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Ttulo del ControlAmbiente de Trabajo.Nombre AlumnoNombre AsignaturaFundamentos de la prevencin de riesgosInstituto IACCPonga la fecha aqu01-02-2015

Desarrollo

1)La percepcin de medio ambiente de trabajo muchas veces es involucrado con el ambiente de trabajo lo cual es la ubicacin o el hbitat donde se desarrollan las acciones del trabajador y la persistencia de empleados mientras realizan las acciones de trabajo.El ambiente de trabajo es importante para la seguridad y la calidad de vida de los trabajadores, Muchos de ellos, aadiendo los tiempos de trayectos desde sus casas al trabajo y viceversa, Gastan mucho de su tiempo, As el medio ambiente y los factores de los trabajos deben ser lo ms encantador posible para que los trabajadores se sientan vienen el lugar.Un trabajador contento y satisfecho es un trabajador que demuestra ms confianza como tambin es un trabajador ms motivado, la mezcla de estos factores admite las mismas actitudes defensivas cuando de asumir riesgos que pueden mostrarse.

2)

En el mbito laboral se distingue de una clasificacin la cual se forma de tres componentes, factores o ambientes, Los que constan de ambientes:

Orgnicos Psquicos Sociales

En estos ambientes el trabajador se desenvuelve durante el ejercicio de sus funciones, En ellos se puede encontrar las causas de la provocacin de accidentes laborales o enfermedades profesionales dentro de las empresas a nivel nacional.

Ambiente Orgnico: Entendemos como ambiente orgnico aquel que puede afectar a la salud fsica del individuo, este que se Encuentra constituido en lo cual que puedan daar la salud fsica y orgnica del trabajador.

Tenemos los 4 factores del ambiente orgnico: Factor mecnico: determinado por las instalaciones para la produccin de la empresa tales como: maquinas, vehculos, etc. Factor fsico: este est determinado por la energa ej: velocidad del aire, temperatura, etc. Factor qumico: definido por la presencia de reacciones qumicas en el ambiente de trabajo. Factor biolgico: se define por la aparicin de virus en el ambiente de trabajo tales como: hongos, paracitos, virus, bacterias, etc.Ambiente psquico: Este est afectado directamente por la elaboracin de las tareas de trabajo dentro de la empresa, concretamente los mtodos de solicitud cerebral, ejercidas por el personal para la toma de decisiones y delegacin de responsabilidades dentro de la empresa. aqu tambin se consideran las caractersticas propias del trabajo rutinario o montono.Ejemplo: el ambiente psquico puede producir en el trabajador: estrs laboral.Ambiente social: Esto se refiere a las relaciones sociales exteriores de la empresa, es decir, a las relaciones que se establecen entre la empresa con las existentes alrededor, las relaciones laborales entre trabajadores de la misma o distintas reas; el ambiente social influye directamente en las relaciones sociales existentes entre los trabajadores y sus respectivos mandos, subordinados e incluso con la propia sociedad ejercida anteriormente.Ejemplo: los diferentes tipos de familia entre compaeros de trabajo, la cantidad en la constitucin. (Hijos, hermanas, nietos, etc.)

Para que tengamos en cuenta y recordar algunos puntos de obligaciones del trabajador y las del empleador.Obligaciones del empleador: Proteger a los trabajadores contra el riesgo del ruido. Reducir al nivel ms bajo posible el ruido. Evaluar las exposiciones de los trabajadores al ruido. Formar e informar a los trabajadores sobre las medidas de prevencin, etc

Obligaciones del trabajador: Conservar la vida y la salud. Ser formados en la prevencin de riesgos. Participar en programas de prevencin y evaluacin de riesgos. Estar presentes en exmenes mdicos, si es que sean necesarios. Seguir mtodos de trabajo correctos para evitar riesgos. Utilizar protecciones individuales cuando los niveles de ruido as lo requieran.

Bibliografa

Pginas web:www.iacc.clwww.construmatica.comwww.gestion-calidad.com