ACTA DE REUNIÓN - comiteempresaindrabcn.files.wordpress.com · ACTA DE REUNIÓN CONFORMIDAD DE LOS...

12
ACTA DE REUNIÓN CONFORMIDAD DE LOS ASISTENTES Si alguno de los participantes desea realizar alguna observación respecto a los contenidos de la presente ACTA DE REUNIÓN, se ruega la remitan a todos los participantes de la reunión, lo más pronto posible, con el objetivo de realizar las rectificaciones oportunas. En ausencia de observaciones, se asume conforme la presente ACTA DE REUNIÓN, en todos sus contenidos. ASISTENTES COMITÉ SECCION PRESENTE AGUILAR XIBERTA, JORDI CGT ALZUETA CURTO, DANIEL CGT S ARRONIZ VALERO, JOSEP JOSE’S BARBA VISIGA, DANIEL CoBas S CAÑADÓ HERNÁNDEZ, SERGI JOSE’S CREUS BLANCH, ÁNGEL CoBas S DOMÍNGUEZ OLIVAR, DANIEL CoBas S FENOR GANDOY, JOAN ANTONI JOSE’S GARCES GUEDEZ, ANTONIO CGT S GARCÍA CERVANTES, XAVIER CoBas S GONZÁLEZ GARCÍA, ROBERTO CoBas GONZÁLEZ PEREZ, SANDRA CGT S JORDANA MARTÍN, CARLOS CGT S MACÍAS PEREA, FRANCISCO JAVIER UGT S MARSAL MUNTAL, SERGI CGT S MONROY ESCABOSA, EDUARDO UGT MONTERO ARIAS, IVÁN UGT S NAVARRO BARDÍA, CARLOS UGT S NIETO HUERGO, EDUARDO CoBas S PÉREZ VIDAL, MANUEL CGT S PUIG RIERA, PERE JOSE’S WEINGARTSHOFER, GLORIA ISABEL CoBas LOLS CAMPOS VÁZQUEZ, JOSÉ MIQUEL CoBAS GUALLARTE ORTA, MARÍA ANGELES UGT LOZANO, DAVID CGT MOLINS FONTOVA, LLUIS UGT NOGALES DOMÍNGUEZ, JUAN JOSÉ CoBAS S

Transcript of ACTA DE REUNIÓN - comiteempresaindrabcn.files.wordpress.com · ACTA DE REUNIÓN CONFORMIDAD DE LOS...

ACTA DE REUNIÓN

CONFORMIDAD DE LOS ASISTENTES

Si alguno de los participantes desea realizar alguna observación respecto a los contenidos de la presente ACTA DE REUNIÓN, se ruega la remitan a todos los participantes de la reunión, lo más pronto posible, con el objetivo de realizar las rectificaciones oportunas. En ausencia de

observaciones, se asume conforme la presente ACTA DE REUNIÓN, en todos sus contenidos.

ASISTENTES

COMITÉ SECCION PRESENTE

AGUILAR XIBERTA, JORDI CGT —

ALZUETA CURTO, DANIEL CGT S

ARRONIZ VALERO, JOSEP JOSE’S —

BARBA VISIGA, DANIEL CoBas S

CAÑADÓ HERNÁNDEZ, SERGI JOSE’S —

CREUS BLANCH, ÁNGEL CoBas S

DOMÍNGUEZ OLIVAR, DANIEL CoBas S

FENOR GANDOY, JOAN ANTONI JOSE’S —

GARCES GUEDEZ, ANTONIO CGT S

GARCÍA CERVANTES, XAVIER CoBas S

GONZÁLEZ GARCÍA, ROBERTO CoBas —

GONZÁLEZ PEREZ, SANDRA CGT S

JORDANA MARTÍN, CARLOS CGT S

MACÍAS PEREA, FRANCISCO JAVIER UGT S

MARSAL MUNTAL, SERGI CGT S

MONROY ESCABOSA, EDUARDO UGT —

MONTERO ARIAS, IVÁN UGT S

NAVARRO BARDÍA, CARLOS UGT S

NIETO HUERGO, EDUARDO CoBas S

PÉREZ VIDAL, MANUEL CGT S

PUIG RIERA, PERE JOSE’S —

WEINGARTSHOFER, GLORIA ISABEL CoBas —

LOLS

CAMPOS VÁZQUEZ, JOSÉ MIQUEL CoBAS —

GUALLARTE ORTA, MARÍA ANGELES UGT —

LOZANO, DAVID CGT —

MOLINS FONTOVA, LLUIS UGT —

NOGALES DOMÍNGUEZ, JUAN JOSÉ CoBAS S

ACTA DE REUNIÓN

CONFORMIDAD DE LOS ASISTENTES

Si alguno de los participantes desea realizar alguna observación respecto a los contenidos de la presente ACTA DE REUNIÓN, se ruega la remitan a todos los participantes de la reunión, lo más pronto posible, con el objetivo de realizar las rectificaciones oportunas. En ausencia de

observaciones, se asume conforme la presente ACTA DE REUNIÓN, en todos sus contenidos.

