Adicci³n al trabajo

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Adiccin al trabajo

Adiccin al trabajoPresenta:Diana Garca

Dichoso el que gusta las dulzuras del trabajo sin ser su esclavo.

Benito Prez Galdos Escritor espaol(1843-1920)

Adiccin:Segn la Real Academia Espaola:aficin desmedida a ciertos juegosTrabajar:Es la renta de mano de obra por la cual se percibe una remuneracinAdiccin al trabajo:aficin desmedida hacia la necesidad de trabajar

Marisa Bosquedes adicto al trabajo aquella persona que, literalmente, ha hecho de l el centro de su vida, de manera que el trabajo ocupaun papel preponderante que resta importancia a familia, vida social y ocio. Cmo identificar a una persona adicta al trabajo? les cuesta delegar responsabilidades en sus pares o subordinados, tienen desconfianza pues para ellos no existir nadie mejor que ellos para resolver la situacin, gozan trabajar individualmente porque no aceptan otras ideas, pierden su capacidad de goce y se sienten culpables cuando no estn trabajando, pues llegan a sentirse no productivos.

personalidad competitivaAutosuficientesexigentes perfeccionistasPor sus actitudes:Sntomas: cognitivos o mentales: ansiedad e irritabilidad; depresin; necesidad creciente de trabajar ms y dedicarle ms tiempo al trabajo; preocupacin constante por el rendimiento laboral; la sensacin continua de estar agobiado, de no llegar a todo; sensacin de vaco emocional; la infravaloracin de otros tipos de actividad distintos a la laboral...

Sntomas fisiolgicos: estrs, insomnio y, a largo plazo, hipertensin arterial y aumento de sufrir enfermedades vasculares. Sntomas de comportamiento: la necesidad casi compulsiva de realizar listas de cosas por hacer y de anotar en la agenda hasta el ms mnimo detalle; incapacidad de estar sin trabajar durante un perodo prolongado sin experimentar ansiedad, inquietud e irritabilidad; alejamiento de la familia y los amigos

se calcula que ms del 20% de la poblacin trabajadora mundial presenta esta adiccin.

En Mxico segn datos del Instituto Nacional de Estadstica Geogrfica e Informtica (INEGI),- de las poco ms de 440.000 muertes ocurridas en 1997, 42.000 fueron por infartos, uno de cuyos detonantes fue la obsesin por el trabajo.

Tipos de adictos:el complaciente, que se caracteriza por ser menos ambicioso y ms sociable que los otros adictos. Para ellos la aprobacin del jefe y de los compaeros de trabajo es de gran importancia. Se callan sus problemas y tienen ms posibilidades de caer en una depresin.

Los controladores son independientes y ambiciosos, y odian perder el control. Cuando descienden en su rendimiento laboral, se vuelven ansiosos e irritables. el narcisista controlador, su personalidad est desequilibrada y, en situaciones de tensin, puede llegar a la despersonalizacin (sensacin de no ser uno mismo, de no conocerse a s mismo) y a la des-realizacin (sensacin de ver y experimentar lo circundante como un sueo). Son egocntricos.Factores:Las presiones econmicas familiares y el temor a perder el trabajo. La enorme competitividad que existe en el mercado laboral, en donde es ms valorado el que lo deja todo por el trabajo, que el que cumple con su horario establecido y ya. La fuerte necesidad de conseguir el xito y el puesto deseado. La incapacidad para negarse ante un jefe sobre peticiones que pueden bien posponerse para el da siguiente. El temor a los jefes, cuando estos son prepotentes, exageradamente exigentes y amenazan constantemente a la persona con perder su empleo. La falta o mala organizacin, que permite la acumulacin y sobresaturacin del trabajo. El ambiente familiar que se enfoca ms a la desintegracin y a los problemas familiares que obligan a muchas personas a no querer llegar a su casa. La ambicin excesiva por el poder, el prestigio o las posesiones. La incapacidad para establecer prioridades.

La falta de afectos personales que se suplen con el trabajo. La educacin familiar que impone a los hombres sobre todo, el cubrir con el rol de proveedor de su familia. La presin de muchas mujeres cuya meta es solamente el sacar adelante a los hijos e hijas. La presin de la sociedad para que los hijos sean independientes

Finalmente:Tanto por la buena salud mental de las empresas como de las familias de los empresarios o empleados, es necesario que desde que se comienzan a presentar conductas repetitivas, angustias excesivas o depresin, el afectado analice su situacin y evale su comportamiento. En ocasiones esto basta para corregir el problema cuando se encuentra en su etapa inicial, adems de tomar actitudes para superar el padecimiento como puede ser acudir a ayuda profesional.

Recordemos:

Referencias Bibliografcas:http://www.definicion.org/trabajohttp://books.google.com.mx/books?id=5AsebY9LBhIC&printsec=frontcover&dq=adiccion+al+trabajo&source=bl&ots=BEA0XjKKYp&sig=-SBhQaYyB_CuoYkDjVNcC9CLd7A&hl=es&sa=X&ei=GgFcUJbZDsX42gXUpoHgCg&ved=0CFsQ6AEwCA#v=onepage&q=adiccion%20al%20trabajo&f=falsehttp://www.rae.es/rae.htmlhttp://www.cegesti.org/exitoempresarial/publicaciones/publicacion_162_050911_es.pdfhttp://mexico.cnn.com/salud/2011/06/30/las-vacaciones-son-una-tortura-para-los-adictos-al-trabajo