ALMERÍA --> Ayuntamiento de Almería P0401300I · ALMERÍA - Almería (capital) - EL PUCHE - 40132...

«Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social.

Intervención en zonas desfavorecidas» ERACIS

PLAN LOCAL DE INTERVENCIÓN EN ZONAS DESFAVORECIDAS

Identificación de la Entidad Local

Provincia: ALMERÍA

ALMERÍA - Almería (capital)

Zona/s desfavorecida/s incluida/s en el Plan Local

ALMERÍA - Almería (capital) - ARACELI-PIEDRAS REDONDAS-LOS ALMENDROS - 40131

ALMERÍA- Almería (capital) - EL PUCHE - 40132

ALMERÍA- Almería (capital) - FUENTECICA-QUEMADERO - 40133

ALMERÍA - Almería (capital) - CHANCA-PESCADERÍA - 40134

Entidad que presenta el Plan Local

ALMERÍA --> Ayuntamiento de Almería

CIF. Introduzca CIF sin guiones y con letras mayúsculas:

P0401300I

RAMON FERNANDEZ-PACHECO MONTERREAL 12/11/2018 10:46 PÁGINA 1/115

VERIFICACIÓN WnshjHLTNQUM8FVWPPGAKMYZQJNWCJ https://ws050.juntadeandalucia.es/verificarFirma/

Secretaría General de Servicios Sociales

201899904939718 - 12/11/2018

S.G. de Servicios Sociales Secretaría General de ServiciosSociales 10:47:05

https://ws050.juntadeandalucia.es/verificarFirma/code/WnshjHLTNQUM8FVWPPGAKMYZQJNWCJ




DIAGNÓSTICO DE PROBLEMÁTICAS Y ORTUNIDADES

DIAGNÓSTICO MUNICIPAL

Problemáticas

Tasa de dependencia alta, principalmente por la dependencia de mayores [2017: 46,71%]

Población global de Almería “atomizada”, dividida en 19 núcleos urbanos bien diferentes en población cada uno con su propio “microcontexto”

Mayor núcleo de inmigrantes proveniente de África del Norte, es decir, de países no miembros de la UE y los requisitos administrativos suelen ser mayores para dicho colectivo, lo que mitiga su velocidad de integración en la sociedad. [ciudadanía de dicha procedencia 2017: 8.718]

Barrios más afectados por niveles bajos de estudios [p.ej., Barrio alto: 9,92% sin estudios]

Exclusión continua del colectivo gitano funcional (educativo, laboral) y urbanamente (por barrios) [estimación: 3000 personas en La Chanca]

FUENTE: Almería 2020

Oportunidades

Crecimiento constante de la población durante estos últimos diez años, a pesar de los condicionantes macroeconómicos [crecimiento: 19’12 % en periodo 1996-2018]

Crecimiento vegetativo positivo constante [periodo 1996-2018: +24.312 personas]

Colindancia entre Almería y los demás municipios, impidiendo así el sentimiento de “extrarradio” de la población con respecto al centro de la ciudad de Almería

Se ha mejorado sustancialmente las condiciones ambientales del entorno social, en parte por el Proyecto URBAN “Regeneración del Casco Histórico de Almería” (2007- 2013) y ROMANET II

Un colectivo gitano numeroso, joven y capacitado para aportar fortalezas y oportunidades a la ciudad, de manera integral (social, económica, laboral, cultural)

FUENTE: Almería 2020

ANÁLISIS DEL MUNICIPIO

NOTA METODOLÓGICA

El análisis que sigue a continuación proviene de la explotación de indicadores de estadísticas oficiales.

Se indican en todos los casos, las fuentes.

Con carácter general se han utilizado los últimos datos disponibles en fuentes oficiales salvo que

consideraciones de diferente tipo exigieran una opción distinta.

a) En relación a la población, los datos utilizados son de enero de 2017 (los últimos publicados por

el Instituto Nacional de Estadística), no recogiendo el incremento de población experimentado el

último año (La población a 1 de enero de 2018 ascendía a 197.754 habitantes frente a los 195.389

de 1 de enero de 2017). Esta opción se ha tomado para garantizar que los ratios se basan en

valores homogéneos.

b) En relación a aspectos vinculados a actividad económica y empleo, dado el carácter estacional

de las mismas, se ha optado por los valores referidos a Junio, es decir el valor central de cada

año natural.

Caracterización demográfica.

La población de la ciudad asciende a 195.389 habitantes, siendo el municipio con mayor población de la provincia

homónima Con una proporción por sexos del 48,64% de hombres respecto a un 51,36% de mujeres,

representando un 27,65% de la población total de la provincia. Dentro del municipio almeriense, la población se

distribuye de la siguiente manera:




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Total Hombre Mujer

ALMERIA MUNICIPIO 195389 95044 100345

ALMERÍA 165579 79924 85655

ALQUIÁN (EL) 3445 1737 1708

BOBAR (EL) 39 23 16

CABO DE GATA 1323 687 636

SALINAS (LAS) 39 21 18

CAÑADA DE SAN URBANO (LA) 5939 2938 3001

CASTELL DEL REY 181 87 94

COSTACABANA 1412 698 714

CUEVAS DE LOS MEDINAS 438 212 226

CUEVAS DE LOS ÚBEDAS 30 18 12

MAMÍ (EL) 57 34 23

RETAMAR 7652 3807 3845

LOMA CABRERA 2180 1105 1075

PUJAIRE 40 24 16

RUESCAS 120 66 54

VENTA GASPAR 356 176 180

DISEMINADO DE ALMERÍA 6559 3487 3072

FUENTE: INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA (ÚLTIMOS DATOS PUBLICADOS)

En cuanto a la población por sectores de edad, encontramos como en las edades medias es donde se sitúa

una mayor cantidad de población especialmente en los grupos 40-44 con un 8,29% del total de la población del

municipio. Como aspecto destacable debemos mencionar que el número de personas jóvenes es superior

considerablemente al de ancianos rondando el 6% de la población en los grupos más jóvenes mientras que en

los más ancianos los números se mueven entre el 2 y el 4 por ciento.

Edad Hombre % Mujer % Total %

0-4 5.406 5,69% 5.045 5,03% 10.451 5,35%

5-9 5.887 6,19% 5.599 5,58% 11.486 5,88%

10-14 5.470 5,76% 5.397 5,38% 10.867 5,56%

15-19 5.261 5,54% 5.020 5,00% 10.281 5,26%

20-24 5.614 5,91% 5.227 5,21% 10.841 5,55%

25-29 6.264 6,59% 6.105 6,08% 12.369 6,33%

30-34 6.792 7,15% 6.768 6,74% 13.560 6,94%

35-39 8.123 8,55% 7.991 7,96% 16.114 8,25%

40-44 8.204 8,63% 8.003 7,98% 16.207 8,29%

45-49 7.336 7,72% 7.625 7,60% 14.961 7,66%

50-54 6.907 7,27% 7.571 7,54% 14.478 7,41%

55-59 6.236 6,56% 6.785 6,76% 13.021 6,66%

60-64 4.851 5,10% 5.458 5,44% 10.309 5,28%

65-69 4.123 4,34% 4.883 4,87% 9.006 4,61%

70-74 3.198 3,36% 3.970 3,96% 7.168 3,67%

75-79 2.155 2,27% 3.099 3,09% 5.254 2,69%

80 o más 3.217 3,38% 5.799 5,78% 9.016 4,61%

Total 95.044 100.345 195.389

TABLA I: POBLACIÓN POR GRUPOS DE EDAD Y SEXO.

FUENTE: INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA (ÚLTIMOS DATOS PUBLICADOS)




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GRÁFICO I: PIRÁMIDE DE POBLACIÓN. MUNICIPIO DE ALMERÍA.

FUENTE: ELABORACIÓN PROPIA PARTIENDO DE DATOS DEL INE.

En cuanto a las tasas demográficas se puede observar las tasas demográficas del municipio son similares a las

de la provincia esto se debe en parte al peso que tiene la masa de población que habita en Almería respecto a

los que habitan en la provincia. Las dos más dispares son el Índice de Reemplazo y el de renovación de la

población activa siendo menores que las provinciales esto quiere decir que la estructura de edades en la capital

es una estructura en la que el número de jóvenes no es el necesario para reemplazar a la anterior generación de

trabajadores.

Tasas demográficas Municipio Provincia Andalucía

Tasa de Juventud 10,81% 10,88% 10,68%

Índice de Vejez 15,58% 14,27% 16,55%

Índice de Maternidad 22,36% 23,08% 20,53%

Índice de Tendencia 90,99% 91,38% 85,03%

Índice de Reemplazo 99,49% 110,36% 95,35%

Índice de Dependencia 47,86% 45,79% 48,49%

Índice de Renovación de la PA 90,54% 98,60% 89,13%

TABLA II: TASAS DEMOGRÁFICAS. ÁMBITO MUNICIPAL, PROVINCIAL Y REGIONAL

. JUNIO DE 2018. FUENTE: ARGOS.

5.406

5.887

5.470

5.261

5.614

6.264

6.792

8.123

8.204

7.336

6.907

6.236

4.851

4.123

3.198

2.155

3.217

5.045

5.599

5.397

5.020

5.227

6.105

6.768

7.991

8.003

7.625

7.571

6.785

5.458

4.883

3.970

3.099

5.799

-10.000 -8.000 -6.000 -4.000 -2.000 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000

0-4

5-9

10-14

15-19

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80 o más

Mujer Hombre




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GRÁFICO II: TASAS DEMOGRÁFICAS. MUNICIPIO DE ALMERÍA.

JUNIO 2018 FUENTE: ELABORACIÓN PROPIA PARTIENDO DE DATOS DE ARGOS.

En cuanto al nivel formativo de los habitantes de Almería se observa como los estudios secundarios finalizados

son los más repetidos entre la población con un 47,93% la población sin estudios es muy pequeña con tan solo

un 4,33% mientras que los estudios postsecundarios alcanzan hasta el 16,33% de la población.

Nivel formativo Hombres Mujer Total

Población Porcentaje Población Porcentaje Población Porcentaje

Sin estudios 1853 2,89% 3968 5,65% 5821 4,33%

Estudios primarios incompletos 6.983 10,91% 9.018 12,83% 16.001 11,91%

Estudios primarios completos 12.209 19,07% 13.972 19,88% 26.181 19,49%

Estudios secundarios 32.816 51,27% 31.546 44,88% 64.362 47,93%

Estudios postsecundarios 10151 15,86% 11780 16,76% 21931 16,33%

TABLA III: NIVEL DE ESTUDIOS COMPLETADO. ÁMBITO MUNICIPAL. FUENTE: ARGOS JUNIO 2018.

En cuanto a la población migrante se puede observar como la tasa de migrantes en el municipio es inferior a la

de la provincia, situándose en un 9,50%. Es una cifra pequeña en comparación con los datos de la provincia

donde el sector de la agricultura y el trabajo en invernaderos trae a un gran número de empleados que no

necesitan cualificación.

Municipio Provincia Andalucía

Población migrante 18.554 137.561 606.275

Tasa de población migrante 9,50% 19,47% 7,23%

TABLA IV: POBLACIÓN MIGRANTE. ÁMBITO MUNICIPAL, PROVINCIAL Y REGIONAL.

JUNIO DE 2018. FUENTE: ARGOS.

0,00%

20,00%

40,00%

60,00%

80,00%

100,00%

120,00%





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GRÁFICO III: EVOLUCIÓN NÚMERO DE HABITANTES. ÁMBITO MUNICIPAL. 2010-2017. FUENTE: INE.

Actividad económica.

Tejido empresarial.

En cuanto al sector económico de los establecimientos de Almería vemos como la importancia recae sobre el

sector servicios, siendo superior al porcentaje de servicios que se da en la provincia y en Andalucía. Esta

diferencia es contrarrestada en el sector industria donde el municipio tiene menor tasa prácticamente en tres

puntos a la provincial y a la de la comunidad autónoma

Sector Municipio % Provincia % Andalucía %

Construcción 1.029 7,49% 4.948 10,22% 50.284 8,83%

Industria 486 3,54% 3.125 6,45% 39.157 6,87%

Servicios 12.216 88,97% 40.353 83,33% 480.164 84,30%

Total 13.731 100,00% 48.426 100,00% 569.605 100,00%

TABLA IV: ESTABLECIMIENTOS POR SECTOR ECONÓMICO. ÁMBITO MUNICIPAL, PROVINCIAL Y REGIONAL.

JUNIO 2018. FUENTE: ARGOS

En lo referente a la actividad económica que desarrollan, a la actividad sociosanitaria y educativa se dedican un

42,31% de los establecimientos seguidos por el comercio con un 27,86%. La información y las comunicaciones

y la industria son las actividades menos representadas en el municipio.

Actividad Almería %

Industria, energía, agua y gestión de residuos 486 3,54%

Construcción 1029 7,49%

Comercio 3826 27,86%

Transporte y almacenamiento 708 5,16%

Hostelería 1126 8,20%

Información y comunicaciones 211 1,54%

190.013

190.349 191.443

192.697193.351

194.203194.515

195.389

190.000

191.000

192.000

193.000

194.000

195.000

196.000

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Evolución población Almería




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Banca y seguros 535 3,90%

Servicios sanitarios, educativos y resto de servicios 5810 42,31%

TOTAL 13731 100,00%

TABLA V: ESTABLECIMIENTOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA. ÁMBITO MUNICIPAL. 2016.

FUENTE: INSTITUTO DE ESTADÍSTICA Y CARTOGRAFÍA DE ANDALUCÍA.

Si observamos la forma jurídica de los establecimientos se observa como el grueso de ellos está dividido entre

dos formas jurídicas; la persona física con un 52,44% y las sociedades de responsabilidad limitada con un

33,19%.

Forma jurídica Almería %

Persona física 7200 52,44%

Sociedades de responsabilidad limitada 4557 33,19%

Sociedades anónimas 708 5,16%

Sociedades cooperativas 135 0,98%

Otras formas jurídicas 1131 8,24%

Total 13731

TABLA VI: ESTABLECIMIENTOS POR FORMA JURÍDICA. ÁMBITO MUNICIPAL. 2016.


Por el estrato de asalariados podemos ver como a medida que aumentan el número de asalariados en los

establecimientos disminuye considerablemente el número de establecimientos. Los establecimientos sin ningún

asalariado representan algo más de la mitad de los establecimientos del municipio 54,03%, al aumentar los

asalariados a uno o dos el porcentaje de establecimientos disminuye hasta el 25,77% hasta situarte en un 0,09%

de establecimientos con más de 250 asalariados en el municipio almeriense.

Estrato de asalariados Almería %

Sin asalariados 7419 54,03%

De 1 a 2 asalariados 3539 25,77%







250 o más asalariados 13 0,09%

TOTAL 13731 100,00%

TABLA VII: ESTABLECIMIENTOS POR ESTRATO DE ASALARIADOS. ÁMBITO MUNICIPAL. 2016.





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Análisis del Mercado de Trabajo

Contratación

Al analizar las contrataciones por grupos de edad y sexo se observa como en el periodo 2010-2017 Se observa

como predomina la contratación de personas con edades comprendidas entre los 30 y los 44 años. Por lo

general la contratación ha aumentado anualmente en todos los grupos de edad y en todos los sexos. Los que

han vivido una situación más irregular en contrataciones es el grupo de 16 a 29 años tanto para hombres como

para mujeres. La tendencia de contratación es positiva especialmente en los últimos años donde la

contratación está creciendo exponencialmente.

Contratos por edad

y sexo

Hombres Mujeres Ambos sexos

De 16 a 29 años

De 30 a 44 años

De 45 y más años

TOTAL De 16 a 29 años

De 30 a 44 años

De 45 y más años

TOTAL De 16 a 29 años

De 30 a 44 años

De 45 y más años

TOTAL

2010 12.817 13.319 4317 30.453 14.912 12.277 4722 31.911 27.729 25.596 9.039 62.364

2011 11.535 13.173 4273 28.981 12.791 12.156 4806 29.753 24.326 25.329 9.079 58.734

2012 9.644 12.884 4508 27.036 10.384 11.914 4612 26.910 20.028 24.798 9.120 53.946

2013 9.599 14.157 4734 28.490 10.209 12.011 4721 26.941 19.808 26.168 9.455 55.431

2014 10.621 16.034 5.793 32.448 10.505 13.091 5365 28.961 21.126 29.125 11.158 61.409

2015 12.524 17.788 6.942 37.254 11.903 14.071 6.460 32.434 24.427 31.859 13.402 69.688

2016 13.422 18.876 8.214 40.512 13.796 14.767 6.744 35.307 27.218 33.643 14.958 75.819

2017 16.077 21.962 10.609 48.648 16.434 16.516 7.986 40.936 32.511 38.478 18.595 89.584

TABLA VIII: EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN POR EDAD Y SEXO. ÁMBITO MUNICIPAL. PERIODO 2010-2017.


