Area Tema Contenidos HoraGestión Integral Certificaciones Programa de Auditorias 2:00 – 2:15 pm

Servicios Administrativos

Matriz Darwin Valores aprobados y lineamientos de uso.Avance del proyecto 2:15 – 2:45 pm

Tema Estratégico El más importante del área

Salud Ocupacional

Gestión Estrategias DefinidasPrograma SISO (incluyendo breve análisis – de ascensor - de la semana de la salud) 2:45 – 3:15 pm

Programa de Líderes

Programa

Desarrollo Humano

Formación Competencias

Puesta en práctica y retroalimentación Sentir la Vida

3:15 – 3:45Formación Técnica

Construcción de Expertos Operarios:Planeación y módulos definidosConstrucción de Expertos Administrativo: identificación de necesidades,

Calidad de vida en el trabajo

Programa de actividades (incluyendo coordinador de comfandi)Propuesta para profesionales

Dirección Relaciones Laborales

Actualidad laboral y generación de confianza

3:45 – 4:30 pm

y concreta y el objetivo de compartir los planes es que todos puedan aportar con ideas, enterarse donde hay acuerdos y sinergias entre áreas y en cuales puedo apoyar por interés propio. Estos planes deben estar en los formatos de Argos, para que sean registrados en el Método y contar con Indicadores.

En cada reunión que tuve de revisión de los focos hablamos de unos temas adicionales para que los tengan en cuenta tanto en los planes como en la gestión de su día a día, estos temas fueron:

- Referenciación- Sinergias empresas vecinas: mesas- Optimización de los procesos- Sinergias Filiales- Plan de Vacaciones- Cronograma de visitas a las sedes- Planear los temas de las reuniones con profesionales y administrativos.