Analsis foda
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ANALISIS FODA
Integrantes:• María Fernanda Pérez
C.I.19.113.157• Eliana Osal
UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICERRECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALESESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
EXTENSION – CABUDARE
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INTERNO
EXTERNO
CASO 1
• Falta de preparación del profesorado en ésta área.
• Falta de tiempo en el horario escolar
• No se les preguntó a los profesores si estaban de acuerdo con esta nueva tecnología.
FORTALEZA
DEBILIDADES
• Se percibe falta de apoyo de los directivos.
• Pérdida de tiempo. • Apatía de los docentes.
AMENAZAS
• Promueve el desarrollo de los estudiantes.
• Fácil acceso a la información.
• Permite a la institución estar a la par de nuevas tecnologías.
• Posibilidad de que otros institutos apoyen el proyecto.
• Se pueden aprovechar otras instituciones cercanas al centro educativo.
• Está de moda.
OPORTUNIDAD
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INTERNO
EXTERNO
CASO 2
• No cuentan con una sucursal en el lugar donde se encuentran laborando
• actualmente (Duaca) • Ciertos obreros o trabajadores
desconocen la misión y visión de la empresa
FORTALEZA
DEBILIDADES• La empresa tiene sanciones
que a mediano plazo pueden repercutir en el cierre temporal o definitivo de la empresa.
• Existe otras empresas que están ofreciendo los mismos servicios a precios más bajos
AMENAZAS
• La empresa cuenta con personal destinado a cada función.
• Capacita de forma constante a todos los trabajadores..
• Posee materiales contemporáneos y sistemas constructivos innovadores.
• Existe una planificación.• Puede computarizar su sistema
contable • Sus proyectos de infraestructura e
ingeniera son de gran calidad. • La empresa cumple con todas sus
obligaciones y pagos. • Variedad y calidad en el servicio
• Tiene su propio equipo de transporte para trasladar los materiales que se utilizan.
• Cuenta con la posibilidad de obtener acceso a créditos.
• La empresa lleva laborando 15 años por lo tanto contiene experiencia y profesionalismo en el rublo.
• Participa en proyectos de organizaciones estatales
OPORTUNIDAD
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INTERNO
EXTERNO
CASO 3
• Hay mucho chisme en las oficinas
• Hay empleados que trabajan allí porque no consiguen “otra cosa”
• Faltan planes de capacitación• Algunos trabajadores sienten
que “no se toman en cuenta para tomar decisiones”.
FORTALEZA
DEBILIDADES
• El sueldo de los trabajadores es bajo
• Hay mucha competencia en el área de talento humano, lo que implica bajar el precio del servicio prestado
• Debido a la inflación la empresa posiblemente tenga que despedir gran parte de su personal.
AMENAZAS
• Existe comunicación en la organización
• Es una empresa con 10 años en el mercado.
• El servicio que ofrece la consultora es de calidad.
• Hay trabajo en equipo• Se realizarán
actividades recreativas a corto plazo
• Se abrirá una sucursal en la capital.
• Se aspira llegar a ser la consultora líder en la región
• Busca expandirse a otras ciudades
OPORTUNIDAD