En cuanto a la contratación por nivel de estudios, el primer dato destacable es la escasa contratación de personas

analfabetas, esto se puede deber en parte al poco peso que tiene la agricultura en la capital respecto a la

provincia. El resto de los grupos destaca por una contratación superior especialmente para los que tienen

estudios secundarios. Entre los titulados universitarios el mayor porcentaje de contratación lo ostentan las

mujeres, por el contrario, los hombres son más contratados que ellas cuando no tienen estudios o estos son de

educación primaria. Con respecto a la contratación según el nivel de estudios, vemos como las tendencias son

prácticamente iguales para ambos sexos, aumentando la contratación de manera continua durante años pasados

y creciendo en mayor medida en estos últimos tres años. Este aumento no es tan notable en las personas

analfabetas

Analfabetos Educación primaria Educación secundaria Educación universitaria TOTAL

H M H+M H M H+M H M H+M H M H+M H M H+M

2010 4.960 2.132 7.092 3.103 2.113 5.216 19.391 21.826 41.217 2.999 5.840 8.839 30.453 31.911 62.364

2011 4.202 2.063 6.265 3.361 2.073 5.434 18.770 20.548 39.318 2.648 5.069 7.717 28.981 29.753 58.734

2012 4.074 1.847 5.921 4.314 3.234 7.548 16.198 17.227 33.425 2.449 4.561 7.010 27.036 26.910 53.946

2013 4.064 1.978 6.042 7.019 4.506 11.525 15.212 15.823 31.035 2.184 4.554 6.738 28.490 26.941 55.431

2014 3.620 1.618 5.238 9.855 6.058 15.913 16.309 15.863 32.172 2.658 5.362 8.020 32.448 28.961 61.409

2015 3.732 1.830 5.562 12.039 7.187 19.226 18.438 17.821 36.259 3.037 5.523 8.560 37.254 32.434 69.688

2016 4.223 1.789 6.012 12.956 8.254 21.210 19.112 19.459 38.571 4.215 5.758 9.973 40.512 35.307 75.819

2017 5.306 2.275 7.581 18.143 11.156 29.299 20.227 20.576 40.803 4.967 6.864 11.831 48.648 40.936 89.584

TABLA IX: EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN POR NIVEL DE ESTUDIOS Y SEXO. ÁMBITO MUNICIPAL. PERIODO

2010-2017. FUENTE: INSTITUTO DE ESTADÍSTICA Y CARTOGRAFÍA DE ANDALUCÍA




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En cuanto a los contratos por nacionalidad diferenciaremos entre población española y extranjera. Podemos

ver un incremento significativo de los contratos tanto a nacionales como a extranjeros a lo largo de los años,

siendo el grupo de mujeres extranjeras las que menor evolución de contratación han tenido. Una diferencia

significativa es que dentro de los españoles las mujeres consiguen más contratos que los hombres mientras

que los de nacionalidad extranjera obtienen más contratos los hombres que las mujeres. En cifras totales la

evolución de los contratos ha españoles ha sido superior a la de los extranjeros, no obstante, todos han sufrido

una evolución de población positiva lo que determina un crecimiento del mercado de trabajo en el municipio.

Española Extranjera TOTAL

H M H+M H M H+M H M H+M

2010 22.742 27.565 50.307 7.711 4.346 12.057 30.453 31.911 62.364

2011 21.770 25.657 47.427 7.211 4.096 11.307 28.981 29.753 58.734

2012 20.419 23.196 43.615 6.617 3.714 10.331 27.036 26.910 53.946

2013 21.411 23.253 44.664 7.079 3.688 10.767 28.490 26.941 55.431

2014 23.500 25.286 48.786 8.948 3.675 12.623 32.448 28.961 61.409

2015 27.860 28.454 56.314 9.394 3.980 13.374 37.254 32.434 69.688

2016 30.496 31.055 61.551 10.016 4.252 14.268 40.512 35.307 75.819

2017 35.801 35.345 71.146 12.847 5.591 18.438 48.648 40.936 89.584

TABLA X: EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN POR NACIONALIDAD Y SEXO. ÁMBITO MUNICIPAL. PERIODO 2010-

2017. FUENTE: INSTITUTO DE ESTADÍSTICA Y CARTOGRAFÍA DE ANDALUCÍA

En cuanto a la contratación por tipo de contrato y sexo se puede observar a simple golpe de vista que los

contratos temporales son mucho más abundantes que los contratos indefinidos a lo largo del periodo dado.

Cierto es que tanto los contratos indefinidos como los temporales han aumentado generalmente a lo largo de

los años salvo algunas salvedades. Por ejemplo, los contratos indefinidos disminuyeron en el año 2012 tanto

para hombres como para mujeres. O que los contratos temporales han disminuyeron en ese mismo año para

ambos sexos. Entre sexos la contratación tanto temporal como indefinida es mayor para hombres que para

mujeres. También es importante mencionar como los contratos temporales han aumentado drásticamente entre

el 2016 y el 2017.

Contratos Indefinidos Contratos Temporales No especificado TOTAL

H M H+M H M H+M H M H+M H M H+M

2010 2.159 2.564 4.723 28.229 29.299 57.528 65 48 113 30.453 31.911 62.364

2011 1.790 2.040 3.830 27.133 27.659 54.792 58 54 112 28.981 29.753 58.734

2012 1.600 1.699 3.299 25.341 25.142 50.483 95 69 164 27.036 26.910 53.946

2013 1.741 1.789 3.530 26.660 25.099 51.759 89 53 142 28.490 26.941 55.431

2014 2.079 2.132 4.211 30.303 26.734 57.037 66 95 161 32.448 28.961 61.409

2015 2.177 2.148 4.325 34.987 30.153 65.140 90 133 223 37.254 32.434 69.688

2016 2.628 2.552 5.180 37.807 32.667 70.474 77 88 165 40.512 35.307 75.819

2017 3.056 2.719 5.775 45.487 38.068 83.555 105 149 254 48.648 40.936 89.584

TABLA XI: EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN POR TIPO DE CONTRATO Y SEXO. ÁMBITO MUNICIPAL. PERIODO

2010-2017. FUENTE: INSTITUTO DE ESTADÍSTICA Y CARTOGRAFÍA DE ANDALUCÍA

En cuanto a las contrataciones por sector de actividad y sexo podemos observar como hay contrataciones más

específicas para hombres y otras para mujeres. Por ejemplo, en la industria o la construcción la contratación a

hombres es prácticamente masiva. Por otro lado, las mujeres obtienen el mayor número de contratos del sector

servicios. Por otro lado, el sector de la agricultura y la pesca está más repartida la contratación, aunque en los

últimos años se ha decantado también hacia la contratación masculina.La contratación por sectores es irregular

a lo largo de periodo se dan cambios en las tendencias de contratación, la única excepción es la del sector

servicios que el crecimiento de contratos ha sido continuo a lo largo de todo el periodo.




201899904939718 - 12/11/2018






Agricultura y

Pesca Industria Construcción Servicios TOTAL

H M H+M H M H+M H M H+M H M H+M H M H+M 2010 3.651 1.443 5.094 1.328 323 1.651 5.705 333 6.038 19.769 29.812 49.581 30.453 31.911 62.364

2011 3.896 1.587 5.483 1.028 259 1.287 4.605 356 4.961 19.452 27.551 47.003 28.981 29.753 58.734

2012 4.050 1.654 5.704 1.089 295 1.384 3.847 245 4.092 18.050 24.716 42.766 27.036 26.910 53.946

2013 4.674 1.819 6.493 1.173 243 1.416 3.646 260 3.906 18.997 24.619 43.616 28.490 26.941 55.431

2014 7.589 2.177 9.766 1.644 220 1.864 4.106 188 4.294 19.109 26.376 45.485 32.448 28.961 61.409

2015 8.330 2.323 10.653 2.084 262 2.346 3.996 203 4.199 22.844 29.646 52.490 37.254 32.434 69.688

2016 8.810 2.496 11.306 1.712 564 2.276 4.081 149 4.230 25.909 32.098 58.007 40.512 35.307 75.819

2017 11.906 3.510 15.416 1.959 583 2.542 5.225 196 5.421 29.558 36.647 66.205 48.648 40.936 89.584

TABLA XII: EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN POR SECTOR DE ACTIVIDAD Y SEXO. ÁMBITO MUNICIPAL. PERIODO

2010-2017. FUENTE: INSTITUTO DE ESTADÍSTICA Y CARTOGRAFÍA DE ANDALUCÍA.

4.2 PARO

Podemos observar como la tasa de paro registrada en Almería es la más grande entre los municipios más de

40.000 habitantes en la provincia de Almería. Situándose en un 20,68% en este último mes.

FUENTE: DATOSMACRO. PERIÓDICO LA EXPANSIÓN JULIO 2018.

La tasa de paro registrada en los últimos años ofrece una tendencia negativa comenzando este descenso en el

año 2013 hasta situarse en el mínimo de los últimos años en el año 2017, con tan solo un 19,94% de paro. El

máximo fue alcanzado en 2012 cuando prácticamente un 30% de los habitantes de Almería en edad legal de

trabajar se encontraba en situación de desempleo.

FUENTE: ELABORACIÓN PROPIA A PARTIR DE DATOS DE DATOSMACRO. PERIÓDICO LA EXPANSIÓN 2018.

24,83%

26,01%

28,62%

27,79%26,21%

23,84% 21,80%

19,94%

15,00%

17,00%

19,00%

21,00%

23,00%

25,00%

27,00%

29,00%

31,00%

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Paro registrado Almería




201899904939718 - 12/11/2018






En cuanto al paro registrado por sexo, se observa como al igual que en la provincia y en Andalucía este es

mayor para las mujeres que para los hombres.


Hombre 9.095 27.770 365.049

Mujer 11.261 35.063 484.411

TOTAL 20.355 62.833 849.460

TABLA XIII: PARO REGISTRADO POR SEXO. ÁMBITO MUNICIPAL, PROVINCIAL Y AUTONÓMICO.

2017. FUENTE: IECA

En cuanto al paro registrado por grupo de edad nos encontramos con que el grueso de la población

desempleada se encuentra en las edades avanzadas de la población desde los 45 años hasta los 64. La tasa

de paro ronda en torno a 48% mientras que a medida de disminuimos la edad la tasa de paro de estos

disminuye.

Por sexos se observa como en todos los grupos de edad las mujeres tienen más número de paradas que los

hombres.

Hombres % Mujeres % TOTAL %

De 16 a 29 años 1.675 18,42% 2.092 18,58% 3.767 18,51%

De 30 a 44 años 3.000 32,99% 4.135 36,72% 7.136 35,06%

De 45 a 64 años 4.419 48,59% 5.033 44,69% 9.453 46,44%

TOTAL 9.095 11.261 20.355

TABLA XIV: PARO REGISTRADO POR SEXO Y EDAD. ÁMBITO MUNICIPAL. 2017. FUENTE: IECA

En cuanto al paro por sector de actividad y sexo observamos como el grueso del paro se sitúa en el comercio

siendo uno de cada tres desempleados pertenecientes a este sector. En cuanto a los hombres, el paro está

más repartido entre los diferentes sectores de actividad destacando la importancia del sector de la construcción

22,91% y el del comercio 24,1% principalmente. En cambio, las mujeres tienen el peso del desempleo

concentrado en el comercio 37,42% y mucho más homogeneizado entre otros puestos. Respecto a las

demandantes de empleo sin empleo anterior destaca el gran porcentaje de personas desempleadas siendo

superior 5 puntos en las mujeres más que en los hombres.

Hombres % Mujeres % Ambos sexos

%

Agricultura y Pesca 813 8,94% 635 5,64% 1.448 7,11%

Industria 447 4,91% 262 2,33% 709 3,48%

Construcción 2.084 22,91% 244 2,16% 2.327 11,43%

Comercio y reparaciones 2.192 24,10% 4.214 37,42% 6.406 31,47%

Transportes y comunicaciones 560 6,16% 239 2,13% 799 3,93%

Servicios a las empresas 1.171 12,88% 1.775 15,77% 2.946 14,47%

Servicios públicos 677 7,44% 1.554 13,80% 2.231 10,96%

Otros servicios 307 3,38% 725 6,44% 1.032 5,07%

Sin empleo anterior 845 9,29% 1.613 14,32% 2.457 12,07%

TOTAL 9.095 11.261 20.355

TABLA XV: PARO REGISTRADO POR SECTOR DE ACTIVIDAD Y SEXO. ÁMBITO MUNICIPAL. JUNIO 2018.

FUENTE: ARGOS




201899904939718 - 12/11/2018






Respecto a la evolución del paro registrado por nivel de estudios y sexo se observa como los hombres con

estudios primarios y estudios post secundarios no tienen altos niveles de desempleo, mientras que los que

poseen estudios secundarios y los que están sin estudios tienen una mayor tendencia a estar desempleados.

En todos los niveles de formación se observa un decrecimiento en el número de parados especialmente en los

últimos años. El grupo con el descenso más pronunciado es el de aquellos que poseen estudios secundarios

que disminuye especialmente en los últimos cinco años.

TABLA XVI: EVOLUCIÓN DEL PARO EN HOMBRES POR NIVEL DE ESTUDIOS. ÁMBITO MUNICIPAL. PERIODO 2010-


En cuanto a las mujeres el paro ha evolucionado de manera desigual, más que en los hombres. Respecto a los

grupos más desempleados son idénticos a los de los hombres con la única diferencia del paro en mujeres con

estudios postsecundarios que es mayor. La evolución del paro ha sido mucho menos pronunciada en las

mujeres de hecho se ha mantenido el incremento del paro hasta hace unos pocos años y en algunos casos

este ha decrecido pero de manera extremadamente leve. El número de paradas al comienzo del periodo y al

final de este no es tan distante como en el de los hombres donde se ha visto una mayor disminución de las

cifras de paro.

TABLA XVII: EVOLUCIÓN DEL PARO EN MUJERES POR NIVEL DE ESTUDIOS. ÁMBITO MUNICIPAL. PERIODO 2010-


3.403 3.480 3.441 3.425 3.3473.103

2.656 2.307

742 696 737 725 714 655 572 490

6.468 6.610

7.376 7.429 7.152

6.6486.030

5.296

866 1.014 1.320 1.370 1.331 1.225 1.113 1.001

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Analfabetos y sin estudios Primarios Estudios secundarios Estudios postsecundarios

2.8583.104 3.195 3.232 3.296 3.208 2.956 2.794

658 646 686 716 711 684 615 548

5.502 5.696

6.406 6.796 6.746 6.5286.113

5.771

1.746 1.9552.469 2.605 2.517 2.410 2.344 2.148

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Analfabetos y sin estudios Primarios Estudios secundarios Estudios postsecundarios




201899904939718 - 12/11/2018






Si hablamos del paro registrado en los hombres por el sector de ocupación se observa como a rasgos

generales este ha disminuido a lo largo del periodo de referencia. Por sectores; el de la agricultura y pesca, los

servicios públicos o el comercio han visto aumentado sus índices de paro entre la población masculina. Otros

como la industria, la construcción o los transportes han disminuido en gran medida sus números.

Durante muchos años el mayor número de parados masculinos se encontraba en el sector de la construcción.

A medida que han ido pasando los años el comercio y las reparaciones ha ocupado el puesto de sector con

mayor índice de paro entre los hombres.

Ag

ricu

ltu

ra

y P

esca

Ind

ustr

ia

Co

ns

tru

cci

ón

Co

merc

io y

rep

ara

cio

ne

s

Tra

ns

po

rte

s y

co

mu

nic

aci

on

es

Serv

icio

s a

las

em

pre

sa

s

Serv

icio

s

pú

bli

co

s

Otr

os

se

rvic

ios

Sin

em

ple

o

an

teri

or

TO

TA

L

2010 549 731 4.758 1.906 483 1.299 415 280 1.057 11.479

2011 571 806 4.683 1.965 485 1.295 476 265 1.255 11.801

2012 684 933 4.718 2.344 597 1.468 591 330 1.208 12.874

2013 866 901 4.112 2.663 639 1.614 612 378 1.165 12.950

2014 974 791 3.475 2.660 723 1.593 706 388 1.234 12.544

2015 985 658 2.964 2.536 639 1.480 785 371 1.213 11.631

2016 899 535 2.575 2.339 611 1.320 760 343 988 10.370

2017 813 447 2.084 2.192 560 1.171 677 307 845 9.095

TABLA XVIII: EVOLUCIÓN DL PARO EN HOMBRES POR SECTOR DE ACTIVIDAD. ÁMBITO MUNICIPAL. PERIODO 2010-

2017. FUENTE: INSTITUTO DE ESTADÍSTICA Y CARTOGRAFÍA DE ANDALUCÍA.

En cuanto a las mujeres se puede observar como el número de paradas ha comenzado a disminuir desde

2014, tras una prolongada subida. Los sectores más afectados por el paro son el del comercio y los servicios a

empresas. Los que menos paro tienen son los que representan a las mujeres dedicadas a la industria y a los

transportes. En cuanto a la evolución vemos como sectores como el de la agricultura y los servicios publicos

han aumentado sus índices de paro, mientras que otros como los de industria o servicios lo han disminuido.

