ACTA DE REUNION VIRTUAL N° 003 DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN

DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE

PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL D.L. N° 1057,PARA LA DIRECCION

REGIONAL DE EDUCACIÓN PASCO AÑO 2020.

Reunidos en la modalidad de reunión virtual los integrantes del Comité de Evaluación del

Proceso de Selección para LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE UN (01) ESPECIALISTA EN INVESTIGACION-INNOVACION Y EDUCACION

SUPERIOR PARA LA DRE PASCO, designado por Resolución Directoral Regional N°

0799-2020, verificado el quórum se da inicio a las 17:05 horas del día 10 de octubre de

2020, con la presencia de sus integrantes: CPCC Karla Elizabeth CAPCHA HINOSTROZA

Directora de Administración en su calidad de Presidente, y los miembros CPC Saul

CHAVEZ ARENAS - Representante de Recursos Humanos, Lic. Adm. Oscar Miro,

RIVERA FLORES Representante de los Servidores nombrados de la Entidad (Miembro

Suplente) y el Econ. Oscar PORRAS CASTILLO Representante del COPARE,

Teniendo como agenda: la revisión de postulantes vía mesa de partes se verifico que existe

un solo postulante de Soraida Sofia Asunción Melendez, la Comisión acordó con ampliar

la presentación de los Expedientes desde el día de hoy sábado 10 de octubre hasta el día

martes 13, el día miércoles se evalúa los expedientes a las 9:00 horas y el día jueves la

presentación de reclamos y absolución y el día viernes con la entrevista. Por los hechos de

tener un solo postulante se han variado el cronograma

Luego de deliberación y aportes se culminó, con la elaboración de las bases y la propuesta

del cronograma para su aprobación por la autoridad administrativa correspondiente.

Siendo las 18:15 horas que se concluye la reunión y habiendo acuerdo unánime se procede

a firmar la presente acta en señal de conformidad.

CPCC KARLA ELIZABETH CAPCHA HINOSTROZA PRESIDENTE N DNI 40374178

LIC. ADM. OSCAR MIRO RIVERA FLORES ECON. OSCAR PORRAS CASTILLO MIEMBRO N° DNI 04044010 MIEMBRO N° DNI 040199974

CPC SAUL CHAVEZ ARENAS

MIEMBRO N° DNI 20888139

BASES DE LA CONVOCATORIA

CONVOCATORIA CAS N°02-OCTUBRE-2020-DREPASCO

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ESPECIALISTA DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN Y EDUCACIÓN SUPERIOR

ITEM

N°

DIRECCIÓN / OFICINA

CARGO

LUGAR DE

TRABAJO

LUGAR DE LA

ENTREVISTA

01

DIRECCION DE GESTION PEDAGOGICA

ESPECIALISTA DE INVESTIGACIÓN E

INNOVACIÓN Y EDUCACIÓN SUPERIOR-

PASCO

PASCO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Establecer disposiciones para la selección de personal bajo el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios – CAS regulado por el Decreto Legislativo N° 1057, en la Dirección Regional de Educación Pasco, sobre la base del mérito, la transparencia y la igualdad de oportunidades.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

DIRECCION DE GESTION PEDAGOGICA

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

DIRECCION DE ADMINISTRACION

4. Base legal

a. Ley N° 29849, eliminación progresiva del Contrato Administrativo de Servicios – CAS. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

d. Decreto Legislativo N°1505-2020, que establece Medidas Temporales Excepcionales en Materia de Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público ante la Emergencia Sanitaria Ocasionada por el COVID -19.

e. Resolución Ministerial N° 103-2020-PCM, que aprueba los Lineamientos para la Atención a la Ciudadanía y el Funcionamiento de las Entidades del Poder Ejecutivo, durante la vigencia de la declaratoria de Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19 en el marco del Decreto Supremo N°008-2020-SA.

f. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 00030-2020-SERVIR-PE, que aprueba la Guía Operativa para la Gestión de Recursos Humanos durante la vigencia de la Declaratoria de la Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19.

g. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

5. PERFIL DEL PUESTO:

Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios

Requisito mínimo:

Licenciado en Educación o ingeniería o Licenciado en Salud.

