Agenda

1. Dinámica Nacional del mercado laboral

2. Situación Laboral del mercado laboral en Santander

3. Estrategia Laboral, perfil profesional

4. Portal elempleo.com

5. Base Universitaria Unab

Sectores que manejan la dinámica del Mercado Laboral

1

Consumo Masivo

Financiero

Tecnológico

Industrial

Farmacéutico

Mayor Dinámica

Petrolero, Minero y Gasoducto.

Cargos de Mayor Búsqueda

Gerentes Regionales

Directores para Colombia

Gerentes de RRHH

Ejecutivos de cuentas

Directores de Proyectos

El talento en Colombia continúa siendo cada vez más calificado a nivel nacional e internacional gracias a su

capacidad de aportar soluciones, recursividad y fácil adaptabilidad a otros países.

Perspectivas de Contratación en 2013

24%

6%

70%

Aumento

Disminucion

Estable

Estadísticas de género…

Total registros: 89.455 en año 2012 -2013

Bucaramanga

Santander

Total registros: 126.862 en año 2012 - 2013

53%

47%

Femenino Masculino

52%

48%

Femenino Masculino

Niveles educativos con más hojas de vida

Bucaramanga

Santander 10%

13% 2%

1%

38%

18%

18%

Bachillerato

Especialización

Maestría

Ph D.

Profesional

Técnico

Tecnológico

10%

13% 2%

1%

41%

16%

17%

Bachillerato

Especialización

Maestría

Ph D.

Profesional

Técnico

Tecnológico

Top de áreas en Bucaramanga

4.920

1.897

829

700

666

Comercial, Ventas y Telemercadeo

Administrativa y Financiera

Operaciones y Procesos

Construcción y Obra

Recursos Humanos y Admón. de…

634

606

584

534

478

Mercadeo y Publicidad

Salud

Logística y Distribución

Servicio al Cliente

Proyectos (análisis, desarrollo,…

Ofertas de empleo, según cargos en Bucaramanga

1.970

1.345

925

917

834

670

664

549

516

510

Asesor

Auxiliar

Profesional

Vendedor

Coordinador

Ejecutivo

Jefe

Ingeniero

Gerente

Supervisor

Información salarial…

Conocimiento del contexto

Dinámicas de la economía-

Mercado laboral

Perfil Profesional

Investigar y definir las empresas

Definición del proyecto profesional

Investigar y definir los medios

Autoanálisis

Conocimiento del contexto

Incorporación

Preparación para el proceso de selección

Estrategia laboral

Desarrollo de carrera

Buscar empleo a partir del

desarrollo de su talento

Competencias básicas

Competencias consolidadas

Autoanálisis

1

2

3

Reconozca sus fortalezas y debilidades en experiencias laborales anteriores

Identifique sus competencias Evalúe sus actitudes, aptitudes y hábitos

4

ESPECIALES: Son

aquellas requeridas para el óptimo desempeño en un cargo determinado o en un área específica de

trabajo.

Competencias BÁSICAS: Se relacionan con el pensamiento lógico matemático y con

habilidades comunicativas

entre otras áreas.

Persona capacitada para la

planeación y dirección de las

estrategias de mercadeo.

Entiende instrucciones

escritas y verbales.

Características Individuales

Características requeridas

por la empresa

Competencias

laborales

Objetivos, estrategias y

acciones

Proyéctese según el mercado

laboral "Recuerde que el éxito de su proceso depende de la forma

responsable, seria y consistente de

asumir la difícil tarea de proyectarse profesionalmente y

contar con una estrategia que le permita encontrar los nichos más adecuados para su desempeño

profesional"

Definición proyecto profesional

Qué quiero hacer

En qué sectores lo voy hacer

Qué cargos quiero

desempeñar

Planificando su proyecto Profesional

Responda las siguientes preguntas: • ¿Qué se hacer?

• ¿Qué quiero hacer?

• ¿Qué resultados espero obtener en los diferentes ámbitos de mi vida profesional, personal y laboral?

• ¿Qué recursos tengo?

• ¿Qué dificultades debo superar?

• Elabore una lista de sus posibilidades de empleo y realice una búsqueda a través de diferentes fuentes.

• Identifique el sector económico que sea acorde a su nivel profesional y elija aquellos que tengan mayor dinamismo.

•Elabore una lista de las empresas que se encuentren en los anteriores sectores y explore:

- Cargos de su

interés

- Perfiles

- Titulación

- Experiencia

- Competencias

Ahora: Relacione las alternativas laborales que seleccionó en el paso anterior con sus intereses laborales.

Preparación especifica para el proceso de selección

Hoja de vida Entrevista

Verifique que los datos estén actualizados

Trate de usar algunas palabras claves en su hoja de vida: aprendizaje, logros, objetivos, proactividad, dinamismo, conocimiento, formación y trabajo en equipo.

