Ajuntament de Carlet

BASES ESPECÍFIQUES PER A LA CONTRACTACIÓ DE RELLEU D'UN PSICÒLEG

O UNA PSICÒLOGA PER MITJÀ DE CONCURS-OPOSICIÓ I CONSTITUCIÓ DE

BORSA DE TREBALL

PRIMERA

OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA.

És objecte de la present convocatòria la contractació d'un o una psicòloga personal laboral de l’Ajuntament, a través de contracte de relleu del 50 per cent de la jornada anual establida legalment i que es distribuirà de la següent manera:

Dilluns: 9.00 a 14.00 i de 15.00 a 16.30

Dimarts: 15.00 a 16.30 Dimecres: 12.00 a 14.00 i de 15.00 a 16.30

Dijous: 15.00 a 16.30

Divendres: 9.00 a 14.45

El contracte de relleu tindrà una duració equivalent al temps que resta fins a la jubilació efectiva de la treballadora jubilada parcialment que ocupa la plaça de psicòloga municipal amb contracte laboral. En el contracte s’establirà la data aproximada de finalització. Finalitzat aquest període s’iniciarà si procedeix, un nou procediment de selecció.

La convocatòria s'efectuarà pel procediment de concurs-oposició, sent la plaça a cobrir la de psicòloga municipal, Grup A1 de titulació, amb un Nivell 22 de destí, pagues extraordinàries, triennis i la resta d'emoluments establits en la legislació vigent. Existirà una correspondència entre les bases de cotització del treballador relevista i del jubilat parcial, de manera que la corresponent al treballador relevista no podrà ser inferior al 65% del la mitjana de les bases de cotització corresponents als sis últims mesos del període de la base reguladora de la pensió de jubilació parcial corresponents als sis últims mesos

Així mateix es constituirà una borsa de treball que tindrà una duració màxima de dos anys, podent prorrogar-se si procedix únicament pel termini necessari per a convocar un nou procediment que no podrà ser superior a 6 mesos.

SEGONA

NORMATIVA APLICABLE.

La present convocatòria es regirà per allò que s'ha disposat en estes bases, pel que establix la Llei 7/85, de 2 d'abril, reguladora de les Bases de Règim Local; Real Decret Legislatiu 781/1986 de 18 d’abril, pel qual s’aprova el Text Refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local, Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text Refós de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, Real Decreto, Legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la

1

Ajuntament de Carlet

Llei de l'Estatut dels Treballadors, Llei 10/2010 de 9 de juliol de la Generalitat, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana i Decret 33/99 del Govern Valencià pel qual s’aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l’àmbit d’aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana.

TERCERA

REQUISITS ESPECÍFICS DELS ASPIRANTS

Per a ser admesos a la realització de les proves selectives els/as aspirants hauran de reunir en el moment en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, així com mantindre durant el desenvolupament de tot el procés selectiu, els següents requisits.

Requisits:

a) Tindre la nacionalitat espanyola, sense perjuí del que disposa l'article 57 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.

b) Tindre complits els setze anys d'edat i no excedir l'edat màxima de jubilació, edats ambdós referides a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies;

c) Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques. Les persones amb alguna discapacitat hauran d'acreditar per mitjà dels certificats expedits per l'autoritat competent la compatibilitat per a l'exercici de les tasques. De sol·licitar-ho s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans perquè les persones amb discapacitat puguen realitzar les proves selectives en igualtat de condicions, sense perjuí, òbviament de les incompatibilitats de les incapacitats amb l'exercici de les tasques o funcions corresponents al lloc de treball. A tals efectes, els interessats hauran d'acreditar tant la seua condició de discapacitat, així com la seua capacitat per a l'exercici de les tasques o funcions del posat al que aspiren, per mitjà de certificació expedida per l'Institut Valencià de Servicis Socials o Organisme amb competència en la matèria.

d) Estar en possessió del títol de llicenciat superior universitari en Psicologia o títol de Grau en psicologia, o bé complides les condicions per a obtindre-ho en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. Els aspirants amb titulacions obtingues e l'estranger hauran d’acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite la homologació.

En tot cas l’homologació de títols haurà de ser aportada per la persona interessada degudament acreditada per l’autoritat acadèmica competent.

e) No haver sigut separat per mitjà d’expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l�accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a les que exercien en el cas del personal laboral, en què haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d’un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l’accés a l’ocupació pública.

2

Ajuntament de Carlet

f) Certificat negatiu del Registre de Delinqüents Sexuals en base al que disposa la Llei Orgànica 1/1996 de 15 de gener de Protecció de jurídica de menors modificada per la Llei 26/2015 de 28 de juliol de Modificació del sistema de protecció de la infància i a la adolescència i la Llei 45/2015, de 14 d’octubre de voluntariat.

