ADMINISTRACION• *EMPRESARIAL

El sistema de personal describe las actividades de la administración de recursos humanos de una empresa, en términos de requerir insumos, transformarlos y convertirlos en productos.

CONCEPTO

La capacidad de comprender, dirigir y controlar una empresa – se fundamenta en la atención crítica del director – propietario hacia unos cuantos factores decisivos de supervivencia y éxito que son los que conllevan la fortuna o traen la ruina.PRECIONE AQUI

DIRIGIR

COORDINAR

*Coordinar es establecer la armonía entre todos los actos de una empresa de manera de facilitar su funcionamiento y procurar el buen éxito.

PLANIFICAR

•Cuánto piensa cobrar a los clientes por su producto o servicio. •Cómo piensa comercializar el producto o servicio de su empresa. •Dónde obtendrá el dinero para comenzar con su empresa. •PRECIONE AQUI

CONTROLAR

*Las funciones de los empleados y los procedimientos coordinados que adopta una empresa, *Para obtener información confiable y oportuna, salvaguardar sus bienes, promover la eficiencia de sus operaciones y adhesión a su política administrativa.

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