Acta de Pleno 27.07.2016 - Irun · Web viewAlkatearen 2015eko maiatzaren 14ko 831 zenbakiko...

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2016ko UZTAILAREN 27ko OSOKO BILKURA SESIÓN PLENARIA DE 27 DE JULIO. DE 2016 Irun hiriko udaletxeko Areto Nagusian, bi mila eta hamaseiko uztailaren hogeita zazpiko arratsaldeko zazpiak eta hogeita hamar minutu zirenean, Jose Antonio Santano Clavero Alkate jaunaren lehendakaritzapean, Udalbatzak ohiko bilkura egin zuen eta bertan izan ziren ondorengo alkateorde jaun/andre hauek: Miguel Angel Páez Escamendi jn., Xabier Iridoy Olaizola jn., Cristina Laborda Albolea and., Lourdes Larraza Quilez and., Juncal Eizaguirre Rosa and., Miren Josune Gómez Sarasola and., Sergio Corchón Arretxe jn. eta Pedro Alegre Arrizabalaga jn. Zinegotzi jaun/andre hauek ere bertan izan ziren: Mónica Martínez Notario and., Goizane Álvarez Irijoa and., Miguel Maestro Insausti jn., María Soledad Gómez Adrián and., David Soto Rodríguez jn., María Paulina Lorenzo Larraz and., María Amaya Peña Rebolleda and., José Enrique Corchón Álvarez jn., Miren Ramonita Guezuraga Cantero and., Oinatz Mitxelena Munduate jn., Miren Izaskun Sorondo Arzuaga and., Jokin Melida Beltrán de Heredia jn., En la Sala Capitular de la Casa Consistorial de la Ciudad de Irun, siendo las diecinueve horas y treinta minutos del día veintisiete de julio de dos mil dieciséis, bajo la Presidencia del señor Alcalde don José Antonio Santano Clavero, se reunió en sesión ordinaria el Excmo. Ayuntamiento Pleno, con asistencia de los y las Tenientes de Alcalde: don Miguel Ángel Páez Escamendi, don Xabier Iridoy Olaizola, doña Cristina Laborda Albolea, doña Lourdes Larraza Quilez, doña Juncal Eizaguirre Rosa, doña Miren Josune Gómez Sarasola, don Sergio Corchón Arretxe y don Pedro Alegre Arrizabalaga, y los y las Concejales doña Mónica Martínez Notario, doña Goizane Álvarez Irijoa, don Miguel Maestro Insausti, doña María Soledad Gómez Adrián, don David Soto Rodríguez, doña María Paulina Lorenzo Larraz, doña María Amaya Peña Rebolleda, don José Enrique Corchón Álvarez, doña Miren Ramonita Guezuraga Cantero, don Oinatz Mitxelena Munduate, doña Miren Izaskun Sorondo Arzuaga, don Jokin Melida Pág. 1

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2016ko UZTAILAREN 27ko OSOKO BILKURA

SESIÓN PLENARIA DE 27 DE JULIO. DE 2016

Irun hiriko udaletxeko Areto Nagusian, bi mila eta hamaseiko uztailaren hogeita zazpiko arratsaldeko zazpiak eta hogeita hamar minutu zirenean, Jose Antonio Santano Clavero Alkate jaunaren lehendakaritzapean, Udalbatzak ohiko bilkura egin zuen eta bertan izan ziren ondorengo alkateorde jaun/andre hauek: Miguel Angel Páez Escamendi jn., Xabier Iridoy Olaizola jn., Cristina Laborda Albolea and., Lourdes Larraza Quilez and., Juncal Eizaguirre Rosa and., Miren Josune Gómez Sarasola and., Sergio Corchón Arretxe jn. eta Pedro Alegre Arrizabalaga jn. Zinegotzi jaun/andre hauek ere bertan izan ziren: Mónica Martínez Notario and., Goizane Álvarez Irijoa and., Miguel Maestro Insausti jn., María Soledad Gómez Adrián and., David Soto Rodríguez jn., María Paulina Lorenzo Larraz and., María Amaya Peña Rebolleda and., José Enrique Corchón Álvarez jn., Miren Ramonita Guezuraga Cantero and., Oinatz Mitxelena Munduate jn., Miren Izaskun Sorondo Arzuaga and., Jokin Melida Beltrán de Heredia jn., Juana María de Bengoechea Estrade and. eta Muriel Larrea Laso and. Idazkari lanetan korporaziokoa aritu zen, alegia, Juana Mª Herrador Carriedo Andrea, eta bertan izan zen Juan Miguel Zubiri Mendinueta, fondoen kontu-hartzaile jauna, ere.

En la Sala Capitular de la Casa Consistorial de la Ciudad de Irun, siendo las diecinueve horas y treinta minutos del día veintisiete de julio de dos mil dieciséis, bajo la Presidencia del señor Alcalde don José Antonio Santano Clavero, se reunió en sesión ordinaria el Excmo. Ayuntamiento Pleno, con asistencia de los y las Tenientes de Alcalde: don Miguel Ángel Páez Escamendi, don Xabier Iridoy Olaizola, doña Cristina Laborda Albolea, doña Lourdes Larraza Quilez, doña Juncal Eizaguirre Rosa, doña Miren Josune Gómez Sarasola, don Sergio Corchón Arretxe y don Pedro Alegre Arrizabalaga, y los y las Concejales doña Mónica Martínez Notario, doña Goizane Álvarez Irijoa, don Miguel Maestro Insausti, doña María Soledad Gómez Adrián, don David Soto Rodríguez, doña María Paulina Lorenzo Larraz, doña María Amaya Peña Rebolleda, don José Enrique Corchón Álvarez, doña Miren Ramonita Guezuraga Cantero, don Oinatz Mitxelena Munduate, doña Miren Izaskun Sorondo Arzuaga, don Jokin Melida Beltrán de Heredia, doña Juana María de Bengoechea Estrade y doña Muriel Larrea Laso. Actuando de Secretaria, la de la Corporación, doña Juana Mª Herrador Carriedo y con la asistencia del Interventor de Fondos don Juan Miguel Zubiri Mendinueta.

Bilkurari hasiera emanda, ondorengo gaiak aztertu eta erabaki ziren:

Iniciada la sesión se trataron y resolvieron los siguientes asuntos:

-1-

2016ko urtarrilaren 27an, martxoaren 30ean eta ekainaren 14an egindako bilkuren aktak onestea

-1-

Aprobación de las Actas correspondientes a las sesiones celebradas los días 27 de enero, 30 de marzo y 14 de junio de 2016

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Bozketa eginda, aho batez onartu ziren. Sometidas a votación fueron aprobadas por unanimidad.

ALKATETZATIK

-2-

Alkatearen, Ordezkarien eta Tokiko Gobernu Batzarraren erabakien berri ematea

Honako hau irakurri zen:

DE ALCALDÍA

-2-

Dación de cuenta de Resoluciones de Alcaldía, Delegados y Junta de Gobierno Local

Se dio lectura a lo siguiente:

“Gaitzat harturik: Alkate-jaunak eta alkatearen eskumenez ordezkariek emandako ebazpenak, eta Tokiko Gobernu Batzarrak hartutako erabakiak.

Ikusirik azken Osoko Bilkura egin zenetik gaur arte hainbat Ebazpen eman dituztela alkate-jaunak eta ordezkariek, lehenak eskuordetutako eskumenak egikarituz, eta hainbat Erabaki hartu dituela Tokiko Gobernu Batzarrak.

Kontuan hartuz Toki Entitateen Antolakuntza, Funtzionamendu eta Erregimen Juridikoaren Erregelamenduak, 2568/86 Errege Dekretuak, bere 42 artikuluan ezarritakoaren arabera, alkatearen betebeharra dela Ebazpenen eta Tokiko Gobernu Batzarraren Erabakien berri ematea labur-labur.

Udalbatzari alkate-jaunak eta bere eskumenez ordezkariek emandako Ebazpenen berri ematen zaio, baita Tokiko Gobernu Batzarrak hartutako Erabakien berri ere. Horiek guztiak dagokien Informazio Batzordeetara eramanak izan dira.

“En relación con: Resoluciones del señor Alcalde, Delegados, en el ejercicio de competencias delegadas por el primero, y acuerdos de la Junta de Gobierno Local.

Resultando que desde la celebración del último Pleno hasta el día de la fecha han sido dictadas Resoluciones por parte del señor Alcalde y de Delegados, en ejercicio de facultades delegadas por el primero, y adoptados acuerdos por la Junta de Gobierno Local.

Considerando que de conformidad con lo dispuesto en el artº 42 del Real Decreto 2568/86, Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales es obligación del señor Alcalde dar cuenta sucinta de las Resoluciones dictadas y de los acuerdos adoptados por la Junta de Gobierno Local.

Se da cuenta al Ayuntamiento Pleno de las Resoluciones del señor Alcalde y de los Delegados, en el ejercicio de competencias delegadas por el primero, y de los Acuerdos adoptados por la Junta de Gobierno Local. Todas ellas sometidas a su correspondiente Comisión Informativa.

Korporazioa jakinaren gainean geratu La Corporación quedó enterada.

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zen.

-3-

Alkatearen 783 ebazpenaren berri ematea, 2017rako tokiko jaiaren gaineko proposamenari buruzkoa

-3-

Dación de cuenta de resolución de Alcaldía nº 783 relativa a la propuesta de la fiesta local para el año 2017

Honako hau irakurri zen: Se dio lectura a lo siguiente:

”Gaitzat hartuta 2017ko tokiko jaia noiz egin zehaztea.

Ikusita: Eusko Jaurlaritzako Enplegu eta Gizarte Gaietako sailak, maitzaren 30eko 71/2016 Dekretuaren bidez (maitzaren 13an argitaratu zen 90 zk.ko EHAAn), 2017rako Euskadiko Autonomi Erkidegoko lan alorreko jaien egutegi ofiziala onetsi du.

Ikusita: Dekretu horren 2.1 artikuluan ezartzen denaren arabera, Udalak tokiko jaia egiteko bere proposamena egin beharko du, egun hori lanerako baliogabetzat hartua izateko, ordaindua eta ez errekuperatzekoa.

EBATZI DUT

1.- Eusko Jaurlaritzako, Lana eta Gizarte Segurantza saileko Gipuzkoako Lurralde Ordezkaritzari 2017ko ekainaren 30a proposatzea Irungo herriko jai egun gisa.

2.- Erabaki honen berri Udalbatzaren osoko bilkurari ematea egingo duen hurrengo bileran.

Ebazpen honek amaiera ematen dio administrazio-bideari. Beraren aurka, nahi izanez gero, berraztertzeko errekurtsoa aurkez daiteke administrazioarekiko auzi errekurtsoaren aurretik, honen berri ematen den hurrengo egunetik hasi eta hilabeteko epean, edo bestela, Euskadiko

“En relación con la determinación de la fiesta local para el año 2017.

Resultando que por el Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, ha sido aprobado mediante Decreto 71/2016, de 10 de mayo (publicado en el BOPV nº 90 de 13 de mayo), el Calendario Oficial de Fiestas Laborales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el año 2017.

Resultando que de conformidad con lo establecido en el art. 2.1 del mencionado Decreto, el Ayuntamiento deberá formular su propuesta de fiesta local a fin de que se considere inhábil para el trabajo, retribuido y no recuperable.

HE RESUELTO

1.- Proponer a la Delegación Territorial de Gipuzkoa del Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, el día 30 de junio de 2017, como día de fiesta local en la ciudad de Irun.

2.- Dar cuenta de esta resolución al Excmo. Ayuntamiento Pleno en la próxima sesión que se celebre.

La presente resolución pone fin a la vía administrativa. Contra la misma, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición, previo al contencioso-administrativo, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la fecha de su notificación, o bien impugnarse

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Justizia Epaitegi Nagusiaren aurrean zuzenean inpugnatu daiteke, honen berri ematen den hurrengo egunetik hasi eta bi hilabeteko epean, bidezkotzat jo litekeen beste edozein errekurtsoz gainera”.

directamente ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la fecha de su notificación, todo ello con independencia de cualquier otro que se estime oportuno”.

Korporazioa jakinaren gainean geratu zen.

La Corporación quedó enterada.

-4-

Alkatearen 941 zenbakiko ebazpenaren berri ematea, 2016-KALD-000011-00 zenbakiko espedienteko kreditu-aldaketaren onespenari buruzkoa

-4-

Dación de cuenta de resolución de Alcaldía nº 941 relativa a la aprobación de modificación de créditos número de expediente 2016-KALD-000011-00

Honako hau irakurri zen: Se dio lectura a lo siguiente:

“Gaia: 2016PPTO0011 espedientea, udal honen aurrekontuko kredituak aldatzeko espedientea, kreditu txertaketen modalitatekoa, 2016-KALD-000011-00 zenbakiduna,

“En relación con el expediente 2016PPTO0011, expediente de modificación de créditos, por incorporación de remanentes de crédito, identificado con el nº 2016-KALD-000011-00,

Ikusita udal honen aurrekontuko kredituak aldatzeko espedientea, kreditu txertaketen modalitatekoa, 2016-KALD-000011-00 zenbakiduna.

Visto el expediente de modificación de créditos, por incorporación de remanentes de crédito, identificado con el nº 2016-KALD-000011-00, que afecta al presupuesto vigente de este ayuntamiento.

Ikusita kontu-hartzailearen txostena eta ziurtagiriak,

Vistos el informe y certificaciones del interventor.

21/2003 Foru Arauak, abenduaren 19koak, Gipuzkoako Toki Erakundeen Aurrekontuei buruzkoak, 32.6. artikuluaren bitartez, kreditu txertaketa onartzeko ematen dizkidan eskumenez baliatuz, honako hau.

En el ejercicio de la competencia para la aprobación de las incorporaciones de crédito que me atribuye el art. 32.6 de la Norma Foral 21/2003, de 19 de diciembre, Presupuestaria de las Entidades Locales de Gipuzkoa.

EBATZI DUT RESUELVO

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Lehenengoa.- Onartzea udal honen aurrekontuko kredituak aldatzeko espedientea, kreditu txertaketen modalitatekoa, 2016-KALD-000011-00 zenbakiduna, proposamenean ageri den partidakako xehetasunarekin, ondoko xehetasunarekin:

Primero.- Aprobar el expediente de modificación de créditos nº 2016-KALD-000011-00 por incorporación de remanentes de crédito que afecta al presupuesto vigente de este ayuntamiento, con el detalle que figura en la propuesta y conforme al siguiente detalle:

GASTUAK GASTOS

Kod.Cód.

Aurrekontu-aplikazioaAplicación

presupuestaria

DeskribapenaDescripción

ZenbatekoaImporte

13640 1 0220.623.02.130.10 2015

Kameren instalazioa Udaltzaingoan / Instalación cámaras Policía Local

60.000,00 €

TXERTAKETA EGITEKO KREDITUEN GUZTIRA

TOTAL DE CRÉDITOS A INCORPORAR 60.000,00 €

FINANTZAKETA FINANCIACIÓN

Kod.Cód.

Aurrekontu-aplikazioaAplicación

presupuestaria

DeskribapenaDescripción

ZenbatekoaImporte

416 2 0810.870.01 2016Diruzaintzako gerakina finantzaketa / Incorporación de créditos

60.000,00 €

GUZTIRA TOTAL 60.000,00 €

Bigarrena.- Egintza hau bestelako tramiterik gabe irmo eta exekutiboa denez gero, bidezkoa da Kontuhartzailetza Zerbitzuak berehala kontabilizatzea onartutako kreditu aldaketa”.

Segundo.- Siendo este acto firme y ejecutivo sin necesidad de ulteriores trámites, procede que el servicio de Intervención de Fondos contabilice la modificación aprobada con efectos inmediatos”.

Korporazioa jakinaren gainean geratu zen.

La Corporación quedó enterada.

-5-

Alkatearen 1101 zenbakiko ebazpenaren berri ematea, 2016-

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Dación de cuenta de resolución de Alcaldía nº 1101 relativa a la

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KALD-000012-00 zenbakiko espedienteko kreditu-aldaketaren onespenari buruzkoa

aprobación de modificación de créditos número de expediente 2016-KALD-000012-00

Honako hau irakurri zen: Se dio lectura a lo siguiente:

“Egitateak: “Resultando los siguientes hechos:

Kredituak aldatzeko proposamen egin da aldatzekoak diren partida guztien erreferentziako Arloaren aldetik; modu horretan, helburua da espedientean aipatzen diren jarduketa jakin batzuei erantzutea.

Que ha sido formulada propuesta de modificación de créditos por parte del Área a las que se refieren las diferentes partidas objeto de modificación, con la finalidad de poder atender determinadas actuaciones a que se refiere el expediente.

Argudioak: Considerando los siguientes argumentos:

Aipatutako proposamenak hainbat Kreditu-aldaketa dakartza beraiekin, eta modalitate hori Kredituak sortzea dirusarrerak direla-eta Aurrekontua Egikaritzeko Udal Arauaren 11artikuluan jasotzen da, baita abenduaren 19ko Gipuzkoako Lurralde Historikoko Toki Erakundeen aurrekontuak arautzen dituen 21/2003 Foru Arauaren aurrekontu arautegian bat datozen artikuluetan ere, eta horien onespena Alkatetza honi dagokio.

Que la mencionada propuesta supone una modificación de créditos, modalidad de generación de créditos por ingresos, recogida por los artículos 11 de la Norma Municipal de Ejecución Presupuestaria y los concordantes de la Norma Foral 21/2003, de 19 de diciembre, Presupuestaria de las entidades locales del Territorio Histórico de Gipuzkoa, siendo competente para su aprobación esta Alcaldía.

Udal Aurrekontuan proposatu diren aldaketak asmoa beharrezkotzat jotzen diren ekimenen kudeaketa ahalbidetzea da, eta horretarako dagokion zuzkidura geituko da, zeina lotetsita baitago sarrera gehikuntzarekin. Eusko Jaurlaritzak emandako subentzioak dagozkienak.

Que las modificaciones propuestas en el Presupuesto Municipal pretenden posibilitar la gestión de iniciativas que se consideran necesarias, habilitando la correspondiente dotación, vinculada a la obtención de mayores ingresos por subvenciones concedidas por parte del Gobierno Vasco.

Proposatzen diren aldaketak Aurrekontua Egikaritzeko Udal Arauan eta Gipuzkoako Lurralde Historikoko Toki Erakundeen aurrekontuak arautzen dituen abenduaren 19ko 21/2003 Foru Arauan ezarritakoarekin bat datoz.

Que las modificaciones propuestas se ajustan a lo establecido en la Norma Municipal de Ejecución Presupuestaria y la Norma Foral 21/2003, de 19 de diciembre, Presupuestaria de las entidades locales del Territorio Histórico de Gipuzkoa.

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Ikusita indarrean dagoen Aurrekontua Egikaritzeko Udal Arauaren 11artikuluan eta berarekin bat datozenetan ezarritakoari dagokionez, 21/2003 Foru Arauaren 28. artikuluan eta berarekin bat datozen artikuluetan ezarritakoa,

Visto lo dispuesto por los artículos 28 y concordantes de la Norma Foral 21/2003, en relación con los artículos 11 concordantes de la Norma Municipal de Ejecución Presupuestaria vigente,

EBATZI DUT HE RESUELTO

1.- Kreditu aldaketari buruzko 12. espedientea onartzea (2016-KALD-0000-12-00 expedientea), 2016ko Aurrekontu Orokorraren barnean. Honela zehaztuko lirateke Kreditu aldaketak horiek:

Udal Aurrekontua:- Kreditu gaikuntza: 120.000,00 €

1º.- Aprobar el expediente de modificación de créditos número 12 (expediente 2016-KALD-0000-12-00) que se señala, dentro del Presupuesto General de 2016, con arreglo al detalle que figura en el Anexo:

Presupuesto Municipal:- Habilitación de créditos: 120.000,00 €

2. Ebazpen honen berri emango zaio Udalbatzari.

2º De la presente Resolución se dará cuenta al Ayuntamiento Pleno.

3. Ebazpen honek amaiera ematen dio administrazio-bideari. Haren aurka errekurtsoa jar daiteke Donostiako Administrazio Auzietako Salaren aurrean, bi hilabeteko epean, hau jakinarazi ondorengo egunetik aurrera kontatuta”.

3.º La presente resolución es definitiva y pone fin a la vía administrativa, pudiendo interponerse contra la misma Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Donostia en el plazo de dos meses a partir del día en que se recibe la notificación”.

ANEXO

Korporazioa jakinaren gainean geratu zen.

La Corporación quedó enterada.

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2016ko aurrekontuaren gauzatze egoerari buruz kontu ematea bigarren hiruhilabetean

-6-

Dación de cuenta del estado de ejecución presupuestaria en el segundo trimestre del 2016.

Honako hau irakurri zen: Se dio lectura a lo siguiente:

“Aurrekontuaren egite egoeraren kontu ematea aurtengo bigarrengo hiruhilabetean.

“Dación de cuenta del estado de ejecución presupuestaria en el segundo trimestre del presente año.

Honako ekintza hauek ikusirik:

Aurtengo Aurrekontuaren Egiteari buruzko Udal Arauaren 4.2 artikuluak xedatutakoaren arabera, bidezkoa da Udal Aurrekontuaren egite egoeraren berri ematea.

Resultando los siguientes hechos:

Que de conformidad con lo establecido en el artículo 4.2 de la Norma Municipal de Ejecución Presupuestaria del presente año, proceder dar cuenta acerca del estado de ejecución en que se encuentra el Presupuesto Municipal.

Honako argudio hauek gogoan izanik:

Aipatutako Aurrekontuaren Egiteari buruzko Udal Arauak berak xedatzen ditu kontabilitatearen gaineko irizpideak, eta aipatutako epe horri dagozkion datuak prestatu dira.

Considerando los siguientes argumentos:

Que los criterios de anotación contable vienen establecidos por la propia Norma Municipal de Ejecución Presupuestaria ya citada, habiéndose efectuado las anotaciones oportunas referidas al mencionado periodo.

Ikusirik, aipatutako Udal Arauaren 4.2 artikuluak xedatutakoa.

Visto lo establecido por el citado artículo 4.2 de la Norma Municipal.

Aurtengo bigarrengo hiruhilabetean udal aurrekontuaren egoeraren berri ematen zaio Udalbatzari. Kontabilitate zerrendetan azaltzen dira aipatutako aurrekontu horri buruzko datuak, eta hauexek dira exekuzio fase, atal eta sail desberdinei dagozkien datuak laburbilduta, mila eurotan:

Al Ayuntamiento Pleno se da cuenta del nivel de ejecución, del segundo trimestre del año del presupuesto municipal, cuyos datos figuran en los listados contables, resultando el siguiente resumen, en miles de euros, con arreglo a las diferentes fases de ejecución, capítulos y departamentos:

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LABURPENA KAPITULUKA- GASTUAK RESUMEN POR CAPÍTULOS- GASTOS:

LABURPENA ARLOKA- GASTUAK RESUMEN POR ÓRGANOS- GASTOS:

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Diru sarrerei dagokienean, honako hau da egoera:

Por lo que al estado de ingresos se refiere, la situación es como sigue:

LABURPENA KAPITULUKA, SARRERAK RESUMEN POR CAPITULOS, INGRESOS:

Horren guztiaren berri ematen zaio Udalbatzaren Osoko Bilkurari aipaturiko ondorioetarako.

De todo lo cual se da cuenta al Ayuntamiento Pleno a los efectos señalados.

Korporazioa jakinaren gainean geratu zen.

La Corporación quedó enterada.

OGASUN, GIZA BALIABIDE, INFORMAZIOAREN GIZARTE, SUSTAPEN ETA AUZOETATIK

DE HACIENDA, RECURSOS HUMANOS, SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN, FOMENTO Y BARRIOS

-7-

Aurrekontu plantillaren aldaketari hasierako onarpena emateko eta Lanpostuen Zerrenda onartzeko proposamena

-7-

Propuesta de aprobación inicial de la modificación de la plantilla presupuestaria y aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo

Honako hau irakurri zen: Se dio lectura a lo siguiente:

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“Gaitzat harturik Irungo Udaleko Lanpostuen Zerrendaren (LZ) aldaketa

Honako ekintza hauek ikusirik:

Udalbatzaren osoko bilkurak joan den 2014ko maiatzaren 28an hartutako erabakiaren bidez onartu zen Irungo Udaleko Lanpostuen Zerrenda (LZ). Haren edukia eguneratu zen aurreko osoko bilkuretan hartutako erabakien arabera egin ziren aldaketak sartuta. 130 zenbakiko Gipuzkoako Aldizkari Ofizialean argitaratu zen Lanpostuen Zerrenda hori 2014ko uztailaren 10ean.

Bestalde, 2016ko urtarrilaren 27ko osoko bilkuran hartutako erabakiaren bidez behin-behinekoz onartu zen Irungo Udaleko aurrekontu plantila, 2016. ekitaldirako Udal aurrekontu orokorrarekin batera. Aipaturiko aurrekontu plantila horrek, 2016ko otsailaren 22ko Gipuzkoako Aldizkari Ofizialean argitaratu ondoren behin betiko onartu dena, plaza berri batzuen sorrera dakar zenbait Zerbitzutan, eta plaza horientzako dagozkion lanpostuak sortu behar dira indarrean dagoen LZn. Bestalde, Alkatetzaren 2014ko apirilaren 30eko 694 zenbakiko Ebazpenaren bidez, onetsi egin zen 2014-2015 urteetarako Irungo Udaleko Giza Baliabideak Arrazionalizatzeko eta Antolatzeko Programa.

Berrikiago, 2016ko ekainaren 22ko Tokiko Gobernu Batzordearen akordioaren bidez, onetsi egin da 2016-2019 urteetarako Irungo Udaleko Giza Baliabideak Arrazionalizatzeko eta Antolatzeko Programa. Programa horiek aldaketa batzuk

“En relación a la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Irun.

Resultando los siguientes hechos:

Que, mediante acuerdo plenario del pasado 28 de mayo de 2014, se aprobó la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Irun, actualizando su contenido conforme a las sucesivas modificaciones que se fueron introduciendo en virtud de acuerdos plenarios anteriores. Dicha RPT fue publicada en el Boletín Oficial de Gipuzkoa número 130, de 10 de julio de 2014. Que, por otra parte, por acuerdo plenario de 27 de enero de 2016, se aprobó inicialmente la plantilla presupuestaria del Ayuntamiento de Irun, junto con el presupuesto general del Ayuntamiento para el ejercicio 2016. Que dicha plantilla presupuestaria, aprobada definitivamente tras su publicación en el Boletín Oficial de Gipuzkoa de 22 de febrero de 2016, incorpora plazas adicionales en algunos Servicios, para las cuales ha de crearse el puesto de trabajo correspondiente en la RPT vigente. Que, por otro lado, mediante Resolución de Alcaldía número 694, de 30 de abril de 2014, se aprobó el Programa de Racionalización y Ordenación de los Recursos Humanos del Ayuntamiento de Irun para los años 2014 – 2015. Que, más recientemente, mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 22 de junio de 2016, se ha aprobado el Programa de Racionalización y Ordenación de los Recursos Humanos del Ayuntamiento de Irun para los años 2016 – 2019.

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egitea aurreikusten dituzte lanpostu jakin batzuen ezaugarrietan, eta, halaber, ez beharrezko bihurtu diren plaza batzuen amortizazioa ere aurreikusten dute, lan-egiturak arrazionalizatze aldera.

Honako argudio hauek gogoan izanik:

Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legeko Testu Bateginaren 74. artikuluan xedatutakoaren arabera, urriaren 30eko 5/2015 Errege Legegintzako Dekretuaren bidez onarturikoa, “Herri Administrazioek lanpostuen zerrenden bitartez edo antzeko antolaketa tresnak erabilita egituratuko dute beren antolamendua. Zerrenda horietan, gutxienez, honako hauek jaso behar dira: lanpostuen izena; lanbide sailkapeneko taldeak; hala dagokionean, atxikita dituzten kidegoak edo eskalak, lanpostuak hornitzeko sistemak eta ordainsari osagarriak. Tresna horiek publikoak izango dira”.

Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuari buruz aipatu den Lege hori Euskal Autonomia Erkidegoak garatzen ez duen bitartean, indarrean egongo da behin-behinean Euskal Funtzio Publikoaren uztailaren 6ko 6/1989 Legea, eta haren arabera, lanpostuen zerrendak dira Euskadiko Herri Administrazioek beren barne egiturak arrazionalizatzeko eta antolatzeko, langile beharrak erabakitzeko, lanean jarduteko eskatzen diren baldintzak zehazteko eta haietako bakoitza sailkatzeko erabiltzen dituzten tresnak.

Kontuan harturik Euskal Funtzio Publikoaren 17. artikuluak zera dioela: “aurrekontuetako aurreikuspenetara egokituko dira lanpostuen zerrendak, eta ez dute jasoko dagokion ekitaldiko aurrekontu zerrendetan aurreikusitako

Que dichos Programas prevén una serie de modificaciones en las características de determinados puestos de trabajo, así como la amortización de algunas plazas que han devenido innecesarias, en aras a la racionalización de las estructuras de trabajo.

Considerando los siguientes argumentos:

Que, de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 74 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante RDLeg 5/2015, de 30 de octubre, “las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias. Dichos instrumentos serán públicos”.

Que, hasta que la citada Ley de Estatuto Básico del Empleado Público no sea desarrollada por la Comunidad Autónoma Vasca, sigue transitoriamente vigente la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, según la cual las relaciones de puestos de trabajo son el instrumento mediante el cual las Administraciones Públicas vascas racionalizan y ordenan sus estructuras internas, determinan sus necesidades de personal, definen los requisitos para su desempeño y clasifican cada uno de ellos.

Que, teniendo en cuenta que el artículo 17 de la Ley de la Función Pública Vasca establece que “las relaciones de puestos de trabajo se ajustarán a las previsiones

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kredituek erantzun ezineko diru-hornidura duen lanposturik”. Onesteko proposatu diren aldaketek, kasu batzuetan, indarrean dagoen aurrekontu zerrenda aldatzea dakarte, 2016ko Udal Aurrekontuak jasotzen duenaren arabera.

Espedientean jasotako txostenetan azaltzen da proposaturiko aldaketen justifikazio teknikoa, kontuan izanik, betiere, 2014-2015 eta 2016-2019 urteetarako Irungo Udaleko Giza Baliabideak Arrazionalizatu eta Antolatzeko Programetan jasotako helburuak gauzatzeko xedean proposatu direla aldaketa horiek. 2014ko maiatzaren 13ko eta 2016ko uztailaren 12ko Gipuzkoako Aldizkari Ofizialean argitaratu ziren Plan horiek, hurrenez hurren.

Toki Erregimeneko Oinarriei buruzko apirilaren 2ko 7/1985 Legearen 22.2.i) artikuluak xedaturikoaren arabera, Udalbatzaren Osoko Bilkuraren eskumena da Lanpostuen Zerrenda eta hartan egin beharreko edozein aldaketa onartzea.

Ikusirik adierazitakoa eta espedientean jasotako txostenak, Giza Baliabideen Ordezkaritza honek honako erabaki hau hartzea proposatzen dio Udalbatzaren Osoko Bilkurari:

LEHENENGOA. Hasieran onartzea I. Eranskinean aurreikusitako aurrekontu plantilaren aldaketa, eta jende aurreko informazio tramitean jartzea 15 egun baliodunez, interesatuek egokitzat hartzen dituzten erreklamazioak aurkez ditzaten epe horretan. Denboraldi horretan ez bada inolako erreklamaziorik

presupuestarias, de tal forma que no podrán contener puestos cuya dotación no pueda ser atendida con los créditos contemplados en las plantillas presupuestarias para el ejercicio correspondiente”, las modificaciones cuya aprobación se propone implican, en ciertos casos, adecuaciones de la plantilla presupuestaria vigente, tal cual recoge el Presupuesto Municipal para el año 2016.

Que en los informes que obran en el expediente se da cuenta de la justificación técnica de las modificaciones propuestas, que buscan la materialización de los objetivos enunciados en los Programas de Racionalización y Ordenación de los Recursos Humanos del Ayuntamiento de Irun para los años 2014-2015 y para los años 2016-2019, y que fueron publicados en el Boletín Oficial de Gipuzkoa del 13 de mayo de 2014 y del 12 de julio de 2016, respectivamente.

Que, de acuerdo a lo prescrito en el artículo 22.2.i) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de la Bases de Régimen Local, es competencia del Pleno de la Corporación la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo, así como de cualquier modificación de aquéllas.

A la vista de todo lo anterior, así como de los informes obrantes en el expediente, esta Delegación de Recursos Humanos propone elevar al Pleno de la Corporación la adopción del siguiente acuerdo:

PRIMERO. Aprobar inicialmente la modificación de la plantilla presupuestaria prevista en el Anexo I, sometiéndola a información pública por un plazo de 15 días hábiles, durante los cuales los interesados podrán presentar las reclamaciones oportunas. En el caso

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aurkezten, behin betiko onartutzat emango dira orain sartutako aldaketak.

BIGARRENA. Akordio honekin batera eranskin gisa doan Irungo Udaleko Lanpostuen Zerrenda onartzea. Udalaren osoko bilkuretan aurrez hartutako erabakien bidez onartutakoa eguneratzen du horrek, eta II. Eranskinean aurreikusitako aldaketak espresuki jasotzen ditu.

HIRUGARRENA. Akordio hau Gipuzkoako Aldizkari Ofizialean argitaratzea.

LAUGARRENA. Erabaki hau irmoa da administrazio-bidean. Beraren aurka, nahi izanez gero, berraztertzeko errekurtsoa aurkez daiteke administrazioarekiko auzi-errekurtsoaren aurretik, honen berri ematen den hurrengo egunetik hasi eta hilabeteko epean, edo bestela, Donostiako Administrazioarekiko Auzietako Salaren aurrean zuzenean inpugnatu daiteke, honen berri ematen den hurrengo egunetik hasi eta bi hilabeteko epean, bidezkotzat jo litekeen beste edozein errekurtsoz gainera”.

de que, durante dicho período, no se hubiera presentado reclamación alguna, las modificaciones que ahora se introducen se considerarán definitivamente aprobadas.

SEGUNDO. Aprobar la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Irun que se anexa al presente acuerdo, que actualiza la aprobada mediante acuerdos plenarios anteriores, y recoge expresamente las modificaciones previstas en el Anexo II.

TERCERO. Proceder a la publicación en el Boletín Oficial de Gipuzkoa de este acuerdo.

CUARTO. El acuerdo es firme en vía administrativa. Contra el mismo podrá interponerse potestativamente recurso de reposición, previo al contencioso-administrativo, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la fecha de su notificación, o bien impugnarse directamente ante Juzgado de lo contencioso-administrativo de Donostia -San Sebastián, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la fecha de su notificación, todo ello con independencia de cualquier otro que se estime oportuno”.

I. ERANSKINAUDALEKO AURREKONTU

PLANTILA ALDATZEA

ANEXO IMODIFICACIÓN DE LA

PLANTILLA PRESUPUESTARIA

A. Iraungitzera deklaratutako plazak: A. Plazas declaradas a extinguir:

Plazaren izenaDenominación de la plaza

PlazaKop.Nº

Plazas

TaldeaGrupo

Egoera / SituaciónOharrakObservaciones

HutsikVacante

K.F.F.C.

F.P.F.P.

B.F.F.I.

Z.E.C.S.

Iraungitze

koA

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extinguir

FUNTZIONARIOEI GORDETAKO PLAZAK / PLAZAS RESERVADAS A FUNCIONARIOSADMINISTRAZIO OROKORREKO ESKALA / ESCALA DE ADMINISTRACION GENERAL

Administrazio Orokorreko Administraria

Administrativo de Administración General1 C1 1 1

247- Erosketa Administrari lanpostuari dagokiona.

Adscrita al puesto 247- Administrativo Compras

Administrazio Orokorreko Mendekoen Azpieskala

Subescala de Subalternos de Administración General

2 E 2 2

424- Jakinarazle / Erregistro Auxiliar lanpostuaren dotazio bati eta 360- Luis Mariano Atezaina lanpostuari dagozkienak.

Adscritas a una de las dotaciones del puesto de trabajo 424- Notificador / Aux. Registro, y al puesto 360- Conserje Luis Mariano.

Plazaren izenaDenominación de la plaza

PlazaKop.Nº

Plazas

TaldeaGrupo

Egoera / Situación

OharrakObservaciones

HutsikVacante

K.F.F.C.

F.P.F.P.

B.F.F.I.

Z.E.C.S.

Iraungitze

koA

extinguir

FUNTZIONARIOEI GORDETAKO PLAZAK / PLAZAS RESERVADAS A FUNCIONARIOSADMINISTRAZIO BEREZIKO ESKALA / ESCALA DE ADMINISTRACION ESPECIAL

Azpieskala Teknikoa - Erdi mailako Teknikaria

Subescala Técnica - Técnico Medio1 A2 1 1

153- Lurraldeko Informazio Teknikari lanpostuari dagokiona.

Adscrita al puesto de trabajo 153- Técnco de Información Territorial

Azpieskala Teknikoa - Teknikari Laguntzailea

Subescala Técnica - Técnico Auxiliar

1 C1 1 1 305- OIJ-ko Informazio eta Tramitazio Laguntzaile lanpostuari dagokiona.

Adscrita al puesto de trabajo 305- Auxiliar de Información y

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Tramitación de la OIJ

Plazaren izenaDenominación de la plaza

PlazaKop.Nº

Plazas

TaldeaGrupo

Egoera / Situación

OharrakObservaciones

HutsikVacante

K.F.F.C.

F.P.F.P.

B.F.F.I.

Z.E.C.S.

Iraungitze

koA

extinguir

LANGILE LAN-KONTRATUDUNEI GORDETAKO PLAZAK / PLAZAS RESERVADAS A PERSONAL LABORAL

Administrazio Orokorreko Administraria

Administrativo de Administración General1 C1 1 1

437- Kontserbatorioko Administrari lanpostuari dagokiona.

Adscrita al puesto 437- Administrativo Conservatorio

B. Sortu beharreko plazak: B. Plazas a crear:

Plazaren izenaDenominación de la plaza

PlazaKop.Nº

Plazas

TaldeaGrupo

Egoera / Situación

OharrakObservaciones

HutsikVacante

K.F.F.C.

F.P.F.P.

B.F.F.I.

Z.E.C.S.

Iraungitze

koA

extinguir

FUNTZIONARIOEI GORDETAKO PLAZAK / PLAZAS RESERVADAS A FUNCIONARIOSADMINISTRAZIO OROKORREKO ESKALA / ESCALA DE ADMINISTRACION GENERAL

Administrazio Orokorreko Teknikaria (AOT)

Técnico de Administración General (TAG)1 A1 1

Kultura era Kiroletako AOT lanpostuari dagokiona

Adscrita al puesto de TAG de Cultura y Deportes

Administrazio Orokorreko Administrarien Azpieskala

Subescala Administrativa de Administración General

2 C1 431- Hezkuntza eta Gazteria Administrari lanpostuaren dotazio bati eta 64- Idazkaritza Administrari lanpostuaren hirugarren zuzkidurari dagozkionak.

