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Biblioteca IESA. Adquisiciones recientes

El Servicio de Información en Administración y Gerencia para las Organizaciones es una forma eficaz de transferencia de información actual y especializada para las empresas y organizaciones. Objetivo General Apoyar a las empresas venezolanas en la búsqueda de ventajas competitivas, a través de un servicio actualizado de información, en las diferentes áreas relacionadas con la actividad administrativa y gerencial. Objetivos Específicos • Mantener al día a gerentes y profesionales de empresas

y organizaciones, mediante un flujo de información sistemático y periódico, sobre las más recientes tendencias en la gerencia moderna.

• Compartir los recursos de información que posee la

biblioteca en beneficio de la comunidad empresarial. Se hace del conocimiento de todas las organizaciones afiliadas al Servicio que los títulos que aparecen en Adquisiciones Recientes: Boletín Mensual se podrán conceder en préstamo de acuerdo a la reglamentación establecida por la Biblioteca, para préstamo de un máximo de tres títulos simultáneamente por un lapso de cinco días hábiles. Igualmente, existen restricciones en los préstamos de Obras de Referencia, Publicaciones Oficiales Seriadas, Tesis, Trabajos de Alumnos, Revistas y Materiales Audiovisuales, los cuales sólo podrán ser consultados en la Biblioteca.

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Boletín mensual marzo 2005

Comentarios

Esta es su oportunidad de mantenerse informado sobre todas las nuevas publicaciones recibidas por la biblioteca durante el mes.

En esta ocasión les enviamos la edición correspondiente al mes de marzo, donde podrán encontrar diversos libros y documentos relacionados con administración, mercadeo, comercio, industria, economía y finanzas, entre otros. La lista de los papeles de trabajo publicados por la National Bureau of Economic Research (NBER). Estos son trabajos de alta calidad y actualidad en diversas áreas de la economía internacional.

Adicionalmente presentamos un conjunto de artículos donde destacan diversos temas sobre gerencia y administración, que han sido indexados en nuestra base de datos y por tanto pueden consultarse a través del catálogo automatizado

En esta edición les recomendamos especialmente dieciséis de nuestras nuevas adquisiciones. A través de ellas se nos brindan diferentes temas sobre educación, gerencia de operaciones, mercadeo, administración y gerencia.

Puede tener acceso a las tablas de contenido de estos libros a través de la dirección

electrónica señalada en cada uno de ellos o en el catálogo en línea de la Biblioteca http://www.iesa.edu.ve/biblioteca

Si desea realizar algún comentario o sugerencia por favor envíenos un e-mail a

[email protected]

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Tabla de contenido

LIBROS RECOMENDADOS ................................................................................1

LIBROS ................................................................................................................9

DOCUMENTOS..................................................................................................11

ARTÍCULOS DE REVISTAS ..............................................................................14

AUDIOVISUALES ..............................................................................................16

PUBLICACIONES DEL NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESEARCH (NBER), DISPONIBLES EN LÍNEA ...................................................................16

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LIBROS RECOMENDADOS BAZERMAN, Max H. Predictable surprises: the disasters you should have seen coming, and how to prevent them. Boston: Harvard Business School Press, 2004. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/Ver_Tablas.asp?Lib=PS Categoría Temática: Administración y Gerencia Este interesante libro aborda el tema de la predicción en relación a desastres como los ocurridos el 11 de septiembre en los Estados Unidos, o con compañías como Enron y otros eventos similares de alto perfil. Parte de la idea que la predicción esta relacionada con el seguimiento de señales de crisis que se presentan de forma consistente

y de las cuales se pueden pronosticar consecuencias. Expertos renombrados en el área de la toma de decisiones, como: Max Bazerman y Michael Watkins sostienen, que las "sorpresas" son eventos predecibles que toman a los líderes fuera de guardia, aunque la mayoría de ellos cuenta con la información necesaria para anticiparse a las graves consecuencias que tendrán estos eventos, tanto para los individuos y organizaciones como para la sociedad en general. Predictable surprises, va más allá de asignar responsabilidades o buscar culpables ante ciertos eventos, simplemente trata de explorar por qué los líderes tan a menudo ignoran elementos que pueden dar lugar a desastres inminentes y qué pueden hacer para prevenirlos. Según los autores, revisando e identificando los prejuicios cognoscitivos, orgánicos y políticos presentes al abordar o analizar una situación, es una de las soluciones para que los líderes logren un mayor éxito previniendo las sorpresas, en vez de enfocarse en tomar medidas reactivas para salir del desastre. Al enfocarse en problemas legítimos se debe valorar oportunamente el fenómeno perturbador, este libro hace un llamado a los líderes a nivel global para encontrar el valor para actuar antes de que sea demasiado tarde.

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BEHRMAN, Jere, GAVIRIA, Alejandro and SZÉKELY, Miguel, editors. Who's in and who's out: social exclusion in Latin America. Washington, D. C.: Inter-American Development Bank, 2003. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/Ver_Tablas.asp?Lib=WW Categoría Temática: América Latina: Condiciones Económicas, Sociales y Políticas La exclusión social se une estrechamente con muchos problemas económicos en América Latina. Normalmente, se excluyen los grupos porque no tienen el acceso a oportunidades disfrutadas por otros en el cuidado de salud, educación, albergue y empleo. Estas barreras les impiden a las personas alcanzar su máximo potencial productivo, que en consecuencia reprime su crecimiento y les hace ser dependientes de los servicios públicos, incrementando el costo social que esto implica para los diferentes países de la región. Who's in and who's out, explora varias formas de exclusión social, la segregación residencial en las ciudades bolivianas, exclusión del cuidado de salud en Brasil, las barreras para lograr un estado legal de inmigrantes nicaragüenses en Costa Rica, aislamiento geográfico en El Salvador, y la desigualdad educativa entre los indígenas en México. El libro describe cómo el proceso de la exclusión se agrava, perpetuando redes de asociación, tratando de identificar las causas, mecanismos y efectos de estos tipos de exclusión social. El estudio marca un crítico primer paso hacia la formulación de políticas en la región que permitan incrementar el número de personas con vidas productivas y acceder a todos los beneficios de la sociedad.

