AmCham News, Agosto 2013

NEWSVolumen 12, Nº 8, agosto 2013

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SEGUIMIENTO LEGISLATIVO

Manuel

AMCHAM NEWS

HUETE: PROPUESTA DE VALOR COMPETITIVARETENDRÁ EL TALENTO EN LAS EMPRESAS

Las empresas retienen el talento en la medida que tengan una propuesta de valor competitiva que sea percibida por sus colaboradores, señaló Luis Huete, profesor del IESE Business School, en el marco de su presentación en el Foro Anual de Recursos Humanos, denominado “Talento:¿Estamos preparados para dejarlos ir?. Estrategias de rotación, retención y sucesión”.

El evento fue organizado por el Comité de Recursos Humanos de AmCham Perú y se realizó el pasado 14 de agosto en el JW Marriott Hotel Lima. Asimismo, en el Foro se dio a conocer ante la comunidad empresarial el estudio “¿Estamos preparados para dejarlos ir?, realizado por IPSOS por encargo de la Cámara de Comercio Americana del Perú.

Huete enfatizó que las estrategias que debe aplicar una empresa en un mercado laboral altamente competitivo deben girar en torno a crear un ambiente en el que sus colaboradores crean en lo que hacen, se vinculen con un sentimiento de pertenencia y se comprometan con la compañía.

“Conformar una propuesta de valor es la mejor manera de retener a los talentos de cada empresa. Por ello, las estrategias a aplicar deben girar sobre este concepto”, subrayó el catedrático español, autor de los libros célebres del management “La mejora del retorno en la vida” (Crescento Publishing, 2009) y “Administración de servicios” (Pearson, 2010).

Añadió que existen cinco componentes esenciales de esta propuesta de valor, que deberían ser atendidos por toda estrategia ligada a la gestión de los recursos humanos de una empresa.

“Estos cincos elementos son: el sueldo que recibe el trabajador, que al final es una cifra relativa; el contenido del trabajo, si es que le agrada lo que hace; el estigma social, lo que piensa la gente por trabajar en esa empresa; las incomodidades; y la incertidumbre, cuando existen arbitrariedades o sensaciones de inseguridad”, detalló Huete.

De esta forma, el profesor de IESE Business School se refirió a una de las conclusiones del estudio presentado en el Foro – la muestra abarcó 1,500 ejecutivos y gerentes de las principales empresas del Perú -, en la que se señala que solamente la mitad de las empresas en el país cuentan con un sistema de retención del talento.

Por su parte, el director ejecutivo de AmCham Perú, Aldo Defilippi, al inaugurar el evento, remarcó que en estos tiempos de cambio y de notable incremento de oferta de empleo, las empresas que mantengan las estrategias de retención de décadas pasadas, se verán relegadas por la competencia.

“Este Foro es un importantísimo valor para la formación de nuevas estrategias que permitan que los empleadores se mantengan al filo de las prácticas para retención de talentos en un contexto tan competitivo como el presente”, aseveró Defilippi.

Además de los integrantes del Comité de Recursos Humanos de AmCham Perú, encabezados por su vicepresidente, Sebastián Márquez, tuvieron un rol protagónico los expositores Alfredo Torres (IPSOS), José Antonio Iyo (Atento), José Carlos Ascarza (Grupo Graña y Montero), Susana Llosa (Interbank) y Annarita Nieri (VisaNet).

AMCHAM NEWS, BOLETÍN MENSUAL DE LA CÁMARA DE COMERCIO AMERICANA DEL PERÚ

FACTOR POLÍTICO-SOCIALES EL PRINCIPAL RESPONSABLE DEDETERIORO DE EXPECTATIVAS

Las expectativas del sector empresarial se encuentran en su peor momento desde la etapa electoral del 2011. El 38% de los empresarios espera que las condiciones económicas empeoren hasta fin de año, mientras que solo un 18% espera que mejoren y el 44% por ciento restante espera que se mantengan.

Luego de un período de timorato despeje de la incertidumbre sobre el rumbo que tomaría el gobierno de Ollanta Humala, el factor político-social vuelve a ocupar primordial importancia en las expectativas del sector empresarial.

Para el 35% de los empresarios el factor político-social será el principal determinante del crecimiento económico en los próximos seis meses, mientras que para un segundo 24%, lo será la demanda interna. Otros factores considerados importantes son la demanda externa y legislación específica.

Dentro de la minoritaria porción de empresarios que consideran que las condiciones económicas mejorarán, una amplia mayoría atribuye la mejoría a la demanda interna.La viada del crecimiento de los últimos años es responsable de

que algunos sectores aún mantengan expectativas positivas. Se proyecta que la demanda interna crecerá en 6.9% en el 2013, y que el consumo privado y la inversión privada lo harán al orden de 5.5% y 8.6%, respectivamente.

