ACTIVIDAD SEGUNDA ESTACIONMI CONTEXTO DE FORMACION

JOHN HENRY FANDIÑO CHAVES

El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

MISION:

VISION:

En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:Aportes relevantes a la productividad de las empresas.Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros)

SIMBOLOS DEL SENA:

ESCUDO Y BANDERA

El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo

LOGOTIPO

El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

ROL DEL APRENDIZ SENA

El papel del Aprendiz cambia drásticamente, ya que pasa de ser un agente pasivo a participar de forma activa como gestor de su propio aprendizaje.

ROL DEL TUTOR SENA

Para desempeñar con calidad su rol, el Tutor debe tener las siguientes habilidades:comprensión de los procesos online, habilidades relacionadas con el manejo de lasherramientas tecnológicas que soportan la formación virtual y a distancia, habilidadescomunicativas, entre otros. Además deben ser expertos en las competencias delprograma de formación y poseer habilidades para las relaciones interpersonales eintrapersonales

SERVICIOS QUE SE PRESTAN AL APRENDIZ

-Formación profesional integral.-Integración con la educación media.-Aulas móviles.-Programas jóvenes rurales y jóvenes en acción.-Formación virtual.-Intermediación laboral.-Programas lideres del desarrollo.-Emprendimiento y empresarismo.-Promoción de la innovación, el desarrollo tecnológico y el emprendimiento.-Banca de las oportunidades.-Fondo emprender.-Red tecno parque Colombia.

FUNCION DE LOS SITEMAS DE APRENDIZAJE

Las herramientas que ofrece sofiaplus y la plataforma blackboard, son de mucha ayuda, ya que indican paso a paso las acciones que se deben realizar para distintos procesos para el uso del servicio SENA..Aquí algunos ejemplos:

https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=W-VTrrzPL7Mhttps://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=mzOWzEbi1AAhttps://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Us7tTc95ofE