Alvarado & Asociados

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24 Universidad Nacional Autónoma De Honduras Facultad de Ingeniería Carrera de Ingeniería Civil Administración general Proyecto administrativo Catedrático: Ing. Omar Andino Alumno: Daniel Eduardo Santos Alvarado 20101000620 Lunes 27 de abril 2015 Ciudad universitaria “José Trinidad Reyes”

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descripción detallada de una empresa constructora

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Universidad Nacional Autnoma De HondurasFacultad de IngenieraCarrera de Ingeniera Civil

Administracin general

Proyecto administrativo

Catedrtico: Ing. Omar Andino

Alumno: Daniel Eduardo Santos Alvarado 20101000620

Lunes 27 de abril 2015Ciudad universitaria Jos Trinidad Reyes

ALVARADO & ASOCIADOS Especializacin En Obras Civiles De Transporte.

Construyendo el Camino hacia el Desarrollo.

Contenido4Distribucin

4Visin

4Misin

4Objetivo General

4Objetivos Especficos

4Valor Diferencial

5Claves de xito

5Polticas

5Poltica de Calidad

6Poltica de Medio Ambiente

6Polica de Prevencin de Riesgos Laborales

7Poltica de Investigacin, Desarrollo e Innovacin

8Poltica de Gestin tica

9Poltica Anticorrupcin

10Estrategias

10PLANEACION

11PLAN PROMOCIONAL

12Organigrama de Alvarado & Asociados

15Licitacin de pavimentacin Colonia Torocagua, Comayagela

15PERFILES PROFESIONALES

15GERENTE GENERAL

16Ingeniero Residente

18Asesor Jurdico

18Arquitecto

19Dibujante

19Jefe de Recursos Humanos

21Topgrafo

22ANEXOS

22PROYECTOS

24BIBLIOGRAFA

24Pginas web

24Libros

Distribucin: VISION

MISION

OBJETIVOS

POLITICAS

ESTRATEGIAS

PLANES

PROGRAMAS

PROYECTOS

PRESUPUESTOS

Visin: Ser una empresa socialmente garante, generadora de empleo y encargada de la responsable creacin de obras civiles referidas al transporte. Con miras de expandirnos a Latino Amrica somos una empresa comprometida con nuestro trabajo, con la sociedad y con el medio ambiente.

Misin: Ser una empresa lder en la creacin y mantenimiento de obras civiles referidas al transporte como ser Calles, Carreteras, Autopistas, Puertos, Aeropuertos y Obras Ferroviarias; en el pas cmo en Centro Amrica.

Objetivo General: Lograr la satisfaccin de nuestros clientes en el menor plazo de ejecucin, convirtiendo sus necesidades en soluciones de ingeniera, brindando calidad de servicio.

Objetivos Especficos:

Implementar tecnologas de ltima generacin para el desarrollo de nuestros proyectos. Utilizar los recursos humanos y tcnicos para la pronta y eficaz realizacin de nuestro trabajo. Ser una empresa que va ms all de lo cotidiano, dando salidas ms vistosas, funcionales y baratas para nuestros clientes.Valor Diferencial: Nuestro servicio y compromiso nos diferencia de otras empresas del rubro, nuestros clientes quedan satisfechos durante y despus de nuestro trabajo.

Declaraciones: El servicio que esta empresa nos ha ofrecido va ms all de lo que otras empresas nos ofertaron. Luis Caldeas Alcalde del municipio X.En Alvarado & Asociados los precios son muy baratos, el compromiso que tienen en la organizacin, desde su presidente hasta el guardia de seguridad, es uno de los mejores, sino, el mejor de Honduras, esto consista en el proyecto de infraestructura de la lotificacin de mi familia, me voy muy contenta, agradecida y con la certeza de volver a contratar los servicios de esta, una empresa con verdaderos Valores, Responsabilidad y atencin a sus clientes. Vernica Colindres Bienes Races C&A.Claves de xito: La clave de nuestro xito proviene de muchas fuentes, apoyamos a nuestros empleados tecnolgicamente.