No obstante, si los fundamentos económicos no mejoran, será difícil que se mantenga el factor interno en el largo plazo. De hecho, las proyecciones para el 2014 son a la baja: la demanda interna crecería solo 5.8%, y el consumo privado y la inversión privada en 5.2% y 6.2%, respectivamente.

Entre la mayoritaria porción de empresarios que consideran que la economía empeorará, el factor político-social es considerado el más influyente. Diversos episodios de manejo político pobre han terminado por mermar la confianza de los empresarios.

Ello ha perjudicado la esperanza de que el Gobierno logre una sólida conducción política y económica que permita consolidar nuestro desarrollo en un contexto externo complejo. No obstante, debe reconocerse la intención de reforma institucional del Estado impulsada principalmente desde el MEF (agilización de inversiones, Ley de Servicio Civil, reforma de salud, etc.).

Lamentablemente, episodios como la designación trunca de autoridades para el Tribunal Constitucional, Defensoría del Pueblo y BCR, conocido como “la repartija”; los vaivenes en el sector energía; y las iniciativas anticompetitivas del Legislativo, opacan y obstaculizan los anteriores esfuerzos.

A partir del presente mes publicaremos los resultados de la Encuesta de Proyección Empresarial (EPE) de AmCham Perú con el propósito de dar a conocer las expectativas de los ejecutivos de nuestras empresas asociadas sobre la realidad macroeconómica y, ante ello, su posición corporativa en lo comercial e inversiones dado este escenario. En esta primera

entrega – edición EPE Agosto 2013 - observamos una luz de alarma encendida para el Gobierno.

EXPECTATIVAS DE RENDIMIENTO ECONÓMICO DEL PAÍS

PRINCIPALES FACTORES DE RENDIMIENTO ECONÓMICO

DEM. EXT 18.27%

DEM. INT 24.04%

COSTOS INS. 2.88%

COSTOS LAB. 3.85%

LEGISLACIÓN, 10.58%

CLIMA P/S 34.62%

ESTACIONALIDAD 3.85%

PRECIO METALES, 0.00%COMPOMISOS

PREVIOS 0.00%TIPO DE CAMBIO

1.92%

Encuesta realizada el miércoles 17 de julio en el almuerzo institucional de AmCham Perú. Ochenta ejecutivos contestaron la hoja de encuesta de opción múltiple de un total de 150 asistentes al evento.

Ficha Técnica:

MEJORES 17.72%

PEORES 37.97%

IGUALES 44.30%

Fuente: EPE Agosto 2013Elaboración: AmCham Perú

Fuente: EPE Agosto 2013Elaboración: AmCham Perú


Producto del alarmante resultado de esta situación es la pérdida de confianza, lo que se manifiesta cuando el 71% del empresariado afirma que no incrementará sus inversiones hasta fin de año. Dada la importancia que tiene la inversión privada como generador de dinámica y círculos virtuosos que devienen en crecimiento económico, esta cifra no puede ser tomada a la ligera.

El impacto social se verá a través de la reducción de empleo, por ejemplo. Solo un 28% de empresas aumentarán sus planillas, mientras que un 55% las mantendrá hasta fin de año y un 17% planea disminuirlas en el mismo periodo.

Dado el malestar social existente, un agravante como el deterioro de las condiciones económicas y el desempleo puede ser el detonante para paralizaciones masivas como las que han ocurrido en el Medio Oriente y Brasil.

El Gobierno está aún a tiempo de enderezar la situación actual. Su rol debe ser el opuesto al que hoy ejerce. Su actuación debe ser el respaldo que el sector privado requiere para comprometer inversiones en contextos internacionales inciertos. En lugar de ello, hoy es el principal factor por los cuales las expectativas de inversión se deterioran.

ENTRE ALGODONES

n los últimos 15 meses el Estado peruano está enviando señales confusas en torno a su posición frente a la procedencia de uno de los principales insumos de la industria textil peruana: el algodón.

no se demuestra una relación de causalidad entre las importaciones de algodón de EE.UU. y la situación económica de los productores de algodón de Perú.

En consecuencia, la aplicación de un arancel de importación ocasionaría un daño económico a la industria textil peruana, sin que ello se refleje en un beneficio económico tangible para los productores de algodón peruanos.