Contenido 1 TEMAS TRATADOS ............................................................................................ 3

1.1 Aprobación acta anterior. ............................................................................................... 3

1.2 Repaso de las Tareas pendientes a tratar en reuniones anteriores. ................................. 3

1.2.1 Discusión sobre el cambio de hosting. ..................................................................... 3

1.2.2 Encuesta estrés. ...................................................................................................... 3

1.2.3 Denuncias. .............................................................................................................. 3

1.2.4 Actualización del sistema de evaluación del desempeño. ........................................ 4

1.2.5 Negociación de dietas fuera de Convenio. ............................................................... 4

1.2.6 Encuesta de Valoración de los Responsables ........................................................... 4

1.2.7 Poder acceder a todas las actas públicas (no solo las 4 últimas)............................... 4

1.3 Cuenta Corriente Comité. ............................................................................................... 5

1.4 Rumores de un posible ERE. ............................................................................................ 5

1.5 Hosting y Dominio del comité. ........................................................................................ 6

1.6 Informe de Intercentros / Foros ...................................................................................... 7

1.7 Reforzar el canal de comunicación abierto por Intercentros............................................ 7

1.8 ¿Qué se sabe de la reunión mantenida con el presidente de la compañía esta misma

mañana? .................................................................................................................................... 7

2 PUNTOS ABIERTOS Y VARIOS ........................................................................ 8 2.1 Mobbing a un compañero por no reconocimiento de cambio de categoría. .................... 8

3 DEDICACIONES Y TAREAS DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ .................. 9 4 CONCLUSIONES Y ACUERDOS...................................................................... 11

5 PRÓXIMAS REUNIONES .................................................................................. 11

ACTA DE REUNIÓN

CONFORMIDAD DE LOS ASISTENTES

Si alguno de los participantes desea realizar alguna observación respecto a los contenidos de la presente ACTA DE REUNIÓN, se ruega la remitan a todos los participantes de la reunión, lo más pronto posible, con el objetivo de realizar las rectificaciones oportunas. En ausencia de

observaciones, se asume conforme la presente ACTA DE REUNIÓN, en todos sus contenidos.

DESARROLLO DE LA REUNIÓN

Hay quórum.

1 TEMAS TRATADOS

1.1 Aprobación acta anterior.

Se aprueba como acta publicable.

1.2 Repaso de las Tareas pendientes a tratar en reuniones anteriores.

1.2.1 Discusión sobre el cambio de hosting.

Tratado en el punto 1.5 de esta reunión.

1.2.2 Encuesta estrés.

Los DP’s esperarán al próximo lunes 18/05 para que se pueda cerrar el acta del primer trimestre en la que la empresa desea hacer constar ciertas cosas que no son ciertas.

De un modo u otro, si en esa fecha no se ha logrado cerrar el acta, interpondrán una denuncia —incorporándola o no, según sea el caso, junto con todas las pruebas de esas diferencias— por los asuntos relacionados con las encuestas de estrés.

Asimismo, Xavi Macías ha conseguido un listado de miembros que estuvo trabajando en uno de los proyectos relacionados con la encuesta de estrés.

Por otro lado, se retomarán los estudios de los proyectos implicados, pues D.Alzueta también aportó conocimiento de algunos proyectos.

1.2.3 Denuncias.

Tanto Sergi Marsal como Eduard Monroy están estudiando diferentes métodos para implementar esta casuística.

Se continúa trabajando en ello.

ACTA DE REUNIÓN

CONFORMIDAD DE LOS ASISTENTES

Si alguno de los participantes desea realizar alguna observación respecto a los contenidos de la presente ACTA DE REUNIÓN, se ruega la remitan a todos los participantes de la reunión, lo más pronto posible, con el objetivo de realizar las rectificaciones oportunas. En ausencia de

observaciones, se asume conforme la presente ACTA DE REUNIÓN, en todos sus contenidos.