Ag

ricu

ltu

ra

y P

esca

Ind

ustr

ia

Co

ns

tru

cci

ón

Co

merc

io y

rep

ara

cio

ne

s

Tra

ns

po

rte

s y

co

mu

nic

aci

on

es

Serv

icio

s a

las

em

pre

sa

s

Serv

icio

s

pú

bli

co

s

Otr

os

serv

icio

s

Sin

em

ple

o

an

teri

or

TO

TA

L

2010 395 363 442 3.809 233 2.017 1.183 508 1.812 10.763

2011 457 379 434 3.873 240 2.067 1.216 543 2.191 11.402

2012 542 415 451 4.231 294 2.291 1.572 627 2.333 12.756

2013 588 377 426 4.600 302 2.372 1.761 729 2.194 13.349

2014 624 366 382 4.619 310 2.215 1.779 765 2.210 13.270

2015 696 319 339 4.482 279 2.049 1.786 781 2.099 12.829

2016 663 278 285 4.331 258 1.916 1.701 752 1.844 12.028

2017 635 262 244 4.214 239 1.775 1.554 725 1.613 11.261

TABLA XIX: EVOLUCIÓN DL PARO EN MUJERES POR SECTOR DE ACTIVIDAD. ÁMBITO MUNICIPAL. PERIODO 2010-





201899904939718 - 12/11/2018






ARACELI-PIEDRAS REDONDAS-LOS ALMENDROS - 40131

SITUACIÓN DE LA ZONA EJE ERACIS AL QUE

AFECTA

Problemáticas

Elevadas tasas de desempleo Eje 1

Abandono / fracaso escolar Eje 2

Déficits en vivienda y espacio público

Eje 1

Oportunidades Cercanía al centro de la ciudad y a carretera con Granada

Eje 1

Nivel de asociacionismo. Eje 4

Barrios situados en la periferia norte de la ciudad, creados para acoger a las personas desalojadas tras los destrozos por lluvias torrenciales de finales de 1969 y principios de 1970. Piedras Redondas se encuentra en la zona superior. Se estructura con largas hileras de casas unifamiliares, de dos plantas, conviviendo con pisos de cuatro o cinco plantas sin ascensor y de dimensiones muy reducidas. Actualmente la zona está caracterizada por el deterioro urbanístico, déficit en infraestructuras, equipamiento y servicios públicos, graves problemas en cuanto a barreras arquitectónicas, Es muy frecuente el absentismo y fracaso escolar, altas tasas de desempleo, envejecimiento poblacional creciente y aislamiento. Los Almendros se localiza en la parte central, se crea en los años 80 para realojar a la población más marginal, principalmente personas de etnia gitana. A pesar de que esta zona se localiza junto a la carretera nacional que une Almería con Granada, el acceso al barrio es difícil, tanto para el transporte privado como para los servicios de transporte público. Los edificios se encuentran en mal estado, los espacios de ocio libre, así como los comercios, son casi inexistentes. La barriada presenta viviendas con hacinamiento y/o deterioro. Viviendas que en su origen eran unifamiliares en la actualidad se han fragmentado permitiendo el alojamiento de más de una unidad familiar. Las condiciones higiénicas sanitarias son deficitarias. Existen elevados índices de absentismo y fracaso escolar además de que el nivel de instrucción y formación académica es bajo. Las graves carencias formativas profesionales se unen a las altas tasas de desempleo existiendo escasas expectativas laborales y profesionales, desinterés por la búsqueda activa de empleo lo que deriva en un alto porcentaje de la población dedicada a la economía sumergida. Las deficiencias sanitarias son patentes a nivel de falta de hábitos alimenticios saludables, gran porcentaje de obesidad, consumo de estupefacientes derivando en patologías de salud mental y un alto índice de natalidad en adolescentes. El barrio de Araceli se encuentra en la zona más al sur, limitado por el polígono industrial San Carlos, con viviendas unifamiliares de una o dos plantas. El nivel socioeconómico es bajo, se trata de residentes tradicionalmente de clase obrera y con una elevada presencia de personas de etnia gitana. Los equipamientos del barrio son limitados y la degradación de la zona es evidente. Los principales conflictos que se presentan en se deben a la delincuencia y tráfico de drogas.




201899904939718 - 12/11/2018






EL PUCHE - 40132

SITUACIÓN DE LA ZONA

EJE ERACIS AL QUE AFECTA

Problemáticas




Eje 1

Oportunidades

Población multicultural Eje 1

Ausencia de conflictos. Eje 4

El Puche tiene su origen en las inundaciones de 1969 que produjeron el derrumbe de viviendas y cuevas en La Chanca y alrededores de La Alcazaba. El Instituto Nacional de la Vivienda adquirió los terrenos del cortijo El Puche con el fin de construir 1.000 viviendas para las familias afectadas. El Puche se sitúa en la periferia oriental de la ciudad, una isla urbana limitada por el río Andarax al Este, la

carretera Níjar‐La Cañada al Sur y la vía férrea. A partir de los años 90 la zona experimenta movimientos de población procedentes de otros barrios y provincias (inicialmente familias de etnia gitana y no gitana). En la década siguiente, la migración es mayoritariamente de personas procedentes de Marruecos. En la actualidad el barrio tiene una población joven de carácter multicultural y con una alta presencia de flujos migratorios. La convivencia no es conflictiva, pero las relaciones entre las distintas procedencias de familias es escasa Existe un alto nivel de desempleo. Las personas empleadas suelen dedicarse al comercio, al servicio doméstico, la hostelería, la agricultura o a actividades propias de la economía sumergida como la venta ambulante y el tráfico de drogas. Gran parte de los empleos tienen unas condiciones de trabajo precarias y no son estables. La falta de cualificación profesional y el bajo nivel formativo hace que el acceso al empleo sea más difícil. A las dificultades laborales y las altas tasas de desempleo se le suma el absentismo y el fracaso escolar en, sobre todo, jóvenes de 16 años que tras acabar la educación obligatoria abandonan los estudios, El Puche ha sido objeto de múltiples intervenciones por parte de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales del propio Ayuntamiento y de otras entidades sociales.




201899904939718 - 12/11/2018






FUENTECICA-QUEMADERO - 40133



Problemática




Eje 1

Oportunidades Cercanía al centro de la ciudad Eje 1

Nivel de asociacionismo. Eje 4

Barrio desarrollado en torno al centro urbano en los años 70 para acoger a la población de origen obrero de barrios periféricos y de pueblos cercanos. Está integrado en la ciudad, sin barreras físicas, con acceso a todas las dotaciones del centro de la ciudad. Es un barrio multicultural con fuerte presencia de población inmigrante procedente de Marruecos, África y Latinoamérica. Aunque no se observa un fuerte sentido identitario, sí que existe arraigo de la población no extranjera y una cierta conciencia de la estigmatización del barrio que aglutina personas con escasos recursos. Además en el barrio se cuenta con un clima de relativa buena convivencia vecinal. Se caracteriza por tener una elevada tasa de desempleo, nivel bajo de formación y baja cualificación laboral, absentismo y fracaso escolar, deterioro de las viviendas, falta de mantenimiento del mobiliario urbano y pavimentos, delincuencia y conflictividad ciudadana, etc.




201899904939718 - 12/11/2018






CHANCA-PESCADERÍA - 40134



Problemáticas




Eje 3

Oportunidades

Fuerte sentimiento de pertenencia.

Eje 4

Vinculado al centro de la ciudad y al Puerto pesquero

Eje 4

Barrio flanqueado por los límites físicos naturales de la zona del cerro y la Alcazaba. Barrio tradicionalmente vinculado a la actividad pesquera que desde finales del siglo XIX entró en un procedo de declive. Su estructura urbana está muy marcada por un proceso de asentamiento y autoconstrucción no planificado que determinó la necesidad del Plan Especial de Reforma Interior de 1996. Con una abundante presencia de población gitana, la composición comienza a cambiar en los últimos 15 años con la llegada de personas originarias de Marruecos, otros países africanos y de Latinoamérica. La población del barrio tiene un fuerte sentido de pertenencia. La tipología de familia más frecuente es la multigeneracional con familias extensas conviviendo en un mismo espacio. Los iniciales conflictos de convivencia derivados de la llegada de nuevos vecinos se han atenuado. La situación económica y laboral de muchas familias del barrio es precaria. Hay mucha economía sumergida (venta callejera, cargando camiones en el puerto a cambio de cajas de pescado que luego venden en la calle si no la requisa la policía).




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PRINCIPIOS RECTORES

Enfoque comunitario:

Se actuará en la zona con la implicación de la población local, con cuya participación se contará en el diseño, ejecución y evaluación de las diferentes actuaciones. Se llevarán a cabo actuaciones de carácter preventivo y promocional.

Integración de la perspectiva de género:

Se ha tenido en cuenta en el diseño las diferentes relaciones, oportunidades, necesidades y expectativas de mujeres y hombres en la elaboración y enfoque del Plan Local, que serán también tenidas en cuenta en su ejecución y evaluación.

Empoderamiento y autonomía:

Se parte para le ejecución de la estrategia de las potencialidades de las personas que residen en la zona, de las capacidades de que disponen para cambiar la situación en la que se encuentran.

Integralidad: Se parte de una visión integral y sistémica en relación con el impacto de mejora en las personas, familias, grupos o comunidades que se integran en la zona.

Cooperación público-privada:

Se ha buscado en la elaboración, y se persigue en la ejecución y evaluación la convergencia de diferentes actores tanto públicos como privados.

Participación de la ciudadanía y de los agentes intervinientes:

Existe un compromiso de desarrollar canales de participación que permitan que los diferentes actores se sientan co-partícipes y protagonistas del proceso de inclusión socio-laboral.

Coordinación: Se parte de la necesidad de actuación en red, con una colaboración y coordinación efectivas y que eviten duplicidades y lagunas. En el apartado dedicado a ello se identifican las estructuras de gobernanza y participación.

Prevención: Se trabaja de forma intensa en relación con la migración y la educación, que son en la zona los factores críticos en relación con la exclusión social, adoptado medidas para actuar con antelación y eficacia para reducir el riesgo de exclusión.

Utilización preferente e inteligente de los activos de la zona:

Se parte de las instalaciones, espacios públicos, personas líderes de la zona, y de la necesidad de la mejoras en dotaciones y mejora del transporte público...

Solidaridad y equidad:

Se trabaja de forma preferente con las personas y grupos con mayor que presentan una mayor vulnerabilidad, en búsqueda de que la igualdad de oportunidades sea real y efectiva.

Enfoque centrado en las personas y familias:

Los itinerarios de inserción laboral han de ser personalizados y basarse en la evaluación integral de las necesidades de la persona y su entorno.

Fomento de la interculturalidad y diversidad humana:

Se contempla la diversidad humana en la zona: género, edad, etnia y cultura, funcionalidad y orientación afectivo-sexual. Se presta atención a la diversidad cultural desde la interculturalidad, teniéndose en cuenta las relaciones de desigualdad en bases al origen de la misma.




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EJE 1: DESARROLLO ECONÓMICO Y COMUNITARIO SOSTENIBLE

Objetivos Operativos ZONA 1.01.00 Incrementar el nivel de empleabilidad de las personas residentes en las zonas, especialmente en las mujeres y las personas en situación de exclusión que les permita el acceso al mercado laboral.


1.03.00 Adaptar e implementar las políticas activas de empleo a las necesidades específicas de las personas en situación de exclusión o riesgo de estarlo.


1.04.00 Favorecer el comercio local y sus canales de comercialización dentro de las zonas desfavorecidas


1.05.00 Incrementar y consolidar el número de empresas que participan en el desarrollo de las zonas, fomentando la responsabilidad social.


1.07.00 Impulsar la economía cooperativa, social y solidaria. ALMERÍA - Almería (capital) - ARACELI-PIEDRAS REDONDAS-LOS ALMENDROS - 40131

1.01.00 Incrementar el nivel de empleabilidad de las personas residentes en las zonas, especialmente en las mujeres y las personas en situación de exclusión que les permita el acceso al mercado laboral.








1.07.00 Impulsar la economía cooperativa, social y solidaria. ALMERÍA- Almería (capital) - EL PUCHE - 40132 1.01.00 Incrementar el nivel de empleabilidad de las personas residentes en las zonas, especialmente en las mujeres y las personas en situación de exclusión que les permita el acceso al mercado laboral.








1.07.00 Impulsar la economía cooperativa, social y solidaria. ALMERÍA- Almería (capital) - EL PUCHE - 40132 1.01.00 Incrementar el nivel de empleabilidad de las personas residentes en las zonas, especialmente en las mujeres y las personas en situación de exclusión que les permita el acceso al mercado laboral.








1.07.00 Impulsar la economía cooperativa, social y solidaria. ALMERÍA- Almería (capital) - FUENTECICA-QUEMADERO - 40133




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1.01.00 Incrementar el nivel de empleabilidad de las personas residentes en las zonas, especialmente en las mujeres y las personas en situación de exclusión que les permita el acceso al mercado laboral.








1.07.00 Impulsar la economía cooperativa, social y solidaria. ALMERÍA - Almería (capital) - CHANCA-PESCADERÍA - 40134

EJE 2: POLÍTICAS PÚBLICAS PARA EL BIENESTAR Y LA COHESIÓN SOCIAL

Objetivos Operativos ZONA 2.01.00 Incrementar el éxito y el nivel formativo. ALMERÍA - Almería (capital) - ARACELI-PIEDRAS

REDONDAS-LOS ALMENDROS - 40131 2.02.00 Reducir la brecha digital ALMERÍA - Almería (capital) - ARACELI-PIEDRAS

REDONDAS-LOS ALMENDROS - 40131 2.03.00 Reducir la brecha de género ALMERÍA - Almería (capital) - ARACELI-PIEDRAS

REDONDAS-LOS ALMENDROS - 40131 2.05.00 Promover la reducción de riesgos y daños asociados al consumo de sustancias psicoactivas y otras conductas adictivas desde los diversos ámbitos de actuación.


2.06.00 Potenciar los factores de protección y disminuir los factores de riesgo en relación a las drogodependencias y adicciones.


2.12.00 Promover la no ejecución de desalojos por desahucios derivados de impagos del alquiler o la hipoteca.


2.13.00 Incrementar el número de profesionales en los centros de servicios sociales comunitarios.


2.14.00 Fomentar el ocio inclusivo y actividades deportivas. ALMERÍA - Almería (capital) - ARACELI-PIEDRAS REDONDAS-LOS ALMENDROS - 40131

2.15.00 Mejorar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de la población.


2.17.00 Desarrollar itinerarios de inclusión sociolaboral. ALMERÍA - Almería (capital) - ARACELI-PIEDRAS REDONDAS-LOS ALMENDROS - 40131

2.19.00 Incrementar el nivel de vinculación de las prestaciones económicas de los servicios sociales con las políticas activas de empleo.


2.20.00 Identificar aquellas condiciones de vida con mayor influencia sobre las diferencias existentes en el nivel de salud y reorientar las políticas relacionadas, reforzando aquellas actuaciones orientadas a la prevención, promoción y estilos de vida saludable.


2.01.00 Incrementar el éxito y el nivel formativo. ALMERÍA- Almería (capital) - EL PUCHE - 40132 2.02.00 Reducir la brecha digital ALMERÍA- Almería (capital) - EL PUCHE - 40132 2.03.00 Reducir la brecha de género ALMERÍA- Almería (capital) - EL PUCHE - 40132 2.05.00 Promover la reducción de riesgos y daños asociados al consumo de sustancias psicoactivas y otras conductas adictivas desde los diversos ámbitos de actuación.







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2.14.00 Fomentar el ocio inclusivo y actividades deportivas. ALMERÍA- Almería (capital) - EL PUCHE - 40132 2.15.00 Mejorar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de la población.


2.17.00 Desarrollar itinerarios de inclusión sociolaboral. ALMERÍA- Almería (capital) - EL PUCHE - 40132 2.19.00 Incrementar el nivel de vinculación de las prestaciones económicas de los servicios sociales con las políticas activas de empleo.




2.01.00 Incrementar el éxito y el nivel formativo. ALMERÍA- Almería (capital) - FUENTECICA-QUEMADERO - 40133

2.02.00 Reducir la brecha digital ALMERÍA- Almería (capital) - FUENTECICA-QUEMADERO - 40133

2.03.00 Reducir la brecha de género ALMERÍA- Almería (capital) - FUENTECICA-QUEMADERO - 40133

2.05.00 Promover la reducción de riesgos y daños asociados al consumo de sustancias psicoactivas y otras conductas adictivas desde los diversos ámbitos de actuación.








2.14.00 Fomentar el ocio inclusivo y actividades deportivas. ALMERÍA- Almería (capital) - FUENTECICA-QUEMADERO - 40133



2.17.00 Desarrollar itinerarios de inclusión sociolaboral. ALMERÍA- Almería (capital) - FUENTECICA-QUEMADERO - 40133





2.01.00 Incrementar el éxito y el nivel formativo. ALMERÍA - Almería (capital) - CHANCA-PESCADERÍA - 40134

2.02.00 Reducir la brecha digital ALMERÍA - Almería (capital) - CHANCA-PESCADERÍA - 40134

2.03.00 Reducir la brecha de género ALMERÍA - Almería (capital) - CHANCA-PESCADERÍA - 40134

2.05.00 Promover la reducción de riesgos y daños asociados al consumo de sustancias psicoactivas y otras conductas adictivas desde los diversos ámbitos de actuación.







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2.14.00 Fomentar el ocio inclusivo y actividades deportivas. ALMERÍA - Almería (capital) - CHANCA-PESCADERÍA - 40134



2.17.00 Desarrollar itinerarios de inclusión sociolaboral. ALMERÍA - Almería (capital) - CHANCA-PESCADERÍA - 40134





EJE 3: MEJORA DEL HÁBITAT Y LA CONVIVENCIA

Objetivos Operativos ZONA 3.04.00 Mejorar los espacios públicos comunes ALMERÍA - Almería (capital) - ARACELI-PIEDRAS

REDONDAS-LOS ALMENDROS - 40131 3.05.00 Dinamizar y consolidar las comunidades de vecinas y vecinos ALMERÍA - Almería (capital) - ARACELI-PIEDRAS

REDONDAS-LOS ALMENDROS - 40131 3.06.00 Mejorar las metodologías aplicadas a la resolución de conflictos de convivencia vecinal


3.07.00 Reforzar la vigilancia y control de delitos, así como conductas incívicas, procurando una continuidad en la vigilancia y actuaciones.


3.10.00 Garantizar el acceso a los servicios básicos como alcantarillado, luz, agua, recogida de basura y limpieza pública.


3.11.00 Mejorar las relaciones entre personas de diferentes orígenes a partir del conocimiento y reconocimiento de las diferentes identidades culturales.


