Análisis estadísticos para estudio

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

MAESTRIA EN GESTIÓN DEL TALENTO

HUMANO

• CRISTHIAN SÁNCHEZ URIARTE

• YESSICA ARIZAGA OLAYA

• GISELLA MURO MERINO

• ALEJANDRA PUELLES LORA

“ANALISIS DE LA

RELACIÓN ENTRE

CIERTAS GRUPO DE

VARIABLES QUE AFECTAN

A LOS TRABAJADORES

LA EMPRESA KIMBO”

PROBLEMA

¿CÓMO ES LA RELACIÓN ENTRE EL NIVEL DE DESEMPEÑO

CON RESPECTO A LA EDAD Y EL NÚMERO DE HIJOS?

¿CÓMO ES LA RELACIÓN ENTRE EL NIVEL DE

INSTRUCCIÓN CON RESPECTO AL NIVEL

SOCIOECONOMICO Y CONDICIÓN DE SALUD?

OBJETIVO

ANALIZAR:

1) EL NIVEL DE DESEMPEÑO CON RESPECTO A LA

EDAD Y EL NÚMERO DE HIJOS.

2) EL NIVEL DE INSTRUCCIÓN CON RESPECTO AL NIVEL

SOCIOECONOMICO Y CONDICIÓN DE SALUD CON LA

FINALIDAD DE IMPLEMENTAR UN PLAN DE

DESARROLLO DE COMPETENCIAS DE LOS

TRABAJADORES DE ACUERDO A LAS NECESIDADES

DE LA ORGANIZACIÓN.

DISEÑO MUESTRAL

POBLACIÓN: Esta conformada por los 300 trabajadores de la

empresa Kimbo.

MUESTRA: Conformado por 102 trabajadores de la empresa

Kimbo.

TIPO DE MUESTREO: Probabilístico aleatorio simple

VARIABLES

ANALISIS 1:

• Variables dependiente:

• Nivel de Instrucción

• Variables Independientes

• Clase Social

• Condición de salud

ANALISIS 2:

• Variables dependiente:

• Nivel de Desempeño

• Variables Independientes

• Edad

• Número de hijos

ANÁLISIS DE LA

INFORMACIÓN

CUADRO N° 01

Edad de los trabajadores de Kimbo SAA. Tarapoto - Febrero 2013

Edad fi %

18-21 27 9.00%

22-25 40 13.33%

26-29 37 12.33%

30-33 69 23.00%

34-37 46 15.33%

38-41 51 17.00%

42-45 30 10.00%

Total 300 100.00%Fuente: Encuesta a trabajadores de Kimbo SAAResponsable:Fecha: 10/05/13

Variable Cuantitativa Discreta

El 23% de los

trabajadores

fluctúan entre 30 –

33 años

CUADRO N° 02

Nivel de desempeño de los trabajadores de Kimbo SAA. Tarapoto - Febrero 2013

Nivel de desempeño

fi %

1-5 6 2.00%

6-10 39 13.00%

11-15 189 63.00%

16-20 66 22.00%

Total 300 100.00%Fuente: Encuesta a trabajadores de Kimbo SAA Responsable:Fecha: 10/05/13


El 63% de los

trabajadores tienen

un nivel de

desempeño entre 11

– 15 (Bueno)


El 26.67% de los

trabajadores no tienen

hijos

CUADRO N° 03

Número de hijos de los trabajadores de Kimbo SAA. Tarapoto - Febrero 2013

Número de Hijos fi %

0 80 26.67%

1 60 20.00%

2 78 26.00%

3 43 14.33%

4 32 10.67%

5 7 2.33%

Total general 300 100.00%

Fuente: Encuesta a trabajadores de Kimbo SAA Responsable: GrupoFecha: 10/05/13

EDAD

Media 31.90El promedio de la variable edad es entre 31.9 años aproximadamente

Error típico 0.42

Mediana 32La mitad de los encuestados tiene 32 Años o menos, y la otra mitad32 Años o más.

