DERECHO LABORALTUTOR: MARIEN ORQUIDEA SARMIENTO ALVAREZ.Alumno: Jos Adrin Luna TovarCorreo: lunatovar@yahoo.com.mxCentro UNIDEG: Celaya GuanajuatoEspecialidad: Contabilidad administrativaCiudad: San Miguel de Allende Guanajuato

CELAYA A 25 DE ENERO DEL 2010 ANTECEDENTES EN MEXICOAntecedente:En Mxico los antecedentes del Derecho Laboral primeramente se remontan hacia las culturas prehispnicas en donde su principal medio de produccin era el sistema esclavista, pero no como en Europa, sta solo provena por motivos de guerra en donde pueblos vencidos pagaban tributo en especie y trabajo.

1521Al llegar los espaoles, stos introducen una nueva visin. Tratan de desaparecer esa cultura, e imponen una nueva forma de desarrollar el trabajo. Entre las nuevas formas de trabajo que se adoptan estn la encomienda y los repartimientos. Eran trabajos forzados y el repartimiento generaba mayor explotacin, pues no se cuidaban a los indgenas, si moran los reponan por otros ms.

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Aparece la idea del trabajador como un ser libre, es decir se le consideraba como un ser humano, y un poco ms tarde se expiden una serie de mandamientos, a lo que llamamos como Leyes de Indias en donde se buscaba principalmente la proteccin de los indgenas por la Corona.

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1810Despus del movimiento insurgente de, nos encontramos con un largo periodo, en el que no hay ninguna legislacin de trabajo propiamente tal. El liberalismo europeo tiene acogida en nuestro medio y entonces la actitud abstencionista del estado deja por si mismos los factores de la produccin busquen su propio equilibrio.

1813El derecho Constitucional de Apatzingan, expedido por el Congreso de Anhuac (13 de septiembre de 1813), declaro en su art. 38 que ningn gnero de cultura, industria o comercio, puede ser prohibido a los ciudadanos, excepto los que formen la subsistencia pblica. Pero a pesar de la hondura del pensamiento social de Morelos el siglo XIX mexicano no conoci el derecho del trabajo, en su primera mitad sigui aplicndose el viejo derecho espaol. 1814 Lpez Rayn, en los Elementos Constitucionales, consagra la idea de que deben prohibirse los exmenes de artesanos (consisten en que si una persona quera dedicarse a oficio tena que formar parte de un gremio, y si quera aprender, no reciba pago, pasaban aos y no dejaba de ser aprendiz, hasta que realizaba dos exmenes 1era por el maestro y el 2do por el gremio no los dejaban).

1820 El Bando de Hidalgo, establece ideas, donde prohbe la esclavitud (nadie puede ser sometido, y puede trabajar libre).

1821 El decreto Constitucional de la Amrica Mexicana otorga a Mxico la independencia, solo se consagra un artculo laboral que en sta nacin se consagraba la libertad de comercio e industria.1857Aparece la Constitucin del 57, constitucin liberal, 1era constitucin que consagra las garantas individuales, por primera vez aparece un artculo relacionado al trabajo ( 5to) donde se consagra la libertad de trabajo.1857

Al redactarse la constitucin, sus voceros ms destacados hacen gala de sus convicciones liberales, surgiendo as los artculos 4 y 5 de esta constitucin, que obedece a la misma tendencia. El contrato de trabajo se regula por sus disposiciones y las leyes penales sancionan los actos que alteran la paz pblica, as sean a ttulo de reivindicaciones del trabajador, como las huelgas.

1865A la llega de Maximiliano al pas, se le da especial atencin a los trabajadores mexicanos por lo cual se promulga el Estatuto Provisional del Imperio en donde estableca que la edad mnima de trabajo era a los 10 aos, el domingo con goce de sueldo, jornada mnima de sol a sol, se prohiba la transmisin de deudas a trabajadores, etc.

1870 Daz llega a la presidencia se da un cambio radical al pas, se desarrolla la economa y Mxico alcanza una gran estabilidad, pero por otra parte los trabajadores se ven afectados debido a que haba explotacin, largas jornadas de trabajo, pago en especie, huelgas con penas de prisin o muerte.

1906 Se registran algunos movimientos importantes como son la huelga de Rio Blanco y Cananea en donde el resultado fue un importante nmero de muertos y heridos.

El 1 de julio de 1906, el Partido Liberal, cuyo presidente era Ricardo Flores Magn, pblico un manifiesto y programa, que contiene el documento pre-revolucionario mas importante en favor de un derecho del trabajo; en estn delineados claramente algunos de los principios e instituciones de la Declaracin de derechos sociales de 1917.