BID Desencadenar el crédito: cómo ampliar y estabilizar la banca. Washington, D. C.: BID, 2004.* http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/ver_tablas.asp?Lib=DCCA Categoría Temática: Economía y Finanzas El Banco Interamericano de Desarrollo a través de su Departamento de Investigación, ha dedicado el Informe de Progreso Económico y Social correspondiente al año 2004, al tema del crédito suministrado por el

sector bancario, por ser ésta la fuente de financiamiento más importante para las firmas y los hogares en América Latina y el Caribe. Partiendo de la idea de que desafortunadamente, el crédito es escaso, costoso y volátil. Al no contar con mercados de créditos sólidos y estables, le quedará muy difícil a la región alcanzar tasas de crecimiento altas y sostenibles, para lograr así combatir la pobreza. Dada la

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importancia del sector bancario para el crecimiento y la prosperidad de América Latina, el informe hace énfasis en analizar las tres características principales del crédito bancario: escasez, gasto y volatilidad, además de hacer importantes recomendaciones al respecto.

BLANCHARD, Ken ... [et. al] ¡Bien hecho!: cómo obtener mejores resultados mediante el reconocimiento. Bogotá: Grupo Editorial Norma, 2002. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/ver_tablas.asp?Lib=BH Categoría Temática: Administración y Gerencia Cómo obtener mejores resultados mediante el reconocimiento es la frase bajo el título de esta obra, y resume excelentemente la idea central del mismo. Blanchard, al estilo de otras de sus obras, presenta las claves que permiten ser trasladadas al liderazgo y al manejo del recurso humano para el logro de objetivos comunes en una organización. En el

libro se presenta una metodología con indicaciones concretas como construir confianza, enfatizar lo positivo y redirigir la energía. Es un libro de fácil lectura que el propio autor recomienda, desde el padre de familia que quiere "liderar" el proceso educativo de sus hijos, hasta el gerente general de una empresa muy grande que debe liderar el cumplimiento de objetivos.

BLANCHARD, Ken. ¡Cierre las brechas!: busque el máximo rendimiento ¡y alcáncelo! Bogotá: Grupo Editorial Norma, 2003. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/ver_tablas.asp?Lib=CBBM Categoría Temática: Administración y Gerencia Continuando con la tendencia de mostrar las últimas ideas administrativas en forma de fábula o parábolas, Blanchard en este libro presenta un programa fácil de adaptar y muy práctico para mejorar el desempeño de las empresas. El escenario del relato esta representado por los problemas que se le presentan al centro de servicios de una gran empresa de computadores. Para buscar el máximo rendimiento y alcanzarlo el autor parte de la premisa de que es necesario poder identificar muy bien el "quienes somos" o sea donde se está actualmente, poder identificar lo que "debe ser" o cómo deberían ser las cosas; identificar muy bien las causas de la brecha, y por último seleccionar el curso de acción y aplicarlo. La recomendación de fondo, la cual golpea algunas veces con nuestro afán de resolver las cosas, es no apresurarse a implementar correctivos hasta no estar seguros de arreglar la causa y no

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el síntoma. Excelente lectura para todos los que quieren saltar de "lo que somos" a lo que "debe ser".

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BLANCHARD, Ken. Empowerment: tres claves para que el proceso de facultar a los empleados funcione en su empresa. Bogotá: Grupo Editorial Norma, 1996.

ttp://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/Ver_Tablas.asp?Lib=EMPO Categoría Temática: Administración y Gerencia

Facultar a las personas no es darles poder, es liberar conocimientos, experiencia y motivación preexistentes. Este libro recoge según el autor, las tres claves esenciales para crear un ambiente de trabajo facultado y tener una organización alineada con las nociones de empowerment: compartir información con todos, crear autonomía por medio de fronteras y reemplazar la jerarquía por equipos autodirigidos para lograr decisiones libres y responsables. Además constituye, una completa guía para superar la inevitable resistencia al cambio.

BLACKWELL, Roger D. ¡El cliente manda!: la importancia de las cadenas de abastecimiento en la satisfacción de sus necesidades. Bogotá: Grupo Editorial Norma, 2002. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/Ver_Tablas.asp?Lib=CMLI Categoría Temática: Mercadeo Esta publicación es una guía administrativa que hace énfasis en las estrategias de las cadenas de abastecimiento de cara al cliente, sin importar si estos son atendidos personalmente o a través de un computador. Los ejecutivos de las empresas minoristas, los asesores y las firmas de marketing han declarado su adhesión al comercio electrónico y proclamado el fin del comercio tal como lo conocemos, sin embargo, las cifras revelan otra realidad. Según los autores “se ha visto claramente que la Internet no es una revolución del comercio minorista, sino sólo una fuerza evolutiva”. El libro pone énfasis en que los principales elementos para competir son la venta basada en el conocimiento del cliente, las organizaciones de marketing, el cumplimiento a los clientes, el comercio a través de muchos canales diferentes, las operaciones de distribución y de marketing y también Internet. Mediante el análisis de empresas que han fallado por esta causa, como Boo.com, y los que han sabido utilizar estas estrategias como Victoria Secret y L.L. Bean los autores hacen énfasis en que

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los fundamentos de los negocios siguen siendo la clave para el éxito. Elementos como agregar valor al cliente, establecimiento de relaciones con proveedores, control de costos y conservación del dinero son importantes a la hora de tener un negocio exitoso.

