Adiestramiento 2008 ,iÍ'lretrato que hace de la problemática social en el libro de La Mujer Rota,...

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Apuntes de Asamblea El proceso de revisión salarial y contractual, arrojó resultados positivos y beneficios generales para los trabajadores universitarios, reconoció la secretaria general del STEUAQ, Martha Lucila Padilla Ramírez, durante la asamblea celebrada el cuatro de abril, y señaló que se estará trabajando para dar cumplimiento de los acuerdos logrados en la revisión. En su informe ante la Asamblea, Martha Padilla dio a conocer que durante el proceso de revisión se tuvo el acompañamiento y apoyo solidario de la UNT Querétaro, Además de que se realizaron algunas actividades con la Comisión Revisora Salarial y Contractual, entre las que destacaron la realización del curso La Huelga y sus Procedimientos Legales, el13 de febrero, dirigido a los delegados, Comité Ejecutivo y Comisión Revisora Salarial 2008; y la marcha contra el TLCAN, el31 de enero, que se realizó en el Distrito Federal. Otro tema que se abordó en laAsamblea fue el reparto del Estímulo a la Carrera Administrativa y la bolsa económica. En su momento, el Comité Ejecutivo del STEUAQ dio a conocer su propuesta, en voz del Secretario de Finanzas, J. Dolores Sánchez Ramírez, la cual fue: BOLSA ECONÓMICA 880.000.00 MENOS COMISIONES BANCO 2,822.10 TOTAL PERSONAL REPARTO 877,177.90 TOTAL PERSONAL P/REPARTO 1,066.00 CHEQUE POR LA CANTIDAD DE $ 823.00 1066 TRAB X $823.00 $ 877,318.00 ESTIMULO A LA CARRERA ADMVA. 1,220.000.00 MENOS COMISIONES BANCO 4,533.30 TOTAL PERSONAL REPARTO 1,215,466.70 TOTAL PERSONAL P/REPARTO 657.00 CHEQUE POR LA CANTIDAD DE 1,850.00 657 TRAB X $1,850.00 1.215,450.00 Después, la Asamblea votó a favor de la propuesta. Pasa a la página dos ... Inauguró la representación sindical y universitaria el Programa de Capacitación y Adiestramiento 2008 ,iÍ'l 1 n r Doce de marzo. "Los trabajadores administrativos de la Universidad Autónoma de Querétaro, están conscientes de la importancia de la capacitación para hacer frente a los retos que encara la Máxima Casa de Estudios día con día, y es por eso que buscan capacitarse de una manera integral para perfeccionar sus habilidades, pero sobretodo apoyar la actividad sustantiva de la UAQ, generando y manteniendo en mejores condiciones los espacios educativos" estas consideraciones fueron hechas por la Secretaria General del STEUAQ, Martha Lucila Padilla Ramírez, durante la inauguración del Programa de Capacitación y Adiestramiento, correspondiente al primer semestre del 2008. Destacó también que el trabajador universitario busca brindar un mejor servicio a toda la comunidad universitaria, mostrando mediante ese servicio la presencia importante que dentro de la comunidad universitaria tienen los trabajadores. Pasa a la página tres ... REVISTA INFORMATIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE QUERÉTARO, NUEVA ÉPOCA, AÑO 6, ABRIL DE 2008, RESPONSABLE DE LA EDICIÓN: SECRETARÍA DE EDuCACIÓN SINDICAL

Transcript of Adiestramiento 2008 ,iÍ'lretrato que hace de la problemática social en el libro de La Mujer Rota,...

Apuntes de Asamblea

El proceso de revisión salarial y contractual, arrojó resultadospositivos y beneficios generales para los trabajadores

universitarios, reconoció la secretaria general del STEUAQ,

Martha Lucila Padilla Ramírez, durante la asamblea celebrada el

cuatro de abril, y señaló que se estará trabajando para dar

cumplimiento de los acuerdos logrados en la revisión.

En su informe ante la Asamblea, Martha Padilla dio a conocer que

durante el proceso de revisión se tuvo el acompañamiento y apoyo

solidario de la UNT Querétaro, Además de que se realizaron algunas

actividades con la Comisión Revisora Salarial y Contractual, entre las

que destacaron la realización del curso La Huelga y sus

Procedimientos Legales, el13 de febrero, dirigido a los delegados,

Comité Ejecutivo y Comisión Revisora Salarial 2008; y la marcha

contra el TLCAN, el31 de enero, que se realizó en el Distrito Federal.

