Afiliación (1)

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AFILIACIÓN E INTIMIDAD

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AFILIACIÓN E INTIMIDAD

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AFILIACIÓN E INTIMIDAD

Establecer, mantener o restaurar una relación afectiva positiva con otra persona o personas

La necesidad de afiliación se puede comprender como una necesidad de aprobación, aceptación y seguridad en relaciones interpersonales.

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CONDICIONES QUE INVOLUCRAN LAS NECESIDADES DE AFILIACIÓN E INTIMIDAD

Temor y

Ansiedad

• Las personas desean afiliarse para obtener apoyo emocional y para ver cómo otros manejan las emociones que experimentan a causa del objeto del temor.

• Adoptan estrategia de buscar a otros.

Establecimiento de Redes Interpersonal

es

• Esfuerzo por iniciar amistades nuevas, personas con una elevada necesidad de intimidad.

• Forman relaciones estables y duraderas.

Mantenimiento de las

redes Interpersonal

es

• Se empeñan por mantener dichas relaciones mediante: Llamadas telefónicas, cartas y visitas a sus amigos.

• Las personas con una elevada necesidad de intimidad se ríen, sonríen y hacen contacto visual.

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CONDICIONES QUE SATISFACEN LAS NECESIDADES DE AFILIACIÓN E INTIMIDAD

• La necesidad de afiliación, al satisfacerse, trae consigo sentimientos de alivio, mas que alegría.

• Los individuos con una alta necesidad de afiliación prefieren ocupaciones que les proporcionan relaciones positivas y apoyo de otros y se desempeñan especialmente bien bajo condiciones que sustentan su necesidad de aceptación e inclusión.

Poder

Influencia

Control

Impacto

Deseo por hacer que el mundo físico y social se

ajuste a la imagen o plan personal propios.

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CONDICIONES QUE INVOLUCRAN Y SATISFACEN LA NECESIDAD DE PODER

Liderazgo y Relaciones

Buscan el reconocimiento en

grupos.

Esfuerzo por establecer influencia.

AgresividadUn medio tanto para involucrar como para

satisfacer las necesidades de poder.

Los varones y mujeres con una elevada

necesidad de poder actúan de forma

agresiva.

Ocupaciones Influyentes

Se ven atraídas a ocupaciones como

ejecutivos de negocios, diplomáticos, etc.

La persona en el papel ocupacional está en la

posición de dirigirla conducta de otras

personas.

Posesiones de Prestigio

Tienen a acumular una colección de símbolos de

poder o posesiones de prestigio.

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BÚSQUEDA DE PODER Y METAS

• Los individuos con altas necesidades de poder logran metas.• El poder aumenta las tendencias de aproximación y disminuye las tendencias

inhibitorias.

PATRÓN DE MOTIVO DEL LIDERAZGO

El motivo de Liderazgo consiste en un patrón triple de necesidades.

Elevada necesidad de poder

Baja necesidad de intimidad y

afiliación

Inhibición elevada de

conductas mal vistas por la

sociedad.

Eficacia de los Presidentes Estadounidenses

El motivo de liderazgo proporciona un marco para evaluar la eficacia de los presidentes estadounidenses y la necesidad de poder y afiliación

Predice cuándo es que un líder participará en guerras y cuándo optará por la paz

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