1.2.4 Actualización del sistema de evaluación del desempeño.

Dado que se está a la espera del feedback de los representantes sin que éste haya llegado todavía, este comité decide retomar por su cuenta el escrito que votó para presentarlo a la empresa dejando clara su postura acerca del nuevo sistema de evaluación del desempeño.

Una vez se haya hecho, se informará al resto de centros para que, si es preciso y lo consideran necesario, hagan lo mismo.

Dado que no hubo negociación ni tampoco se presentó de modo oficial el nuevo plan atendiendo a la ley, según la respuesta de la empresa, se decide:

1. Entregar la carta ya votada a la Empresa.

2. Enviar correo a la plantilla.

3. Denunciar ante inspección a la empresa por:

Violación del Artículo 64 del E.T.

Actuar la empresa de mala al realizar un envío cuando se inicia un período de vacaciones (como fueron las navidades de 2014).

Iván Montero buscará la nota y la reenviará a los miembros del Comité para que vuelva a retomarse el asunto.

1.2.5 Negociación de dietas fuera de Convenio.

Tras varios meses, se ha ganado la sentencia que reconoce el derecho del trabajador al cobro de dietas y obliga a la empresa a abonarlas.

Dado que es una gran noticia que pone de manifiesto que sólo denunciando es posible hacer valer tus derechos ante la empresa, se pretende enviar un correo a la plantilla para informar acerca de lo sucedido y animar, así, a que los compañeros que estén en la misma situación reclamos aquello que es suyo.

Xavier García enviará la sentencia a los miembros del Comité. Seguidamente, se estudiará la situación y D.Alzueta realizará un correo para enviarlo a los compañeros.

1.2.6 Encuesta de Valoración de los Responsables

Este asunto se pospone.

1.2.7 Poder acceder a todas las actas públicas (no solo las 4 últimas)

Se sigue trabajando en ello.

ACTA DE REUNIÓN

CONFORMIDAD DE LOS ASISTENTES

Si alguno de los participantes desea realizar alguna observación respecto a los contenidos de la presente ACTA DE REUNIÓN, se ruega la remitan a todos los participantes de la reunión, lo más pronto posible, con el objetivo de realizar las rectificaciones oportunas. En ausencia de

observaciones, se asume conforme la presente ACTA DE REUNIÓN, en todos sus contenidos.

1.3 Cuenta Corriente Comité.

(Eduard Nieto) Tras haber estudiado el asunto de la CCC del Comité, se ha logrado reducir el coste de las

comisiones. No obstante, se pretende obtener un nuevo CIF —se encargará Antonio Garcés— para abrir una cuenta en un banco que no cobre comisión alguna.

Asé, pues, se decide cerrar la actual cuenta del Comité, por 12 votos a favor, en la máxima brevedad posible.

1.4 Rumores de un posible ERE.

(Daniel Alzueta) Tras haber leído en diferentes medios la noticia de un posible ERE en Indra, desde

diferentes secciones y comités se ha preguntado a la empresa acerca de la veracidad de ésta. Indra dijo que eran rumores, aunque afirmó se están preparando una serie de reajustes que se publicarán el día 8 de julio de 2015.

Una de las noticias que se pudieron leer trataba de una importante reducción de plantilla en Brasil —un 10%, representando a 600 personas, aproximadamente—. Asimismo, se ha podido ver una importante reducción en el valor de las acciones y ya se prevé que no habrá dividendos para los accionistas. Todo esto está contribuyendo a esperar un fuerte golpe a la parte más débil de la empresa: los trabajadores.

Juanjo Nogales presenta tres puntos que deberían tenerse en cuenta para tratar de estar prevenidos ante las peores noticias:

Preparar la documentación necesaria para convocar una huelga indefinida el próximo día 8 de julio de 2015.

Realizar una asamblea de trabajadores para dar validez efectiva a la huelga mencionada en el punto anterior.

Preparar una campaña pública de denuncia ante los medios de comunicación (en especial, los alternativos, pues no se encuentran tan influenciados por los poderes de las grandes empresas).

Asimismo, hace hincapié en que esto debería llevarse como Comité. Otros compañeros proponen tratar de movilizar a la plantilla durante las próximas nueve

semanas para que, llegado el momento, tengamos el poder de los trabajadores de nuestra parte. Para hacerlo, propone solicitar los datos de las cuentas trimestrales a la empresa para

contrastar el resultado de sus estudios con la posible —creemos— justificación económica en la que se basará la empresa para tirar adelante el ERE.