BOSSIDY, Larry. Confronting reality: doing what matters to get things right. New York: Crown Business, 2004. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/ver_tablas.asp?lib

=CR Categoría Temática: Administración y Gerencia Este interesante libro cambiara la manera en cómo usted piensa y actúa en su negocio. En un entorno organizacional sumamente cambiante es normal que surjan numerosas preguntas en relación a los elementos y directrices fundamentales para definir estrategias y planificar acciones realistas que lleven a las organizaciones al éxito. Los autores advierten que en el entorno de los negocios, existen una serie de prácticas y hábitos disfuncionales que en el pasado habían dado resultados exitosos, pero que en el presente son causa de graves errores de dirección. A través de una nueva manera de entender y usar el modelo comercial holístico propuesto en el libro, se busca desarrollar herramientas primarias que confronten la realidad y la innovación en la dirección, las realidades externas, las actividades internas, los blancos financieros y las especificidades de su negocio, para realizar la combinación de cambios correctos. En este sentido, son revisadas diferentes estrategias entre las cuales podemos señalar: 3M, Thomson Corporation, KLM, EMC y Ciscon.

BUVINIC, Mayra and MAZZA, Jacqueline, editors. Social inclusion and economic development in Latin America. Washington, D. C.: Inter-American Development Bank; Baltimore: Distributed by Johns Hopkins University Press, [2004]. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/Ver_Tablas.asp?Lib=SIEDLA Categoría Temática: América Latina: Condiciones Económicas, Sociales y Políticas En esta publicación del BID, se recogen las posturas de 25 expertos internacionales en economía, desarrollo y justicia social, quienes exploran los rasgos comunes que presentan los grupos excluidos históricamente, de las diferentes políticas de desarrollo implementadas en América Latina y el Caribe, así como la exclusión particular que han enfrentado los afro-descendientes, las personas con algún tipo de invalidez, y las que viven con HIV/AIDS. Este grupo de expertos

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también repasan las acciones para promover la inclusión de varios grupos. Este trabajo es el resultado de una iniciativa más grande del BID para promover la inclusión social en la región y fortalecer el trabajo de la institución.

COOPER, Robert K. La inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las organizaciones. Barcelona: Grupo Editorial Norma, 2005. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/Ver_Tablas.asp?Lib=IEALO Categoría Temática: Administración y Gerencia

Este libro hace énfasis sobre el concepto de “inteligencia emocional” ampliamente difundido en las organizaciones, el desarrollo del cociente emocional CE y su importancia para el liderazgo organizacional. La ciencia está probando que es el cociente emocional, más que el intelectual, donde se constituye la base de muchas de las mejores decisiones, las empresas más dinámicas y las experiencias más satisfactorias y exitosas de la vida. Basándose en novedosas investigaciones sobre el cerebro y la conducta, y valiéndose de ejemplos tomados de sus años de trabajo como consultor, Cooper plantea los cuatro pilares de la inteligencia emocional: conocimiento, aptitud, profundidad y alquimia emocional. Un modelo funcional que es desarrollado a lo largo del texto, incluye el “cuadro de Cociente Emocional”, el primer instrumento probado y estadísticamente confiable para medir la inteligencia emocional, que busca en líneas generales, resaltar aquellos talentos y capacidades que pueden desarrollarse y potenciarse, e identificar las posibles vulnerabilidades personales, ambas informaciones pueden traducirse en activos para el desarrollo personal y

laboral.

DEVLIN, Robert and ESTEVADEORDAL, Antoni, editors. Bridges for development: policies and institutions for trade and integration. Washington, D. C.: Inter-American Development Bank, 2003. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/ver_tablas.asp?Lib=BD Categoría Temática: Comercio A través de esta publicación del BID se analiza el papel del comercio como un pilar central del proceso de reforma estructural para alcanzar el desarrollo económico dentro de un mundo cada vez más globalizado.

Desde mediados de los años ochenta los países latinoamericanos han estado aplicando diferentes reformas estructurales como una manera de alcanzar las metas de desarrollo y proporciones más altas de crecimiento

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económico, equidad social, y una escena democrática sólida. Diferentes opiniones académicas y provenientes de organizaciones no gubernamentales, son recogidas en este libro, done se exploran las opciones para fortalecer las políticas e instituciones que garanticen las reformas adecuadas en los diferentes países para potenciar el comercio y la integración.

FOSTER, Jack. Cómo generar ideas. Bogotá: Grupo Editorial Norma, 1999. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/ver_tablas.asp?lib=CGI Categoría Temática: Mercadeo

¿De dónde provienen las ideas? ¿Por qué unas personas generan muchas de ellas? ¿Existe alguna técnica secreta para generar más ideas? Jack Foster, quien durante los últimos 25 años ha trabajado como director creativo en importantes agencias de publicidad, muestra cómo preparar la mente y convertirse en una persona “propensa a las ideas”; cómo hacer que el niño que hay en usted y su sentido del humor trabajen en su beneficio; cómo despertar su curiosidad, visualizar sus metas, combinar diferentes ideas y superar el temor al rechazo. Sin lugar a dudas un libro interesante y de fácil lectura que le ayudará con diferentes recomendaciones a poner todas sus capacidades en generar ideas, potencial este que en el mundo organizacional actual es una verdadera ventaja competitiva.

