ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS:

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

Clasificación

Es un conjunto de acciones que deben ser desarrolladas para lograr los objetivos estratégicos.

Según la clase del plan.

Según los fines del plan.

Según el uso del plan.

Planeación de los RRHH

Permite ajustar la oferta de personal interna y externa.

Objetivos

. Optimizar el recurso humano

. Mejorar el clima laboral

. Contribuir a maximizar el beneficio de la empresa

Importancia

Retener empleados en calidad y cantidad y prever los cambios.

Ofrece

Formulación clara y compromiso del personal para cumplir con la misión de la organización, plan de acción se los recursos disponibles.

Misión de los RHConseguir y mantener cantidad y calidad de recursos humanos requeridos por la organización.

Elementos

Pronosticar la demanda de recursos humanos, analizar la oferta de recursos humanos, equilibrar las consideraciones oferta y demanda de recursos humanos.

Proceso de la planeación estrategica.

. Conocer con precisión la estructura y funciones de la organización.

.precisar los requisitos que debe reunir el personal.