Moda 30La mayoría de los trabajadores tienen 30 años

Desviación estándar 7.19El promedio de edad es de 31.90 por lo que puede variar entre pordebajo o por encima del 7.19 años

Varianza de la muestra 51.68La varianza es de 51.68

Curtosis -0.91La distribución es platicúrtica por su reducido grado de concentración

Coeficiente de asimetría -0.18La curva es asimetríca negativa por lo que los valores se tienden aalejar

Rango 26

Mínimo 18

Máximo 44

Suma 9569

Cuenta 300

ANÁLISIS PARA LA VARIABLE EDAD

-0.91

NIVEL DE DESEMPEÑO

Media 13.09El promedio de la variable del nivel de desempeño es entre13.09 aproximadamente

Error típico 0.17

Mediana 13La mitad de los encuestados tiene un nivel de desempeño de13 y la otra mitad mas de 13

Moda 12La mayoría de los trabajadores tienen 12 del nivel dedesempeño

Desviación estándar 2.98El promedio del nivel de desempeño es de 13.09 por lo quepuede variar entre 2.98


Curtosis 1.12La distribución es leptocúrtica ya que tiene un alto nivel deconcentración

Coeficiente de asimetría -0.31La curva es asimetríca negativa por lo que los valores setienden a alejar

Rango 18

Mínimo 2

Máximo 20

Suma 3928

Cuenta 300

ANÁLISIS PARA LA VARIABLE NIVEL DE DESEMPEÑO

1.12

NÚMERO DE HIJOS

Media 1.91El promedio de la variable número de hijos es entre 1..91 (2)aproximadamente

Error típico 0.10

Mediana 2Del número de encuestados una parte tiene 2 hijos y la otramitad mas de 2 hijos

Moda 0La mayoría de trabajadores no tienen hijos

Desviación estándar 1.82El promedio del nivel de hijos es de 1.91 (2) por lo tanto noexiste una desviación ya que lo estándar es de 1.82 (2)


Curtosis 2.36

Coeficiente de asimetría 1.31

Rango 9

Mínimo 0

Máximo 9

Suma 573

Cuenta 300

ANÁLISIS PARA LA VARIABLE

NÚMERO DE HIJOS

TABLAS BIDIMENSIONALES DE VARIABLES CUALITATIVAS

CUADRO N° 04

Distribución de los trabajadores de Kimbo SAA de acuerdo a su clase social y nivel de instrucción. Tarapoto Febrero 2013

Nivel deInstrucción

Clase SocialTotal

Alta MediaTrabajador

aBaja

Primaria 0% 27.00% 26.33% 2.33% 55.67%

Secundaria 0% 12.33% 12.00% 0.00% 24.33%

Universidad 0% 5.00% 12.00% 1.33% 18.33%

Postgrado 1% 0.67% 0.00% 0.00% 1.67%

Total 1.00% 45.00% 50.33% 3.67% 100.00%

Fuente: Encuesta a trabajadores de Kimbo SAA

Responsable: Grupo

Fecha: 10/05/13

El 55.67% del total de los trabajadores estudió sólo Primaria, pero sólo el 27% pertenece a la clase social Media, el 26.33% pertenece a la clase Trabajadora y el 2.33% a la clase Baja.

El 24.33% del total de los trabajadores estudió hasta Secundaria, pero el 12.33% pertenece a la clase Media y el 12% a la clase Trabajadora

El 18.33% del total de los trabajadores estudió en la Universidad, pero el 5% pertenece a la clase Media, el 12% a la clase Trabajadora y el 1.33% a la clase Baja

El 1.67% del total de trabajadores estudió un Postgrado, pero sólo el 1% pertenece a la clase Alta y el 0.67% pertenece a la clase Media..

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

Alta Media Trabajadora Baja

0%

27.00%26.33%

2.33%

0%

12.33% 12.00%

0.00%0%

5.00%

12.00%

1.33%1% 0.67%0.00% 0.00%

Primaria

Secundaria

Universidad

Postgrado

X2 = 0.00 <0.05 por lo tanto existe relación entre la

variables grado de instrucción y clase social.

Ho : No hay relación entre G. Instr. y Clas. Soc.

Ha : Si hay relación entre G. Instr. y Clas. Soc.