Otro tema que se abordó en laAsamblea fue el reparto del Estímulo a

la Carrera Administrativa y la bolsa económica. En su momento, el

Comité Ejecutivo del STEUAQ dio a conocer su propuesta, en voz del

Secretario de Finanzas, J. Dolores Sánchez Ramírez, la cual fue:

BOLSA ECONÓMICA 880.000.00

MENOS COMISIONES BANCO 2,822.10

TOTAL PERSONAL REPARTO 877,177.90

TOTAL PERSONAL P/REPARTO 1,066.00

CHEQUE POR LA CANTIDAD DE $ 823.00

1066 TRAB X $823.00 $ 877,318.00

ESTIMULO A LA CARRERA ADMVA. 1,220.000.00MENOS COMISIONES BANCO 4,533.30

TOTAL PERSONAL REPARTO 1,215,466.70

TOTAL PERSONAL P/REPARTO 657.00

CHEQUE POR LA CANTIDAD DE 1,850.00

657 TRAB X $1,850.00 1.215,450.00

Después, la Asamblea votó a favor de la propuesta.

Pasa a la página dos ...

Inauguró la representación

sindical y universitaria

el Programa de Capacitación

y Adiestramiento 2008

,iÍ'l1 n r

Doce de marzo. "Los trabajadores administrativos de la

Universidad Autónoma de Querétaro, están

conscientes de la importancia de la capacitación para

hacer frente a los retos que encara la Máxima Casa de

Estudios día con día, y es por eso que buscan capacitarse de

una manera integral para perfeccionar sus habilidades, pero

sobretodo apoyar la actividad sustantiva de la UAQ,

generando y manteniendo en mejores condiciones los

espacios educativos" estas consideraciones fueron hechas

por la Secretaria General del STEUAQ, Martha Lucila Padilla

Ramírez, durante la inauguración del Programa de

Capacitación y Adiestramiento, correspondiente al primer

semestre del 2008. Destacó también que el trabajador

universitario busca brindar un mejor servicio a toda la

comunidad universitaria, mostrando mediante ese servicio la

presencia importante que dentro de la comunidad universitaria

tienen los trabajadores.

Pasa a la página tres ...

REVISTA INFORMATIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE QUERÉTARO,NUEVA ÉPOCA, AÑO 6, ABRIL DE 2008, RESPONSABLE DE LA EDICIÓN: SECRETARÍA DE EDuCACIÓN SINDICAL

DOS

El SINDltAlO ÚNICO OE TRARAJ¡\DORES DE LA UNIVERSIDAD AÚTONO~A DE SINALIIA Se!fión Administrali¡os e IIlIennencía,

AGIlADECE su parflCipacíóli EN LA "JOR:~ID..1nI trJ,fIEII!:#CMSlffOlllfJlIHI''' a!/ebrildo dl'l 04 ill 01.lURIO de2008.

e

Fondo de ResistenciaMaría Antonieta Saavedra, responsabledel Fondo de Resistencia informó a la

Asamblea que actualmente se tienen95 mil 576 pesos en el Fondo, esto lomencionó previo a la presentación desu renuncia al encargo que laAsamblea, le había encomendado.

otorgó un reconocimiento al STEUAQpor su participación en la Jornada deConferencias Informativas celebradas

del cuatro al siete de marzo de 2008, enSinaloa.

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LAUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA

SECUON,II}\HNiSTRxnvos E IJ\TE'-JDF'iU.I(HORG,\ EL PJU:SENTF:

Recibió STEUAQreconocimientoSe dio a conocer a la Asamblea que el

Sindicato Único de Trabajadores de laUniversidad Autónoma de Sinaloa

Actividades del STEUAQMartha Lucila Padilla Ramírez, informó

que el12 de marzo se llevó a cabo laceremonia de inauguración delprograma de capacitación yadiestramiento 2008 y el 13 de marzose tuvo la Mesa Redonda sobre Simone

de Bouviere, en el Aula Magna de la Exprepa centro, a las seis de la tarde.

Apuntes de Asamblea ...