Hacemos que la estada de nuestros trabajadores sea satisfactoria. Contamos con un programa de becas para aquellos empleados que quieran seguir sus estudios profesionales. Sabemos que la base de una buena organizacin radica en sus empleados. Las motivaciones forman parte importante en nuestra organizacin, sabemos de sus necesidades y sabemos suplirlas, pero a su vez somos una empresa rgida, deseamos el 100% de calidad en nuestro trabajo. Cada empleado es responsable de sus actos ya que de ellos depende el buen nombre de nuestra empresa. Calidad y no Cantidad.Polticas:Poltica de Calidad: La Direccin de Alvarado & Asociados, atendiendo al compromiso contrado con sus Clientes, dispone los recursos necesarios para asegurar que los productos y servicios suministrados son seguros, fiables y cumplen las especificaciones, normas y cdigos aplicables a su actividad de construccin y obra civil. Con este fin, ha implantado y mantiene actualizado en su organizacin un Sistema de Gestin de la Calidad basado en la norma UNE-EN ISO 9001:2008, fundamentado en los siguientes principios:

Procurar una alta participacin de todo el personal en el desarrollo del Sistema de Gestin de la Calidad.

Formar, motivar y aprovechar las capacidades del personal.

Identificar los procesos necesarios para el Sistema de Gestin de la Calidad y asegurar la eficacia de su funcionamiento y control.

Establecer acciones y programas orientados a la mejora continua y a la prevencin y disminucin de fallos, y no slo a la deteccin de desviaciones. Mantener contacto permanente con los Clientes para comprender sus necesidades actuales y futuras, colaborando en la mejora del resultado final con el objeto de cumplir sus requisitos y satisfacer sus expectativas. Alcanzar una relacin mutuamente beneficiosa con los Proveedores con el fin de crear valor conjuntamente. Es responsabilidad de toda la organizacin el cumplimiento de los principios definidos en la presente Poltica, la cual debe constituir el marco de referencia para establecer y revisar peridicamente los objetivos de la organizacin a todos los niveles, con el objeto de asegurar la eficacia y evaluar el desempeo del Sistema de Gestin de la Calidad.

Poltica de Medio Ambiente: La Direccin de Alvarado & Asociados, consciente del impacto ambiental de su actividad, concentra los esfuerzos de su organizacin en la minimizacin de los aspectos negativos y en la potenciacin de los aspectos provechosos para el medio ambiente asociados a la misma. Con este fin, ha implantado y mantiene actualizado en su organizacin un Sistema de Gestin Ambiental basado en la norma UNE-EN ISO 14001:2004, orientado a la consecucin de los siguientes compromisos:

Formar a los empleados y a las personas que trabajan en nombre de la organizacin para fomentar su sentido de responsabilidad en la repercusin de su actividad sobre el medio ambiente y su participacin activa en el desarrollo del Sistema de Gestin Ambiental, asegurando la mejora continua del mismo.

Identificar, divulgar y asegurar el cumplimiento de la legislacin y de la reglamentacin ambiental vigente que afecte a sus actividades, as como otros requisitos que la empresa suscriba al efecto.

Fomentar el uso racional de los recursos naturales y promover la sostenibilidad de las actividades realizadas.

Encaminar la gestin ambiental de sus centros de trabajo hacia la prevencin de la contaminacin, los aspectos relativos al control del consumo de recursos naturales, la correcta gestin de residuos, la reutilizacin de los materiales y la proteccin de la vegetacin, as como disponer los medios y establecer las medidas necesarias para la prevencin de accidentes ambientales en los mismos. Implantar cauces de comunicacin con sus empleados, clientes, proveedores y otros grupos de inters acerca de la repercusin de su actividad sobre el entorno.

Es responsabilidad de toda la organizacin el cumplimiento de los compromisos definidos en la presente Poltica, la cual debe constituir el marco de referencia para establecer y revisar peridicamente los objetivos de la organizacin a todos los niveles, con el objeto de asegurar la eficacia y evaluar el desempeo del Sistema de Gestin Ambiental.

La Direccin asume el compromiso de asegurar que la Poltica de Medio Ambiente es comprendida, implantada y mantenida, para lo cual establece y facilita los recursos necesarios en todos los niveles de la empresa.

Polica de Prevencin de Riesgos Laborales: La Direccin de Alvarado & Asociados, consciente de la importancia de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y de la conservacin de los puestos de trabajo, el patrimonio y la continuidad de la empresa, ha implantado y mantiene actualizado en su organizacin un Sistema de Gestin de Prevencin de Riesgos Laborales basado en la especificacin OHSAS 18001:2007, con arreglo a las siguientes premisas:

Evitar los accidentes laborales, para lo cual dispone los medios y las medidas necesarias para su prevencin. Designar a la lnea de mando como la responsable de la prevencin de riesgos laborales. Establecer la prevalencia de la prevencin de los daos y del deterioro de la salud sobre la actividad productiva. Invertir en seguridad es rentable, mejora la calidad, aumenta la productividad y ahorra costes. Identificar, divulgar y asegurar el cumplimiento de la legislacin y de la reglamentacin vigente que afecte a las actividades de la organizacin, as como otros requisitos que la empresa suscriba al efecto. Implantar los cauces de comunicacin y consulta necesarios con todos los trabajadores. Procurar una alta participacin de los empleados y de las personas que trabajan en nombre de la organizacin en el desarrollo del Sistema de Gestin de Prevencin. Formar, motivar y aprovechar las capacidades del personal y fomentar su sentido de responsabilidad. Identificar los procesos necesarios para el Sistema de Gestin de Prevencin y asegurar la eficacia de su funcionamiento y control. Determinar su secuencia, interaccin, criterios, mtodos, recursos e informacin.