1910Surgen grupos revolucionarios con la idea de cambiar el sistema y brindar mejores condiciones de trabajo a los obreros y fue de esta forma que poco a poco se va alcanzando una mejora en el

1914En Aguascalientes (Alberto fuentes) establece la jornada mxima de 8 hrs. Y la prohibicin de reducir el salario.En San Luis Potos en ese ao, se establece la jornada de 9 hrs y la idea de un salario mnimoEn Veracruz, mismo ao, se dicta una ley del trabajo que establece jornada de 9 horas y salario mnimo, establece por 1era vez un Tribunal de Trabajo y establece una inspeccin del trabajo.

1915En Yucatn, se dicta una ley en materia laboral para el estado reconoce el derecho de asociacin, sindicatos, huelga, derechos del trabajo, idea del salario mnimo y jornada de 8 hrs. (no se aplicaban por el gran movimiento del pas).

1915 - 1917En la federacin tambin se elaboran proyectos como el de Zurbarn, pero es hasta la constitucin poltica de 1917 cuando se inicia formalmente la legislacin del trabajo en Mxico.1917Se promulga una nueva Constitucin en donde se mejoran las condiciones laborales

1918En materia sindical, las leyes locales del trabajo fueron ensanchando sus contenidos legales hasta unificar criterios y reglamentar en cada una, las tres figuras actorales del derecho colectivo del trabajo: asociacin profesional, contrato colectivo y huelga. De esta suerte, ajustadas a la ley veracruzana del trabajo, la mayora de las leyes obreras de los Estados reconocieron el principio de pluralidad sindical.

1919Un nuevo decreto regul el descanso semanal, un proyecto elaborado por Jos Natividad Macas que regimentaba la participacin de utilidades y un sistema de cajas de ahorro. Dentro de este orden de ideas, la legislatura federal corrobor el reconocimiento de las legislaciones locales del trabajo, promulgndose adems, dos proyectos referentes a los accidentes de trabajo.1927El Poder Ejecutivo, el 27 de septiembre de 1927 expidi un decreto creador de la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje, y seis das despus se expidi el reglamento de organizacin y funcionamiento. La idea del derecho del trabajo: defensa de la persona humana que entrega a la sociedad su energa para que se construyan la civilizacin y la cultura, es una conquista de la historia que tiene una pretensin de eternidad; pero sus formas y medios de realizacin cambian al mismo ritmo de las transformaciones sociales y econmicas. As ocurri con el carcter local o federal de la legislacin del trabajo.1929Se hace una modificacin al 73 que consista en prohibir a los estados legislar en materia laboral, ya era una facultad nica del Congreso de la Unin.1931 Aparece la 1era Ley Federal del Trabajo, ley porque establece en un solo ordenamiento legal todas las normas, sustantivas y adjetivas del trabajo. Esta ley introdujo nuevos derechos para los trabajadores, mecanismos figuras jurdicas, introduce las Juntas de Conciliacin y Arbitraje y estuvo vigente hasta 1970.Introduje el contrato colectivo de trabajo en 1960 se modifica el art 123 se agrega el apartado B Ley Federal Burocrtica (1962) (relaciones gobierno federal con sus trabajadores)1943Fue fundada el 19 de enero de 1943 por el entonces presidente Manuel vila Camacho. El Instituto Mexicano del Seguro Social nace en 1943, en respuesta a las aspiraciones de la clase trabajadora. Para prestar servicios mdicos a todos los trabajadores afiliados.

1970El 1 de mayo aparece la Nueva LFT (Ley Federal del Trabajo), sta es la ley vigente, mejor cualitativa y cuantitativa, aparece la prima legal de antigedad, mejoro organizacin de juntas etc.

1972Surge infonavit, como institucin de al servicio de los trabajadores, con el fin de mejorar las condiciones de vivienda para la clase trabajadora en todo Mxico.

1974Surge capacitacin y adiestramiento de los trabajadores, principalmente gestionada por sindicatos y padrones interesados en la mejora de la calidad de su mano de obra.1974Se conforman las primeras comisiones de seguridad e higiene en empresas, enfocadas a la seguridad y mejora de condiciones de trabajo. 1977Se reforma constitucin en 115 (municipio) para establecer cmo se regulan las relaciones de burcratas locales, estatales y municipios. Que se regularan por los estatutos jurdicos que dictar cada una de las entidades.1980Se modifica el procedimiento laboral ( jurdicamente antes de los 80 no sirve).1992Aparece el SAR; reforma al retiro de los trabajadores, ley especial.

2006Se reforma el artculo 74 de la ley federal del trabajo, para establecer los das de descanso obligatorio en el ao.