Els que superen les proves selectives, acreditaran els seus coneixements de valencià per mitjà de la presentació dels certificats diplomes o títols que hagen sigut homologats per la Generalitat o per mitja de la realització d’un curs especific.

QUARTA.

PRESENTACIÓ D'INSTÀNCIES I DOCUMENTACIÓ ANEX I

1. Instàncies. Les sol·licituds per a prendre part en les proves selectives, dirigides a l’alcaldessa de l'Ajuntament de Carlet, es podran omplir en el model normalitzat oficial (Annex II) que serà també facilitat als/les interessats/es que els sol·liciten en l'Oficina Municipal d'Atenció al Ciutadà (OAC) de l'Ajuntament de Carlet, situat en C/ Assumpció de Nostra Senyora, 1, de Carlet (València).

Les instàncies podran presentar-se d'acord amb el que establix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

La no presentació de la sol·licitud en temps i forma suposarà la no-admissió de l'aspirant al procés selectiu.

En cas de presentar les instàncies en una Administració distinta així com en una oficina de correus i al objecte d’agilitzar el procediment, l’interessat ho comunicarà via fax a l’Ajuntament (96 299 35 33).

Junt amb la instància haurà d'acompanyar-se, necessàriament, la documentació següent:

a) Fotocòpia del DNI o núm. Identitat Estranger.

b) Declaració expressa i formal de que es reunixen tots i cadascun dels requisits exigits en la convocatòria a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds.

c) Resguard o justificant acreditatiu de l'ingrés de la quantitat fixada en la present convocatòria en concepte de taxa per drets d'examen.

d) Els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%, hauran de fer-ho constar en la sol·licitud a fi de tindre en compte la previsió per a les adaptacions de temps i mitjans procedents, per a garantir la igualtat d'oportunitats amb els restants participants. Per a això aportaran junt amb la sol·licitud certificació de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent d'altres Administracions Públiques que acredite discapacitat igual o superior al 33 % i si és procedent per adaptació de temps dictamen Tècnic Facultatiu segons s'especifica en el termini de presentació de sol·licituds.

Les adaptacions de temps es durà a terme de conformitat amb el que disposa l'Orde PRE/1822/2006, de 9 de juny, per la qual s'establixen criteris generals per a l'adaptació de temps addicionals en els processos selectius per a l'accés a l'ocupació pública de persona amb discapacitat (BOE núm. 140, de 13 de juny de 2006 o normativa que ho substituïsca.

3

Ajuntament de Carlet

Les bases de la convocatòria es trobaran a disposició dels interessats en les dependències municipals i en la pàgina web de l'Ajuntament.

2. Taxa per drets d'examen. Serà obligatori satisfer l'import integre dels drets d'examen que ascendixen a 62 euros, quantitat que seran satisfets pels aspirants per mitjà d'ingrés bancari en el compte número ES8720386314416000020077) de Bankia, efectuat directament o per transferència amb anterioritat a presentar la instància i no podran ser tornats excepte en els casos de no-admissió a les proves per la falta de requisits que es mencionen en la base tercera.

Els aspirants que estan en situació d’atur abonaran 5 euros, per a això serà necessari aportar la documentació següent:

-Certificat del SERVEF de la situació de desocupació.

-Declaració jurada de no estar percebent cap tipus de pensió o prestació.

En cap cas el pagament de la quantitat que correspon en concepte de participació en procés selectiu suposarà substitució del tràmit de presentació de la instància de participació en procés selectiu en temps i forma.

La falta de pagament dins del termini de presentació de sol·licituds determinarà l'exclusió definitiva del/de l'aspirant.

No procedirà la devolució de l'import satisfet en concepte de taxa per drets d'examen en els supòsits d'exclusió de les proves selectives per causes imputables als interessats/as.

3. Termini de presentació de sol·licituds. El termini de presentació de sol·licituds serà de 10 dies hàbils, comptats a partir del dia següent a la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província.

4. Tots els terminis establits en aquesta convocatòria que acaben en dissabte, diumenge o festiu, es consideraran prorrogats al següent dia hàbil.

QUINTA

ADMISSIÓ DELS ASPIRANTS.

Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l’alcaldessa de la corporació, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos. La resolució es publicarà en el Tauler d'Anuncis, Tauler d’Anuncis Elctrònic i en la WEB municipal, concedint-se un termini de 3 dies hàbils a partir del dia següent a la seua publicació, per a esmenar possibles defectes pels aspirants exclosos. No obstant això, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.