3.12.00 Incrementar los espacios de encuentro y convivencia. ALMERÍA - Almería (capital) - ARACELI-PIEDRAS REDONDAS-LOS ALMENDROS - 40131

3.13.00 Desarrollar eventos culturales y actividades creativas y la participación de la vecindad en las mismas.


3.04.00 Mejorar los espacios públicos comunes ALMERÍA- Almería (capital) - EL PUCHE - 40132 3.05.00 Dinamizar y consolidar las comunidades de vecinas y vecinos ALMERÍA- Almería (capital) - EL PUCHE - 40132 3.06.00 Mejorar las metodologías aplicadas a la resolución de conflictos de convivencia vecinal








3.12.00 Incrementar los espacios de encuentro y convivencia. ALMERÍA- Almería (capital) - EL PUCHE - 40132 3.13.00 Desarrollar eventos culturales y actividades creativas y la participación de la vecindad en las mismas.


3.04.00 Mejorar los espacios públicos comunes ALMERÍA- Almería (capital) - FUENTECICA-QUEMADERO - 40133




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3.05.00 Dinamizar y consolidar las comunidades de vecinas y vecinos ALMERÍA- Almería (capital) - FUENTECICA-QUEMADERO - 40133

3.06.00 Mejorar las metodologías aplicadas a la resolución de conflictos de convivencia vecinal








3.12.00 Incrementar los espacios de encuentro y convivencia. ALMERÍA- Almería (capital) - FUENTECICA-QUEMADERO - 40133



3.04.00 Mejorar los espacios públicos comunes ALMERÍA - Almería (capital) - CHANCA-PESCADERÍA - 40134

3.05.00 Dinamizar y consolidar las comunidades de vecinas y vecinos ALMERÍA - Almería (capital) - CHANCA-PESCADERÍA - 40134

3.06.00 Mejorar las metodologías aplicadas a la resolución de conflictos de convivencia vecinal








3.12.00 Incrementar los espacios de encuentro y convivencia. ALMERÍA - Almería (capital) - CHANCA-PESCADERÍA - 40134



EJE 4: TRABAJO EN RED E INNOVACIÓN EN LA INTERVENCIÓN SOCIAL COMUNITARIA

Objetivos Operativos ZONA 4.02.00 Mejorar la formación y reciclaje de las y los profesionales implicadas e implicados en las actuaciones de desarrollo comunitario.


4.04.00 Crear espacios, instrumentos y procedimientos de trabajo multidisciplinar.


4.06.00 Transformar la imagen de la zona en el municipio y de éste en la zona.


4.07.00 Impulsar la participación de la Universidad en el acercamiento del ámbito académico a las zonas.


4.12.00 Incrementar el número de personas que participan en los distintos espacios en el marco de este proyecto.


4.13.00 Apoyar al tejido asociativo. ALMERÍA - Almería (capital) - ARACELI-PIEDRAS REDONDAS-LOS ALMENDROS - 40131

4.02.00 Mejorar la formación y reciclaje de las y los profesionales implicadas e implicados en las actuaciones de desarrollo comunitario.







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4.13.00 Apoyar al tejido asociativo. ALMERÍA- Almería (capital) - EL PUCHE - 40132 4.02.00 Mejorar la formación y reciclaje de las y los profesionales implicadas e implicados en las actuaciones de desarrollo comunitario.










4.13.00 Apoyar al tejido asociativo. ALMERÍA- Almería (capital) - FUENTECICA-QUEMADERO - 40133

4.02.00 Mejorar la formación y reciclaje de las y los profesionales implicadas e implicados en las actuaciones de desarrollo comunitario.










4.13.00 Apoyar al tejido asociativo. ALMERÍA - Almería (capital) - CHANCA-PESCADERÍA - 40134




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Med

idas E

JE

1

Actu

acio

nes

Desc

ripció

n a

ctu

ació

n

Ind

ica

do

res

1.01.01 Acom

pañamiento a la

población residente en zonas en su itinerario de inserción laboral, especialm

ente a las personas titulares y beneficiarias de la R

enta M

ínima de Inserción en A

ndalucía. - O

BLIG

AT

OR

IO

Proyectos Individualizados de

Intervención Social.

Instrumento técnico operativo que articula todas las m

edidas y recursos que requieran los beneficiarios de la R

MI para facilitar el

acompañam

iento eficaz en la inserción laboral.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

1.01.02 Fom

ento de la inclusión de cláusulas sociales en la contratación pública de las entidades locales y A

dministración

autonómica que posibilite la

inserción laboral de habitantes de estas zonas.

Pliegos de contratación con

cláusulas sociales. Inclusión de criterios de valoración que prem

ien medidas que faciliten la

inserción laboral. En pliegos de los procedim

ientos de licitación im

pulsados por el Ayuntam

iento.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

1.03.01 Procedim

iento de identificación de necesidades específicas de personas en situación de exclusión o riesgo de estarlo

Evaluación de necesidades en

relación con riesgo de exclusión C

omo fase inicial relación con los itinerarios de inserción sociolaboral se

realizará un análisis inicial de su situación y sus necesidades de acuerdo a m

etodologías comunes.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

1.04.03 Impulso de la actividad

comercial sostenible y de calidad.

Dinam

ización comercial

Convenios de cooperación y ayuda para el fom

ento del comercio de

proximidad, com

o generador de empleo y dinam

ización de los barrios. P

ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años




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EN

CIÓ

N E

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AS

DE

SF

AV

OR

EC

IDA

S

1.05.02 Mediación para la

contratación fuera de la zona. Interm

ediación institucional con grandes em

pleadores C

ontacto con empresas generadoras de em

pleo para la contratación de población local, y asistencia y difusión en relación con procesos de selección.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

1.07.01 Visualización de las

iniciativas de economía

cooperativa, social y solidaria.

Reconocim

iento de programas

de Responsabilidad S

ocial C

orporativa

Prom

oción de la implicación social de las em

presas en asuntos que afectan a toda la com

unidad, asumiendo su corresponsabilidad en la

respuesta a los problemas sociales del m

unicipio (Responsabilidad

Social C

orporativa).

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

1.07.02 Asesoram

iento y formación

a entidades de economía social y

solidaria que inicien o desarrollen proyectos socio-em

presariales en las zonas.

Cooperación con entidades de

economía social en dinam

ización y generación de em

pleo.

Visibilización de la actuación y cooperación m

ediante asesoramiento y

formación de nuevas m

edidas empresariales, a través de convenios con

entidades empresariales.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

Med

idas E

JE

2

Actu

acio

nes

Descrip

ció

n a

ctu

ació

n

Ind

icad

ore

s

2.01.04 Form

ación para madres y

padres. E

scuelas de padres y madres

Actividades de inform

ación y formación para la m

ejora de las habilidades parentales y la dinám

ica familiar (T

alleres habilidades educativas según el ciclo evolutivo. P

rincipales problemas del desarrollo y cóm

o afrontarlos. F

actores protectores para una dinámica fam

iliar positiva. La fam

ilia y la prevención del riesgo social.)

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

2.01.06 Organización de escuelas

de verano. E

scuelas de Verano y N

avidad D

esarrollo durante el periodo de vacaciones escolares de actividades de ocio y tiem

po libre, socialización y convivencia, desde la diversidad social que sirvan de espacio y convivencia y perm

itan la conciliación de la vida personal y fam

iliar de los padres y madres.

Menores entre

6-16 años (edad escolarización)

2.01.07 Acciones de refuerzo

educativo, educación en valores, desarrollo de habilidades y com

petencias sociales.

Prom

oción personal a través del refuerzo educativo y de talleres de com

petencias sociales.

Actividades dirigidas a jóvenes en edad escolar que sirvan para m

ejorar su rendim

iento educativo reduciendo el abandono escolar. Medidas

especiales para jóvenes en conflicto sobre aspectos como: afrontam

iento de situaciones de conflicto /control de im

pulsos / habilidades sociales / autoconocim

iento y autoestima, etc.

Menores entre





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DE

SF

AV

OR

EC

IDA

S

2.01.10 Refuerzo del apoyo

educativo fuera del horario de la educación reglada.

Refuerzo educativo fuera de la

formación reglada


ejorar su rendim

iento educativo reduciendo los abandonos escolares y organizados fuera del horario de la form

ación reglada.

Menores entre


2.01.13 Desarrollo de m

edidas económ

icas y formativas que

posibiliten e incentiven la reincorporación a la form

ación de aquellas personas que han abandonado el sistem

a educativo sin al m

enos haber obtenido la titulación secundaria obligatoria.

Actividades de capacitación y

acompañam

iento dirigidas a personas en situación o riesgo de exclusión

Cursos (conducentes a certificados de profesionalidad, cuando se cuente

con instalaciones adecuadas) en relación con los sectores y actividades generadores de em

pleo en el municipio. (H

otelería y restauración / A

gricultura / Jardinería / Atención S

ocio sanitaria, etc.). La form

ación no se limita a aspectos ocupacionales, sino que incluye

también form

ación pre laboral.

La formación se ve com

plementada con orientación, asesoram

iento, y acom

pañamiento en realización de trám

ites cuando este acom

pañamiento sea necesario.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

2.01.16 Reforzar los protocolos de

actuación y seguimiento del

absentismo entre los centros

docentes y los Servicios S

ociales C

omunitarios, avanzando hacia la

inclusión de medidas de carácter

psicológico, educativo y social, teniendo com

o eje de intervención las fam

ilias.

Reducción del absentism

o E

laboración de mecanism

os de coordinación y protocolos de actuación en com

unes en relación con el absentismo, coordinando actuación de

centros educativos, policía local, servicios educativos y entidades que trabajan en las zonas desfavorecidas.

Menores entre


2.02.01 Prom

oción del acceso a los m

edios digitales, estimulando el uso

de los centros de la red de Acceso

Público a Internet y otros para la

formación de las personas para la

mejora de sus com

petencias digitales.

Alfabetización D

igital y apoyo a R

ed de Acceso P

úblico a Internet

Actuaciones dirigidas a evitar la brecha digital com

o factor de exclusión m

ediante la provisión de Centros de A

cceso Público a Internet, en

convenio entre administraciones y entidades (R

ed Guadalinfo inclusión

de actividades de alfabetización digital, etc.)

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




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AS

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AV

OR

EC

IDA

S

2.03.01 Actividades y actuaciones

dirigidas a fomentar la igualdad de

género.

Actuaciones de prom

oción de la igualdad de G

enero

Actuaciones específicas (com

plementarias al carácter transversal de la

perspectiva de género en todas las actuaciones) que buscan hacer real y efectivo el principio de igualdad.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

2.05.01 Desarrollo de program

as de form

ación en prevención de drogodependencias para fam

ilias.

Form

ación en materia de

drogodependencias

Proyectos para prevenir y reducir el consum

o de droga, conociendo el proceso de dependencia, identificación de adicciones, m

edias para tratarlo, etc.

Personas

potencialmente

activas >16

2.06.01Desarrollo en centros

educativos de programas de

prevención del consumo de alcohol

y otras drogas y adicciones.

Incorporación de prevención de adicciones en actividades de refuerzo educativo y de talleres de com

petencias sociales.

Inclusión de actividades relacionadas con prevención de consumo de

alcohol, y otras drogas y adicciones entre las actividades destinadas a jóvenes en edad escolar relacionadas con com

petencias sociales y refuerzo educativo

Menores entre


2.06.02 Difusión y desarrollo de

programas de prevención y

atención en manera de

drogodependencias y adicciones teniendo en cuenta la perspectiva de género.

Prevención y atención a las

drogodependencias y otras adicciones

Proyectos con la finalidad de prevenir y reducir el consum

o y el daño derivado de las adicciones y prom

over la rehabilitación para la integración social de las personas víctim

as de la adicción.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

2.06.04 Desarrollo de actuaciones

preventivas del consumo de alcohol

y otras drogas y adicciones dirigidas a adolescentes y jóvenes con conductas desadaptativas.

Incorporación de prevención de adicciones en actividades dirigidas a adolescentes y jóvenes con conductas desadaptativas.


alcohol, y otras drogas y adicciones entre las actividades destinadas a jóvenes y adolescentes con conductas desadaptativas.

Menores entre


2.12.01 Información, asesoram

iento y protección de las personas incursas en procesos de desahucios.

Oficina de Interm

ediación H

ipotecaria S

ervicios de asesoramiento jurídico e interm

ediación prestados mediante

convenio con Diputación P

rovincial y Colegio O

ficial de Abogados

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




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SF

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OR

EC

IDA

S

2.13.01 Refuerzo de la dotación de

profesionales de centros de servicios sociales com

unitarios. O

BLIG

AT

OR

IO

Contratación de nuevo personal

para Centros de S

ervicios S

ociales

Incorporación de personal adicional a los centros de Servicios S

ociales C

omunitarios

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

2.14.01 Incremento del núm

ero de actuaciones deportivas, de ocio y tiem

po libre dirigidas a la infancia y juventud, prom

oviendo una presencia equilibrada entre chicas y chicos.

Actuaciones deportivas y de

tiempo libre

Actuaciones deportivas y de tiem


oviendo una presencia equilibrada entre chicas y chicos. M

enores entre 6-16 años (edad escolarización)

2.15.02 Realización de actuaciones

educativas y de sensibilización para prom

over la corresponsabilidad en el cuidado del hogar y la atención a las personas dependientes en la unidad de convivencia.

Actuaciones educativas y de

sensibilización para promover la

corresponsabilidad en el cuidado del hogar y la atención a las personas dependientes en la unidad de convivencia.

Incorporación de actuaciones educativas y de sensibilización para prom

over la corresponsabilidad en el cuidado del hogar y la atención a las personas dependientes en la unidad de convivencia en actividades com

o escuela de padres y madres, jornadas de convivencia, etc.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

2.17.01 Diseño, seguim

iento y evaluación de los planes de inclusión sociolaboral O

BLIG

AT

OR

IO

Diseño, seguim

iento y evaluación de los planes de inclusión sociolaboral

Diseño, seguim

iento y evaluación de los planes de inclusión sociolaboral P

ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años

2.19.01 Acom

pañamiento a la

población residente en zonas en su itinerario de inserción sociolaboral, especialm


enta M


ndalucía.

Acom

pañamiento a la población

residente en zonas en su itinerario de inserción sociolaboral, especialm


enta Mínim

a de Inserción en A

ndalucía.

Acom

pañamiento a la población residente en zonas en su itinerario de

inserción sociolaboral, especialmente a las personas titulares y

beneficiarias de la Renta M


ndalucía.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




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OR

EC

IDA

S

2.20.03 Concienciar a la población

de las zonas desfavorecidas m

ediante formación e inform

ación, de la im

portancia de tener una alim

entación saludable y de la práctica de la actividad física.

Prom

oción de hábitos saludables – incluyendo salud sexual y reproductiva.

Todo tipo de actividades que sirvan para prom

over hábitos de vida saludable (talleres sobre diferentes aspectos) y otro tipo de actividades participativas.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

Med

idas E

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3

Actu

acio

nes

Descrip

ció

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ctu

ació

n

Ind

icad

ore

s

3.04.03 Actuaciones enfocadas a la

mejora de la pedagogía del hábitat

Talleres de m

ejora de convivencia y hábitat.

Talleres y otro tipo de actuaciones para el desarrollo de com

portamientos

positivos que promueven la convivencia y la m

ejora de espacio público P

ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años

3.05.02 Actuaciones de apoyo a las

asociaciones de vecinas y vecinos en función de las dem

andas recibidas y detectadas

Apoyo al m

ovimiento vecinal

Actividades que perm

itan dinamizar y reforzar a las asociaciones de

vecinos como instrum

ento para articular la conexión entre las entidades públicas y los vecinos y vecinas de las zonas

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

3.05.03 Apoyo en la form

alización de la constitución de asociaciones vecinales

Apoyo al m

ovimiento vecinal

Actuaciones de apoyo a la form

alización y constitución de asociaciones vecinales, com

o parte del programa de apoyo vecinal

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

3.06.01 Educación para la

convivencia y acciones de m

ediación en resolución de conflictos

Educación en valores para la

convivencia y la igualdad y actividades de dinam

ización com

unitaria y mediación

Talleres y otro tipo de actuaciones para la educación en valores y el

desarrollo de comportam

ientos positivos para la igualdad, la tolerancia, el respeto y responsabilidad. A

ctuaciones de dinamización com

unitaria y mediación para:

a) afrontar situaciones que desestabilizan la convivencia (viviendas ocupadas, actividades o com

portamientos que dificultan las

relaciones) b

) prevenir la aparición de conflictos

Anim

ar la participación vecinal en recuperación y cuidado de espacios públicos, zonas com

unes…

Menores entre





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OR

EC

IDA

S

3.07.01 Control de espacios

públicos y reforzamiento de la

vigilancia y prevención de delitos y conductas incívicas

Vigilancia y prevención C

uerpos y F

uerzas de Seguridad

Actuaciones de vigilancia y control que corresponden a los cuerpos y

fuerzas de seguridad. P

ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años

3.10.02 Mediación entre las fam

ilias con m

ayores dificultades y las em

presas correspondientes de sum

inistro de luz, gas y agua.