GARDNER, Howard. Changing minds: the art and science of changing our own and other people's minds. Boston, Mass.: Harvard Business School Press, 2004. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/ver_tablas.asp?Lib

=CM Categoría Temática: Psicología Gardner, reconocido psicólogo de Harvard, examina los factores implicados en el proceso de cambio mental. Las mentes son sumamente duras de cambiar, y este autor ha escrito sobre inteligencia, creatividad y dirección, elementos necesarios para entender lo que sucede durante el proceso de cambio mental. Después de décadas de investigación cognoscitiva a través de diferentes casos de estudio, con famosos líderes de negocios, políticos, intelectuales, artistas e individuos, Gardner identifica siete poderosos factores que influyen significativamente en los cambios de una manera de pensar. Si nosotros estamos intentando cambiar la mente de una nación o una corporación, la mente de nuestro esposo o nuestra propia mente, este libro proporciona visiones que pueden abrir nuestros horizontes y mejorar nuestras vidas.

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HAYS, Constance L. The real thing: truth and power at the Coca-Cola Company. New York: Random House, 2004. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/Ver_Tablas.asp?Lib=RT Categoría Temática: Industria Hays, examina un siglo de historia de la Coca-Cola a través de los diferentes hombres que han estado en la dirección de la empresa, quienes lograron convertir una bebida sin valor nutritivo, y según la opinión de algunos “con sabor a remedio”, en el refresco con la marca más conocida en el mundo. En este libro no sólo encontrarán información sobre el producto, sino también la historia de una de las dinastías embotelladoras mas reconocida y exitosa, una empresa con expansión global, con las mas grandes campañas promociónales, así como también detalles sobre el desastre que significo el lanzamiento de “New Coke”. Examinando las relaciones a diferentes niveles de la compañía, la autora logra revelar la psique de una gran corporación americana y cómo ha sobrevivido el negocio por tantos años. KANTIS, Hugo, editor. Desarrollo emprendedor: América Latina y la experiencia internacional. Washington, D. C.: Banco Interamericano de 2004. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/ver_tablas.asp?Lib=DEAL Categoría Temática: Comercio Esta publicación del BID aborda las políticas de desarrollo empresarial en América Latina, como una importante fuente de empleo, crecimiento y competitividad. A través del análisis sobre las tendencias internacionales de esta experiencia, aborda las políticas de desarrollo emprendedor como un nuevo mecanismo para promover el desarrollo económico. Una obra que contribuye al conocimiento del proceso de creación de empresas desde cualquier nivel de gobierno (nacional, regional, local). Analiza los diversos esquemas de Promoción del Espíritu Empresarial que se están aplicando en nuestro continente; y al mismo tiempo que los identifica, examina y describe, los compara con las mejores iniciativas que se están utilizando en muchos otros países fuera de la región. Además, ofrece aspectos relevantes del trabajo de campo realizado en trece países de América Latina, este de Asia y sur de Europa.

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KELLERMAN, Barbara. Bad leadership: what it is, how it happens, why it matters. Boston: Harvard Business School Press, 2004. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/ver_tablas.asp

?Lib=BL Categoría Temática: Administración y Gerencia Bad leadership, es un libro muy interesante que aborda el tema del liderazgo desde una perspectiva innovadora, haciendo un llamado a la defensa de un liderazgo más honrado y holístico, reconoce el lado oscuro de la dirección y de naturaleza humana y su impacto en los líderes y seguidores. Desde un punto de vista poco convencional, Bárbara Kellerman advierte que la mala dirección no es una aberración, pero si una parte insidiosa de la vida cotidiana que debe examinarse cuidadosamente. Identifica dos categorías fundamentales de mala dirección: la ineficaz y la inmoral, resaltando los siete tipos de mala dirección más prevalecientes: incompetente, rígido, inmoderado, calloso, corrupto, isleño, y malo. A través de diferentes ejemplos de figuras contemporáneas de los negocio y la política, Kellerman nos ayuda a entender cómo y por qué particularmente algunos líderes fueron malos, cómo sus seguidores ayudaron e incitaron el proceso, y qué lecciones pueden recogerse de estas historias y para detener o retardar el proceso.

Libros ARGY, Victor and DE GRAUWE, Paul, editors.

Choosing an exchange rate regime: the challenge for smaller industrial countries. Washington, D. C.: International Monetary Fund; Louvain, Belgium?]: Katholieke Universiteit Leuven; [Sydney, N.S.W.?]: Macquarie University, 1990. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/ver_tablas.asp?Lib=CERR Categoría Temática: Economía y Finanzas

BODIE, Zvi.

Investments. Homewood, IL: McGraw-Hill / Irwin, 2005. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/Ver_Tablas.asp?Lib=invest Categoría Temática: Economía y Finanzas

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GENATIOS, Carlos. Ciencia y tecnología en Venezuela. Caracas: Ediciones OPSU, 2004. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/ver_tablas.asp?lib=CTV Categoría Temática: Ciencia y Tecnología

HAMMOND, John S.

Decisiones inteligentes: guía práctica para tomar mejores decisiones. Bogotá: Grupo Editorial Norma, 2003. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/ver_tablas.asp?lib=DI Categoría Temática: Administración y Gerencia

HOUTVEN, Leo van.

Cómo se gobierna el FMI: toma de decisiones, control institucional, transparencia y rendición de cuentas. Washington, D. C.: Fondo Monetario Internacional, 2002. Categoría Temática: Economía y Finanzas

KEMPER, Steve.