Por su parte, y en respuesta a Juanjo, que considera que debemos tratar de tranquilizar a la plantilla, Alzueta cree que no debemos tranquilizar a los compañeros, pero tampoco debemos excitarlos de manera innecesaria al no poder dar respuestas a muchas preguntas.

Alzueta cree que cada una de las diferentes secciones sindicales que componen el Comité debe decidir qué forma de actuar adoptará ante un ERE. Asimismo, aprovecha la ocasión para dejar claro que CGT no firmará ERE alguno, pues tal es la filosofía de este sindicato: mantener el puesto de trabajo de los trabajadores.

ACTA DE REUNIÓN

CONFORMIDAD DE LOS ASISTENTES

Si alguno de los participantes desea realizar alguna observación respecto a los contenidos de la presente ACTA DE REUNIÓN, se ruega la remitan a todos los participantes de la reunión, lo más pronto posible, con el objetivo de realizar las rectificaciones oportunas. En ausencia de

observaciones, se asume conforme la presente ACTA DE REUNIÓN, en todos sus contenidos.

Alzueta también hace constar que un ERE no termina en el propio ERE, sino que, además, no excluye que se puedan generar futuras bajadas salariales para los trabajadores que se mantengan en la empresa o cualquier tipo de pérdida de nuestros derechos.

Volviendo al asunto de las cuentas que deben solicitarse a la empresa, se informa de que CGT —Madrid— está teniendo problemas para que las cuentas de Indra sean auditadas.

Se considera, finalmente, que la única manera eficiente de detener este ERE es teniendo la fuerza de los compañeros de nuestra parte y, para ello, se proponen modos de movilizar:

Convocar una asamblea de trabajadores el próximo jueves 28/05/2015 (de 13:30h a 14:30h). En ella se dejará claro:

o cuándo sucederán las reuniones decisivas (el 24/06 y el 8/07 de este año) y qué importancia tienen dichas reuniones para el futuro de la empresa tal y como lo conocemos.

o por qué parece que se van a tomar estas medidas (justificaciones económicas, básicamente, a partir de pésimas gestiones y presupuestos disparatados).

o qué esperamos que suceda (así como en Brasil, creemos que un 10% de la plantilla se puede ir a la puta calle, y eso no excluye que después se recorten salarios, etc.)

o Asimismo, se recogerán todas las dudas e inquietudes de los compañeros para hacérselas llegar a la empresa mediante el punto siguiente.

Una vez celebrada la asamblea, convocar una reunión con la empresa para pedir explicaciones y aclaraciones a las dudas presentadas por nuestros compañeros en la asamblea. Asimismo, se aprovechará para hacer llegar las impresiones que el estado anímico de los compañeros muestran ante este continuo goteo de noticias.

Posteriormente, se convocará una nueva asamblea para hacer llegar la postura y la respuesta de la empresa a los temas tratados en el punto anterior.

Por si la asamblea fuera un éxito de asistencia de compañeros (pues Juanjo contactará con los Comités de Indra Barcelona, BPO…), él mismo se encargará de solicitar un permiso a los mossos d’esquadra para poder ocupar la calle en asamblea.

Por consiguiente, las tareas son:

Nota a la plantilla para informar de la asamblea. (Iván Montero).

Reservar sala. (Daniel Alzueta).

Contactar mossos d’esquadra para ocupar la calle si fuera preciso (Juanjo Nogales).

Solicitud datos económicos a la empresa. (Juanjo Nogales)

1.5 Hosting y Dominio del comité.

(Iván Montero) Se ha logrado reducir el precio del Hosting y Dominio hasta los 82,13€ (53,88€ + 14,00€ +

IVA). Sin embargo, la velocidad del envío de los comunicados no puede mejorarse, pues se precisaría un servidor dedicado y su precio supera los 2000,00€.

Asimismo, pese a que hay otros proveedores que mejorarían precio y condiciones, ninguno de los miembros de comité actual se ve capacitado para instalar el software de modo eficiente.

ACTA DE REUNIÓN

CONFORMIDAD DE LOS ASISTENTES

Si alguno de los participantes desea realizar alguna observación respecto a los contenidos de la presente ACTA DE REUNIÓN, se ruega la remitan a todos los participantes de la reunión, lo más pronto posible, con el objetivo de realizar las rectificaciones oportunas. En ausencia de

observaciones, se asume conforme la presente ACTA DE REUNIÓN, en todos sus contenidos.