Adscritas a una de las dotaciones del puesto de trabajo 431- Administrativo de Educación y Juventud, y a la tercera dotación del puesto 64-

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Administrativo de Secretaría.

Administrazio Orokorreko Auxiliarren Azpieskala

Subescala Auxiliar de Administración General

1 C2

424- Jakinarazle / Erregistro Auxiliar lanpostuaren dotazio bati dagokiona.

Adscrita a una de las dotaciones del puesto de trabajo 424- Notificador / Aux. Registro

Plazaren izenaDenominación de la plaza

PlazaKop.Nº

Plazas

TaldeaGrupo

Egoera / Situación

OharrakObservaciones

HutsikVacante

K.F.F.C.

F.P.F.P.

B.F.F.I.

Z.E.C.S.

Iraungitze

koA

extinguir

FUNTZIONARIOEI GORDETAKO PLAZAK / PLAZAS RESERVADAS A FUNCIONARIOSADMINISTRAZIO BEREZIKO ESKALA / ESCALA DE ADMINISTRACION ESPECIAL

Azpieskala Teknikoa - Goi mailako Teknikaria

Subescala Técnica - Técnico Superior1 A1 1

“Kontuhartzailetza eta Kontabilitate Teknikaria” lanpostuari dagokiona.

Correspondiente al puesto de trabajo de Técnico de Intervención y Contabilidad

Azpieskala Teknikoa - Erdi mailako Teknikaria

Subescala Técnica - Técnico Medio2 A2 2

“Zerga Kudeaketa Teknikaria” lanpostuari eta 418- GIS Teknikaria lanpostuari dagozkienak.

Correspondientes al puesto de trabajo de Técnico de Gestión Tributaria y a la reclasificación del puesto 418- Técnico GIS.

Azpieskala Teknikoa - Erdi mailako Teknikaria

Subescala Técnica - Técnico Medio

1 A2 1 “Gazte Sustapen Teknikaria” lanpostuari dagokiona.

Correspondiente al puesto de trabajo de Técnico de Promoción

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Juvenil

C. Desagerrarazi beharreko plazak: C. Plazas a amortizar:

Plazaren izenaDenominación de la plaza

PlazaKop.Nº

Plazas

TaldeaGrupo

Egoera / Situación

OharrakObservaciones

HutsikVacante

K.F.F.C.

F.P.F.P.

B.F.F.I.

Z.E.C.S.

Iraungitze

koA

extinguir

FUNTZIONARIOEI GORDETAKO PLAZAK / PLAZAS RESERVADAS A FUNCIONARIOSADMINISTRAZIO OROKORREKO ESKALA / ESCALA DE ADMINISTRACION GENERAL

Administrazio Azpieskala

Subescala administrativa1 C1 1

50- Errentaseko Administraria Burua lanpostuari dagokionaCorrespondiente al puesto de trabajo 50- Administrativo - Jefe de Rentas

Plazaren izenaDenominación de la plaza

PlazaKop.Nº

Plazas

TaldeaGrupo

Egoera / Situación

OharrakObservaciones

HutsikVacante

K.F.F.C.

F.P.F.P.

B.F.F.I.

Z.E.C.S.

Iraungitze

koA

extinguir

FUNTZIONARIOEI GORDETAKO PLAZAK / PLAZAS RESERVADAS A FUNCIONARIOSADMINISTRAZIO BEREZIKO ESKALA / ESCALA DE ADMINISTRACION ESPECIAL

Azpieskala Teknikoa - Goi mailako Teknikaria

Subescala Técnica - Técnico Superior1 A1 1

418- GIS Teknikaria lanpostuari dagokionaCorrespondiente al puesto de trabajo 418- Técnico GIS

Azpieskala Teknikoa - Erdi mailako Teknikaria

Subescala Técnica - Técnico Medio

3 A2 3 2016ko aurrekontu plantillan sortutako hiru plazei dagozkienak, lanpostu hauetarako: Kontuhatzailetza Teknikaria, Kultur Kudeatzailea eta Kultur Programazio eta Bitartekaritza Teknikaria.

Correspondientes a las tres plazas creadas en la plantilla

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presupuestaria de 2016 para los siguientes puestos de trabajo: Técnico de Intervención, Gestor Cultural y Técnico de Programación y Mediación Cultural.

D. Desagerrarazi beharreko plazak (2016.12.31tik aurrera):

D. Plazas a amortizar (con efectos de 31.12.2016):

Plazaren izenaDenominación de la plaza

PlazaKop.Nº

Plazas

TaldeaGrupo

Egoera / Situación

OharrakObservaciones

HutsikVacante

K.F.F.C.

F.P.F.P.

B.F.F.I.

Z.E.C.S.

Iraungitze

koA

extinguir

FUNTZIONARIOEI GORDETAKO PLAZAK / PLAZAS RESERVADAS A FUNCIONARIOSADMINISTRAZIO BEREZIKO ESKALA / ESCALA DE ADMINISTRACION ESPECIAL

Zerbitzu Berezietako Azpieskala - Eginkizun Berezietako plaza

Subescala de Servicios Especiales - Plaza de cometidos especiales

1 A2 1

395- Txistulari Bandaren Zuzendari lanpostuari dagokiona.

Correspondiente al puesto de trabajo 395- Director Banda Txistularis

Zerbitzu Berezietako Azpieskala - Eginkizun Berezietako plaza

Subescala de Servicios Especiales - Plaza de cometidos especiales

3 C1 3

396- Txistulari lanpostuaren hiru dotazioei dagozkionak.

Correspondientes a las tres dotaciones del puesto de trabajo 396- Txistularis

E. Aldatu beharreko plazak (lanaldia): E. Plazas a modificar (jornada):

Plazaren izenaDenominación de la plaza

PlazaKop.Nº

Plazas

TaldeaGrupo

Egoera / Situación

OharrakObservaciones

HutsikVacante

K.F.F.C.

F.P.F.P.

B.F.F.I.

Z.E.C.S.

Iraungitze

koA

extinguir

LANGILE LAN-KONTRATUDUNEI GORDETAKO PLAZAK / PLAZAS RESERVADAS A PERSONAL LABORALADMINISTRAZIO OROKORREKO ESKALA / ESCALA DE ADMINISTRACION GENERAL

Administrari Laguntzailea (lanaldi osoa) 1 C2 1 440-

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Auxiliar Administrativo (jornada completa)

Hezkuntza eta Gazteria Administrari Laguntzaile lanpostuari dagokiona / Correspondiente al puesto de trabajo 440- Auxiliar Administrativo de Educación y Juventud

Eginkizun Berezietako Plaza (%75eko lanaldia)

Plaza de Cometidos Especiales (75% jornada)

1 A2 1

481- Tronpeta Irakasle lanpostuari dagokiona / Correspondiente al puesto de trabajo 481- Profesor de Trompeta

Eginkizun Berezietako Plaza (%50eko lanaldia)

Plaza de Cometidos Especiales (50% jornada)

1 A2 1

459- Perkusio Irakasle lanpostuari dagokiona / Correspondiente al puesto de trabajo 459- Profesor de Percusión.

I. ERANSKINA –LANPOSTUEN ZERRENDAN

ALDAKETAK

1. ALKATETZA-UDALTZAINGOA:

A. Bigarren hizkuntza eskakizunaren derrigortasun data 2015.12.31koa ezartzen da 485-Udaltzaina lanpostuaren ondorengo horniduretarako:

Alkatearen 2014ko abuztuaren 7ko 1.353 zenbakiko ebazpenean jasotakoaren ondorioz hutsik geratu zena.

Alkatearen 2014ko azaroaren 18ko 2.037 zenbakiko ebazpenean jasotakoaren ondorioz hutsik geratu zena.

Alkatearen 2015eko maiatzaren 14ko 831 zenbakiko ebazpenean jasotakoaren ondorioz hutsik geratu zena.

ANEXO I –MODIFICACIONES EN LA RELACIÓN DE

PUESTOS DE TRABAJO

1. ALCALDÍA – POLICÍA LOCAL:

A. Se establece el 31.12.2015 como fecha de preceptividad del perfil lingüístico dos correspondiente a las siguientes dotaciones del puesto de trabajo 485- Agente de Policía Local:

La que resultó vacante en virtud de lo dispuesto en la Resolución de Alcaldía número 1.353, de 7 de agosto de 2014.

La que resultó vacante en virtud de lo dispuesto en la Resolución de Alcaldía número 2.037, de 18 de noviembre de 2014.

La que resultó vacante en virtud de lo dispuesto en la Resolución de Alcaldía número 831, de 14 de mayo de 2015.

B. Se elimina el requisito específico de estar

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B. Udaltzaingoko Oinarrizko Eskalako lanpostu guztietan “BTP” gida- baimena izateko berariazko baldintza ezabatzen da, azaroaren 30eko eta 1055/2015 zenbakiko Errege Dekretuak xedatutakoaren arabera.

2. IDAZKARITZA, ZERBITZU JURIDIKOA ETA KONTRATAZIOA:

A. 307-Idazkaritza eta Zerbitzu Juridikoetako Teknikaria lanpostuari lotutako hizkuntza eskakizunaren derrigortasun data esleitzerakoan egindako akatsa zuzentzen da, 2015.12.31 jasoz bi horniduretarako.

B. 64- Idazkaritza Administrari lanpostuaren hirugarren dotazio bat sortu da, orain daudenen antzerakoa, euskararen perfilaren derrigortasun - datari dagokiona izan ezik, 2016.07.01ekoa izango dena.

C. 59- Idazkaritza Orokorreko Unitateko Administrari Burua lanpostuko hizkuntza eskakizunari derrigortasun data ezartzen zaio, 2016.07.01ekoa.

3. INFORMAZIOAREN GIZARTE ETA HERRITARREN PARTE-HARTZEA:

A. Desagertzeko deklaratu da 305- GIBeko Informazio eta Tramitazio Laguntzailea lanpostua.

B. 433- Hiritar Partaidetzako Teknikaria lanpostuaren monografia aldatu da, 2015eko irailaren 14an Giza Baliabideetako Ordezkariak emandako 242. ebazpenaren bidez onarturiko deialdian finkatzen diren eginkizunak eta sartzeko eskatzen diren titulazioak bertan jasoz. “Hiritar Partaidetza eta Gardentasuneko Teknikaria” adostu da lanpostuaren izen gisa.

C. Desagertzeko deklaratu da 429-Herritarren Informazio eta Tramitazio Arduraduna lanpostua. Bere ordez 213- Antolakunzta eta Kalitate Teknikari lanpostuaren bigarren dotazio bat sortu da, orain dagoenaren antzerakoa. Bi dotazioei 4. hizkuntza eskakizuna jartzen zaie, 2016.07.01eko derrigortasun - datarekin.

en posesión del permiso de conducción “BTP” de todos los puestos de trabajo de la Escala Básica y de Inspección de la Policía Local, en aplicación de lo dispuesto en el Real Decreto 1055/2015, de 20 de noviembre.

2. SECRETARÍA, SERVICIOS JURÍDICOS Y CONTRATACIÓN:

A. Se subsana el error cometido en la asignación de la fecha de preceptividad del perfil lingüístico asociado al puesto de trabajo 307- Técnico de Secretaría y Servicios Jurídicos, recogiendo la del 31.12.2015 para ambas dotaciones.

B. Se crea una tercera dotación del puesto de trabajo 64- Administrativo de Secretaría, idéntica a las ya existentes salvo en lo que respecta a la fecha de preceptividad del perfil lingüístico de euskera, que será la del 01.07.2016.

C. Se asigna el 01.07.2016 como fecha de preceptividad al perfil lingüístico del puesto de trabajo 59- Administrativo - Jefe de la Unidad de Secretaría General.

3. SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA:

A. Se declara a extinguir el puesto de trabajo 305- Auxiliar de Información y Tramitación de la OIJ.

B. Se adapta la monografía del puesto de trabajo 433- Técnico de Participación Ciudadana, recogiendo en la misma las titulaciones de acceso y las funciones previstas en la convocatoria aprobada mediante Resolución de la Delegada de Recursos Humanos número 242, de 14 de septiembre de 2015. La denominación del puesto de trabajo pasa a ser la de “Técnico de Participación Ciudadana y Transparencia”.

C. Se declara a extinguir el puesto de trabajo 429- Responsable de Información y Atención Ciudadana, creándose en su lugar una segunda dotación del puesto de

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D. 423-Erregistroko administraria, 258-Estatistikako administraria eta 391-Estatistikako administraria lanpostuek lanpostu bereko antzeko hiru zuzkidura osatzera pasako dira, “Informazio Korporatiborako administraria” izenarekin, zeinen monografia hau den:

Plaza: Administrazio orokorreko administraria.

Lanpostua: Informazio korporatiborako administraria.

Taldea: C1 Titulazioa: Batxiler Tekniko

titulazioa. Hizkuntza eskakizuna: 3

derrigorrezkoa (derrigortasun data 2015.12.31)

Lanpostu mailako osagarria: 16 Osagarri espezifikoa: 11.305,07

euro, lanpostuan dagoen langileari bulegoetako ordutegi finkotik kanpo derrigorrezko lanegunak dakartzan ordutegia dagokionean; eta 9.451,74 euro beste kasuetan. Egutegi desberdinetara adskribatutako lanpostu honen horniduretako bizikidetasunik egotekotan, eta baldin eta hark ekartzen badu hornidura batzuetara atxikituta dauden zenbait langilek bulegoetako ordutegi finkotik kanpo derrigorrezko lanegun kopuru handiago jasan behar izatea, halako bereizkuntzarik gabeko egoera batean teorikoki egokituko litzaizkiekenekiko, behar horretaz salbuetsita daudenek berariazko osagarrian izandako murrizketa nahitaezko lanaldiko programazio handiagoak jasaten dituzten langileei proportzionalki banatuko zaie, azken hauek jasotako berariazko osagarrian.

Lanpostuaren zeregin orokorra: Informazio Korporatiboko arduradunaren mendekotasun hierarkikoa izango du eta Informazio Korporatiboko Zerbitzuari euskarri administratiboa emateaz arduratuko da, biztanleen udal errolda antolatuta mantentzeko lana eta Zerbitzuari kudeatzea

trabajo 213- Técnico de Organización y Calidad, idéntica a la ya existente. El perfil lingüístico asignado a ambas dotaciones pasa a ser el 4, con fecha de preceptividad de 01.07.2016.

D. Los puestos de trabajo 423- Administrativo de Registro, 258- Administrativo de Estadística y 391- Administrativo de Estadística, pasan a constituir tres dotaciones idénticas de un mismo puesto de trabajo, denominado “Administrativo de Información Corporativa”, cuya monografía queda como sigue: Plaza: Administrativo de

Administración General Puesto de trabajo: Administrativo

de Información Corporativa Grupo: C1 Titulación: Título de Bachiller o

Técnico. Perfil Lingüístico: 3, preceptivo

(fecha de preceptividad 31.12.2015) Complemento de destino: 16 Complemento específico:

11.305,07 euros cuando el ocupante del puesto de trabajo sea adscrito a un calendario que conlleve la programación de jornadas laborales obligatorias fuera del horario fijo de oficinas, y 9.451,74 euros en caso contrario. En caso de convivencia de dotaciones de este puesto de trabajo adscritas a calendarios distintos, y siempre que ello conlleve una mayor programación de jornadas laborales obligatorias fuera del horario fijo de oficinas para los ocupantes de algunas de ellas, respecto de las que teóricamente les hubieran correspondido de no existir tal diferenciación, se prorrateará en el complemento específico de quienes soporten esta mayor carga la merma del complemento específico de aquellos que se vieren exonerados de ella.

Cometido general del puesto: Bajo la dependencia jerárquica de la Responsable de Información Corporativa, se encargará de proporcionar soporte administrativo al Servicio de Información

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dagokion estatistika-erregistro osoa beregain hartuko ditu eta sarrera erregistroaren kudeaketa administratiboaz arduratuko da Idazkari Orokorraren ikuskapen funtzionalpean.

Eginkizun nagusiak: Zerbitzu arduradunaren

zuzendaritzapean, biztanleen udal errolda kudeatzea eta berori eguneratuta mantentzeko behar diren lanak.

Zerbitzuari kudeatzea dagokion erregistro administratibo guztia eguneratuta mantentzea, bertako arduradunak erabakitzen dituen jarraibideak betez.

Hirugarrenen udal erregistroa eguneratuta mantentzeaz arduratzea, Udal Informatika zerbitzuarekin koordinatuta.

Zerbitzuak kudeatzen duen informazioa estatistikoki ustiatzera bideratutako lan administratibo guztia egitea, biztanleen udal erroldari lotutako datu demografikoak barne.

Hauteskunde zentsua eguneratuta mantentzea eta hauteskunde prozesu oro antolatzeak dakartzan lanetan parte hartzea.

Biztanleen udal erroldari buruzko edo bestelako edozein erregistrori ziurtapenak prestatzea, horren kudeaketa Informazio Korporatiboko zerbitzuari emana dagoenean.

Udalean jasotzen den korrespondentzia jaso, sailkatu, ontzat eman, banatu eta erregistratzea, Idazkari Orokorraren ikuskapen funtzionalpean.

Herritarren Arreta Zerbitzuko (HAZ) Erregistro Osagarrian jasotzen den dokumentazioa egiaztatu eta sailkatzea, dagokion zerbitzuari bidali aurretik.

Erregistro Telematikoan jasotako eskariak egiaztatu eta sailkatzea, eta zerbitzu eskudunari bidaltzeko

Corporativa, asumiendo el mantenimiento ordenado del padrón municipal de habitantes y de todo registro estadístico cuya gestión corresponda al Servicio, y responsabilizándose de la gestión administrativa del registro de entrada bajo la supervisión funcional de la Secretaria General.

Funciones principales: Bajo la dirección de la

Responsable del Servicio, gestionar el padrón municipal de habitantes y los trabajos derivados del mantenimiento actualizado del mismo.

Mantener actualizado todo registro administrativo cuya gestión corresponda al Servicio, bajo las directrices que determine la responsable del mismo.

Encargarse del mantenimiento actualizado del registro de terceros municipales, en coordinación con el Servicio de Informática Municipal.

Realizar todo trabajo administrativo destinado a la explotación estadística de la información gestionada por el Servicio, incluidos los datos demográficos ligados al padrón municipal de habitantes.

Mantener actualizado el censo electoral y participar en los trabajos derivados de la organización de todo proceso electoral.

Preparar certificaciones relativas al padrón municipal de habitantes o a cualquier otro registro cuya gestión esté encomendada al Servicio de Información Corporativa.

Recibir, clasificar, visar, distribuir y registrar la correspondencia que se reciba en el Ayuntamiento, bajo la supervisión funcional de la Secretaria General.

Comprobar y clasificar la documentación recibida en el Registro Auxiliar del Servicio de Atención Ciudadana (SAC), antes de su envío al servicio competente.

Comprobar y clasificar las

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kudeaketa lanak egitea edo Udalari modu desegokian zuzendutako eskarien tratamendua, beroriek beste erakunde batzuetara bideratu behar direlako.

Zerbitzuko arduradunaren jarraibideak betez, Udalak kontratatutako mezularitza eta posta zerbitzuak administratiboki kontrolatzea eta gainbegiratzea.

Udaleko irteera erregistroa kontrolatzea eta jarraipena egitea.

Udalean ezkontza zibilak ospatzearekin zerikusia duten espedienteak administratiboki kudeatzea.

Udaletxeko Areto Nagusian egin daitezkeen zeremonia zibilak antolatzen laguntzea, protokolozko ekitaldia egiten den egunean antolaketan lagunduz, beharrezkoa bada.

Jakinarazpenak administratiboki kontrolatzea eta jarraipena egitea.

Dokumentazioa Udaleko Iragarki eta Ediktuen Ohar-taula Elektronikoan ikusgai jartzeaz arduratzea, erakusketa-epeak kontrolatuz eta behar bezala kudeatzeko beharrezko lan administratiboak eginez.

Udal Artxiboari euskarri administratiboa ematea zerbitzuak, ikerketa historikorako bekak eta abar kontratatzeko espedienteen kudeaketan.

Exijitu ahal izango zaion beste antzeko edozein zeregin, bere funtzioen eta kategoria profesionalaren barnean.

E. 422-Informazio Korporatiborako arduraduna lanpostuaren monografia eguneratu egin da, honela geratuz:

Plaza: Administrazio Bereziko Erdi Mailako teknikaria.

Lanpostua: 422-Informazio Korporatiborako arduraduna.

Taldea: A2 Titulazioa: Unibertsitateko

solicitudes recibidas en el Registro Telemático, y gestionar su envío al servicio competente o el tratamiento de las solicitudes dirigidas impropiamente al Ayuntamiento, las cuales deben ser trasladadas a otras entidades.

Bajo las instrucciones de la responsable del Servicio, controlar y supervisar administrativamente los servicios de mensajería y de correo postal contratados por el Ayuntamiento.

Controlar y realizar el seguimiento del registro de salida del Ayuntamiento.

Gestión administrativa de los expedientes relacionados con la celebración de matrimonios civiles en el Ayuntamiento.

Colaborar en la organización de ceremonias civiles en la Sala Capitular de la Casa Consistorial, asistiendo organizativamente el día de celebración del acto protocolario, en caso necesario.

Control y seguimiento administrativo de las notificaciones.

Responsabilizarse de la exposición de documentación en el Tablón Electrónico de Anuncios y Edictos del Ayuntamiento, controlando los plazos de exposición, y realizando las tareas administrativas necesarias para su correcta gestión.

Soporte administrativo al Archivo Municipal en la gestión de sus expedientes de contratación de servicios, becas de investigación histórica. etc.

Cualquier otra tarea análoga que le pueda ser exigida en relación con sus funciones y su categoría profesional.

E. Se actualiza la monografía del puesto de trabajo 422- Responsable de Información Corporativa, la cual queda como sigue:

Plaza: Técnico Medio de

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edozein gradu edo titulu baliokidea.

Hizkuntza Eskakizuna: 3, derrigorrezkoa (derrigortasun data 2010.03.01)

Lanpostu mailako osagarria: 20 (behin behinekoa)

Osagarri espezifikoa: 11.116,77 euro (behin behinekoa, 120 puntu)

Lanpostuaren zeregin orokorra: lanpostu honen zeregin nagusia da erakundearen informazio korporatiboa kudeatzea bere kargura dituen erregistro desberdinen eta datu-baseen bitartez, dedikazio berezia eskainiz biztanleen udal errolda mantentzeko lanei.

Eginkizun nagusiak: Biztanleen Udal Errolda

zuzendu, kontrolatu, osatu, kudeatu, aholkatu, programatu eta antolatzea.

Idazkari orokorraren ikuskapen funtzionalpean hauteskunde zentsua kontrolatu eta eguneratzea.

Hauteskunde prozesuak antolatu eta parte hartzea Hauteskunde Batzordeko ordezkariaren zuzendaritzapean.

Estatistika alorrean beste erakundeek eginiko eskariak aztertu, kudeatu eta irizpena ematea (INE, gainerako Tokiko Erakundeak, etab.)

Biztanleen Errolda Historikoa kudeatzea.

Erroldaren Batzorde Probintzialean, organo kolegiatua dena, parte hartzea Irungo Udalaren izenean.

Eraikinen eta Etxebizitzen zentsua berrikusi eta eguneratzea, Hirigintza eta Ingurumen Arloarekin koordinatuta.

Kaleen errotulazioa egiaztatu, homogeneizatu eta eguneratzea.

Informatika Zerbitzuarekin koordinatuta, eta haren jarraibide teknikoak betez, Hirugarrenen Udal Erregistroa eguneratuta edukitzea.

Beste udal erregistro batzuk

Administración Especial Puesto de trabajo: 422-

Responsable de Información Corporativa

Grupo: A2 Titulación: Cualquier grado o

titulación universitaria equivalente. Perfil Lingüístico: 3, preceptivo

(fecha de preceptividad 01.03.2010) Complemento de destino: 20

(provisional) Complemento específico:

11.116,77 euros (provisional, 120 puntos).

Cometido general del puesto: Constituye la función principal de este puesto de trabajo la de gestionar la información corporativa de la Institución, a través de los diferentes registros y bases de datos a su cargo, con especial dedicación al mantenimiento del padrón municipal de habitantes.

Funciones principales: Dirigir, controlar, elaborar,

gestionar, asesorar, programar y organizar el Padrón Municipal de Habitantes.

Bajo la supervisión funcional de la secretaria general, controlar y actualizar el Censo Electoral.

Organizar y participar en los procesos electorales, bajo la dirección del Delegado de la Junta Electoral.

Analizar, gestionar e informar las demandas de otros organismos oficiales en materia estadística (INE, resto de Entidades Locales, etc.)

Gestionar el Padrón Histórico de Habitantes.

Participar en el Consejo Provincial de Empadronamiento, órgano colegiado, en representación del Ayuntamiento de Irun.

Revisar y actualizar el censo de edificios y viviendas, en coordinación con el Área de Urbanismo y Medio Ambiente.

Comprobar, homogeneizar y actualizar la rotulación de calles.

De forma coordinada con el Servicio de Informática, y bajo

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kudeatzea eta eguneratuta edukitzea (ontziak, ezkontza ez diren baturak, etab.)

Herritarrentzako Arreta Zerbitzuan (HAZ) bere ardurapeko unitateekin zerikusia duten gaien inguruan egindako lanak kontratu eta gainbegiratzea.

Idazkari Orokorrak eskuordetuta, zerbitzuko espedienteekin zerikusia duten ziurtapenak egitea, hala nola bidezko komunikazioak.

Estatistika datuen ziurtapenekin zerikusia duten kanpoko eskariak atenditzea.

Bere zerbitzuaren ardurapeko jakinarazpenak zuzendu eta kontrolatzea.

Bere kargura dituen langileekin koordinatuta, sarrera eta irteera erregistroa gainbegiratzea, baita Udaleko Iragarki Taulan ikusgai jarritako dokumentazioaren ingurukoa ere.

Udaletxean egiten diren ezkontza zibilen antolaketa gainbegiratzea, Zerbitzuko langile administratiboen zereginaren kalterik gabe.

Zerbitzuko unitate desberdinetan adskribatutako langileak zuzendu eta antolatzea: zereginak esleitzea, oporrak, baimenak, etab.

Udal Artxiboko lanak koordinatu eta antolatzea, gorabehera administratiboekin lotuta.

Zerbitzuak kudeatzen dituen zerbitzuak eskaintzeko kontratuak prestatu eta tramitatzea.

Zerbitzuko aurrekontuen proposamena osatzea eta bertako aurrekontu-aplikazioak kudeatzea, gastuaren bilakaera kontrolatuz.

Exijitu ahal izango zaion antzeko beste edozein zeregin, bere funtzioen eta kategoria profesionalaren arabera.

F. 238- HAZeko Informazio eta Tramitazio

sus directrices técnicas, gestionar y mantener actualizado el Registro Municipal de Terceros

Gestionar y mantener actualizados otros registros municipales (embarcaciones, uniones no matrimoniales, etc.)

Controlar y supervisar los trabajos realizados en el Servicio de Atención Ciudadana (SAC), relacionados con los cometidos de las Unidades a su cargo.

Emitir, por Delegación de la Secretaria General, certificaciones relacionadas con los expedientes del servicio, así como las comunicaciones oportunas.

Atender las solicitudes externas relacionadas con la certificación de datos estadísticos.

Dirigir y controlar las notificaciones a cargo de su Servicio.

En coordinación con el personal a su cargo, supervisar el registro de entrada y salida, así como la exposición de documentación en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.

Supervisar la organización de bodas civiles en la Casa Consistorial, sin perjuicio del cometido del personal administrativo del Servicio.

Dirigir y organizar al personal adscrito a las diferentes unidades del Servicio: asignación de tareas, vacaciones, permisos, etc.

Coordinar y organizar los trabajos del Archivo Municipal, en relación a su fondo administrativo.

Preparar y tramitar los contratos de prestación de servicios gestionados por el Servicio.

Elaborar la propuesta de presupuestos del Servicio, y gestionar las aplicaciones presupuestarias del mismo, controlando la evolución del gasto.

Cualquier otra tarea análoga que le pueda ser exigida en relación con sus funciones y su

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Agente lanpostuaren monografiak dauzkan zeregina eta eginkizunak eguneratu egin dira, bestelako edukia aldatu gabe utzita. Eginkizunen kontaketa honela gelditzen da:

Cometido general del puesto: Zerbitzari publikoa izateko bokazio handienaz, herritarrek egiten dituzten eskaera guztiei erantzutea HAZek berezko dituen prestazio-zerbitzuen, informazioren eta izapidetzaren gaian; hori guztia, izaera balioaniztunez eta Instituzioaren baterako ikuspegiaz.

Funciones principales: Informazioa ematea

Departamentuen kokapenari eta eskumenei buruz.

Informazioa ematea Udalak eskaintzen dituen jarduerei eta zerbitzuei buruz, eta baita haietara iristeko betekizunei buruz ere.

Informazioa ematea hiriari buruz, bertako entitate, zerbitzu, izapidetza, jarduera eta abarri buruz, eta baita beste administrazio batzuek eskainitako zerbitzu ohizkoenei buruz ere.

Inprimakiak ematea eta, beharrezkoa bada, haiek betetzen laguntzea.

Dokumentuak erregistratzea, digitalizatzea eta, bidezkoa bada, konpultsatzea, beste administrazioetara zuzendutakoak barne, aurkeztutako dokumentazioa egiaztatuz, hala badagokio.

Berehala erantzuteko prozedurak izapidetzea eta erabakitzea.

Autolikidazioak banku-txartelaren bidez kobratzea.

Informazioa ematea espedienteen izapidetza nola doan azaltzeko.

Udalaren informazio-sistema elikatzea, datuak bilduz, sartuz eta egiaztatuz (Hirugarrenak, etab.).

Abisuak, matxurak, kexak eta iradokizunak jaso eta izapidetzea.

categoría profesional.

F. Se actualiza el cometido y las funciones contenidas en la monografía del puesto de trabajo 238- Agente de Información y Tramitación del SAC, dejando inalterado el resto de su contenido. El relato de funciones queda como sigue:

Cometido general del puesto: Desde una máxima vocación de servidor público, satisfacer cuantas demandas soliciten los ciudadanos en materia de información, tramitación y prestación de servicios propios del SAC, todo ello con carácter polivalente y con una visión de conjunto de la Institución.

Funciones principales: Informar sobre la localización y

competencias de los diferentes departamentos.

Informar sobre las actividades y servicios que ofrece el Ayuntamiento, así como los requisitos para acceder a los mismos.

Informar sobre la ciudad, sus entidades, servicios, trámites, actividades, etc., así como de los servicios más habituales ofrecidos por otras administraciones.

Entrega de impresos y, si es preciso, colaboración en la cumplimentación de los mismos.

Registro, digitalización y, si procede, compulsa de documentos, incluidos aquellos que van dirigidos a otras administraciones, verificando, en su caso, la documentación aportada.

Tramitación y resolución de procedimientos de respuesta inmediata.

Cobro de autoliquidaciones mediante tarjeta bancaria.

Información sobre el estado en que se encuentra la tramitación de los expedientes.

Alimentar el sistema de información municipal, capturando, introduciendo y verificando los datos (Terceros, etc.)

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Argitalpenak eta planoak saltzea.

Udal arduradun ezberdinen aurretiko hitzorduaren sistema kudeatzea.

Sinadura elektronikorako eta herritarraren karpetarako sarbidea ematea.

Herritarrek agertutako behar estali gabeak antzeman eta zehaztea.

Bere nagusiak agintzen dizkion bere mailako zeregin guztiak egitea.

G. 38- Artxibo Buru lanpostuaren monografia eguneratzen da, A1 / A2 azpitaldeetan hura adskribituz, eta hura hornitzeko baliogarriak diren titulazioak hauek izatea ebatziz:

Titulazioa: Gradua edo unibertsitate titulu baliokidea (lizentziatura edo diplomatura) Arte eta Humanitateetako ezagutza - adarrean, edota Gizarte eta Lege zientzien ezagutza - adarrean.

H. Desagertzeko deklaratu da 247- Erosketa Administraria lanpostua.

I. Eragina 2017ko urtarrilak 1etik aurrera izanik, Erosketa eta Ekipamendu Zerbitzuari berratxikiko zaio 424- Jakinarazlea/Erregistro Laguntzailea lanpostuaren zuzkidura, Alkatetzak 2014ko uztailaren 30ean emandako 1.295 zenbakidun Ebazpenaren arabera betea, eta baita haren euskarri den C2 azpitaldeko Administrari Laguntzaile plaza ere. Lanpostu horrek, une horretatik aurrera, Erosketetako Administrari Laguntzailea izena izango du eta honela geratuko litzateke haren monografia:

Plaza: Administrazio Orokorreko Administrari Laguntzailea

Lanpostua: Erosketetako Administrari Laguntzailea

Taldea: C2 Titulazioa: Derrigorrezko Bigarren

Hezkuntzan edo antzekoan Graduatua.

Hizkuntza eskakizuna: 3,

Recepción y tramitación de avisos, averías, quejas y sugerencias.

Venta de publicaciones y planos.

Gestionar el sistema de cita previa de los diferentes responsables municipales.

Facilitar el acceso a la firma electrónica y a la carpeta del ciudadano.

Detectar y precisar les necesidades manifestadas y no cubiertas por parte de los ciudadanos.

Llevar a cabo cuantas otras tareas propias de su categoría le sean indicadas por su superior.

G. Se actualiza la monografía del puesto de trabajo 38- Jefe de Archivo, adscribiendo el mismo a los subgrupos A1 / A2, y disponiendo que las titulaciones que den acceso a su provisión sean las siguientes: Titulación: Grado o titulación

universitaria equivalente (licenciatura o diplomatura) en la rama de conocimiento de Artes y Humanidades, o en la rama de conocimiento de las Ciencias Sociales y Jurídicas.

H. Se declara a extinguir el puesto de trabajo 247- Administrativo de Compras.

I. Con efectos del 1 de enero de 2017, se readscribe al Servicio de Compras y Equipamientos la dotación del puesto de trabajo 424- Notificador / Auxiliar de Registro cubierta en virtud de Resolución de Alcaldía número 1.295, de 30 de julio de 2014, así como la plaza de Auxiliar Administrativo del subgrupo C2 que la soporta. Dicho puesto de trabajo pasará a denominarse, a partir de dicho momento, como Auxiliar Administrativo de Compras, y su monografía será la siguiente: Plaza: Auxiliar Administrativo de

Administración General Puesto de trabajo: Auxiliar

Administrativo de Compras Grupo: C2 Titulación: Graduado en Educación

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derrigorrezkoa (derrigorrezkotasun data 2015.12.31)

Lanpostu mailako osagarria: 13 Osagarri berezia: 10.286,09 euro

(111 puntu). Lanpostuaren zeregin nagusia:

Lanpostu honen egiteko nagusia izango da bere Zerbitzuaren barnean administrazio lan osagarriak egitea, postuko jarduera orokorretik etorritako beharren arabera eta bere administrazio arduradunak gainbegiratuta.

Egiteko nagusiak: Erosketetako Administrari –

Buruak eta Zerbitzuko arduradunak gainbegiratuta, oinarrizko administrazio lanak egitea (mekanografia, kalkulu errazak, dokumentazioa sailkatu eta artxibatu, ofizioak eta ebazpenak prestatu, fakturak eta emate orriak erkatu eta abar).

Hornitzaileei eskaintzak eta prezioak eskatzea, halakorik eskatzen zaionean.

Bere ardurapean dauden eskarien oinarrizko kudeaketa egitea, eskaintza eskatzen zaionetik eskaria hartu arteko kudeaketez arduratuz, eta dagokion faktura egiaztatu eta ordaintzea.

Udaleko kontratazio espedienteen kudeaketarekin loturiko administrazio lan osagarriak egitea.

Zenbait horniduraren eta kontsumigarriren erosketa jasango duten aurrekontu sailen gastuaren bilakaeraren jarraipena eta kontrola egitea.

Ekipamenduak erosteko eta ekipamenduen mantentze zerbitzua kontratatzeko administrazio laguntza ematea.

Administrazio lan osagarriak egitea ekipamenduen mantentzearen kudeaketari dagokionean, eta baita haren gastuaren kontrola ere.

Saileko jarduerari arreta ematea aurrez aurre, telefonoz eta telematika bidez.

Secundaria Obligatoria o equivalente.

Perfil Lingüístico: 3, preceptivo (fecha de preceptividad 31.12.2015)

Complemento de destino: 13 Complemento específico:

10.286,09 euros (111 puntos). Cometido general del puesto:

Este puesto de trabajo tiene como función principal realizar funciones administrativas auxiliares dentro de su Servicio, según las necesidades puntuales derivadas de la actividad general del mismo y bajo la directriz de su responsable administrativa.

Funciones principales: Bajo la supervisión del Administrativo - Jefe de Compras y del responsable del Servicio, realización de tareas administrativas básicas (mecanografía, cálculos sencillos, clasificación y archivo de documentación, preparación de oficios y resoluciones, cotejo de facturas y albaranes, etc.) Solicitar ofertas y precios a los proveedores, cuando así se le encomiende. Realizar la gestión básica de los pedidos de los que se responsabilice, encargándose de las gestiones a realizar desde la solicitud de la oferta correspondiente hasta la recepción del pedido y la comprobación y abono de la factura correspondiente. Realizar tareas administrativas de carácter auxiliar relacionadas con la gestión de los expedientes de contratación del Ayuntamiento. Realizar el seguimiento y control de la evolución del gasto de las partidas presupuestarias que soportan la adquisición de diversos suministros y consumibles, reportando la información oportuna a la Jefatura del Servicio. Apoyo administrativo en la compra de equipamientos y en la contratación de servicios de mantenimiento sobre los equipamientos. Realizar tareas administrativas de carácter auxiliar en relación con la gestión del mantenimiento de equipamientos, así como con el control de gasto del mismo.

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Eskatzen zaion antzeko beste edozein egiteko.

J. 75- Erosketa Unitateko Administrari Burua lanpostuko hizkuntza eskakizunari derrigortasun data ezartzen zaio, 2016.07.01ekoa.

4. OGASUNA, SUSTAPEN EKONOMIKOA ETA PLAN ESTRATEGIKOA:

A. Kontu-Hartzailetza eta Kontabilitate Teknikari lanpostuaren zuzkidura sortu da A1 azpitaldean adskribatua eta ondorengo ezaugarriak dituena:

Plaza: Administrazio Bereziko Goi Mailako teknikaria.

Lanpostua: Kontu-Hartzailetza eta Kontabilitate Teknikaria.

Taldea: A1 Titulazioa: Gradua Enpresa

Administrazio eta Zuzendaritzan; Gradua Ekonomian edo Ekonomia Zientzietan: Gradua Fiskalitate eta Herri Administrazioan, Gradua Zuzenbidean: edo gai ekonomiko edo juridikoan baliokidea den unibertsitate titulua.