Code name Ginger: the story behind Segway and Dean Kamen's quest to invent a new world. Boston, Mass.: Harvard Business School Press, 2003. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/Ver_Tablas.asp?Lib=CNG Categoría Temática: Industria

LIKER, Jeffrey K.

The Toyota way: 14 management principles from the world's greatest manufacturer. New York: McGraw-Hill, 2004. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/Ver_Tablas.asp?Lib=TW Categoría Temática: Estadística e Investigación de Operaciones

LUSTHAUS, Charles ... [et. al]

Evaluación organizacional: marco para mejorar el desempeño. Washington, D. C.: Banco Interamericano de Desarrollo; Ottawa: Centro Internacional de 2002. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/ver_tablas.asp?Lib=EO&ImagenGif=EO Categoría Temática: Administración y Gerencia

NELSON, Bob.

1001 formas de tomar la iniciativa en el trabajo. Bogotá: Grupo Editorial Norma, 2000. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/ver_tablas.asp?Lib=FTIT Categoría Temática: Administración y Gerencia

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SEMLER, Ricardo. The seven-day weekend: changing the way work works. New York: Portfolio, 2004. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/Ver_Tablas.asp?Lib=SDW Categoría Temática: Administración y Gerencia

STONE, Douglas.

Negociación. Bogotá: Grupo Editorial Norma, 1999. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/Ver_Tablas.asp?Lib=NEGOC Categoría Temática: Administración y Gerencia

WHITE, Gerald I.

The analysis and use of financial statements. Wiley, 2003. http://servicios.iesa.edu.ve/appweb/Tabladecontenido/Ver_Tablas.asp?Lib=AUFS Categoría Temática: Economía y Finanzas

Documentos ADAMS, Richard H.

Remittances and poverty in Guatemala. Washington, D. C.: World Bank, 2004. http://econ.worldbank.org/view.php?type=5&id=38931 Categoría Temática: América Latina: Condiciones Económicas, Sociales y Políticas

BAGLEY, Constance E.

Formalizing business relationships, a note on contract formation for managers. Boston, Mass.: Harvard Business School Publishing, 2003. Categoría Temática: Administración y Gerencia

BAYRAKTAR, Nihal.

Foreign bank entry, performance of domestic banks, and sequence of financial liberalization. Washington, D. C.: World Bank, 2004. http://econ.worldbank.org/view.php?type=5&id=38886 Categoría Temática: Economía y Finanzas

CALDERÓN, César.

Trends in infrastructure in Latin America, 1980-2001. Washington, D. C.: World Bank, 2004. http://www.econ.worldbank.org/view.php?type=5&id=38412 Categoría Temática: América Latina: Condiciones Económicas, Sociales y Políticas

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CHIQUIER, Loic. Mortgage securities in emerging markets. Washington, D. C.: World Bank, 2004. http://www.econ.worldbank.org/view.php?type=5&id=37706 Categoría Temática: Economía y Finanzas

DOLAN, Robert J.

- Analyzing consumer perceptions. Boston, Mass.: Harvard Business School Publishing, 2001.

- Analyzing consumer preferences. Boston, Mass.: Harvard Business School Publishing, 2001.

Categoría Temática: Mercadeo

DYCK, Alexander.

Country analysis: a framework to identify and evaluate the national business environment. Boston, Mass.: Harvard Business School Publishing, 1997. Categoría Temática: Economía y Finanzas

ELBERS, Chris... [et. al].

Poverty alleviation through geographic targeting: how much does disaggregation help?. Washington, D. C.: World Bank, 2004. http://econ.worldbank.org/view.php?type=5&id=39003 Categoría Temática: América Latina: Condiciones Económicas, Sociales y Políticas

ESTACHE, Antonio.

- Have consumers benefited from the reforms in the electricity distribution sector in Latin America? Washington, D. C.: World Bank, 2004. http://econ.worldbank.org/view.php?type=5&id=39005 Categoría Temática: Administración Pública

- Universal service obligations in developing countries. Washington, D. C.: World Bank, 2004. http://econ.worldbank.org/view.php?type=5&id=39006 Categoría Temática: Sistemas

EVANS, Rebecca.

World Oil markets. Boston, Mass.: Harvard Business School Publishing, 2003. http://econ.worldbank.org/view.php?type=5&id=38581 Categoría Temática: Energía

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GOLEMAN, Daniel. Leadership that gets results. Boston, Mass.: Harvard Business School Publishing, 2000. Categoría Temática: Administración y Gerencia

GROYSBERG, Boris.

Lehman Brothers (A): decline of the equity research department. Boston, Mass.: Harvard Business School Publishing, 2001. Categoría Temática: Administración y Gerencia

HORN, Julia.

American Airlines (A): strategy in the 1990s. Boston, Mass.: Harvard Business School Publishing, 1991. Categoría Temática: Administración y Gerencia

KAUFMANN, Patrick J.

Legal restrictions on marketing management. Boston, Mass.: Harvard Business School Publishing, 1993. Categoría Temática: Administración y Gerencia

LEVINE, Ross.

The corporate governance of banks: a concise discussion of concepts and evidence. Washington, D. C.: World Bank, 2004. http://econ.worldbank.org/view.php?type=5&id=38737 Categoría Temática: Economía y Finanzas

LOAYZA, Norman V.

On the measurement of market-oriented reforms. Washington, D. C.: World Bank, 2004. http://www.econ.worldbank.org/view.php?type=5&id=37707 Categoría Temática: Administración y Gerencia

LOVEMAN, Gary.