Grado de maestría o maestro

Estudios de especialización

diplomados y otros cursos

Especialización o diplomado en investigación e innovación educativa (mínimo de 500 horas, válidos los 5 años últimos)

Especialización o diplomado en temas de educación superior ( mínimo de 500 horas, válidos los 5 años últimos)

Capacitación en temas relacionados al cargo a desempeñar (mínimo de 100 horas, válidos los 5 años últimos)

Certificación de Microsoft Office: Excel, PowerPoint y Word (mínimo de 100 horas, válidos los 5 años últimos)

Certificación en investigación e innovación educativa (mínimo de 100 horas, válidos los 5 años últimos)

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

mínimos o indispensables y

deseables

Conocimiento de optimización de la Oferta Educativa en Educación Superior

Conocimiento en Licenciamiento para el Aseguramiento de la calidad en la Educación Superior

Conocimiento en supervisión monitoreo, acompañamiento y seguimiento.

Conocimiento en investigación e innovación educativa

Competencias

Pensamiento comunicativo y analítico

Orientación al logro, adaptabilidad y liderazgo

Interés por el orden y la claridad

Trabajo en equipo y cooperación

Compromiso Organizacional y manejo de conflictos.

Manejo básico de Microsoft Office: Excel, PowerPoint y Word.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

El especialista debe cumplir

a) Asesorar a los institutos de educación superior en el tema de Optimización y Licenciamiento para el Aseguramiento de la Calidad.

b) Supervisar, monitorear y realizar el acompañamiento y el seguimiento a los institutos y a la Escuela de Educación Superior de la región Pasco.

c) Verificar, contrastar y dar el V° B° las nóminas y actas de evaluación de los estudiantes de los institutos y de la Escuela Superior pedagógica.

d) Velar por el trámite de los servicios básicos de los institutos y de la Escuela de Educación superior.

e) Gestionar el gasto del Programa Presupuestal 0147 Fortalecimiento de la Educación Superior

Tecnológica.

f) Atender todos los documentos emitidos del MINEDU, Institutos y escuela de educación Superior y otras

entidades públicas y privadas.

g) Difundir el desarrollo de la investigación e innovación educativa a nivel local

h) Gestionar la firma de convenios con entidades públicas y/o privadas para el desarrollo de investigaciones e innovaciones educativas.

i) Promover el desarrollo de la investigación e innovación educativa partiendo de un problema y/o necesidad a nivel regional a nivel de institutos de educación Superior, DRE, UGEL e IIEE.

j) Realizar asistencia técnica a los Institutos de Educación Superior, especialistas de las UGEL y a los directivos y docentes de las II.EE.

k) Realizar seminarios, cursos virtuales, entre otros referidos a la investigación e innovación educativa dirigidas a profesionales de los institutos de Educación Superior, DRE, UGEL e IIEE.

l) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos del área.

m) Brindar asesoría a Especialistas de la DRE y UGEL, para el desarrollo de una investigación e innovación

educativa.

n) Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.

6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio DGP DRE Pasco

Duración de Contrato Del 13/10 al 31/12/2020

Contraprestación Mensual S/. 3,500 (Tres mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles), incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

Otras condiciones esenciales Disponibilidad inmediata

Jornada laboral 40 horas cronológicas (ocho

horas diarias).