>> EDITORIAL


NUESTROSACTIVIDADES

CÍRCULO DE APRENDIZAJE: “CASO CERVEZA CUSQUEÑA - BACKUS”ll Martes 09 de julio – AmCham Perú ll

|l Viernes 13 de setiembre – Swissotel Lima ll

PRIMER FORO ANUAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

MARKETING

ASUNTOS JURÍDICOS

El cambio de la visión de cerveza Cusqueña en la reciente campaña publicitaria basado en un estudio de IPSOS sobre códigos de consumo, evaluación del consumidor y mapas mentales se basó en un desafío: la conexión emocional.

Edwards Taboada, gerente de Marca de Cerveza Cusqueña de Backus, explicó que el concepto “Saborea la vida, saborea Cuzqueña” pretende recrear la necesidad de las personas por querer hacer ambas cosas: esforzarse y disfrutar la vida.

En el desayuno de trabajo se detallaron los derechos que tiene toda persona a que los servicios informáticos, computarizados o no, públicos o privados, no suministren informaciones que afecten la intimidad personal y familiar.

Luego de la publicación del reglamento de la Ley de Protección de Datos Personales (marzo 2013), sus alcances fueron explicados por los especialistas de la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales del Ministerio de Justicia, y por los panelistas Javier Mori (Equifax), Teresa Tovar (Estudio Echecopar) y Enrique Cavero (Estudio Hernández).

PARA AGENDAR

Con el objetivo de dar a conocer las tendencias globales en la mejora de la gestión de calidad y la implementación, para ello, de herramientas útiles como las “5S” y otros estándares internacionales, se llevará a cabo el Primer Foro Anual organizado por el Comité de Gestión de la Calidad de AmCham Perú.

En el evento será inaugurado por la directora ejecutiva del Consejo Nacional de Competitividad, Angélica Matsuda.

Para mayor información, comunicarse con la srta. Guadalupe Valqui: [email protected] o al 7058000 anx. 230

“ALCANCES DE LA LEGISLACIÓN DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES EN EL PERÚ”ll Viernes 05 de julio – AmCham Perú ll


ROS COMITÉSADES Y EVENTOS

El pasado viernes 5 de julio se llevó a cabo la entrega del certificado ABE a la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL) en las instalaciones de este centro de estudios superiores, ubicado en el distrito de La Molina.

Felicitamos a la USIL por sumarse a las organizaciones que promueven las buenas prácticas laborales. La universidad cuenta con 32 carreras de pregrado organizadas en cinco facultades, todas ellas ligadas a la formación empresarial de su alumnado.

ll Viernes 5 de julio – Universidad San Ignacio de Loyola ll

ll Jueves 18 de julio – AmCham Perú ll

ll Jueves 8 de agosto – AmCham Perú ll

ENTREGA DE CERTIFICACIONES SOCIOS ABE

ENTREGA DE CERTIFICADOS SOCIOS ABE

CÍRCULO DE APRENDIZAJE: “ALCANCES DE LA NUEVA NORMATIVA ESTATAL SOBRE ELIMINACIÓN DE BARRERAS BUROCRÁTICAS”

ASOCIACIÓN DE BUENOS EMPLEADORES - ABE

ASOCIACIÓN DE BUENOS EMPLEADORES - ABE

ASUNTOS JURÍDICOS

El pasado jueves 18 de julio, se llevó a cabo la entrega de certificados para los socios de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) que han consolidado la aplicación de su política de buenas prácticas laborales ante sus colaboradores.

Felicitamos a las empresas GMI Ingenieros Consultores, Envases Especiales S.A.C., Terminal Internacional del Sur y Productos Tissue del Perú, por haber conseguido su recertificación, ubicándose como referentes en la gestión de recursos humanos dentro de la comunidad empresarial del país.

El evento tuvo la finalidad de exponer los alcances del nuevo paquete normativo publicado a principios de julio por el Gobierno a favor de las inversiones, en especial el reforzamiento de la legislación sobre la eliminación de barreras burocráticas.

Las exposiciones estuvieron a cargo del gerente de Estudios Económicos de Indecopi, Javier Coronado, y de Francisco Ochoa, representante de la Comisión de Eliminación de Barreras Burocráticas del Indecopi, quien explicó la problemática que originó la necesidad del mencionado cambio normativo.


PALTA Y CACAO SON DE LOS PRODUCTOSAGROINDUSTRIALES MÁS EXPORTADOS

EN EL 2013Las exportaciones peruanas de paltas han tenido un buen desempeño en los últimos años. Para el período 2008-2012, los envíos de este producto crecieron en 100%, así lo determina la Sociedad de Comercio Exterior del Perú (Comexperú), e indica que la tendencia se mantiene para este 2013. Durante los primeros cinco meses, estas alcanzaron un valor de US$ 65 millones, es decir, un 31% más que lo enviado en el mismo período de 2012.