En otra información, otros apoyoseconómicos que se entregaron fueronal compañero Simón Bolaños, el18 demarzo en reunión en la estuvo presentela Secretaria General y Secretario deFinanzas del STEUAQ y el pasadocinco de abril al SITUAM, durante unavisita hecha a ese sindicato.

REVISTA

INFORMATIVA DEL STEUAQ

Es una publicación de apariciónmensual y distribución gratuita.

Domicilio: Agustín Melgar No.15,Col. Niños Héroes, Qro., Qro.,

Teléfono y fax:216 88 87.Email: [email protected]

Responsable de la edición:

L.E. Hugo Beltrán DuránRedacción:

Martha Lucila Padilla Ramírez

Alejandro García JiménezFotografía:

Arturo Arteaga CruzCaptura de textos:

Gloria E. Vega Solís.Distribución:

Delegados sindicales.

COMITÉ EJECUTIVO 2006-2008

Martha Lucila Padilla RamírezSecretaría General

Jorge Luis Hernández LázaroSecretaría de Conflictos

LA Ariadna Santiago GuerreroSecretaría de Trabajo

LAE. J. Dolores Sánchez RamírezSecretaría de Fínanzas

Ma. del Rosario Navarro Camacho

Sría. de Organízacíón y PropagandaZhiomara Parra Gutiérrez

Secretaría de Actas y Acuerdos

L.E. Hugo Beltrán DuránSecretaría de Educacíón Síndical

ATENTAMENTE

El contenido de los artículos

es responsabilidad de los autores.Se imprime en la Imprenta

de la UAQ. Tiro: 500 ejemplares.

cVLTC. JOAQUIN LOAJZA FLORES

Secretuic Gene,a!

..~.r7--~--·-"·.-.'"I-''''/~'..~-.~.\€ ~""TIB1ij[' 'fIlA,¡n~5~..:J~oAi~\ TRES'-~'

Personal que asistió a la ceremonia de inauguración del Programa de Capacitación

Inauguró la representación ...

"Agregó que la capacitación de los trabajadores se ha

abordado desde una óptica que permite ir más allá del hecho de

sólo cumplir con los preceptos estipulados en el Artículo 153 de

la Ley Federal de Trabajo, es ahí donde, cada vez estamos

más convencidos de que la capacitación conlleva un mejor

servicio de los trabajadores a la Universidad, con lo cual se

contribuye también en la formación de los jóvenes estudiantes".

En otro momento, enfatizó que la bilateralidad es un aspecto

importante en el avance que se ha tenido en el mejoramiento

de la capacitación, con lo cual reconoció el trabajo que ha

realizado la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento,

que integran las partes representativas de la Universidad y del

Sindicato, la cual inició su trabajo, hace ya casi un año.

Posteriormente, la representación sindical y universitaria

realizaron la entrega de constancias a los trabajadores y

ponentes que participaron en los cursos impartidos durante el

2007 y 2008. (AGJ)

Curso de Ortografía

.Del siete al18 de abril se realizó el curso de Ortografía y redacción Modulo dos, en la Facultad de Contabilidad y Administración

CUATRO mr~1J~

~ÍffnO/JZe tIe ~eatllJ.Oi,¡e.y el pensamiento feminista

Trece de marzo. Acompañados por expertos en la obra S' dI"

...... mitin" e H~auvOlr

de Slmone de Beauvolr, escritora y fllosofa francesa, un I Mujer Li !>"I'adavariado grupo se dio cita en el Aula Magna del Edificio nm",,13 ,!(o 2!ifi~

de la Ex preparatoria Centro a fin de ser parte de la mesa

redonda: Mujer liberada; este evento, fue organizado por elSTEUAQ con motivo del centenario del nacimiento de la

escritora francesa y como parte de la conmemoración del Día

Internacional de la Mujer.

Esta mesa fue moderada por Pablo Enrique Vargas Gómez, ex

presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, y

estuvo integrada por las expertas:María Teresa Azuara, Rosario

González y Laurence Le Bouhellec Guyomar, esta última abordóel tema "Simone de Beauvoir filósofa: Descubriendo el

masculinocentrismo, posisionando lo femenino".