Es responsabilidad de toda la organizacin el cumplimiento de lo establecido en el Manual de Prevencin de Riesgos Laborales as como de los fundamentos definidos en la presente Poltica, la cual debe constituir el marco de referencia para establecer y revisar peridicamente los objetivos de la organizacin a todos los niveles, con el objeto de asegurar la eficacia y evaluar el desempeo del Sistema de Gestin de Prevencin.

La Direccin asume el compromiso de asegurar que esta Poltica es comprendida, implantada y mantenida, para ello dispone los recursos necesarios en todos los niveles de la empresa.

Poltica de Investigacin, Desarrollo e Innovacin: Alvarado & Asociados, como empresa en la que el desarrollo de nuevas ideas forma parte de su cultura empresarial, promueve la innovacin de forma constante y sistemtica como herramienta de mejora de la competitividad, productividad, calidad y seguridad, con criterios sostenibles y responsables definidos e identificados en materia ambiental, econmica y social.

La innovacin en Alvarado & Asociados es uno de sus ejes principales de crecimiento, generando valor, nuevos productos, servicios y oportunidades de negocio con las que anticiparse a los cambios sociales y ambientales de la sociedad, satisfaciendo as las necesidades de la sociedad en general.

La Direccin de Alvarado & Asociados asume la voluntad de implantar y mantener un Sistema de Gestin, orientado a la consecucin de los siguientes compromisos: Mejora Continua de los procesos, buscando la mxima eficiencia de los mismos y de esta forma intervenir directamente en factores como la calidad, seguridad, medio ambiente y coste del producto. Establecer Objetivos anuales cuantificados y revisados peridicamente para mejorar el comportamiento innovador de la empresa. Identificar todas las fuentes de informacin, y valorar las amenazas y las oportunidades de evolucin tecnolgica. Seleccionar y gestionar una adecuada cartera de proyectos, bajo criterios de innovacin ambiental o social. Garantizar la formacin adecuada para asegurar que la organizacin dispone de personal suficientemente capacitado para llevar a cabo actividades.

La Direccin asume el compromiso de asegurar que la Poltica de I+D+i es comprendida, implantada y mantenida, para lo cual establece y facilita los recursos necesarios en todos los niveles de la empresa. As mismo, desea que todo el personal se comprometa a velar por estos principios, manteniendo una actitud innovadora en todas sus actividades diarias.

Poltica de Gestin tica: La Direccin de Alvarado & Asociados, consciente de la importancia de los valores ticos tanto en la gestin como en las decisiones empresariales, cuenta con su propio Cdigo tico empresarial con el objetivo de detallar un conjunto de principios y reglas, as como disponer de una gua de conducta en consonancia con los valores, polticas y objetivos de la empresa. Nuestro Cdigo tico pretende institucionalizar la tica en beneficio de todo el personal de A&A y de la imagen de solidez y fiabilidad de la empresa. Se apoya en los siguientes principios ticos generales: Fomentar la responsabilidad social, la diversificacin, la innovacin y el dilogo con todos los grupos de inters, as como fortalecer los valores identificados por la Direccin orientados a la mejora continua y al desarrollo de la organizacin. Mantener relaciones de equidad y transparencia para consolidar la reputacin y el prestigio de A&A dentro de su sector. Preservar como uno de los activos ms importantes de A&A la dedicacin y profesionalidad de su personal, proporcionndole equitativamente y con igualdad de oportunidades un adecuado programa de formacin y promocin, fortaleciendo as su motivacin y satisfaccin personal y profesional, y aprovechando y optimizando sus capacidades y habilidades. Procurar una alta participacin de todo el personal en el desarrollo del Sistema de Gestin tica. Promover entre el personal la bsqueda continua, organizada y tica de su mejora profesional y de la calidad del trabajo, aprovechando las oportunidades de conocimiento y experiencia que brinda la empresa.