En el periodo enero-mayo, los principales destinos de las exportaciones de palta fueron:

1) Holanda, con US$ 42 millones (56% más que el mismo período el año pasado), lo que representó el 64% del total de envíos en este periodo.

2) España, con US$ 14 millones y 21% de las exportaciones (9% más).3) Reino Unido, con US$ 5 millones, con el 8% de las exportaciones (40% más).

Entre las principales empresas que exportaron paltas figuran:

1) Agrícola Cerro Prieto, con US$ 10.5 millones (+873%).2) Camposol, con US$ 5.5 millones (+20%). 3) Agroindustrias Verdeflor, con US$ 3.9 millones (-6%).4) Eurofresh Perú, con US$ 2.8 millones (+128%).

Cacao

La producción y la exportación del cacao también han experimentado un importante crecimiento en los últimos años. Según el MINAG, en el mes de mayo, la producción de cacao para exportación alcanzó las 600 toneladas, es decir, 190% más respecto a la producción de 2012.

Asimismo, la producción en los primeros cinco meses del presente año fue de 1,319 toneladas, cifra que representa un 63% adicional a lo registrado en similar período del 2012. Cabe resaltar que la producción de cacao creció un 66% entre 2008 y 2011.

Igualmente, las exportaciones del cacao en grano, entero o partido, y crudo alcanzaron los US$ 16 millones, 28% más que lo exportado en el mismo periodo del año pasado, afirma Comexperú.

Entre los meses de enero y mayo, los principales destinos de este producto fueron:

1) Alemania, con envíos por US$ 3 millones (+560%), y con el 20% de las exportaciones totales de cacao para dicho período. 2) Holanda, con US$ 2.8 millones (-23%) y el 18% de las exportaciones.3) Bélgica, a donde se exportó por US$ 2.66 millones (+24%) y representa el 17% de las exportaciones.

Las principales empresas exportadoras de cacao hacia el mes de mayo de 2013 fueron:

1) Amazonas Trading Perú, con exportaciones por US$ 2.7 millones (-8%). 2) Cooperativa Agraria Industrial Naranjil, con US$ 2.4 millones (+112%).3) Cooperativa Agraria Cacaotera Acopagro, con US$ 2 millones (+12%). 4) Sumaq, con US$ 1.7 millones (+98%).

Entre todas, representan el 56% de las exportaciones totales de ese producto.

TALLERES ADUANEROS

El TradeCenter de AmCham Perú los invita a participar de sus próximos talleres aduaneros a realizarse en los meses de setiembre y octubre próximos:

1. “Reclamos y Apelaciones Aduaneras”2. “Infracciones y Sanciones Aduaneras”3. “Ley General de Aduanas”4. “Mercancías Restringidas”5. “Conversatorio con Digemid ”6. “Conversatorio con Digesa”

Informes e inscripciones: [email protected] o

al 705-8000 anexo 240, con la Srta. Natalia Llanos


SEGUIMIENTO LEGISLATIVO(SISTEMA DE MONITOREO) - EN DEFENSADE LA INVERSIÓN Y EL LIBRE COMERCIO

Normas / Dictámenes / Proyectos de Ley / Iniciativas Opinión de AmCham Perú

Proyecto de Ley No. 02523/2013-CR. Propone la convocatoria a un referéndum para resolver la realización de una Asamblea Constituyente

La agenda al referéndum incluye el control del Poder Ejecutivo por

Hacienda; renovación de la descentralización; sanción efectiva de la corrupción; reconocimiento de los derechos de los trabajadores del sector público y privado a la sindicalización y negociación colectiva; inclusión de los derechos culturales del Perú pluricultural; reconociendo los derechos de los pueblos originarios; superación de la sumisión subsidiaria del Estado en la economía; reconocimiento de los derechos ciudadanos universales

seguridad pública; renovación del sistema de partidos políticos y selección a los candidatos a puestos de representación en elecciones abiertas y simultáneas.

Proyecto de Ley No. 02513/2012-CR. Propone declarar de interés nacional

inversión y desarrollo tecnológico.

Tiene por objeto operativizar y actualizar la organización estructural de la

ampliar a las actividades manufactureras realizadas en la región Loreto los

día hábil siguiente a la fecha de presentación de la solicitud de devolución

con la presentación de los documentos señalados en la norma; así como a

el último día hábil de junio y diciembre de cada año. El referido listado entrará en vigencia desde el día hábil siguiente a su publicación hasta la

dispositivos o mecanismos informáticos y la interceptación indebida de datos informáticos.

delictuosos.

regímenes especiales.