Según Le Bouhellec Guyomar, Simone de Beauvoir nos

plantea, desde la filosofía, la historia de las mujeres, y en su

obra trata lo femenino y el pensamiento feminista. En su libro

El Segundo Sexo, Beauvoir plantea entre otros aspectos que

las mujeres no han podido rivalizar con los hombres o éstos no

las han dejado destacar pues existe un mundo estructurado y

organizado en base a lo masculino.

Momentos después, fue el turno de la iicenciada María Teresa

Azuara, quien al hacer referencia a la filósofa francesa y al

retrato que hace de la problemática social en el libro de La Mujer

Rota, dijo que en esa obra, Simone de Beauvoir, nos presenta la

historia de dos mujeres: la mujer tradicionalista y la mujer

liberada, sus diferentes situaciones y conflictos personales.

En su oportunidad, la maestra Rosario Gónzalez Arias dijo noestar a favor de un feminismo radical sino se debe buscar un

feminismo de igualdad que permita a todos, hombres y

mujeres, ser mejores. (AGJ)

Rosario González Arias Laurence Le Bouhellec Guyomar María Teresa Azuara

I~.~~...".."....¡I;i ~o;,'0 «-~"-v..f'l?DA<y.-4./

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE QUERÉTARO

COORDINACiÓN GENERAL DE SERVICIOS DE INFORMATIZACIÓN

Cursos Enero·Julio de 2008

Departamento de Servicios de Informatización

~

~

~eCostos

Curso'

FechaHoraEstudiantes

EstudiantesPublico

RequisitosDuraciónSala

UAQ

Externosen

GeneralAutoCAD 2008

Del 7 al 18 de Abril

De 07 :00 - 09:00 Ó de

$ 500,00$ 600.00$ 1,200,00

Conocimientos básicos en

20 Horas

B

Intermedio

17:00 -19:00 Hrs. AutoCAD

Word, Excel

Del 21 de Abril al 2 deDe 07:00 - 09:00 Ó de$ 500.00

$ 600,00S 800.00Conocimientos Básicos en

20 Horas

A

IntermediosMayo20:00 -22:00 Hrs. W ord y ExceI

Adobe PhotoshopDel 21de Abril al 2 de

De 10:00 - 12:00 ó de Conocimientos básicos enB

IntermedioMayo

m ..•19:00 -'-21:00 Hrs;.$500.00.

$600.00.... $ I2.o0~00. -Photoshop

h_ ••_ 20 Horas

...• m ••

Corel Draw 13Del 19 a130 de Mayo

De 07:00 - 09:00 ó de

$ 500,00$ 600.00$ 1,200.00

Conocimientos Básicos en

. 20 Horas

A

Intermedio

19:00 -21:00 Hrs Carel Draw

Macromedia Flash

Del21 de Abril al 3 deDe 10:00 - 12:00 ó de$ 500.00

$ 600.00$ 1,200.00Conocimientos Básicos en

20 Horas.~

Intermedio

Mayo17:00-19:00 Hrs. Flash

DreamWeaverDel 19 al 30 de Mayo

De 10:00 - 12:00 ó de

$ 500.00$ 600.00$ 1200,00

Conocimientos Básicos en

20 Horas

B

Intermedio

17:00-19:00 Hrs Dream W eaver

AutoCAD 2008

del 21 de Abril al2 deDe 07:00 - 09:00 ó de$ 500.00

$ 600.00$ 1200,00Conocimientos intermedios

20 Horas.

B

Avanzado

Mayo17:00 -19:00 Hrs en AutoCAD

W ord y Excel Avanzados

Del 19 al 30 de MayoDe 07:00 - 09:00 ó de

$ 500.00$ 600.00$ 800,00

Conocimientos intermedios

20 Horas

B

20:00 -22:00 Hrs

en Word v Excel.