Establecer acciones de conciliacin de la vida personal, familiar y laboral orientadas a mejorar la calidad de vida, el compromiso hacia la empresa y la mejora en la productividad de sus colaboradores. Proporcionar los medios y mecanismos necesarios para establecer un adecuado dilogo entre las partes que integran la organizacin, poniendo nfasis en el trabajo coordinado y en equipo, as como exigir la voluntad y el esfuerzo de los directivos para facilitar esta comunicacin. Apostar por la responsabilidad social y empresarial, impulsando y participando en proyectos de carcter social. Es responsabilidad de toda la organizacin el cumplimiento de los principios definidos en el Cdigo tico y en la presente Poltica. La Direccin asume el compromiso de asegurar que la presente Poltica y el Cdigo tico sean comprendidos, implantados y mantenidos, para lo cual establece y facilita los recursos necesarios en todos los niveles de la empresa. As mismo, desea que todo el personal se comprometa a velar por estos principios, manteniendo una actitud coherente y en defensa de los intereses de la organizacin. Poltica Anticorrupcin: La Direccin de Alvarado & Asociados detalla en su Cdigo tico un conjunto de reglas que definen la relacin con sus interesados, as como una gua de comportamiento para que los miembros de la organizacin acten en consonancia con los valores, polticas y objetivos de la empresa, siendo fieles a la mxima de trabajar contra la corrupcin en todas sus formas y a los siguientes compromisos aplicables a todos los mbitos de su actividad:

Preservar los valores de transparencia, honestidad y confianza hacia sus interesados.

Basar las invitaciones a cargos pblicos a actos y eventos estrictamente en intereses y relaciones profesionales.

Garantizar el uso eficiente de los recursos de la organizacin, evitando el fraude y el desvo de los mismos a intereses personales o distintos a los de la empresa, as como la seguridad en el tratamiento de datos personales.

Asegurar la transparencia contable, as como fomentar la deteccin y lucha contra las prcticas de blanqueo de capitales en operaciones inmobiliarias, mediante el establecimiento de un Manual de Prevencin de las mismas.

Definir la poltica de regalos y obsequios:

El personal de A&A no puede hacer regalos en nombre de la empresa sin la aprobacin de la Alta Direccin.

Los obsequios a nuestros interesados deben consistir en un detalle de cortesa y de bajo costo, en el que prime la singularidad y la originalidad, con la nica intencin de servir de muestra de la atencin y consideracin hacia quien lo recibe. Por sus caractersticas, no deben representar un esfuerzo econmico para la empresa o un correlativo beneficio para el receptor. Los obsequios recibidos por el personal de A&A deben ser de carcter simblico, a ttulo personal y como consecuencia de una relacin de confianza o amistad, y nunca por razones profesionales, debiendo preservar la equidad y la profesionalidad ofreciendo igualdad de oportunidades a todos los proveedores. Ningn obsequio debe generar un conflicto de intereses ni influir en la relacin con A&A. Mantener la independencia en la relacin con partidos polticos u otras instituciones similares. Definir y establecer los canales de comunicacin, consulta y denuncia ante situaciones de irregularidad, conflicto de intereses, extorsin, soborno o cualquier otra prctica relacionada con la corrupcin, dirigiendo las mismas al Comit tico.

Es responsabilidad de toda la organizacin el cumplimiento de los principios definidos en la presente Poltica, la cual forma parte de la revisin del Sistema de Gestin tica por la Direccin y es comunicada a todos los empleados y puesta a disposicin de todos sus interesados. La Direccin asume el compromiso de asegurar que la presente Poltica sea comprendida, implantada y mantenida, para lo cual establece y facilita los recursos necesarios en todos los niveles de la empresa.Estrategias:Nuestra estrategia de trabajo es simple pero solida:

Tendremos contratos con proveedores conocidos y de buena reputacin; con sesiones previas hemos conseguido crear un grado de confianza entre ellos.

Para la magnitud de nuestros proyectos contaremos con dos turnos de trabajo (da y noche).

Elaboraremos un anlisis FODA para darnos un diagnstico de nuestra situacin por ejemplo:

Fortalezas: Talento Humano: El trabajo de las personas al interior

De la organizacin permite crear proyectos eficientes y

Rentables para la organizacin y atractivos para sus

Clientes.

Oportunidades: Estrategias de asociacin: Convenios de asociacin con 0tras firmas constructoras o estructuradoras para lograr

Ejecutar proyectos de mayor envergadura.

Debilidades: Estructura interna. Se requiere de una mayor

Infraestructura, tecnologa y recurso humano para

Responder a las exigencias del mercado.