American Airlines (B): compensation and cost reduction. Boston, Mass.: Harvard Business School Publishing, 1992. Categoría Temática: Administración y Gerencia

MORCK, Randall.

Special issues relating to corporate governance and family control. Washington, D. C.: World Bank, 2004. http://econ.worldbank.org/view.php?type=5&id=38739 Categoría Temática: Administración y Gerencia

MUSALEM, Alberto R.

Pension funds and national saving. Washington, D. C.: World Bank, 2004. http://econ.worldbank.org/view.php?type=5&id=38747 Categoría Temática: Economía y Finanzas

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Biblioteca IESA. Adquisiciones recientes

PISANO, Gary. American Connector Company. (A) Boston, Mass.: Harvard Business School Publishing, 1992. Categoría Temática: Estadística e Investigación de Operaciones

SMITH, Wendy K.

James Burke: a career in American business (A) Boston, Mass.: Harvard Business School Publishing, 1998. Categoría Temática: Mercadeo

SPEAR, Steen J.

Jack Smith (A): career launch at Toyota. Boston, Mass.: Harvard Business School Publishing, 2004. Categoría Temática: Administración y Gerencia

SPEAR, Steen J.

Jack Smith (B): becoming a Toyota manager (I) Boston, Mass.: Harvard Business School Publishing, 2004. Categoría Temática: Administración y Gerencia

RIVKIN, Jan W.

Dogfight over Europe: Ryanair (A) Boston, Mass.: Harvard Business School Publishing, 2000. Categoría Temática: Economía y Finanzas

WONG, Audris.

Doré-Doré. Boston, Mass.: Harvard Business School Publishing, 1997. Categoría Temática: Industria

ZAFAR, Ali.

What happens when a country does not adjust to terms of trade shocks? The case of oil-rich Gabon. Washington, D. C.: World Bank, 2004. http://econ.worldbank.org/view.php?type=5&id=38581 Categoría Temática: Energía

Artículos de Revistas ANGEL ANGEL, Rubén F.

Se buscan jefes. En: Debates IESA, 2004. 10 (1):24-27. BRICEÑO, Mercedes.

Tierra de gracia y buenos negocios. En: Debates IESA, 2004. 10 (1):47-49. FUKUYAMA, Francis.

El transhumanismo. En: Debates IESA, 2004. 10 (1):87-88

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Boletín mensual marzo 2005

GARAY, Urbi. Estrategias de inversión: tres escuelas de pensamiento. En: Debates IESA, 2004. 10 (1):68-72.

HOBSBAWN, Eric J.

La difusión de la democracia. En: Debates IESA, 2004. 10 (1):86-87. HUIZI, Isabel.

La peligrosa represión de lo siniestro: Auge y decadencia del cine expresionista alemán. En: Debates IESA, 2004. 10 (1):93-96.

LARRAÑAGA V., Juan Carlos.

Usos y abusos del trabajo temporal: breve compendio del autoengaño. En: Debates IESA, 2004. 10 (1):32-34

MONTEFERRANTE, Patricia.

La gerencia de la gente: de dónde venimos y hacia donde vamos. En: Debates IESA, 2004. 10 (1):12-14.

NUSSBAUM, Martha Craven. La intolerancia religiosa. En: Debates IESA, 2004. 10 (1):88-89.

PÉREZ MARTÍ, Felipe.

Adiós a la emergencia cambiaria: bandas flexibles con impuestos. En: Debates IESA, 2004. 10 (1):78-80.

PIÑANGO, Ramón.

Aprendizaje organizacional: ¿posibilidad o quimera? En: Debates IESA, 2004. 10 (1):19-22.

PIÑANGO, Ramón.

Después de todo se trata de la gente. En: Debates IESA, 2004. 10 (1):4. POWER, Samantha.

Más de lo mismo en las Naciones Unidas. En: Debates IESA, 2004. 10 (1):84-85.

RIQUEZES, Héctor J.

Más y mejor gestión de recursos humanos: espacios por conquistar. En: Debates IESA, 2004. 10 (1):16-18.

RIVLIN, Alice M.

Dinero Gratis. En: Debates IESA, 2004. 10 (1):89-90. TORRES RODRÍGUEZ, Carmen Cecilia.

La empresa de trabajo temporal en Venezuela. En: Debates IESA, 2004. 10 (1):36-38.

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Biblioteca IESA. Adquisiciones recientes

VAINRUB, Roberto.

Como es el emprendedor venezolano. En: Debates IESA, 2004. 10 (1):64-66. WRIGHT, Richard W.

Las ideas más peligrosas del mundo. En: Debates IESA, 2004. 10 (1):81-82. ZAKARIA, Fareed.

El odio hacia Estados Unidos. En: Debates IESA, 2004. 10 (1): 90-91.

Audiovisuales PETROGUÍA

Mapa petrolero de Venezuela. Caracas: Petroguía, 2005.* http://www.petroguia.com.ve Categoría Temática: Energía

Publicaciones del National Bureau of Economic Research (NBER), disponibles en línea

1. Slow Passthrough Around the World: A New Import for Developing

Countries? Jeffrey A. Frankel, David C. Parsley, and Shang-Jin Wei #11199 (ITI)

2. The IMF in a World of Private Capital Markets Barry Eichengreen, Kenneth Kletzer, and Ashoka Mody #11198 (IFM, ITI)

3. Do Firms Go Public to Raise Capital? Woojin Kim and Michael S. Weisbach #11197 (CF)

4. Corporate Taxation and Bilateral FDI with Threshold Barriers Assaf Razin, Yona Rubinstein, and Efraim Sadka #11196 (IFM, ITI, PE)