Transcorregut el termini, sense que es formule reclamació, s'entendran definitives les llistes, resolent-se si és el cas per l'Alcaldessa Presidenta de la Corporació, les reclamacions presentades.

En la resolució per la qual s'aproven la llista definitiva es determinarà el lloc, data i hora de l'inici del primer exercici de la fase d'oposició, la composició nominal del Tribunal Qualificador, així com en el seu cas del assessors o col·laboradors designats. Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte casos de força major degudament justificats, i apreciats lliurement pel Tribunal. Les crides per

4

Ajuntament de Carlet

als successius exercicis es faran públics pel tribunal en el tauler d'anuncis de la Corporació, tauler d’anuncis electrònic i en la pàgina web de l'Ajuntament. La publicació de la llista definitiva es realitzarà igualment en el Taules anomenats i en la pàgina web municipal.

SEXTA

TRIBUNAL QUALIFICADOR.

El Tribunal Qualificador estarà compost de la manera següent:

*President: Un funcionari de carrera o personal laboral fixe de l'Ajuntament de Carlet, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.

Suplent: Un funcionari de carrera o personal laboral fixe de l'Ajuntament de Carlet amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.

*Secretaria: La Secretària de la Corporació o un funcionari de carrera en qui delegue. Actuarà també com a vocal, amb veu i vot.

Suplent: Un funcionari de carrera o personal laboral fixe l'Ajuntament de Carlet, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria. Actuarà també com a vocal, amb veu i vot.

Vocals:

* Primer vocal:

Un funcionari de carrera o personal laboral fixe de l'Ajuntament de Carlet, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.

Suplent: Un funcionari de carrera o personal laboral fixe de l'Ajuntament de Carlet, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.

* Segon vocal:

Un funcionari de carrera o personal laboral fixe de l'Ajuntament de Carlet, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.

Suplent: Un funcionari de carrera o personal laboral fixe de l'Ajuntament de Carlet, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.

* Tercer vocal:

Un funcionari de carrera o personal laboral fixe de l'Ajuntament de Carlet, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.

Suplent: Un funcionari de carrera o personal laboral fixe de l'Ajuntament de Carlet, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.

Podran anomenar-se assessors del Tribunal. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt amb el del tribunal.

El tribunal de selecció serà col·legiat i la seua composició haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es tendirà, així mateix, a la paritat entre dona i home.

Els membres del tribunal de selecció hauran de ser funcionaris de carrera o

5

Ajuntament de Carlet

personal laboral fixe que posseïsquen una titulació igual o superior a la requerida per al cos, agrupació professional funcionarial o categoria laboral objecte de la convocatòria i almenys més de la meitat dels seus membres hauran de posseir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que la exigida en la convocatòria.

Tots els membres del Tribunal tindran veu i vot i la seua designació estarà basada en el principi d'especialitat, de conformitat amb la normativa vigent. Així mateix es troben sotmesos a les causes generals d’abstenció i recusació contingudes en el articles 28 y 29 de la Llei 30/92, de 26 de novembre de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i el Procediment Administratiu Comú.

El tribunal quedarà facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon funcionament del procediment en tot allò no previst a les bases.

El Tribunal que actue en estes proves selectives tindrà la categoria primera de les arreplegades en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.

Els tribunals no podran constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la mitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen produir-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen l'orde adequat de les proves en tot el que no estiga previst en estes bases, i també per a fer la interpretació correcta de les bases d'esta convocatòria.

El secretari estendrà una acta de cada sessió, on farà constar les qualificacions dels exercicis, l'avaluació individualitzada dels mèrits de cada aspirant, en el cas del concurs, i també les incidències i les votacions que es produïsquen.

Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectisca el procés selectiu dut a terme.

Les actuacions del tribunal podran ser recorregudes davant de l'òrgan superior jeràrquic a què haja dictat la resolució impugnada, en el termini d'un mes, per mitjà del Recurs d'Alçada, a comptar de que les actuacions es van fer públiques, de conformitat amb l'article 114 i següents de la LRJPAC.

Contra les resolucions i els actes de tràmit, si estos últims decidixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïxen indefensió o perjuí irreparable a drets i interessos legítims, podran interposar-se pels interessats els recursos d'alçada i potestatiu de reposició, que cabrà fundar en qualsevol dels motius de nul·litat o anul·labilitat previstos en els articles 62 i 63 d'esta Llei.

