AIESEC revista informativa

www.aiesec.org.ar/bahiablanca

Una ONG global, apartidaria, indepen-diente y sin fines de lucro, creada por y para los estudiantes y recién graduados de nivel superior alrededor del mundo. Fue fundada en 1948, luego de la Segun-da Guerra Mundial, con la intención de promover la paz a través del encuentro y la vivencia con otras culturas: y así, bus-car construir una sociedad más respetuosa y tolerante a las diferencias. El modo en el que mayormente alcanza este objetivo, es gestionando intercam-bios entre los países en los que AIESEC está presente, enmarcados en prácticas profesionales en empresas y ONGs. A la vez, provee un marco para que los jóve-nes sean capaces de identificar y desarro-llar su potencial como agentes de cam-bio, teniendo la posibilidad de realizar

proyectos sociales, organizar diversos eventos, asistir a congresos locales, regio-nales e internacionales, entre otras opor-tunidades; siempre integrando y ponien-do en contacto a sus miembros locales con jóvenes de distintos países.A través de su accionar busca generar: – Entendimiento intercultural: Dar a conocer el mundo persona a persona.– Emprendedurismo y liderazgo: Desarrollar el potencial de los jóvenes.– Compromiso y desarrollo social: Formular proyectos que impacten en la sociedad.En los más de 60 años de actividad, el número de países en los que AIESEC está presente hoy alcanza los 111, uniendo esfuerzos de 2100 universidades y 4000 empresas y ONGs asociadas, alcanzando más de 60.000 miembros en el mundo.

AIESEC provee a sus miembros una expe-riencia de desarrollo integral que com-prende las siguientes oportunidades, en un ambiente de aprendizaje global:– Liderazgo– Intercambios internacionales – Participación en el trabajo en equipoTanto los jóvenes que decidan tomar un intercambio con AIESEC, como los jó-venes voluntarios de entre 18 y 30 años que facilitan la totalidad de las activida-des que la organización promueve, son estudiantes de nivel superior y/o recién graduados, quienes al ser miembros de AIESEC tienen la oportunidad de desa-rrollarse profesionalmente y adquirir una

amplia gama de competencias. Se busca un doble objetivo: experiencia personal única a la par del crecimiento profesional.

AIESEC es la plataforma internacional para que los

jóvenes descubran y desarrollen su potencial de liderazgo.

VisiónPaz y pleno desarrollo del potencial humano

MisiónSer la plataforma internacional para que los

jóvenes exploren y desarrollen su potencial de liderazgo para generar un impacto positivo

en la sociedad.

¿Qué es AIESEC?

AIESEC en el mundo


Activar el liderazgo; basándonos en el ejemplo y la inspiración a través de acciones y resultados. Implica además asumir completa responsabilidad por la fun-

ción de desarrollo del potencial de otras personas.

Demostrar integridad; siendo consistentes y trans-parentes en decisiones y acciones.

Vivir la diversidad; aprendiendo de diferentes for-mas de vida y opiniones representadas dentro de un

ambiente multicultural.

Disfrutar de la participación; creando una participa-ción activa y entusiasta de todos los miembros.

Trabajar por la excelencia; con el objetivo de generar un desempeño de la más alta calidad en todo lo que

se hace.

Actuar sosteniblemente; tomando en cuenta las ne-cesidades de las generaciones futuras.

Valores de AIESEC

El primer comité en nuestro país fue fundado en 1964, en Capital Federal. Ac-tualmente, además de estar presente en nuestra ciudad, cuenta con comités en las ciudades de La Plata, Autónoma de Buenos Aires, Córdoba, Mendoza, Tan-dil y Rosario.

AIESEC en ArgentinaEn común unión con los comités de Chi-le (en de Viña del Mar, Santiago de Chile, Concepción, Valdivia, Antofagasta y Temu-co) y Uruguay (Montevideo), se conforma AIESEC Cono Sur, existente desde 2005 bajo el objetivo de consolidar la coopera-ción y alinear el trabajo de esos comités.