Mediación en relación con

suministros

Actuaciones de m

ediación institucional (a nivel de Ayuntam

iento) e individuales llevadas a cabo por trabajadores de C

entros de Servicios

Sociales C

omunitarios.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

3.11.02 Realización de eventos

culturales y actividades creativas con la participación de las y los vecinos en las m

ismas

Interculturalidad en eventos culturales y deportivos

Realización de actividades colectivas que supongan m

arcos de socialización y que perm

itan el intercambio y el contracto que refleje la

interculturalidad. Estas actividades suponen un m

arco de promoción de

salud, prevención de drogodependencias, etc.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

3.12.01 Prom

oción del uso com

partido de los espacios públicos por parte de los distintos grupos y/o colectivos sociales

Cesión de espacios en edificios

municipales

Puesta a disposición de entidades, y colectivos vecinales, de espacios e

instalaciones municipales para llevar a cabo actividades de interés

público.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

3.13.01 Organización de actos con

la participación de la vecindad A

poyo municipal a la

organización de actos vecinales

Prestación de apoyo institucional, logístico, etc., según los casos a

actividades vecinales organizadas en los barrios. P

ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años

Med

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Actu

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Descrip

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ació

n

Ind

icad

ore

s


de formación y reciclaje en m

ateria de desarrollo com

unitario

Actualización en m

ateria norm

ativa A

ctualización continúa sobre cambios norm

ativos que afectan a la labor del personal de S

ervicios Sociales C

omunitarios.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




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OR

EC

IDA

S


de formación de los y las

profesionales para la construcción, m

etodología y procedimiento de los

itinerarios de inclusión sociolaboral

Form

ación de profesionales en relación con itinerarios personalizados.

Actuaciones de form

ación en relación con metodología y procedim

ientos de itinerarios de inclusión sociolaboral.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

4.02.03 Realización de encuentros

de buenas prácticas entre el personal profesional que interviene en las zonas

Jornadas Municipales de S

SC

C

Encuentros tem

áticos con periodicidad anual con el objetivo de establecer sinergias entre diferentes agentes, m

ejorar la coordinación, etc. S

e busca la participación de profesionales de Servicios S

ociales de las diferentes entidades que trabajan en el m

unicipio.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

4.04.01 Desarrollo de redes de

acción social en trabajo m

ultidisciplinar que compartan

instrumentos y procedim

ientos com

unes

Convenios de colaboración y

protocolos comunes

Establecim

iento de instrumentos com

partidos de actuación entre diferentes agentes resultado de trabajos de coordinación. E

stos instrum

entos se articularán mediante: P

rotocolos conjuntos de actuación, acuerdos de colaboración y/o cooperación y en su caso C

onvenios de colaboración.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

4.06.03 Visibilización del desarrollo

y resultados de los diferentes P

lanes Locales de Intervención en zonas desfavorecidas

Visibilización de los P

lanes Locales de Intervención

Actuaciones de com

unicación en relación con los resultados de las actividades desarrolladas por los diferentes agentes en relación con los P

lanes Locales de Intervención de Zonas D

esfavorecidas-

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

4.07.01 Celebración de jornadas,

conferencias, seminarios, grupos de

debate, realización de investigaciones, entre otros

Jornadas, Conferencias,

Participación en Jornadas / C

onferencias y otras actividades relacionadas con los S

e3ervicios Sociales C

omunitarios.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años


de dinamización y sensibilización

para la participación en asociaciones, espacios de encuentro, m

esas de participación, etc.

Prom

oción del asociacionismo

solidario y sostenible de Alm

ería

Actividades de diverso tipo relacionadas con el fom

ento de los valores de participación, im

plicación comunitaria y em

poderamiento. A

ctividades de capacitación / A

ctividades de Form

ación de Redes / A

ctividades de visibilización de la actuación, etc.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




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OR

EC

IDA

S

4.13.01 Apoyo a la dinam

ización de la participación de la sociedad civil-ciudadana.

Dinam

ización comunitaria

Actuaciones que busquen el em

poderamiento de los vecinos y vecinas y

su implicación en los procesos de cam

bio que afectan a sus barrios. P

ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años




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res

1.01.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía. - O

BLIG

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acompañam


Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

1.01.02 Fom


dministración









iento.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

1.03.01 Procedim







Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años



Dinam

ización comercial



proximidad, com



ersonas potencialm

ente activas >

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IDA

S




pleadores C



Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




Reconocim

iento de programas


ocial C

orporativa

Prom






Social C

orporativa).

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

1.07.02 Asesoram

iento y formación







pleo.






Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

Med

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Ind

icad

ore

s

2.01.04 Form


padres. E





ica familiar (T



o afrontarlos. F




Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años


de verano. E


avidad D





Menores entre




petencias sociales.

Prom


petencias sociales.


ejorar su rendim






Menores entre





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IDA

S




formación reglada


ejorar su rendim

iento educativo reduciendo el abandono escolar, y organizadas fuera del horario de la form

ación reglada.

Menores entre



edidas económ







acompañam









también form

ación pre laboral.



iento, y acom




Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años





ociales C





ilias.


o E





Menores entre


2.02.01 Prom






mejora de sus com


Alfabetización D

igital y apoyo a R

ed de Acceso P

úblico a Internet








Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




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género.

Actuaciones de prom


enero




Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años


as de form


ilias.

Form


drogodependencias




Personas

potencialmente

activas >16






petencias sociales.




Menores entre











as de la adicción.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años







Menores entre




Oficina de Interm

ediación H

ipotecaria S





ficial de Abogados

Personas

potencialmente

activas >16 años

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unitarios. O

BLIG

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IO


para Centros de S

ervicios S

ociales


ociales C

omunitarios

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años






tiempo libre














Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años



BLIG

AT

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IO

Diseño, seguim


Diseño, seguim


ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años

2.19.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía.

Acom




enta Mínim


ndalucía.

Acom





ndalucía.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




201899904939718 - 12/11/2018



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Prom




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portamientos



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ente activas >

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65 años




Apoyo al m

ovimiento vecinal





Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años



Apoyo al m

ovimiento vecinal

Actuaciones de apoyo a la form

alización y constitución de asociaciones vecinales, com

o parte del programa de apoyo vecinal

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años






ización com









relaciones) b


animar la participación vecinal en recuperación y cuidado de espacios

públicos, zonas comunes…

Menores entre





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ilias con m





suministros

Actuaciones de m



entros de Servicios

Sociales C

omunitarios.

Personas

potencialmente

activas >16 años

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ismas








Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

3.12.01 Prom

oción del uso com



municipales



público.

Personas

potencialmente

activas >16 años

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poyo municipal a la




ersonas potencialm

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Actualización en m

ateria norm

ativa A

ctualización continua sobre cambios norm


ervicios Sociales C

omunitarios.

Personas

potencialmente

activas >16 años

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Form


Actuaciones de form



Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




SC

C

Encuentros tem





unicipio.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años





ientos com

unes


protocolos comunes

Establecim



stos instrum




Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años






Actuaciones de com



esfavorecidas-

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años








omunitarios.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años





Prom



ería




poderamiento. A


ctividades de Form

ación de Redes / A


Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




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Dinam






ersonas potencialm

ente activas >

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dministración









iento.

Personas

potencialmente

activas >16 años

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1.03.01 Procedim







Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años



Dinam

ización comercial



proximidad, com



ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años




201899904939718 - 12/11/2018



«

Es

trate

gia

Reg

ion

al A

nd

alu

za p

ara

la C

oh

esió

n e

Inc

lusió

n S

oc

ial.

Inte

rven

ció

n e

n z

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as d

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vo

recid

as» E

RA

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L D

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TE

RV

EN

CIÓ

N E

N Z

ON

AS

DE

SF

AV

OR

EC

IDA

S




pleadores C



Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




Reconocim

iento de programas


ocial C

orporativa

Prom






Social C

orporativa).

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

1.07.02 Asesoram

iento y formación







pleo.






Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

Med

idas E

JE

2

Actu

acio

nes

Descrip

ció

n a

ctu

ació

n

Ind

icad

ore

s

2.01.04 Form


padres. E





ica familiar (T



o afrontarlos. F




Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años


de verano. E


avidad D





Menores entre




petencias sociales.

Prom


petencias sociales.


ejorar su rendim






Menores entre





201899904939718 - 12/11/2018



«

Es

trate

gia

Reg

ion

al A

nd

alu

za p

ara

la C

oh

esió

n e

Inc

lusió

n S

oc

ial.

Inte

rven

ció

n e

n z

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as» E

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TE

RV

EN

CIÓ

N E

N Z

ON

AS

DE

SF

AV

OR

EC

IDA

S




formación reglada


ejorar su rendim

iento educativo reduciendo el abandono escolar y organizadas fuera del horario de la form

ación reglada.

Menores entre



edidas económ







acompañam









también form

ación pre laboral.



iento, y acom




Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años





ociales C





ilias.


o E





Menores entre


2.02.01 Prom






mejora de sus com


Alfabetización D

igital y apoyo a R

ed de Acceso P

úblico a Internet








Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




201899904939718 - 12/11/2018



«

Es

trate

gia

Reg

ion

al A

nd

alu

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ara

la C

oh

esió

n e

Inc

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CIÓ

N E

N Z

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OR

EC

IDA

S



género.

Actuaciones de prom


enero




Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años


as de form


ilias.

Form


drogodependencias




Personas

potencialmente

activas >16

2.06.01 Desarrollo en centros





petencias sociales.




Menores entre











as de la adicción.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años







Menores entre




Oficina de Interm

ediación H

ipotecaria S





ficial de Abogados

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




201899904939718 - 12/11/2018



«

Es

trate

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n e

Inc

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EC

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S



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BLIG

AT

OR

IO


para Centros de S

ervicios S

ociales


ociales C

omunitarios

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años






tiempo libre














Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años



BLIG

AT

OR

IO

Diseño, seguim


Diseño, seguim


ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años

2.19.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía.

Acom




enta Mínim


ndalucía.

Acom





ndalucía.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




201899904939718 - 12/11/2018



«

Es

trate

gia

Reg

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al A

nd

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la C

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n e

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Prom




Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

Med

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3

Actu

acio

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Descrip

ció

n a

ctu

ació

n

Ind

icad

ore

s



Talleres de m



portamientos



ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años




Apoyo al m

ovimiento vecinal





Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años



A

ctuaciones de apoyo a la formalización y constitución de asociaciones

vecinales, como parte






ización com









relaciones) b




Menores entre





201899904939718 - 12/11/2018



«

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trate

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Inc

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EC

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S





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uerzas de Seguridad



ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años


ilias con m





suministros

Actuaciones de m



entros de Servicios

Sociales C

omunitarios.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años



ismas








Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

3.12.01 Prom

oción del uso com



municipales



público.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años



poyo municipal a la




ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años

Med

idas E

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4

Actu

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nes

Descrip

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ació

n

Ind

icad

ore

s




unitario

Actualización en m

ateria norm

ativa A

ctualización continúa sobre cambios norm


ervicios Sociales C

omunitarios.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




201899904939718 - 12/11/2018



«

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Form


Actuaciones de form



Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




SC

C

Encuentros tem





unicipio.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años





ientos com

unes


protocolos comunes

Establecim



stos instrum




Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años






Actuaciones de com



esfavorecidas-

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años








omunitarios.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años





Prom



ería




poderamiento. A


ctividades de Form

ación de Redes / A


Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




201899904939718 - 12/11/2018



«

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EC

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Dinam






ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años




201899904939718 - 12/11/2018



«

Es

trate

gia

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- Alm

ería

(cap

ital) - C

HA

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A-P

ES

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RÍA

- 40134

Med

idas E

JE

1

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nes

Desc

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ctu

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ica

do

res

1.01.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía. - O

BLIG

AT

OR

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acompañam


Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

1.01.02 Fom


dministración









iento.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

1.03.01 Procedim







Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años



Dinam

ización comercial



proximidad, com



ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años




201899904939718 - 12/11/2018



«

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trate

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EC

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S




pleadores C



Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




Reconocim

iento de programas


ocial C

orporativa

Prom






Social C

orporativa).

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

1.07.02 Asesoram

iento y formación







pleo.






Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

Med

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2

Actu

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nes

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n

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icad

ore

s

2.01.04 Form


padres. E





ica familiar (T



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Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años


de verano. E


avidad D





Menores entre




petencias sociales.

Prom


petencias sociales.


ejorar su rendim






Menores entre





201899904939718 - 12/11/2018



«

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formación reglada


ejorar su rendim


ación reglada.

Menores entre



edidas económ







acompañam









también form

ación pre laboral.



iento, y acom




Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años





ociales C





ilias.


o E





Menores entre


2.02.01 Prom






mejora de sus com


Alfabetización D

igital y apoyo a R

ed de Acceso P

úblico a Internet








Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




201899904939718 - 12/11/2018



«

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CIÓ

N E

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OR

EC

IDA

S



género.

Actuaciones de prom


enero




Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años


as de form


ilias.

Form


drogodependencias




Personas

potencialmente

activas >16






petencias sociales.




Menores entre











as de la adicción.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años







Menores entre




Oficina de Interm

ediación H

ipotecaria S





ficial de Abogados

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




201899904939718 - 12/11/2018



«

Es

trate

gia

Reg

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nd

alu

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la C

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esió

n e

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EC

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S



unitarios. O

BLIG

AT

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IO


para Centros de S

ervicios S

ociales


ociales C

omunitarios

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años






tiempo libre














Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años



BLIG

AT

OR

IO

Diseño, seguim


Diseño, seguim


ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años

2.19.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía.

Acom




enta Mínim


ndalucía.

Acom





ndalucía.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




201899904939718 - 12/11/2018



«

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ación, de la im



Prom




Personas

potencialmente

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y <65 años

Med

idas E

JE

3

Actu

acio

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Descrip

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n a

ctu

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icad

ore

s



Talleres de m



portamientos



ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años




Apoyo al m

ovimiento vecinal





Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años



A








ización com









relaciones) b




Menores entre





201899904939718 - 12/11/2018



«

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EC

IDA

S





uerpos y F

uerzas de Seguridad



ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años


ilias con m





suministros

Actuaciones de m



entros de Servicios

Sociales C

omunitarios.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años



ismas








Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

3.12.01 Prom

oción del uso com



municipales



público.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años



poyo municipal a la




ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años

Med

idas E

JE

4

Actu

acio

nes

Descrip

ció

n a

ctu

ació

n

Ind

icad

ore

s




unitario

Actualización en m

ateria norm

ativa A



ervicios Sociales C

omunitarios.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




201899904939718 - 12/11/2018



«

Es

trate

gia

Reg

ion

al A

nd

alu

za p

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oh

esió

n e

Inc

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OR

EC

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S






Form


Actuaciones de form



Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




SC

C

Encuentros tem




ociales de las diferente entidades que trabajan en el m

unicipio.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años





ientos com

unes


protocolos comunes

Establecim



stos instrum

entos se articularán mediante : P



Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años






Actuaciones de com



esfavorecidas-

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años








omunitarios.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años





Prom



ería




poderamiento. A


ctividades de Form

ación de Redes / A


Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




201899904939718 - 12/11/2018



«

Es

trate

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Reg

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za p

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la C

oh

esió

n e

Inc

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OR

EC

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Dinam






ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años




201899904939718 - 12/11/2018



«

Es

trate

gia

Reg

ion

al A

nd

alu

za p

ara

la C

oh

esió

n e

Inc

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ial.

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recid

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TE

RV

EN

CIÓ

N E

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SF

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OR

EC

IDA

S

Med

idas E

JE

1

Actu

acio

nes

Desc

ripció

n a

ctu

ació

n

Ind

ica

do

res

1.01.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía. - O

BLIG

AT

OR

IO






acompañam


Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

1.01.02 Fom


dministración autonóm

ica que posibilite la inserción laboral de habitantes de estas zonas.







iento.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

1.03.01 Procedim







Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años



Dinam

ización comercial



proximidad, com



ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años




pleadores C



Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




201899904939718 - 12/11/2018



«

Es

trate

gia

Reg

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oh

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Inc

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EC

IDA

S


iniciativas de economía cooperativa,

social y solidaria.

Reconocim

iento de programas


ocial C

orporativa

Prom






Social C

orporativa).

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

1.07.02 Asesoram

iento y formación a

entidades de economía social y






pleo.






Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

Med

idas E

JE

2

Actu

acio

nes

Descrip

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n a

ctu

ació

n

Ind

icad

ore

s

2.01.04 Form


padres. E





ica familiar (T



o afrontarlos. F




Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

2.01.06 Organización de escuelas de

verano. E


avidad D





Menores entre




petencias sociales.

Prom


petencias sociales.


ejorar su rendim






Menores entre





formación reglada


ejorar su rendim


ación reglada.

Menores entre





201899904939718 - 12/11/2018



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Reg

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edidas económ







acompañam









también form

ación pre laboral.



iento, y acom




Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años





ociales C





ilias.


o E





Menores entre


2.02.01 Prom






mejora de sus com


Alfabetización D

igital y apoyo a R

ed de Acceso P

úblico a Internet








Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años



género.

Actuaciones de prom


enero




Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




201899904939718 - 12/11/2018



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DE

SF

AV

OR

EC

IDA

S


as de form


ilias.

Form


drogodependencias




Personas

potencialmente

activas >16



prevención del consumo de alcohol y

otras drogas y adicciones.


petencias sociales.




Menores entre



programas de prevención y atención

en manera de drogodependencias y

adicciones teniendo en cuenta la perspectiva de género.






as de la adicción.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años


preventivas del consumo de alcohol y

otras drogas y adicciones dirigidas a adolescentes y jóvenes con conductas desadaptativas.




Menores entre




Oficina de Interm

ediación H

ipotecaria S





ficial de Abogados

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años



unitarios. O

BLIG

AT

OR

IO


para Centros de S

ervicios S

ociales


ociales C

omunitarios

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




201899904939718 - 12/11/2018



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IDA

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tiempo libre














Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años



BLIG

AT

OR

IO

Diseño, seguim


Diseño, seguim


ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años

2.19.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía.

Acom




enta Mínim


ndalucía.