5. Names, Expectations and the Black-White Test Score Gap David N. Figlio #11195 (ED, CH)

6. Testing, Crime and Punishment David N. Figlio #11194 (ED, CH) 7. Financial Market and the Real Economy John H. Cochrane #11193 (EFG,

AP) 8. Hospital Ownership Mix Efficiency in the US: An Exploratory Study

Rexford E. Santerre and John A. Vernon #11192 (HE) 9. Self-Fulfilling Currency Crises: The Role of Interest Rates Christian

Helliwig, Arijit Mukherji, and Aleh Tsyvinski #11191 (EFG, IFM) 10. Special Purpose Vehicle and Securitization Gary Gorton and Nicholas

Souleles #11190 (AP) 11. Strategic Bargaining Behavior, Self-Serving Biases, and the Role of Expert

Agents: An Empirical Study of Final-Offer Arbitration Orley Ashenfelter and Gordon Dahl #11189 (LS)

12. Volatility Forecasting Torben G. Anderson, Tim Bollerslev, Peter F. Christoffersen, and Francis X. Diebold #11188 (EFG, AP)

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Boletín mensual marzo 2005

13. Integrating Industry and National Economic Accounts: First Steps and Future Improvements Ann M. Lawson, Brian C. Moyer, Sumiye Okubo, and Mark A. Planting #11187 (EFG)

14. The Amplification of Unemployment Fluctuations through Self-Selection Robert E. Hall #11186 (EFG, LS)

15. Optimal Taxation with Endogenous Insurance Markets Mikhail Golosov and Aleh Tsyvinski #11185 (EFG, PE)

16. Outsourcing Price Decisions: Evidence from U.S. 9802 Imports Deborah Swenson #11184 (ITI)

17. Employment Efficiency and Sticky Wages: Evidence from Flows in the Labor Market Robert E. Hall #11183 (EFG, LS, PR)

18. Cohort Turnover and Productivity: The July Phenomenon in Teaching Hospitals Robert S. Huckman and Jason Barro #11182 (HE)

19. Socio-economic Impact of Nanoscale Science: Initial Results and NanoBank Lynne G. Zucker and Michael R. Darby #11181 (PR)

20. Uninsured Idiosyncratic Investment Risk and Aggregate Saving George-Marios Angeletos #11180 (EFG)

21. Out-of-Pocket Health Spending Between Low- and High-Income Populations: Who is at Risk of Having High Financial Burdens? Yu-Chu Shen and Joshua McFeeters #11179 (HE)

22. Are Asset Price Guarantees Useful for Preventing Sudden Stops? A Quantitative Investigation of the Globalization Hazard-Moral Hazard Tradeoff Ceyhun Bora Durdu and Enrique G. Mendoza #11178 (IFM)

23. Reading, Writing and Raisinets: Are School Finances Contributing to Children's Obesity? Patricia M. Anderson and Kristin F. Butcher #11177 (ED, PE, CH)

24. The Effect of the 1998 Master Settlement on Prenatal Smoking Douglas E. Levy and Ellen Meara #11176 (HE)

25. Globalization and Complementary Policies: Poverty Impacts in Rural Zambia Jorge F. Balat and Guido Porto #11175 (ITI)

26. Rural Windfall or a New Resource Curse? Coca Income, and Civil Conflict in Colombia Joshua D. Angrist and Adriana Kugler #11219 (LS)

27. Socioeconomic Differences in the Adoption of New Medical Technologies Dana Goldman and James P. Smith #11218 (HE)

28. The Labor Market Impact of High-Skill Immigration George J. Borjas #11217 (LS)

29. Competition Among Public Schools: A Reply to Rothstein (2004) Caroline M. Hoxby #11216 (ED, CH)

30. Does Competition Among Public Schools Benefit Students and Taxpayers? A Comment on Hoxby (2000) Jesse Rothstein #11215 (CH)

31. Pitfalls of State-Dominated Financial System: The Case of China Genevieve Boyreau-Debray and Shang-Jin Wei #11214 (CF, IFM)

32. Affirmative Action in Hierarchies Suzanne Scotchmer #11213 (LS, LE) 33. Fluctuating Macro Policies and the Fiscal Theory Troy Davig and Eric M.

Leeper #11212 (EFG)

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Biblioteca IESA. Adquisiciones recientes

34. Attention, Demographics, and the Stock Market Stefano DellaVigna and Joshua M. Pollet #11211 (LS, AP)

35. Asymmetric Crime Cycles H. Naci Mocan and Turan G. Bali #11210 (PE) 36. Equivalence Results for Optimal Pass-Through, Optimal Indexing to

Exchange Rates, and Optimal Choice of Currency for Export Pricing Charles Engel #11209 (IFM)

37. Belief in a Just World and Redistributive Politics Roland Benabou and Jean Tirole #11208 (EFG, PE)

38. Health, Information, and Migration: Geographic Mobility of Union Army Veterans, 1860-1880 Chulhee Lee #11207 (LS)

39. Industrialization and Urbanization: Did the Steam Engine Contribute to the Growth of Cities in the United States? Sukkoo Kim #11206 (DAE)

40. Income and Democracy Daron Acemoglu, Simon Johnson, James A. Robinson, and Pierre Yared #11205 (EFG)

41. From Education to Democracy? Daron Acemoglu, Simon Johnson, James A. Robinson, and Pierre Yared #11204 (EFG, LS)

42. Financing Cities Robert Inman #11203 (PE) 43. Did Iraq Cheat the United Nations? Underpricing, Bribes, and the Oil for

Food Program Chang-Tai Hsieh and Enrico Moretti #11202 (EFG, PE) 44. Competition and Efficiency in Congested Markets Daron Acemoglu and

Asuman Ozdaglar #11201 (EFG. LS) 45. Systemic Risk and Hedge Funds Nicholas Chan, Mila Getmansky, Shane M.