Gobierno pueda superar los problemas generados por la crisis económica internacional.

Inminentes / Impacto potencial fuerte

A favor de un clima de inversión óptimo

Normas / Dictámenes / Proyectos de Ley / Iniciativas Opinión de AmCham Perú


NUESTROS SOCIOSNOTICIAS Y NOVEDADES

¡BIENVENIDA A SOCIOS!HP ES RECONOCIDA POR EL FONDO MUNDIAL PARA LA NATURALEZA - WWF

MANUEL CUBAS PRESIDE COMITÉ DE CALIDAD DE CORNERSTONE INTERNATIONAL

RIMAC SEGUROS ES RECONOCIDA POR BUENAS PRÁCTICAS DE GOBIERNO CORPORATIVO

ROCHE PERÚ IMPULSA DESARROLLO AGROPECUARIO EN CHOCOS

Como resultado de una exhaustiva evaluación, Rimac Seguros fue reconocida como una de las empresas emisoras listadas en la Bolsa de Valores de Lima (BVL) que cuentan con las mejores Prácticas de Gobierno Corporativo en el Perú. Además de Rimac Seguros fueron reconocidas otras 25 empresas.

Rimac Seguros se convierte, así, en la primera empresa del sector asegurador peruano listada en la BVL en ser reconocida por dicha entidad por contar con las mejores prácticas de Gobierno Corporativo en el Perú. En el 2011, la BVL rindió un homenaje a Rimac Seguros por sus 113 años del listado de sus acciones, una de las más antiguas en el mercado bursátil peruano.

Al haberse conmemorado seis años del terremoto que impactó el sur del país, Roche Perú presentó un recuento sobre la ayuda brindada en el distrito de Chocos (Cañete) y lo hizo a través de la memoria: “Chocos: Un pueblo que se construye a sí mismo”.

Chocos es un pueblo que tiene como actividad principal la agricultura; con las gestiones de Roche, fue posible construir la represa y capacitar a sus pobladores para que sus productos agrícolas lleguen al mercado. Actualmente se está trabajando en un proyecto con Foncodes, para migrar el riego por gravedad -en donde se pierde cerca del 50% del agua- a uno tecnificado.

Cornerstone International Group, consultora de recursos humanos y executive search, ha nombrado al peruano Manuel Cubas presidente del Comité Mundial de Calidad en el Servicio, cuya principal función es implementar mejoras y homogenizar los procesos de selección, además de participar en las decisiones de la firma a nivel global.

El nombramiento se realizó durante el Congreso Anual de la firma realizado recientemente en Atlanta, Estados Unidos, a raíz de los resultados obtenidos por Cornerstone Lima, filial peruana de la cadena, liderada por Cubas, y por todos los procesos implementados localmente orientados a la satisfacción del cliente y que han sido utilizados como benchmark en otros países del mundo.

HP se consagra como la única empresa del sector privado y tecnológico en ser reconocida por el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF) y el Ministerio del Ambiente del Perú, por su constante apoyo, aporte y sensibilidad socio empresarial en el desarrollo y educación de comunidades de Abanico del Pastaza ubicada en el norte del río Amazonas.

El anuncio se hizo luego de realizar trabajos de preservación y conservación de las tortugas Taricayas entre los años 2006 y 2008. El proyecto se basó en la capacitación a la población local para la preparación de playas, ubicación de las tortugas, siembra y recolección de huevos. Los resultados fueron más de 40 mil huevos manejados y cerca de 30 mil tortugas liberadas.

EMPRENDEDOR

Empresa dedicada a brindar servicios de comercialización con importante presencia en el canal de boticas y farmacias independientes, cadenas de autoservicios y farmacias, Mayoristas y distribuidores regionales entre otros.

Empresa que proporciona un servicio de calidad para todas sus necesidades en mudanzas internacionales, independientemente del origen o destino, utilizándolos mejores corresponsales en el mundo.

Adecco Consulting

AMCHAM PERÚ SE COMPLACE EN INVITARLOSA PARTICIPAR DEL FORO INSTITUCIONAL

APORTES PARA RETOMAR EL CRECIMIENTO ECONÓMICO

QUE SE LLEVARÁ A CABO EL PRÓXIMO27 DE SETIEMBRE DE 8:00 A.M. A 12:40 P.M.

EN LAS INSTALACIONES DEL COUNTRY CLUB

INFORMES Y RESERVAS:SRTA. GUADALUPE VALQUI

[email protected] O

AL 705 8000 ANEXO 230

Les damos una cordial bienvenida a las empresas que ya son parte de la familia AmCham Perú:

AmCham News, Agosto 2013

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