Acom





ndalucía.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

2.20.03 Concienciar a la población de

las zonas desfavorecidas mediante

formación e inform

ación, de la im



Prom




Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




201899904939718 - 12/11/2018



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portamientos



ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años




Apoyo al m

ovimiento vecinal





Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años



A




convivencia y acciones de mediación

en resolución de conflictos



ización com









relaciones) b




Menores entre


3.07.01 Control de espacios públicos

y reforzamiento de la vigilancia y

prevención de delitos y conductas incívicas


uerpos y F

uerzas de Seguridad



ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años


ilias con m





suministros

Actuaciones de m



entros de Servicios

Sociales C

omunitarios.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




201899904939718 - 12/11/2018



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ismas








Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

3.12.01 Prom

oción del uso com



municipales



público.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

3.13.01 Organización de actos con la

participación de la vecindad A

poyo municipal a la




ersonas potencialm

ente activas >

16 años y <

65 años

Med

idas E

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4

Actu

acio

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icad

ore

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ativa A



ervicios Sociales C

omunitarios.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años






Form


Actuaciones de form



Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

4.02.03 Realización de encuentros de

buenas prácticas entre el personal profesional que interviene en las zonas


SC

C

Encuentros tem




ociales de las diferente entidades que trabajan en el m

unicipio.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años




201899904939718 - 12/11/2018



«

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unes


protocolos comunes

Establecim



stos instrum

entos se articularán mediante : P



Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años

4.06.03 Visibilización del desarrollo y

resultados de los diferentes Planes

Locales de Intervención en zonas desfavorecidas



Actuaciones de com



esfavorecidas-

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años








omunitarios.

Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años





Prom



ería




poderamiento. A


ctividades de Form

ación de Redes / A


Personas

potencialmente

activas >16 años

y <65 años



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65 años




201899904939718 - 12/11/2018



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2

00

1

00

1

00

P

ers

on

a p

ote

ncia

lme

nte

a

ctiv

a >

16

añ

os y

<6

5 a

ño

s

2.0

5.0

1 D

esa

rrollo

de

pro

gra

ma

s d

e fo

rma

ció

n e

n

pre

ve

nció

n d

e d

rog

od

ep

en

de

ncia

s p

ara

fam

ilias.

Fo

rma

ció

n e

n m

ate

ria d

e

dro

go

de

pe

nd

en

cia

s

20

0

10

0

10

0

Pe

rso

na

po

ten

cia

lme

nte

a

ctiv

a >

16

añ

os y

<6

5 a

ño

s

2.0

6.0

1D

esa

rrollo

en

ce

ntro

s e

du

ca

tivo

s d

e

pro

gra

ma

s d

e p

reve

nció

n d

el c

on

su

mo

de

alc

oh

ol

y o

tras d

rog

as y

ad

iccio

ne

s.

Inco

rpo

ració

n d

e p

reve

nció

n d

e

ad

iccio

ne

s e

n a

ctiv

ida

de

s d

e

refu

erz

o e

du

ca

tivo

y d

e ta

llere

s d

e

co

mp

ete

ncia

s s

ocia

les.

20

0

10

0

10

0

Me

no

r en

tre 6

-16

añ

os

(ed

ad

esco

lariz

ació

n)

2.0

6.0

2 D

ifusió

n y

de

sa

rrollo

de

pro

gra

ma

s d

e

pre

ve

nció

n y

ate

nció

n e

n m

an

era

de

d

rog

od

ep

en

de

ncia

s y

ad

iccio

ne

s te

nie

nd

o e

n

cu

en

ta la

pe

rsp

ectiv

a d

e g

én

ero

.

Pre

ve

nció

n

y

ate

nció

n

a

las

dro

go

de

pe

nd

en

cia

s

y

otra

s

ad

iccio

ne

s

20

0 1

00

10

0 P

ers

on

a p

ote

ncia

lme

nte

a

ctiv

a >

16

añ

os y

<6

5 a

ño

s

2.0

6.0

4 D

esa

rrollo

de

actu

acio

ne

s p

reve

ntiv

as d

el

co

nsu

mo

de

alc

oh

ol y

otra

s d

rog

as y

ad

iccio

ne

s

dirig

ida

s a

ad

ole

sce

nte

s y

jóve

ne

s c

on

co

nd

ucta

s

de

sa

da

pta

tiva

s.

Inco

rpo

ració

n

de

p

reve

nció

n

de

a

dic

cio

ne

s e

n a

ctiv

ida

de

s d

irigid

as

a

ad

ole

sce

nte

s

y

jóve

ne

s

co

n

co

nd

ucta

s d

esa

da

pta

tiva

s.

20

0 1

00

10

0 M

en

or e

ntre

6-1

6 a

ño

s

(ed

ad

esco

lariz

ació

n)

2.1

2.0

1 In

form

ació

n, a

se

so

ram

ien

to y

pro

tecció

n

de

las p

ers

on

as in

cu

rsa

s e

n p

roce

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s d

e

de

sa

hu

cio

s.

Ofic

ina

d

e

Inte

rme

dia

ció

n

Hip

ote

ca

ria

20

0 1

00

10

0 P

ers

on

a p

ote

ncia

lme

nte

a

ctiv

a >

16

añ

os y

<6

5 a

ño

s

2.1

3.0

1 R

efu

erz

o d

e la

do

tació

n d

e p

rofe

sio

na

les

de

ce

ntro

s d

e s

erv

icio

s s

ocia

les c

om

un

itario

s.

OB

LIG

AT

OR

IO

Co

ntra

tació

n

de

n

ue

vo

p

ers

on

al

pa

ra C

en

tros d

e S

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icio

s S

ocia

les

NA

NA

NA

Pe

rso

na

pe

rce

pto

ra d

e

IMS

/RE

MIS

A (In

gre

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m

ínim

o s

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arid

ad

/ Re

nta

M

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a d

e In

se

rció

n)

Pe

rso

na

pe

rce

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ra

de

PN

C (P

en

sió

n n

o

co

ntrib

utiv

a)

Pe

rso

na

d

ese

mp

lea

da

2.1

4.0

1 In

cre

me

nto

de

l nú

me

ro d

e a

ctu

acio

ne

s

de

po

rtiva

s, d

e o

cio

y tie

mp

o lib

re d

irigid

as a

la

Actu

acio

ne

s

de

po

rtiva

s

y

de

tie

mp

o lib

re

20

0 1

00

10

0 M

en

or e

ntre

6-1

6 a

ño

s

(ed

ad

esco

lariz

ació

n)




201899904939718 - 12/11/2018



«

Es

trate

gia

Reg

ion

al A

nd

alu

za p

ara

la C

oh

esió

n e

Inc

lusió

n S

oc

ial.

Inte

rven

ció

n e

n z

on

as d

esfa

vo

recid

as» E

RA

CIS

PL

AN

LO

CA

L D

E IN

TE

RV

EN

CIÓ

N E

N Z

ON

AS

DE

SF

AV

OR

EC

IDA

S

infa

ncia

y ju

ve

ntu

d, p

rom

ovie

nd

o u

na

pre

se

ncia

e

qu

ilibra

da

en

tre c

hic

as y

ch

ico

s.

2.1

5.0

2 R

ea

liza

ció

n d

e a

ctu

acio

ne

s e

du

ca

tiva

s y

d

e s

en

sib

iliza

ció

n p

ara

pro

mo

ve

r la

co

rresp

on

sa

bilid

ad

en

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uid

ad

o d

el h

og

ar y

la

ate

nció

n a

las p

ers

on

as d

ep

en

die

nte

s e

n la

u

nid

ad

de

co

nviv

en

cia

.

Actu

acio

ne

s

ed

uca

tiva

s

y

de

se

nsib

iliza

ció

n

pa

ra

pro

mo

ve

r la

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rresp

on

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ad

e

n

el

cu

ida

do

d

el

ho

ga

r y

la

ate

nció

n

a

las

pe

rso

na

s

de

pe

nd

ien

tes

en

la

u

nid

ad

de

co

nviv

en

cia

.

20

0 1

00

10

0 M

en

or e

ntre

6-1

6 a

ño

s

(ed

ad

esco

lariz

ació

n)

Pe

rso

na

p

ote

ncia

lme

nte

a

ctiv

a >

16

añ

os y

<

65

añ

os

2.1

7.0

1 D

ise

ño

, se

gu

imie

nto

y e

va

lua

ció

n d

e lo

s

pla

ne

s d

e in

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sió

n s

ocio

lab

ora

l OB

LIG

AT

OR

IO

Dis

eñ

o,

se

gu

imie

nto

y e

va

lua

ció

n

de

lo

s

pla

ne

s

de

in

clu

sió

n

so

cio

lab

ora

l 600

300

300

Pe

rso

na

pe

rce

pto

ra d

e

IMS

/RE

MIS

A (In

gre

so

m

ínim

o s

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arid

ad

/ Re

nta

M

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a d

e In

se

rció

n)

Pe

rso

na

pe

rce

pto

ra

de

PN

C (P

en

sió

n n

o

co

ntrib

utiv

a)

Pe

rso

na

d

ese

mp

lea

da

2.1

9.0

1 A

co

mp

añ

am

ien

to a

la p

ob

lació

n re

sid

en

te

en

zo

na

s e

n s

u itin

era

rio d

e in

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rció

n s

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lab

ora

l, e

sp

ecia

lme

nte

a la

s p

ers

on

as titu

lare

s y

b

en

efic

iaria

s d

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Re

nta

Mín

ima

de

Inse

rció

n e

n

An

da

lucía

.

Aco

mp

añ

am

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to

a

la

po

bla

ció

n

resid

en

te e

n z

on

as e

n s

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rio

de

in

se

rció

n

so

cio

lab

ora

l, e

sp

ecia

lme

nte

a

la

s

pe

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na

s

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res y

be

ne

ficia

rias d

e la

Re

nta

M

ínim

a d

e In

se

rció

n e

n A

nd

alu

cía

.

600

300

300

Pe

rso

na

pe

rce

pto

ra d

e

IMS

/RE

MIS

A (In

gre

so

m

ínim

o s

olid

arid

ad

/ Re

nta

M

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a d

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se

rció

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Pe

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na

pe

rce

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ra

de

PN

C (P

en

sió

n n

o

co

ntrib

utiv

a)

Pe

rso

na

d

ese

mp

lea

da

2.2

0.0

3 C

on

cie

ncia

r a la

po

bla

ció

n d

e la

s z

on

as

de

sfa

vo

recid

as m

ed

ian

te fo

rma

ció

n e

info

rma

ció

n,

de

la im

po

rtan

cia

de

ten

er u

na

alim

en

tació

n

sa

lud

ab

le y

de

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ráctic

a d

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ida

d fís

ica

.

Pro

mo

ció

n d

e h

áb

itos s

alu

da

ble

s –

in

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ye

nd

o

sa

lud

se

xu

al

y

rep

rod

uctiv

a.

20

0 1

00

10

0 M

en

or e

ntre

6-1

6 a

ño

s

(ed

ad

esco

lariz

ació

n)

Pe

rso

na

p

ote

ncia

lme

nte

a

ctiv

a >

16

añ

os y

<

65

añ

os

PE

RS

ON

AS

Y G

RU

PO

S D

ES

TIN

AT

AR

IOS

DIR

EC

TO

S

EJ

E 3

ME

DID

AS

EJE

3

Actu

acio

ne

s

To

tal

Ho

mb

res

Mu

jere

s P

erfil

Pe

rfil2

Pe

rfil3

Pe

rfil4

3.0

4.0

3 A

ctu

acio

ne

s e

nfo

ca

da

s a

la m

ejo

ra d

e la

p

ed

ag

og

ía d

el h

áb

itat

Ta

llere

s d

e m

ejo

ra d

e c

on

viv

en

cia

y h

áb

itat.

20

0

10

0

10

0

Me

no

r en

tre 6

-16

añ

os

(ed

ad

esco

lariz

ació

n)

Pe

rso

na

p

ote

ncia

lme

nte

a

ctiv

a >

16

añ

os y

<

65

añ

os

3.0

5.0

2 A

ctu

acio

ne

s d

e a

po

yo

a la

s a

so

cia

cio

ne

s

de

ve

cin

as y

ve

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os e

n fu

nció

n d

e la

s d

em

an

da

s

recib

ida

s y

de

tecta

da

s

Ap

oyo

al m

ovim

ien

to v

ecin

al

NA

N

A

NA

P

ers

on

a p

ote

ncia

lme

nte

a

ctiv

a >

16

añ

os y

<6

5 a

ño

s

3.0

5.0

3

Ap

oyo

e

n

la

form

aliz

ació

n

de

la

co

nstitu

ció

n d

e a

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cia

cio

ne

s v

ecin

ale

s

Ap

oyo

al m

ovim

ien

to v

ecin

al

NA

N

A

NA

P

ers

on

a p

ote

ncia

lme

nte

a

ctiv

a >

16

añ

os y

<6

5 a

ño

s

3.0

6.0

1 E

du

ca

ció

n p

ara

la c

on

viv

en

cia

y a

ccio

ne

s

de

me

dia

ció

n e

n re

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lució

n d

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flicto

s

Ed

uca

ció

n e

n v

alo

res p

ara

la

co

nviv

en

cia

y la

igu

ald

ad

y

activ

ida

de

s d

e d

ina

miz

ació

n

co

mu

nita

ria y

me

dia

ció

n

20

0

10

0

10

0

Me

no

r en

tre 6

-16

añ

os

(ed

ad

esco

lariz

ació

n)

Pe

rso

na

p

ote

ncia

lme

nte

a

ctiv

a >

16

añ

os y

<

65

añ

os

3.0

7.0

1

Co

ntro

l d

e

esp

acio

s

pú

blic

os

y

refo

rza

mie

nto

d

e

la

vig

ilan

cia

y

pre

ve

nció

n

de

d

elito

s y

co

nd

ucta

s in

cív

ica

s

Vig

ilan

cia

y p

reve

nció

n C

ue

rpo

s y

F

ue

rza

s d

e S

eg

urid

ad

N

A

NA

N

A

Me

no

r en

tre 6

-16

añ

os

(ed

ad

esco

lariz

ació

n)

Pe

rso

na

p

ote

ncia

lme

nte

a

ctiv

a >

16

añ

os y

<

65

añ

os




201899904939718 - 12/11/2018



«

Es

trate

gia

Reg

ion

al A

nd

alu

za p

ara

la C

oh

esió

n e

Inc

lusió

n S

oc

ial.

Inte

rven

ció

n e

n z

on

as d

esfa

vo

recid

as» E

RA

CIS

PL

AN

LO

CA

L D

E IN

TE

RV

EN

CIÓ

N E

N Z

ON

AS

DE

SF

AV

OR

EC

IDA

S

3.1

0.0

2 M

ed

iació

n e

ntre

las fa

milia

s c

on

ma

yo

res

dific

ulta

de

s y la

s e

mp

resa

s co

rresp

on

die

nte

s d

e

su

min

istro

de

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as y

ag

ua

.

Me

dia

ció

n e

n re

lació

n c

on

su

min

istro

s

NA

N

A

NA

M

en

or e

ntre

6-1

6 a

ño

s

(ed

ad

esco

lariz

ació

n)

Pe

rso

na

p

ote

ncia

lme

nte

a

ctiv

a >

16

añ

os y

<

65

añ

os

3.1

1.0

2

Re

aliz

ació

n

de

e

ve

nto

s

cu

ltura

les

y

activ

ida

de

s c

rea

tiva

s c

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la p

artic

ipa

ció

n d

e la

s y

lo

s v

ecin

os e

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s m

ism

as

Inte

rcu

ltura

lida

d e

n e

ve

nto

s

cu

ltura

les y

de

po

rtivo

s

20

0

10

0

10

0

Me

no

r en

tre 6

-16

añ

os

(ed

ad

esco

lariz

ació

n)

Pe

rso

na

p

ote

ncia

lme

nte

a

ctiv

a >

16

añ

os y

<

65

añ

os

3.1

2.0

1

Pro

mo

ció

n

de

l u

so

co

mp

artid

o

de

lo

s

esp

acio

s p

úb

licos p

or p

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de

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istin

tos g

rup

os

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co

lectiv

os s

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les

Ce

sió

n d

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sp

acio

s e

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dific

ios

mu

nic

ipa

les

NA

N

A

NA

P

ers

on

a p

ote

ncia

lme

nte

a

ctiv

a >

16

añ

os y

<6

5 a

ño

s

Me

no

r en

tre 6

-16

a

ño

s (e

da

d

esco

lariz

ació

n)

3.1

3.0

1 O

rga

niz

ació

n d

e a

cto

s c

on

la p

artic

ipa

ció

n

de

la v

ecin

da

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Ap

oyo

mu

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l a la

org

an

iza

ció

n

de

acto

s v

ecin

ale

s

NA

N

A

NA

P

ers

on

a p

ote

ncia

lme

nte

a

ctiv

a >

16

añ

os y

<6

5 a

ño

s

Me

no

r en

tre 6

-16

a

ño

s (e

da

d

esco

lariz

ació

n)

PE

RS

ON

AS

Y G

RU

PO

S D

ES

TIN

AT

AR

IOS

DIR

EC

TO

S

EJ

E 4

ME

DID

AS

EJE

4

Actu

acio

ne

s

To

tal

Ho

mb

res

Mu

jere

s P

erfil

Pe

rfil2

Pe

rfil3

Pe

rfil4

4.0

2.0

1 R

ea

liza

ció

n d

e a

ctu

acio

ne

s d

e fo

rma

ció

n

y re

cic

laje

en

ma

teria

de

de

sa

rrollo

co

mu

nita

rio

Actu

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n e

n m

ate

ria

no

rma

tiva

N

A

NA

N

A

Pe

rso

na

po

ten

cia

lme

nte

a

ctiv

a >

16

añ

os y

<6

5 a

ño

s

4.0

2.0

2 R

ea

liza

ció

n d

e a

ctu

acio

ne

s d

e fo

rma

ció

n

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201899904939718 - 12/11/2018



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tiem

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1

ME

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EJE

1

1.01.00 Incrementar el nivel de

empleabilidad de las personas residentes

en las zonas, especialmente en las

mujeres y las personas en situación de

exclusión que les permita el acceso al

mercado laboral.