No debe laborar en otra institución, de detectarse, se desestimará el contrato

Acatar los acuerdos de la entidad

7. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Los postulantes interesados en el presente proceso de selección de la DREPASCO, deberán ingresar al

siguiente link: http://www.drepasco.gob.pe sección convocatorias, donde se deberá descargar los archivos adjuntos en las “INSTRUCCIONES A LOS POSTULANTES”, a fin de proceder al llenado de los mismos y adjuntar la siguiente documentación en un único archivo PDF:

1. solicitud de Inscripción Anexo o1

2. Declaraciones Juradas 3. Declaración Jurada sobre nepotismo Anexo 02 4. Declaración Jurada de gozar buena salud física y mental Anexo 03 5. Declaración Jurada de no tener antecedentes policiales, penales y administrativas Anexo 04 6. Copias simples de certificados y/o constancias de estudios. 7. Copias simples de certificados y/o constancias de trabajo (emitidos por la Unidad de Recursos

Humanos o la que haga sus veces), contratos, adendas, resoluciones de encargo de funciones y término de las mismas; u otros documentos en los que se indique fechas de inicio y finalización de la actividad y/o la prestación del servicio.

8. Copia simple de DNI o carnet de extranjería, de ser el caso (Vigente y legible)

PRECISIONES:

Toda la documentación presentada, sin excepción, debe estar rubricada y consignada con su folio respectivo y de manera LEGIBLE y son enmendaduras ni borrones. En caso de incumplir estas disposiciones se DECLARARÁ POR NO PRESENTADO.

El foliado se realizará hoja a hoja de manera correlativa siguiendo el ORDEN del siguiente gráfico:

Se descalificará al postulante que no consigne correctamente el número y nombre de la convocatoria CAS en la solicitud de Inscripción de Postulante. Los documentos antes indicados deberán ser remitidos en un solo archivo formato PDF (Max. 10 MB, escaneados en ALTA resolución) consignando

en el nombre de archivo: APELLIDOS Y NOMBRES – CAS N° 02-2020/DRESPASCO (Ejemplo: LUIS LOPEZ CACÉRES – CAS N° 02-2020/DREPASCO), lo cual deberá ser enviado al siguiente correo: tramite@drepasco.gob.pe, indicando en el ASUNTO del correo el número de proceso CAS al que postula. Los postulantes que incumplan con esta disposición serán DECLARADOS POR NO PRESENTADOS.

La información consignada en Declaración jurada de Presentación de Postulante, por lo que el/la postulante será responsable del contenido de la información de dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad.

Las postulaciones remitidas fuera de las fechas establecidas en el cronograma de las presentes bases, no serán admitidas en el presente proceso de selección.

Es responsabilidad de cada postulante realizar el seguimiento del proceso en el portal web institucional del DRESPASCO, a través del siguiente enlace: http://www.drepasco.gob.pe

Las postulaciones que se reciban en otro formato no serán consideradas aptas para el proceso de selección y contratación.

En caso de producirse un empate en la calificación final de dos o más postulantes, a fin de determinar al ganador se optará por el postulante que tenga mayor experiencia específica para el puesto convocado. De persistir el empate, se tomará una Prueba Técnica de Conocimientos a los postulantes empatados.

La Entrevista Personal podrá realizarse de forma virtual o remota, a través de herramientas de virtualización, tales como el uso de una plataforma virtual, aplicaciones, videollamadas, envío de la evaluación por correo electrónico u otras, las mismas que serán comunicadas oportunamente (dentro del cronograma establecido) a los postulantes, al número telefónico que consignaron en su postulación. El postulante tendrá una tolerancia máxima de 10 minutos respecto a la fecha y hora programadas para su Entrevista Personal. Pasado ese tiempo, se le tendrá por no presentado.

Se considerará admitido, al postulante que reúna todos los requisitos mínimos exigidos en el perfil del puesto convocado, a fin de proceder a la calificación de su Declaración jurada de Presentación de Postulante en esta Etapa de Evaluación Curricular.

1) La calificación curricular es en función a 50 puntos, de acuerdo a los factores de evaluación de cada

ítem según profesión.