Hizkuntza eskakizuna: 4, derrigorrezkoa (derrigortasun data 2015.12.31)

Lanpostu mailako osagarria: 22 (behin behinekoa)

Osagarri espezifikoa: 11.768,44 euro (behin behinekoa, 127 puntu)

Lanpostuaren zeregin orokorra: Kontu-hartzaile Nagusiaren hierarkia mendekotasunaren pean, kontu-hartzailetza funtzioari laguntza teknikoa emango dio erakundeko ekonomia-finantza eta aurrekontu kudeaketaren kontrolean eta fiskalizazioan, eduki ekonomikoko eskubideak eta obligazioak aintzat hartzea dakarren edo finantza edo ondare alorretan eragina izan dezakeen ekintza, dokumentu edo espediente ororekin loturik. Era berean, kontu-hartzailetza funtzioari laguntza teknikoa emango dio Kontabilitate Orokorra egiteko lanean, eta baita erakundearen kitapena eta Kontu Orokorra prestatu eta idazteko

Atender presencial, telefónica y telemáticamente la actividad del Departamento. Cualquier otra de carácter análogo que se le encomiende.

J. Se asigna el 01.07.2016 como fecha de preceptividad al perfil lingüístico del puesto de trabajo 75- Administrativo - Jefe de la Unidad de Compras.

4. HACIENDA, PROMOCIÓN ECONÓMICA Y PLAN ESTRATÉGICO:

A. Se crea una dotación del puesto de trabajo Técnico de Intervención y Contabilidad, adscrito al subgrupo A1 y con las siguientes características: Plaza: Técnico Superior de

Administración Especial Puesto de trabajo: Técnico de

Intervención y Contabilidad. Grupo: A1 Titulación: Grado en

Administración y Dirección de Empresas; Grado en Economía o en Ciencias Económicas; Grado en Fiscalidad y Administración Pública, Grado en Derecho; o titulación universitaria equivalente en materia económica o jurídica.

Perfil Lingüístico: 4, preceptivo (fecha de preceptividad 31.12.2015)

Complemento de destino: 22 (provisional)

Complemento específico: 11.768,44 euros (provisional, 127 puntos).

Cometido general del puesto: Bajo la dependencia jerárquica del Interventor General, se encargará de apoyar técnicamente a la función interventora en el control y la fiscalización de la gestión económico - financiera y presupuestaria de la entidad, en relación a todo acto, documento o expediente que dé lugar al reconocimiento de derechos y obligaciones de contenido económico o que pueda tener repercusión financiera o patrimonial. Se ocupará, igualmente, de de apoyar técnicamente a la función interventora en la llevanza de la

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lanean ere.

Egiteko nagusiak: Kontu-Hartzailetzarekin

kolaboratzea haren kontrol eta fiskalizaziora jartzen diren espedienteen tramitazioan.

Kontu-hartzailetzari laguntza ematea aurrekontu orokorreko proposamenak, Udalaren eta haren mende dauden eta Aurrekontu Orokorra osatzen duten erakunde guztien gastuak eta diru-sarrerak berrikusteko eta beharreko txostenak egiteko lanean.

Kontu-Hartzailetzari lagundu kontabilitate zereginak antolatu, gainbegiratu eta gauzatzeko garaian, bai zeregin arruntetan eta bai puntualetan, Kontu-Hartzailetzari dagokion egitekoetan eta haren jarraibideak betez.

Kontu-Hartzailetzan jasotzen den dokumentazio desberdinen erregistro, antolaketa, tramitazio eta balidazioan lagundu (fakturak, espedienteak, idatziak, eskaerak, etab.)

Kontu-Hartzailetza Orokorrari lagundu aurrekontu eta aurrekontu itxien sarrerak eta gastuak kontabilitate alorrean jarraipena eta kontrola egiterakoan, eta aitortutako eskubideak eta obligazioa ezabatzeko proposamenetan.

Justifikatu beharreko ordainketak kontrolatu, aztertu eta zentsuratzeko lanetan lagundu, hala nola asimilatutako eragiketa eta ordainketetan egingo diren kutxa finko eta entregen aurrerakinetan, aurrekontuzkoak ez diren sarrera eta ordainketetan.

Kontu-hartzailetzari laguntza ematea baliabide publikoen erabilera kontrolatzeko lanean eta beste arlo batzuekin elkarlanean aritzea diru-laguntzen tramitazioari dagokionean.

Contabilidad General, así como en la preparación y redacción de la liquidación y de la Cuenta General de la entidad.

Funciones principales: Colaborar con la Intervención

en la tramitación de los expedientes que se someten a su control y fiscalización.

Apoyo a la Intervención en la revisión e informe de las propuestas del presupuesto general, gastos e ingresos del Ayuntamiento y de todos los entes dependientes del mismo que conforman el Presupuesto General.

Apoyo a la Intervención en la organización, supervisión y ejecución de las tareas de contabilidad, tanto ordinarias como puntuales, correspondientes a funciones propias de la Intervención y según sus instrucciones.

Colaborar en el registro, organización, tramitación y validación de la distinta documentación que se recibe en la Intervención (facturas, expedientes, escritos, solicitudes, etc.)

Apoyar a la Intervención General en el seguimiento y control contable de los ingresos y gastos de los presupuestos y de los presupuestos cerrados, así como de las propuestas de anulación de derechos y obligaciones reconocidas.

Colaborar en las labores de control, examen y censura de los pagos a justificar, así como de los anticipos de caja fija y entregas que se realicen en ejecución de operaciones y pagos asimilados, en relación a los ingresos y pagos no presupuestarios.

Apoyo a la Intervención en el control de la utilización de los recursos públicos y colaboración con otras áreas respecto de la tramitación de las subvenciones.

Bajo las instrucciones del

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Kontu-hartzaile Orokorraren agindupean, finantza kontabilitateaz arduratzea, kontabilitate sisteman sartuz urteko aurrekontua, aurrekontu aldaketak eta kreditu loturak, eta baita kontabilitate mugimendu sentsibleenak (BEZ, PFEZ, Elkarkidetza, nominak, Gizarte Segurantzak eta abar) eta ekitaldia erregulatzeko eta ixteko eragiketak ere.

Dagokion ekitaldiaren likidazioan, eta Kontu-Hartzaile orokorraren jarraibideak betez, hurrengo ekitaldian jaso beharko diren kreditu gerakinak eta sarrera-konpromisoak formulatzea.

Erakundearen kontu orokorra osatzeko eginkizunetan Kontuhartzaileari babesa eman. Era berean, babesa emango dio Udalbatzak erabakitako kontuen egoera - orri integratu eta bateratuak osatzeko eginkizunetan.

Kontuhartzailetzari laguntzea toki-entitatearen mendeko merkataritza-sozietatean eta haren menpe dauden erakundeei kontuak aurkezteko eskatze lanetan, eta baita kontu orokorrari gehitu beharreko gainerako agiriak, hala egokituz gero, kontabilitateko gehitze-edo bateratze - prozesuak egiteko behar den informazioa ere.

Toki-entitatearen mendeko merkataritza-sozietatean eta haren menpe dauden erakundeen kontabilitatea ikuskatze - lanetan Kontuhartzailetzari laguntzea, Udalbatzak erabakitako prozeduren arabera.

Delegazioz enkargatzen zaizkion fiskalizazio egitekoak beregain hartu, edozein udal ekintza, dokumentu edo espedienteri lotuta, udal langileen nomina eta gizarte seguroei dagozkionak barne.

Kontu-Hartzailetzaren eskumeneko espedienteak prestatu (kontratazio

Interventor General, encargarse de la contabilidad financiera, introduciendo, en el sistema de contabilidad, el presupuesto anual, las modificaciones presupuestarias, las vinculaciones de crédito, así como los movimientos contables más sensibles (IVA, IRPF, Elkarkidetza, nóminas, Seguros Sociales, etc.) y las operaciones de regularización y cierre del ejercicio.

A la liquidación del ejercicio corriente, y bajo las instrucciones del Interventor General, formulación de remanentes de crédito y compromisos de ingreso a incorporar al ejercicio siguiente.

Apoyar a la Intervención en las labores de formación de la cuenta general de la entidad, así como en la formación de los estados integrados y consolidados de las cuentas que determine en Pleno de la Corporación.

Colaborar con la Intervención en las labores dirigidas a recabar de las entidades y sociedades mercantiles dependientes de la entidad, la presentación de las cuentas y demás documentos que deban acompañarse a la cuenta general, así como la información necesaria para efectuar, en su caso, los procesos de integración o consolidación contable.

Auxiliar a la Intervención en las funciones de inspección de la contabilidad de las entidades y sociedades mercantiles dependientes de la entidad, de conformidad con los procedimientos que establezca el Pleno.

Asumir las funciones de fiscalización que se le encomienden por delegación, en relación a cualquier acto, documento o expediente municipal, incluyendo los relativos a la nómina y los seguros sociales del personal municipal.

Preparación de los expedientes

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espedienteak, dirulaguntzak, etab.), txosten teknikoak eginez eta beharrezko dokumentazioa antolatuz Kontu-Hartzailetza Orokorrak tramitatzeko errazago izan dezan.

Kontratazio Mahaian landu beharreko gaiak prestatzea eta, hala behar badu, hari laguntza eskaintzea Kontu-hartzaileak eskuordetuta, kontratazioaren jarraipena eginez (espediente berriak, kontratuen aldaketak eta kitapenak eta abar eginez) eta Kontratazio Zerbitzuari lagunduz.

Auditoriak burutzen dituzten enpresa eta erakundeek egindako errekerimentuak bideratze - lanetan Kontuhartzailetzarekin kolaboratu.

Kontu-Hartzaile orokorraren ez egoteak koiunturalki ordezkatu, horretarako behin behineko izaerarekin espresuki gaitzen zaionean.

Antzeko izaera duen beste edozein zeregin, bere kategoriaren barnean daudenak eta Kontu-hartzaile orokorrak agintzen dizkionak.

B. 50-Errenta zerbitzuko administrari burua lanpostua amortizatu egingo da.

C. “Zerga Kudeaketarako Teknikaria” lanpostua sortu da, zeinaren monografia honela geratu den:

Plaza: Administrazio Bereziko Erdi Mailako teknikaria.

Lanpostua: Zerga Kudeaketarako teknikaria.

Taldea: A2 Titulazioa: Gradua Enpresen

Administrazio eta Zuzendaritzan; Gradua Ekonomian edo Ekonomia zientzietan; Gradua Fiskalitate eta Herri Administrazioan; Gradua Zuzenbidean: Diplomatura Enpresa Zientzietan.

Hizkuntza eskakizuna: 3, derrigorrezkoa (derrigortasun data

competencia de la intervención (expedientes de contratación, subvenciones, etc.), evacuando los informes técnicos y disponiendo la documentación necesaria, para facilitar su tramitación por parte de la Intervención General.

Preparación de los temas a tratar en la Mesa de Contratación y, en su caso, asistencia a la misma por delegación del Interventor, realizando el seguimiento oportuno de la contratación (nuevos expedientes, modificaciones y liquidaciones de los contratos, etc.) y apoyando al Servicio de Contratación.

Colaborar con la Intervención en la tramitación de los requerimientos formulados por las empresas y entidades auditoras.

Sustituir coyunturalmente las ausencias del Interventor General, cuando sea habilitado expresamente para ello de forma accidental.

Cualquier otra tarea de carácter análogo que, dentro de las propias de su categoría, le encomiende la Intervención General.

B. Se amortiza el puesto de trabajo 50- Administrativo - Jefe de Rentas.

C. Se crea el puesto de trabajo “Técnico de Gestión Tributaria”, cuya monografía queda como sigue:

Plaza: Técnico Medio de Administración Especial.

Puesto de trabajo: Técnico de Gestión Tributaria.

Grupo: A2 Titulación: Grado en Administración

y Dirección de Empresas; Grado en Economía o en Ciencias Económicas; Grado en Fiscalidad y Administración Pública; Grado en Derecho; Diplomatura en Ciencias Empresariales.

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2015.12.31) Lanpostu mailako osagarria: 19

(behin behinekoa) Destino espezifikoa: 11.768,44

euro (behin behinekoa) Lanpostuaren zeregin nagusia:

Arloko Zuzendaritzaren mende, lanpostuaren egiteko nagusia da udal tributuak sortu, kudeatu, likidatu, ikuskatzeko prozesua planifikatu, teknikoki ikuskatu eta zuzentzea, ordenantza fiskalak idazteko prozesuan lagunduz eta eraginkortasunez aplikatzen direla zainduz.

Egiteko nagusiak: Zerga Kudeaketarako

Zerbitzuaren lana planifikatu, ikuskatu eta zuzentzea, udal tributuen sorrera, kudeaketa eta likidazio eraginkorra egiteko baliabideak antolatuz.

Zerga Kudeaketarako Zerbitzuari enkargatutako lanak koordinatu eta zuzentzea Arloko Zuzendaritzak ezarritako helburuak lortzeko, Arloari adskribitutako langile administratiboaren gainetik buruzagitza hierarkikoa betez.

Errolda Fiskalak behar bezala mantentzeko lanak teknikoki gainbegiratu eta zuzentzea, hala nola gainerako udal diru-sarreren kudeaketarekin zerikusia dutenak.

Zerga figura desberdinen likidazioak egiterakoan teknikoki ikuskatu eta zuzentzea.

Kudeaketa ekintzen eta zerga likidazioen aurka jarritako erreklamazio espedienteetan txostena egitea.

Onura fiskalak eskatzeko espedienteetan ebazpen proposamena tramitatu eta egitea.

Zerga Kudeaketarako Zerbitzuko barne kudeaketa prozedurak normalizatu eta sinplifikatzeko antolakuntzako balizko aldaketak aztertu eta proposatzea.

Perfil Lingüístico: 3, preceptivo (fecha de preceptividad 31.12.2015)

Complemento de destino: 19 (provisional)

Complemento específico: 11.768,44 euros (provisional).

Cometido general del puesto: Dependiente de la Dirección del Área, la función principal del puesto de trabajo es la de planificar, supervisar técnicamente y dirigir el proceso de gestión, liquidación, exacción e inspección de los tributos municipales, colaborando con el/la Técnico/a de Hacienda en la redacción de las ordenanzas fiscales y velando por su aplicación efectiva.

Funciones principales: Planificar, supervisar y dirigir el

trabajo del Servicio de Gestión Tributaria, organizando los medios para una eficiente gestión, liquidación y exacción de los tributos municipales.

Coordinar y dirigir los trabajos atribuidos al Servicio de Gestión Tributaria para la consecución de los fines encomendados por la Dirección del Área, ejerciendo mando jerárquico sobre el personal adscrito al mismo.

Supervisar técnicamente y dirigir los trabajos para el correcto mantenimiento de los Padrones Fiscales, así como los relacionados con la gestión de los demás ingresos municipales.

Supervisar y dirigir técnicamente la elaboración de liquidaciones de las diferentes figuras tributarias.

Emitir Informe en los expedientes de reclamación contra los actos de gestión y las liquidaciones tributarias.

Tramitar y elaborar la propuesta de resolución en los expedientes de solicitud de beneficios fiscales.

Analizar y proponer las modificaciones organizativas oportunas para la normalización y simplificación de los

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Zerga Kudeaketarako Zerbitzuaren berezko espedienteekin zerikusia duten txosten teknikoak egitea, edo zerga alorrean ezarri nahi diren aldaketekin zerikusia dutenen inguruan.

Zergadunei eta beste erakundeei teknikoki informatzea beraientzat interesgarriak diren zerga alorreko gaiei buruz.

Ogasun teknikariarekin elkarlanean eta bere ikuskaritza funtzionalpean, udal zergen kudeaketa, ikuskapen eta erreklamazioen kudeaketarako prozesuak hobetu eta sinplifikatzeko proposamenak aztertu eta formulatzea, aldaketa egokiak proposatuz.

Arloko Zuzendaritzak agindu diezaiokeen antzeko beste edozein egiteko, bere kategoriaren barnean eta bere eskumen esparruarekin zerikusia dutenean.

D. 49- Langilego Unitateko Administrari Burua lanpostuko hizkuntza eskakizunari derrigortasun data ezartzen zaio, 2016.07.01ekoa.

E. 144- GG.BB. eta Zerbitzu Orokorretako Burua lanpostuari 4. hizkuntza eskakizuna ezartzen zaio, 2016.07.01eko derrigortasun datarekin.

5. KULTURA ETA KIROLA:

A. Kultura eta Kirol arloko AOT lanpostua sortuko da, A1 sailkapen taldeari atxikia eta honako ezaugarri hauekin:

Plaza: Administrazio Orokorreko Goi-mailako Teknikaria

Lanpostua: Kultura eta Kirol Arloko AOT.

Taldea: A1 Titulazioa: Gradua edo

unibertsitate titulu baliokidea Zuzenbidean, Zientzia Politikoetan,

procedimientos internos de gestión del Servicio de Gestión Tributaria.

Emitir los informes técnicos correspondientes en relación a expedientes propios del Servicio de Gestión Tributaria, o sobre cuestiones relacionadas con modificaciones tributarias que se pretendan implantar.

Informar técnicamente a los contribuyentes y a otras Instituciones sobre cuestiones tributarias que resulten de su interés.

En colaboración con el/la Técnico/a de Hacienda y bajo su supervisión funcional, analizar y formular propuestas para la mejora y simplificación de los procesos de gestión, liquidación, inspección, y, reclamación de los tributos municipales, proponiendo las modificaciones oportunas.

Cualquier otra función análoga que le sea encomendada por la Dirección del Área, dentro de las propias de su categoría y de su ámbito competencial.

D. Se asigna el 01.07.2016 como fecha de preceptividad al perfil lingüístico del puesto de trabajo 49- Administrativo - Jefe de la Unidad de Personal.

E. Se asigna el perfil lingüístico 4 al puesto de trabajo 144- Jefe de RR.HH. y Servicios Generales, con fecha de preceptividad 01.07.2016.

5. CULTURA Y DEPORTES:

A. Se crea el puesto de trabajo de TAG de Cultura y Deportes, adscrito al subgrupo A1 de clasificación y con las siguientes características:

Plaza: Técnico Superior de Administración General.

Puesto de trabajo: TAG de Cultura y Deportes.

Grupo: A1 Titulación: Grado o titulación

universitaria equivalente en Derecho, Ciencias Políticas, Economía o Administración y

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Ekonomian edo Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzan.

Hizkuntza eskakizuna: 4, derrigorrezkoa (derrigorrezkotasun data 2015.12.31)

Lanpostu mailako osagarria: 25 (behin behinekoa)

Osagarri berezia: 16.957,68 euro (behin-behinekoa 183 puntu).

Cometido general del puesto: Kultura eta Kirol Arloko Zuzendaritzaren mende, eta udal zerbitzu juridikoen mendekotasun funtzionalaren pean, lanpostu honen zeregin nagusia izango da goi mailako administrazio izaerako kudeaketa, azterketa eta proposamen lanak egitea Kultura eta Kirol Arloaren jarduera esparruaren barnean eta, noizean behin, beste edozein udal arlotan.

Funciones principales: Kultur eta Kirol Arloaren

eskumenekoak diren espediente guztien tramitazio juridiko-administratiboa osorik egitea, arloko unitate administratiboak lagunduta.

Kultura eta Kirol Arloko Zuzendaritzari aholku juridikoak ematea, haren kudeaketarekin loturiko alderdien inguruan eskatzen zaizkion txostenak prestatuz.

Kultura eta Kirol Arloko kultur programazioaren tramitazio ekonomiko-administratiboaz arduratzea, arloko teknikariekin koordinatuta.

Kultura eta kirol alorretan sinatzen diren hitzarmenak eta kontratuak prestatzeaz, formalizatzeaz eta kudeatzeaz arduratzea, eta baita kultur eta kirol elkarteei ematen zaizkien diru-laguntza programen kudeaketa integralaz ere.

Kultur eta Kirol Arloan formalizatutako kontratuen eta hitzarmenen kontrol administratiboa haien fase guztietan.

Kultur eta Kirol Arloko Unitate Administratiboko lanaren ikuskapen funtzionala, haren funtzionamendua Arloko

Dirección de Empresas. Perfil Lingüístico: 4, preceptivo

(fecha de preceptividad 31.12.2015) Complemento de destino: 25

(provisional) Complemento específico:

16.957,68 euros (provisional 183 puntos).

Cometido general del puesto: Bajo la Dirección del Área de Cultura y Deportes, y bajo la dependencia funcional de los servicios jurídicos municipales, la función principal del puesto de trabajo es la de realizar tareas de gestión, estudio y propuesta de carácter administrativo de nivel superior, en el ámbito de actuación del Área de Cultura y Deportes y, eventualmente, en el de cualquier otra área municipal.

Funciones principales: Abordar íntegramente la

tramitación jurídico - administrativa de todos los expedientes competencia del Area de Cultura y Deportes, apoyándose para ello en la unidad administrativa del área.

Asesorar jurídicamente a la Dirección del Área de Cultura y Deportes, elaborando los informes que se le requieran sobre aspectos relacionados con la gestión de la misma.

Responsabilizarse de la tramitación económico - administrativa de la programación cultural del Área de Cultura y Deportes, en coordinación con sus técnicos.

Responsabilizarse de la preparación, formalización y gestión de los convenios y contratos que se suscriban en materia cultural y deportiva, así como de la gestión integral de los programas de subvenciones a asociaciones culturales y deportivas.

Control administrativo de los contratos y convenios formalizados en el Área de Cultura y Deportes, en todas sus fases.

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plangintza estrategikoarekin koordinatuta.

Zuzendaritzak abian jartzea aurreikusten dituen arloko programen plangintza eta aurrekontua zehaztea.

Arloaren eskumeneko kultur eta kirol jardueren eta ekimenen kontrol ekonomikoa eta aurrekontu kontrola, zuzendaritzari beharreko txostenak emanda.

Arloko zuzendaritzarekin loturiko arazoen berri ematea eta haiek konpontzeko proposamenak egitea, arazo horiek izaera juridiko-ekonomikoa dutenean.

Udal Kontu-hartzailetzaren eta Idazkaritza Nagusiaren koordinazioa, Arloko espedienteen administrazio tramitaziorako.

Arloko jarduera memoriak egitea, eskumena duten organoei aurkezteko.

Hala eskatzen zaionean, eskuordetuta bere gain hartzea Kultur eta Kirol Arloak parte hartzen duen kide anitzeko organoetako eta arloko kontseiluetako idazkaritza lana.

Idazkari Nagusiak eskuordetuta, fede publikoaren eta nahitaezko lege aholkularitzaren funtzioak egitea Udalaren eskumeneko edozein esparrutan edo arlotan.

Bere kategoriaren barnean, nagusiek agindu diezaioketen antzeko beste edozein eginkizun.

B. 236- Liburutegiko Laguntzailea lanpostuko zuzkiduretatik hutsik dagoena desagertarazi da eta bestea desagertzeko deklaratu da, eta haien lekuan zuzkidura bana sortu dira 417- Liburutegiko Teknikari Laguntzailea lanpostuan. Azken lanpostu horren monografia eta haren izena honela eratuta geldituko dira, haren hiru zuzkiduretan:

Plaza: Administrazio Bereziko Teknikari Laguntzailea

Supervisión funcional del trabajo de la Unidad Administrativa del Área de Cultura y Deportes, coordinando el funcionamiento de ésta con la planificación estratégica del Área.

Establecer la planificación y el presupuesto de los programas sectoriales que la dirección prevea poner en marcha.

Control económico y presupuestario de las actividades e iniciativas culturales y deportivas competencia del Área, reportando a la dirección los informes necesarios.

Informar y formular propuestas de resolución de las problemáticas realcionadas con la gestión del área, cuando las mismas tengan naturaleza jurídico - económica.

Coordinación con la Intervención municipal y la Secretaría General, para la tramitación administrativa de los expedientes del Área.

Realización de memorias de actividad del Área, para su presentación a los órganos competentes.

Asumir por delegación, cuando así se le encomiende, la secretaría de los órganos colegiados y consejos sectoriales en los que participe el Área de Cultura y Deportes.

Ejercer, por delegación de la Secretaria General, las funciones de fe pública y asesoramiento legal preceptivo, en cualquier ámbito o materia competencia del Ayuntamiento.

Cualquier otra tarea de carácter análogo que, dentro de las propias de su categoría, le encomienden sus superiores.

B. Se amortiza la dotación vacante del puesto de trabajo 236- Auxiliar de Biblioteca y se declara a extinguir la cubierta, creando en su lugar sendas dotaciones del puesto de trabajo 417- Técnico Auxiliar de Biblioteca. La monografía de este último puesto de trabajo y su denominación pasan a configurarse como sigue para sus tres dotaciones:

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Lanpostua: Liburutegi eta Kultur Guneko Teknikaria.

Taldea: C1 Titulazioa: Batxilergoa /

Administrazio Kudeaketako Teknikaria.

Hizkuntza eskakizuna: 3, derrigorrezkoa (derrigorrezkotasun data 2015.12.31)

Lanpostu mailako osagarria: 16 (behin behinekoa)

Osagarri espezifikoa: 11.305,44 euro (behin-behinekoa, 122 puntu).

Lanpostuaren zeregin nagusia: Lanpostuaren zeregin nagusia da Kultur Gunearen kudeaketan eta irakurmena bultzatzeko kultur jardueren antolaketan Liburuzainari laguntzea, izaera teknikoko lanak egiteaz gainera funts bibliografikoen tratamendu dokumentalari, erabiltzaileei eman beharreko laguntza eta orientabideei, argitalpen eta bilduma seriatuen kontrolari begira. Era berean, era guztietako dokumentu funtsak bilatzeko prestakuntza eskainiko die erabiltzaileei.

Egiteko nagusiak: Dokumentuen analisi lanak

egitea, hauxe da, edozein euskarritan dauden funts bibliografiko eta dokumentalen katalogazioa eta sailkapena.

Zentroko dokumentu bildumak eta funts bibliografikoak kudeatzea eta eguneratuak edukitzea, haiei harrera eginez, dokumentuak aztertuz eta garbituz.

Zentroko katalogoak kudeatu eta egunean edukitzea, haiek bateratu eta aldatuz eta erregistro bibliografikoak desagerraraziz.

Zentroan jasotzen diren argitalpen seriatuak kudeatzea, haiei harrera eginez, katalogatuz, sailkatuz eta garbituz.

Tokiko prentsaren datu-basea kudeatu eta mantentzea.

Liburuzainari laguntzea partikularren edo instituzioen dohaintzak berrikusteko

Plaza: Técnico Auxiliar de Administración Especial.

Puesto de trabajo: Técnico de Biblioteca y Centro Cultural.

Grupo: C1 Titulación: Bachiller / Técnico en

Gestión Administrativa. Perfil Lingüístico: 3, preceptivo

(fecha de preceptividad 31.12.2015) Complemento de destino: 16

(provisional) Complemento específico:

11.305,44 euros (provisional, 122 puntos).

Cometido general del puesto: La función principal del puesto de trabajo es el apoyo al Bibliotecario en la gestión del Centro Cultural y en la organización de actividades culturales orientadas a la promoción de la lectura, además de ejercer funciones de carácter técnico relativas al tratamiento documental de los fondos bibliográficos, a la atención y orientación al usuario, al control de la colección y de las publicaciones seriadas, así como a la formación de los usuarios en la búsqueda de todo tipo de fondos documentales.

Funciones principales: Realizar tareas de análisis

documental, consistentes en la catalogación y clasificación de fondos bibliográficos y documentales incluidos en cualquier soporte.

Gestionar y mantener actualizadas las colecciones documentales y fondos bibliográficos del Centro, mediante su recepción, análisis documental y expurgo.

Gestionar y mantener actualizados los catálogos del Centro, mediante su unificación y modificación, así como mediante la eliminación de los registros bibliográficos.

Gestionar las publicaciones seriadas que se reciben en el Centro, mediante su recepción, catalogación, clasificación y expurgo.

Gestionar y mantener la base de datos de prensa local.

Apoyar al bibliotecario en la

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lanean, eta horretarako, haiek hartzea, zein egoeratan dauden egiaztatzea eta aleak Funts Orokorrean, Kontsulta funtsean, Tokikoan, Erreserbakoan eta bestetan sartzeko egokiak diren baloratzea.

Liburuzainari laguntzea erabiltzaileek egiten dituzten desideraten edo liburuak erosteko eskarien kudeaketa lanetan, funts bibliografikoaren multzoari begira erosketa horiek egitea egokia den baloratuz.

Liburuzainari laguntzea dokumentu funtsen nahiz Zentroaren funtzionamendurako beharrezkoak diren hainbat materialen erosketarekin loturiko lanetan.

Funts bibliografikoen digitalizazioa egitea edo/eta zenbait formatutara egokitzea.

Informazio espezializatuko Zerbitzuak kudeatzea eta arreta ematea, bibliografia espezializatua prestatzeaz arduratuz.

Erabiltzaileei laguntzea, orientabideak, informazioa, aholkularitza ematea eta zuzentzea informazioa bilatzeko lanean, eta baita kontsulta espezializatuei erantzuteko orduan ere.

Elkarteek edo partikularrek eskatuta, Zentroko ekipo teknologikoak eta elektrikoak erabiltzen irakastea, bertako espazioak erabiltzerakoan.

Erabiltzaile motaren arabera gaikako profilak kudeatzea, informazio bibliografikoa gaika hedatzeko mekanismoak sortzeko (irakurketarako gaikako gidak, irakurketa gomendatzeko gidak eta abar).

Udal liburutegiko mailegu zerbitzuaz arduratzen den enpresaren jarduera gainbegiratzea eta laguntzea, liburuzainari sumatzen dituen okerren berri emanez.

Dokumentu funtsen ordena eta kokaera ikuskatzea.

revisión de donaciones de particulares o instituciones, mediante su recepción, comprobación de estado y valoración de la idoneidad de los ejemplares para ser incorporados al Fondo General, de Consulta, Local, de Reserva y otros.

Apoyar con el bibliotecario en la gestión de las desideratas o demandas de compra de libros por parte de los usuarios, mediante la valoración de la idoneidad de la compra en el conjunto del fondo bibliográfico.

Colaborar con el bibliotecario en las labores relativas a la adquisición de fondos documentales, así como de diversos materiales necesarios para el funcionamiento del Centro.

Realizar la digitalización de fondos bibliográficos y o su adaptación a diversos formatos.

Gestionar y atender los Servicios de información especializada, responsabilizándose de la elaboración de la bibliografía especializada.

Atender, orientar, informar, asesorar y dirigir a las personas usuarias en la búsqueda de información, así como a la hora de dar respuesta a consultas especializadas.

Facilitar el dominio, manejo y utilización de los equipos tecnológicos y electrónicos del Centro solicitados por distintas asociaciones o particulares, en el uso de los espacios del mismo.

Gestionar perfiles temáticos en función del tipo de usuario, para crear mecanismos de difusión selectiva de la información bibliográfica (guías temáticas de lectura, guías de recomendación de lectura, etc.)

Supervisar y apoyar la actividad de la empresa encargada del servicio de préstamo de la biblioteca municipal, reportando al bibliotecario detalle de las anomalías que observe.

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Liburutegien arteko mailegu zerbitzua gainbegiratzea.

Zentroak programaturiko kultur jardueren hedapenerako materialak prestatzea.

Funts bibliografikoen erabilerari eta beste estatistika datu batzuei buruzko estatistikak prestatzea, urteko memoriak egiteko.

Liburuzainari laguntzea kultur jarduerak eta irakurketa bultzatzeko ekintzak burutzen, aisialdirako aukera gisa.

Liburuzainari laguntzea erabiltzaileen prestakuntzarako ekimenak abian jartzen, bisita programatuak antolatuz edo beste hedapen jarduera batzuen bidez.

Zentroaren web orriko informazioa eta edukiak egunean edukitzea, eta Zerbitzua dagoen gizarte sareetako edukiak kudeatzea.

Dokumentu funtsen kontserbazio egoera egiaztatzea.

Liburuzainari laguntzea lan prozedurarako eta barne funtzionamendurako eskuliburuak prestatzen eta mantentzen, Zerbitzuaren optimizaziorako eta proiekziorako direnean.

Liburuzainari laguntzea Zentroko instalazioak egoera onean mantentzen, haietan gertatutako edozein ezusteko konpontzeko beharreko ekintzak eginez.

Zentroan dokumentu materialen eta beste edozein eratakoen harrera kontrolatzea eta gainbegiratzea.

Zentroko urteko memoria prestatzen laguntzea.

Liburuzainari laguntzea Zerbitzua eta Kultur Gunearen proiekzioa ahalik eta

Auditar el orden y el estado de colocación de los fondos documentales.

Supervisión del servicio de préstamo interbibliotecario.

Elaboración de materiales para la divulgación de las actividades culturales programadas por el Centro.

Elaboración de estadísticas sobre utilización de los fondos bibliográficos y otros datos estadísticos, para la preparación de las memorias anuales.

Colaborar con el bibliotecario en la realización de actividades culturales y de promoción de la lectura, como alternativa de ocio.

Colaborar con el Bibliotecario en la puesta en marcha de iniciativas orientadas a la formación de los usuarios, a través de la organización de visitas programadas u otras actividades de difusión.

Mantener actualizada la información y los contenidos de la página web del Centro, así como gestionar los contenidos de las redes sociales en las que esté presente el Servicio.

Contrastar el estado de conservación de los fondos documentales.

Colaborar con el Bibliotecario en la elaboración y mantenimiento de manuales de procedimiento de trabajo y funcionamiento interno, que redunden en una optimización y proyección del Servicio.

Colaborar con el bibliotecario en la vigilancia del buen estado de las instalaciones del Centro, realizando las acciones necesarias encaminadas a subsanar cualquier imprevisto acaecido en las mismas.

Controlar y supervisar la recepción de los materiales documentales y de otro tipo en el Centro.

Colaborar en la elaboración de la memoria anual del Centro.

Colaborar con el bibliotecario en la consecución de la

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hoberenak izan daitezen.

Bere kategoriaren barnean, nagusiek agindu diezaioketen antzeko beste edozein eginkizun.

C. Honako lanpostu hauek desagertaratzeko deklaratu dira eta 2016.12.31tik aurrera desagertuko dira:

- 395- Txistulari Taldeko Zuzendaria- 396- Txistulariak (3 zuzkidura)

6. GIZARTE ONGIZATEA, HEZKUNTZA ETA GAZTERIA:

A) Desagertzeko deklaratu da 360- Luis Marianoko Atezaina lanpostua.

B) Desagertzeko deklaratu da 420- Abegi Unitateko Gizarte Langilea lanpostua, eta haren ordez zuzkidura osagarria sortu da 330- Gizarte Langilea lanpostuan 3 hizkuntza eskakizunarekin eta derrigorrezkotasun data 2015.12.31.

C) 330- Gizarte Langilea lanpostuan beste bi zuzkidura osagarri sortu dira, 3 hizkuntza eskakizunarekin eta derrigorrezkotasun data 2015.12.31. Haietako bat Administrazio Bereziko Erdi-mailako Teknikari plazari atxikiko zaio, eta berariaz desagertzeko deklaratua dagoen 353- Gizarte Langilea postuari ematen dio euskarri une honetan. Desagertzeko deklaratutako lanpostua behin betiko desagertzean burutuko da atxikipen hori.

D) 330- Gizarte Langilea lanpostuko dotazioari, 2016ko maiatzaren 18ko Alkateak emandako 731. zenbakiko ebazpenaren bidez hutsik gelditu dena, derrigortasun data jarri zaio atxikituta daukan 3. hizkuntza eskakizuna. Derrigortasun data hori 2016.07.01ekoa izango da.

E) Desagertu egin dira 337- Esku Hartze Komunitarioko Teknikaria lanpostuko hiru zuzkidurak.

F) Prebentzioko eta Gizarteratzeko

optimización del Servicio y la proyección del Centro Cultural.

Cualquier otra tarea de carácter análogo que, dentro de las propias de su categoría, le encomienden sus superiores.

C. Se declaran a extinguir, para su amortización con efectos de 31.12.2016, los siguientes puestos de trabajo:- 395- Director Banda de Txistularis- 396- Txistularis (3 dotaciones)

6. BIENESTAR SOCIAL, EDUCACIÓN Y JUVENTUD:

A) Se declara a extinguir el puesto de trabajo 360- Conserje de Luis Mariano.

B) Se declara a extinguir el puesto de trabajo 420- Trabajadora Social de la Unidad de Acogida, creándose en su lugar una dotación adicional del puesto de trabajo 330- Trabajador/a Social con perfil lingüístico tres y fecha de preceptividad de 31.12.2015.

C) Se crean otras dos dotaciones adicionales del puesto de trabajo 330- Trabajador/a Social, con perfil lingüístico tres y fecha de preceptividad de 31.12.2015. Una de ellas se adscribe a la plaza de Técnico Medio de Administración Especial que, en estos momentos, da soporte al puesto de trabajo 353- Trabajadora Social, expresamente declarado a extinguir. La virtualidad de dicha adscripción tendrá lugar a la extinción definitiva del puesto de trabajo declarado a extinguir.

D) Se asigna fecha de preceptividad de 01.07.2016 al perfil lingüístico 3 de la dotación del puesto de trabajo 330- Trabajador/a Social declarada vacante en virtud de lo dispuesto en la Resolución de Alcaldía número 731, de 18 de mayo de 2016.

E) Se amortizan las tres dotaciones del puesto de trabajo 337- Técnico de Intervención Comunitaria.

F) Se crean dos dotaciones de un puesto de Técnica o Técnico de Prevención e

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Teknikaria lanpostuaren bi zuzkidura sortu dira, ondorengo ezaugarri hauek dituztenak:

Plaza: Administrazio Bereziko Erdi Mailako Teknikaria

Lanpostua: Prebentzioko eta Gizarteratzeko Teknikaria.

Taldea: A2 Titulazioa: Psikologiako Gradua

edo unibertsitate titulazio baliokidea, edota Gizarte eta Lege Zientzien adarrean.

Hizkuntza eskakizuna: 3, derrigorrezkoa (derrigorrezkotasun data 2015.12.31).

Lanpostu mailako osagarria: 19 (behin behinekoa)

Osagarri espezifikoa: 12.231,81 euro (behin-behinekoa, 132 puntu).

Lanpostuaren zeregin nagusia: Esku Hartze Komunitarioko Arduradunaren zuzendaritzapean, prebentzioaren eta gizarteratzearen alorreko esku hartzeak programatzeaz, antolatzeaz, inplementatzeaz eta ebaluatzeaz arduratuko da, aukera berdintasuna bultzatuz eta gizarte izaerako zailtasunak dituzten pertsonen integrazioa sustatuz, baztertzeko eta desberdintasunak eragiteko arrazoiak gainditu edo arindu ahal izateko.

Egiteko nagusiak: Prebentzioaren eta

gizarteratzearen alorrean proiektuak prestatzea, indarrean dagoen legezko araudia aplikatuz.

Prebentzio eta gizarteratze proiektuen inplementazioa gainbegiratzea, aurrera eraman beharreko jarduerak koordinatuz eta jarduera horiek kalitate irizpideetan oinarrituta egin daitezen kontrolatuz.

Prebentzio eta gizarteratze proiektuen onarpenarekin, ezarpenarekin eta garapenarekin loturiko administrazio jarduerak burutzea, Arloko Unitate Administratiboarekin koordinatuta.

Komunitatean

Inserción Social, con las siguientes características: Plaza: Técnico Medio de

Administración Especial. Puesto de trabajo: Técnica o

Técnico de Prevención e Inserción Social.

