ANALISISCASO DE ACCIDENTE LABORAL

OBJETIVO: Análisis de caso “De Daniel- Ana – José - Pedro”. Este análisis permitirá conocer si el caso se aplicó el protocolo necesario para identificar las causas del accidente, y estas causas dan lugar a la aparición de los riesgos.

Nombre de la empresaConstrucciones S.L.

Nombre del

Empleado

Desempeño laboral

Tiempo laboral

herramientas Cualificación

DANIEL Encargado del manejo del martillo neumático

Más de 20 años

Martillo neumático

Enfermedad Profesional

ANA Administradora Oficina y atención a personal

Enfermedad Profesional(ansiedad y depresión)

DAVID Presta sus servicios como peón de la empresa

Más de 3 años

Sierra en mal estado y una piedra esmeril, discos en mal estado

Alto índice de riesgo por el mal estado de sus herramientas de trabajo

JOSE Manejaba un taladro

Cargaba sacos de cemento

Accidente Laboral (lesión ocular)

En el presente análisis se considera los siguientes pasos para llegar al paso final y encontrar las fallas en programas.En este orden el caso de Daniel, Ana y José, se toma en el siguiente orden:

Paso 1-. -. Perdida

Identificar la perdida en el ámbito de la salud, materiales y procesos

ambientales

Contacto

Establecer el contacto, caída, atrapa golpes. En este orden se debe

responder el por qué se generó la perdida

Causa

Básicas

Personales y de Trabajo que

conllevaron a los actos y condiciones

inseguros

Inmediatas

Actos y condiciones que se

desencadenan en el momento

Fallas del Programa

Evaluar el sistema de prevención de riesgo

en la empresa Construcciones S.L

ANALISI DE CAUSALIDAD

En la empresa Construcciones S.L., se evidencia que la sociedad no ha definido medidas de intervención y acciones preventivas y correctivas. De igual manera no existe un plan de y seguimiento de eficacia de las acciones. Donde se determine medidas de intervención en la fuente, medio y trabajador eficientes en términos de costo/beneficio.

Se observa que la empresa no aplica ni utiliza las herramientas y no existe dotación de seguridad para mitigar el riesgo laboral para mitigar la causalidad. Como también no se identifica las medidas de intervención en cuanto al establecimiento de los responsables, definición en el tiempo de cada una de las etapas, y definición de tiempo y presupuesto de cada caso.

De tal manera que la empresa construcciones S.L, Se ve afectada civilmente y penalmente debido a que tiene que indemnizar a sus trabajadores en accidentes laborales y profesionales, por el descuido y no aplicabilidad de los protocolos de seguridad. En la empresa y de esa manera poder mitigar los accidentes encontrados en el ámbito de los factores de seguridad, medio ambiente, ergonómicos, y psicosociales.

Para terminar las empresas debe dotar y capacitar a sus trabajadores en la utilización de los elementos de seguridad, como botas de seguridad, guantes, gafas, casco, y realizar medidas de atención y protección. Y lo más importante deben estar inscritos en seguridad social.1

1 Elaborado Por: DIANA PANTOJA.