La evaluación curricular dentro del proceso de selección tendrá un máximo y un mínimo de puntos, el postulante que no alcance el puntaje mínimo requerido será declarado NO APTO.

El postulante que haya obtenido en la Evaluación Curricular un puntaje mínimo requerido de 50 puntos, podrá continuar a la siguiente Etapa de la Entrevista Personal. ¿Como se lee esto? Teniendo en cuenta los dos párrafos precedentes, que dan un sentido más concreto, para mi entender….

2) La Entrevista Personal: La entrevista personal es en función a 50 puntos.

La Entrevista Personal dentro del proceso de selección tendrá un máximo y un mínimo de puntos, el postulante que no alcance el puntaje mínimo requerido será declarado NO APTO.

El postulante deberá obtener en la Etapa de la Entrevista Personal un puntaje mínimo aprobatorio de 30 puntos. ¿Como se lee esto? Teniendo en cuenta los dos párrafos precedentes, que dan un sentido más concreto, para mi entender….

3) Cualquier situación no prevista en las presentes Bases, será resuelta de manera autónoma por el

Comité de Selección, bajo el principio meritocrático, en el marco de sus competencias y atribuciones.

4) Cualquier modificación del cronograma de la convocatoria publicada, deberá ser aprobado

colegiadamente por el Comité de Selección, y comunicada con antelación.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CAS N° 02- 2020-DREPASCO. MODALIDAD VIRTUAL

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA

RESPONSABLE

1. Aprobación de la Convocatoria 01/10/2020

Comité de Selección

2. Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

05/10/2020 al 06/10/2020

Comité de

Selección

CONVOCATORIA

1. Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional del DREPASCO www.drepasco.gob.pe

05/10/2020 al 06/10/2020

Comité de Selección

2.Presentación del archivo de postulación en formato PDF

a Mesa de Parte del DREPASCO a la siguiente dirección

de correo electrónico:

tramite@drepasco.gob.pe (curriculum vitae

documentado)

07-08 /10/2020

Postulantes

SELECCIÓN

1. Evaluación de la Ficha de Formato Estándar 09/10/2020 Comité de Selección

2. Publicación de resultados de la evaluación de la Declaración Jurada de presentación de Postulantes (Anexo 05) y Rol de Entrevista en el Portal Institucional de la DREPASCO wwwdrepasco.gob.pe

Los postulantes que no aprueben la Evaluación Curricular no pasaran a la siguiente etapa.

09/10/2020

Comité de

Selección

3. Presentación de recursos de reconsideración (solicitud dirigida a la comisión por Mesa de Parte del DREPASCO a la siguiente dirección de correo electrónico: tramite@drepasco.gob.pe

12/10/2020

Hora Hasta 11:00 am

Comité de Selección

4. Evaluación y publicación de recursos de reconsideración

12/10/2020 Hora: de 3:00 pm a 5:00 pm

Comité de Selección

13/10/2020 Comité de Selección

5. Entrevistas Personales Se llevará a cabo de manera virtual, conforme a la programación de entrevistas publicada en el Portal Institucional del DREPASCO, la Oficina de Personal comunicará los detalles mediante vía telefónica.

6. Publicación de resultado final de los procesos. La Oficina de Personal, publicará en el Portal Institucional del DREPASCO, los resultados finales.

13/10/2020 Comité de

Selección

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

1. Suscripción del Contrato; previa presentación física del expediente o currículo vitae del ganador.

13/10/2020

Oficina de personal

7. Registro del Contrato e inicio del servicio Al siguiente día hábil de suscripción del contrato

Al siguiente día hábil de suscripción del contrato Oficina de

Administración

De acuerdo a la necesidad del servicio y por decisión de la Dependencia solicitante, en concordancia con la normativa vigente, las funciones del puesto podrán ser realizadas por cualquiera de las siguientes modalidades de trabajo: a. Trabajo remoto, es la prestación de servicios sujeto a subordinación, con la presencia física

del/la servidor/a civil en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario. Para ello, el postulante ganador proporciona los equipos (tales como computadora o laptop portátil) y medios informáticos, de telecomunicaciones y análogos (tales como internet y/o telefonía), y otros de

cualquier otra naturaleza que resulten necesarios para la prestación de servicio, sin que exista contraprestación ni compensación económica alguna por parte de la Entidad. El acceso a los sistemas, plataformas y/o aplicativos informáticos que sean necesarios para el desarrollo de sus funciones será gestionado por la dependencia solicitante.