L'oposició als restants actes de tràmit podrà al·legar-se pels interessats per a la seua consideració en el recurs interposat contra el Decret d’alcaldia mitjançant el qual es procedisca a la contractació i constitució de borsa de treball i que pose fi al procediment

Per a la resolució del Recurs d'Alçada l'òrgan competent sol·licitarà un informe al tribunal actuant, el qual, si és el cas, tornarà a constituir-se per este motiu, de conformitat amb el que establixen estes bases. L'informe vincularà a l'òrgan que ha de resoldre el recurs quan pretenga l'alteració de la proposta de nomenament.

Si es rebera «al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió» per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al

6

Ajuntament de Carlet

desenrotllament de les proves durant la seua celebració, serà el tribunal el que decidirà sobre estes en la següent sessió, i ho consignarà en la corresponent acta, tot això sense perjuí del que s'ha establit en els paràgrafs anteriors respecte a la interposició de recursos, que es regirà per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques.

SÈPTIMA

PROVA SELECTIVA.

Els aspirants seran convocats en crida única. La no presentació a qualsevol dels exercicis en el moment de ser cridats comporta automàticament la pèrdua del dret a participar en este exercici i en els successius i en conseqüència, quedaran exclosos del procés selectiu. No obstant en els casos fortuïts o de força major que hagen impedit la presentació dels aspirants en el moment previst, sempre que estiga justificat com cal i així ho estime el tribunal, podran examinar-se discrecionalment els aspirants que no van comparéixer al ser cridats, sempre que no haja finalitzat la prova corresponent i no es dificulte el desenvolupament de la convocatòria. Es garantirà en tot cas l’anonimat dels aspirants.

PROVA SELECTIVA: Consistirà en dues fases:

Primera fase que consistirà en la realització de dos exercicis obligatòris i eliminatoris.

1. Primera Fase: Fase d'oposició, que consistirà en la realització de dos exercicis obligatoris i eliminatoris.

Primer exercici. Obligatori i eliminatori.

Consistirà en la realització d'una prova teòrica, consistent en 50 preguntes tipus test amb tres respostes alternatives, que versaran sobre el temari que consta com Annex I d'esta convocatòria. Les respostes en blanc no sumaran ni restaran cap punt. Esta prova es qualificarà amb una puntuació màxima de 10 punts, sent necessari obtindre com a mínim una puntuació de 5 punts per a poder realitzar el segon exercici.

La correcció de l’exercici tipus test es realitzarà de la següent forma:

P = A - (E/N-1) núm. Preguntes

*P: puntuació*A: encerts*E: errors*N: número d’alternatives, en este cas són 3

Els aspirants disposaran d'un termini màxim de 60 minuts.

Aquells aspirants que hagen sigut qualificats com no aptes per no superar la puntuació de 5, quedaran decaiguts en el seu dret a continuar el procediment selectiu, quedant definitivament eliminats.

7

Ajuntament de Carlet

Efectuada la correcció de l’exercici es publicarà la relació d’aprovats en la corresponent prova.

Sempre i quan siga possible la correcció del primer exercici finalitzat el mateix, el segon serà realitzat en la mateixa sessió. En cas que el nombre d’aspirants no ho permeta, els participants seran convocats per a realitzar el segon exercici en un altre dia i hora.

Segon exercici. Obligatori i eliminatori.

Consistirà a desenvolupar per escrit un tema a triar entre dos elegits a abans del començament de la prova mitjançant l’extracció de dues boles, i de entre els temes 13 a 47 del temari. Els aspirants disposaran d’un temps màxim d'una hora i trenta minuts.

Qualificació de 0 a 10 punts. Havent d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar este apartat.

Efectuada la correcció de l’exercici es publicarà la relació d’aprovats en la corresponent prova.

Aquells aspirants que hagen sigut qualificats en alguna d'estes proves com no aptes, quedaran decaiguts en el seu dret a continuar el procediment selectiu, quedant definitivament eliminats.

2. Segona fase: Fase de concurs.

Al tractar-se d’un concurs oposició, junt amb el resultat del exercici de la fase d’oposició el tribunal exposarà al públic la relació d’aspirants que per haver superat la prova escrita han de passar a la fase de concurs, requerint-los per a que en el termini de 3 dies hàbils, a partir del dia següent a la publicació, presenten la documentació acreditativa dels mèrits previstos en la convocatòria. Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà al public la llista d’aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs (amb la especificació de la puntuació obtinguda en cada apartat) així com la puntuació total del concurs-oposició, a, concedint dos dies hàbils per a possibles reclamacions i subsanacions, a partir del dia següent a la publicació. Les publicacions es realitzaran en el Tauler d’anuncis, tauler d’anuncis electrònic i pàgina web municipal.

Resoltes les al·legacions i reclamacions el tribunal dictarà resolució fixant la relació definitiva d’aspirants per ordre decreixent de puntuació i proposta de nomenament.