A mediados del 2009, un grupo de estu-diantes de Economía de la Universidad Nacional del Sur, conformaron un grupo de debate político-económico denomi-nado “El Ágora del Sur”, abocado al aná-lisis de la situación de la región y el país. Posterior a este evento, uno de los inte-grantes de este grupo, Juan Ignacio Za-ffora, recibe la invitación para participar de los intercambios de AIESEC La Plata, por parte del Vicepresidente de Intercam-bios Salientes de AIESEC Cono Sur. Queda seleccionado, y desde diciembre de 2009 hasta marzo de 2010, realiza una práctica profesional en Costa Rica y Panamá.Al volver a Bahía Blanca, Juan Ignacio Zaffora se reúne con sus compañeros y

La entidad cuenta con siete áreas funcionales, integradas por estudiantes y recién gra-duados que desean aportar sus conocimientos y aptitudes a la organización, adquirien-do una experiencia acorde a sus expectativas profesionales y/o personales.A la par de, interactuando con gente de distintas culturas; nutrirse de nuevos saberes, interiorizarse de las variadas formas de costumbres y estilos de vida que existen en el mundo, y en las particularidades idiomáticas de cada lugar.

amigos para comentarles sobre la orga-nización y analizar la idea de abrir un co-mité en la ciudad. Rápidamente se formó un grupo de interesados en llevar a cabo el proyecto, que después de meses de trabajo, logran el objetivo de conformar AIESEC Bahía Blanca.En este poco más de año y medio, AIE-SEC Bahía Blanca gestiona intercambios de nuestra ciudad a distintos países, y de pasantes en el exterior a nuestra ciudad, enmarcados en prácticas profesionales que busquen el desarrollo integral de los actuales jóvenes profesionales, además de participar en diversos eventos acadé-micos y sociales en Bahía Blanca y zona, en contacto con otras organizaciones.

AIESEC en Bahía Blanca

ÁREAS en el Comité Local

Las áreas funcionales están formadas por equipos de trabajos con funciones bien delimitadas:

Área de gestión de talentos (TM – Talent Management):A cargo del proceso de selección e integración de nuevos miembros, además del diseño e implementación de: herramientas de evaluación de desempeño, estra-tegias de motivación e integración, planes de capacitación, tendientes al segui-miento constante y mejoramiento continuo del desarrollo de la membrecía.


Área de Intercambios salientes (OGX – Outgoing Exchange):A cargo de la búsqueda, selección y capacitación de estudiantes interesados en realizar una práctica en el exterior, además de la vinculación tanto con Emba-jadas como Consulados y la ampliación de la red de contactos de la organiza-ción con el extranjero.

Área de comunicación y mercadeo(COMM&MKT – Communication and marketing):Responsable de promocionar y posicionar la imagen de AIESEC entre los públi-cos externos para dar una imagen única y fuerte de la organización y sus valo-res, cuidando del buen uso de la identidad de marca en los materiales gráficos, logrando capturar la audiencia objetiva.

Área de gestión de la información (IM – Information Management):A cargo de la gestión efectiva de los sistemas de información de AIESEC Bahía Blanca y de la administración de las herramientas informáticas de uso común, como la página web; además de la gestión de la totalidad de información que fluye entre la totalidad de los miembros y ser el área encargada de la eficiencia y eficacia de la comunicación entre áreas.

Área de administración, finanzas y legales(A,F&L – Administration, Finance & Legal):A cargo del análisis financiero de la organización para la toma de decisiones futuras y su contabilidad en su totalidad, además de la confección y monitoreo de acuerdos legales con otras organizaciones; y auditoría legal, contable y de gestión de AIESEC Bahía Blanca.

Área de Intercambios entrantes (ICX–Incoming Exchange):A cargo de la búsqueda, selección y calidad de la experiencia de estudiantes extranjeros interesados en trabajar en las prácticas que la organización ofrece en nuestra ciudad exclusivamente en ONGs, además de ser el área encargada de ampliar esta oferta.