b. Trabajo presencial, implica la asistencia física del/la servidor/a durante la jornada de trabajo al lugar de prestación del servicio indicado en la Sección “Condiciones Esenciales del Contrato”.

c. Trabajo en modalidades mixtas, implica la combinación de trabajo presencial y el trabajo remoto, alternando las modalidades en atención a las necesidades de la entidad.

Donde:

EC = EVALUACION CURRICULAR

EP = ENTREVISTA PERSONAL

Otorgamiento de Bonificaciones Especiales

DISC = 15% Bonificación Personas con Discapacidad.

FFAA = 10% Bonificación Personal Licenciado de las FFAA.

PUNTAJE TOTAL = EC + EP + DIS + FFAA

✓ Se otorgará una bonificación por discapacidad conforme al Artículo 48º y a la Séptima Disposición Complementaria Final de la ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la persona con discapacidad que haya participado en el concurso público de méritos, llegando hasta la evaluación de la Entrevista Personal (puntaje final) y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a una bonificación del 15% en el puntaje total.

✓ Bonificación a Licenciados de las Fuerzas Armadas Conforme a la Ley Nº 29248 y su Reglamento, los Licenciados de las Fuerzas Armadas que hayan cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado que participen en un concurso público de méritos, llegando hasta la evaluación de la Entrevista Personal (puntaje final), y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a una bonificación del 10% en el puntaje total.

✓ Si el candidato tiene derecho a ambas bonificaciones mencionadas, estas se suman y tendrá

derecho a una bonificación total de 25% sobre el puntaje total. Siempre que el candidato haya superado el puntaje mínimo establecido para la entrevista personal

✓ Debiendo acreditarse con copia simple del documento oficial emitido por la autoridad

competente, al momento de presentar el CV documentado.

Cerro de Pasco, octubre 2020

CPCC KARLA ELIZABETH CAPCHA HINOSTROZA

PRESIDENTE N DNI 40374178

LIC. ADM. OSCAR MIRO RIVERA FLORES ECON. OSCAR PORRAS CASTILLO

MIEMBRO N° DNI 04044010 MIEMBRO N° DNI 040199974

ECx50% +EPx50% = PUNTAJE TOTAL

SUMATORIA DE PUNTAJE POR ETAPAS

CPC SAUL CHAVEZ ARENAS

MIEMBRO N° DNI 20888139

ANEXO 01

Cerro de Pasco, ......... de octubre del 2020

SOLICITUD DE INSCRIPCION

Señor :

COMISION DE PROCESOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO BAJO EL RÉGIMEN DL

1057 DE LA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE PASCO

Presente.-

Yo, …………………………………………………., identificada con documento

Nacional de Identidad N° ................ , me presento ante ustedes para postular a la plaza

vacante de…………………………….., del proceso de CONVOCATORIA DE CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 02-CAS-2020-DREPASCO. Cumpliendo con los

requisitos solicitados en el Perfil de la plaza a la cual postulo, presento los documentos

requeridos para la evaluación correspondiente.

Atentamente,

Nombres y Apellidos

N° de DNI: …………

N° total de folios:……….

ANEXO 02

DECLARACIÓN JURADA SOBRE NEPOTISMO

Yo, ……………………………….., Identificado .con DNI N° …………….. domiciliado en ………………………………….., distrito de ……………….., Provincia …………………, Departamento ………………., postulante al proceso de CONVOCATORIA DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N" 002-CAS-2020-DREPASCO, al amparo del principio do Veracidad establecido os el artículo IV. Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de la referida norma.

