. Conocimiento en herramientas informáticas.

6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

7. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

3. Disciplina.

4. Relaciones Interpersonales.

5. Colaboración.

X 1.027.665

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Administración de inventarios.

3. Sistema de gestión de inventarios.

4. Gestión documental.

5. Conocimiento en herramientas informáticas.

6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

7. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

3. Disciplina.

4. Relaciones Interpersonales.

5. Colaboración.

x 1.139.113

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Administración de inventarios.

3. Sistema de gestión de inventarios.

4. Gestión documental.

5. Conocimiento en herramientas informáticas.

6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

7. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

3. Disciplina.

4. Relaciones Interpersonales.

5. Colaboración.

x 1.139.113

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Administración de inventarios.

3. Sistema de gestión de inventarios.

4. Gestión documental.

5. Conocimiento en herramientas informáticas.

6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

7. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

3. Disciplina.

4. Relaciones Interpersonales.

5. Colaboración.

x 1.027.665

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.

2. Administración de inventarios.

3. Sistema de gestión de inventarios.

4. Gestión documental.

5. Conocimiento en herramientas informáticas.

6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.

7. Servicio al Cliente.

Comunes

1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

Por Nivel Jerárquico

1. Manejo de la Información.

2. Adaptación al Cambio.

3. Disciplina.

4. Relaciones Interpersonales.

5. Colaboración.

x 1.027.665

Proveer mediante

concurso de méritos

De acuerdo a

disponibilidad

presupuestal

Coordinador Grupo Talento

Humano