Revise ortografía, redacción y organización

Especifique las competencias alcanzadas, logros y éxitos en los cargos en su experiencia, además de las funciones.

Preguntas frecuentes Respuestas ‘inteligentes’ Hábleme de usted Todas son posibles, menos ¿ Qué

quiere saber?

¿Por qué cree que es el mejor candidato para esta vacante?

Hable de sus habilidades, de los conocimientos que posee y de todo aquello en lo que ha sido exitoso.

¿Cuáles son sus mayores defectos profesionales?

Sea honesto, pero no caiga en el cliché: “ Soy muy perfeccionista“. Recuerde que están midiendo su capacidad de autocrítica .

Preguntas frecuentes Respuestas inteligentes ¿Puede hablarme de sus logros hasta el momento?

Aproveche y hable de su experiencia profesional, responda con firmeza y seguridad.

¿Cuál es su aspiración salarial? No le tenga miedo a esta pregunta, indague sobre los salarios que tiene la compañía en cargos similares, realice una proyección y responda con seguridad.

¿Qué hacemos si su experiencia laboral es mínima?

“Creo que no es la cantidad de experiencia sino la calidad”. Hable de sus trabajos con orgullo.

Lo veo muy joven Subraye su energía, entusiasmo y ganas de aprender.

Sea puntual

Demuestre el conocimiento que tiene de la empresa

No olvide llevar su hoja de vida

Disponga de tiempo

Cuide su presentación personal Evite caer en la redundancia, confusión y en una presentación pobre. Desbloquéese: deje manías, tics y miedos. Sino lo contratan será un aprendizaje importante. No olvide el buen humor y establezca un final y cierre rápido

Fuentes a las que puede recurrir: http://noticias.elempleo.com

Libro: Profesionales con marca registrada. elempleo.com.

Elempleo.com es una empresa de El Tiempo Casa Editorial, cuyo fin es ofrecer servicios de selección de personal y búsqueda de empleo para empresas y personas.

Este portal ofrece soluciones de reclutamiento de hojas de vida y facilita la búsqueda de empleo en línea. A través de elempleo.com, usted puede:

Acceder a ofertas y oportunidades de empleo

Actualizar su hoja de vida en cualquier

momento.

Estar activo en la base de datos para ser

encontrado por las empresas.

Más de 1.000 clientes empresariales de suscripción Más de 3.600.000 de hojas de vida registradas

Publicación de aproximadamente 202. 057ofertas de empleo en

2012 54.150 compañías registradas

Registro de 301. 649 hojas de vida al mes

‘ El registro y actualización de la hoja de vida en el sistema es gratuito.

Las personas pueden efectuar búsquedas de los diferentes puestos vacantes y postularse sin costo.

Los candidatos pueden registrarse en las bases empresariales y en su Base universitaria gratuitamente.

Es completamente confidencial. Cada usuario decide a qué vacantes se postula y puede eliminar las aplicaciones realizadas. Las personas administran qué empresas pueden ver la información registrada. Pueden bloquear la aparición en las búsquedas de las compañías que deseen.

http://www.unab.edu.co/

Beneficios

Acceso al mercado laboral para la comunidad universitaria

Comunicación permanente, oportuna y efectiva con los practicantes, estudiantes y egresados.

Posibilidad de estar en comunicación tanto con la Universidad como con las empresas.

• Registro en las BD

Información Personal Estudios Experiencia laboral Adicionales

• Comunicación

Ofertas de empleo Información de interés

• Solicitud de Candidatos

• Solicitud de Publicación de ofertas de empleo

— A través de EE

— A través de la página de la Institución

— Otros medios (Mail, Teléfono, Personal)

APROBACIÓN APROBACIÓN

1. Ingrese a http//www.unab.edu.co/

2. En la parte derecha de la página ubique el botón Graduados UNAB y

haga clic sobre él. Luego ubique el botón Bolsa de empleos y haga clic

sobre él.

3. Ubique el menú Mi hoja de vida y haga clic sobre la opción Crear.

3. Ubique el menú Mi hoja de vida y haga clic sobre la opción Crear.

4.Si ya registró su hoja de vida en elempleo.com, ingrese el usuario y

clave que le fueron suministrados durante el proceso. Si aún no ha

registrado su hoja de vida, ingrese su número de identificación y siga las

indicaciones del sistema. Este proceso solo le tomará unos minutos.

5.Una vez registrado, haga clic en la opción Ofertas de Empleo y

conozca todas las ofertas que tenemos para usted.

Cuando termine el proceso recibirá un correo electrónico que confirmará

el envío exitoso de su hoja de vida..

Recuerde actualizar los datos de su hoja de vida mínimo cada seis

meses y así tendrá mayores posibilidades de ser parte de nuestra

compañía.

Muchas gracias!