BAREMACIÓ DEL CONCURS

En aquesta fase es valoraran els mèrits degudament acreditats pels aspirants mitjançant la presentació de la corresponent documentació justificativa. Els mèrits al·legats pels aspirants hauran d’haver sigut obtinguts abans de la data de finalització del termini de presentació d’instàncies.

1) Experiència professional (Fins un màxim de 6 punts)

L'experiència professional haurà de referir-se a funcions i tasques del lloc de treball objecte de la present convocatòria. Es diferenciaran els treballs realitzats en l’administració pública i en l’empresa privada.

- Per temps de serveis prestats en llocs de treball com psicòleg/a en l'administració pública a raó de 0,20 per cada mes complet de servici actiu

8

Ajuntament de Carlet

- Per temps de serveis prestats en llocs de treball de psicòleg/a per compte propi o d’altre a raó de 0,10 per cada mes complet de servici actiu.

En cas de jornades parcials es computara la part proporcional.

La experiència professional en l’Administració Publica haurà de justificar-se mitjançant el corresponent certificat de serveis, expedit per l’òrgan competent on s’especifique la categoria professional.

L'experiència professional fora de l’àmbit de l’Administració Pública amb la presentació dels següents documents:

-En el cas d’empreses privades per compte d’altre amb la presentació necessàriament dels següents documents:

a)Certificat de vida laboral emes per la Tresoreria General de la Seguretat Social

b) Contracte de treball on consten els períodes corresponents inclosos en el certificat de vida laboral.

- En el cas de serveis prestats per compte propi haurà de justificar-se necessàriament mitjançant la presentació dels següents documents:

a)Certificat de vida laboral emes per la Tresoreria General de la Seguretat Social.

b) Certificat d’alta en el IAE en el que s’especifique l'epígraf de l’activitat de cadascun dels períodes recollits en el certificat de vida laboral.

2) Cursos de formació i perfeccionament professional. (Fins un màxim de 2 punts)

Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament jornades o tallers homologats per l’IVAP o en el seu cas aquells que hagen sigut impartits u homologats per una Administració Pública, que hagen sigut cursats per els aspirants i el contingut dels quals guarde relació amb l'àmbit funcional de la plaça convocada.

Es trobaran inclosos en tot cas les accions formatives realitzades a l’empara dels Acords de Formació Continua de les Administracions Públiques, també s’inclouen els realitzats o impartits pel Col·legi Professional de Psicòlegs, Universitats i SERVEF.

De 100 hores o més: 1 punt

De 50 a 100 hores : 0,75 punts

De 20 a 50 hores: 0,50 punts

Fins a 20 hores: 0,25 punts

3) Valencià. Fins un màxim de 2 punts. El coneixement del Valencià es valorarà prèvia acreditació d’estar en possessió del certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià d’acord amb la següent escala:

Coneixements Orals: 0,50 punts

Grau Elemental: 1 punts

Grau Mitjà: 1’5 punts

Grau Superior: 2 punts

Es puntuarà únicament el nivell més alt que es posseïsca.

9

Ajuntament de Carlet

OCTAVA

RESULTAT DEL PROCÉS SELECTIU, CONSTITUCIÓ I ORDE DE PRELACIÓ DE LA BORSA DE TREBALL

La nota final del procés de selecció vindrà determinada per la suma de la qualificació obtinguda en cada una de les fases del procés selectiu, i de la puntuació acreditada en la fase de concurs. Serà requisit indispensable obtindre una qualificació igual o superior a 5 punts en la primera i 5 en la segona part de la fase d’oposició per a accedir a la fase de concurs.

El tribunal realitzarà una relació d’aspirants aprovats per ordre de puntuació obtinguda en les dues fases. L’aspirant amb més puntuació serà contractat com a rellevista. Posteriorment amb la resta d’aspirants no contractats es constituirà mitjançant Decret d'Alcaldia una borsa de treball l’ordre de prelació de la qual vindrà també determinat en funció de la relació d’aspirants aprovats per ordre de puntuació prèviament aprovada per l’òrgan de selecció, amb la finalitat de efectuar futures contractacions que sorgisquen per necessitats imprevistes i excepcionals.

Ocuparà el primer lloc l'aspirant amb major nota i així successivament. Les crides per a cada nomenament interí es realitzaran per orde de llista, seguint l'orde de puntuació obtinguda.

La duració de la borsa serà de dos anys a comptar des de la seua constitució sense perjudici de que puga ser ampliat aquest termini durant el temps necessari per a constituir una nova borsa, termini que no podrà excedir de 6 mesos.