1.01.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía. - O

BLIG

AT

OR

IO

1.01.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía. - O

BLIG

AT

OR

IO

1.01.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía. - O

BLIG

AT

OR

IO

1.01.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía. - O

BLIG

AT

OR

IO






mercado laboral.

1.01.02 Fom


dministración



1.01.02 Fom


dministración



1.01.02 Fom


dministración



1.01.02 Fom


dministración



1.03.00 Adaptar e im

plementar las

políticas activas de empleo a las

necesidades específicas de las personas en situación de exclusión o riesgo de estarlo.

1.03.01 Procedim


1.03.01 Procedim


1.03.01 Procedim


1.03.01 Procedim


1.04.00 Favorecer el com

ercio local y sus canales de com

ercialización dentro de las zonas desfavorecidas












201899904939718 - 12/11/2018



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AS

DE

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OR

EC

IDA

S

1.05.00 Incrementar y consolidar el

número de em

presas que participan en el desarrollo de las zonas, fom

entando la responsabilidad social.


contratación fuera de la zona. 1.05.02 M

ediación para la contratación fuera de la zona.




1.07.00 Impulsar la econom

ía cooperativa, social y solidaria.















1.07.02 Asesoram

iento y formación




1.07.02 Asesoram

iento y formación




1.07.02 Asesoram

iento y formación




1.07.02 Asesoram

iento y formación




OB

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EJE

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EJE

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ME

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EJE

2

2.01.00 Incrementar el éxito y el nivel

formativo.

2.01.04 Form


padres. 2.01.04 F

ormación para m

adres y padres.

2.01.04 Form


padres. 2.01.04 F

ormación para m

adres y padres.


formativo.


de verano. 2.01.06 O

rganización de escuelas de verano.





formativo.



petencias sociales.



petencias sociales.



petencias sociales.



petencias sociales.


formativo.










formativo.


edidas económ







edidas económ







edidas económ







edidas económ









201899904939718 - 12/11/2018



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SF

AV

OR

EC

IDA

S


formativo.





ociales C





ilias.





ociales C





ilias.





ociales C





ilias.





ociales C





ilias.

2.02.00 Reducir la brecha digital

2.02.01 Prom


edios digitales, estimulando el

uso de los centros de la red de A

cceso Público a Internet y otros

para la formación de las personas

para la mejora de sus

competencias digitales.

2.02.01 Prom








2.02.01 Prom








2.02.01 Prom








2.03.00 Reducir la brecha de género



género.



género.



género.



género.

2.05.00 Prom

over la reducción de riesgos y daños asociados al consum

o de sustancias psicoactivas y otras conductas adictivas desde los diversos ám

bitos de actuación.


as de form


ilias.


as de form


ilias.


as de form


ilias.


as de form


ilias.

2.06.00 Potenciar los factores de

protección y disminuir los factores de

riesgo en relación a las drogodependencias y adicciones.







































201899904939718 - 12/11/2018



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trate

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EN

CIÓ

N E

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AS

DE

SF

AV

OR

EC

IDA

S
















2.12.00 Prom

over la no ejecución de desalojos por desahucios derivados de im

pagos del alquiler o la hipoteca.









2.13.00 Incrementar el núm

ero de profesionales en los centros de servicios sociales com

unitarios.



unitarios. O

BLIG

AT

OR

IO



unitarios. O

BLIG

AT

OR

IO



unitarios. O

BLIG

AT

OR

IO



unitarios. O

BLIG

AT

OR

IO

2.14.00 Fom

entar el ocio inclusivo y actividades deportivas.

















2.15.00 Mejorar la conciliación de la vida

personal, familiar y laboral de la

población.













2.17.00 Desarrollar itinerarios de

inclusión sociolaboral. 2.17.01 D

iseño, seguimiento y

evaluación de los planes de inclusión sociolaboral O

BLIG

AT

OR

IO



BLIG

AT

OR

IO



BLIG

AT

OR

IO



BLIG

AT

OR

IO


vinculación de las prestaciones económ

icas de los servicios sociales con las políticas activas de em

pleo.

2.19.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía.

2.19.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía.

2.19.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía.

2.19.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía.




201899904939718 - 12/11/2018



«

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EN

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DE

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AV

OR

EC

IDA

S

2.20.00 Identificar aquellas condiciones de vida con m

ayor influencia sobre las diferencias existentes en el nivel de salud y reorientar las políticas relacionadas, reforzando aquellas actuaciones orientadas a la prevención, prom

oción y estilos de vida saludable.




ación, de la im






ación, de la im






ación, de la im






ación, de la im



OB

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DID

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EJE

3

ME

DID

AS

EJE

3

ME

DID

AS

EJE

3

3.04.00 Mejorar los espacios públicos

comunes









3.05.00 Dinam

izar y consolidar las com

unidades de vecinas y vecinos 3.05.02 A

ctuaciones de apoyo a las asociaciones de vecinas y vecinos en función de las dem











3.05.00 Dinam



poyo en la formalización

de la constitución de asociaciones vecinales







3.06.00 Mejorar las m

etodologías aplicadas a la resolución de conflictos de convivencia vecinal













3.07.00 Reforzar la vigilancia y control

de delitos, así como conductas incívicas,

procurando una continuidad en la vigilancia y actuaciones.













3.10.00 Garantizar el acceso a los

servicios básicos como alcantarillado, luz,

agua, recogida de basura y limpieza

pública.


ilias con m





ilias con m





ilias con m





ilias con m




3.11.00 Mejorar las relaciones entre

personas de diferentes orígenes a partir del conocim

iento y reconocimiento de las

diferentes identidades culturales.



ismas



ismas



ismas



ismas




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TE

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EN

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AS

DE

SF

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OR

EC

IDA

S

3.12.00 Incrementar los espacios de

encuentro y convivencia. 3.12.01 P

romoción del uso

compartido de los espacios

públicos por parte de los distintos grupos y/o colectivos sociales

3.12.01 Prom

oción del uso com


3.12.01 Prom

oción del uso com


3.12.01 Prom

oción del uso com


3.13.00 Desarrollar eventos culturales y

actividades creativas y la participación de la vecindad en las m

ismas.


la participación de la vecindad 3.13.01 O

rganización de actos con la participación de la vecindad


la participación de la vecindad



OB

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S →

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EJE

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ME

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AS

EJE

4

4.02.00 Mejorar la form

ación y reciclaje de las y los profesionales im

plicadas e im

plicados en las actuaciones de desarrollo com

unitario.




unitario




unitario




unitario




unitario



plicadas e im


unitario.























plicadas e im


unitario.









4.04.00 Crear espacios, instrum

entos y procedim

ientos de trabajo m

ultidisciplinar.





ientos com

unes





ientos com

unes





ientos com

unes





ientos com

unes

4.06.00 Transform

ar la imagen de la

zona en el municipio y de éste en la

zona.













4.07.00 Impulsar la participación de la

Universidad en el acercam

iento del ám

bito académico a las zonas.


conferencias, seminarios, grupos

de debate, realización de investigaciones, entre otros













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DE

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OR

EC

IDA

S


ero de personas que participan en los distintos espacios en el m

arco de este proyecto.

















4.13.00 Apoyar al tejido asociativo.












201899904939718 - 12/11/2018



«

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tiem

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1

ME

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EJE

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mercado laboral.

1.01.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía. - O

BLIG

AT

OR

IO

1.01.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía. - O

BLIG

AT

OR

IO

1.01.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía. - O

BLIG

AT

OR

IO

1.01.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía. - O

BLIG

AT

OR

IO






mercado laboral.

1.01.02 Fom


dministración



1.01.02 Fom


dministración



1.01.02 Fom


dministración



1.01.02 Fom


dministración




plementar las



1.03.01 Procedim


1.03.01 Procedim


1.03.01 Procedim


1.03.01 Procedim
















201899904939718 - 12/11/2018



«

Es

trate

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DE

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OR

EC

IDA

S


número de em

























1.07.02 Asesoram

iento y formación




1.07.02 Asesoram

iento y formación




1.07.02 Asesoram

iento y formación




1.07.02 Asesoram

iento y formación




OB

JE

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formativo.

2.01.04 Form


padres. 2.01.04 F

ormación para m

adres y padres.

2.01.04 Form


padres. 2.01.04 F

ormación para m

adres y padres.


formativo.








formativo.



petencias sociales.



petencias sociales.



petencias sociales.



petencias sociales.


formativo.










formativo.


edidas económ







edidas económ







edidas económ







edidas económ









201899904939718 - 12/11/2018



«

Es

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al A

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formativo.





ociales C





ilias.





ociales C





ilias.





ociales C





ilias.





ociales C





ilias.


2.02.01 Prom








2.02.01 Prom








2.02.01 Prom








2.02.01 Prom











género.



género.



género.



género.

2.05.00 Prom





as de form


ilias.


as de form


ilias.


as de form


ilias.


as de form


ilias.










































201899904939718 - 12/11/2018



«

Es

trate

gia

Reg

ion

al A

nd

alu

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la C

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esió

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2.12.00 Prom













unitarios.



unitarios. O

BLIG

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unitarios. O

BLIG

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unitarios. O

BLIG

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unitarios. O

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2.14.00 Fom




















población.

















BLIG

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IO



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BLIG

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BLIG

AT

OR

IO




pleo.

2.19.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía.

2.19.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía.

2.19.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía.

2.19.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía.




201899904939718 - 12/11/2018



«

Es

trate

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ación, de la im






ación, de la im






ación, de la im



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AS

EJE

3


comunes









3.05.00 Dinam














3.05.00 Dinam











































pública.


ilias con m





ilias con m





ilias con m





ilias con m










ismas



ismas



ismas



ismas




201899904939718 - 12/11/2018



«

Es

trate

gia

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romoción del uso



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3.12.01 Prom

oción del uso com


3.12.01 Prom

oción del uso com




ismas.








OB

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plicadas e im


unitario.




unitario




unitario




unitario




unitario



plicadas e im


unitario.























plicadas e im


unitario.










entos y procedim

ientos de trabajo m

ultidisciplinar.





ientos com

unes





ientos com

unes





ientos com

unes





ientos com

unes

4.06.00 Transform

ar la imagen de la


zona.















iento del ám

















201899904939718 - 12/11/2018



«

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201899904939718 - 12/11/2018



«

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mercado laboral.

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enta M


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pañamiento a la



enta M


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mercado laboral.

1.01.02 Fom


dministración



1.01.02 Fom


dministración



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dministración



1.01.02 Fom


dministración




plementar las



1.03.01 Procedim


1.03.01 Procedim


1.03.01 Procedim


1.03.01 Procedim
















201899904939718 - 12/11/2018



«

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1.07.02 Asesoram

iento y formación




1.07.02 Asesoram

iento y formación




1.07.02 Asesoram

iento y formación




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formativo.

2.01.04 Form


padres. 2.01.04 F

ormación para m

adres y padres.

2.01.04 Form


padres. 2.01.04 F

ormación para m

adres y padres.


formativo.








formativo.



petencias sociales.



petencias sociales.



petencias sociales.



petencias sociales.


formativo.










formativo.


edidas económ







edidas económ







edidas económ







edidas económ









201899904939718 - 12/11/2018



«

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ociales C





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2.02.01 Prom








2.02.01 Prom








2.02.01 Prom








2.02.01 Prom











género.



género.



género.



género.

2.05.00 Prom





as de form


ilias.


as de form


ilias.


as de form


ilias.


as de form


ilias.










































201899904939718 - 12/11/2018



«

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2.12.00 Prom













unitarios.



unitarios. O

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unitarios. O

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unitarios. O

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unitarios. O

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2.14.00 Fom




















población.

















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pleo.

2.19.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía.

2.19.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía.

2.19.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía.

2.19.01 Acom

pañamiento a la



enta M


ndalucía.




201899904939718 - 12/11/2018



«

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comunes









3.05.00 Dinam














3.05.00 Dinam











































pública.


ilias con m





ilias con m





ilias con m





ilias con m










ismas



ismas



ismas



ismas




201899904939718 - 12/11/2018



«

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plicadas e im


unitario.




unitario




unitario




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plicadas e im


unitario.










entos y procedim

ientos de trabajo m

ultidisciplinar.





ientos com

unes





ientos com

unes





ientos com

unes





ientos com

unes

4.06.00 Transform

ar la imagen de la


zona.















iento del ám

















201899904939718 - 12/11/2018



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201899904939718 - 12/11/2018



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mercado laboral.

1.01.02 Fom


dministración



1.01.02 Fom


dministración



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dministración



1.01.02 Fom


dministración




plementar las



1.03.01 Procedim


1.03.01 Procedim


1.03.01 Procedim


1.03.01 Procedim
















201899904939718 - 12/11/2018



«

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iento y formación




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iento y formación




1.07.02 Asesoram

iento y formación




OB

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formativo.

2.01.04 Form


padres. 2.01.04 F

ormación para m

adres y padres.

2.01.04 Form


padres. 2.01.04 F

ormación para m

adres y padres.


formativo.








formativo.



petencias sociales.



petencias sociales.



petencias sociales.



petencias sociales.


formativo.










formativo.


edidas económ







edidas económ







edidas económ







edidas económ









201899904939718 - 12/11/2018



«

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formativo.





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2.02.01 Prom








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2.02.01 Prom








2.02.01 Prom











género.



género.



género.



género.

2.05.00 Prom





as de form


ilias.


as de form


ilias.


as de form


ilias.


as de form


ilias.










































201899904939718 - 12/11/2018



«

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trate

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2.12.00 Prom













unitarios.



unitarios. O

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unitarios. O

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COMISIÓN LOCAL DE IMPULSO COMUNITARIO (CLIC)

Nombre Comisión de Impulso Comunitario – Zonas Desfavorecidas de Almería

Miembro 1: Nombre: Rafaela Apellidos: Abad Cargo / Puesto: Concejala Delegada (Área de Familia e Igualdad de Oportunidades) Teléfono: 950210640 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: Ayuntamiento de Almería Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Pública

Miembro 2: Nombre: Pilar Apellidos: Ortega Martínez Cargo / Puesto: Concejala Delegada (Área de Presidencia, Empleo y Movimiento Vecinal) Teléfono: 950210647

Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: Ayuntamiento de Almería Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Pública

Miembro 3: Nombre: Miguel Ángel Apellidos: Castellón Rubio

Cargo / Puesto: Concejal Delegado (Área de Vivienda y Desarrollo Urbano) Teléfono: 950012355 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: Ayuntamiento de Almería Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Pública

Miembro 4: Nombre: Ana María Apellidos: Martínez Labella

Cargo / Puesto: Concejala Delegada (Área de Fomento) Teléfono: 950107962 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: Ayuntamiento de Almería Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Pública

Miembro 5: Nombre: Juan Jose´ Apellidos: Alonso Bonillo Cargo / Puesto: Concejal Delegado (Área de Servicios Municipales y Playas) Teléfono: 950081731 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: Ayuntamiento de Almería Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Pública

Miembro 6: Nombre: Manuel Apellidos: Guzmán de la Rpza

Cargo / Puesto: Concejal Delegado (Área de Seguridad, Movilidad Urbana y Plan Estratégico) Teléfono: 950210000 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: Ayuntamiento de Almería Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Pública

Miembro 7: Nombre: Carlos Apellidos: Sánchez López

Cargo / Puesto: Concejala Delegado (Área de Cultura ,Educación y Tradiciones) Teléfono: 950210446 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: Ayuntamiento de Almería Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Pública




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Miembro 8: Nombre: Juan José Apellidos: Segura Román

Cargo / Puesto: Concejala Delegada (Área de Deportes, Agricultura y Pesca)

Teléfono: 950332100 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: Ayuntamiento de Almería Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Pública

Miembro 9: Nombre: Jose Apellidos: Ortega Pérez Cargo / Puesto: Gerente Plan Barriadas Teléfono: 950006169 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: Delegación Territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales – Junta de Andalucía Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Pública

Miembro 10 Nombre: Ana Apellidos: Vinuesa Padilla Cargo / Puesto: Directora Provincial Teléfono: 950 00 43 01 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: Agencia de Vivienda y Rehabilitación de Andalucía (AVRA Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Pública

Miembro 11 Nombre: Eusebio Apellidos: Villanueva Pérez Cargo / Puesto: Responsable refuerzo Teléfono: 950 00 45 00 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: Delegación Territorial de Educación – Junta de Andalucía Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Pública

Miembro 12: Nombre: Dolores María Apellidos: Fernández de la Casa Cargo / Puesto: Directora Teléfono: 600584218 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: C.SS.SS.CC. CIUDAD JARDÍN-LEVANTE Tipo de entidad (pública/privada/mixta):Publica

Miembro 13: Nombre: Rosa Apellidos: Tíscar Lara Cargo / Puesto: Directora Teléfono: 950270511 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: AYUNTAMIENTO DE ALMERIA - CENTRO SSC CASCO ANTIGUO Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Pública

Miembro 14 Nombre: María del Mar Apellidos: BossinI Selles Cargo / Puesto: Directora Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: AYUNTAMIENTO DE ALMERIA - CENTRO SSC NUEVA ANDALUCIA Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Pública

Miembro 15 Nombre: Juan José Apellidos: Martínez Crisol Cargo / Puesto: Director Teléfono: 622 67 39 42 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: CENTRO MUNICIPAL DE ACOGIDA – Ayuntamiento de Almería Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Pública