CUADRO N° 05

Distribución de los trabajadores de Kimbo SAA de acuerdo a su condición de salud y nivel de instrucción. Tarapoto Febrero 2013

Nivel deInstrucción

Condición de SaludTotal

Excelente Buena Relativamente Buena Relativamente Mala Mala

Primaria 17% 12% 18% 7% 1% 55.67%

Secundaria 10% 3% 6% 3% 2% 24.33%

Universidad 6% 6% 5% 1% 0% 18.33%

Postgrado 0% 0.67% 0.33% 0.67% 0% 1.67%

Total 33% 22% 29% 12% 3% 100%


Responsable: Grupo

Fecha: 10/05/13

El 55.67% del total de los trabajadores estudió sólo Primaria, pero el 18% tiene una condición de salud "Relativamente Buena", el 17% "Excelente" y el 12% "Buena"

El 24.33% del total de los trabajadores estudió hasta Secundaria, pero el 10% tiene una Condición de Salud "Excelente" y el 5% "Relativamente Buena"

El 18.33% del total de los trabajadores estudió en la Universidad, pero el 6% tiene "Excelente" condición de Salud, otro 6% tiene "Buena" condición de salud,

un 5% tiene "Relativamente Buena" y un 1% "Relativamente Mala"

El 1.67% del total de trabajadores estudió un Postgrado, pero un 0.67% tiene una condición de salud "Buena", otro 0.67% "Relativamente Mala" y sólo un 0.33% "Buena".

X2 = 0.03 <0.05 por lo tanto existe relación entre la

variables grado de instrucción y nivel de desempeño

Ho : No hay relación entre G. Instr. y Nivel de desem.

Ha : Si hay relación entre G. Instr. y Nivel de desem.

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

14%

16%

18%

20%

Excelente Buena Relativamente Buena

Relativamente Mala

Mala

10%

3%

6%

3%

2%

6%6%

5%

1%

0%0%0.67%

0.33%0.67%

0%

Primaria

Secundaria

Universidad

Postgrado

TABLAS BIDIMENSIONALES DE VARIABLES CUANTITATIVAS

CUADRO N° 06

Distribución de los trabajadores de Kimbo SAA de acuerdo a su nivel de desempeño y número de hijos. Tarapoto Febrero 2013

Número dehijos

Nivel de desempeñoTotal

1-5 6-10 11-15 16-20

0-2 0.33% 8.67% 46.00% 17.67% 72.67%

3-5 1.67% 4.33% 17.00% 4.33% 27.33%

Total 2% 13% 63% 22% 100%


Responsable: Grupo

Fecha: 10/05/13

El 46% de los trabajadores tienen un Nivel de Desempeño Bueno (11-15) y sólo tiene de 0 a 2 hijos.

El 17.67% de los trabajadores tienen un Nivel de Desempeño Muy Bueno (16-20) y sólo tiene de 0 a 2 hijos.

GRÁFICOS DE DISPERSIÓN PARA LAS VARIABLES NÚMERO DE HIJOS Y NIVEL

DE DESEMPEÑO

y = -0.013x5 + 0.169x4 - 0.845x3 + 1.830x2 - 1.837x + 13.96R² = 0.075

1

3

5

7

9

11

13

15

17

19

0 1 2 3 4 5 6

Series1

Poly. (Series1)

PEARSON =-0.26A MAS HIJOS MENOR DESEMPEÑO

CUADRO N° 07

Distribución de los trabajadores de Kimbo SAA de acuerdo a su edad y nivel de desempeño. Tarapoto Febrero 2013

EdadNivel de desempeño Total

1-5 6-10 11-15 16-20

18-24 0.67% 2.00% 12.00% 4.67% 19.33%

25-31 0.67% 4.67% 15.67% 6.33% 27.33%

32-38 0.00% 4.33% 22.00% 6.33% 32.67%

39-45 0.67% 2.00% 13.33% 4.67% 20.67%

Total 2% 13% 63% 22% 100%

Fuente: Encuesta a trabajadores de KimboSAA Responsable: GrupoFecha: 10/05/13

El 22% de los trabajadores tienen entre 32 y 38 años y tienen un ND entre 11 y 15 (Bueno)El 15.67% de los trabajadores tienen entre 25 y 31 años con un ND entre 11 y 15 (Bueno)

El 6.33% de los trabajadores tiene entre 25 y 31 años y lograron un Nivel de desempeño Muy BuenoOtro 6.33% de los trabajadores tiene entre 32 y 38 años y lograron un Nivel de Desempeño Muy BuenoLo que nos lleva a concluir que la mayoría de trabajadores (28.33%) tienen un Nivel de Desempeño Bueno y sus edades oscilan entre 25 y 38 años.