NOVENA

ENTREGA DE DOCUMENTACIÓ I FUNCIONAMENT BORSA DE TREBALL

1.L'aspirant amb major puntuació serà cridat per a ser contractat com a relevista constituint-se borsa de treball amb la resta d’aspirants que han superat la prova segons la puntuació obtinguda. L’aspirant que siga cridat per a ser anomenat, disposarà d’un termini de tres dies hàbils a partir del dia següent al requeriment, per a presentar la documentació acreditativa dels requisits de la convocatòria no adjuntats a la instància de participació. En concret, la documentació a presentar serà la següent:

a) Certificat mèdic oficial de no patir malaltia per a l'exercici de les tasques de la plaça a què s'aspira, que haurà de ser consignada en el mateix.

b) Fotocopia compulsada de la titulació exigida, o justificant de haver pagat els drets per a la seua expedició, sense perjudici de la seua posterior aportació.

c) Declaració jurada de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, en el que haguera sigut separat o inhabilitat.

d) Els aspirants que hagen fet valdre la seua condició de persona amb discapacitat aportaran un certificat de la Conselleria de Benestar Social que acredite esta condició, així com la capacitat i la compatibilitat per a desenvolupar les tasques i les funcions pròpies de la plaça objecte de la convocatòria.

10

Ajuntament de Carlet

e) Acreditació de trobar-se en situació d’atur en cas de nomenament.

f) Certificat negatiu del Registre de Delinqüents Sexuals en base al que disposa la Llei Orgànica 1/1996 de 15 de gener de Protecció de jurídica de menors modificada per la Llei 26/2015 de 28 de juliol de Modificació del sistema de protecció de la infància i a la adolescència i la Llei 45/2015, de 14 d’octubre de voluntariat.

2.- D’acord amb el que establix l’article 12.7 del Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de l’Estatut dels Treballadors, el contracte de relleu es celebrarà amb un treballador en situació d’atur o que tinga concertat un contracte de duració determinada amb l’Ajuntament. La circumstancia de trobar-se en situació d’atur haurà d’acreditar-se abans del nomenament i acompanyar-se a la documentació establida al punt anterior mitjançant el certificat emés per l’Organisme competent.

3.-Aportada la documentació i verificada la seua validesa, serà contractat per ordre de l'Alcaldessa de la Corporació.

4.- La falta de presentació de la documentació dins del termini establit, excepte en els casos de força major, o quan de la presentació en els documents es desprenga el no compliment dels requisits de la convocatòria o supòsits de falsedat en la declaració, donarà lloc a l'exclusió de la borsa de treball i, tot seguit, la proposta de nomenament es considerarà feta favor del següent aspirant en l'orde de prelació.

5. L’ajuntament quan existisca la necessitat de cobrir una plaça de la categoria, realitzarà crida als aspirants, seguint l’ordre de prelació en la borsa. La persona requerida disposarà d’un termini de 48 hores a partir de la data del requeriment per a presentar en l’Ajuntament la seua conformitat així com la documentació requerida. La no contestació al requeriment o la no personació en el termini suposarà la renuncia a ocupar la plaça.

6.La renúncia injustificada davant d'una crida per a ser anomenat serà causa per a l'exclusió de la borsa de treball.

7-- Es considerarà justificació suficient per a renunciar al lloc de treball que se li oferisca, quedant inactivat de la borsa però, sense perdre el lloc en l'orde de prelació, les següents:

a) La situació d'incapacitat temporal.

b) Trobar-se laboralment en actiu.

c)Permís per maternitat, paternitat o adopció.

d) Estar en situació d'embaràs o part recent. Estar en període de lactància.

Els aspirants podran fer valdre estes excepcions sempre que les situacions queden degudament acreditades, si és el cas, pel Servici Públic de salut o organisme competent.

Una vegada finalitzada la causa que va motivar inactivació en la borsa la persona interessada haurà de posar-ho en coneixement de la secretària general d'este Ajuntament en el termini de 10 dies hàbils adjuntant la documentació justificativa que procedisca. Fins que es realitze la comunicació, junt amb la documentació acreditativa no s'efectuarà oferta de cap treball al candidat. Comunicada la finalització de la causa,

11

Ajuntament de Carlet

es procedirà a l’activació en la borsa de treball per a futur nomenaments.

No es procedirà a cridar l'aspirant que ja es trobe prestant servicis en l'Ajuntament amb caràcter temporal quan es tracte de la provisió de places o llocs de la mateixa categoria i grup professional, llevat que es tracte de places vacants. En cap cas se li cridarà quan ocupe plaça vacant.

Finalitzada la vigència del nomenament o contracte temporal l’aspirant es reintegrarà en el mateix lloc que venia ocupant en la borsa de treball.