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que a la fecha (NO ) (Si o No), tengo familiares laborando en la DREPASCO, los cuales señalo a continuación:

(En caso falte espacio, sírvase consignar en hoja adicional)

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el Art. 441° y Art. 438° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 año, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando le verdad intencionalmente.

Cerro de Pasco, …… de octubre del 2020

)

)

Nombres y Apellidos

N° de DNI: …………

Nº APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO)

NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR

DEPENDENIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR

PARENTESCO

Vínculo Matrimonial

Hasta el cuarto grado de consanguinidad

Hasta el segundo grado de consanguinidad

ANEXO 3

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE DE GOZAR DE BUENA SALUD FÍSICA Y MENTAL

Yo, …………………………………………………………, natural de…………………………….., identificado

con DNI N° ………………………………. domiciliado en Jirón ........................................... , distrito

de ……………………………., Provincia …………………………, Departamento ………………………

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que gozo de buena salud física y mental. Para el desempeño de mis labores académicas

y demás actividades institucionales.

Los datos contenidos en esta Declaración Jurada, son verdaderos, para lo cual se me

podrá solicitar la presentación de la documentación pertinente, en el momento que lo

requieran.

Cerro de Pasco, ...... de octubre del 2020

Nombres y Apellidos

N° de DNI: …………

ANEXO 4 DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES NI PENALES Y

ADMINISTRATIVA

POR DELITOS DOLOSOS.

Yo, ……………………………………………, de profesión……………………………, identificado con DNI

N° …………………………….. domiciliado en…………………………………, distrito de Tarma,

Provincia …………………….., Departamento ………………………….

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que, no tengo antecedentes policiales ni penales por delitos dolosos, para lo cual se me

podrá solicitar la presentación de la documentación pertinente, en el momento que lo

requieran.

Doy fe que esta declaración corresponde a la verdad.

Cerro de Pasco, ...... de octubre del 2020

Nombres y Apellidos

N° de DNI: …………

ANEXO 5

DECLARACIÓN JURADA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE

El que suscribe ……………………………………………………………, de profesión… ............... , identificada con DNI N° ………………………. Domiciliado… .................................... , Distrito de…………………, Provincia ……………………. Departamento .............. Postulante al proceso de CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N’ 002-CAS-2020- DREPASCO

DECLARO BAJO JURAMENTO: que la siguiente información de mi representada se sujeta a la verdad:

CURRICULUM VITAE

I. DATOS PERSONALES

1. APELLIDOS Y NOMBRES:

2. LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

3. NACIONALIDAD:

4. ESTADO CIVIL:

5. DOMICILIO:

6. CORREO ELECTRONICO:

7. TELEFONO:

8. DOCUMENTO DE IDENTIDAD:

II. FORMACION ACADEMICA

GRADO ACADEMICO:

Magister

Doctor

TITULOS PROFESIONALES: Licenciado o equivalente (se otorgará puntaje al que corresponde a la plaza en concurso)

ACTUALIZACION Y CAPACITACION

Otros estudios de Postgrado

➢ Estudios de Doctorado

➢ Estudios de Maestría

➢ Capacitación en educación Superior

➢ Congresos, seminarios y cursos

Internacional

Nacional

Institucional

III. PUBLICACIONES Y DISTINCIONES

a. Publicaciones:

➢ De libros

➢ De artículos cientificos

b. Premios, menciones, grados o

títulos honoríficos Institucional

IV. EXPERIENCIA ACADEMICA

a. Experiencia en docencia universitaria

b. Experiencia

profesional

Experiencia en

gestión

universitaria

Experiencia

profesional

c. Actividades de proyección social d. Participación en proyectos de investigación.