Grupo: A2 Titulación: Grado o titulación

universitaria equivalente en psicología, o cualquier otro de la rama de las ciencias sociales y jurídicas.

Perfil Lingüístico: 3, preceptivo (fecha de preceptividad 31.12.2015)

Complemento de destino: 19 (provisional).

Complemento específico: 12.231,81 euros (provisional, 132 puntos).

Cometido general del puesto: Bajo la dirección de la Responsable de Intervención Comunitaria, asumirá la programación, organización, implementación y evaluación de las intervenciones en materia de prevención e inserción social, promoviendo la igualdad de oportunidades y fomentando la integración de las personas con dificultades de tipo social, en aras a prevenir, superar o paliar las causas de marginación, exclusión y desigualdad.

Funciones principales: Elaborar proyectos en materia

de prevención e inserción social, aplicando la normativa legal vigente.

Supervisar la implementación de proyectos de prevención e inserción social, coordinando las actuaciones necesarias para llevarlos a cabo y controlando la realización de las actividades con criterios de calidad.

Realizar actuaciones administrativas asociadas a la aprobación, implantación y desarrollo de los proyectos de prevención e inserción social, en coordinación con la Unidad Administrativa del Área.

Desarrollar las acciones necesarias para lograr un adecuado conocimiento del

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mendekotasunen fenomenoa behar bezala ezagutu dadin lortzeko beharreko ekintzak garatzea bizi ohitura osasungarriak bultzatzeko, mendekotasunen alorrean jokabide osasungarriak bultzatuz eta osasunerako hezkuntza sustatuz.

Udal arloei eta erakunde laguntzaileei aholkularitza ematea mendekotasunen alorrean jarduerak planifika ditzaten eta mendekotasunen tokiko plana presta dadin. Era berean, alor horretan bertan jokabide osasungarriak bultzatzeko aholkularitza eskaintzea, esku hartze integrala eta koordinatua bideratu ahal izateko.

Irungo Udalean abian jartzen diren prebentzio programak diseinatu eta gauzatzeko lanean parte hartzea, eta baita irabazi asmorik gabeko beste Administrazio edo/eta erakunde batzuekin elkarlanean egiten direnetan ere. Bereziki, Eusko Jaurlaritzak prebentzioaren eta gizarteratzearen alorrean bultzatzen dituen udalaz gaindiko esparruko programak gauzatzen laguntzea.

Pertsonei, familiei eta kolektiboei informazioa eta aholkularitza ematea komunitatean eskuragarri dauden gizarte baliabideen inguruan, eta hala behar badu, ohiko gizarte laguntzailearengana edo zerbitzu espezializatuetara bidaltzea, hala egin behar den kasuetan.

Bere egitekoen barnean, osasun eta hezkuntza zerbitzuei laguntzea, eta baita prebentzioko eta arriskuak murrizteko zerbitzuei, eta osasuna sustatzeko zerbitzuei ere.

Esku Hartze Komunitarioko zerbitzuko talde profesionaleko beste kideekin koordinatzea eta laguntzea, hainbat jarduera elkarrekin egin ahal izateko.

fenómeno de las adicciones en la comunidad y para el fomento de hábitos de vida saludables, a través de la promoción de conductas saludables en el ámbito de las adicciones y de la promoción de la educación para la salud.

Asesorar a las distintas áreas municipales y entidades colaboradoras en la planificación de actividades en el campo de las adicciones y en la ejecución del plan local de adicciones, así como en la promoción de conductas saludables en este mismo ámbito, con el fin de lograr una intervención integral y coordinada.

Participar en el diseño y materialización de los programas preventivos que se pongan en marcha en el Ayuntamiento de Irun, así como los que se realicen en colaboración con otras Administraciones y/o entidades privadas sin ánimo de lucro. En particular, colaborar en la ejecución de los programas de ámbito supramunicipal promovidos por el Gobierno Vasco, en materia de prevención e inserción social.

Informar y asesorar a las personas, familias y colectivos sobre los recursos sociales disponibles en la comunidad, y remitir o derivar, en su caso, a la asistencia social ordinaria o a los servicios especializados, en los casos que así lo requieran.

Colaborar, en el desarrollo de sus funciones, con los servicios sanitarios y educativos, así como con los de prevención y reducción de riesgo, y con los servicios de promoción de la salud.

Coordinarse y colaborar con el resto del equipo profesional del servicio de Intervención Comunitaria, con el fin de realizar actuaciones conjuntas.

Cualquier otra tarea de carácter análogo que, dentro de las propias de su categoría, le encomienden sus superiores.

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Bere kategoriaren barnean, nagusiek agindu diezaioketen antzeko beste edozein eginkizun.

G) Berdintasuneko eta Gizarteratzeko Teknikariaren postu bat sortu da, ondorengo ezaugarri hauek dituena:

Plaza: Administrazio Bereziko Erdi Mailako Teknikaria

Lanpostua: Berdintasuneko eta Gizarteratzeko Teknikaria.

Taldea: A2 Titulazioa: Psikologiako Gradua

edo unibertsitate titulazio baliokidea, edota Gizarte eta Lege Zientzien adarrean.

Baldintza espezifikoak: Emakume eta gizonezko berdintasunaren alorreko prestakuntza ikastaroa, gutxienez 150 ordukoa, eta organo ofizial batek (unibertsitatea edo Herri Administrazioa) egiaztatua.

Hizkuntza eskakizuna: 3, derrigorrezkoa (derrigorrezkotasun data 2015.12.31).

Lanpostu mailako osagarria: 19 (behin behinekoa)

Osagarri espezifikoa: 12.231,81 euro (behin-behinekoa, 132 puntu).

Lanpostuaren zeregin nagusia: Esku Hartze Komunitarioko Arduradunaren zuzendaritzapean, emakumeen eta gizonen artean tratu eta aukera berdintasuna sustatzearekin loturiko esku hartzeak programatzeaz, antolatzeaz, inplementatzeaz eta ebaluatzeaz arduratuko da.

Egiteko nagusiak: Emakumeen eta gizonen

artean tratu eta aukera berdintasuna sustatzearekin loturik ekintza positiboko esku hartze eta neurri espezifikoak programatzea, garatzea eta ebaluatzea, gizartean esku hartzeko esparruan estrategiak eta teknikak aplikatuz, sexuagatik baztertuak izateko arrisku egoerak hautemanez eta emakumeek gizartean parte har dezaten bultzatuz.

G) Se crea una dotación de un puesto de Técnica o Técnico de Igualdad e Integración Social, con las siguientes características: Plaza: Técnico Medio de

Administración Especial. Puesto de trabajo: Técnica o

Técnico de Igualdad e Integración Social.

Grupo: A2 Titulación: Grado o titulación

universitaria equivalente en psicología, o cualquier otro de la rama de las ciencias sociales y jurídicas.

Requisitos específicos: Curso de formación en materia de igualdad de mujeres y hombres de al menos 150 horas de duración y certificado por un órgano oficial (universidad o Administración Pública).

Perfil Lingüístico: 3, preceptivo (fecha de preceptividad 31.12.2015)

Complemento de destino: 19 (provisional).

Complemento específico: 12.231,81 euros (provisional, 132 puntos).

Cometido general del puesto: Bajo la dirección de la Responsable de Intervención Comunitaria, asumirá la programación, organización, implementación y evaluación de las intervenciones relacionadas con la promoción de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.

Funciones principales: Programar, desarrollar y

evaluar intervenciones y medidas específicas de acción positiva relacionadas con la promoción de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres aplicando estrategias y técnicas del ámbito de la intervención social, detectando situaciones de riesgo de discriminación por razón de sexo y potenciando la participación social de las mujeres.

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Emakumeen eta gizonen berdintasuna bermatzeko programak, zerbitzu espezifikoak eta baliabideak sortzeko edo/eta egokitzeko proposamenak egitea.

Genero berdintasuna bultzatzeko programen eta proiektuen diseinua eta inplementazioa zuzentzea, beste profesionalen jarduerak koordinatuta, jarduerak kalitate irizpideak aintzat harturik burutuko direla gainbegiratuz eta talde lana bultzatuz.

Bere jarduera esparruan egon daitezkeen bazterketa egoerak identifikatzea, horrelakoak desagerrarazteko beharreko neurriak diseinatu eta bultzatuz.

Emakumeen eta gizonen arteko berdintasunaren alorrean informazio, komunikazio eta sentsibilizazio jarduerak garatzea, hala udal langileei nola herritarrei, oro har, zuzenduak, komunikazio euskarri desberdinak erabiliz, emakumeen irudi ez estereotipatuak eta hizkuntza ez sexista erabil daitezen bultzatuz.

Departamentuei eta gainerako udal erakunde eta organoei aholkularitza ematea emakumeen eta gizonen arteko berdintasunaren alorrean.

Udalaren politika, programa, parte hartze prozesu eta ekintza guztietan genero ikuspegia bultzatzea.

Erakunde publikoekin eta pribatuekin parte hartze eta lankidetza harremanak eta bideak ezartzea, dituzten helburuen edo egitekoen arabera, emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna lortzen laguntzen badute.

Gizartean emakumeak ahalduntzeko espazioak eta prozesuak bultzatzea.

Gizarteratzeko proiektuak diseinatu eta ezarri daitezen laguntzea, indarrean dagoen legezko araudia aplikatuz.

Elaborar propuestas para la creación y/o adecuación de programas, servicios específicos y recursos tendentes a garantizar la igualdad de mujeres y hombres.

Dirigir el diseño y la implementación de programas y proyectos de promoción de igualdad de género, coordinando las actuaciones de otros profesionales, supervisando la realización de las actividades con criterios de calidad y facilitando el trabajo en equipo.

Identificar las posibles situaciones de discriminación existentes en su ámbito de actuación, diseñando e impulsando las medidas necesarias para su erradicación.

Desarrollar actividades de información, comunicación y sensibilización en materia de igualdad de mujeres y hombres, dirigidas tanto al personal municipal como a la población en general, utilizando diversos soportes de comunicación, promoviendo el uso de imágenes no estereotipadas de las mujeres y la utilización de un lenguaje no sexista.

Asesorar a Departamentos y demás entes y órganos municipales en materia de igualdad de mujeres y hombres.

Impulsar la perspectiva de género en todas las políticas, programas, procesos de participación y acciones del Ayuntamiento.

Establecer relaciones y cauces de participación y colaboración con entidades públicas y privadas que, en razón de sus fines o funciones, contribuyan a la consecución de la igualdad de mujeres y hombres.

Impulsar espacios y procesos para fomentar el empoderamiento de las mujeres en la sociedad.

Colaborar en el diseño e implantación de proyectos de integración social, aplicando la normativa legal vigente.

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Gizarteratzeko jarduerak programatzea, horren inguruan nagusiek ematen dizkioten aginduak beteta.

Esku Hartze Komunitario zerbitzuko beste profesionalekin koordinatzea eta laguntzea, hainbat jarduera elkarrekin egin ahal izateko.

Bere kategoriaren barnean, nagusiek agindu diezaioketen antzeko beste edozein eginkizun.

H) 481- Tronpeta Irakaslea lanpostuaren dedikazio portzentajea aldatu da, eta ohiko lanaldiaren %75ekoa izatera pasa da.

I) 459- Perkusio Irakaslea lanpostuaren dedikazio portzentajea aldatu da, eta ohiko lanaldiaren %50ekoa izatera pasa da.

J) 388- Gazteria Teknikaria postuaren monografia eguneratu da, eta “Gazteria Arduraduna” izena hartuko luke. Honela geratuko litzateke haren monografia:

Plaza: Administrazio Bereziko Erdi Mailako Teknikaria

Lanpostua: Gazteria Arduraduna. Taldea: A2 Titulazioa: Gradua edo

unibertsitate titulazio baliokidea Gizarte eta Lege Zientzien adarrean, edo arteen eta giza zientzien adarrean.

Hizkuntza eskakizuna: 3, derrigorrezkoa (derrigorrezkotasun data 2016.07.01).

Lanpostu mailako osagarria: 21 (behin behinekoa)

Osagarri espezifikoa: 14.085,00 euro (behin-behinekoa, 152 puntu).

Lanpostuaren zeregin nagusia: Arloko zuzendaritzak zuzenean ikuskatuta, gazteriaren alorreko udal politika diseinatu, antolatu eta garatzeaz arduratuko da, alor horretan plan estrategikoak diseinatu eta inplementatuz eta alor horretan udal ekimenen garapenaren buru izanez.

Egiteko nagusiak: Arloko zuzendaritzak

Programar actividades de integración social, de conformidad con las instrucciones que al respecto le den sus superiores.

Coordinarse y colaborar con otros profesionales del servicio de Intervención Comunitaria, con el fin de realizar actuaciones conjuntas.

Cualquier otra tarea de carácter análogo que, dentro de las propias de su categoría, le encomienden sus superiores.

H) Se modifica el porcentaje de dedicación del puesto de trabajo 481- Profesor de Trompeta, pasando a ser el mismo del 75% de la jornada ordinaria.

I) Se modifica el porcentaje de dedicación del puesto de trabajo 459- Profesor de Percusión, pasando a ser el mismo del 50% de la jornada ordinaria.

J) Se actualiza la monografía del puesto de trabajo 388- Técnico de Juventud, que pasaría a denominarse “Responsable de Juventud” y cuya monografía quedaría como sigue: Plaza: Técnico Medio de

Administración Especial Puesto de trabajo: Responsable

de Juventud. Grupo: A2 Titulación: Grado o titulación

universitaria equivalente en la rama de las ciencias sociales y jurídicas, o en la rama de las artes y las humanidades.

Perfil Lingüístico: 3, preceptivo (fecha de preceptividad 01.07.2016)

Complemento de destino: 21 (provisional).

Complemento específico: 14.085,00 euros (provisional, 152 puntos).

Cometido general del puesto: Bajo la supervisión directa de la dirección del Área, se encargará del diseño, organización y desarrollo de la política municipal en materia de juventud, diseñando e implemetando los planes estratégicos en esta materia y liderando el desarrollo de las iniciativas municipales en la misma.

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ikuskatuta, Gazteria Zerbitzuko baliabide teknikoak eta gisa baliabideak antolatzea, gobernu programatik etorritako helburuak beteko direla bermatzeko.

Gazteria alorreko plan estrategikoak diseinatu eta inplementatzeko lanean buru izatea, gainerako udal zerbitzuekin, organismoekin, erakundeekin eta eskumena duten Instituzioekin koordinatuta eta elkarlanean.

Gazteria alorreko programen eta ekintzen urteko aurrekontu aurreikuspenak egitea, eta beharreko gastuen kontrola eramatea.

Gazteriari zuzendutako udal programak, zerbitzuak eta baliabideak diseinatzea, planifikatzea, ezartzea, koordinatzea eta ebaluatzea, horretan parte hartzen duten gainerako udal arloekin koordinatuta.

Beste udal arlo eta zerbitzu batzuetatik bultzatutako udal programak eta ekintzak aztertzea, hobetzea eta, hala behar badu berrikustea, haien azken hartzaileak edo azken onuraduna haurrak, nerabeak eta gazteak direnean.

Bere Zerbitzuaren eskumen esparruarekin loturiko zerbitzu eta programa desberdinen funtzionamendurako beharreko baldintza pleguak, hitzarmenak eta gainerako tresnak prestatzea.

Gazteriarentzako zerbitzuen eta ekipamenduen sare espezifikoak garatzea eta artikulatzea, udal gobernu programatik etorritako helburuekin bat datozenean.

Gazteriarentzako politikekin loturiko instituzio arteko sare teknikoetan eta lan taldeetan parte hartzea.

Bere kargura dagoen Zerbitzuaren jarduerari buruzko memoriak prestatzea.

Dituen zereginekin eta duen kategoria profesionalarekin loturik eska dakiokeen beste edozein egiteko.

Funciones principales: Bajo la supervisión de la

dirección del área, organizar los medios técnicos y humanos del Servicio de Juventud, para garantizar el cumplimiento de los objetivos derivados del programa de gobierno.

Liderar el diseño e implantación de los planes estratégicos de juventud, en coordinación y colaboración con el resto de servicios municipales, organismos, entidades es Instituciones competentes.

Realizar las previsiones presupuestarias anuales de los programas y acciones municipales en materia de juventud, así como llevar el oportuno control de gastos.

Diseñar, planificar, implantar, coordinar, supervisar y evaluar los distintos programas, servicios y recursos municipales destinados y dirigidos a la juventud, en coordinación con las áreas municipales involucradas.

Analizar, mejorar y revisar, en su caso, los diferentes programas y acciones municipales existentes promovidas desde áreas y servicios municipales distintos, cuya población destinataria o beneficiaria final sea la infancia, adolescencia y juventud.

Elaborar los pliegos de condiciones, bases, convenios y demás instrumentos necesarios para el funcionamiento de los diferentes servicios y programas ligados al ámbito competencial de su Servicio.

Desarrollar y articular redes específicas de servicios y equipamientos para la juventud, en sintonía con los objetivos derivados del programa de gobierno municipal.

Participar en las redes técnicas y grupos de trabajo interinstitucionales relacionados con las políticas de juventud.

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K) “Gazteen Sustapenerako Teknikaria” lanpostu berria sortu da, ondorengo ezaugarriak dituena:

Plaza: Administrazio Bereziko Erdi Mailako Teknikaria / Administrazio Bereziko Teknikari Laguntzailea

Lanpostua: Gazteen Sustapenerako Teknikaria.

Taldea: A2 / B Titulazioa: Gizarte eta Lege

zientzien adarrean Gradua eta unibertsitate titulazio baliokidea / Animazio Soziokultural eta Turistikoko Goi Mailako Teknikari titulua edo titulu baliokidea.

Hizkuntza eskakizuna: 3, derrigorrezkoa (derrigorrezkotasun data 2016.03.31)

Lanpostu mailako osagarria: 17 (behin behinekoa)

Osagarri espezifikoa: 12.139,05 euro (behin-behinekoa, 131 puntu).

Lanpostuaren zeregin nagusia: Zerbitzuko Arduradunak zuzenean ikuskatuta, eta Zerbitzuan onartzen diren plan estrategikoen garapenaren bidez, gazteriaren sustapenarekin eta gizartean parte hartze aktiboa bultzatzearekin loturiko jarduera soziokulturalen eskaintza antolatzeaz arduratuko da, eta baita Gazte Informazio Bulegoaren (GIB) bidez jardueren eta zerbitzuen eskaintzari euskarri teknikoa emateaz ere.

Egiteko nagusiak: Zerbitzuak onartzen dituen

gazteriarentzako ekimenen gauzatzea eta abian hartzea koordinatzea, haietan jasotako ekintzen garapenean biziki parte hartuz.

Gazteen prestakuntza, lanbideratzea eta proiekzioa bultzatzea, ekimen eta programa espezifikoak abian jarrita, eta hirugarren pertsonek edo/eta elkarte ehunak bultzatutako baliabideak sustatu eta hedatuta, gazteen autonomia eta emantzipazioa bultzatzeko, eta gizarte bizitzan biziki parte

Elaborar memorias sobre la actividad del Servicio a su cargo.

Cualquier otra tarea que le pueda ser exigida en relación con sus funciones y su categoría profesional.

K) Se crea un nuevo puesto de trabajo de “Técnica o Técnico de Promoción Juvenil”, con las siguientes características:

Plaza: Técnico Medio de Administración Especial / Técnico Auxiliar de Administración Especial

Puesto de trabajo: Técnica o Técnico de Promoción Juvenil.

Grupo: A2 / B Titulación: Grado o titulación

universitaria equivalente en la rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas / Título de Técnico Superior en Animación Sociocultural y Turística, o titulación equivalente.

Perfil Lingüístico: 3, preceptivo (fecha de preceptividad 31.03.2016)

Complemento de destino: 17 (provisional).

Complemento específico: 12.139,05 euros (provisional, 131 puntos).

Cometido general del puesto: Bajo la supervisión directa de la Responsable del Servicio, y a través del desarrollo de los planes estratégicos que se aprueben en el Servicio, se encargará de articular la oferta de actividades socioculturales ligadas a la promoción de la juventud y al fomento de su participación activa en la sociedad, así como de prestar soporte técnico a la oferta de actividades y servicios a través de la Oficina de Información Juvenil (OIJ).

Funciones principales: Coordinar la ejecución y puesta

en marcha de las iniciativas derivadas de los planes estratégicos de juventud que se aprueben desde el Servicio, participando activamente en el desarrollo de las acciones contenidas en los mismos.

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har dezaten sustatzeko. Gazteen artean elkarte ehuna

sustatzeko ekimenak bultzatzea, eta baita gazteek gizarte eta kultur bizitzan biziki parte har dezaten sustatzeko ere.

Gazte Animatzailearekin koordinatuta, aisialdi hezitzailearekin loturiko zerbitzuak (Gaztelekua, ludotekak, tokiko udalekuak eta abar) eta ekipamenduak kudeatzea, haien funtzionamenduan gazteriak parte eta esku har dezan bultzatuz.

Gazteei zuzendutako jarduera soziokulturalen eskaintzaren ikuspegi globala izatea, eskaintza horrek izan behar dituen hezkuntza, sormen eta aisialdi dimentsioen artean oreka sortzeko ahaleginak eginez.

Gazteriaren sustapenaren alorrean ekimenak bideratzea, proposamen desberdinak lotuz, publiko horri zuzendutako baliabideei balio handiagoa emango dioten jardueren eskaintza koherentea egin ahal izateko.

Gazteriaren eskumen esparruarekin loturiko zerbitzu eta programa desberdinen funtzionamendurako beharreko baldintza pleguak, hitzarmenak eta gainerako tresnak prestatzea.

Gazte Informazio Bulegoaren (GIB) jarduera gainbegiratzea eta haren funtzionamendua koordinatzea, hainbat alorretan jarduerak eta ekintzak abian jartzen lagunduz, eta informazio bide berriak irekiz, gazteen autonomia, prestakuntza eta emantzipazioa bultzatzeko ekimenak, laguntzak, baliabideak eta programak ahalik eta gehien sustatzeko.

Dituen zereginekin eta duen kategoria profesionalarekin loturik eska dakiokeen beste

Promocionar la formación, inserción laboral y proyección de los jóvenes, a través de la puesta en marcha de iniciativas y programas específicos, así como del fomento y la divulgación de los recursos impulsados por terceros y/o por el tejido asociativo, en aras a fomentar la autonomía y la emancipación de la población juvenil y su participación activa en la vida social.

Facilitar iniciativas de promoción del tejido asociativo entre la juventud, así como de participación activa de la misma en la vida social y cultural.

En coordinación con el AnimadorJuventil, gestionar los servicios y equipamientos municipales ligados al ocio educativo (Gazteleku, ludotecas, colonias locales, etc.), facilitando la participación e involucración de la juventud en el funcionamiento de los mismos.

Mantener una visión global de la oferta de actividades socioculturales destinadas al público juvenil, procurando un equilibrio entre las dimensiones educativa, creativa y de ocio que ha de contener dicha oferta.

Canalizar iniciativas en materia de promoción de la juventud, conectando las diferentes propuestas para su traslación a una oferta coherente de actividades que ponga en valor los recursos destinados a dicho público.

Colaborar en la elaboración de los pliegos de condiciones, bases, convenios y demás instrumentos necesarios para el funcionamiento de los diferentes servicios y programas ligados al ámbito competencial de la juventud.

Supervisar la actividad de la Oficina de Información Juvenil (OIJ) y coordinar su funcionamiento, apoyando la puesta en marcha de actividades y acciones en

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edozein egiteko.

L) Aldatu egin da 440- Kontserbatorioko Administrari Laguntzailea lanpostuaren dedikazio erregimena, eta lanaldi osoa eman zaio. Era berean, haren izena eta monografia aldatu dira honako honen arabera:

Plaza: Administrari Laguntzailea (laborala).

Lanpostua: Hezkuntza eta Gazteriako Administrari Laguntzailea.

Taldea: C2 Titulazioa: Derrigorrezko Bigarren

Hezkuntzan Graduatua. Hizkuntza eskakizuna: 3,

derrigorrezkoa (derrigorrezkotasun data 2008.04.01)

Lanpostu mailako osagarria: 13 Osagarri espezifikoa: 10.285,72

euro. Lanpostuaren zeregin nagusia:

Lanpostuaren zeregin nagusia da Hezkuntza eta Gazteria Zerbitzuei laguntza administratiboa ematea haien espedienteak tramitatzeko, eta haiek kudeatutako alorretan herritarrei informazioa emateko lanak egitea, Musika Kontserbatorioa barne.

Egiteko nagusiak: Hezkuntza eta Gazteria

Zerbitzuetako espediente administratiboak tramitatzea, Musika Kontserbatorioa barne.

Idatzi eta idazki ofizial errazak idaztea eta dagokion erregistroan irteerak jasotzea.

Dagokion Ordezkaritzaren Ebazpenak zenbakitu, artxibatu eta igortzea.

Erosketa sailari eskariak egitea.

Modu pertsonalean kontsultak egin nahi dituzten herritarrei hitzorduak ematea, “Aurretiko Hitzordua” aplikazio informatikoaren bidez.

Jendeari arreta eskaintzea aurrez aurre, telefonoz eta telematika bidez.

Hezkuntza eta Gazteria Zerbitzuek kudeatutako jardueretan izena emateko

campos diversos y a través de la misma, así como la apertura de nuevos canales de información que fomenten la más amplia divulgación de las iniciativas, ayudas, recursos y programas destinados a favorecer la autonomía, la formación y la emancipación de los jóvenes.

Cualquier otra tarea que le pueda ser exigida en relación con sus funciones y su categoría profesional.

L) Se modifica el régimen de dedicación del puesto de trabajo 440- Auxiliar Administrativo del Conservatorio, disponiendo una jornada completa para el mismo, y modificando su denominación y monografía conforme a lo siguiente: Plaza: Auxiliar Administrativo

(laboral) Puesto de trabajo: Auxiliar

Administrativo de Educación y Juventud.

Grupo: C2 Titulación: Título de Graduado en

Educación Secundaria Obligatoria. Perfil Lingüístico: 3, preceptivo

(fecha de preceptividad 01.04.2008) Complemento de destino: 13. Complemento específico:

10.285,72 euros. Cometido general del puesto: El

cometido general del puesto de trabajo es el de proporcionar apoyo administrativo a los Servicios de Educación y Juventud en la tramitación de sus expedientes, así como la realización de labores de información a la ciudadanía en las materias gestionadas por aquéllos, incluyendo al Conservatorio de Música.

Funciones principales: Tramitar expedientes

administrativos de los Servicios de Educación y Juventud, incluyendo al Conservatoro de Música.

Preparar escritos y oficios sencillos y anotar salidas en el registro correspondiente.

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prozesuak kudeatzen laguntzea, eta baita Kontserbatorioko edo Haur Hezkuntzako matrikulazioak ere.

Materiala hartzea, emate agiriak eta mantentze agiriak sinatzea, eta eskariak dagokien sailera bidaltzea.

Laguntza ematen duen Zerbitzuetan kudeatutako espazioen, ikasgelen eta ekipamenduen erreserbak bideratzea.

Laguntza ematen duen Zerbitzuekin loturiko irakasleei euskarri administratiboa ematea, eta laguntza ematen duen Zerbitzuek kudeatutako ikastetxeen funtzionamenduarekin loturiko intendentzia kontu errazez arduratzea.

Musika Kontserbatorioarekin eta Haur Eskolarekin loturiko zerbitzuak emateagatik ordaintzen diren tasekin zerikusia duten tramitazio errazak egitea.

Espedienteak prestatzea gero Artxibora bidaltzeko.

Dituen zereginekin eta duen kategoria profesionalarekin loturik eska dakiokeen beste edozein egiteko.

M) 437- Kontserbatorioko Administraria, eta 431- Hezkuntza eta Gazteriako Administraria lanpostuek “Hezkuntza eta Gazteriako Administraria” izeneko lanpostu bereko bi zuzkidura osatuko dituzte, eta haien betetzea langile funtzionarioentzat gordea dago, honako monografia honekin:

Plaza: Administraria Lanpostua: 431-Hezkuntza eta

Gazteriako Administraria. Taldea: C1 Titulazioa: Batxiler edo Teknikari

titulua. Hizkuntza eskakizuna: 3,

derrigorrezkoa (derrigorrezkotasun data 2016.07.01 hornidura berriarentzat, eta 2001.12.31 indarrean zegoenarentzat)

Lanpostu mailako osagarria: 16

Trabajos de numeración, archivo y traslado de las Resoluciones de la Delegación correspondiente.

Solicitud de pedidos al departamento de Compras.

Dar citas a los ciudadanos y ciudadanas que deseen hacer consultas de modo personal, a través de la aplicación informática “Cita Previa”.

Atención al público de forma presencial, telefónica y telemática.

Colaborar en la gestión de los procesos de inscripción a actividades gestionadas por los Servicios de Educación y Juventud, así como las matriculaciones al Conservatorio o la Escuela Infantil.

Recepcionar material, firmar albaranes y partes de mantenimiento, y enviar los pedidos al departamento correspondiente.

Gestionar las reservas de los espacios, aulas y equipamientos gestionados por los Servicios a los que presta apoyo.

Prestar soporte administrativo al personal docente adscrito a los Servicios a los que presta apoyo, y responsabilizarse de cuestiones sencillas de intendencia ligadas al funcionamiento de los centros docentes gestionados por los Servicios a los que presta apoyo.

Realizar tramitaciones sencillas relacionadas con las tasas por la prestación de servicios asociados al Conservatorio de Música y la Escuela Infantil.

Preparar expedientes para su remisión al Archivo.

Cualquier otra tarea que le pueda ser exigida en relación con sus funciones y su categoría profesional.

M) Los puestos de trabajo 437- Administrativo del Conservatorio, y 431- Administrativo de Educación y Juventud pasan a integrar dos dotaciones de un

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Osagarri espezifikoa: 9.451,68 euro (102 puntu), lanpostuak bulegoetako ordutegia burutzen duenean, eta 11.305,44 euro (122 puntu), lanaldia zatituta baldin bada.

Lanpostuaren egiteko nagusia: Lanpostuaren egiteko nagusia da administrazio izaerako hainbat lan egitea Hezkuntza eta Gazteria Zerbitzuetarako.

Egiteko nagusiak: Hezkuntza eta Gazteria

Zerbitzuek kudeatutako espedienteen administrazio tramitazioaz arduratzea.

Eskumena duen organoak sinatzeko ebazpenak prestatzea, eta baita era guztietako idatziak ere Hezkuntza eta Gazteria Zerbitzuen kudeaketarekin loturik.

Hezkuntza eta Gazteria Zerbitzuek tramitaturiko Ebazpenak zenbakitu, artxibatu eta bidaltzea.

Erosketa sailari eskariak egitea eta zerbitzu orokorrekin koordinatzea.

Oro har, jendeari arreta ematea, ezartzen den edozein bidetatik, eta beharreko teknikarien eta ordezkariaren hitzorduen agenda kudeatzea.

Hezkuntza eta Gazteria Zerbitzuek kudeatutako jardueretan izena emateko prozesuak kudeatzea, eta baita Kontserbatorioko edo Haur Hezkuntzako matrikulazioak ere.

Materialen harrera, emate agirien eta mantentze agirien sinatzea gainbegiratzea, eta baita dagokien sailetara egiten diren eskarien bidalketak ere.

Laguntza ematen duen Zerbitzuetan kudeatutako espazioen, ikasgelen eta ekipamenduen erreserbak kudeatzea.

Laguntza ematen duen Zerbitzuekin loturiko irakasleei euskarri administratiboa

mismo puesto de trabajo, denominado “Administrativo/a de Educación y Juventud”, cuya provisión queda reservada a personal funcionario y con la siguiente monografía: Plaza: Administrativo Puesto de trabajo: 431-

Administrativo/a de Educación y Juventud.

Grupo: C1 Titulación: Título de Bachiller o

Técnico. Perfil Lingüístico: 3, preceptivo

(fecha de preceptividad 01.07.2016 para la nueva dotación, y 31.12.2001 para la ya existente)

Complemento de destino: 16. Complemento específico:

9.451,68 euros (102 puntos), cuando el puesto de trabajo realice un calendario que discurra siempre en horario de oficinas, y 11.305,44 euros (122 puntos), cuando la jornada sea partida.

Cometido general del puesto: El cometido general del puesto de trabajo es el de realización de diversos trabajos de carácter administrativo para los Servicios de Educación y Juventud.

Funciones principales: Responsabilizarse de la

tramitación administrativa de los expedientes gestionados por los Servicios de Educación y Juventud.

Elaborar resoluciones a la firma del órgano competente, y toda clase de escritos relacionados con las gestiones de los Serivicios de Educación y Juventud.

Numerar, archivar y trasladar las Resoluciones tramitadas los Serivicios de Educación y Juventud.

Solicitar pedidos al departamento de Compras y coordinarse con los servicios generales.

Atención al público en general, por cualquiera de los canales de atención que se establezcan, y gestionado la agenda de citas del personal técnico y de la Delegada correspondientes.

Gestionar los procesos de

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ematea, eta laguntza ematen duen Zerbitzuek kudeatutako ikastetxeen funtzionamenduarekin loturiko intendentzia kontu errazez arduratzea.

Musika Kontserbatorioarekin eta Haur Eskolarekin loturiko zerbitzuak emateagatik ordaintzen diren tasak kitatze eta kobratzeko prozesuan laguntzea, horrela agintzen zaionean.

Arloko kontratuen esleipendun diren enpresen fakturazioa kontrolatzea.

Arloko Unitate Administratiboan erabiltzen diren datu-baseak eguneratzea.

Dituen zereginekin eta duen kategoria profesionalarekin loturik eska dakiokeen beste edozein egiteko.

7. HIRIGINTZA ETA INGURUMENA:

A) Desagertzeko deklaratu da 153- Lurralde Informazio Teknikaria lanpostua.

B) 418 – GIS Teknikaria lanpostuaren monografia aldatu da, eta honela geratuko da:

Plaza: Administrazio Bereziko Erdi Mailako Teknikaria

Lanpostua: Informazio Geografikoko Teknikaria.

Taldea: A2 Titulazioa: Ingeniaritza eta

Arkitektura adarreko gradua edo unibertsitate titulazio baliokidea.

Hizkuntza eskakizuna: 3, derrigorrezkoa (derrigorrezkotasun data 2016.07.01)

Lanpostu mailako osagarria: 22 (behin behinekoa)

Osagarri berezia: 10.934,46 euro (behin-behinekoa, 118 punturi dagokiena).

Lanpostuaren zeregin nagusia: Udalaren Informazio Geografikoko Sistemaren kudeaketa osoaz eta mantenuaz arduratuko da lanpostu hau, eta ardura horren barruan

inscripción a actividades gestionadas por los Servicios de Educación y Juventud, así como las matriculaciones al Conservatorio o la Escuela Infantil.

Supervisar la recepción de material, la firma de albaranes y de partes de mantenimiento, así como el envío de los pedidos al departamento correspondiente.

Gestionar las reservas de los espacios, aulas y equipamientos gestionados por los Servicios a los que presta apoyo.

Prestar soporte administrativo al personal docente adscrito a los Servicios a los que presta apoyo, y responsabilizarse de cuestiones sencillas de intendencia ligadas al funcionamiento de los centros docentes gestionados por los Servicios a los que presta apoyo.

Cuando así se le encomiende, colaborar en la liquidación y cobro de las tasas por la prestación de servicios asociados al Conservatorio de Música y la Escuela Infantil.

Control de la facturación de las empresas adjudicatarias de los contratos del Área.

Actualización de distintas bases de datos que se manejen en la Unidad Administrativa del Área.

Cualquier otra tarea que le pueda ser exigida en relación con sus funciones y su categoría profesional.

7. URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE:

A) Se declara a extinguir el puesto de trabajo 153- Técnico de Información Territorial.

B) Se modifica la monografía del puesto de trabajo 418- Técnico GIS, que quedaría como sigue:

Plaza: Técnico Medio de Administración Especial.

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hainbat ildo zehaztuko dira udaleko kartografia mantentzeko eta udal jarduerari buruzko informazio guztia integratzeko behar diren espazio-datuen ereduak ezartzeko, hain zuzen geografikoki errefentziaturiko moduan jaso behar dena, udal arloen plangintza eta kudeaketa erraztu ahal izateko, eta baita haien arazo nagusiak konpontzeko ere.

Egiteko nagusiak: Udal arloen jardueratik

etorritako geografia-datu multzoak planifikatu, definitu, antolatu eta iraultzea, arreta berezia eskainiz beren jarduera zuzenean lurraldean oinarritzen dutenei.

Lurraldearen gainean zuzenean esku hartzen duten udal zerbitzuek egindako lanak aztertzea, eta baita kudeatzen duten informazioa ere, geoerreferentziatu ahal izateko eta Udalaren Informazio Geografikoko Sisteman sartu ahal izateko.

Informazio geografikoa mantentzeko eta eguneratzeko prozedurak definitzea, halakotzat hartuta informazio geografiko osoa (kartografia, plangintza eremuak eta abar), eta baita Udalaren Informazio Geografikoko Sisteman jaso daitekeen alfazenbakizko informazioa ere.

Udal kartografia altxatzeko eta mantentzeko zerbitzuen kontrataziorako gestioaren zuzeneko ardura edukitzea, eta emandako informazioaren kalitatearen kontrola bere gain hartuz.

Udaleko Informatika Zerbitzuaren laguntzaz, Udaleko Informazio Geografikoko Sistemaren oinarria eratzen duten espazio-datuen azpiegitura eta ereduak definitzea eta garatzea, hirigintzako planeamendu orokorraren trataera eta gestioa

Puesto de trabajo: Técnico de Información Geográfica.

Grupo: A2 Titulación: Grado o titulación

universitaria equivalente en la rama de la Ingeniería y la Arquitectura.

Perfil Lingüístico: 3, preceptivo (fecha de preceptividad 01.07.2016)

Complemento de destino: 22 (provisional).

Complemento específico: 10.934,46 euros (provisional, correspondiente a 118 puntos).

Cometido general del puesto: Este puesto de trabajo se responsabilizará de la gestión integral y del mantenimiento del Sistema de Información Geográfica municipal, incluyendo la determinación de directrices para el mantenimiento de la cartografía municipal y el establecimiento de los modelos de datos espaciales precisos para la integración de toda la información relativa a la actividad municipal que deba constar de manera geográficamente referenciada, en aras a facilitar la planificación y gestión de las diferentes áreas municipales, así como la resolución de sus principales problemáticas.

Funciones principales: Planificar, definir, organizar y

volcar los diferentes conjuntos de datos geográficos provenientes de la actividad de las distintas áreas municipales, con especial atención a las que centran su actividad directamente sobre el territorio.

Estudiar y analizar las tareas realizadas por los servicios municipales que intervienen directamente sobre el territorio, así como la información que gestionan, para su georeferenciación e incorporación al Sistema de Información Geográfica municipal.

Definir los procedimientos de mantenimiento y actualización de la información geográfica, entendiendo como tal toda aquella información gráfica (cartografía, zonas de planeamiento, etc.), así como la

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ahalbidetuz, baita kontsulta, hedapena, garapena, aldaketa, planetara eramatea eta bestelako operazioak ere ere, eta horien artean udalaren gestioarekin batera gainerako elementu geoerreferentziagarrien gainerako baseak sartuko dira, eta, bereziki, udaleko altzariei eta ekipamenduei dagozkienak, eta baita hiriko azpiegiturei zein sareei dagozkienak ere.