Área de relaciones corporativas (CR – CorporateRelations): A cargo de identificar y contactar organizaciones y empresas con las cuales crear sólidos vínculos estratégicos para establecer alianzas que permitan au-mentar el posicionamiento de la organización.

Experiencia de miembro...Lara Fernández HurstMiembro de Intercambios SalientesMe enteré de AIESEC en una reunión del Centro de Estudiantes de Economía, del cual formo parte. Estaba en tercer año de la carrera y quería comenzar a tomar contacto con la realidad y realizar actividades más allá del estudio, don-de pudiera aplicar los conocimientos adquiridos en la universidad y formarme tanto personal como profesionalmente.Durante los últimos meses de 2010 y 2011 participé del área de Relaciones Ex-ternas, haciendo foco en las relaciones institucionales. Tuve la posibilidad de contactarme con diferentes organizaciones e instituciones de nuestra ciudad, llevar adelante reuniones con los encargados de las mismas y mejorar mis ha-bilidades de venta y oratoria.En septiembre decidí dar un nuevo paso y postularme para ser Coordinadora de Relaciones Institucionales, con el objetivo de que sean cada vez más los ins-titutos educativos y las organizaciones que conozcan a AIESEC. En 2012 decidí seguir aprovechando las oportunidades que AIESEC me brindaba y comencé a trabajar en el área de Intercambios Salientes, para poder acompañar en el pro-ceso de búsqueda y selección de la práctica a los jóvenes que quieren realizar su intercambio.AIESEC es para mí un espacio en el que los jóvenes podemos trabajar para me-jorar la sociedad en la que vivimos y generar cambios en la vida de los demás. Es una oportunidad para desarrollarte y crecer tanto a nivel personal como profesional; adquirís experiencia de trabajo en equipo y liderazgo, entre otras habilidades, al mismo tiempo que disfrutás lo que hacés.


Realizar un intercambio profesional es la más intensa de las experiencias de aprendi-zaje que AIESEC ofrece. Cada año, a partir de los más 60000 miembros en más de 100 países, se realizan más de 16000 intercambios en el mundo.Nuestros intercambios internacionales, además de brindar una experiencia laboral, están orientados a desarrollar en el practicante conciencia global brindando una ex-periencia integral mediante la cual adquieran la cual adquieran habilidades de comu-nicación, enseñanza, aprendizaje, y compromiso, buscando así desarrollar el potencial profesional y personal.

Son dos los tipos de prácticas profesionales que ofrece AIESEC:

1. (Global InternshipProgram - GIP):Vinculadas a trabajo de gestión en una empresa en el exterior, en áreaso proyectos vinculados a la Adminis-tración, Finanzas, Recursos Humanos, Marketing, Ven-tas, Comercio exterior, Gestión de IT.Son prácticas de duración, en general, de 3 a 12 meses, y es requisito ser estudiante avanzado o profesional recibido de carreras superiores afines a dichas áreas.

Vivir un Intercambio Internacional

2. Global Community Development Program (GCDP):Vinculadas al trabajo voluntario en una ONG, en temá-ticas relacionadas con el desarrollo social y comunita-rio. Son prácticas de corta duración, aproximadamente de 6 a 12 semanas; y pueden comprender tareas vin-culadas a la labor específica de la ONG, como, dictado de talleres y cursos de diversas temáticas; o de profe-sionalización de la ONG, por ejemplo, en proyectos de organización de campañas de difusión y recaudación de fondos.

Este último tipo de prácticas son las que mayormente se hacen, y las que más permi-ten vivir y disfrutar más la experiencia que AIESEC propone: aportar tu granito de are-na en ONG en el extranjero poniendo a prueba tus conocimientos, romper las barreras culturales y la oportunidad de transmitir tu cultura, adquirir nuevos amigos en muchas partes del mundo.