GRÁFICOS DE DISPERSIÓN PARA LAS VARIABLES EDAD Y NIVEL DE

DESEMPEÑO

y = -1E-06x6 + 0.000x5 - 0.018x4 + 0.778x3 - 18.33x2 + 226.3x - 1129.R² = 0.015

0

5

10

15

20

25

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50

Series1

Poly. (Series1)

PEARSO

N =0.036 A MAYOR EDAD MAYOR DESEMPEÑO

Se puede estar seguro en 95% que la edad media

de los trabajadores de la empresa Kimbo se

encuentra entre 31 y 33 años.

Al 95% de confianza se afirma que el nivel de

desempeño de los trabajadores de la empresa

Kimbo se encuentra entre 12 y 14 puntos.

El número de hijos de los trabajadores de

la empresa Kimbo oscila entre 1.53 (2) y

1.85 (2) al 95% de confianza.

PRUEBA DE HIPOTESIS PARA

VARIABLE EDAD

Ho : u>= 32

Ha : u < 32

P=0.804 > 0.05 por lo tanto se acepta ya que el

promedio de edad es mayor o igual a 32

32P/2=0.804

P= 0.402 /100

P=40.2% 40.2%

PRUEBA DE HIPOTESIS PARA

VARIABLE NIVEL DE DESEMPEÑO

Ho : u>= 13

Ha : u < 13


nivel de desempeño es mayor o igual a 13

P/2=0.588

P= 0.294 /100

P=29.4%13

29.4%

PRUEBA DE HIPOTESIS PARA VARIABLE

NÚMERO DE HIJOS

Ho : u>= 1.6

Ha : u < 1.6


número de hijos es mayor o igual a 1.6

1.612.5%

P/2=0.249

P= 0.125 /100

P=12.5%

PRUEBA DE HIPOTESIS DE DOS POBLACIONES

NIVEL DE DESEMPEÑO POR GENERO

Ho : Udm=Udf

Ha : Udm≠Udf

Prueba de Levene P=0.261 > 0.05 por lo tanto se acepta que las varianzas son

iguales

P=0.026 < 0.05 por lo tanto se rechaza que la media de nivel de desempeño es

igual entre hombres y mujeres

PRUEBA KOLMOGROV SMIRNOV

Significa que nuestros datos no tienen una distribución normal, por lo tanto la

estadística inferencial no se puede aplicar con estos datos (prueba de hipótesis) a

excepción de la variable edad

CONCLUSIONES

El 23% de los trabajadores de la empresa Kimbo, tiene edades que

oscilan entre 30 y 33 años.

Respecto al nivel de desempeño se aprecia que el 63% se ubica en

un nivel Bueno.

El 26.67% de los trabajadores no tienen hijos, seguido de un 20%

que tienen un hijo.

Del 50.33% de la clase social de la empresa Kimbo es Trabajadora

con un nivel de instrucción Primaria del 26.33%, 12% secundaria y

el 12% restante Universitario.

Respecto a la condición de salud, el 33% de los trabajadores califica

como Excelente, el 29% Relativamente Buena, el 33% Buena, el

12% Relativamente Mala y el 3% Mala.

Lo que nos lleva a concluir que la mayoría de trabajadores (37.67%) tienen un Nivel de Desempeño Bueno y sus edades oscilan entre 25 y 38 años.

El nivel de desempeño de la empresa Kimbo es del 63%, donde el

46% tiene de 0-2 hijos y el 17% de 3-5 hijos.

Los datos no presentan una distribución normal.

Análisis estadísticos para estudio

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