Informazio geografikoaren alorrean Udal Zerbitzu desberdinek adierazten dizkioten beharrak aztertu, planifikatu eta erantzutea.

Udal arloek eta zerbitzuek Udalaren Informazio Geografikoko Sistema erabil dezaten bultzatu eta sustatzea, eta horretarako, sisteman integratuko dira gestio eremuetan erabiltzen diren datu geoerreferetziagarrien multzoak, hala egiteak haien kudeaketa edo hirugarrenena errazten duela ulertzen bada.

Lurralde arloetako teknikariei laguntzea proiektu tekniko oro garatzeko, harekin loturiko informazio geografikoa emanez, eta beharreko dokumentazio teknikoa osatzeko behar diren planoak eta lanak eginez.

Informatika Zerbitzuarekin lankidetzan aritzea interneten bidez herritarrei zuzenean zuzendutako geografia zerbitzuak ekoizteko, hana nola kaleen mapa, kartografia zerbitzuak kargatzeko eta beste batzuk ere bai.

Partikularrei eta beste udal zerbitzuei hirigintza plangintzarekin edo garapenarekin loturiko hirigintza kontuei buruzko informazioa ematea, Udalean modu geoerreferentziatuan dagoen informazioaren arabera.

Bere arduradunek eskatzen dizkioten lan guztiak egitea adierazpen geografikoan

información alfanumérica susceptible de incorporación al Sistema de Información Geográfica municipal.

Encargarse de forma directa de la gestión de las contrataciones de servicios de levantamiento y mantenimiento de la cartografía municipal, ocupándose del control de calidad de la información entregada.

Definir y desarrollar, con el apoyo del Servicio de Informática Municipal, la infraestructura y modelos de datos espaciales y alfanuméricos que configuran la base del Sistema de Información Geográfica Municipal, permitiendo el tratamiento y gestión del planeamiento general urbanístico, y facilitando su consulta, divulgación, desarrollo, modificación, traslación a planes, etc., así como el resto de bases de elementos georeferenciables asociadas a la gestión municipal, y específicamente las propias del mobiliario y equipamiento urbano, y de las infraestructuras y redes urbanas.

Estudiar, planificar y atender las necesidades que, en materia de información geográfica, le trasladen los diferentes Servicios municipales.

Promover y apoyar el uso del Sistema de Información Geográfica municipal por parte de las diferentes áreas y servicios municipales, a partir de la integración en él de los conjuntos de datos georeferenciables manejados en sus ámbitos de gestión, cuando se entienda que ello facilita su gestión o la de terceros.

Asistir a los técnicos de las áreas territoriales en el desarrollo de todo proyecto técnico, facilitando la información geográfica ligada al mismo, así como el levantamiento de planos y

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eragina dutenean, udal arlo eta zerbitzu desberdinei laguntzeko.

Dituen zereginekin eta duen kategoria profesionalarekin loturik eska dakiokeen beste edozein egiteko

8. MUGIKORTASUNA, BIDE PUBLIKOA ETA OBRAK:

A) 65- Elektrizitate arduraduna lanpostua desagertuko da.

B) Bide Publikoko Ikuskatzailea lanpostua sortu da, ondorengo ezaugarriak eta egitekoak dituena:

Plaza: Administrazio Bereziko Teknikari Laguntzailea

Lanpostua: Bide Publikoko Ikuskatzailea.

Taldea: B / C1. Titulazioa: Mantentze

Elektronikoko Goi Mailako Teknikaria; Sistema Elektrotekniko eta Automatizatuetako Goi Mailako Teknikaria; Instalazio Elektriko eta Automatikoetako Teknikaria.

Hizkuntza eskakizuna: 3, derrigorrezkoa (derrigorrezkotasun data 2015.12.31)

Lanpostu mailako osagarria: 17 (behin behinekoa)

Osagarri espezifikoa: 12.139,05 euro (behin-behinekoa, 131 puntu).

Lanpostuaren egiteko nagusia: Mantentze Arloko Buruaren zuzendaritzapean, bide publikoan dauden instalazio elektroteknikoen instalazioa eta mantentze lana ikuskatzeaz arduratuko da, eta baita hiri altzarien osagarri diren azpiegitura batzuen sistema elektronikoa ikuskatzeaz ere, haien funtzionamendua, kalitatea, segurtasuna eta kontserbazioa ziurtatuz. Era berean, Irungo Udal barrutiko zuhaizti eta lorategi eremuen kontserbazio lanen garapena ikuskatzeaz arduratuko da, eta baita bide publikoan aurrera eramaten den beste edozein kontserbazio lanez ere.

Egiteko nagusiak: Bidea publikoan dauden argien

trabajos necesarios para completar la documentación técnica oportuna.

Colaborar con el Servicio de Informática para la producción de servicios geográficos dirigidos directamente a la ciudadanía a través de Internet, como el callejero, los servicios de descarga de cartografía y otros.

Informar a particulares y a otros servicios municipales sobre cuestiones urbanísticas ligadas al planeamiento o al desarrollo urbanístico, de conformidad con la información que, de manera georeferenciada, consta en el Ayuntamiento.

Acometer cuantos trabajos le sean encargados por sus responsables y que tengan trascendencia en su representación geográfica, en apoyo de las diferentes áreas y servicios municipales.

Cualquier otra tarea que le pueda ser exigida en relación con sus funciones y su categoría profesional.

8. MOVILIDAD, VÍA PÚBLICA Y OBRAS:

A) Se amortiza el puesto de trabajo 65- Encargado de Electricidad.

B) Se crea un puesto de trabajo de Inspector de Vía Pública, con las siguientes características y funciones:

Plaza: Técnico Auxiliar de Administración Especial.

Puesto de trabajo: Inspector de Vía Pública.

Grupo: B / C1. Titulación: Técnico Superior en

Mantenimiento Electrónico; Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados; Técnico de Instalaciones Eléctricas y Automáticas.

Perfil Lingüístico: 3, preceptivo (fecha de preceptividad 31.12.2015)

Complemento de destino: 17 (provisional).

Complemento específico:

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eta seinaleen instalazio elektrikoen muntatzea eta mantentzea ikuskatzea, lan horiek gauzatzeari begira beharrezkotzat hartzen dituen iradokizunak eta zehaztapenak eginez bere gainekoei.

Bide publikoan jarritako edozein instalazio eta kontserbazio lan ikuskatzea, sistema elektronikoak dituenean, egokitzat hartzen dituen zehaztapen teknikoak eginez.

Bere nagusiek eskatuta, instalazio edo sistema elektroteknikoen zehaztapenei eta eskakizunei buruzko txostenak prestatzea, proiektu edo memoria teknikoak egiteko datuak eskuratuz.

Bide publikoko ekipoen eta elementu elektronikoen eta instalazio elektrikoen ezaugarri teknikoak kalkulatzea, haien segurtasuna eta kalitatea zainduz eta indarrean dagoen araudia betetzen dela ziurtatuz.

Bide publikoko eta udal ondare eraikiko instalazioen muntatze eta mantentze lanen lan agiriak kontrolatzea, lanak gauzatzean kalitatea ikuskatuz eta Udalari fakturatzen zaizkionak egiaz egindakoekin bat datozela egiaztatuz.

Ausazko ikuskapenak egitea bide publikoko instalazio elektrikoen funtzionamenduari buruz, eta baita hiri altzarien osagai elektronikoei buruz ere, nagusiei sumaturiko akatsen berri emanez, eta enpresa instalatzaileei zuzentzeko eskatuz.

Instalazioen eta sistema elektroteknikoen konfigurazio lan txikiak egitea, arauzko zehaztapenen eta aginduen arabera.

Instalazioen eta sistema elektroteknikoen muntaia eta

12.139,05 euros (provisional, 131 puntos).

Cometido general del puesto: Bajo la dirección del Jefe de Mantenimiento, se encargará de inspeccionar la instalación y el mantenimiento de las instalaciones electrotécnicas sitas en la vía pública, así como de los sistemas electrónicos de determinadas infraestructuras integrantes del mobiliario urbano, asegurando el funcionamiento, la calidad, la seguridad, y la conservación de los mismos. Igualmente, se responsabilizará de inspeccionar el desarrollo de los trabajos de conservación de las zonas arboladas y ajardinadas del término municipal de Irun, así como de cualquier otro trabajo de conservación acometido en la vía pública.

Funciones principales: Inspeccionar el montaje y

mantenimiento de las instalaciones eléctricas de alumbrado y señalización existentes en la vía pública, reportando a sus superiores las sugerencias o consideraciones necesarias sobre la ejecución de dichos trabajos.

Inspeccionar la instalación y la conservación de todo elemento instalado en la vía pública que incorpore sistemas electrónicos, realizando las consideraciones técnicas que resulten oportunas.

A solicitud de sus superiores, elaborar informes sobre especificaciones y requerimientos de las instalaciones o los sistemas electrotécnicos, obteniendo los datos para la elaboración de proyectos o memorias técnicas.

Calcular las características técnicas de los equipos y elementos electrónicos de la vía pública, y de las instalaciones eléctricas, velando por la seguridad y calidad de las mismas y velando por el cumplimiento de la normativa vigente.

Controlar los partes de trabajo de los trabajos de montaje y mantenimiento de las

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probak planifikatzea, dokumentazio teknikoan edo obraren ezaugarrietan oinarrituta.

Instalazio elektrikoen muntatze prozesuak gainbegiratzea, obraren baldintzetara egokitzen direla egiaztatuz eta haien aurrerabidea kontrolatuz, Udalaren helburuak eta kalitate estandarrak bete ahal izateko.

Instalazio elektroteknikoen mantentze lanak planifikatzea eta ikuskatzea, araudian, instalazioaren baldintzetan eta Udalaren kalitate estandarretan oinarrituta.

Instalazio elektrotekniko batzuen zuinketarako proposamenak egitea, beharreko irizpide teknikoaren arabera eta instalazio horien iraunkortasuna eta energia eraginkortasuna bermatu ahal izateko.

Instalazio elektroteknikoen muntatze eta kontserbazio lanetan laneko arriskuen prebentzioari buruzko araudia betetzen dela egiaztatzea, indarrean dagoen araudiak zehaztutakoaren arabera.

Ekipo edo sistema elektronikoetan gertatzen diren disfuntzioen edo matxuren diagnostikoa egitea, sumatutako sintometan, erabiltzaileak eskainitako informazioan, informazio teknikoan eta instalazioaren historian oinarrituta.

Hiri altzarietako sistema elektronikoen prebentziozko mantentze, mantentze zuzentzaile eta mantentze prediktiboko prozesuak ikuskatu edo/eta gauzatzea, denborak eta emaitzen kalitatea kontrolatuz.

Ekipo eta sistema elektronikoak zerbitzuan jartzea, haien funtzionamendua ziurtatuz onartze parametro teknikoen barnean eta kalitate eta segurtasun baldintzak ziurtatuz.

instalaciones eléctricas de la vía pública y del patrimonio edificado municipal, inspeccionado la calidad en la ejecución de los trabajos y cotejando que los facturados al Ayuntamiento se correspondan con los realmente acometidos.

Realizar inspecciones aleatorias sobre el funcionamiento de las instalaciones eléctricas de la vía pública, así como de los componentes electrónicos del mobiliario urbano, informando a sus superiores de las anomalías detectadas, y requiriendo a las empresas instaladoras su corrección.

Realizar trabajos menores de configuración de instalaciones y sistemas electrotécnicos, de acuerdo con las especificaciones y las prescripciones reglamentarias.

Planificar el montaje y pruebas de las instalaciones y sistemas electrotécnicos, a partir de la documentación técnica o características de la obra.

Supervisar los procesos de montaje de las instalaciones electrotécnicas, verificando su adecuación a las condiciones de obra y controlando su avance para cumplir con los objetivos y los estándares de calidad del Ayuntamiento.

Planificar y supervisar el mantenimiento de las instalaciones electrotécnicas, a partir de la normativa, condiciones de la instalación y los estándares de calidad del Ayuntamiento.

Formular propuestas para el replanteo de determinadas instalaciones electrotécnicas, de acuerdo a su criterio técnico y en aras a garantizar la sostenibilidad y eficiencia energética de las mismas.

Inspeccionar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales en los trabajos de montaje y conservación de las instalaciones electrotécnicas, de acuerdo con lo establecido por la normativa vigente.

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Dokumentazio teknikoa eta administratiboa prestatzea, ekipo eta sistema elektronikoak mantentzeko eta konpontzeko dokumentu sistema eduki ahal izateko.

Irungo udal barrutiko zuhaiztien eta lorategi eremuen kontserbazio lanen gauzatzea ikuskatzea, nagusiei beharreko informazioa emanez sumaturiko akatsen inguruan, eta baita elementu horien egoeraren inguruan ere.

Udal teknikariei laguntzea bide publikoko beste edozein elementuren egoera ikuskatzeko eta egiaztatzeko lanetan, edo bideetako beste edozein obra edo jarduera ikuskatzeko lanetan.

Bere kategoriaren barnean, nagusiek agindu diezaioketen antzeko beste edozein eginkizun.

C) 491- Delineatzailea lanpostuko zuzkidura bat desagertuko da (Derrigorrezko hizkuntza eskakizunarekin eta derrigortasun data 2016.12.31), eta haren lekuan, Lurralde Informaziorako Teknikari Laguntzailea lanpostua sortuko da, zuzkidura bakarrarekin, eta ondorengo ezaugarri eta eginkizun hauek dituena:

Plaza: Administrazio Bereziko Teknikari Laguntzailea

Lanpostua: Lurralde Informazioko Teknikari Laguntzailea.

Taldea: B Titulazioa: Goi Mailako Lanbide

Heziketa titulua, Eraikuntza eta Lan Zibila; edo Fabrikazio Mekanikoa lanbide arloetan edo indarrean dagoen araudiak baliokidetzat hartutako beste edozein titulazio.

Hizkuntza eskakizuna: 3, derrigorrezkoa (derrigorrezkotasun data 2017.06.30)

Lanpostu mailako osagarria: 19 (behin behinekoa)

Osagarri espezifikoa: 11.768,77 euro (behin-behinekoa, 127 puntu).

Lanpostuaren egiteko nagusia: Bide Publiko eta Ondare Eraikiko Arduradunaren zuzendaritzapean, informazio geografikorako sistema eta oinarri kartografikoak egunean

Realizar el diagnóstico de las disfunciones o averías en los equipos o sistemas electrónicos, a partir de los síntomas detectados, la información aportada por el usuario, la información técnica y el historial de la instalación.

Supervisar y/o ejecutar los procesos de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de los sistemas electrónicos del mobiliario urbano, controlando los tiempos y la calidad de los resultados.

Realizar la puesta en servicio de los equipos y sistemas electrónicos, asegurando su funcionamiento dentro de los parámetros técnicos de aceptación y asegurando las condiciones de calidad y seguridad.

Elaborar la documentación técnica y administrativa para mantener un sistema documental de mantenimiento y reparación de equipos o sistemas electrónicos.

Inspeccionar la ejecución de los trabajos de conservación del arbolado y de los espacios ajardinados del término municipal de Irun, reportando a sus superiores la información oportuna sobre las anomalías detectadas, así como sobre el estado de dichos elementos.

Asistir a los técnicos municipales en los trabajos de inspección y comprobación del estado de cualquier otro elemento de la vía pública, o en la supervisión de cualquier otra obra o actuación viaria.

Cualquier otra tarea de carácter análogo que, dentro de las propias de su categoría, le encomienden sus superiores.

C) Se amortiza una dotación del puesto de trabajo 491- Delineante (con perfil lingüístico preceptivo y fecha de preceptividad de 31.12.2016) y, en su lugar, se crea el puesto de trabajo de Técnico Auxiliar de Información Territorial, con una única dotación y las siguientes características y funciones:

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edukitzeaz arduratuko da, eta baita delineazio eta adierazpen grafiko eta digitalizazio lanak egiteaz eta planoak gauzatzeaz ere.

Egiteko nagusiak: Informazio geografikoko

sistema eta oinarri kartografikoak egunean edukitzea, teknikariek eta bide publikoan elkarreragiten duten kanpoko enpresek ematen dioten informazio grafikoa sistema horretan irauliz.

Inbentarioak egiteaz arduratzen den udal Ikuskatzailearen landa lana koordinatu eta ikuskatzea, informazio geografikoko sisteman iraultzen den informazioa errealitatearekin bat datorrela ziurtatzeko.

Hala eskatzen zaionean, neurketak, datu bilketak lekuan bertan, eta topografia nahiz kartografia lanak egitea.

Bide publikoaren gaineko esku hartzeen plangintzan eskumena duten udal teknikariekin koordinatzea, informazio geografikoko sistemaren informazioa eguneratua eduki ahal izateko.

Proiektuen dokumentazio grafikoa prestatzea, eta haiek definitzeko beharreko planoak egitea, ordenagailuz lagundutako diseinurako aplikazio informatikoak erabiliz.

Ereduak, planoak eta aurkezpenak egitea 2D eta 3D formatuetan, proiektuen bisualizazioa eta ulermena errazteko.

Eraikuntza proiektuen eta obren dokumentazioa kudeatzea, finkatutako kalitate irizpideen arabera erreproduzitu eta antolatuta.

Jendeari arreta eta gainerako udal arloei, proiektuen, kartografiaren, azpiegituren eta abarren inguruko informazioa ematea.

Informazio grafiko informatizatua ematea, hala oinarri kartografikoen nola Arloan aurrera eramandako

Plaza: Técnico Auxiliar de Administración Especial.

Puesto de trabajo: Técnico Auxiliar de Información Territorial.

Grupo: B Titulación: Título de Formación

Profesional de grado superior, de las familias profesionales de Edificación y Obra Civil; o de Fabricación Mecánica; o cualquier titulación declarada equivalente por la normativa vigente.

Perfil Lingüístico: 3, preceptivo (fecha de preceptividad 30.06.2017)

Complemento de destino: 19 (provisional).

Complemento específico: 11.768,77 euros (provisional, 127 puntos).

Cometido general del puesto: Bajo la dirección del Responsable de Vía Pública y Patrimonio Edificado, se responsabilizará del mantenimiento actualizado del sistema de información geográfica y de las bases cartográficas, así como de la realización de trabajos de delineación y representación gráfica, digitalización y producción de planos.

Funciones principales: Mantener actualizado el

sistema de información geográfica y las bases cartográficas, volcando en dicho sistema la información gráfica que se le aporte por parte de los diferentes técnicos y empresas externas que interactúan sobre la vía pública.

Coordinar y supervisar el trabajo de campo del Inspector municipal encargado de la realización de los inventarios, para asegurar que la información que se vuelque en el sistema de información geográfica se corresponda con la realidad.

Cuando así se requiera, realizar mediciones, toma de datos sobre campo, trabajos de topografía y cartografía.

Coordinarse con los técnicos municipales competentes en la planificación de las actuaciones

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beste lan batzuen inguruan. Antzeko beste edozein zeregin,

bere kategoria profesionalaren araberakoa bada.

D) Desagertzeko deklaratu da 244- Staff Teknikoa Unitateko Arduraduna lanpostua, eta haren ordez, Bide Publikoaren eta Ondare Eraikiaren Mantentze Arduraduna lanpostua sortu da, zuzkidura bakar batekin eta ondoreko ezaugarri eta eginkizun hauek dituena:

Plaza: Administrazio Bereziko Goi-mailako Teknikaria

Lanpostua: Bide Publikoaren eta Ondare Eraikiaren Mantentze arduraduna.

Taldea: A1 Titulazioa: Ingeniaritza eta

Arkitektura adarreko gradua edo unibertsitate titulazio baliokidea.

Hizkuntza eskakizuna: 3, derrigorrezkoa (derrigorrezkotasun data 2016.12.31)

Lanpostu mailako osagarria: 26 (behin behinekoa, 192 puntu)

Osagarri espezifikoa: 17.791,66 euro (behin-behinekoa).

Lanpostuaren egiteko nagusia: Arloko zuzendaritzaren mende, eta hiri mantenuaren eta udal eraikinen kargu dauden langileen gainean hierarkia agintearekin, bide publikoko elementu oro eta udal ondare eraikia mantentzeko eta kontserbatzeko lana antolatu, planifikatu eta zuzentzeaz arduratuko da.

Egiteko nagusiak: Bide publikoa (zoladurak, hiri

altzariak, argiteria publikoa, lorategiak eta abar) mantentzeko lana antolatzea, planifikatzea eta zuzentzea.

Ondare eraikiaren (udal eraikinak, ikastetxeak eta kirol instalazioak) kontserbazioarekin loturiko lana antolatzea, planifikatzea eta zuzentzea.

Arloko teknikariei laguntzea pleguak, proiektuak eta obra zuzendaritzak idazten, argiteria publikoarekiko, hiri

sobre la vía pública, para mantener actualizada la información del sistema de información geográfica.

Elaborar la documentación gráfica de proyectos mediante la representación de los planos necesarios para la definición de los mismos, utilizando aplicaciones informáticas de diseño asistido por ordenador.

Elaborar modelos, planos y presentaciones en 2D y 3D para facilitar la visualización y comprensión de proyectos.

Gestionar la documentación de proyectos y obras de edificación, reproduciéndola y organizándola conforme a los criterios de calidad establecidos.

Atender al público y al resto de áreas municipales, proporcionando información sobre proyectos, cartografía, infraestructura, etc.

Aportar información gráfica informatizada, tanto de las bases cartográficas como de los distintos trabajos realizados en el Área.

Cualquier otra de carácter análogo propia de su categoría profesional.

D) Se declara a extinguir el puesto de trabajo 244- Responsable de la Unidad de Staff Técnico, y se crea en su lugar un puesto de trabajo de Responsable de Mantenimiento de Vía Pública y Patrimonio Edificado, con una única dotación y las siguientes características y funciones:

Plaza: Técnico Superior de Administración Especial.

Puesto de trabajo: Responsable de Mantenimiento de Vía Pública y Patrimonio Edificado.

Grupo: A1 Titulación: Grado o titulación

universitaria equivalente de la rama de Ingeniería y Arquitectura.

Perfil Lingüístico: 3, preceptivo (fecha de preceptividad 31.12.2016)

Complemento de destino: 26 (provisional).

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altzariekiko eta berdeguneekiko afekzioari dagokionean, eta baita bide publikoko instalazioei eta ondare eraikiari dagokienean ere.

Udal ondare eraikiaren kontserbazio egoerari eta erabilerari buruzko azterketak egitea, inbertsioak egiteko beharrari begira egokitzat hartzen dituen kontsiderazioak eginez.

Arloko informazio geografikoko sistemaren (GIS) proiektua planifikatzea eta kudeatzea, gainerako udal arloekin koordinatuta.

Hiri mantenuaren eta eraikinen alorrean gastu arrunta ordaintzeko gordetako udal aurrekontuak kudeatzea, baliabide publikoen erabileran eraginkortasuna bultzatuz.

Udal energia kontsumoa (argiteria publikoa eta eraikinak) aztertzea eta kontrolatzea, energiaren eraginkortasuna bultzatzeko neurriak proposatuz eta bultzatuz.

Hala eskatzen zaionean, Irungo Udalaren kontratazio mahaian parte hartzea, hartan onartzen edo esleitzen diren kontratuen inguruan irizpen teknikoa emanez.

Bere nagusiek eskatutako beste edozein, bere lanbide titulazioaren araberakoa bada.

E) 286- Herri Lanetako Ingeniari Teknikoa lanpostuaren izena aldatu da, eta haren ordez, Mugikortasun eta Obra Teknikariarena sortu da eta haren monografia eguneratu da. Honela geratuko litzateke:

Plaza: Administrazio Bereziko Erdi Mailako Teknikaria

Lanpostua: Mugikortasun eta Obra Teknikaria.

Taldea: A2 Titulazioa: Gradua edo

unibertsitate titulu baliokidea Herri Lanetako Ingeniaritza Zibilean edo Ingeniaritza Teknikoan; Herri Lanetako Ingeniari Teknikoaren lanbide arautua burutzeko gaitzen

Complemento específico: 17.791,66 euros (provisional, 192 puntos).

Cometido general del puesto: Dependiente de la dirección del Área y con mando jerárquico sobre el personal a cargo del mantenimiento urbano y de los edificios municipales, se responsabilizará de organizar, planificar y dirigir el trabajo de mantenimiento y conservación de todo elemento de la vía pública, así como del patrimonio municipal edificado.

Funciones principales: Organizar, planificar y dirigir el

trabajo de mantenimiento de la vía pública (pavimentaciones, mobiliario urbano, alumbrado público, jardinería, etc.)

Organizar, planificar y dirigir el trabajo ligado a la conservación del patrimonio edificado (edificios municipales, centros escolares e instalaciones deportivas).

Colaborar con los técnicos del área en la redacción de pliegos, proyectos y direcciones de obra, en lo referente a la afección al alumbrado público, mobiliario urbano y zonas verdes, así como en lo relativo a las instalaciones en la vía pública y el patrimonio edificado.

Realización de estudios sobre el estado de conservación y el uso del patrimonio edificado municipal, realizando las consideraciones oportunas respecto de la necesidad de inversiones.

Planificar y gestionar el proyecto del sistema de información geográfica (GIS) del área, en coordinación con el resto de áreas municipales.

Gestionar los presupuestos municipales reservados a sufragar el gasto corriente en materia de mantenimiento urbano y de edificios, velando por la eficiencia en la utilización de los recursos públicos.

Analizar y controlar el consumo energético municipal

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duen edozein titulazio. Hizkuntza eskakizuna: 3,

derrigorrezkoa (derrigorrezkotasun data 2015.12.31)

Lanpostu mailako osagarria: 21 (behin behinekoa)

Osagarri espezifikoa: 13.621,77 euro (behin-behinekoa, 147 puntu).

Lanpostuaren egiteko nagusia: Arloko zuzendaritzaren mende, urbanizazio proiektuak ikuskatzeaz eta Udalak kontrataturiko ingeniaritza zibileko obren gauzatzearen jarraipena egiteaz arduratuko da, eta baita obra proiektuak idazteaz eta eskatzen zaion udal obren zuzendaritzaz ere. Era berean, hiriko hiri sarean mugikortasun planen definizio teknikoaz eta inplementazioaz arduratuko da, eta baita garraio publiko eraginkorra eta bide publikoaren okupazio iraunkorra izatearekin loturiko ekimen teknikoak proposatzeaz ere.

Egiteko nagusiak: Hiri mugikortasun planak

inplementatzeko proposamen teknikoak egitea, ibilgailu motordunen eragina murrizteko eta mugikortasunaren ikuspegitik begiratuta hiri ingurune iraunkorrak osatu ahal izateko.

Urbanizazio proiektuak ikuskatzea, haien bilakaerari buruzko informazioa emanez egoera ezin hobean harrera egiteko.

Udalak kontrataturiko ingeniaritza zibileko obren gauzatzearen jarraipenaz arduratzea, arduradun zuzenei haien bilakaeraren berri emanez.

Oinarrizko izaerako obra proiektu teknikoak idazteaz arduratzea, eta hirugarrenek obra proiektuak idazteko kontrataziorako datu hartzea koordinatzea.

Obra proiektu bat onartzeko txosten teknikoak egitea, haien iraunkortasuna bultzatuz eta hirian mugikortasuna hobetuko dela ziurtatuz.

(alumbrado público y edificios), proponiendo e impulsando medidas de fomento de la eficiencia energética.

Cuando así se le encomiende, participar en la mesa de contratación del Ayuntamiento de Irun, informando técnicamente los contratos que en la misma se aprueben o adjudiquen.

Cualquier otra encomendada por sus superiores, acorde con su titulación profesional.

E) Se modifica la denominación del puesto de trabajo 286- Ingeniero Técnico de Obras Públicas, sustituyendo la misma por la de Técnico de Movilidad y Obras y actualizando su monografía, la cual quedaría de la siguiente manera:

Plaza: Técnico Medio de Administración Especial.

Puesto de trabajo: Técnico de Movilidad y Obras.

Grupo: A2 Titulación: Grado o titulación

universitaria equivalente en Ingeniería Civil o en Ingeniería Técnica de Obras Públicas; cualquier titulación que habilite para el ejercicio de la profesión regulada de Ingeniero Técnico de Obras Públicas.

Perfil Lingüístico: 3, preceptivo (fecha de preceptividad 31.12.2015)

Complemento de destino: 21 (provisional).

Complemento específico: 13.621,77 euros (provisional, 147 puntos).

Cometido general del puesto: Dependiente de la dirección del Área, se responsabilizará de la supervisión de los proyectos de urbanización y del seguimiento de la ejecución de las obras de ingeniería civil contratadas por el Ayuntamiento, así como de la redacción de proyectos de obra y de la dirección de las obras municipales que se le encomienden. Se ocupará, igualmente, de la definición técnica e implementación de planes de movilidad en la trama urbana de la ciudad, así como de la propuesta de iniciativas técnicas

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Mugikortasun Arloko, Bide Publikoko eta Obretako esku hartzeak mugikortasun iraunkorraren ikuspegitik begiratuta egokiak izan daitezen bultzatzea eta ikuskatzea, horretarako beharreko proposamen teknikoak eginez.

Izaera errazeko udal obren zuzendaritza bere gain hartzea, halakorik eskatzen zaionean.

Irungo Udalerrian obrak behar bezala egiten direla kontrolatzea, lanen bilakaera begiz ikuskatuta eta beharreko zuzentze lanak egiteko eskatuz.

Obrak egiten diren bitartean sustatzaileek proposatzen dituzten aldaketa proposamenak onartzea, haiek udal interesen eta jarraibideen araberakoak direla ziurtatuz.

Obra sustatzaileei aholkuak ematea proiektuaren gauzatzearekin loturiko alderdi teknikoei buruz, beharrezkotzat hartzen denean hartan aldaketak proposatuz.

Udal jardueren txosten teknikoak egitea mugikortasunaren, trafiko plangintzaren, bide segurtasunaren eta hiri garraioaren alorretan.

Bide publikoa okupatzeko espedienteen alorrean txosten teknikoak egitea, Udaltzaingoarekin elkarlanean.

Kontratazio espedienteak zuzentzea eta haien jarraipena egitea, eta udalaren eskumeneko alorretan (Hiri garraioa, TAO eremuak, taxiak, hiri mugikortasuna eta abar) erantzukizuneko zerbitzuak ematen dituzten azpikontrataturiko enpresen kudeaketa kontrolatzea, Arloko Zuzendariari sumaturiko arazoen eta lortutako emaitzen berri emanez, eta hobekuntza programak planteatzea.

ligadas a la consecución de un transporte público eficiente y de una ocupación de la vía pública sostenible.

Funciones principales: Realizar propuestas técnicas

para la implementación de planes de movilidad urbana, que minimicen la incidencia del tráfico rodado y contribuyan a la consecución de entornos urbanos sostenibles desde el punto de vista de la movilidad.

Supervisar los proyectos de urbanización, informando sobre su evolución de cara a su óptima recepción.

Responsabilizarse del seguimiento de la ejecución de las obras de ingeniería civil contratadas por el Ayuntamiento, informando sobre su evolución a sus responsables directos.

Encargarse de la redacción de proyectos técnicos de obra de carácter básico, y coordinar la toma de datos para la contratación de la redacción de proyectos de obra por parte de terceros.

Realizar informes técnicos para la aprobación de un proyecto de obra, velando por su sostenibilidad y por la mejora de la movilidad en la ciudad.

Promover y supervisar que las actuaciones del Área de Movilidad, Vía Pública y Obras sean adecuadas desde el punto de vista de la movilidad sostenible, realizando las propuestas técnicas necesarias para ello.

Asumir la dirección de obras municipales de carácter sencillo, cuando así se le encomiende.

Controlar la correcta ejecución de las obras de urbanización en el Municipio de Irun, inspeccionando visualmente la evolución de los trabajos y realizando los requerimientos de subsanación oportunos.

Aprobar las propuestas de modificación de las obras que los promotores propongan

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Udaltzaingoarekin elkarlanean aritzea trafikoa eta aparkaleku arautuko eremuak planifikatzeko lanetan.

Antzeko beste edozein zeregin, bere kategoria profesionalaren araberakoa bada.

F) 390- Herri Lanetako Goi Mailako Ingeniaria lanpostuaren izena aldatu da, eta haren ordez, Mugikortasun eta Obra Ingeniariarena sortu da, eta gainerako ezaugarriak bere horretan gelditu dira.

G) Desagertzeko deklaratu da 350- Mugikortasun eta Bide Publikoko Teknikaria lanpostua, ez ordea haren euskarri den Administrazio Bereziko Erdi Mailako Teknikari plaza.

durante su desarrollo, velando por el ajuste de la misma a los intereses y directrices municipales.

Asesorar a los promotores de obras sobre aspectos técnicos ligados a la ejecución del proyecto, proponiendo variantes al mismo cuando así se juzgue necesario.

Realizar los informes técnicos de las actuaciones municipales en materia de movilidad, planificación del tráfico, seguridad vial y transporte urbano.

Realizar los informes técnicos en materia de expedientes de ocupación de la vía pública, en colaboración con la Policía Local.

Dirigir y hacer seguimiento de los expedientes de contratación, y controlar la gestión de las diferentes empresas subcontratadas que prestan servicios de responsabilidad municipal en materias de su competencia (Transporte urbano, zonas OTA, taxis, movilidad urbana, etc.), informando al Director del Área de los problemas detectados y de los resultados obtenidos, así como plantear programas de mejora.

Colaborar con la Policía Local en labores de planificación del tráfico y de las zonas de aparcamiento regulado.

Cualquier otra de carácter análogo propia de su categoría profesional.

F) Se modifica la denominación del puesto de trabajo 390- Ingeniero Superior de Obras Públicas, sustituyendo la misma por la de Ingeniero de Movilidad y Obras, y dejando inalteradas el resto de sus características.

G) Se declara a extinguir el puesto de trabajo 350- Técnico de Movilidad y Vía Pública, pero no así la plaza de Técnico Medio de Administración Especial que lo soporta.

Alkate jaunak debateari hasiera eman dio eta lehenik eta behin Giza Baliabide eta

El señor Alcalde abre el debate, dando en primer lugar la palabra a la señora

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Udaltzaingoko ordezkariari, Lourdes Larraza andreari, eman dio hitza eta honek adierazten du gaur Udalbatza honetan onetsia izateko aurkeztu den Lanpostuen Zerrendaren proposamena azkeneko zazpi hilabeteetan arloetako bakoitzarekin egin den ikerketa, lan eta adostasunaren emaitza dela Udaleko Giza Baliabideak Arrazionalizatzeko Plangintza egin ahal izateko, ekainean onartua izan dena.

Lanpostu Zerrendaren aldaketa hau, 2016 urterako aipatu Arrazionalizazio Plan horretan jasotzen denaren arabera plantillan eginiko doiketak eta moldaketak dira.

Aurrean daukagun helburua da Gobernu programa betetzea eta sozialisten eta jeltzaleen artean Irunen egin dugun koalizio gobernu honetan erronka gisa dauzkagun proiektu estrategikoak betetzea; irundarrekin konpromisoa hartu baitugu proiektu estrategiko horiek betetzeko.

Oinarrizko zutabea, oharkabe pasatzen den arren, barneko antolaketa bat delako, baina gaur daukan garrantzia aitortu nahi diot helburu eta proiektu estrategikoak arrakastatsuak izan daitezen lortzeko, antolakuntzako egiturak egokitzea da, gure antolakuntzan dauzkagun baliabideak, giza kapitala eta ezagutza alegia, antolatzea.

Pertsonak dira bere esperientzia, ezagutza, lana, berrikuntza eta dedikazioa ematen dutenak bai proiektuak eta bai kalitatezko zerbitzuak abian jartzerakoan. Baina ezinbestekoa da baita ere arloetako beharrak moldatzea, gizarteko aldaketak direla eta dauden exijentzietara egokitzea, profil profesional berrietan egin diren aldaketetara moldatzeko, eta

Delegada de Recursos Humanos y Policía Local, doña Lourdes Larraza, que comenta que la propuesta de la Relación de Puestos de Trabajo que se presenta hoy en este Pleno para su aprobación, es el resultado del estudio, trabajo y consenso que se ha realizado con cada una de las áreas los últimos siete meses para la realización del Plan de Racionalización de Recursos Humanos del Ayuntamiento aprobado en el mes de junio.

Esta modificación de la RPT es el reflejo de los ajustes y adecuaciones de la plantilla recogidos en dicho Plan de Racionalización para este 2016.

Tenemos como horizonte cumplir con el programa de Gobierno y los proyectos estratégicos por los que hemos apostado en este Gobierno de coalición entre Socialistas y Jeltzales en Irun; proyectos estratégicos con los que nos hemos comprometido con las y los irundarras.

Un pilar básico, aunque pasa desapercibido por ser su organización de orden interno, pero que hoy quiero poner en valor por su importancia para conseguir con éxito los objetivos y proyectos estratégicos, es la adecuación de las estructuras organizativas, la ordenación de los recursos del capital humano y del conocimiento que tenemos en nuestra organización.

Son las personas las que aportan su experiencia, conocimiento, trabajo, innovación y dedicación tanto en la puesta en marcha de proyectos y también de unos servicios de calidad. Pero es imprescindible también adecuar las necesidades de las áreas, ajustarlas a las exigencias de los cambios sociales, de los cambios en los nuevos perfiles

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Administrazio moderno, eraginkor eta efiziente baterantz aurrera egiteko.

Plantilla-aldaketa honetan proposatzen diren aldaketek baliabideen eraginkortasuna bilatzen dute argi eta garbi, arrazionalizazio irizpideak erabiliz: polibalentzia eta egitura partekatuak osatzera bideratutako neurriak, lanpostu batzuen funtzio eta egitekoetan aldaketak, ber-sailkatzeak, monografiak eguneratzea, udal langileen karrera profesionala eta barne promozioa bultzatzeko neurriak hartzea; jada Lanpostu Zerrendaren aldaketa honetan jasotzen diren neurri desberdinak dira baina aldi berean Arrazionalizazio Planean ere bai, agintaldi honetan zehar ezartzen eta egokitzen joango diren neurriak baitira.

Gure administrazioaren egiturak etorkizunean etorriko zaizkigun erronkei erantzuteko modernizatu eta egokitzeko garaian dauden erronkak asko dira gizarte aldakor honetan, behar gero eta nabarmenagoak dituen gizartean eta estutu eta mugatzen digun esparru ekonomiko batean. Hala ere, eta esparru ekonomikoa estua eta baldintzatua den arren, enplegu garbia sortzeko eta Arloetako batzuk hobetzeko apustua egin dugu. Lehenik eta behin gero eta gehiago diren gizarteko beharrei erantzuteko, esaterako, Gizarte Ongizate Arloan, eta aldi berean, Gobernuaren programan jasotako erronkei erantzuteko.