Experiencias de prácticantes en el exterior...Julia Irigoyen Bordarampé Practicante en Brasil“Trabajé en un proyecto de AIESEC en São Carlos llamadoProject Wings II. Íbamos a escue-las secundarias de la ciudad para dar charlas y presentar nuestras culturas. Tuve que dar clases a cientos de chicos en un idioma diferente, lo que me ayudó a terminar con mi miedo de hablar en público.Crecí mucho como persona, descubrí lo segura que puedo ser; que soy capaz de adaptarme a vivir en otro país, con gente totalmente desconocida, y con costumbres distintas. Me dio más confianza en mí misma, y me demostró que soy capaz de mucho. Sin dudarlo, recomendaría a todo aquel que quiere romper con su rutina y desafiarse, a hacer un intercambio en el exterior con AIESEC Bah{ia Blanca. El soporte que te da el comité es impresionante, y la expe-riencia de viajar y trabajar afuera te hace crecer y sentirte pleno.”

Verónica Alvarez Practicante en Sri Lanka“Buscaba estar en una cultura distinta y hacer cosas diferentes, propósitos que pude satis-facer al momento de hacer el intercambio. La experiencia fue un aprendizaje en todo mo-mento: me relacioné con gente del lugar, pero también conocí personas de Brasil, China, Eslovenia, Alemania, Bélgica, India y Taiwán. Además de hacer amigos (con algunos sigo en contacto a través de las re-des sociales), aprendí a desenvolverme, y a trabajar y liderar equipos en un ambiente multicultural “


Ricardo Gertiser Practicante en Brasil“Estoy trabajando para AuE Soluções, una empresa de software técnico para paisajistas que tienen el interés de desarrollarse profesionalmente en Argentina, como un primer paso para un crecimiento mayor en América Latina. Entre mis tareas, se encuentran: preparar un plan de marketing orientado a la expansión de la entidad, reunir contactos para ven-der el programa y realizar alianzas de distribución, planear y organizar eventos y viajes de negocios, adaptar y traducir los programas, manuales y sitios web al español, y crear y administrar el contenido de las redes sociales. Desde lo profesional, la experiencia me está sirviendo para analizar en qué cosas tengo que mejorar y cuáles son los aspectos que tiene que trabajar la empresa para alcanzar las metas. En lo personal, el intercambio me permi-tió conocerme más (enfrentando situaciones determinadas, lejos de la familia y los amigos), interiorizarme sobre nuevas cul-turas, idiomas y lugares, valorar lo que tengo (afectos, comida, educación, vivienda), liberarme de prejuicios, y abrirme a nuevas ideas y oportunidades”

Fernanda AbarzuaPracticante en Venezuela“Al finalizar la cursada de mi carrera, me surge la necesidad de realizar una expe-riencia que no sólo sea a nivel profesional, sinotambién tenga un plus en cuanto a lo personal. Una experiencia que me marque, que me haga sentir útil y que me motive. Fue en ese momento cuando conocí a AIE-SEC como herramienta de intercambio.En Venezuela me encontré con gente muy cálida que me atendió, me cuidó y me pro-tegió de manera increíble. Aprendí que, si bien vivimos en distintos países, buscamos los mismos objetivos, tenemos los mismos problemas; y que en cualquier parte del mundo podés encontrar gente con tus mismos valores. Pude darme cuenta que, aunque hagamos poco, tenemos la posibilidad de ayudar demasiado, y que la satisfacción de ver feliz a otra persona que lo necesita es algo que no se olvida fácilmente. Una experiencia así te abre la cabeza, te hace crecer, te motiva, te da ideas, te carga de energías; ¡Te marca la vida!”

Proyecto CoopARTEEs un proyecto nacido en AIESEC Bahía Blanca a fines del 2011 dirigido a ONGs in-volucradas a niños en edad escolar. Se lleva a cabo, además de en nuestra ciudad, en los comités de Argentina, Chile y Uruguay.