Macromedia FlashDel 2 al 13 de Junio

De 10:00 -12:00 ó de

$ 500.00$ 600.00$ 1200,00

Conocimientos intermedios

20 Horas.

A

Avanzado

17:00-19:00Hrs en FJash

Project Intermedio

Del 19 a130 de Mayo20:00 -22:00 Hrs$ 500.00$ 600.00$ 1200,00Conocimientos Básicos en

20 Horas.

A

Project

Área de atención a usuarios

IS.U. Betsabe Mendoza Hernández,

betsabe@uaq, [email protected]

http://perseo,uaq.mxldsi/cursos/ (solicitud de cursos)

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n~~no

SEIS

TRANSPARENCIA

REPORTE FINANCIERO ENERO 2008u ___________________________ u_u ___ n

ENTRADAS .•

SALIDASSALDOS

SALDO ANTERIOR:

$71,013.14INGRESOS DEL MES: Cuotas Sindicales personal de base

$60,793.32

Cuotas Sindicates suplentes y eventuales

11,592.80

Cuotas Asociación de Jubilados

1,190.00Convenio Proveedores

12,976.33

Apoyo Gtos. Admón. UAQ

18,750.00

Sanciones Sindicales

10,109.95

Apoyos XXXIII Aniversario Steuaq

50,000.00

Apoyo Damnificados de Tabasco

40,100.00Reembolso Diversos

12,378.60

INGRESOS DEL MES $217,891.00 217,891.00

SUMA TOTAL DE INGRESOS $

288,904.14EGRESOS DEL MES: GASTOS DE ADMINISTRACIÓN:Servicios (Alarma, Teléfono,Luz y Agua)

19,164.88

Caja de Ahorros Supauaq

17,660.00Apoyo Gtos. Admón.

7,000.00Convenio Proveedores

19,710.00Devolución Sanciones Sindicales

2,293.21Material Almacén

5,907.45Viáticos

6,268.86Asesor Jurídico

5,000.00Comisiones Bancarias Diciembre

462.30Gastos diversos: XXXIII Aniversario Steuaq

55,455.50

Día de Reyes

44,354.85

Apoyo Damnificados Tabasco

40,100.00

Revista Steuaq

7,652.80Flete Viveres Tabasco

4,770.78

Pleno de Delegados

688.00Comisión IMSS

745.00

Marcha Nacional en México7,000.00

Apoyo Veladores

3,900.00Publicidad

926.90

Varios1,949.74

TOTAL EGRESOS DEL MES

$251,010.27251,010.27

I SALDO

I\INGRESOS MENOS EGRESOS

~ $37,893.87

/~./L ////\ /-~,//

t---

/?' A/ ljLVVVV\ / A J..~C~HA LUCILA P

~LA RAMÍREZ 1.1-\W'J. tlULORES SANCHEZ RAMíREZ¿ ~Secre~~ General Secretaria de Finanzas

I

, Este informe está siendo revisado por la Comisión de Vigilancia y Fiscalización.

IrmIAQ' SIETETRANSPARENCIA

REPORTE FINANCIERO FEBRERO 2008

INGRESOS DEL MESI $

SALDO ANTERKIR :

INGRESOS DEl MES :

Cuotas Sindicales personaJ de base

Cuotas Sindicales suplentes y eventuales

Cuotas Asociación de Jubilados

Convenio Proveedores

Apoyo Gtos. Admón. UAQ

Apoyos Día de Reyes

Apoyos XXXIII Aniversario Steuaq

Reembolso SeIvicios(Teléfono,Luz y Agua)

Reembolso Diversos

EGRESOS DEL MES:

GASTOS DE ADMINISTRACIÓN:

Servicios (Alarma y Agua)

Caja de Ahorros Supauaq

Apoyo Gtos. Admón.

Convenio Proveedores

Material Almacén

Viáticos

Asesor Jurldico

Comisiones Bancarias Enero

Gastos diversos:

$

~S"

$

40,402.64

12,321.83

733.60

1,710.00

~47,635.00

30,000.00--20,620.55--

6,783.14

112,706.76

SUMA TOTAL DE INGRESOSI $

906.45

17,660.00

7,000.00

4,000.00

~12,071.36

6,500.00

296.70

~37,893.87

172,706.76

210,600.63

Ola de Reyes

Asamblea 22 Febrero 2008.

Revista Steuaq

Pleno de Delegados

Impuesto Pledia! 2008

Publicidad (Desplegados)

Varios

TOTAL EGRESOS DEL MES

1,689.94

2,339.00

7,296.90

817.50

~1,853.80

5,366.40

$73,216.78 73.216.78

* Este informe está siendo revisado por la Comisión de Vigilancia y Fiscalización.