Alkate jaunak eskertu egin dio Larraza andreari emandako azalpena eta Sorondo andreari eman dio hitza, eta honek adierazten du 2011ko irailaren 2an diputatuen kongresuak, PP eta PSOE alderdien aldeko botoekin, eta gainerako formazio politikoen haserre eta ezinegonarekin, urgentziaz onartu zuela

profesionales, y avanzar hacia una Administración moderna, eficaz y eficiente.

Los cambios que se proponen en esta modificación buscan claramente la eficiencia de los recursos con criterios de racionalización: Medidas tendentes a la polivalencia y a la conformación de estructuras compartidas, modificaciones en las funciones y desempeños de algunos puestos de trabajo, reclasificaciones, actualizaciones en las monografías, medidas para potenciar también la carrera profesional y la promoción interna de las y los trabajadores municipales; medidas diferentes que se recogen ya en esta modificación de la RPT, pero que extensivamente en el Plan de Racionalización que se irán implementando y ajustando a lo largo de este mandato.

Son muchos los retos que existen para la modernización y la adecuación de las estructuras de nuestra Administración a los retos del futuro en una realidad social cambiante, con necesidades emergentes y en un marco económico que nos comprime y nos limita. Aun así y a pesar del estrecho y condicionante marco económico, realizamos una apuesta por la creación neta de empleo y por la mejora de algunas de las Áreas. Primero, para dar respuesta a las necesidades sociales crecientes, como es en el Área de Bienestar Social, y también para responder a los retos del programa de Gobierno.

El señor Alcalde, agradece a la señora Larraza su explicación y da la palabra a la señora Sorondo, que señala que el día 2 de septiembre del 2011 el Congreso de los Diputados, con los votos a favor del PP y del PSOE, y con el enfado y malestar del resto de formaciones políticas, aprobó de forma urgente

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Espainiako Konstituzio aldaezina. Zehazki, Konstituzioaren 135. artikuluaren idazketa aldatzea onartu zuen.

2012 urtean lege organiko bat onartu zen artikulu hori garatzen zuena eta bere helburua aurrekontuen egonkortasuna, jasangarritasun finantzarioa eta tokiko baliabide publikoen erabileraren efikazia zen.

Horren guztiaren ondorioz, 1985eko Toki Araubideko Oinarriak arautzen dituen Legean ere berrikusketa sakona egin zen eta berrikusketa horren helburuetako bat Tokiko Administrazioaren antolakuntza-egitura arrazionalizatzea zen, beti ere efikazia, egonkortasun eta jasangarritasun finantzarioaren printzipioak kontuan hartuz.

Oinarri horretatik abiatuz, 2014ko apirilaren 30ean Irungo Udal honetan onartu zen Irungo Udaleko Giza Baliabideak Arrazionalizatu eta Antolatzeko Programa 2014 eta 2015 urteetarako. Beranduago, 2016ko ekainaren 22an, duela aste batzuk, Irungo Udaleko Giza Baliabideak Arrazionalizatu eta Antolatzeko beste programa bat onartu zen 2016tik 2019 urtera bitartean gauzatzeko. Eta bi programa horiekin nahi izan dena da lanpostu jakin batzuen ezaugarriak aldatu, baina baita ere beste batzuk amortizatu eta suntsitu.

Hori bai, ez dugu kezkatu behar, izan ere, gaur onartzera ekarri den testuan jasotzen den edukiaren arabera, amortizatzen dena ez-beharrezko bihurtu diren plaza batzuk dira.

Kontua da honek guztiak ematen duenez, Pisuerga Valladolidetik igarotzen dela aprobetxatuz, enplegu publikoko lanpostu

modificar la inmodificable Constitución Española. Concretamente, aprobó modificar la redacción del artículo 135 de la Constitución.

El año 2012 se aprueba una ley orgánica que desarrolla este artículo y cuyo objetivo es la estabilidad presupuestaria, la sostenibilidad financiera y la eficiencia del uso de los recursos públicos locales.

Como consecuencia de todo ello, la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local del año 1985 también sufre una profunda revisión, siendo uno de los objetivos de esa revisión la racionalización de la estructura organizativa de la Administración local de acuerdo con los principios de eficacia, estabilidad y sostenibilidad financiera.

Partiendo de esta base, el 30 de abril del 2014 en este Ayuntamiento de Irun se aprobó el Programa de Racionalización y Ordenación de los Recursos Humanos del Ayuntamiento de Irun para los años 2014 y 2015. Más tarde, el 22 de junio del 2016, hace escasamente unas semanas, se aprobó otro Programa de Racionalización y Ordenación de los Recursos Humanos del Ayuntamiento de Irun para los años 2016 hasta el 2019. Y con ambos programas lo que se ha pretendido hacer es modificar las características de determinados puestos de trabajo, pero también aprovechar para amortizar o extinguir otros cuantos.

Eso sí, no debemos preocuparnos, porque según la redacción contenida en el texto que hoy se trae a aprobación, lo que se amortizan son algunas plazas que han devenido innecesarias.

La verdad es que todo esto suena a que aprovechando que el Pisuerga pasa por Valladolid, os cargáis unos cuantos

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batzuk gehiago kentzen dituzuela azpikontraten mesederako. Eta azaldu egingo dut.

Estatuko arau hauek guztiek lortu nahi dutena, tokiko administrazio publikoa arrazionalizatzera bideratuta dauden arauek hain zuzen, tokiko administrazioen egiturak arrazionalizatzea dute helburu, aurrekontu ahalmenarekin bateragarri eginez, bai, eta batez ere tokiko administrazioaren egitura bere beharren araberakoa izan dadin ahaleginduz, sobredimentsionamenduak saihestuz, edo hobe esanda, suntsituz.

Hala ere, gertatzen dena da Irungo Udala ez dela prezeski toki bat non sobredimentsionamendurik dagoen, ez plazetan eta ez plantillan. Areago, esango nuke bietako bat, edo berrantolaketa integral bat behar da, edo plantilla falta da, izan ere egon dagoena da lanaren sobresaturazio bat, gutxienez departamendu batzuetan.

Aurrekoan esan nuen Ogasun Batzordean, jendea lanez gainezka dago eta esan zitzaidan hori administrazio guztietan gertatzen den zerbait dela. Ni neskatoa nintzenean, etxera joaten nintzen horrelako zerbait esanez eta zera erantzuten zidaten: askoren txarra leloen kontsolagarri. Arazo baten aurrean, oso orokortua badago ere, aitzakiak ez du balio. Arazoa arazo da eta konpondu egin behar da.

Udal honetan jende dezente dago Gobernu taldera PSOE alderdikoa ez den norbait iritsi bazen gauzak aldatuko zirenaren esperantzarekin zegoena, Udal honetako lan politikan aldaketa bat egingo litzatekeena, eta agian formetan egin dira, baina ez edukian.

puestos de empleo público más en beneficio de las subcontratas. Y me voy a explicar.

El espíritu que persiguen todas estas normas estatales, dirigidas a la racionalización de la Administración pública local, tienen como objetivo racionalizar la estructura de las administraciones locales, haciéndola compatible con la capacidad presupuestaria, sí, y sobre todo haciendo que la estructura de la Administración local sea acorde a sus necesidades, evitando, o mejor dicho, eliminando los sobredimensionamientos.

Sin embargo, resulta que el Ayuntamiento de Irun no es precisamente un lugar en el que exista un sobredimensionamiento ni de plazas ni de plantilla. Es más, diría que una de dos, o necesita una reorganización integral, o falta plantilla, porque lo que sí hay es una sobresaturación de trabajo, al menos en algunos departamentos.

La otra vez lo dije en la Comisión de Hacienda, que la gente está saturada de trabajo y se me dijo que eso es algo que pasa en todas las administraciones. Cuando yo era chavala, iba a casa diciendo algo así, lo que me contestaban era: Mal de muchos, consuelo de tontos. Ante un problema, por muy generalizado que sea, no vale la excusa. El problema es problema y hay que abordarlo.

Hay bastante gente en este Ayuntamiento que tuvo la esperanza de que con la llegada de alguien que no fuera del PSOE al equipo del Gobierno las cosas cambiarían, que habría un giro en la política laboral de este Ayuntamiento y quizás haya habido en las formas, pero no en el contenido.

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Ordezkari andreari zuzenduta, esaten du berak denbora gutxi daramala kargu horretan eta benetan ez daki ezjakintasunagatik den edo horrela erabaki dutelako den, baina esaten dio sentsazioa duela PSOE alderdiak Udal honetarako duela denbora asko diseinatutako lan politiken beso betearazleak izaten ari direla. Benetan ez daki beren borondatez egiten ari diren ala nahi gabe, eta pentsatu nahiko luke bigarrena dela, baina ez daki.

Jarraian, kasu bat jartzen du, E kategoriarena.Hurrengo urteetan egingo diren plazen amortizazio eta desagertarazteen ondorioz, Udal honetan operarioak historiara pasako dira.

Lan arkeologia praktikatzen ikusten du bere burua. Lan arkeologia aipatzen du, lekuko izango delako nola desagertzen joango diren azkeneko operarioak, hau da, Udal honetako E kategoriako langile haiek. Eta hori esaten du, gaurtik aurrera plantillaren egitura nola geratuko den esaten duen espedientean ageri den dokumentua aztertzen badugu, ikusiko dugulako hurrengo urteetan E kategoriako plazak 14 izatetik 7 izatera pasako direla. Hau da, %50 gutxiago.

Baina badago beste zerbait, alegia, 2012 urteko aurrekontu plantillan ikusten duguna da E kategoriako plazak 41 zirela. Bada hori, 2012 urtean 41 zirenak, 2019an 7 izaten amaituko dutela. Eta beste aldaketa bat egiten bada, desagertzera joko duen espezie bat, edo jada desagertuta egongo dena.

Beraz, E kategoriako operario bat Udaletxeko pasillo batean zure ondotik igarotzen denean, arretaz begiratzea gomendatzen dizut, desagertzeko zorian

Dirigiéndose a la señora Delegada, señala que esta lleva poco tiempo en este cargo y sinceramente no sabe si es por desconocimiento o porque así lo han decidido, señala que tiene la sensación de que están siendo el brazo ejecutor de las políticas laborales diseñadas hace mucho por el PSOE para este Ayuntamiento. De verdad no sabe si lo están haciendo de forma voluntaria o involuntaria, y le gustaría pensar que es lo segundo, pero no lo sabe.

Seguidamente, pone un caso, el de la Categoría E.Como consecuencia de las amortizaciones y extinciones de plazas que se van a llevar a cabo durante los próximos años, los operarios en este Ayuntamiento van a pasar a ser historia.

Se ve practicando arqueología laboral. Arqueología laboral dice, porque va a ser testigo de cómo van a desaparecer los últimos operarios, es decir, aquellos trabajadores y trabajadoras con Categoría E de este Ayuntamiento. Y lo dice porque si analizan el documento que aparece en el expediente en el que se informa de cómo va a quedar la estructura de la plantilla a partir de hoy, vamos a ver que en los próximos años las plazas con Categoría E van a pasar de ser 14 a 7. Es decir, un 50 % menos.

Pero es más, si vemos la plantilla presupuestaria del año 2012, vemos que las plazas con Categoría E eran 41. Pues eso, lo que en el 2012 eran 41, en el 2019 terminarán siendo 7. Y tras otra modificación más, pues especie a extinguir o extinguida ya.

Por lo tanto, cuando pase un operario o una operaria con Categoría E junto a ti en algún pasillo del Ayuntamiento, te recomiendo que la mires con atención,

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dagoen espezie baten aurrean egongo zara eta. Hori bai, desagertze isila, lasaia eta diskretua, eta azpikontratazioa hutsune hori betez.

Arrazoi hauek guztiak direla medio, eta esku-hartze hau behar baino gehiago luzatu lezaketen beste arrazoi asko direla medio, esan, gaur udalbatza honek onartzeko eskarri den Lanpostuen Zerrenda aldatzeko proposamenaren aurka bozkatuko dutela.

Alkate jaunak eskerrak ematen dizkio eta Soto jaunak hitza hartu du, esateko, Giza Baliabideetako Ordezkariak aipatu duela Giza Baliabideak Arrazionalizatzeko programa batek, batez ere, Udalak egun dituen beharrei erantzutera bideratuta egon behar duela. Eta hori horrela ez dela arrazoitzeko adibide bat edo beste jarriko du, eta kasu zehatzetara jaitsiko da eta argi geratzea nahi du kasu hauekin nola saiatzen diren gabeziak partxeatzen, baina ez konpontzen.

Kasu zehatz bat kontratazio zerbitzua izango litzateke. Kontratazio Zerbitzua indartzeko helburuarekin -beharrezkoa bestalde- egiten dena da Erosketako administrari bat zerbitzu horretara lekualdatu, eta zer egiten da erosketa zerbitzuan? Administrari laguntzailearen kategoria duen jakinarazle bat lekualdatzen da lehen administrari batek egiten zuen lana betetzera.

Bestalde, zer egiten da, adibidez, Kultura zerbitzuan, nahiz esan beharra dagoen indartua izan dela? Aipatu ere egin den bezala, polibalentziaren kontu horrekin, egiten dena da kontserbatorioko administrari bat, orain kontserbatorioan administrari funtzioak betetzen dituena, eta bitartean Kultura zerbitzuan ere bai,

porque estarás ante una especie en proceso de extinción. Eso sí, una extinción silenciosa, pausada y discreta, y con la subcontratación cubriendo su vacío.

Por todos estos motivos y otros muchos más que alargarían esta intervención más allá de lo razonable, decir que van a votar en contra de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo que hoy se trae para su aprobación a este pleno.

El señor Alcalde, le da las gracias, y toma la palabra el señor Soto, para cometar que en la intervención de la Delegada de Recursos Humanos se ha mencionado que un programa de Racionalización de Recursos Humanos tiene que ir destinado fundamentalmente a cubrir las necesidades actuales del Ayuntamiento. Y va a poner algún ejemplo ejemplarizante de por qué no es así, y va a bajar a los casos concretos y quiere que quede patente con estos casos cómo se intentan parchear las carencias, pero no paliarlas.

Un caso concreto sería el servicio de contratación. De cara a fortalecer el Servicio de Contratación –necesario por otra parte–, lo que se hace es trasladar a un administrativo de Compras a dicho servicio y ¿qué se hace con el servicio de compras? Se traslada un notificador con categoría de Auxiliar Administrativo a cubrir lo que antes hacía un Administrativo.

A su vez, ¿qué se hace, por ejemplo, en el Servicio de Cultura que por otra parte sí que es verdad que ha sido reforzado? Pero con eso de la polivalencia que se ha mencionado también, lo que se hace es que un administrativo del conservatorio, que ahora hace funciones administrativas en el conservatorio y a su vez en el Servicio de Cultura abajo.

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behean.

Areago, eta polibalentziaren alorrean jarraituz, horretaz ere hitz egin baita eta ongi ulertuta, noski hasiera on bat litzateke. Baina Udaleko beste kasu zehatz bat, hiru administrari, bi Errenta zerbitzuan eta bat Erregistroan, orain igarotzen dira edozertarako izango diren neska-mutilen administrari talde bat osatzera. Hau da, egungo lanpostutik at jarduera administratiboak egingo dituzte eta beste zeregin asko beteko dituzte.

Hau da, berez ez direla ari zerbitzu jakin batzuek une hauetan dauzkaten gabeziak konpontzen, baizik eta egiten ari direna da nolabait puzlearekin jolastu, ea modu horretan gauzak konpontzen diren, baina ez dute lortzen.

Horren guztiaren atzetik dator -jada aipatu den bezala- lanpostu jakin batzuk desagerraraztea, nolabait azkenean azpikontratatuta amaituko dutenak, beti ere beharrezkotzat jotzen badira, bestela, erabat desagertuko dira, Luis Marianoko atezainarekin egin den bezala edo Artxiboaz arduratzen zen persona baten kasuan bezala.

Azkenean, hau guztia dator Udalaren ikuspegi nolabait merkantilista batetik, zeina kostuak murrizten ahalegintzen den Udal batek bete beharko lukeen zerbitzu publikoaren beharrak kontuan hartu gabe. Beste kontu askoren inguruan hitz egin genezake, C1 kategoriari buruz adibidez, diru-bilketa zerbitzuaren egoeraz, 2015eko aurrekontuak gauzatzerakoan I Kapituluaren marjinez, itzulpengintzaren neurriz gaineko ahaleginez eta beste askori buruz. Baina uste dudanez esku-hartze honetan bataz beste argi geratu dela zein den gure jarrera, bada, hor geratzen da.

Es más, y siguiendo en la línea de la polivalencia, que también se ha hablado y bien entendida, desde luego sería un buen principio. Pero un caso concreto más del Ayuntamiento, tres administrativos, dos de Rentas y una del Registro, pasan ahora a formar parte de un grupo de administrativos que van a ser chicos o chicas para todo. Es decir, van a hacer actividades administrativas ajenas al puesto actual y van a cubrir muchos otros.

Es decir, que en realidad no se están paliando las carencias que en estos momentos tienen determinados servicios, sino que lo que se está haciendo es jugar de alguna manera con el puzle, de tal manera que se intenten paliar sin conseguirlo.

A todo esto le sigue la progresiva –como ya se ha mencionado– extinción de determinados puestos de trabajo que de alguna manera terminarán siendo subcontratados si es que se consideran necesarios, si no, pues dejarán de existir como viene a ser el conserje de Luis Mariano o una de las personas encargadas del Archivo.

Al final, todo esto corresponde a una visión un tanto mercantilista del Ayuntamiento que trata de reducir los costes sin tener en cuenta las necesidades de servicio público que tiene que desempeñar un Ayuntamiento. Podríamos hablar de muchas otras cuestiones como el C1, la situación del servicio de recaudación, los márgenes del Capítulo I en la ejecución de los presupuestos del 2015, los sobreesfuerzos de traducción, y muchos otros. Pero como creo que con esta intervención ha quedado meridianamente claro cuál es nuestra posición, pues ahí queda.

El señor Soto, anuncia que votaran en

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Soto jaunak iragartzen du aurka bozkatuko dutela.

Ondoren Juana de Bengoecheak esku hartzen du, esateko, berari ez dagokiola oposizioko beste kideekin enfrentatzea edo eztabaidatzea. Soilik esan nahi duena da badagoela printzipio bat oso sakratua iruditzen zaiena eta zera da, ezin dela dagoena baino gehiago gastatu. Izan ere, hori egiten bada eta zorra eta zorra sortzen joaten bada, azkenean katea eten egiten da eta egoera askoz okerragoa da.

Aldi berean esan beharra dauka ez dagoela ados ordezkari andreak esan duenarekin, esatea estuasun ekonomiko handien garaiak direla, ez delako horrela Irungo Udalarentzat. Irungo Udala udal saneatua da eta ekitaldiaren amaieran irabaziak dituena.

Eta hori horrela izateko arrazoietako bat, aurreko agintaldiko azkeneko udal batzarrean bere taldeak hala aitortu zuen, udal enplegatuengatik da, pertsona solidarioak izan direlako eta, noski, beren soldatetan jaitsiera dezenteak sufritu dituztelako eta soldata-izozte bat ere bai. Eta noski, joan den agintaldiaren amaieran eskerrak eman zizkieten eta gaur errepikatu egiten dute.

Orain, ez gara estuasun handiak dituen Udal bat. Ez da horrela, zorionez. Agian etorkizunean hasi beharko dugu hemen entzun diren kexa batzuk planteatzen. Dena den, gauza zehatzetara joango dira eta iragartzen dute Lanpostu Zerrendaren alde bozkatuko dutela.

Badira gauza batzuk gehiago edo gutxiago gustatuko zaizkienak, baina ezin dena da plantilla osoa edo Lanpostu Zerrenda osoa atzera bota testuinguru orokorrean pisu txikia duen

contra.

Interviene, la señora Juana de Bengoechea, para decir que no le corresponde enfrentarse o debatir con otros compañeros de la oposición. Sólo quiere decir que hay un principio que les parece sagrado, y es que no se puede gastar más de lo que se tiene. Porque si se hace eso y se va generando deuda y deuda, al final se rompe la baraja y la situación es mucho peor.

También tiene que decir al mismo tiempo, que no está de acuerdo con lo que ha dicho la Delegada, decir que son tiempos de grandes estrecheces económicas, porque no es así para el Ayuntamiento de Irun. El Ayuntamiento de Irun es un ayuntamiento saneado y que tiene superávit al final del ejercicio.

Y una de las razones por las que esto ha sido así, que su grupo lo reconoció en el último Pleno del mandato anterior, es por los empleados públicos, que han sido personas solidarias y que desde luego, han sufrido unas bajas, unos descensos notables en sus emolumentos y una congelación. Y desde luego, que les dieron las gracias al final del mandato pasado y la reiteran hoy.

Ahora, no somos un Ayuntamiento con grandes estrecheces. No es así afortunadamente. Quizá en un futuro tengamos también que empezar a plantearnos quejas que se han oído aquí. De todas formas, van a ir a cosas concretas, y anuncian que van a votar a favor de la RPT.

Hay algunas cosas que les pueden gustar más o menos, pero lo que no puede ser es cargarte toda una plantilla o todo una RPT por algo que en el contexto general tiene un peso menor, aunque para la persona afectada lógicamente sea un peso

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zerbaitengatik, nahiz eta afektatutako pertsonarentzat pisu handia izan, noski.

Adibide gisa jarriko dute Irun Sí se Puede taldearen bozeramaleak jada jarri duena, alegia, jakinarazlearen kasua -biak emakumeak dira- eta horietako bat erosketa zerbitzura pasako da. Batzordean esan zuten eta hemen errepikatuko dute; administrari laguntzailearen kategoria ematen zaio eta askotan errepikatu diete talde horri ezin dela Administrari Laguntzailearen kategorian pentsatu, izan ere Administrari Laguntzaile batek jada ez duelako funtziorik. Ez daukate funtziorik Administrazioan ia langile guztiek ordenagailu baten aurrean lan egiten dutelako eta horrek jada goragoko kategoria bat esan nahi du.

Gainera, pertsona hauek aski titulazio badute administrari izateko, baina administrari laguntzailearen kategorian sartuko dute era honetako egitekoak bete ditzan eskatuz: hornitzaileei eskaintzak eta prezioak eskatu. Pentsatzen zuen administrari laguntzaile batek batez ere fotokopiak egiten zituela, artxiboak antolatzen zituela, betiko egitekoak ziren. Eta hornitzaileei eskaintzak eta prezioak eskatu ezezik bere erantzukizunpeko eskarien inguruko oinarrizko gestioa ere egin beharko dute eta egin beharreko gestioez arduratuko da, dagokion eskaintza eskatzetik hasi eta eskaria jasotzen den arte, eta faktura egiaztatu eta ordaintzea ere bai. Administrari laguntzaile batek?

Areago, hainbat hornidura eta kontsumo-gai erosteko dauden aurrekontuko kontu-sailetako gastuen bilakaeraren jarraipena egin eta kontrola eraman beharko du, zerbitzuko buruzagitzari dagokion informazioa emanez, noski, ez duelako ezkutuan egingo.

importante.

Como ejemplo van a poner uno que ya ha puesto el portavoz de Irun Sí se Puede, que es el caso de la notificadora –porque son las dos mujeres–, una de las cuales va a pasar al equipo de compras. Lo dijeron en la Comisión y lo repiten aquí; se le da la categoría de Auxiliar Administrativo y han repetido muchas veces a este grupo que no se puede pensar en la categoría de Auxiliar Administrativo, porque prácticamente un Auxiliar Administrativo ya no tiene funciones. No tiene funciones porque casi todos los empleados trabajan en la Administración delante de un ordenador y eso ya supone una categoría superior.

Además, estas personas tienen la titulación suficiente para ser administrativos, pero se les va a encajar en la categoría de Auxiliar Administrativo pidiéndoles funciones como las siguientes: Solicitar ofertas y precios a los proveedores. Creía que un auxiliar administrativo fundamentalmente hacía fotocopias, organizaba archivos, eran las funciones tradicionales. No solamente van a tener que solicitar ofertas y precios a los proveedores, sino que van a tener que realizar la gestión básica de los pedidos de los que se responsabilice encargándose de las gestiones a realizar, desde la solicitud de la oferta correspondiente, hasta la recepción del pedido y la comprobación y abono de la factura. ¿Un auxiliar administrativo?

Aun más, realizar el seguimiento y control de la evolución del gasto de las partidas presupuestarias que soportan la adquisición de diversos suministros y consumibles, reportando la información oportuna a la jefatura del servicio, lógicamente, no lo va a hacer a escondidas.

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Noski, irakurri berri ditudan eta hemen ageri diren funtzio horiek ez dira administrari laguntzaile baten funtzioak, baizik eta administrari baten funtzioak dira. Pentsatuko dugu diru bat aurreztuko dugula, izan ere, administrari laguntzaile batek administrari batek baino gutxiago kobratzen du, kategoria honetan sartzen bazaio. Baina gertatuko zaigu beti gertatu izan zaiguna, alegia, gaur ogia eta bihar gosea. Izan ere seguruenera pertsona horrek, eta noski Popularren taldearen babesa izango du, plaza jabetzan daukanean, proba garaia igaro eta plaza jabetzan hartzen duenean, bere funtzioak hartuko ditu, ordezkariari aurkeztuko dizkio eta zera esango dio: “Ordezkari andrea, ni ez naiz ari administrari laguntzaile baten funtzioak betetzen, baizik eta administrari baten funtzioak”. Eta ohikoa denez, Udalak aitortu egingo dio. Hori betiko historia da.

Bete taldeak beti eskatu du, mesedez, administrari laguntzailearen kategoria ahaztu dezagula, izan ere jada ez dago beretzat funtziorik. Aurrekontuko kontu-sailen gastuak gestionatu eta kontrolatzen duena eta jarraipena egiten duena, eskaintzak eta prezioak eskatu behar dituena, eskarien inguruko oinarrizko gestioa egin behar duena, eskaria egitetik hasi eta eskari hori jaso arte arduratu behar duena eta faktura ordaindu den ala ez egiaztatu, persona hori administrari bat da.

Orduan esan zuten eta norbait administrari laguntzaile izendatzen den bakoitzean esaten dute, horregatik, hilabete gutxi batzuetan izaten da, plaza jabetzan hartu eta ereklamatzen duen arte, eta beti esan dute ez dela bidezkoa eta berriz esango dute.

Badago beste gauza bat, eta agian oker daude eta Ordezkari andreari eskatzen

Claro, estas funciones que acabo de leer y que vienen aquí, no son funciones de Auxiliar Administrativo, son funciones de Administrativo. Vamos a creer que nos vamos a ahorrar un dinerito, porque claro, un Auxiliar Administrativo cobra menos que un Administrativo, encajándole en esta categoría. Pero nos va a pasar como nos ha pasado siempre, pan para hoy pero hambre para mañana. Porque probablemente esta persona, y desde luego contará con el apoyo del Grupo Popular, en cuanto tenga la plaza en propiedad, en cuanto pase ese periodo de prueba y la asuma en propiedad, va a coger sus funciones, se las va a presentar a la Delegada y le va a decir: “Delegada, yo no estoy haciendo funciones de Auxiliar Administrativo, estoy haciendo funciones de Administrativo”. Y como es habitual el Ayuntamiento, se le reconocerá. Esto es la historia de siempre.

Su Grupo siempre ha pedido que por favor nos olvidemos de la categoría de Auxiliar Administrativo, porque es que ya no hay funciones propias. Alguien que gestiona y controla y hace seguimiento del gasto de las partidas presupuestarias, que tiene que solicitar ofertas y precios, que tiene que realizar la gestión básica de los pedidos, que tiene que responsabilizarse desde el pedido hasta la recepción del pedido y la comprobación del abono de la factura, esta persona es un Administrativo.

Entonces, lo dijeron y siempre que a alguien se le nombra Auxiliar Administrativo, por eso durante unos pocos meses hasta que tiene la plaza en propiedad y reclama, siempre han dicho que no era de recibo y lo volveran a decir.

Hay otra cosa que, a lo mejor están equivocados, le piden a la Delegada que lo aclare. Pero resulta que hay unos

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diote argitu dezala. Kontua da udaltzain lanpostu batzuk badira bete ez direnak eta jarraian dator bete ez izanaren ondorioa bezala eta BTP karneta edukitzetik salbuesten zaie. Hori legez da, ezta? Izan ere arauak aldatu egin dira. Horregatik ez zen ausartzen zorrotz esaten, entzun zuelako zerbait aldatu egin zela edo, baina hemen ez dator ongi azalduta.

Beste adibide batzuk atera ditzake baina tira, Lanpostu Zerrenda eta aurrekontu-plantilla onartuko dute.

Zerbait iragarri nahi du, zuzenketa bezala jartzea ere planteatu du, baina benetan ulertzen dutena da Giza Baliabideak Arrazionalizatzeko Plan bat egitea zenbat kostatzen den jakinda, Lanpostu Zerrenda bat egitea zenbat kostatzen den, ez zela unea Lanpostu Zerrenda honi zuzenketa bat aurkezteko. Baina bai esan nahi dutela, hurrengo urteko aurrekonturako, gaur jaso dituztelako horiek erredaktatzeko jarraibideak, bi gauza eskatuko dituzte:

Lehena, prestakuntzako kontu-sailak handitzea, zera lortzeko, euskara arloko hiru persona itzultzaile lanetan trebatzeko. Euskara-gaztelera, gaztelera euskara itzultzaile lanetan.

Eta zergatik esaten dute hori? Gure artean euskararen presentzia areagotzen ari delako eta jada aldi bereko itzulpenak baditugulako, ez soilik Udal Batzarrean, baita Batzorde Informatiboetan ere. Baina badira herritarrekin egiten ditugun beste bilera asko, edo gure artekoak, eta horietan ez dago itzulpenik.

Eta horrek nora garamatza? Bada, horrek eramaten du pertsona batek euskaraz hitz egiteko daukan eskubidea urratzen dela

puestos de policía local que no se han llenado y a continuación viene como si fuera una consecuencia porque no se han cubierto, y se les exime de tener el carnet BTP. ¿Es por ley, verdad? Porque se han cambiado las normativas. Por eso no se atrevía a decirlo con énfasis, porque ya había oído algo que se había cambiado, pero aquí no venía bien explicado.

Podría sacar algunos otros ejemplos pero bueno, van a aprobar la RPT y la plantilla presupuestaria.

Quiere anunciar algo, que incluso se lo han planteado ponerlo como enmienda, pero la verdad entienden que con lo que cuesta hacer un Plan de Racionalización de Recursos Humanos, con lo que cuesta hacer una RPT, pues no era el momento para presentar una enmienda a esta RPT. Pero sí quieren decir que para el presupuesto del año que viene, que hoy han recibido las directrices para su redacción, van a solicitar dos cosas:

Primero, un aumento en las partidas de formación para conseguir lo siguiente, para conseguir que tres personas del área de euskera se formen como traductores. Traductores euskera-castellano, castellano-euskera.

¿Y por qué dicen esto? Porque van avanzando en la presencia del euskera entre nosotros y tenemos ya las traducciones simultáneas, no solamente en este Pleno, sino también en las comisiones informativas. Pero hay otras muchas reuniones que tenemos con ciudadanos, o entre nosotros, en los cuales no hay traducción.

¿Y esto a qué lleva? Pues lleva a que el derecho que tiene una persona a expresarse en euskera se vea impedido y paralizado por el derecho que tienen las

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eta esaten dena ulertzeko pertsonek daukaten eskubidea eragozten dela, beti ere hizkuntza ofizial batean denean. Orduan, gertatzen dena da normalean -jendea edukatua delako- euskaraz hitz egiteko daukan eskubideari uko egiten zaiola dauden guztiek ulertu ahal izan dezaten. Beraz, euskara gutxi entzuten dugu.

Orain Batzorde Informatiboetan gehiago entzuten da aldi bereko itzulpena dagoelako. Beraz, jendeak aukeratu dezake libreki, bere eskubidea denez, zein hizkuntzatan hitz egin nahi duen, eta aldi berean bertan dauden guztiek ulertzen dutela bermatzen da. Eta gustua ematen du, euskara askoz ere gehiago entzuten dugulako. Eta aldi bereko itzultzaileekin euskara askoz gehiago entzungo da Udal honetan eta horrek egiten du, entzutearen poderioz, jendea mundu horretan sartzen joatea.

De Bengoechea andreak iragartzen du datorren urteko aurrekonturako itzultzaileen hiru plaza eskatuko dituela, eta ez daukatela zertan kanpoko jendea izan, uste baitu Euskara Arloan nahiko jende badagoela hiru pertsona gehiago egon daitezen interesatuta, eta noski, prestakuntzak dakarren diru-hornidurarekin.

Izan ere beti esaten dute -gutxienez bere taldean- ondare linguistiko bikoitza edukitzeak gastu bikoitza dakarrela, bi etxe edukiko balitu bezala. Izan ere konpontzeko bi teilatu dira, konpontzeko bi fatxada eta gastu bikoitza da, eta ondare hori zaintzeko egin behar dena.

Beraz, iragartzen dute alde bozkatuko dutela, itzultzaileen hiru postu horien zuzenketa ez dutela orain aurkeztuko, erokeria litzatekeelako gainera. Udalbatzako kideei jakinarazten die eta horri buruz gogoeta egitea eskatzen die,

personas a comprender lo que se dice siempre que sea en un idioma oficial. Entonces sucede que normalmente –porque la gente es educada– renuncia a su derecho a expresarse en euskera en aras a la compresión de todos los que están. Con lo cual, oímos poco euskera.

Ahora en las Comisiones Informativas se oye más porque hay traducción simultánea. Entonces la gente puede elegir libremente como es su derecho en qué idioma se quiere expresar, y al mismo tiempo se garantiza la comprensión de todos los que están ahí. Y da gusto porque oímos mucho más euskera. Y con traductores simultáneos se hablará mucho más en euskera en este Ayuntamiento y eso hace que la gente de oírlo, se vaya introduciendo en ese mundo.

La señora de Bengoechea, anuncia que para el presupuesto del año que viene van a pedir tres plazas de traductores, que no tienen por qué ser gente del exterior, porque cree que tienen suficiente personal en el Área de Euskera como para que tres personas estén interesadas, y por supuesto con la dotación que implique la formación.

Porque siempre dicen –por lo menos en su grupo– tener un doble patrimonio lingüístico supone un doble gasto, como quien tiene dos casas. Pues son dos tejados a arreglar, dos fachadas a arreglar y es un doble gasto y lo tiene que hacer para preservar ese patrimonio.

Entonces, anuncian que van a votar a favor, que no van a hacer la enmienda de los tres puestos de traductores ahora porque sería una locura incluso. Comunican a los compañeros del Pleno y les piden que reflexionen sobre ello, porque esa será una de sus peticiones para

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hori izango delako eskarietako bat hurrengo aurrekontu-ekitaldirako.

Larraza andreak hitza eskatu du xehetasun bat egiteko, izan ere uste du hemen aurkeztu den Lanpostu Zerrendaren aldaketan ez dela argi ikusi. Jakinarazlearen plazatako bat, desagertzen den kategoria horretakoa, E kategoriakoa alegia, goragoko batean birsailkatzen dela. Eta adierazi, oraindik abian jarri ez diren neurrien inguruan harriu egiten da dagoeneko negatiboki baloratzen direla ikustea, oraindik funtzionamenduan jartzeko denborarik egon ez denean.

Proposamena bozketara eraman da eta gehiengoen botoz onartuta geratu da, ondorengo jaun-andreen aldeko botoarekin: Alkatea, Laborda, Paez, Eizaguirre, Corchon Arretxe, Martinez, Alegre, Alvarez, Maestro eta Gomez Adrian Irungo Sozialisten udal taldetik; Iridoy, Larraza, Corchon Alvarez, Gomez Sarasola eta Guezuraga EAJ-PNV udal taldetik; eta de Bengoechea eta Larrea Popularren udal taldetik. Eta ondorengo jaun-andreen aurkako botoarekin: Soto, Lorenzo eta Peña Sí se Puede Irun udal taldetik; eta Mitxelena, Melida eta Sorondo Euskal Herria Bildu udal taldetik.

el próximo ejercicio presupuestario.

Solicita la palabra la señora Larraza, para hacer una matización, ya que cree que no se ha visto claro en la modificación de la RPT que se ha presentado. Y es que una de las plazas de notificador, de esa plaza, de esa categoría que se extingue que es la E, se reclasifica en una superior. Y sí quiere comentar que desde luego medidas que todavía no se han puesto en marcha, le sorprende que ya se valoren negativamente cuando todavía no ha dado tiempo a que se pongan en funcionamiento.

Se somete la propuesta a votación quedando aprobada por mayoría, con los votos a favor de los señores y las señoras: Alcalde, Laborda, Páez, Eizaguirre, Corchón Arretxe, Martínez, Alegre, Álvarez, Maestro y Gómez Adrián del Grupo Municipal Socialistas de Irun; Iridoy, Larraza, Corchón Álvarez, Gómez Sarasola y Guezuraga del Grupo Municipal EAJ-PNV y de las señoras de Bengoechea y Larrea del Grupo Municipal Popular y los votos en contra del señor Soto y de las señoras Lorenzo y Peña del Grupo Municipal Sí se Puede Irun y de los señores Mitxelena, Melida y de la señora Sorondo del Grupo Municipal Euskal Herria Bildu.

KULTURA, KIROLA ETA EUSKARATIK

DE CULTURA, DEPORTES Y EUSKERA

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Azken Portu eta Artaleku Udal Kiroldegietako instalazioak kudeatzeko eta ustiatzeko kontratuaren luzapena onartzeko proposamena

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Propuesta de aprobación de la prórroga del contrato de la gestión y explotación de las instalaciones de los Polideportivos Municipales de Azken Portu y Artaleku

Honako hau irakurri zen: Se dio lectura a lo siguiente:

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“Gaia: Azken Portu eta Artaleku Udal Kiroldegiak kudeatzeko eta ustiatzeko kontratua. Kontratuaren luzapena (2017ko urtarrilaren 1etik 2021eko abenduaren 31era).

“En relación con la contratación de la gestión y explotación de las instalaciones de los Polideportivos Municipales de Azken Portu y Artaleku.. Prórroga del contrato (1 de enero de 2017 al 31 de diciembre de 2021).

Egitateak: Resultando los siguientes hechos:

- Dagoeneko desagertua dagoen Irungo Kirolaren Udal Patronatuko Artezkari Batzordeak 2011ko azaroaren 18an onetsi zuen “Azken Portu eta Artaleku udal kiroldegiak kudeatzeko eta ustiatzeko prozedura irekiaren bidezko Kontratazioa” onesteko espedientea.

- Que la Junta Rectora del ya extinto Patronato Municipal de Deportes de Irun, en sesión celebrada el día 18 de noviembre de 2011 aprobó el expediente de la “Contratación mediante procedimiento abierto para la gestión y explotación de las instalaciones de los polideportivos municipales Azken Portu y Artaleku”.

- Patronatuko Artezkari Batzordeak berak, 2012ko otsailaren 24an, aipatutako kontratua CDN Bidasoa XXI, S.L. enpresari esleitzea erabaki zuen. Eta kontratua 2012ko otsailaren 29an formalizatu zen, hasiera batean 2016ko abenduaren 31 arteko iraupenarekin, eta luzatzeko aukerarekin.