DÈCIMA

DURACIÓ DE LA BORSA DE TREBALL

La borsa de treballa constituïda tindrà un termini de vigència de dos anys a comptar de la seua constitució, podent prorrogar-se únicament pel termini necessari per a convocar un nou procediment en el termini improrrogable de 6 mesos.

ONZENA

RECURSOS.

1.Contra les presents bases i la convocatòria, els acords aprovatoris de la qual són definitius en la via administrativa podrà interposar-se pels interessats legitimats:

A) Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan municipal que va dictar l'acte. El termini per a interposar el dit recurs serà d'un mes, comptat des de l'endemà de la publicació de les presents bases. Interposat el recurs, no podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci pel transcurs d'un mes, comptat des de la data de la seua interposició, sense haver-se notificat la seua resolució, i en este cas quedarà expedita la via contenciós administrativa.

B) Recurs contenciós administratiu, directament, davant dels Jutjats del Contenciós Administratiu de la província de València. El termini per a interposar el recurs és:

−De dos mesos, comptats des de la publicació de les presents bases, si no s'ha interposat el potestatiu recurs de reposició.

−De dos mesos, comptats des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició, o de sis mesos, comptats a partir del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició sense haver-se notificat resolució expressa del mateix.

2. Contra les resolucions i els actes de tràmit que no posen fi a la via administrativa, quan estos últims decidisquen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïsquen indefensió o perjuí irreparable a drets i interessos legítims, podrà interposar-se pels interessats el recurs d'alçada en el termini d'un mes davant de l'òrgan que va anomenar al Tribunal Qualificador.

3. La presentació d'instàncies sol·licitant prendre part en la convocatòria

12

Ajuntament de Carlet

constituïx sotmetiment expresse dels aspirants a les presents bases reguladores de les mateixes, que tenen la consideració de llei de la convocatòria.

DOTZENA

BASE ONZENA.- PUBLICACIÓ.

L'extracte de les presents bases es publicaran en en el Butlletí Oficial de la Província, en el Tauler d'Anuncis Municipal, tauler d’anuncis electrònic i en la web www.carlet.es. El text integre de les bases estaran disponibles en el Tauler d'Anuncis Municipal, tauler d’anuncis electrònic i en la web de l'Ajuntament www.carlet.es.

ANNEX I

Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals.

Tema 2. Drets i llibertats fonamentals dels espanyols. La seua protecció.

Tema 3. La Corona. El poder legislatiu.

Tema 4. El Govern i l'Administració de l'Estat.

Tema 5. La llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: Objecte, àmbit d’aplicació i principis.

Tema 6. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.

Tema 7. L'organització municipal. Competències i atribucions. La província en el règim local.

Tema 8. Òrgans de govern municipal. L'Alcalde. El Ple. La Junta de Govern Local. Tinents d'Alcalde

Tema 9. Personal al servici de l'Administració Local. La funció pública local. Classes de funcionaris.

Tema 10. El personal laboral: regulació en la Llei 10/2010 de 9 de juliol de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana. Convenis col·lectius

Tema 11. Ordenances i Reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d'elaboració i aprovació.

Tema 12 Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i hòmens. Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere.

Tema 13. Llei 9/2003 de 2 d’abril de la Generalitat, per a la igualtat de dones i hòmens.

Tema 14. Els servicis socials generals. Programes que inclouen. Classificació dels servicis socials. Les seues característiques

Tema 15. Àmbits d'actuació dels servicis socials municipals. Nivell d'intervenció dels servicis socials.

13

Ajuntament de Carlet

Tema 16. La prevenció en els servicis socials. Planificació i avaluació en servicis socials.

Tema 17. Intervenció psicològica en la infància: Intervenció psicoeducativa en les escoles infantils.

Tema 18. Desenrotllament senso-psico-motor en la primera infància. Diagnòstic operatori aplicat a l'escola

Tema 19 Intervenció de l'educador en el tractament de menors amb conductes marginades.

Tema 20. L'absentisme escolar. Causes. Línies d’actuació.

Tema 21. Els consells escolars municipals.

Tema 22. Prevenció dels trastorns alimentaris: anorèxia i bulímia.

Tema 23. El paper de la família en l'educació dels seus fills/-as. Intervenció familiar en la prevenció i el tractament de la problemàtica del menor.

Tema 24. La formació de les famílies: assessorament. L'escola de pares.

Tema 25. L'educació dels hàbits des de la família.

Tema 26. Trastorns de l'aprenentatge i dislèxies.

Tema 27. L'aprenentatge de la lectura. Problemes d'aprenentatge en la lectoescriptura.