Amenazas: Precios del mercado. Escases construible y algunos

Suministros que encarecen el costo total de la obra,

Efecto que se traslada a los clientes en precios menos

Competitivos. Todas nuestras metas tendrn un periodo de entrega en el cual respetaremos las fechas estipuladas, en caso de que no sea cumplido ese propsito auxiliaremos esa parte del proyecto con parte del personal de una forma equitativa para el pronto avance en la obra.

PLANEACION: Planes a Corto plazo: Capacitacin de nuestros empleados en las reas tcnicas y administrativas de nuestra empresa.

Apoyo a la innovacin de nuestros empleados.

Planes a Mediano Plazo:

Apoyo a obras de carcter social. Mejorar las ofertas de nuestros proyectos. Exportacin e importacin de personal tcnico mediante intercambios. Planes a Largo Plazo:

Planes operacionales: Programas: Son un esquema en donde se establece la secuencia de actividades especficas que habrn de realizarse para alcanzar los objetivos, y el tiempo requerido para efectuar cada una de sus partes y todos aquellos eventos involucrados en su consecucin. Cada programa tiene una estructura propia y puede ser un fin en s mismo, o bien, puede ser parte de una serie de actividades dentro de un programa ms general. Proyectos: tendremos campaas de concientizacin a cerca de seguridad vial y el mantenimiento y buen uso de la infraestructura de las zonas.

PLAN PROMOCIONAL:Hemos considerado interesante en este punto incluir uno de los modelos de actuacin de los clientes, que explican de forma racional y estructurada el mecanismo que siguen las mentes de los clientes desde el momento de conocer el producto hasta el momento de la compra.Organigrama de Alvarado & Asociados

ALTERNATIVA CONCRETO HIDRULICO

Descripcin UnidadCantidadPrecioTotal

Estructura de Pavimento

1Trazado y marcado con teodolitoml6,266.51

2Conformacin de sub rasanteM249,946.11

3Excavacin y Botado de material comn (incluye aceras)M321,073.78

4Relleno compactado con material del sitioM3434.24

5Sub base de material selecto e=15 cmM38,050.22

6Concreto premezclado fc= 4000 PsiM38,259.45

7Bordillos de concreto con pines fc=3000 Psiml12,000.00

8Acero en juntasM2124,454.00

9Acera de concreto simple fc=3000 PsiM219,000.00

10Cama de material selecto para acera e=10cmM31,118.54

Alcantarillado Sanitario

11Trazado y marcado con teodolitoml6,266.51

12Excavacin y botado de materialM316,540.22

13Relleno y compactado con material del sitioM314,845.12

14Suministro e instalacin tubera PVC 8 diam SDR-41ml4,907.39

15Suministro e instalacin tubera PVC 12 diam SDR-41ml1,408.40

16Suministro e instalacin tubera PVC 15 diam SDR-41ml520.44

17Suministro e instalacin tubera PVC 4 diam SDR-41 acometidasml6,371.11

18Cama de material selectoM33,044.85

19Pozo de inspeccin h max. 3.5 mUnidad55.00

20Cajas de registro para conexiones domiciliariasUnidad921.00

21Suministro e instalacin tapaderas y casquetesUnidad125.00

22Reconstruccin de pozos h=1.00 mtsUnidad15.00

23Repello y afinado interior y exterior de pozo de aguas negrasUnidad70.00

24Prueba hidrosttica ml6,551.35

Agua Potable

25Excavacin y botado de materialM3824.90

26Suministro e instalacin tubera PVC 3 diam SDR-26ml276.00

27Suministro e instalacin tubera PVC 4 diam SDR-26ml486.00

28Suministro e instalacin tubera PVC 6 diam SDR-26ml160.00

29Relleno compactado de material selectoM3180.00

30Relleno compactado de material del sitioM3644.90

31Prueba hidrostticaml916.55

32HidranteUnidad8.00

Sistema Pluvial

33Trazado y marcado con teodolitoml1,211.80

34Excavacin y botado de materialM35,649.00

35Relleno y compactado con material del sitioM3343.45

36Suministro e instalacin de tubera PVC 15 diam SRD-41ml142.00

37Suministro e instalacin de tubera PVC 18 diam SRD-41ml795.00

38Suministro e instalacin de tubera PVC 24 diam SRD-41ml226.00

39Suministro e instalacin de tubera PVC 30 diam SRD-41ml361.36

40Suministro e instalacin de tubera PVC 36 diam SRD-41ml11.50

41Cama de material selectoM31,475.45

42Pozos de inspeccin h