Agencia para el Empleo de Madrid - coruna.gal
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Agencia para el Empleo de Madrid Ayuntamiento de Madrid
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Introducción
1
Usuarios
3
Mejoras
transversal
es
4
Oportunida
des de
Empleo
2
Índice Agencia para el Empleo de Madrid
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Objetivo: Incrementar el numero de personas que encuentran
un empleo
Mision: Conectar y desarrollar las capacidades de las personas
desempleadas con las necesidades de las empresas, a través de
la prestación de servicios que supongan una generación real de
valor añadido
INTRODUCCIÓN Objetivo, misión & estrategia
Empresas
Estrategia: Actuar de forma coordinada en ambas partes de la
plataforma
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Competencias técnicas
Competencias Básicas
Competencias
transversales
Competencias de
búsqueda de empleo
Barreras & factores
condicionantes
Herramientas
de
diagnóstico
Enfoque basado en competencias Enfoque General
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Nivel1 Nivel 2 Nivel 3
Competencias de búsqueda de empleo
Competencias Básicas
Competencias Técnicas
Competencias Horizontales
Barreras y condicionantes
Un nuevo enfoque - segmentación Agencia para el empleo Agency
Talleres
Cursos
Seminarios
Intermediación
Lanzaderas
Alianzas & Otros Recursos
Orientación
Laboral
Plan 2017 Técnica Básica Transversa
l Acceso
empleo
Barreras &
condi.
1
3 2
3
1 2
2 3
2 1
2 1
3 2
Plan 2017- Por colectivo
Nivel 1- Colectivos Vulnerables
Foco: Aumentar la empleabilidad de los colectivos vulnerables, reduciendo el tiempo de
reincorporación al mercado laboral
Principales lineas de acción • Herramientas de diagnóstico
• Mapa de Recursos
• Talleres de Formación y Empleo,:
• Programación AE en Coordinación con Servicios Sociales
• Fondo de Reequilibrio Territorial (modelo segumiento personalizado)
• Cuidamos Madrid
• CAM
• Planes de Barrio
• Subvenciones
• Alianzas con entidades y tercer sector
• Promover claúsulas sociales
Año 2017, prevision +175 Tallleres, , +2500 usuarios + 1,5 millones de horas de práctica profesional
Plan 2017- Por colectivo
Nivel 2/3- Enfoque en orientación
Foco: Desarrollo de las competencias de las personas & incorporación al Mercado laboral
Principales lineas de acción • Herramientas de diagnóstico
• Orientación Laboral
• Diagnóstico personalizado & itinerario
• Viaje al Empleo
• Acciones de Formación
• Seminarios
• Mejora & optimización de espacios formativos
• Lanzaderas
Año 2017, +30.000 usuarios atendidos, +150 Acciones formativas para +2.250 usuarios + 65.000 de
horas de practices no laborales
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Tecnología:
-Portal de Empleo
-Platfaorma Viaje al Empleo
-Plataforma integral de empleo
Conocimiento
-Observatorio de Empleo
-Evaluación de programas
-Interoperabilidad de datos AAPP
Comunicación
-Campañas de comunicación
-Nuevos canales de comunicación
Alianzas & Otros Recursos
- Internas
- Asociaciones & Tercer Sector
- Empresas:
Plan 2017- Acciones transversales
Plan 2017
34.283
54.768
68.514
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
70.000
80.000
2.015 2.016 2.017
Horas de formación
485.291
535.592
1.660.747
0 200.000 400.000 600.000 800.000 1.000.000 1.200.000 1.400.000 1.600.000 1.800.000
2.015
2.016
2.017
Horas de práctica profesional
30.384
43.032
68.688
0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000 80.000
2.015
2.016
2.017
Horas de prácticas no laborales
2017: 147 Acciones Certificadas
Tallere
s
2016
2017
2018
Plan 2017- Talleres
TFYE AE ‘16
Cuidamos Madrid
Comunidad de Madrid
Fondo de Reequilibrio Territorial
Garantía
Juvenil
TFYE AE ‘17
Cu
rso
s
2016
2017
2018
Plan 2017- Cursos
AGENCIA ‘16
Planes de Barrio
FEDER
AGENCIA ‘17
Comunidad de Madrid
Sem
inari
os
2016
2017
2018
Plan 2017- Seminarios
Seminarios acceso al empleo
***Viaje al Empleo *** (7 áreas)
Seminarios competencias transversales
Seminarios competencias básicas
Diagnósticos e itinerarios