137,383.85

./ORES SANCHEZ RAMIREZ

Secretaria de Finanzas

I

LaUniversidad Autónoma de Querétaro fortaleció su fondo depensiones y jubilaciones (el cual asciende a 319 millones de

pesos) al firmar un convenio con el Banco Mercantil del Norte

(BANORTE), acción que le permitirá a la institución gozar de

tranquilidad financiera en un futuro.

Al firmar el contrato de Fideicomisos Irrevocables de Jubilaciones y

Pensiones que celebran por una parte la Universidad Autónoma de

Querétaro con BANORTE, a fin de depositar, en un primer acuerdo,

el Fondo de Jubilación del personal del Sindicato Único de PersonalAcadémico de la Universidad Autónoma de Querétaro

(SUAPAUAQ), y por otra parte, del personal administrativo deconfianza.

Durante la firma, el Rector, Raúllturralde Olvera dijo: "Hoy estamos

concretando un esfuerzo institucional muy considerable, en el que

hemos participado la Administración con sus profesores y sus

trabajadores de confianza, así como en próximos dias, con los

trabajadores del Sindicato de Trabajadores y EmpleadosAdministrativos de la Universidad Autónoma de Querétaro

(STEUAQ). Por tal motivo, esperamos que en los años veniderosse valore aún más este esfuerzo", comentó el rector.

OCHO

SíNTESIS

UN IVERSIT ARIA

Asciende a 300 mdp fondode pensiones de la UAQ

El Fondo de pensiones y jubilaciones de la Universidad

Autónoma de Querétaro asciende a 300 millones de

pesos, y tiene como propósito garantizar que en el

futuro, la institución esté en condiciones de cubrir esta

prestación, ya que el número de jubilados cada año se

incrementa y a la fecha son ya 500 trabajadores los que gozan

de esta prestación, lo que significa una erogación anual de 200

millones de pesos para la UAQ.

Al informar lo anterior el rector de la UAQ Raúllturralde Olvera,

detalló que en breve se concretará el Fideicomiso tanto con elSUPAUAQ como con el STEUAQ.

'J

Fortalece la UAQfondo de pensiones

Fuente: Periódico Noticias, pág. (5A). 2 de abril del 2008. Fuente: Periódico A.M de Querétaro del 6 de abril. pagina 3(A)

EL SINDICATO DE TRABAJADORES

Y EMPLEADOS

DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA

DE QUERÉTARO

EL SINDICATO DE TRABAJADORES

Y EMPLEADOS

DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA

DE QUERÉTARO

Comporte lo peno que embargo o nuestro compañero

Pedro Aragón Santiago

Intendente adscrito o lo Dirección de Vinculación

Ante lo sensible pérdida de su papá

Sr. Arturo Aragón Cisneros

Quien falleció el14 de marzo del 2008.

Rogamos por su eterno descanso.

Querétoro, Qro, abril de 2008

Se une o lo peno que embargo o lo familia

MARTíNEZ ÁNGELES

Por el sentido fallecimiento de nuestro compañero

Sindicalizodo

MARCELA MARTíNEZ ÁNGELES

Descanse en Paz

Querétoro, Qro., o 23 de marzo de 2008

PANORAMALABORAL

Crece incertidumbre

de 170 familias por huelgaen Lanas Merino

Ciento setenta familias viven en la incertidumbre a casi unaño de huelga en la empresa Lanas Merino. La situación

se ha complicado por algunas irregularidades dentro

del proceso legal del paro en perjuicio de los paristas, según los

huelguistas en platica con los diputados de la Comisión de

Trabajo y Previsión Social que los visitaron, atribuyendo loserrores a las autoridades.

EI10 de abril de hace un año volvieron a colocar las banderas

rojinegras ante el reiterado incumplimiento del contrato de

trabajo por parte del patrón, dijeron los huelguistas al detallar

que su empleador adeuda pagos allnfonavit y, a ellos, el pago

del aguinaldo, vacaciones, tiempo extra y mutualidad. De esto

último hace seis años que no se paga, según los trabajadores

Fuente: Periódico Noticias (BA), 2 de abril del 2008.

Rezago en mercadolaboral: CEESP

Las condiciones laborales en México han tenido pocamejoria y el rezago es evidente al no crearse los empleos

necesarios, según estima el Centro de Estudios

Económicos del Sector Privado (CEESP).

