ADMINISTRACIN DE EMPRESASCAMPO LABORAL Como funcionario en el sector Pblico o privado. Jefe de Departamento o Coordinador del rea en la Administracin Pblica Federal, Estatal y Municipal. Analista de proyectos de inversin a nivel pblico o privado. Capacitador de Recursos Humanos. Auditor administrativo y operacional. Analistas de sistemas, procedimientos y mtodos de trabajo. Asesora y consultora en la administracin de negocios. Supervisores de produccin. Investigacin y docencia en instituciones de educacin superior como Universidades, Institutos, etc., pblicas y privadas. Cargo gerencial de pequeas, medianas y empresas grandes. Investigadores de mercados. Como emprendedor de su propio negocio

PERFIL DEL EGRESADO Un profesionista en Administracin de empresas ser capaz de aprovechar adecuadamente los recursos de una empresa, por medio de la aplicacin de tcnicas de planeacin, organizacin, operacin, direccin y control, aplicadas en las distintas reas funcionales: Humanas, finanzas, mercadotecnia, produccin, operacin e informtica. Adquirir un alto grado de responsabilidad y creatividad. Profesional comprometido con un liderazgo entusiasta, capaz de aplicar y desarrollar habilidades de direccin, comunicacin en cualquier tipo de organizacin. Persona analtica, crtica, objetiva y reflexiva para proponer y desarrollar estrategias gerenciales de xito. Profesional dispuesto a adaptarse y enfrentar los cambios. Capacitado para producir riqueza intelectual y material sujetndose a las disposiciones legales que rigen a la sociedad y las empresas. Adquirir y sabr aplicar nuevas habilidades para la toma de decisiones, apoyndose en las herramientas financieras y matemticas. Profesional preparado para visualizar las tendencias de gestin de empresas con base a la cultura nacional y los impactos de la globalizacin del mundo de los negocios. Podr identificar la problemtica concurrente en la administracin de empresas complejas y con una fuerza laboral diversa. Alta capacidad en el manejo de las relaciones interpersonales. Habilidad para diagnosticar los cambios que afectan en el comportamiento humano y as ofrecer alternativas de trabajo individual y en grupo.

ACEPTACIN SOCIAL