- Que la propia Junta Rectora del Patronato, en fecha del 24 de febrero de 2012, acordó adjudicar a la empresa CDN Bidasoa XXI, S.L. el contrato referido, formalizándose el contrato el 29 de febrero de 2012 por una duración inicial que comprende hasta el 31 de diciembre de 2016 y con una posibilidad de prorrogar el mismo.

. Kontratu horren indarraldian desegin egin zen Irungo Udalaren Kirol Patronatua, 2012ko martxoaren 28ko Udalbatzak hala erabakita, eta hori zela eta Udala subrogatu egin zen kontratu hori esleitzeko gaitasunean.

Que durante la vigencia del citado contrato fue disuelto el Patronato Mucnicipal de Deportes de Irun por acuerdo del Ayuntamiento Pleno en sesión celebrada el 28 de marzo de 2012, y debido a ello este Ayuntamiento se subrogó en la posición del poder adjudicador de dicho contrato.

- Kontratu hau arautzen duen Baldintza Ekonomiko-administratiboen Pleguko 1.2. klausulak hau dio kontratuaren iraupenari buruz:”Sinatzen den egunaren hurrengotik aurrera izango du eragina kontratuak 2016ko abenduak 31 arte, eta 5 urteko denboraldietan luzatu ahal izango da, gehienez ere 25 urte arte, egin daitezkeen luzapenak barne. Luzapen horiek elkarren arteko akordioz eta berariaz egingo dira,

- Que en lo que concierne a la duración de este contrato, la cláusula 1.2 del pliego de condiciones económico-administrativas que rige este contrato, establece lo siguiente: “El contrato surtirá efectos desde el día siguiente a la formalización del mismo y hasta el 31 de diciembre de 2016, prorrogable por períodos de 5 años, sin que pueda exceder el plazo total, incluidas las

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eta hasierako epea eta dagozkion luzapenak iraungi baino sei hilabete lehenago bideratu behar dira”.

prórrogas, de 25 años. Las prórrogas deberán ser de mutuo acuerdo y de forma expresa, teniendo lugar con seis meses de antelación a la expiración del plazo inicial como de las correspondientes prórrogas”.

Argudioak: Considerando los siguientes argumentos:

- 2016ko ekainaren 28an aurkeztutako idazki baten bidez enpresa esleipendunak adierazi du kontratu hau luzatzeko borondatea duela.

- Que mediante escrito presentado el 28 de junio de 2016 la empresa adjudicataria ha manifestado su voluntad para prorrogar este contrato.

- Enpresa esleipendunak modu egokian egikaritu ditu lanak, udalaren interesetarako. Horregatik, komenigarri ikusten du zerbitzua ematen jarraitzea, kontratuaren luzapena onesteko aukeraren bidez, 2017ko urtarrilaren 1etik eta 2021eko abenduaren 31era bitarteko ondorioetarako.

- Que la ejecución de los trabajos por parte de la empresa adjudicataria se ha venido cumpliendo de forma satisfactoria para los intereses municipales, por lo que se considera conveniente continuar con el desarrollo del servicio con la correspondiente opción de la aprobación de prórroga del contrato con efectos entre el 1 de enero de 2017 y el 31 de diciembre de 2021.

- Kontratu honen luzapena onartzeko eskumena duen organoa Udalbatza da.

- Que el órgano competente para la aprobación de la prórroga de este contrato es el Pleno de la Corporación.

Ikusita espedientean jasotako dokumentazioa, honako erabaki-proposamen hau aurkezten zaio Udal Osokoari:

A la vista de la documentación obrante en el expediente, se propone al Pleno de la Corporación la adopción de los siguientes acuerdos:

1.- Onestea CDN Bidasoa XXI, S.L. enpresari esleitutako Azken Portu eta Artaleku Udal Kiroldegietako instalazioak kudeatzeko eta ustiatzekoari buruzko kontratuaren luzapena, 2017ko urtarrilaren 1etik eta 2021eko abenduaren 31era.

1º.- Aprobar la prórroga del contrato de la gestión y explotación de las instalaciones de los Polideportivos municipales de Azken Portu y Artaleku, adjudicado a la empresa CDN Bidasoa XXI, S.L. durante el periodo entre el 1 de enero de 2017 al 31 de diciembre de 2021.

2.- Erabaki jau jakinaraztea enpresa esleipendunari.

2º.- Notificar el presente acuerdo a la empresa adjudicataria.

3.- ”.Honako ebazpen honek administrazio-bidea agortzen du. Honen aurka,

3º.- El presente acuerdo pone fin a la vía administrativa. Contra el mismo podrá

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aukeran, berraztertzeko errekurtsoa jarri ahal izango da, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jarri aurretik, hilabeteko epean, honen jakinarazpena egin eta hurrengo egunetik aurrera zenbatuta; edo bestela, Administrazioarekiko Auzietako Donostiako Epaitegian zuzenean aurkaratu, bi hilabeteko epean, jakinarazpena egin eta hurrengo egunetik aurrera zenbatuta; hori guztia, egoki irizten den beste edozein aurkezteko aukeraz gainera

interponerse potestativamente recurso de reposición, previo al contencioso-administrativo, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la fecha de su notificación, o bien impugnarse directamente ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de Donostia-San Sebastián, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la fecha de su notificación, todo ello con independencia de cualquier otro que se estime oportuno”.

Alkate jaunak hitz egiteko txandari hasiera eman dio eta Alegre jaunak, kiroletako ordezkariak, hitza eskatu du, azaltzeko, Udalbatzaren onespenera ekarri dutela Azken Portu eta Artaleku Udal Kiroldegietako instalazioen kudeaketa eta ustiaketarako kontratu honen luzapena. Hala da, 2011 urtean programatu zen kontratu bat da, oraindik Kiroletako Udal Patronatua zegoenean, eta hala onartu zuen kontratazio hori egitea erakunde horretako Artezkari Batzordeak. Eta ondoren, 2012ko otsailean esleitu zitzaion horren kudeaketa egitea Bidasoa XXI elkarteari.

Bost urte izan dira, bost urtera doa, eta kontratu honen luzapena egitea planteatu beharra dago. Bere garaian iraupen luzeko kontratua izatea planteatu zen kontratu bat da. Gehienez 25 urtera arte iritsi liteke, bost urteko luzapenekin.

Bost urteko lehen aldia 2016ko abenduaren 31n betetzen da eta sei hilabete lehenago luzapen hori egin behar da bi aldeen arteko akordio bat bezala. CDN Bidasoa XXI elkarteak hala eskatu du eta uste dute nahiko elementu badagoela Udal Batzarrari luzapen hori planteatzeko, eta hala egiten ari gara une honetan.

2016ko ekainaren 28an enpresak adierazi

El señor Alcalde abre el turno de intervenciones y solicita la palabra el señor Alegre, Delegado de Deportes, para explicar que traen a consideración del Pleno la prórroga de este contrato de gestión y explotación de instalaciones de los Polideportivos Municipales Azken Portu y Artaleku. Efectivamente, es un contrato que se programó en el año 2011 cuando todavía existía el Patronato Municipal de Deportes y así se aprobó su contratación por la Junta Rectora de este organismo. Y posteriormente se adjudicó en febrero del 2012 la gestión a Bidasoa XXI.

Han sido cinco años, van para cinco años, y toca plantearse la prórroga de este contrato. Es un contrato que en su momento se planteó de larga duración. Podría llegar hasta un máximo de 25 años con prórrogas cada cinco años.

El primer periodo de cinco años se cumple a 31 de diciembre del año 2016 y con una antelación de seis meses debe producirse acaso la prórroga como un acuerdo por ambas partes. La entidad CDN Bidasoa XXI así lo ha solicitado y consideran que hay elementos suficientes como para plantear al Pleno de la corporación la prórroga y así se hace en este momento.

Con fecha de 28 de junio del 2016 la

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du kontratua luzatua izan dadin nahi dutela eta iruditzen zaie hori posible dela. Oraindik ez darama bost urte baina ia bost urte izan dira, 2016ko abenduan beteko direnak. Urte konplikatuak izan dira. Ez da kontratu erraza izan.

Egia da kontratua 2012ko martxoan hasi zela abonatu kopuru handi batekin, abonatu kopuru handia, aurretik prezio eta abonuen politika bat ezarri izanaren emaitza, kontratu berriarekin erabat aldatu zena. Abonu familiarrak kendu egin ziren eta abonu partikularrago batera jo zen eta horrek garai hartan jaitsiera handia gertatzea eragin zuen.

Azaldu ditzakeen beste hainbat gorabehera ere izan zen, baina une hartan egin zen analisia izan zen bazirela abonuen onuradun batzuk instalazioaren ohiko erabiltzaileak ez zirenak eta erabiltzaile ez ziren abonu-onuradun haien gehiengoak baja eman zuten eta kontratuaren modalitate berrian ez zuten abonu berririk sortu.

Egia da baita ere abonuen prezioak ajustatu egin zirela. Tarifen igoera bat egon zen, hilean 20 euro kobratzera pasa zen. Gutxi gora behera orain kobratzen dena, izan ere kontratu hau KPIaren aldaketetara lotuta dago eta egia da azkeneko urteetan KPIaren oso aldaketa gutxi izan dela, beraz, orain hileko 21 euro inguruan dago. Baina horrek ere jaitsiera bat ekarri zuen. Eta gero, krisiaren urteak ziren, familiei, pertsonei, hilen bukaearen aurreztea kosta egiten zitzaieneko urteak ziren eta persona batzuek gastuak kendu zituzten eta zentzu horretan abonuen jaitsiera nabarmena izan zen.

Egia da 8.500 abonatuetara jaitsi zela eta

empresa ha manifiestado su voluntad para prorrogar el contrato y consideran que esto es posible. No lleva cinco años todavía pero han sido casi cinco años, que se cumplirán en diciembre del 2016. Han sido años complicados. No ha sido un contrato fácil.

La verdad es que se inició el contrato en marzo del 2012 con un número de abonados elevado, un número de abonados elevado fruto de una política anterior de precios y de abonos que cambió sustancialmente con el nuevo contrato. Se eliminaron los abonos familiares, y se fué a una modalidad de abono más particular y aquello en aquel momento supuso una bajada importante.

También otra serie de consideraciones que puede explicar, pero el análisis que se hizo en aquel momento es que había una serie de beneficiarios de abonos que no eran habitualmente usuarios de la instalación, y mayoritariamente esos beneficiarios de abonos que no eran usuarios se dieron de baja y no generaron nuevo abono en la nueva modalidad de contrato.

Es verdad que también se ajustaron los precios de los abonos. Hubo un incremento de tarifas, se pasó a cobrar 20 euros al mes. Aproximadamente lo que se cobra ahora, porque este contrato está sujeto a variaciones de IPC y la verdad que en estos últimos años ha habido muy poquita variación del IPC, está ahora en torno a 21 euros al mes. Pero también eso supuso alguna bajada. Y luego, eran años de crisis, eran años en los que las familias, las personas les costaba ahorrar a final de mes y también hubo personas que se quitaron gastos y, en este sentido, la bajada de abonos fue notable.

La verdad es que se bajó hasta 8.500

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proiektua planteatu zenean inongo prebisioetan ez zen pentsatzen hainbeste jaitsiko zenik. Beraz, hasierako bi urteak oso zailak izan ziren kudeatzeko, izan ere abonatuen jaitsiera horrek, noski, kontuetan eragina zuen eta oreka bat bilatzeko lan egin behar izan zen. Zehazki, kontratuaren lehenengo zortzi hilabeteetan 8.800 abonatu izatera pasa ziren eta zifra horiekin zailtasunak zeuden, diodan bezala.

Baina tira, batez ere enpresaren aldetik lan egin zen eta beste zerbitzu teknikoekin elkarlanean ere bai, batez ere abonatuen kopurua berreskuratzea bilatuz eta egoerari bira ematen saiatuz.

Egia da baita ere, gorabehera batean, aipatu berri den horretan adibidez, emaitza ekonomikoek exijitzen zutela beste gastu batzuk ere doitzea. Denei egitea tokatu zaigu, administrazioan ere bai, aurrekontu jaitsiera, denetik pixkat ajustatu behar izan da; I kapituluan, II. Kapituluan doitu behar izan da. Orduan, gestio enpresa hauek, kontuak ez baziren ateratzen eta hasieratik kontratuari uko ez egitearren, haiek ere gastuetan beren ajusteak ere egin behar izan zituzten.

Zehazki, langile kontuetan gogoratuko duzue ajuste batzuk egon zirela. Une haietan gainera legerian aldaketaren bat egon zen, lan erreforma, hitzarmenen atzeraeraginaren amaiera. Enpresentzat hitzarmen berriak egiteko aukera bat irekitzen zen eta tentsio batzuk egon ziren, zorionez gainditu egin zirenak.

Une hartan enpresarekin eta langileekin lan egin zen. Gure mezua argia izan zen: ados jarri behar duzue, lan egin behar da, hitzarmen bat lortu behar da eta honek aurrera egin behar du, pentsatzen

abonados y en ninguna previsión cuando se planteó el proyecto, se pensaba que iba a bajar tanto. Con lo cual, fueron dos primeros años difíciles de gestionar porque esa bajada de abonados lógicamente influía en las cuentas y hubo que trabajar para buscar un equilibrio. En concreto, en los primeros ocho meses de contrato se pasó a 8.800 abonados y con esas cifras había dificultades como digo.

Pero bueno, se trabajó fundamentalmente por parte de la empresa, también en colaboración con servicios técnicos, buscando sobre todo retomar el número de abonos e intentar darle la vuelta a la situación.

Es verdad que también en una circunstancia como la que se acaba de comentar, los resultados económicos exigían un ajuste también de gastos. Nos ha tocado hacerlos a todos, en la Administración también, bajada de presupuestos, ha habido que ajustar un poco en todo; ha habido que ajustar en capítulos I, en capítulos II. Entonces estas empresas de gestión, si no salían las cuentas y para no renunciar al contrato de primeras, pues también tuvieron que hacer sus ajustes en los gastos.

En concreto, en temas de personal recordáis que hubo ciertos ajustes. Eran momentos en los cuales también había algún cambio de legislación, reforma laboral, el fin de la retroactividad de los convenios. A las empresas se les abría una posibilidad de nuevos convenios y hubo algunas tensiones que afortunadamente se superaron.

En aquel momento se trabajó con la empresa y con los trabajadores. Nuestro mensaje fue claro: Tenéis que poneros de acuerdo, hay que trabajar, hay que conseguir un convenio y esto debe de ir

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dugulako epe erdi-luzera proiektua positiboa izan daitekeela.

Kontratuak iraun duen urteetan ere jarduera dezente hazi da, jada ez soilik abonatu kopurua, lehen esan dudan bezala, 8.500era jaitsi baitzen. Eta une honetan, gaur gaurkoz, 10.500 abonatuetan gaude. Beraz, 2013ko uztailetik berreskuratzea lortu da, hiru urteren buruan, 2.000 abonatu gehiago eta gaur gaurkoz 10.500 abonatuetan gaude.

Kiroldegietan egiten diren ikastaroei dagokienez, ikastaroetan ere kopurua hazi egin da. Kontratu honen hasieran gutxi gora behera 731 ikastaro zeuden eta une hauetan aldiz 817 daude. Hau da, jarduera hazi egin dela erabiltzaileak berreskuratzen joan garen neurrian. Ikastaroetan gutxi gora behera %12 bat igo da.

Eta gero beste gai garrantzitsu bat, ikastaroekin lotuta, alegia, horien okupazioa ere hazi egin dela. Kontratuaren hasieran okupazioak %78 inguruan zeuden. Orokorrean %88 inguruko okupazioak lortzera iritsi zen. Hortik aurrera, ikastaro gehigarri batzuen ondorioz une hauetan okupazioaren bataz bestea %84an egotea lortu da eta horiek ere kopuru garrantzitsuak dira.

Badakizue ikastaroak egiten direla bai igerilekuan eta bai aretoetan. Ikastaroak egiten dira Artalekun, Azken Portun, goizeko txandan, arratsaldekoan, tipologia eta maila desberdinekoak; eta tira, eskaintza benetan askotarikoa da eta %84ko okupazioa edukitzeak positiboki baloratzen dute.Erabiltzaileen gogobetetze mailari dagokionez, iritzia ere eskatu dute. 2013

para adelante porque pensamos que el proyecto a medio-largo plazo puede ser positivo.

A lo largo de los años de contrato también se ha incrementado bastante la actividad, ya no sólo el número de abonados que, como he dicho, bajó hasta 8.500. Y en estos momentos, a día de hoy, estamos en 10.500 abonados. O sea que se ha conseguido recuperar desde julio del 2013, en prácticamente tres años, 2.000 abonados más y en estos momentos se está, en los 10.500.

En cuanto a cursos que se realizan en los polideportivos, también ha habido incremento de cursos. En principios de este contrato había aproximadamente un total de cursos de 731 y en estos momentos hay 817 cursos. Es decir, que la actividad en la medida que se ha ido recuperando personas usuarias, también ha crecido. Se ha crecido en cursos en torno a un 12 %.

Y luego otro tema importante relacionado con los cursos es que también han crecido las ocupaciones de los mismos. Al principio del contrato las ocupaciones estaban en torno al 78 %. Se llegó a conseguir ocupaciones del 88 % en términos generales. A partir de ahí, algunos cursos adicionales hacen estar en estos momentos en un grado de ocupación del 84 %, que también son cifras importantes.

Sabéis que se hacen cursos tanto de piscina como de salas. Se hacen cursos en Artaleku, en Azken Portu, en turnos de mañana, de tarde, diferentes tipologías, niveles; y bueno, la oferta realmente es variada y tener un grado de ocupación del 84% lo valoran positivamente.

En cuanto al grado de satisfacción de los usuarios, también han pulsado un poco la

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urtean erabiltzaileen artean gogobetetze alorreko inkesta bat egin zen. Horrek beti laguntzen du. Gauzak ateratzen dira eta badira erabiltzaileak garai hartan garbiketa kontuak aipatzen zituztenak eta gauza horiek hobetzen saiatzen gara.

Begiraleen, langileen gaia. Beno, erabiltzaileek ongi baloratu zuten eta guk hemen esan beharra daukagu pozik gaudela zentzu horretan. Pertsona guztiak ez dira berdinak, noski, baina pentsatzen dugu aktibo bat dela, agian erakundeak une hauetan daukan garrantzitsuena -proiektua- eta horrek egiten duena da kurtsoak kontsolidatu daitezela, abonatuak gero eta gehiago izatea eta proiektua une hauetan ongi joatea.

Gainerakoan, pentsatzen dugu enpresak fideltasunez bete dituela kontratuan ezarritako baldintzak. Noski, eskainitako espazio minimo guztiak betetzen ari dira persona abonatuei dagokienean, igerilekuen, gimnasioen erabileran, kirol espazioen alokairuan ere bai, squasha, Artalekuko pilotalekua eta trinketea dohain abonatuentzat, spa zentroak ere barne abonuetan…

Gero kalitatearen estandarrak daude. Noski, hori dena ongi kontrolatuta dago, tenperatura eta gainerako gaietan. Egia da bai, instalazioren bat badagoela ajusteak behar dituena eta horretan inbertsioak egin ditugu tenperatura, ura eta gainerakoen baldintzak behar bezala egon daitezen. Kexa puntual batzuk badaude, garbiketa, tenperaturaren inguruan. Baina lehenbailehen erantzuten saiatzen gara.

Alegre jaunak adierazten du azpimarratu nahiko lukeela baita ere Bidasoa XXI erakunde kudeatzailearen kolaborazioa daukagula instalazioetan egiten diren eskola kirolaren jarduera guztietan,

opinión. En el año 2013 se hizo una encuesta de satisfacción de usuarios. Bueno, esto siempre ayuda. Salen cosas, hay usuarios que en aquel momento nos apuntaban a temas de limpieza y siempre estas cosas se intentan mejorar.

Tema de los monitores, los trabajadores. Bueno, fue bien valorado por los usuarios y nosotros aquí tenemos que decir que estamos satisfechos en este sentido. No todas las personas son iguales lógicamente, pero pensamos que es un activo, quizás el más importante que tiene en este momento la entidad –el proyecto–y esto hace que los cursos se consoliden, que los abonados vayan a más y que el proyecto en estos momentos vaya bien.

Por lo demás, pensamos que la empresa ha cumplido fielmente con las condiciones establecidas en el contrato. Lógicamente, están cumpliendo con todos los espacios mínimos ofertados, en cuanto a las personas abonadas, utilización de piscinas, de gimnasios, alquileres de espacios deportivos también, de squash, el frontón y el trinquete de Artaleku gratuitos para los abonados, centros de spa incluidos también en los abonos…

Luego los estándares de calidad. Lógicamente esto está todo bien controlado, en cuanto a temperaturas y demás. Sí es verdad que hay alguna instalación que requiere ajustes e invertimos sobre ellas para intentar que todas las condiciones de temperatura, agua y demás estén perfectamente. Hay algunas quejas puntuales, en cuanto a limpieza, en cuanto a temperatura. Pero se intentan cubrir lo antes posible.

Comenta el señor Alegre que le gustaría resaltar también la colaboración de la entidad gestora Bidasoa XXI en cuanto a todas las actividades de deporte escolar que se realizan en las instalaciones,

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errendimenduko kirolean eta partaidetzakoan ere bai. Zentzu horretan, uste du Bidasoa XXI asko laguntzen ari dela jarduera horiek guztiak aurrera eramateko garaian.

Zehazki, kirol lehiaketak egin dira, eskola kiroleko egutegiaren barneko norgehiagokak, ekitaldi handiak ere egin dira Artalekun azkeneko urteetan. Adibidez, areto futboleko Errege Kopako finala eduki genuen, eskubaloian play offak… Antolatzen zailak diren torneoak dira eta, zentzu horretan, kudeatzen duen erakundeak asko lagundu du eta erraztasun guztiak eman ditu. Eskubaloiko azkeneko torneoa ere, normalean egiten diren beste torneoak -judoan, mahai tenisean- eta hiriko beste ekitaldietan ere bai, Juanma Garate probarako bizikletak utziz, Igande Sasoiko spinnging jaialdirako.

Zentzu horretan, Bidasoa XXI erakundeak Irungo kirolari orokorki ematen dion laguntzarekin pozik daude.

Une hauetan, gastuen eta gainerakoen gaiak ajustatu egin behar izan dira eta, esan bezala, Hitzarmenaren negoziaketa egin zen. Beti esaten dute proiektu hau ongi joango dela beti ere gatazkarik ez badago, izan ere normala denez gatazkak proiektuaren kaltetan joango lirateke.

2017 urtean hitzarmena berritzea tokatuko da eta akordio on bat egongo dela pentsatzen dugu, alegia, enpresak langileak aintzat hartuko dituela ezeren gainetik. Egia da proiektuak une honetan itxura hobea duela orain dela hiru baino eta ni, zentzu horretan, datozen urteei begira optimista naiz.

Kudeatzeko eredu hau hartuta daukagu ez

también de deporte de rendimiento, deporte de participación. En este sentido, cree que Bidasoa XXI está ayudando mucho en la realización de todas esas actividades.

En concreto, han tenido competiciones deportivas, de calendarios escolares deportivas, pero también grandes eventos ha habido en Artaleku en los últimos años. Por ejemplo la final que tuvimos de la Copa del Rey de futbol sala, play offs de balonmano… Son torneos difíciles de organizar y, en este sentido, la entidad que gestiona ha ayudado mucho y ha dado todo tipo de facilidades. También el último torneo de balonmano, otros torneos que habitualmente se hacen –de judo, de tenis de mesa– y también en otros eventos de ciudad, cediendo bicicletas para la Juanma Garate, festivales de spinning Igande Sasoi.

En este sentido, están contentos con la colaboración que presta la entidad Bidasoa XXI al deporte de Irun en general.

En estos momentos, ha habido que ajustar tanto el tema de gastos y demás, se hizo una negociación como he dicho de Convenio. Siempre dicen que este proyecto irá bien en la medida que no haya conflictos, porque lógicamente los conflictos van a ir en detrimento del proyecto.

Tocará renovar el convenio en el año 2017, y tenemos expectativas de que haya un buen acuerdo, que la empresa considere a los trabajadores por encima de todo. Es verdad que el proyecto en este momento pinta algo mejor de lo que pintaba hace tres años y yo, en este sentido, soy optimista en cuanto a los próximos años.

Este es un modelo de gestión que

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soilik kiroldegietan, izan ere Irunen baditugu kirol instalazio gehiago kirol elkarte edo klubek kudeatuta daudenak. Stadium Gal daukagu Real Unionek kudeatzen duena, arrauna eta piraguismoa Santiagotarrak elkartearekin, futbol zelai berria…

Eredu horren alde apustu egiten jarraitzen dute. Eredu horren arabera, kiroldegien kasuan behintzat, Bidasoa XXI elkarteari ahalbidetzen dio gaur gaurkoz igeriketako klub handi bat izatea, izan ere egia da kiroldegi hauek kudeatzeagatik diru iturri bat daukala eta Espainian dagoen igeriketako elkarterik onenetako bat da. Maila handieneko igerilariak ditu, zehazki, elkarteko Markel Alberdi Rioko Joko Olinpikoetan parte hartzen ariko da eta Oskitz Aguilar, gure igerilekuetan eta gure hirian hazi den Irungo mutila ehuneneko gutxira geratu da Joko Olinpikoetan egon ahal izatetik. Eredu honek laguntzen du baita ere Irungo kirol elkarteak handiak izan daitezen eta onenen artean ere egon daitezen.

Gainerakoan, kiroldegien gaian, badago gauza bat beti azpimarratzea gustatzen zaidana eta zera da, Irungo hiriari une honetan kiroldegiek ez die diru gasturik suposatzen. Kiroldegiak autofinantzatu egiten dira, kiroldegiek daukaten gastuei erantzun egiten diete dauzkaten diru-sarrerekin. Kiroldegiak ordaintzen dituzte erabiltzen dituztenek, eta erabiltzen ez dituztenen kasuan, Irungo hiriak, bere udal aurrekontuetatik ez du dirurik bideratzen kiroldegiak kudeatzeko. Bai egia dela inbertsioak egiten ditugula eta Udal honek aldian behin inbertsioak onartzen dituela, azkeneko urteetan egin diren bezala: Artaleku kiroldegiko teilatua, igerilekuetan forjatuak, oraintxe bertan bulegoetako leihoak ere berritu egingo dira, galdara batzuk… Noski,

tenemos adoptado no solamente en polideportivos, tenemos más instalaciones deportivas en Irun que son gestionadas por entidades deportivas, por clubs. Tenemos el Stadium Gal con el Real Unión, remo y piragüismo con Santiagotarrak, un campo nuevo de fútbol…

Siguen apostando por este modelo. Es un modelo que, en el caso de los polideportivos, a Bidasoa XXI le permite a día de hoy ser un gran club de natación, porque es verdad que tiene sus ingresos derivados de la gestión de estos polideportivos y es uno de los mejores clubs de natación que hay en España. Tiene nadadores del más alto nivel, en concreto, en sus filas Markel Alberdi va a estar participando en los Juegos Olímpicos de Río y Oskitz Aguilar, un chico de Irun que ha crecido en nuestras piscinas, ha crecido en nuestra ciudad se ha quedado a escasas centésimas de poder estar en los Juegos Olímpicos. Este modelo también ayuda a que los clubs deportivos de Irun sean grandes y estén entre los mejores.

Por lo demás en cuanto a polideportivos, hay una cosa que sí le gusta reseñar siempre, y es que a la ciudad de Irun en estos momentos no le está costando dinero los polideportivos. Los polideportivos se autofinancian, los polideportivos cubren el gasto con todos los ingresos que tienen. Los polideportivos los pagan las personas usuarias, y las personas que no son usuarias, la ciudad de Irun, sus presupuestos municipales no destinan dinero a la gestión corriente del polideportivo. Sí que es verdad que hacemos inversiones y este Ayuntamiento aprueba periódicamente inversiones que se han realizado en los últimos años: Cubierta en el polideportivo de Artaleku, forjados de piscinas, ahora mismo se va a

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gainera, Artaleku kiroldegiaren kasuan, dagoeneko urte batzuk dituen instalazio bat da. Obrak ere egiten ari dira, ez zehazki kiroldegietan bertan, baina tira, Luis Marianoko igogailua egiten ari dira, aparkalekura joateko sarbide berriak… horiek guztiak ere erabiltzaileen onerako izango dira.

Azkenik itxaropenerako mezu bat. Alegre jaunak uste du -eta espero du ez duela hutsik egingo- kontratu honen okerrena jada pasa dela eta hemendik aurrera tokatzen dela aurrera begiratzea. Tokatuko zaigu baita ere erakundearekin ditugun diferentzia txiki batzuk limatzea urteko kontuen likidazioari dagokionean. Egia da kasu hauetan kontabilitateak batzuetan interpretazio batzuk egiteko aukera ematen duela. Hor ari gara ajustatzen orain enpresak egiten dituen aurreikuspen batzuk. Zorionez tekniko onak ditugu etxean -eta beti esan dute-, bai kontabilitate alorrean eta bai juridiko alorrean eta konbentzituta dago hau guztia ajustatzen amaituko dela, eta denon onerako izango da.

Amaitzen du adieraziz Udalbatzaren onespenera ekarri dela kontratuaren luzapen hau, hasiera batean behintzat datozen bost urtetarako izango litzatekeena, 2017ko urtarrilaren 1etik aurrera. Eta dena ondo badoa, 2021eko abenduaren 31 arte iritsiko litzateke. Eta hortik aurrera, ikusiko da beste luzapenen bat bidezkoa den.

Soto jaunak hitza hartu eta esan du aipatu dela inkestaren arabera langileak ongi baloratuta daudela eta baita ere bere garaian Bidasoa XXI elkartearen zerbitzua azpikontratatu zenean, enpresaren gastuak ajustatzeko eta haren saldoa positiboa izan zedin, beharrezko ajusteak egin zituela enpresak hori horrela izan zedin.

renovar también ventanas de oficinas, algunas calderas… Lógicamente además, en el caso de Artaleku, es una instalación que ya tiene sus años. Se están haciendo también obras, no expresamente de polideportivos, pero bueno, el ascensor de Luis Mariano, los nuevos accesos al parking… todo esto también va a beneficiar a los usuarios.

Por último un mensaje de esperanza. El señor Alegre, cree –y espera no equivocarse– que lo peor de este contrato ya ha pasado, y a partir de ahora toca mirar para adelante. Tocará también limar algunas pequeñas diferencias que tenemos con la entidad en cuanto a las liquidaciones de las cuentas anuales. Es verdad que la contabilidad en estos casos a veces permite algunas interpretaciones. Ahí se está ajustando ahora algunas previsiones que hace la empresa. Tenemos afortunadamente – y siempre lo han dicho– buenos técnicos, tanto contables como juristas en la casa, y está convencido de que todo esto se terminará ajustando y será en beneficio de todos.

Finaliza, señalando que se trae a consideración del Pleno esta prórroga que en principio sería para los próximos cinco años a partir del 1 de enero del año 2017. Y si todo va bien, se llegaría hasta el 31 de diciembre del 2021. Y a partir de ahí, pues bueno, se verá si procede alguna otra prórroga.

Toma la palabra el señor Soto, señalando que se ha mencionado lo bien valorados que están los trabajadores en la encuesta, también que en su momento cuando se subcontrató el servicio a Bidasoa XXI, para ajustar los gastos de la empresa y que su saldo fuese positivo, se hizo los ajustes que se consideró por parte de la empresa para que eso se pudiese dar.

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Ordezkari jaunak azkeneko zatian aipatu duena, alegia, kontabilitate alorreko gatazka jakin batzuetan egon ziren diferentziak, eta hori espedientean ageri da, kontu-hartzailetza zerbitzuak 2012, 2013 eta 2014 urteetan eskatutako informazioaren arabera, langileei prestazio bat ordaintzea urte batzuetan atzeratu zuela, baldintza bati lotuta zegoelako, alegia, enpresaren emaitzei.

Eta informazio hori iritsi denean eta kontu-hartzailetza zerbitzuak informazio horren balorazioa egin ahal izan duenean, atera dena zera izan da, kontabilitateko diferentzia horien harira, emaitza positiboa zela, enpresak negatiboa zela esaten zuen bitartean. Eta azkenean, enpresaren emaitzaren arabera baldintzatuta zegoen ordainketa bat, une jakin batean ordaindu behar zenean, azkenean dezente beranduago ordaindu behar izan da.

Noski, enpresaren aldetik bere garaian informazioa erraztu ondoren akats hori konpondua izan bazen, hau da, lehen aldiz eskatu zitzaienean eman bazuten, tira, horixe izango zen, enpresaren eta kontu-hartzailetza zerbitzuaren artean kontabilitate alorreko diferentzia bat. Baina noski, espedientea begiratzen bada eta konturatzen bazara kontu-hartzailetza zerbitzuak zenbat aldiz eskatu zion enpresari informazio gehiago eta honek informazio jakin bat ematen du baina inoiz ez eskatzen den guztia, konklusioa zera da, ez dela hainbeste dibergentzia bat, baizik eta hor egon dela, ez du esango borondate txarra enpresaren aldetik, baina behintzat, bere ustez, kontabilitate alorreko dibergentzia bat baino zerbait gehiago egon dela.

Horixe da zalantzarik gabe zalantzak

Lo que ha comentado, el señor Delegado, en la última parte, son las diferencias en determinados conflictos contables, que dieron de sí y esto aparece en el expediente, que una información aclaratoria pedida por el servicio de intervención, que en los años 2012, 2013 y 2014, alargase a lo largo de varios años el pago de una prestación a los trabajadores que estaba sujeta a una condición, que eran los resultados de la empresa.

Y cuando esa información ha llegado, y ha podido el servicio de intervención hacer una valoración de esa información, ha dado de sí que en base a esas diferencias contables, el resultado era positivo cuando la empresa decía que era negativo. Y al final, un pago que estaba condicionado al resultado de la empresa que debería haberse abonado en un momento dado, al final se ha tenido que abonar bastante más tarde.

Claro, eso si hubiese sido un error solucionado en su momento con una facilitación de la información por parte de la empresa en su momento, es decir, cuando se hizo la primera petición, pues bueno, hubiese sido eso, una divergencia contable entre lo que es la empresa y el servicio de intervención. Pero claro, si se mira el expediente y te das cuenta del número de veces en el que el servicio de intervención solicita más información a la empresa y esta facilita determinada información pero nunca toda la que se pide, la conclusión es que no es tanto una divergencia, sino que ha habido ahí, no va a decir que haya una voluntad maliciosa por parte de la empresa pero desde luego ha habido algo más que una divergencia contable en su opinión.

Eso es sin duda lo que les hace dudar. De

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sortzen dizkiena. Aitzitik, zerbitzu hauek azpikontratatzeak enplegatuentzat zer ekar lezakeen zalantzak dituzte. Jada ez da sartuko gaur azpikontratatuta dagoenean zerbitzuaren onurak zeintzuk diren esatera eta onura horiek Patronatua zegoenean nolakoak ziren esatera, baina bai sartzen da horretan, eta uste du gogoeta bat egin beharko litzatekeela Udalak eduki beharko lukeen zeregin tutelarraren inguruan, era honetako azpikontratak egiten dituenean, enplegatuei begira. Izan ere kasu hau zehazki horren isla da eta, noski, hurrengorako -izan ere garbi dago aterako dela, boto nahikoa dagoelako aterako da-, kontu hauetan adiago egon dadila eta, noski, kontabilitateko dibergentzia hauek bere garaian konpondu daitezela eta ez utzi denboran hainbeste luzatzen.

Jarraian, de Bengoechea andreak esku hartzen du, adierazteko, badagoela gauza bat atsegin ez dutena diktamen honetan eta zera da, iruditzen zaiela epealdia, pentsatzen du bost urtetik bost urtera izango dela, baina 2021 arte denbora asko dela iruditzen zaie.

Ez dute atsegin, eta ez dute atsegin arrazoi batengatik, alegia, Alegre jaunak esan du gaur -eta barkamena eskatzen du, eta badaki testuingurutik ateratzen duela eta baita ere ados egongo dela orain esango duenarekin-, baina horrelako gauzak esan ditu, alegia, “espero dute enpresak langileak aintzat hartuko dituela ezer baino lehen”. Bada, ez, enpresak ezer baino lehen erabiltzaileak hartu behar ditu aintzat. Eta asko sentitzen du, baina niretzat garrantzitsuenak kiroldegira joaten diren erabiltzaileak dira. Zergatik? Izan ere haiek ordaindu egin dute, beraiena da.

Esan dituen gauza guztiak, gauzak oso ongi doazela. Adibidez, esan du 731etik 831 kurtsotara pasa direla, normala da,

hecho, también les hace dudar igual de lo que puede implicar la subcontratación de estos servicios para los empleados. Ya no va a entrar en las bondades del servicio a día de hoy de manera subcontratada y cómo eran cuando existía el Patronato, pero sí entra en eso y, de hecho, cree que habría que hacer una reflexión del papel tutelar que tiene que tener el Ayuntamiento cuando hace este tipo de subcontratas de cara a los empleados. Porque este caso en concreto es un reflejo de ello y, desde luego, para lo siguiente –porque evidentemente saldrá, porque hay suficientes votos, saldrá–, que en los sucesivos se sea más vigilante con estas cuestiones y que, desde luego, estas divergencias contables se resuelvan en su momento y no se dejen alargar tanto en el tiempo.

Seguidamente, inteviene la señora de Bengoechea, para comentar que hay una cosa que no les agrada de este dictamen y es que les parece que el periodo, imagino que va de cinco en cinco años, pero hasta el 2021 les parece mucho tiempo.

No les gusta, y no les gusta por una razón, porque el señor Alegre ha dicho hoy –y pide perdón, y sabe que lo saca de contexto y que también va a estar de acuerdo con lo que va a decir ahora–, pero ha llegado a decir cosas como que “yo espero que la empresa considere a los trabajadores antes que nada”. Pues no, la empresa tiene que considerar antes que nada a los usuarios. Y lo siente mucho, pero para mí los más importantes son los usuarios que van al polideportivo. ¿Por qué? Es que ellos lo han pagado, es que es suyo.

Todas las cosas que ha dicho, que las cosas van muy bien. Por ejemplo, ha dicho que se han pasado de 731 a 831

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espazioa bikoiztu da. Artalekun ez ziren gehiago kabitzen. Bi espazioetan, bale. Izan ere berak gogoratzen du Artaleku lehertu beharrean zegoela, beraz, ez zegoela ordurik libre. Beraz, esaten du “hazi egin gara”. Bale, izan ere normala da.

Eta gero hasierako zailtasunak aipatu ditu, esanez enpresak ahalegin guztia egin duela. Ahalegina da Udalak egin zuena eta ahalegina Irungo herritarrek egin zutena. Kanonaren inguruan izan ziren eztabaidez hitz egin da. Bale, orain ordaintzen ari dira, baina azken batean instalazio bat alokatzen zaie eta trukean diru bat ordaindu behar dute. Eta listo, orain kobratzen da baina kanonaren historia garrantzitsua izan zen.