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Miembro 16:

Nombre: Carmen Apellidos: Mora Garrido Cargo / Puesto: directora Teléfono: 610237464 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: ESCUELA INFANTIL MUNICIPAL LOS ALMENDROS Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Pública

Miembro 17: Nombre: Ana Apellidos: Gallego Ortiz Cargo / Puesto: Presidenta Teléfono: 650583905 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: ASOCIACIÓN PÉTALOS DE ALMENDRO Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Privada

Miembro 18: Nombre: Nuria Apellidos: Guzmán Sanjaume Cargo / Puesto: Presidenta Teléfono: 678468545 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: ASOCIACIÓN AFIM21 Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Privada

Miembro 19: Nombre: Tomás Apellidos: Santiago Fernández Cargo / Puesto: Presidente Teléfono: 611357429 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: "Asociación Hermandad Gitana" Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Privada

Miembro 20: Nombre: Juan Antonio Apellidos: Miralles Ortega Cargo / Puesto: Director Teléfono: 629292357 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: ASOCIACIÓN ALMERÍA ACOGE Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Privada

Miembro 21: Nombre: María del Pilar Apellidos: Castillo García Cargo / Puesto: Coordinadora Centro Territorial Almería Teléfono: 607180496 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: FUNDACIÓN CEPAIM Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Privada

Miembro 22: Nombre: José Fermín Apellidos: Román Clemente Cargo / Puesto: Presidente Teléfono: 609208430 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: ASOCIACIÓN CULTURAL ALMOTACÍN Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Privada

Miembro 23: Nombre: Josefa Apellidos: Torres Torres Cargo / Puesto: Presidenta Teléfono: 654879143 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: FEDERACIÓN GITANA DE ANDALUCÍA Y ALMERÍA Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Privada




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Miembro 24: Nombre: María José Apellidos: Bernand Cargo / Puesto: Directora Teléfono: 662079772 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: ADORATRICES ALMERÍA Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Privada

Miembro 25: Nombre: Pedro Apellidos: Lozano Rodríguez Cargo / Puesto: Secretario general Teléfono: 627921271 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: LIGA ALMERIENSE DE LA EDUCACIÓN Y LA CULTURA POPULAR Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Privada

Miembro 26: Nombre: Sole Apellidos: Martínez Pastor Cargo / Puesto: Responsable de centro Teléfono: 950589454 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: ACCEM Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Privada

Miembro 27: Nombre: Marienca Apellidos: Leyva Cuesta Cargo / Puesto: Responsable de la provincia Teléfono: 950263352 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: MOVIMIENTO POR LA PAZ, EL DESARME Y LA LIBERTAD –MPDL– Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Privada

Miembro 28: Nombre: Enriqueta Apellidos: Albacete García Cargo / Puesto: Presidenta Teléfono: 634718225 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: ASOCIACIÓN CULTURAL EL ANCLA Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Privada

Miembro 29: Nombre: Loles Apellidos: Peña Cargo / Puesto: Presidenta Teléfono: 647063469 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: ASOCIACIÓN CINEJOVEN DOSPUNTOCERO Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Privada

Miembro 30: Nombre: Francisco José Apellidos: Bretones Martínez Cargo / Puesto: Director Teléfono: 626552437 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: CÁRITAS PARROQUIAL Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Privada

Miembro 31:

Nombre: María Apellidos: Carmona Cargo / Puesto: Secretaria de la asociación Teléfono: 687796908 Correo electrónico: [email protected]; [email protected] Nombre entidad: ASOCIACIÓN CAMELAMOS NAQUERAR Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Privada




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Miembro 32: Nombre: Ana Isabel Apellidos: Martínez Quilez Cargo / Puesto: Vicepresidenta entidad Teléfono: 657840106 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: ASOCIACIÓN INNOVA ALMERÍA Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Privada

Miembro 33: Nombre: Juana Apellidos: Sánchez Requena Cargo / Puesto: Coordinadora de proyecto Teléfono: 626721666 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: ASOCIACION DE VECINOS LA TRAIÑA Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Privada

Miembro 34: Nombre: Enrique Apellidos: González Cargo / Puesto: Responsable prevención Teléfono: 950266158 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: ASOCIACIÓN ALBA-PROYECTO HOMBRE ALMERÍA Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Privada

Miembro 35: Nombre: Concepción Apellidos: Vargas Vargas Cargo / Puesto: responsable dispositivo inserción social Puche Teléfono: 950622245 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: CRUZ ROJA ESPAÑOLA - ALMERÍA Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Privada

Miembro 36: Nombre: Juana Apellidos: Sánchez Requena Cargo / Puesto: Coordinadora asociación miembro de la Federación Teléfono: 626721666 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: Federación de Asociaciones “SURGE” Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Privada

Miembro 37: Nombre: Francisco Javier Apellidos: González Vigil Cargo / Puesto: Director territorial Teléfono: 625114460 Correo electrónico: [email protected] Nombre entidad: ALDEAS INFANTILES SOS. Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Privada

Miembro 38: Nombre: Fran || María Apellidos: Salmerón || Salmerón Cargo / Puesto: Responsable dispositivo SURGE Almendros Teléfono: 619728217 Correo electrónico: [email protected] || [email protected] Nombre entidad: CRUZ ROJA (ALMENDROS) Tipo de entidad (pública/privada/mixta): Privada




201899904939718 - 12/11/2018






ESTRUCTURA Y ESPACIOS DE GOBERNANZA

ENTIDADES / AGENTES PARTICIPANTES

EQUIPO DINAMIZADOR LOCAL

NOMBRE ENTIDAD / AGENTE

EQUIPO DINAMIZADOR LOCAL - ALMERÍA

Persona/s participante/s -- Concejal Delegada del Área

Jefe de Servicio Técnico

Jefe de Servicio Jurídico-Administrativo

Coordinador Técnico

4 Directores/as Centros de Servicios Sociales Comunitarios

Director Centro Municipal de Acogida

Directora Escuela Infantil “Los Almendros”

Función / desempeño del/la participante

Trabajadores del Ayuntamiento de los Servicios Sociales Comunitarios

Producto o resultado esperado de la entidad / agente / persona

Es el órgano que impulsa el trabajo en red en el término municipal

Periodicidad de reuniones / sesiones

Mensual (al menos)


COMISIÓN LOCAL DE IMPULSO COMUNITARIO (CLIC)


Comisión Local de Impulso Comunitario

Persona/s participante/s Equipo Dinamizador Local / Técnicos de otras administraciones / Técnico de otras áreas del Ayuntamiento / Representantes del Tercer Sector.

Función / desempeño del/la participante

Personal Técnico y responsables políticos


Es el espacio de gobernanza que permite articular un foro de cooperación entre todas las entidades que trabajan en las Zona Desfavorecida para la ejecución de la estrategia.


Trimestral (al menos)


GRUPO DE TRABAJO PROVINCIAL DE ZONAS DESFAVORECIDAS


Por determinar (corresponde a la Delegación Territorial)

Persona/s participante/s Por determinar (corresponde a la Delegación Territorial) Función / desempeño del/la participante









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ENTIDADES QUE HAN PARTICIPADO EN EL DISEÑO DEL PLAN LOCAL

Entidades Públicas Entidades privadas Ayuntamiento de Almería -Delegación de Área de Presidencia, Empleo y Movimiento Vecinal

Movimiento por la Paz, Desarme y Libertad (MPDyL)

Ayuntamiento de Almería - Delegación de Área de Familia e Igualdad de Oportunidades

Asociación Cultural ALMOTACÍN

Ayuntamiento de Almería - Delegación de Área de Vivienda y Desarrollo Urbano

A.VV. AMATISTEROS

Ayuntamiento de Almería - Delegación de Área de Fomento

Asociación INNOVA ALMERÍA

Ayuntamiento de Almería - Delegación de Área de Servicios Municipales y Playas

Iglesia Evangélica FILADELFIA

Ayuntamiento de Almería - Delegación de Área de Seguridad, Movilidad Urbana y Plan Estratégico

CRUZ ROJA

Ayuntamiento de Almería - Delegación de Área de Cultura ,Educación y Tradiciones

Asociación ALMERÍA ACOGE

Ayuntamiento de Almería - Delegación de Área de Deportes, Agricultura y Pesca

FUNDACIÓN CEPAIM

Junta de Andalucía - Delegación Territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales:

Asociación de Vecinos La Traiña

Junta de Andalucía - Delegación Territorial de Educación:

Asociación EL ANCLA

Junta de Andalucía - Delegación Territorial de Fomento y Vivienda

Asociación de Vecinos SAN ROQUE

Junta de Andalucía - Delegación Territorial de Conocimiento y Empleo

AFIM-21

Asociación de Vecinos SIERRA DE MONTEAGUD

Asociación Cultural de Mujeres “Catalina Campos”

Liga de la Educación y la Cultura Popular

Asociación “Camelamos Nakerar

Asociación “Pétalos de Almendro”

Misioneras Cruzadas de la Iglesia

ADORATRICES:

FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO

PROYECTO HOMBRE

ALDEAS INFANTILES

ALMERIMESON

FEDERACIÓN GITANA DE ALMERÍA Y ANDALUCÍA

CARITAS

Asociación Socioeducativa ROMPIENDO BARRERAS




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ente en las mujeres y las personas en

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mercado laboral.

1.01.02 Fom


dministración autonóm

ica que posibilite la inserción laboral de habitantes de estas zonas.

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plementar las políticas activas

de empleo a las necesidades específicas de las

personas en situación de exclusión o riesgo de estarlo.

1.03.01 Procedim


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1.04.03 Impulso de la actividad com

ercial sostenible y de calidad.

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EJE

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un

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le

1.05.00 Incrementar y consolidar el núm

ero de em



1.05.02 Mediación para la contratación

fuera de la zona. - N

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EJE

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1.07.01 Visualización de las iniciativas de

economía cooperativa, social y solidaria.

- Núm

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EJE

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1.07.02 Asesoram

iento y formación a

entidades de economía social y solidaria

que inicien o desarrollen proyectos socio-em


- Núm

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201899904939718 - 12/11/2018



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EJE

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Polític

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púb

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r y la

cohesió

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2.01.00 Incrementar el éxito y el nivel form

ativo. 2.01.04 F

ormación para m

adres y padres. - N

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EJE

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ativo. 2.01.06 O


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EJE

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l


ativo. 2.01.07 A

cciones de refuerzo educativo, educación en valores, desarrollo de habilidades y com

petencias sociales.

- Núm

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EJE

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cohesió

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ocia

l


ativo. 2.01.10 R

efuerzo del apoyo educativo fuera del horario de la educación reglada.

- Núm

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EJE

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Polític

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púb

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el

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nesta

r y la

cohesió

n s

ocia

l


ativo. 2.01.13 D

esarrollo de medidas económ

icas y form

ativas que posibiliten e incentiven la reincorporación a la form




- Núm

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EJE

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púb

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el

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nesta

r y la

cohesió

n s

ocia

l


ativo. 2.01.16 R

eforzar los protocolos de actuación y seguim

iento del absentismo

entre los centros docentes y los Servicios

Sociales C




o eje de intervención las familias.

- Núm

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EJE

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Polític

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nesta

r y la

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ocia

l


2.02.01 Prom

oción del acceso a los medios

digitales, estimulando el uso de los centros

de la red de Acceso P

úblico a Internet y otros para la form

ación de las personas para la m

ejora de sus competencias

digitales.

- Núm

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EJE

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nesta

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l


2.03.01 A

ctividades y actuaciones dirigidas a fom

entar la igualdad de género. - N

úm

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201899904939718 - 12/11/2018



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EJE

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Polític

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l

2.05.00 Prom





as de form


ilias.

- Núm

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EJE

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el

bie

nesta

r y la

cohesió

n s

ocia

l

2.06.00 Potenciar los factores de protección y

disminuir los factores de riesgo en relación a las

drogodependencias y adicciones.

2.06.01Desarrollo en centros educativos de

programas de prevención del consum

o de alcohol y otras drogas y adicciones.

- Núm

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EJE

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Polític

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púb

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nesta

r y la

cohesió

n s

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l




2.06.02 Difusión y desarrollo de program

as de prevención y atención en m

anera de drogodependencias y adicciones teniendo en cuenta la perspectiva de género.

- Núm

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EJE

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Polític

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r y la

cohesió

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l





preventivas del consumo de alcohol y otras

drogas y adicciones dirigidas a adolescentes y jóvenes con conductas desadaptativas.

- Núm

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EJE

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l

2.12.00 Prom





- Núm

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EJE

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Polític

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r y la

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n s

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l



unitarios. 2.13.01 R

efuerzo de la dotación de profesionales de centros de servicios sociales com

unitarios. OB

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- Núm

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EJE

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l

2.14.00 Fom






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EJE

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nesta

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cohesió

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l

2.15.00 Mejorar la conciliación de la vida personal,

familiar y laboral de la población.




- Núm

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201899904939718 - 12/11/2018



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EJE

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el

bie

nesta

r y la

cohesió

n s

ocia

l

2.17.00 Desarrollar itinerarios de inclusión

sociolaboral. 2.17.01 D

iseño, seguimiento y evaluación

de los planes de inclusión sociolaboral O

BLIG

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EJE

2

Polític

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púb

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el

bie

nesta

r y la

cohesió

n s

ocia

l

2.19.00 Incrementar el nivel de vinculación de las

prestaciones económicas de los servicios sociales

con las políticas activas de empleo.

2.19.01 Acom




enta Mínim

a de Inserción en Andalucía.

- Núm

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EJE

2

Polític

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el

bie

nesta

r y la

cohesió

n s

ocia

l




2.20.03 Concienciar a la población de las

zonas desfavorecidas mediante form

ación e inform

ación, de la importancia de tener

una alimentación saludable y de la práctica

de la actividad física.

- Núm

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EJE

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conviv

encia

3.04.00 Mejorar los espacios públicos com

unes 3.04.03 A

ctuaciones enfocadas a la mejora

de la pedagogía del hábitat

- Núm

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EJE

3

Mejo

rar

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conviv

encia

3.05.00 Dinam

izar y consolidar las comunidades

de vecinas y vecinos 3.05.02 A



- Núm

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EJE

3

Mejo

rar

del h

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t y la

conviv

encia

3.05.00 Dinam

izar y consolidar las comunidades

de vecinas y vecinos 3.05.03 A

poyo en la formalización de la

constitución de asociaciones vecinales

- Núm

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EJE

3

Mejo

rar

del h

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conviv

encia



3.06.01 Educación para la convivencia y

acciones de mediación en resolución de

conflictos

- Núm

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EJE

3

Mejo

rar

del h

ábita

t y la

conviv

encia

3.07.00 Reforzar la vigilancia y control de delitos,

así como conductas incívicas, procurando una

continuidad en la vigilancia y actuaciones.

3.07.01 Control de espacios públicos y

reforzamiento de la vigilancia y prevención

de delitos y conductas incívicas

- Núm

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de

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EJE

3

Mejo

rar

del h

ábita

t y la

conviv

encia

3.10.00 Garantizar el acceso a los servicios

básicos como alcantarillado, luz, agua, recogida de

basura y limpieza pública.


ilias con m

ayores dificultades y las empresas

correspondientes de suministro de luz, gas

y agua.

- Núm

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EJE

3

Mejo

rar

del h

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t y la

conviv

encia

3.11.00 Mejorar las relaciones entre personas de

diferentes orígenes a partir del conocimiento y

3.11.02 Realización de eventos culturales y

actividades creativas con la participación de las y los vecinos en las m

ismas

- Núm

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201899904939718 - 12/11/2018



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reconocimiento de las diferentes identidades

culturales. E

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3

Mejo

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conviv

encia

3.12.00 Incrementar los espacios de encuentro y

convivencia. 3.12.01 P

romoción del uso com


- Núm

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EJE

3

Mejo

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del h

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conviv

encia



ismas.

3.13.01 Organización de actos con la

participación de la vecindad - N

úm

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activ

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ovació

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terv

enció

n

socia

l co

mun

itaria



plicadas e implicados en las

actuaciones de desarrollo comunitario.

4.02.01 Realización de actuaciones de

formación y reciclaje en m


unitario

- Núm

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EJE

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red e

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ovació

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terv

enció

n

socia

l co

mun

itaria

conviv

encia






formación de los y las profesionales para la

construcción, metodología y procedim

iento de los itinerarios de inclusión sociolaboral

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4.02.03 Realización de encuentros de

buenas prácticas entre el personal profesional que interviene en las zonas

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entos y procedim

ientos de trabajo multidisciplinar.

4.04.01 Desarrollo de redes de acción

social en trabajo multidisciplinar que

compartan instrum

entos y procedimientos

comunes

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4.06.00 Transform

ar la imagen de la zona en el

municipio y de éste en la zona.

4.06.03 Visibilización del desarrollo y

resultados de los diferentes Planes Locales

de Intervención en zonas desfavorecidas

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4.07.00 Impulsar la participación de la U

niversidad en el acercam

iento del ámbito académ

ico a las zonas.




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dinamización y sensibilización para la

participación en asociaciones, espacios de encuentro, m


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APROBACIÓN DEL PLAN LOCAL DE INTERVENCIÓN EN ZONA DESFAVORECIDA

Fecha de elaboración del Plan por la Entidad Local (aprobación)

Persona responsable

de la elaboración del Plan Junta de Gobierno Local 6 de Noviembre 2018

María del Carmen Fernández Coronado Jefa de Servicio Técnica

Área de Familia e Igualdad de Oportunidades

Jose Maria Tortosa Coordinador Técnico

Área de Familia e Igualdad de Oportunidades




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