Pretende dar a los niños un lugar donde puedan expresar sus emociones y su poten-cial creador a través de diferentes talleres artísticos, y concientizarlos sobre el cuida-do de la naturaleza y su importancia.Estudiantes extranjeros acompañan a los niños durante la ejecución de estas activi-dades, inculcando diversidad cultural. Las temáticas de los talleres son:reciclado sustentable, huerta, taller de cocina, taller de autoconocimiento e interacción, música, ar-tes plásticas, taller de cuentos y teatro. La du-ración del proyecto es entre 6 y 8 semanas.

Proyecto BEeBEeProyectes un proyecto nacido en AIESEC Tandil en el año 2011 dirigido a ONGs, y fue tomado por AIESEC Bahía Blanca al inicio del año 2012.Es un proyecto orientado a generar conciencia sobre la im-portancia de la diversidad cultural y globalización en los dis-tintos ámbitos educativos de la ciudad.Se subdivide en dos:BEeKids: niños de entre 5 y 13 añosBEe jóvenes: jóvenes, adultos y mayores.A partir de involucrar estudiantes extranjeros en diferentes instituciones, se busca armar un cronograma basado en te-máticas de índole social para su dictado posterior. Con ello, se apunta a generar un impac-to positivo en los beneficiarios involucrados y enriquecimiento cultural simultáneo.Las temáticas a desarrollar son: Diversidad cultural, Globalización, Medio ambiente, Susten-tabilidad, Responsabilidad social, Feria cultural, Emprendedurismo, Género, Adolescencia.

Prácticas que se llevan a cabo en Bahía Blanca

Buscando activamente contribuir al desarrollo social, y tomando en cuenta las necesidades de profesionalización de muchas organizaciones en el tercer sector, AIESEC presenta su pro-grama de Fortalecimiento Organizacional, una iniciativa de desarrollo y profesionalización de organizaciones no lucrativas. Las organizaciones participantes contarán por un período

ACTION Project


Esta propuesta, creada por AIESEC Bahía Blanca, está enfocada a las colonias de verano de nuestra ciudad. Su objetivo es brindarle a los niños la posibilidad de conocer y aprender la cultura y costumbres típicas de otros países a través de talleres multiculturales a cargo de estudiantes o recién graduados de países de habla hispana u otros, con un fluido manejo de nuestro idioma (considerando que trabaja-ran con niños).Queremos lograr que los chicos salgan del contexto donde viven, de su realidad, y realmente se sientan motivados para el logro de un objetivo en específico. Se brindarán talleres/juegos con metas determinadas, donde los niños puedan superarse día a día aprendiendo que TODO LO QUE SE PROPONGAN ES POSIBLE.Se busca trabajar a través de la multiculturalidad, las potencialidades, los saberes propios, la imaginación y la creatividad como motores de cambio. Se pretende reanimar el aprendiza-je en las colonias de verano de nuestra ciudad, fomentando una educación “multicultural” de una manera innovadora, mediante distintos talleres y actividades que refuercen valores positivos para el desarrollo y crecimiento personal mediante el abordaje de diferentes temá-ticas, como por ejemplo la discriminación. El arte, el juego, la música, se transforman en un instrumento fundamental para generar en los niños un espacio de educación no formal po-sitivo y de gran aprendizaje superador.La diversidad, la integración, la solidaridad, conocer otras culturas y realidades les posibili-tará a los niños abrirse a un mundo nuevo desde el respeto, las ganas de conocer y vivenciar nuevas experiencias que, los fortalecerán en su crecimiento.

de dos a tres meses con estudiantes y recién graduados (miembros de AIESEC de todo el mun-do), que se desempeñarán, acorde a las necesidades de la organización, en las áreas:Recaudación de fondos: eventos de recaudación, campañas, aplicación a fondos naciona-les e internacionales;Comunicación: uso de marca, comunicación institucional, desarrollo de sitio web, manejo de redes sociales, etc;Administración general: planeación, finanzas, administración, etc;Recursos humanos: reclutamiento de voluntarios, capacitaciones, desarrollo y retención;desarrollo y manejo de proyectos.Las organizaciones involucradas en el proyecto desarrollarán un ambiente internacional, multicultural y diverso en su entidad, a la vez que verán una mejora en los procesos internos, a partir de una visión internacional. Los jóvenes participantes tienen experiencia en trabajo de equipo y liderazgo, son personas proactivas y responsables. Debido a su interés en temá-ticas y desarrollo social, buscan lo mejor para la organización en la que se ven involucrados, para generar un impacto en la sociedad. Este programa se desarrolla durante todo el año en toda la región.