Haas, and Andrew W. Lo #11200 (AP) 46. Constitutions, Politics and Economics: A Review Essay of Persson and

Tabellini's "The Economic Effect of Constitutions" Daron Acemoglu #11235 (EFG)

47. The Economic Winners and Losers of Legalized Gambling Melissa S. Kearney 11234 (PE)

48. Changes in the Physiology of Aging during the Twentieth Century Robert W. Fogel #11233 (AG, DAE)

49. Beyond Goods and Services: ASEAN Countries O G Dayaratna Banda and John Whalley #11232 (ITI)

50. Time on the Ladder: Career Mobility in Agriculture 1890-1938 51. Changes in the Labor Supply Behavior of Married Women: 1980-2000

Francine D. Blau and Lawrence M. Kahn #11230 (LS) 52. Pharmaceutical Stock Price Reactions to Price Constraint Threats and Firm-

Level R&D Spending Joseph Golec, Shantaram Hegde, and John Vernon #11229 (HE, PR)

53. Globalization and Taste Convergence: The Case of Wine and Beer Joshua Aizenman and Eileen L. Brooks #11228 (ITI)

54. A Damage-Revelation Rationale for Coupon Remedies A. Mitchell Polinsky and Daniel L. Rubinfeld #11227 (LE)

55. The Effects of Competition on Variation in the Quality and Cost of Medical Care Daniel P. Kessler and Jeffrey J. Geppert #11226 (HE, IO)

56. Pricing Capital Under Mandatory Unbundling and Facilities Sharing Robert S. Pindyck #11225 (IO, AP)

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Boletín mensual marzo 2005

57. SMEs, Growth, and Poverty Thorsten Beck, Asli Demirguc-Kunt, and Ross Levine #11224 (EFG)

58. The Competitive Effects of Drug Withdrawals John Cawley and John A. Rizzo #11223 (HE)

59. The Tactical and Strategic Value of Commodity Futures Claude B. Erb and Campbell R. Harvey #11222 (AP)

60. The Structure of Factor Content Predictions Daniel Trefler and Susan Chun Zhu #11221 (ITI)

61. An Information Approach to International Currencies Richard K. Lyons and Michael J. Moore #11220 (IFM, AP)

62. Trade Policy, Income Risk, and Welfare Tom Krebs, Pravin Krishna, and William Maloney #11255 (ITI)

63. When Labor Has a Voice in Corporate Governance Olubunmi Faleye, Vikas Mehrotra, and Randall Morck #11254 (CF, LS)

64. A Tale of Two Labor Markets: Intergenerational Occupational Mobility in Britain and the U.S. Since 1850 Jason Long and Joseph Ferrie #11253 (DAE)

65. Charter School Quality and Parental Decision Making with School Choice Eric A. Hanushek, John F. Kain, Steven G. Rivkin, and Gregory F. Branch #11252 (ED, CH)

66. Technology Adoption From Hybrid Corn to Beta Blockers Jonathan Skinner and Douglas Staiger #11251 (HE, PR)

67. Rethinking Social Insurance Martin Feldstein #11250 (EFG, PE) 68. The Euro and the Stability Pact Martin Feldstein #11249 (EFG, IFM, PE) 69. The Thick Market Effect on Local Unemployment Rate Fluctuations Li Gan

and Qinghua Zhang #11248 (LS) 70. Portfolio Choice over the Life-Cycle in the Presence of "Trickle Down"

Labor Income Luca Benzoni, Pierre Collin-Dufresne, and Robert S. Goldstein #11247 (AP)

71. Births, Deaths, and New Deal Relief during the Great Depression Price V. Fishback, Michael R. Haines, and Shawn Kantor #11246 (DAE)

72. The Limited Influence of Unemployment on the Wage Bargain Robert E. Hall and Paul R. Milgrom #11245 (EFG, LS)

73. Deflation and Monetary Policy in Taiwan Ya-Hwei Yang and Jia-Dong Shea #11244 (IFM, ME)

74. Fear and Greed in Financial Markets: A Clinical Study of Day-Traders Andrew W. Lo, Dmitry V. Repin, and Brett N. Steenbarger #11243 (AP)

75. Ex Ante Carrots instead of Ex Post Sticks Joshua Aizenman #11242 (ITI) 76. Corporate Tax Avoidance and Firm Values Mihir A. Desai and Dhammika

Dharmapala #11241 (CF, PE) 77. What Do Wage Differentials Tell Us about Labor Market Discrimination?

June E. O'Neill and Dave M. O'Neill #11240 (LS) 78. Bargaining Power in a Marriage: Earnings, Wage Rates and Household

Production Robert A. Pollak #11239 (LS) 79. Suicidal Behavior and the Labor Market Productivity of Young Adults Erdal

Tekin and Sara Markowitz #11238 (HE, CH)

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Biblioteca IESA. Adquisiciones recientes

80. Deflation and the International Great Depression: A Productivity Puzzle Harold L. Cole, Lee E. Ohanian, and Ron Leung #11237 (EFG)

81. Choosing Electoral Rules: Theory and Evidence from US Cities Philippe Aghion, Alberto Alesina, and Francesco Trebbi #11236 (PE)

NOTA: Las publicaciones marcadas con un asterisco (*) son consideradas obras de referencia, por tanto no pueden salir fuera del recinto de la Biblioteca.

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