Tema 28. El fracàs escolar. Línies d’actuació.

Tema 29. Línies d'intervenció en el fracàs escolar.

Tema 30. Les habilitats socials en la infància. Les habilitats socials en l'adolescència .L'autoestima: tècniques d'intervenció.

Tema 31. Sistemes de detecció del maltractament infantil. Indicadors específics. La intervenció dels distints professionals en la detecció.

Tema 32. La situació de l'alumne discapacitat en el mig educatiu. Atenció a la família del discapacitat.

Tema 33. Les funcions del psicòleg en un Gabinet Psicopedagògic municipal.

Tema 34. Alumnes d'aprenentatge lent: característiques. Avaluació i intervenció. Detecció i determinació de les seues necessitats educatives especials.

Tema 35. Dificultats en el càlcul: avaluació i tractament. La conducta problemàtica de l'alumne en l'aula: l'alumne tímid. L'alumne agressiu. Causes i tractament.

Tema 36. La conducta problemàtica de l'alumne hiperactiu. Avaluació i intervenció.

Tema 37. Model d'aprenentatge escolar: aprenentatge significatiu. Aprenentatge per descobriment. Processament de la informació.

Tema 38. L'atenció: determinants. Causes de la falta d'atenció. Mesures i procediments per a augmentar-la.

Tema 39. Avaluació de les capacitats cognitives: instruments i tècniques.

Tema 40. Avaluació del rendiment escolar: instruments i tècniques.

Tema 41. L'informe psicopedagògic: característiques. Organització. Els test psicològics: proves psicomètriques i projectives

14

Ajuntament de Carlet

Tema 42. Tècniques d'estudi, principis generals i la seua aplicació en les distintes àrees.

Tema 43. Orientació vocacional professional: l'orientació en l'escola. Instruments d'orientació.

Tema 44. Problemes d'aprenentatge en l'alumne immigrant. Orientació als pares d'alumnes immigrants a Carlet.

Tema 45. La violència en el mig escolar. Atenció als alumnes víctimes de la violència escolar. Orientació als familiars de les víctimes de la violència escolar.

Tema 46. Avaluació de la capacitat intel·lectual de l'alumne. Avaluació de la personalitat de l'alumne.

Tema 47. Avaluació de la intel·ligència. Introducció. Avaluació de la intel·ligència des de l'enfocament racional. Escales d'intel·ligència de Wechsler. Avaluació de la intel·ligència des de l'enfocament factorial.

Tema 48. La prevenció de drogodependències en l’entorn educatiu. Detecció del consum de drogues.

Carlet a la data de la firma

DILIGÈNCIA: Per fer constar que les presents bases s'aproven per resolució de l'alcaldessa núm. 2588 de data 19 d’octubre de 2016. La secretària, Yolanda Duart Rosa

Carlet a la data de la firma

Document firmat electrònicament – Codi de verificació al marge

15

Ajuntament de Carlet

ANNEX II

Nom _____________________________________________________________ amb

DNI _____________, amb data de naixement __________________ i domicili en el

carrer ________________________________________________________________

localitat ______________________ CP ______________ Província_______________

i correu electrònic ______________________________________________________

EXPOSE:Que obert el termini d'admissió de sol·licituds per a participar en el procés selectiu d’un psicòleg/a laboral de relleu (Grup A1) i constitució de borsa de treball.

Que reunisc els requisits exigits en la convocatòria a la data d'expiració del

termini de presentació de sol·licituds.

SOL·LICITE: Ser admés a participar en el procés selectiu d’un psicòleg/a laboral de relleu

(Grup A1) i constitució de borsa de treball. Adaptació de temps i/o mitjans per a la realització dels exercicis o proves

selectives.

DOCUMENTS QUE ACOMPANYA:1. Fotocòpia compulsada del DNI o núm. Identitat Estranger.2. Justificant d'haver abonat els drets d'examen, per mitjà de resguard de

l'ingrés, en el qual es farà constar la convocatòria a què correspon i dades personals de l'aspirant, per import de: 62,00 euros o 5,00 euros a l'acreditar que em trobe en situació de demandant d'ocupació per a la qual cosa adjunte: Certificat del SERVEF de la situació de desocupació.I declare no estar percebent cap tipus de pensió o prestació.

3. En cas de discapacitat: Certificat de discapacitat i de capacitat per a l'exercici de les tasques o funcions del lloc.

Carlet, _____ de ______________________________de 2016

Firmat:

SRA. ALCALDESSA de l'Ajuntament de Carlet (València) C/ Assumpció de Nostra

Senyora, 1. 46240 CARLET

16