Conociendo mi mundo

AIESEC Bahía Blanca está llevando a cabo dos proyectos, gracias a impulsos de Uni-versidades, Institutos, Empresas. ONGs y diversas organizaciones, que promulgan un interés común por valores de conciencia global, diversidad, y compromiso social.

Proyectos y eventos sociales

Global VillageEvento destinado a promover la multicul-turalidad y la internacionalidad de los jóve-nes, en donde los representantes de distin-tos países dan a conocer su cultura a través de exposiciones en stands, desfiles, bailes típicos y diferentes espectáculos artísticos.Conforma asimismo un suceso social, con-vocado a través de la diversidad cultural, que adquiere relevancia en el plano turísti-co por la participación y asistencia de per-sonas de diferentes lugares del mundo.Se realiza en todos los Comités de AIESEC. El año pasado fue la primera vez que se lle-

Salvá VidasEs el proyecto social que estamos llevando a cabo desde AIESEC Bahía Blanca. El obje-tivo es ayudar a la formación de una con-ciencia social en nuestra ciudad sobre la necesidad de donantes de sangre volunta-rios, al mismo tiempo que se derriben cier-tos mitos y dichos falsos sobre la donación de sangre. Últimamente hay una tendencia a que el número de donantes voluntarios de sangre disminuya, ya que el modelo predominan-

te de donación de sangre es familiar y por reposición, lo que significa que se da sólo de forma reactiva, cuando la necesidad ya existe. Nosotros queremos que se llegue a un modelo de donación de sangre proacti-vo y voluntario, de forma habitual, basado en el conocimiento y la solidaridad.El proyecto consta de varias etapas: difusión mediática de la causa, principalmente por redes sociales ; charlas en escuelas secunda-rias; organización de actividades, charlas o material de difusión dirigido al público uni-versitario; involucración de figuras destaca-das de la ciudad con la causa; y, finalmente, una maratón para promover la causa de la donación de sangre voluntaria. Es impor-tante destacar la participación en conjunto con la organización Bahía Compromiso, que trabaja sobre este mismo tema.

des de nuestra ciudad deleitándonos con bailes, desfiles y coros; y conformando 11 stands de 11 nacionalidades diferentes.Wstamos trabajando en el Global Village 2012 a reaizarse en octubre, desafiando los logros del anterior y a la espera de más de 800 personas en un evento para toda la familia.

vó a cabo en nuestra ciudad, con una muy amplia convocatoria de público de todas las edades. Partici-paron 9 colectivida-

DONAR SANGRE,

SALVAVIDAS


Entrá en Acción! Entrá en AIESEC!¿Cuáles son los requisitos ingresar a AIESEC?– Ser estudiante de nivel superior o graduado con menos de 2 años de recibido– Hasta 30 años de edad– Disponibilidad horaria (10 hs semanales)– ¡Ganas de ser parte!

Actualmente, estamos realizando un proceso de selección de estudiantes y profe-sionales que quieran ser parte de nuestra organización. En AIESEC vas a encontrar la oportunidad que estabas buscando.Poner a prueba tus conocimientos, desarrollar tus habilidades y aprender, nuevos amigos de este y otros países, equipo con el cuál plasmar tus proyectos; una experiencia personal y profesional única.Sumáte al desafío de superar los logros alcanzados.

¿Cómo hacés para inscribirte?– Completá el formulario de inscripción ingresando a nuestra página web:

www.aiesec.org.ar/bahiablancaAliados de AIESEC Bahía Blanca

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