Aiesec.Culture
-
Upload
pablo-villoch -
Category
Business
-
view
1.046 -
download
1
description
Transcript of Aiesec.Culture
![Page 1: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/1.jpg)
Construyendo Cultura, Construyendo Equipo
![Page 2: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/3.jpg)
Qué:Taller para construcción de cultura de equipo
Propósito:Entregar una comprensión integral sobre la perspectiva cultural de las organizaciones , desarrollando tácticas y estrategias para construir cultura en el equipo de trabajo
Para quién:20 teamleaders y VPs del LC Santiagoaiesecos con meses de experiencia
Tiempo: 90 minutos
Contenidos:1- Modelo
Cómo:Metodología participativa e interactiva, combinando exposición de modelos con apoyo audiovisual e intercambio de experiencias entre los participantes.
Dónde: Picarquín, San Francisco de Mostazal, Chile
Cuándo: 1 / Agosto / 2009
Facilitador: Pablo VillochLicenciado en Dirección de Empresas en Universidad de Deusto, EspañaIntercultural Management enITESM Tec de Monterrey, MéxicoDirector de Glocalminds.comProfesor de Sustentabilidad UNAB
Consultor de multinacionales, pymes, ONGs, comunidades e instituciones públicas en cambio organizacional, interculturalidad y sustentabilidad.
![Page 4: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/4.jpg)
¿de qué color es el agua para el pez que vive
toda su vida en ella?
![Page 5: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/5.jpg)
1.- Dibujen un esquema mental o representen gráficamente
la cultura del LC Santiago hoy.
2.- Dibujen un esquema mental o representen gráficamente
la cultura deseada o necesaria del LC.
![Page 6: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/6.jpg)
La cultura… ¿se ve o no se ve?
![Page 7: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/7.jpg)
CULTURA como
ICEBERG
![Page 8: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/8.jpg)
tangible
intangible
conductas
íconosdiscursostecnologías
prácticasartefactosrituales
![Page 9: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/15.jpg)
el euro
![Page 16: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/18.jpg)
tangible
intangible
conductas
íconosdiscursostecnologías
prácticasartefactosrituales
actitudes
historia
paradigmas
estructuras
valores
creencias
lógicas
prejuiciosexpectativasintereses
![Page 19: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/20.jpg)
el elefante encadenado
![Page 21: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/22.jpg)
objetivos
TRABAJAR EN EQUIPO:
![Page 23: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/23.jpg)
construyendo equipo
![Page 24: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/24.jpg)
objetivos
personas tarea resultados
![Page 25: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/25.jpg)
objetivos
personas tarea resultados
relaciones
redes
gestiónprocesosherramientas
metasindicadoressentidopropósito
competencias
motivación
ciclosritmos
![Page 26: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/26.jpg)
La Ley de la Gravedad
El Principio de Incertidumbre
![Page 27: Aiesec.Culture](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062513/555a0513d8b42aa8098b5168/html5/thumbnails/27.jpg)
Compromiso con tu equipo a partir del lunes:
……………………………………………