Así, por unanimidad, se decide renovar el servicio durante un año más. El único problema es el del dinero.

Para ello, se decide enviar un correo a la plantilla —Iván Montero se ofrece voluntario para redactarlo— solicitando la participación económica de los compañeros. Paralelamente, algunos miembros del comité ofrecen participar en la recolección aportando cantidades económicas de su propio bolsillo.

Se presentan dos alternativas:

Enviar un correo la semana entrante para solicitar el dinero en mano y hacer frente al inminente gasto (6 votos a favor)

Enviar un correo a la plantilla dentro de 2 meses, cuando este Comité haya cambiado su CCC y posea un nuevo CIF (3 votos a favor).

1.6 Informe de Intercentros / Foros

(Gloria Weingartshofer) Este punto no se trata por no asistir la persona que lo presentó.

1.7 Reforzar el canal de comunicación abierto por Intercentros

(Gloria Weingartshofer) Este punto no se trata por no asistir la persona que lo presentó.

1.8 ¿Qué se sabe de la reunión mantenida con el presidente de la compañía esta misma mañana?

(Gloria Weingartshofer) Este punto no se trata por no asistir la persona que lo presentó.

ACTA DE REUNIÓN

CONFORMIDAD DE LOS ASISTENTES

Si alguno de los participantes desea realizar alguna observación respecto a los contenidos de la presente ACTA DE REUNIÓN, se ruega la remitan a todos los participantes de la reunión, lo más pronto posible, con el objetivo de realizar las rectificaciones oportunas. En ausencia de

observaciones, se asume conforme la presente ACTA DE REUNIÓN, en todos sus contenidos.

1.9

2 PUNTOS ABIERTOS Y VARIOS

2.1 Mobbing a un compañero por no reconocimiento de cambio de categoría.

Un compañero ha estado realizando tareas que, bajo su punto de vista, pertenecen a una

categoría superior. Así, haciendo uso del canal interno de la empresa, presentó una denuncia por considerar que debía aumentársele el rango.

A raíz de aquel momento, comenzó a sufrir evaluaciones de ‘muy mejorables’ (cuando siempre habían sido de buenas/muy buenas). El problema radicó, se entiende:

en que no le cambiaron de proyecto ni de responsables

el canal de denuncias de la empresa es un arma contra el trabajador que lo utiliza para denunciar irregularidades.

Por consiguiente, este compañero pretende denunciar a la empresa por mobbing y, en uno de los pasos a dar, debe tener la aprobación de la RLT.

Algunos miembros de este comité estudiarán el asunto. Por otro lado, parece imposible que se le ascienda en la categoría profesional, pues ya

ocupa la máxima. Sin embargo, parece que le interesa ascender en los roles internos de Indra. Finalmente, y paralelamente a todo esto, D.Alzueta hablará con Cristina Bru para que le

despeje ciertas dudas que huelen a podrido en el canal de denuncias internas que Indra pone a disposición de sus trabajadores.

ACTA DE REUNIÓN

CONFORMIDAD DE LOS ASISTENTES

Si alguno de los participantes desea realizar alguna observación respecto a los contenidos de la presente ACTA DE REUNIÓN, se ruega la remitan a todos los participantes de la reunión, lo más pronto posible, con el objetivo de realizar las rectificaciones oportunas. En ausencia de

observaciones, se asume conforme la presente ACTA DE REUNIÓN, en todos sus contenidos.

3 DEDICACIONES Y TAREAS DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ

DELEGADO HORAS DESCRIPCIÓN DE TAREAS

Aguilar Xiberta, Jordi No INFORMADO

Alzueta Curto, Daniel No INFORMADO

Garcés Guedez, Antonio

22,5

Reunión Ordinaria del Comité.

Gestión de información del comité y sección.

Reunión Sección Información

Reunión Comité Información Medios de

Comunicación

Preparación de Nota para Empresa,

modificaciones y Votación

Cuentas Indra 2014

Buscar información cambio de cuenta comité

Reunión Igualdad Nota Solicitud.

Reunión Intercentro Propuesta Salarial

Reunión Intercentro General

González Pérez, Sandra

26

Reunió mensual Comitè.

Reunió extraordinària de Comitè.

Reunió mensual Comissió Legislació.

Reunió extraordinària Comissió Igualtat.

Tarees varies de Comitè.

Tarees varies de la Secció.

Atendre correus i consultes.