Ahora que la economía enfrenta una menor expectativa de

crecimiento, la preocupación en la materia de generación de

empleos ha vuelto a tomar fuerza, pues implica no poder darle

cabida a los cerca de 1.1 millones de personas que cada año se

integran al mercado laboral.

Según el CEESP, los temas sobresalientes en términos de

empleo son: la informalidad, la migración, y el considerable

aumento en la mecánica del "outsourcing", incluso la mayor

generación del empleo eventual.

Fuente: Periódico Noticias, pág. (9A), 31 de marzo de1200B.

NUEVE

..

Impugnan nueva ley8 de cada 10 burócratas

El Poder Judicial Federal estimó ayer que cerca de dosmillones de burócratas promovieron amparos para

impugnar la nueva Ley deIISSSTE, lo que representa el

80% de los afiliados al organismo

Lo anterior resulta de 31 mil 134 demandas de amparo

presentadas en lo que va del 2008, contra actos concretos de

aplicación de la ley, según consta en un documento oficial

entregado ayer al presidente de la Suprema Corte de Justicia y

del Consejo de la Judicatura Federal, Guillermo Ortiz Mayagoitia.

Fuentes del Consejo de la Judicatura Federal señalaron que en

las demandas de 2008 se ha detectado que casi todas vienen

firmadas por entre 70 y 100 personas, de ahí la estimación de

que se llegará a dos millones de quejosos, por mucho el mayor

litigio colectivo que se ha registrado en México.

y es que los burócratas tienen hasta el30 de junio para elegir si

permanecen en el actual sistema de jubilaciones, o emigran alnuevo, conocido como Pensionissste.

Fuente: Periódico Reforma, pág. (24), 10 de abril del 2008.

CARTÓN Roberto Carbajal

Subió el pan 0.50· centavitos ....

PERO LA SITUACiÓN.YA MOUtFICO ESTA VERSION ..

y AHORA SE DICE"EL PAN CON PENASTE PONE A DIETA ..."

Fuente: Periódico Noticias, pág. (14A), 14 de abril del 2008.

DIEZ

Es Querétarola ciudad más cara

Con una inflación anualizada de 5.51 por ciento, entre elperiodo comprendido del 15 de 2007 al 15 de marzo de

2008, Querétaro se convirtió en la ciudad más cara del país.

De acuerdo con información del Banco de México (Banxico), la

lista de las ciudades con mayores incrementos de precios, que

encabeza la capital queretana, está integrada por: Tlaxcala,

donde la inflación en el mismo periodo se ubicó en 5.47 por

ciento, Culiacán con 5.33 por ciento, Puebla con 5.32 por

ciento y Oaxaca con 5.17 por ciento.

De las 46 ciudades consideradas para medir el índice Nacional

de Precios al Consumidor (INPC), 20 de ellas tuvieron un

comportamiento superior al promedio nacional de 4.24 por

ciento, de las cuales Querétaro reportó el mayor impacto con

un 5.51 por ciento de inflación anualizada.

Fuente: Periódico A. M. de Querétaro, pág., (1A), 26 de marzo de12008.

EL SINDICATO DE TRABAJADORES

Y EMPLEADOS

DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA

DE QUERÉTARO

Lamenta profundamente el fallecimiento de

Sra. Pueblito Chávez Ramírez

Quien falleció el 22 de marzo de 2008

Esposa y madre de nuestros compañeros

Francisco Buenrostro Valle

Hugo Buenrostro ChávezIntendente adscrito a la Facultad de Enfermería

A nombre de todos los compañeros que conformamos

esta Organización Sindical les enviamos nuestro mós

sentido pésame.

Querétaro, Qro, abril de 2008

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MAíz y PETRÓlEO

ONCE

N o es casual que dos de nuestros recursosmás importantes estén hoy amenazados;al abrirse las puertas al capital sin

control alguno, la codicia y el dinero irrumpieroncon violencia, empobreciendo a las mayorías ydepredando el medio ambiente.

En el caso del maíz se apuesta por eltransgénico bajo la premisa de que es "lomoderno", "lo de hoy", rechazarlo esfundamentalismo, impide el desarrollo,dicen. Sin embargo se trata de unatecnología incipíente, riesgosa, que a lafecha ha dado pocos frutos.