Jordana Martín, Carles No INFORMADO

Marsal Muntal, Sergi No INFORMADO

Pérez Vidal, Manel No INFORMADO

ACTA DE REUNIÓN

CONFORMIDAD DE LOS ASISTENTES

Si alguno de los participantes desea realizar alguna observación respecto a los contenidos de la presente ACTA DE REUNIÓN, se ruega la remitan a todos los participantes de la reunión, lo más pronto posible, con el objetivo de realizar las rectificaciones oportunas. En ausencia de

observaciones, se asume conforme la presente ACTA DE REUNIÓN, en todos sus contenidos.

Barba Visiga, Daniel

No INFORMADO

Seguimiento caso CTTI (SAU/CAU).

Atención de consultas de miembros de la plantilla y asesoramiento.

Correspondencia temas varios con SPPM.

Redactado final acta nº 35 del Comité de

Seguridad y Salud.

Seguimiento nueva Sala Primeros Auxilios.

1ª Reunión Ordinaria Trimestral de 2015 del Comité de Seguridad y Salud.

Reuniones Comisión Seguridad y Salud.

Lectura y análisis de información preventiva

presentada por la Empresa.

Preparación nueva denuncia psicosocial (tras

reunión CSS y según la respuesta Empresa).

Seguimiento trabajos asignados Comisión

Seguridad y Salud.

Análisis Informe Simulacro 2014 Roc Boronat.

Seguimiento Puesto de Trabajo Planta 11 (contacto compañera y con SPPM).

Comunicado incidencias SSGG/CAU.

Seguimiento Caso Tuberculosis.

Contactos con DP ISL (diversos temas).

Seguimiento trabajos de iluminación y

acondicionamiento en Roc Boronat.

Análisis Plan Autoprotección Roc Boronat.

Seguimiento Campaña Salud Ginecológica.

Creus Blanch, Àngel No INFORMADO

Domínguez Olivar, Daniel No INFORMADO

García Cervantes, Xavier No INFORMADO

González García, Roberto No INFORMADO

Nieto, Huergo, Eduardo No INFORMADO

Weingartshofer, Gloria Isabel No INFORMADO

Arroniz Valero, Josep No INFORMADO

Cañadó Hernández, Sergi No INFORMADO

Fenor Gandoy, Joan Antoni No INFORMADO

Puig Riera, Pere No INFORMADO

Macías Perea, Fco Javier No INFORMADO

Monroy Escabrosa, Eduard

31,5

Reunión mensual

Sección UGT

Comisión formación (informe 2014 y plan 2015)

Comisión comunicación (notas a plantilla en el blog)

Redacción de nota a plantilla (sobre poder adquisitivo)

Redacción de nota a plantilla (sobre ERE)

Comisión encuesta (estrés y ansiedad:

recopilación de información compañeros)

ACTA DE REUNIÓN

CONFORMIDAD DE LOS ASISTENTES

Si alguno de los participantes desea realizar alguna observación respecto a los contenidos de la presente ACTA DE REUNIÓN, se ruega la remitan a todos los participantes de la reunión, lo más pronto posible, con el objetivo de realizar las rectificaciones oportunas. En ausencia de

observaciones, se asume conforme la presente ACTA DE REUNIÓN, en todos sus contenidos.

Montero Arias, Iván

33,5

Reunión Mensual Comité

Redactado y corrección de Acta de abril

Estudio renovación Servidor Comité

Gestión correos

Pruebas datos de Igualdad

Reunión Intercentros

Consultas compañeros

Buscar información instalación componentes servidor

Sección UGT

Navarro Bardía, Carles No INFORMADO

Guallarte Orta, MªÀngels (es LOLS, pero acepta hacer pública sus dedicaciones). No INFORMADO

A continuación se incluyen las Conclusiones y Acuerdos más destacados:

ID ACTA RESP. DESCRIPCIÓN

5 PRÓXIMAS REUNIONES

TEMA DEL DÍA FECHA

4 CONCLUSIONES Y ACUERDOS

ACTA DE REUNIÓN

CONFORMIDAD DE LOS ASISTENTES

Si alguno de los participantes desea realizar alguna observación respecto a los contenidos de la presente ACTA DE REUNIÓN, se ruega la remitan a todos los participantes de la reunión, lo más pronto posible, con el objetivo de realizar las rectificaciones oportunas. En ausencia de

observaciones, se asume conforme la presente ACTA DE REUNIÓN, en todos sus contenidos.

Se propone como día de la próxima reunión el 04/06/2015