La presíón para sembrar maíz

transgénico va acompañada de lainsensatez que implica utilizar alimentospara generar combustibles. El presidentede Nestlé afirma que usar plantasalimenticias comobiocombustibles es llevar a la

humanidad a la hambruna; yase han disparado por esarazón los precios de losgranos básicos, y seguiríauna gran lucha por el uso de las tierrasagrícolas, y el agua, ya limitada,escasearía hasta llevamos a una crisisde consecuencias funestas.

Apuesta complicada. En cuanto al

petróleo, pareciera que la posición .

del gobierno es de "avanzada": ~Y¡'

privatizar, correr la aventura de ti?!explorar en aguas profundas. l~/Sín embargo, la mayoría de los -,:::países están optando por tenermayor control sobre los energéticos.En cuanto a la exploración enaguas profundas, además deser costosa y difícil, esazarosa.

En ambos casos: la propuesta de optar por elmaíz transgénico y la exploración en aguasprofundas ae la mano con compañiasextranjeras, encontramos que la publicidadno informa, sino que engaña como loscomerciales que ofrecen limpiar con sólopasar 'un paño o tener una mujer a sus

pies si adquiere un auto.

Así se dice que el maíz transgénico esmás productivo, que utilizarlo reduce elgasto de agua y de agroquímicos, que la

• contaminación por polen de los maícescríollos puede ser controlada y que el norte'

del territorio nacional es centro de origendiversidad nacional no origen y diversidad

~1) del maíz. Se habla incluso de que existe.) un maíz transgénico resistente a la sequía

cuando no hay tal.

La realidad es que si aceptamos unade estas dos opciones o ambas,estaríamos jugando a la ruleta rusa. Ytambién es un hecho, que en los dos

cas6s se pone nuestro patrímonio en" manos extranjeras, y se va contra

la legalidad y la ética.

El maíz ha sido un signo deidentidad desde la historia

temprana de México con su actitudnacionalista y vísionaria, Lázaro

Cárdenas logró sembraren la conciencia de los

mexicanos, que elpetróleo no es sólo unbien, sino un símbolo.

Fuente: Suplemento del

Periódico la Jornada, pág. 20,abril S de1200S.

DOCE

Es mejor estar preparado

para una oportunidad

y no tener ninguna,

que tener una

y no estar preparado.

Whitney Yang Jr.

Lunes por la mañana. Se busca al

imbécil que diseñó la estructura de la

semana. Al que dijo te llamarás

domingo, sábado, etcétera. Al que

condenó al lunes al estanque de los

patos feos. Serás lunes y te trabajarán

muy temprano.

Fernando Bustamante Enríquez

"LADELMARTES"

Uno es también

de la ciudad donde viven

sus amigos.

Pedro Ángel Palou

... quién sabe si esta otra mitad

de la vida en que creemos estar

despiertos, no es sino un sueño

un poco diferente del primero,

del que despertamos cuandocreemos dormir.

Paseal

Uno se endurece por partes,

se pudre en otras

jamás madura.

Simone de Beauvoir

"La mujer rota"

ESTE TIPO ES UNA MINA

No sabemos si fue a causa de su

corazón de oro, de su salud de hierro, de

su temple de acero o de sus cabellos de

plata. El hecho es que finalmente lo

expropió el gobierno y lo está

explotando. Como a todos nosotros.

Luisa Valenzuela

Es sorprendente

lo bien que crece el cafécuando le cantan las aves

o cuando a través de

una ventana le llega

una voz humana que lee

las palabras en el papel

que todavía guarda el recuerdode haber sido árbol.

Julia Álvarez

"El cuento del cafecito"

El que echa a perder

sus despedidas

poco puede esperarde los reencuentros.

Milán Kundera

"La ignorancia"

RECOPILACiÓNY SElECCiÓN

DE TEXTOS:

MARClA TREJO(KI KEY)

La redonda nostalgia se escapa con

los días y aparece en su sitiodisuelta entre la brumala rebanada

blancaque discreta sonríe.

Marcia Trejo

La poesía ocurre

como un accidente,

un atropello,

un enamoramiento,

un crimen;

ocurre diariamente,

a solas,cuando el corazón

del hombre

se pone a pensaren la vida.

Jaime Sabines

El pájaro,ese fruto nómada

del árbol.

Jules Renard

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