Aipatu du baita ere inbertsioak egiten direla. Egia da, baina adibidez, egin dira inbertsio batzuk Klubari tokatzen zitzaizkionak -Gobernuak esaten zuenez-. Eta Udala izan zen herritar guztiek ordaindu izanaren erantzule. Azkenportuko sarrerako eskaileretan pentsatzen ari da, oso labankorrak ziren eta. Bere taldeak zuzenketa bat egin zuen konpondu zitezen eta izugarri kostatu zen konpontzea, izan ere Gobernuak esaten zien “ez, ez, hori ez dagokio Udalari egitea, klubari dagokio”. Kluba eromenezko une batean zegoen eta ez zuela egingo esaten zuen eta eskailera haiek oso labankorrak zeuden eta beren zuzenketarekin konpondu egin ziren Udalari tokatzen ez bazitzaion ere, Udal Gobernuak zioenez.

Hau da, istorio hori oso gorabeheratsua izan da. Bere taldeari gehien kezkatzen diena erabiltzaileak dira. Zergatik? Zertarako daude kirol instalazioak udalerrian? Beren erantzukizuna betetzeko. Eta beren erantzukizuna zera da, kirola heziketarako, kirola aisialdirako

cursos, es que es lógico, se ha doblado el espacio; en Artaleku no cabían más. Dentro de los dos espacios, vale. Porque, desde luego, ella recuerda que Artaleku estaba a reventar, o sea, no había una hora libre. Entonces, dice “ya hemos aumentado”. Pues vale, es que es lógico.

Luego ha pasado por las dificultades del principio, diciendo que la empresa ha hecho todo el esfuerzo. Esfuerzo el que hizo el Ayuntamiento y esfuerzo el que hicieron los ciudadanos de Irun. Se está hablando de las discusiones que hubo con el canon. Vale, ahora lo están pagando, pero al fin al cabo, se les alquila una instalación por la que tienen que pagar un dinero. Y vale, ahora se cobra pero la historia del canon fue una historia importante.

Támbien ha referido que que se hacen inversiones. Es cierto pero, por ejemplo, se han hecho inversiones que correspondían –según decía el Gobierno– al Club. Y el Ayuntamiento fue responsable de que lo pagaran todos los ciudadanos. Está pensando en las escaleras de entradas en Azkenportu, que estaban muy resbaladizas. Su Grupo hizo una enmienda para que se arreglaran y costó Dios y ayuda que se aprobara porque el Gobierno les decía “no, no, es que eso no corresponde al Ayuntamiento, corresponde al club”. El club era en un momento de locura que no lo iba a hacer, y esas escaleras estaban super resbalosas y con su enmienda se arreglaron cuando no correspondía al Ayuntamiento, según palabras del Gobierno municipal.

Es decir, esta historia ha sido muy accidentada. A su Grupo lo que más les preocupa son los usuarios. ¿Por qué? ¿Porque para qué existen las instalaciones deportivas en el municipio? Para cumplir con su responsabilidad. Y su responsabilidad es el deporte como

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eta kirola osasunerako izatea. Inola ere ez kirol federatua, ezta txapelketetako kirola ere.

De Bengoechea andreari gustatuko litzaiokeena da enpresak ulertzea, instalazio horien alokairuarekin batera beregain hartu behar duela baita ere udalaren lehentasunak zein diren, alegia, kirola aisialdi bezala, kirola heziketa bezala eta kirola osasunaren ikuspegitik.

Alegre jaunak txapelketez hitz egiten du, Elkarterik onena dela eta guzti hori. Badakite era horretako jarduerak egon egin behar duela horrek eramaten duelako beste jende bat kirola egitera, osasunerako ona delako eta heziketarako balio duelako. Hau da, ez dute ezer txapelketen aurka, baina argi utzi nahi dute ez dela udalaren eskumena. Eta babesten dute, beti babestu behar dute, adibidez, Irun izena eramateagatik, eta horrelako gauzengatik. Baina ez txapelketa berez babesteko ikuspegitik, izan ere ez du dirurik horretarako, ez luke hori egin behar.

De Bengoechea andreak adierazten du Kiroletako Ordezkariarekin hitz egin duela eta esan dio alde bozkatuko dutela. Baina esan dio baita ere lehentasunezkoa iruditzen zaiela eta exijitzea pentsatzen dutela hurrengo pleguan, baina noski, 21. urtera arte doazenez, hurrengo agintaldiaz hitz egiten ari dira. Baina udal instalazio baten kudeaketa beregain hartzen duen edozein enpresak udal eskumena beregain hartu behar du eta kirolari aisialdi moduan, heziketa moduan eta osasunari begira lehentasuna eman behar dio.

Eta noski langileak oso garrantzitsuak direla, baina herritarren atzetik doaz. Eta hori, bere taldeak borroka egin zuela langile haiengatik eta Klubarekin enfrentamenduak eduki zituen. Eta bere

educación, el deporte como ocio y el deporte como salud. En ningún caso es el deporte federado, ni el deporte de competición.

Lo que a la señora de Bengoechea le gustaría es que la empresa entendiera que, junto con el alquiler que se les hace de esas instalaciones, deben asumir también las prioridades municipales que son el deporte como ocio, el deporte como educación y el deporte como salud.

El señor Alegre habla de competiciones, de que es el mejor Club y tal. Saben que tiene que haber ese tipo de actividad deportiva porque es la que arrastra para que otros hagan deporte, que les viene bien a la salud y que sirve para la educación. Es decir, no tienen nada contra la competición, pero dejan bien claro que no es competencia municipal. Y la apoyan, la tienen que apoyar siempre, por ejemplo por llevar el nombre de Irun, por cosas así. Pero no desde el punto de vista de apoyar la competición como tal, porque es que no tiene dinero para eso, es que no debería hacer eso.

La señora de Bengoechea, comenta que lo ha hablado con el Delegado de Deportes y le ha dicho que van a votar a favor. Pero también, le han dicho que les parece prioritario que –y que piensan exigirlo en un próximo pliego, pero claro, como se van hasta el año 21, se está hablando del mandato que viene–. Pero cualquier empresa que asuma la gestión de una instalación municipal, tiene que asumir la competencia municipal, y tiene que darle prioridad al deporte como ocio, como educación y como salud.

Y desde luego que los trabajadores son importantísimos pero van detrás de los ciudadanos. Y eso que su Grupo peleó por aquellos trabajadores y tuvieron enfrentamientos con el Club. Y su

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kidea gogoratuko da han goian, Elgorriagako etxeetan, beldurra ematen zuen, baina irmo mantendu ginen.

Alegre jaunak badaki, izan ere esan izan diote kexa batzuk badirela. Eta egia da esan egiten diotela eta berak konpontzen dituela. Baina kexa multzo horrek ez luke bide hori jarraitu behar. Beraz, kirolaz, aisialdi, heziketa eta osasun bezala hitz egiten denean, batez ere behar bereziak dituzten pertsona haientzat hitz egiten da. Egoten diren kexak dira batez ere behar bereziak dituzten eta arretarik ematen ez zaiela uste duten haurren aldetik. Batzuetan ez dira arretarik gabe soilik sentitzen, baizik eta noizbait baztertuta ere sentitu izan dira. Ez dio axola, ordezkari jaunarengana joaten dira eta konpondu egiten du. Baina hori ez da bide zuzena.

Beraz, mesedez, Talde honek, proposamen hau onartuko duena edo udal gobernuaren proposamena onartuko duen talde honek hiru gauza eskatu nahi ditu:

Lehena, uler dezatela udal eskumenak ere beregain hartu behar dituztela, hori lehen lehenik; hau da, hemen lehentasuna heziketa, aisialdia eta osasuna dela, kirol instalazio horiek egin zirela eskumen hori betetzeko. Bigarrena, garrantzitsuenak erabiltzaileak direla. Eta hirugarrena, mesedez, uler dezatela lidergotza eraman behar dutela zailtasunik gehien dituzten pertsonentzat sortzen diren eragozpen haiek detektatu eta konpontzerakoan, ez dutela zertan ordezkariarengana iritsi, eta gutxiago oraindik Oposizioaren bidetik.

Alegre jaunak badaki asko kolaboratzen duen Oposizioa direla. Eta ez direla prentsara joango, ordezkariarengana joango direla eta esango diotela “aizu

compañera se acordará, allí arriba, en las casas de Elgorriaga, una cosa intimidante pero se mantuvieron firmes.

El señor Alegre, sabe porque se lo suelen comentar que hay un goteo de quejas. Y es cierto que se lo comentan y él lo resuelve. Pero ese goteo de quejas no debiera seguir ese circuito. Entonces, cuando se habla del deporte como ocio, educación y salud, se habla sobre todo para aquellas personas que tienen necesidades especiales. Las quejas que suelen tener son sobre todo de niños y niñas que tienen necesidades especiales y que no se sienten atendidos. A veces no solamente no se sienten atendidos, sino que alguna vez se han sentido incluso marginados. No importa, porque van corriendo a donde el señor Delegado y lo arregla. Pero ese no es el circuito correcto.

Entonces, por favor, este Grupo que va a aprobar esta propuesta o va a aprobar la propuesta del Gobierno municipal, quiere pedir esas tres cosas:

Primero, que entiendan que tienen que asumir también las competencias municipales, lo primero de todo; es decir, que aquí la prioridad es la educación, el ocio y la salud, porque se hicieron esas instalaciones deportivas para cumplir con esa competencia. Segundo, que lo principal son los usuarios. Y tercero, por favor, que les haga comprender que tienen que llevar el liderazgo en la detección y en las soluciones de aquellos inconvenientes que surgen para las personas que tienen más dificultades, que no debieran llegar al Delegado y menos vía la Oposición.

El señor Alegre, sabe que son una Oposición muy colaborativa. Y que no van a ir a la prensa, van a ir a donde el Delegado y van a decir “oye Pedro,

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Pedro, konpondu” eta Pedrok konpontzen du. Baina ez da normalena. Beraz, hiru baldintza horiekin eta samin handiarekin luzapen aldia hain luzea izateagatik, alde bozkatuko dute.

Mitxelena jaunak hitza hartzen du eta hauxe dio, bere aldetik, uste du ez dela sorpresa izango, baina ez dute proposamen honen alde egingo. Jada 2011. urtean hau lantzen hasi ginenean eta 2012. urtean Patronatuan onarpena eraman zenean gure taldeko kideek bertan aurka bozkatu genuen, eta orduan ere esaten genuen guretzako ez zela kudeaketa eredu egokiena.

Eta kudeaketa eredu egokiena ez dela adierazi izan digute ba lau urte ta erdi pasatxo gogor hauek batzuentzako, gehienbat langileentzako, baina baita kontabilitatean eduki ditugun gaizki ulertze, iritzi ezberdin edo deitu diezaiogun nahi dugun bezala. Urte luzeetan zehar enpresak aurkeztutako diru kontuak ez dira udaletxe honetan zerbitzu teknikook ulertzen zituzten moduan aurkezten, behin eta berriro eskaerak egin izan dira.

Eta eskerrak eman behar dizkiogu hemendik langileei, ze oraintxe Alderdi Popularreko Bozeramaileak zioen bezala, erabiltzaileak dira lehenak, noski, baina erabiltzaile horiek kaltetuak ez izateko langileak hor daude, eta horregatik dira langileak balorazioetan, inkestetan, hoberen baloratzen direnak, noski zuzeneko harreman hori beraiekin daukatelako.

Eta beraiei eskerrak gehien bat beraiek direlako, beraien lan baldintzak, beraiek atzera egin behar izan dute, beraiek lan baldintzak galdu dituzte eta beraiek izan dira azkenean kaltetuak benetan ustetan ezin ziotela herriari kalte hori eragin, eta

arregla” y Pedro lo arregla. Pero no es lo normal. Entonces, con esas tres condiciones y doliéndonles porque el periodo de la prórroga sea tan largo, van a votar a favor.

Toma la palabra el señor Mitxelena que en euskera refiere que por su parte, y cree que no va a ser ninguna sorpresa, pero no van a votar a favor de esta propuesta.Ya en el año 2011 cuando empezaron a trabajar en esto, y en el 2012 cuando se llevó a aprobar lo del Patronato, los compañeros de su Grupo votan en contra y entonces decían que para ellos no era el mejor modelo de gestión.

Y en estos últimos cuatro años y medio, duros para algunos, especialmente para los trabajadores, se ha visto que no es el mejor modelo de gestión por las divergencias, malentendidos o como queramos llamar a lo que hemos tenido con la gestión contable. Durante largos años las cuentas que ha venido presentando la empresa no se hacían en la forma que se pedía desde los servicios técnicos del Ayuntamiento aunque fueron solicitadas en reiteradas ocasiones.

Desde aquí tenemos que agradecer a los empleados que, como ha dicho ahora mismo la Portavoz del Partido Popular, lo primero son los usuarios por supuesto, pero ahí están los trabajadores para que esos usuarios no se vean afectados y por eso son los trabajadores los más valorados en las encuestas, en las valoraciones, porque es con ellos con quienes están directamente en contacto.

Agradecerles porque mayormente son ellos, sus condiciones laborales. Ellos han tenido que recular, ellos han perdido en sus condiciones laborales y ellos han sido al final los perjudicados porque creían que no debían perjudicar a los ciudadanos

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ezin zutela herria zerbitzurik gabe utzi. Eta lan gatazka hori guztiok bizi izan genuen eta atarian eduki genuen kiroldegietako itxiera.

Horren ondoren egia da negoziaketa batzuk egin zirela eta urrats batzuk eman zirela, baina lehen esan bezala, kaltetuak berriro ere azpikontrata batean langileak izan dira. Enpresak ez du inongo momentuan beraien kanon hori ezta zentimo bat bera ere murriztu. Beraien irabaziak, kasu honetan kanon deitzen zaiola beste lizitazioetan, beneficio industrial deituko litzaiokeen hori, ez dute inongo momentuan bat ere mugitu. Eta hor argi gelditzen da zein den beraien helburua, noski, enpresa bat da, ez da klub bat, enpresa bat da eta enpresa batek irabaziak ditu. Diru hori zertarako erabiltzen duten gero batzuk badakigu.

Baina hor dago gure zalantza, benetan zergatik orain, momentu honetan, horrenbesteko lana eman digun kontratu honek, horrenbesteko lana eman digun zerbitzu honek, kudeaketa eredu honek, luzapen bat merezi duen.

Guretzako ez da unea nahiz eta zerbitzua hobera joan eta zerbitzua hobera doa, ziur dago langileek egiten duten esfortzuarengatik, uste dugu kudeaketa eredua beste bat izan beharko lukeela eta kudeaketa eredu misto hori, lehenago zegoena Patronatuarekin, kudeaketa misto horrekin hobekuntza guzti horiek delegatu jaunak aipatu dituenak egin zitezkeen.

Ziur dago kurtsiloak edo kurtsoak areagotu zitezkeela, egoera zailan zeuden familia horiei laguntza emateko aukerak ere egongo zirela, eta beste eta beste hainbat kontu. Uste dute ez dela gure eredua, garaian esan genuen ez genuela bat egiten eta bagenekien arazoak

y que no podían dejar sin servicio a la ciudad. Y todos vivimos aquel conflicto laboral y tuvimos en la puerta el cierre de los polideportivos.

Es verdad que tras aquello hubo varias negociaciones y se vieron avances, pero como han dicho anteriormente, en una subcontratación los perjudicados han sido una vez más los trabajadores. La empresa no ha bajado nunca dicho canon ni un céntimo siquiera. Sus ingresos, lo que en este caso se denomina canon, en otras licitaciones lo que se vendría en llamar beneficio industrial, en ningún momento lo han llegado a mover. Y ahí se ve claramente cuál es su objetivo, porque se trata de una empresa, no es un club, es una empresa y una empresa tiene beneficios. Algunos ya sabemos para qué se usa ese dinero.

Pero ahí reside nuestra duda, realmente porqué ahora, en este momento, este contrato que tanto trabajo nos ha dado, este servicio, este modelo de gestión que tanto trabajo nos ha dado merece una prórroga.

Para nosotros no es el momento y el servicio ha ido mejorando y el servicio va a mejor, está seguro que ha sido por el esfuerzo que realizan los trabajadores, piensan que el modelo de gestión debería ser otro y con ese modelo mixto de gestionar, el que había anteriormente con el Patronato, a través de una gestión mixta, podrían haberse realizado todas esas mejoras que ha mencionado el señor Delegado.

Está seguro que podrían haber aumentado los cursillos o cursos, que cabría la posibilidad de prestar ayuda a esas familias en situación difícil y más y más cosas. Piensan que no es su modelo, en su momento comentamos que no estában de acuerdo y sabían que este tema traería

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ekarriko zituela kontu honek, eta uste dugu luzera ere arazoak ekar ditzakeela.

Hori horrela eta arrazoi nahikoak direla eta gure jarrera halako kontratuetan zein izan den bai hauetan eta bestelakoetan argia denez, gaurkoan esan bezala hasieran, gure bozka aurkakoa izango da.

problemas y pensamos que también puede crear problemas a largo plazo.

Por tanto, creemos que hay suficientes argumentos y teniendo clara nuestra postura en torno a contratos de esta índole, tanto en este como en otros, como hemos anunciado al comienzo, vamos a votar en contra.

Esku hartze gehiago ez zegoenez, proposamena bozketara eraman da eta gehiengoen botoz onartuta geratu da, ondorengo jaun-andreen aldeko botoarekin: Alkatea, Laborda, Paez, Eizaguirre, Corchon Arretxe, Martinez, Alegre, Alvarez, Maestro eta Gomez Adrian Irungo Sozialistak udal taldetik; Iridoy, Larraza, Corchon Alvarez, Gomez Sarasola eta Guezuraga EAJ-PNV udal taldetik eta de Bengoechea eta Larrea Popularren udal taldetik. Ondorengo jaun-andreen aurkako botoarekin: Mitxelena, Melida eta Sorondo Euskal Herria Bildu udal taldetik; eta jaun-andre hauen abstentzioarekin: Soto, Lorenzo eta Peña Si se Puede Irun udal taldetik.

Al no haber más intervenciones, se somete la propuesta a votación quedando aprobada por mayoría, con los votos a favor de los señores y las señoras: Alcalde, Laborda, Páez, Eizaguirre, Corchón Arretxe, Martínez, Alegre, Álvarez, Maestro y Gómez Adrián del Grupo Municipal Socialistas de Irun; Iridoy, Larraza, Corchón Álvarez, Gómez Sarasola y Guezuraga del Grupo Municipal EAJ-PNV y de las señoras de Bengoechea y Larrea del Grupo Municipal Popular; los votos en contra de los señores Mitxelena, Melida y de la señora Sorondo del Grupo Municipal Euskal Herria Bildu y las abstenciones del señor Soto y de las señoras Lorenzo y Peña del Grupo Municipal Sí se Puede Irun.

HIRIGINTZA, INGURUMEN, MUGIKORTASUN, BIDE PUBLIKO, OBRA ETA UDALTZAINGOTIK

DE URBANISMO, MEDIO AMBIENTE, MOVILIDAD, VÍA PÚBLICA, OBRAS Y POLICÍA LOCAL

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Lapitze kaleko 9 zenbakiko (Erauskin Okindegia partzela) Xehetasun Azterketa. Behin betiko onestea

-9-

Estudio de Detalle en calle Lapitze nº 9 (Parcela Panificadora Erauskin). Aprobación definitiva

Honako hau irakurri zen: Se dio lectura a lo siguiente:

“Gaia: 2015PEDE0001 espedientea, Lapitze kaleko 9an Xehetasun Azterketa egiteari buruzkoa (Erauskin Okindegia

“En relación con el expediente nº 2015PEDE0001 relativo al Estudio de Detalle en C/ Lapitze nº 9 (Parcela

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partzela). Mendiyan SL enpresak sustatua.

Egitateak:

-Alkatetzaren 2015eko abenduaren 28ko Ebazpenaren bidez, erabaki zen onartzea Mendiyan SL enpresak egindako Lapitze kaleko 9ko (Erauskin Oklindegi Partzela) Xehetasun Azterketaren formulazioa, baldintza batzuk betetzekotan. Era berean, erabaki zen herritarren parte hartzeko programa onestea.

-2016ko martxoaren 16an, Abiazio Zibileko Zuzendaritza Nagusiaren aldeko txostena jaso zen, zortasun aeronautikoei dagokienez, aipatutako txostenak ezarritako baldintzekin, betiere proposatutako eraikinek edo objektu finkoek (posteak, antenak, kartelak,...) itsas mailaren gaineko 50 metroko kota gainditzen ez badute.

-Alkatetzaren 2016ko apirilaren 7ko Ebazpenaren bidez, erabaki zen hasieran onestea Xehetasun Azterketa eta espedientea jendaurreko informazioaldian jartzea.

Espedientea jendaurrean jarri zen, 2016ko apirilaren 20ko 73 zk.ko GAOn eta 2016ko apirilaren 20ko Diario Vascon iragarkiak argitaratuz, eta ez da alegaziorik aurkeztu.

-Indarrean dagoen Plan Nagusiaren arabera, honako hau aplikatu behar zaio partzelari: 11RP-11 Gradurako Partzelaren Ordenantza kolektiboa: Eraikin isolatua partzela independenteen gainean, bizitegi familianiztuneko erabilera izaerakoa. Aplikazio-eremua: Lapitze auzoa.

- Xehetasun Azterketaren xedea da

Panificadora Erauskin).Promovido por Mendiyan, SL

Resultando los siguientes hechos:

-Mediante Resolución de la Alcaldía de fecha 28 de diciembre de 2015, se acordó aceptar la formulación efectuada por Promociones Mendiyan SL, del Estudio de Detalle en C/ Lapitze nº 9 (Parcela Panificadora Erauskin) con sujeción a una serie de condiciones. Asi como aprobar el programa de participación ciudadana.-Con fecha 16 de marzo de 2016, se recibe informe favorable de la Dirección General de Aviación Civil en lo que a servidumbres aeronáuticas se refiere, con las condiciones impuestas por el citado informe, siempre y cuando las construcciones propuestas u objetos fijos (postes, antenas, carteles etc) no vulneren la cota de 50 metros sobre el nivel del mar.

-Mediante Resolución de la Alcaldia de fecha 7 de abril de 2016, se acordó aprobar inicialmente el Estudio de Detalle y someter el expediente al trámite de información pública.

Sometido el expediente a información pública mediante publicación de anuncios en el B.O de Gipuzkoa nº 73 de fecha 20 de abril de 2016 y en el Diario Vasco de fecha 20 de abril de 2016, no se ha presentado alegaciones.

-Según el Plan General vigente, es de aplicación a la parcela la Ordenanza Colectiva en Parcela Grado 11RP-11: Edificación aislada sobre parcelas independientes con uso característico residencial plurifamiliar. Ámbito de aplicación en el barrio de Lapitze.

- El Estudio de Detalle tiene por objeto el

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lerrokadurak eta sestrak seinalatzea eta partzelaren eraikigarritasuna antolatzea bi eraikuntza-bolumenen bidez, sestra gainean bereizita eta soto-solairu batean bateratuta, eta orain dagoen eraikina eraistea planteatzen da.

Proposatzen da eraikinetako batek sei etxebizitza edukitzea eta besteak, lau etxebizitza.

Xehetasun Azterlanak, bolumenak antolatzeaz gainera, eraikuntza-baldintzei buruzko parametroak aldatzen ditu, tresna honen berezkoak direnak, espedientean zehazten den bezala.

Plan Nagusiak partzelari ematen dion kalifikazioaren arabera eta Xehetasun Azterketaren arabera hark daukan azalera kontuan hartuta, sestra gaineko 830,90 m2(s)-ko eraikigarritasuna dagokio (1.038,62 m2 x 0,80m2/m2.).

Eraikigarritasun hori E1 eta E2 multzotan

garatzea proposatzen da, zehaztapen

hauek kontuan hartuta:

- E1 Lapitzeko kale Aldeko eraikina (A)

oSestra gaineko eraikigarritasuna =332,80 m2se

oSestra azpiko eraikigarritasuna =188,94 m2se

oPerfila = Sotoa + BS + 2 + EA

oEtxebizitza kopuru maximoa= 4*

- E2 Eusebio Pedrós kale Aldeko Eraikina (B)

oSestra gaineko eraikigarritasuna =498,10 m2se

oSestra azpiko eraikigarritasuna =309,60 m2se

oPerfila = Sotoa + BS + 2 + EA

oEtxebizitza kopuru maximoa= 6*

*Adierazitako etxebizitza-kopuruaren

señalamiento de alineaciones y rasantes y la ordenación de la capacidad edificatoria de la parcela mediante dos volúmenes edificatorios, diferenciados sobre rasante y unidos en una planta de sótano, de forma que se plantea el derribo de la edificación existente.

Se propone que uno de los edificios alberge seis viviendas y el otro cuatro viviendas.

El Estudio de Detalle además de ordenar los volúmenes, modifica parámetros referidos a condiciones de edificación, propias de este instrumento, tal y como se especifica en el expediente.

De acuerdo con la calificación asignada a la parcela por el Plan General y la superficie que según el Estudio de Detalle tiene la misma, le corresponde una edificabilidad sobre rasante de 830,90 m2(t) (1.038,62 m2 x 0,80m2/m2.)

Esta edificabilidad se propone desarrollar

en dos bloques E1 y E2 según las

siguientes determinaciones:

- E1 Edificio Frente C/ Lapitze (A)

oEdificabilidad sobre rasante = 332,80 m²tc

oEdificabilidad bajo rasante = 188,94 m²tc

oPerfil = Sótano + PB + 2 + BC

oNº máximo de viviendas = 4*

- E2 Edificio Frente C/ Eusebio Pedrós

(B)

oEdificabilidad sobre rasante = 498,10 m²tc

oEdificabilidad bajo rasante = 309,60 m²tc

oPerfil = Sótano + PB + 2 + BC

oNº máximo de viviendas = 6*

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arabera, batez beste 85 m2se dute

etxebizitzek, HAPNk RP

kalifikazioetarako ezartzen duen bezala,

gorantz biribilduz, HAPNk uzten duen

bezala (830,90 m²se /85 = 9,77 =10

etxebizitza).

-Partzela zuzkidura-jarduketa bat da, eta alde horretatik, finkatu gabeko lurzoruko zuzkidura-karga kendu egin behar da, eta hirigintza-aprobetxamendua eman. (Lurzoruaren eta Hirigintzaren ekainaren 30eko 2/2006 Legeko 11,3.,b).2 art. eta 25.2 art.).

Argudioak:

-Lurzoruaren eta Hirigintzaren ekainaren 30eko 2/2006 Legeko 73. artikuluan xedatutakoaren arabera, xehetasun-azterketen xedea da edozein lurzoru-motatan antolamendu xehatuko zehaztapenak osatzea edo egokitzea.

Azterketen zehaztapenak izango dira antolamendu xehatuak ezarritako sestrak eta lerrokaduak seinaleztatzea, zuzentzea edo osatzea eta bolumenak antolatzea.

Eta zehaztapen horiek bat datoz xehetasun-azterketa honen xedearekin. Lurzoruaren aldaketarik edo hirigintza-eraikigarritasuna gehitzerik gertatu gabe; muga horiek ezin dituzte urratu edo aldatu xehetasun-azterketen aurreikuspenak.

- Udalei dagokie Xehetasun Azterketak izapidetzea eta onestea (Lurzoruaren eta Hirigintzaren ekainaren 30eko 2/2006 Legeko 98 art.).

* El número de viviendas que se apunta

responde a una media de vivienda de 85

m²tc tal y como establece el PGOU para

las calificaciones RP, redondeando al

alza tal y como permite el PGOU (830,90

m²tc /85 = 9,77 =10 viviendas).

-Constituye la parcela una actuación de dotación por lo que debe proceder al levantamiento de la carga dotacional en suelo urbano no consolidado y cesión de aprovechamiento urbanístico. (art. 11,3.,b).2 y art. 25.2 de la Ley 2/2006, de 30 de junio de suelo y Urbanismo)

Considerando los siguientes argumentos:

-El artículo 73 de la Ley 2/2006, de 30 de junio de Suelo y Urbanismo, señala que los estudios de detalle tienen por objeto completar o adaptar las determinaciones de la ordenación pormenorizada en cualquier clase de suelo.

Sus determinaciones deben circunscribirse al señalamiento, la rectificación o complementación de las alineaciones y rasantes establecidas por la ordenación pormenorizada y a la ordenación de volúmenes.

Determinaciones que coinciden con el objeto del presente estudio de detalle. Sin que se produzca una alteración del suelo o un incremento de la edificabilidad urbanística, limites que no pueden infringir o alterar las previsiones de los estudios de detalle.

-La tramitación y aprobación de los Estudios de Detalle compete a los Ayuntamientos.(Art. 98 de la Ley

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Espedientea Hirigintzako, Ingurumeneko, Mugikortasuneko, Bide Publikoko, Obretako eta Udaltzaingoko Batzordearen 2016ko uztailaren 11ko bilkuran aztertu da.

Eta ikusita espedientean jasota dagoen dokumentazioa,

Hirigintza eta Etxebizitzako ordezkaritza honek honako erabaki-proposamena aurkezten dio Udalbatzari:

1.- Behin betiko onestea Lapitze kaleko 9ko (Erauskin Okindegia Partzela) Xehetasun Azterketa.

2.- Erabaki honek amaiera ematen dio administrazio-bideari. Beraren aurka, nahi izanez gero, berraztertzeko errekurtsoa jarri ahal izango da, administrazioarekiko auzi-errekurtsoaren aurretik, hilabeteko epean, honen jakinarazpena egin eta hurrengo egunetik zenbatuta; edo bestela, Donostiako Administrazio Auzietako Salaren aurrean zuzenean aurkaratu, bi hilabeteko epean, honen jakinarazpena egin eta hurrengo egunetik zenbatuta; hori guztia, bidezkotzat jo litekeen beste edozein errekurtso aurkezteko aukeraz gainera”.

2/2006, de 30 de junio de Suelo y Urbanismo).

Examinado el expediente en la sesión de la Comisión de Urbanismo, Medio Ambiente, Movilidad, Vía Pública, Obras y Policía Local de fecha 11 de julio de 2016

Y a la vista de la documentación obrante en el expediente

Esta Delegación de Urbanismo y Vivienda propone al Pleno de la Corporación la adopción de los siguientes acuerdos:1º.-Aprobar definitivamente el Estudio de Detalle en C/ Lapitze nº 9 (Parcela Panificadora Erauskin).

2º.-El presente acuerdo pone fin a la vía administrativa. Contra el mismo podrá interponerse potestativamente recurso de reposición, previo al contencioso-administrativo, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la fecha de su notificación, o bien impugnarse directamente ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la fecha de su notificación, todo ello con independencia de cualquier otro recurso que considere pertinente”.

Alkate jaunak esku hartzeko txandari hasiera eman dio eta Hirigintza eta Etxebizitza ordezkariari, Iridoy jaunari, eman dio hitza, eta euskeraz honako hau dio, Udalbatza honetan gaur Lapitze kaleko 9an xehetasun azterketa hau ekartzen da eta bertan momentu honetan eraikin bat daukagu hor bi kale tartean, alde batetik Lapitze kalean eta bestetik General Pedros. Eta beno eraikin hori gutxi gorabehera 1.000 metro kuadro

El señor Alcalde abre el turno de intervenciones, solicitando la palabra el Delegado de Urbanismo y Vivienda, señor Iridoy, que en euskera comenta, hoy se trae a este Pleno para su aprobación este Estudio de Detalle del número 9 de la Calle Lapitze donde está ubicado en estos momentos un edificio entre las dos calles, por una parte la calle Lapitze y por otra la Calle General Pedrós. Dicho edificio consta de unos

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ditu, gehien batean 800 bat ia-ia ba aktibidade industriala iraganean izandakoa momentu honetan eraikin osoa hutsik dago.

Eta hori nolabait bota egin nahi da, botatzea proposatzen da Xehetasun Azterketa honetan, eta bere ordez eraikin bat egitea, bi etxe batean, batean sei etxebizitza eta bestean beste lau eta sotoan garajeak izango direlarik.

Beno, azpimarragarriena bere ikuspuntutik da kasu honetan ba erabili gabeko eraikuntza bat nolabait egoitza eta etxebizitzak dauden toki batean gehien bat hutsik dagoen eraikuntza bat eta zaharkitua gainera ordezkatu egingo dela etxebizitza berri batzuengatik.

Uste dute Gobernu honetatik nolabait etxe horiek ondo txertatu egiten direla zonalde honetan, egoitzak dauden zonalde honetan, eta horren ondorioz auzoak eta auzokideak nolabait hobetu egiten da auzoa eta hobekuntzarako nolabait erabaki bat planteatzen da. Eta beno, horrela delarik nolabait diktamen hau Udal batzarrera ekartzen dugu bere onezpenarako.

1000 metros cuadrados y en su mayor parte, unos 800, en el pasado estuvo ocupado por una activiad industrial pero en estos momentos el edificio está vacío.

Se pretende derribar el edificio, al menos eso es lo que se propone en el Estudio de Detalle y hacer una construcción de dos edificios, con seis viviendas en uno de ellos y otras cuatro en el otro, con garajes en la planta sótano.

Pero lo más destacable desde su punto de vista es que en este caso se trata de un edificio sin uso y obsoleto en una zona residencial y de viviendas sustituyendo un edificio abandonado y viejo por viviendas nuevas.

Desde este Gobierno piensan que dichas viviendas van a estar integradas en ese entorno, en esa zona donde están localizadas viviendas residenciales, y en consecuencia va a ir en mejora del barrio y de los vecinos y de alguna manera se plantea tomar una decisión para mejorar el barrio. Con este planteamiento hemos traído hoy a este Pleno dicho dictamen para su aprobación.

Esku hartze gehiago ez zegoenez, proposamena bozketara eraman da eta gehiengoaren botoz onartuta geratu da, ondorengo jaun-andreen aldeko botoarekin: Alkatea, Laborda, Paez, Eizaguirre, Corchon Arretxe, Martinez, Alegre, Alvarez, Maestro eta Gomez Adrian Irungo Sozialistak udal taldetik; Iridoy, Larraza, Corchon Alvarez, Gomez Sarasola eta Guezuraga EAJ-PNV udal taldetik, eta de Bengoechea eta Larrea Popularren udal taldetik; eta ondorengo jaun-andreen abstentzioarekin: Soto, Lorenzo eta Peña Sí se Puede Irun udal taldetik; eta Mitxelena, Melida eta Sorondo Euskal Herria Bildu udal

Al no haber más intervenciones, se somete la propuesta a votación quedando aprobada por mayoría, con los votos a favor de los señores y las señoras: Alcalde, Laborda, Páez, Eizaguirre, Corchón Arretxe, Martínez, Alegre, Álvarez, Maestro y Gómez Adrián del Grupo Municipal Socialistas de Irun; Iridoy, Larraza, Corchón Álvarez, Gómez Sarasola y Guezuraga del Grupo Municipal EAJ-PNV y de las señoras de Bengoechea y Larrea del Grupo Municipal Popular; y las abstenciones del señor Soto y de las señoras Lorenzo y Peña del Grupo Municipal Sí se Puede Irun y de los señores Mitxelena, Melida y

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taldetik. de la señora Sorondo del Grupo Municipal Euskal Herria Bildu.

Hogeiak eta hogeita hamabost minutu zirenean de Bengoechea andrea atera egin da.

Siendo las veinte horas y treinta y cinco minutos, sale la señora de Bengoechea.

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1.3.11 Arretxeko Malda eremuko hiri Antolamenduko Plan Berezia. Behin betiko onestea

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Plan Especial de Ordenación Urbana del ámbito 1.3.11 Arretxeko Malda. Aprobación definitiva

Honako hau irakurri zen: Se dio lectura a lo siguiente:

“Gaia: 2015PLES0003 zk.ko espedientea, 1.3.11 Arretxeko Malda eremuko Hiri Antolamenduko Plan Bereziari dagokiona.

Egitateak:

-Plan Bereziak 1.3.11 Arretxeko Malda eremua hartzen du, Hiri Antolamenduko Plan Nagusiak definitua, Udalbatzak behin betiko onetsia 2015eko urtarrilaren 28an.

Plan Berezian jasotako azalera 1.849,94 m2-koa da; horietatik, 392,19 m2 jabari eta erabilera publikokoak dira.

- Hiru eraikuntza daude eremuan; haietako batek industria-erabilera izan zuen; gaur egun, soilik garaje-solairua dago okupatuta. Beste biak bizitegi-eraikuntzak dira.

- Plan Nagusiak Hiri Antolamenduko Plan Berezi bat izapidetzera behartzen du eremu horren antolamendu xehaturako, eta oinarrian, honako zehaztapen hauek ezartzen ditu:

“En relación con el expediente nº 2015PLES0003 relativo al Plan Especial de Ordenación Urbana del ámbito 1.3.11:Arretxeko Malda.

Resultando los siguientes hechos:

-El Plan Especial comprende el ámbito 1.3.11 Arretxeko Malda, definido en el Plan General de Ordenación Urbana, aprobado definitivamente por el Ayuntamiento Pleno en sesión de 28 de enero de 2015.

La superficie recogida en el Plan Especial es de 1.849,94 m2, de los que 392,19 m2 son de dominio y uso público.

- Existen tres edificaciones en el ámbito, una de ellas tuvo un uso industrial, actualmente sólo está ocupada la planta de garajes.Las otras dos, son edificaciones residenciales

- El Plan General remite a la tramitación de un Plan Especial de Ordenación Urbana la ordenación pormenorizada de este ámbito y establece básicamente las siguientes determinaciones:

Egiturazko Hirigintza Araubidea:

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- HIRIGINTZAKO SAILKAPENAHiri-lurzorua……………………………………………………………..azalera: 1.848,79 m2a

- KALIFIKAZIO GLOBALA- Bizitegikoa ®……………………………………………………….azalera: 1.848,79 m2a

- Hirigintza eraikigarritasuna:- Sestra gainean………………………………………………………………….2.700,00 m2s- Sestra azpian:………………………………….. sestra gaineko eraikigarritasunaren %100- Erabilera-erregimena:

- Babes publikoko etxebizitza (Portzentaje minimoa)…………………………………..%40 Portzentaje hori bizitegi-eraikigarritasunaren hazkuntzaren %20an banakatu beharko da gutxienez, erregimen orokorreko babes ofizialeko etxebizitzak eraikitzeko.

- Zuzkidurazko bizitokiak.........................................................................................1,50 m2a /100 m2s Zuzkidurazko bizitokietarako zehaztutako erreserba 18,81 m2a-ko azaleran zenbatesten da. Haren kokapena AD Larreaundi partzelan aurreikusten da.

Régimen Urbanístico Estructural:

- CLASIFICACION URBANISTICASuelo Urbano……………………………………………………..superficie : 1.848,79 m2s

- CALIFICACION GLOBAL- Residencial ®……………………………………………….superficie : 1.848,79 m2s

- Edificabilidad Urbanística:- Sobre rasante………………………………………………………………..2.700,00 m2t- Bajo rasante………………………………………………100 % de la edif. sobre rasante- Régimen de Uso:

- Vivienda de protección pública (Porcentaje mínimo)...................................................40 %Este porcentaje se deberá desglosar en un mínimo del 20% del incremento de la edificabilidad residencial para la construcción de viviendas de protección oficial de régimen general.

- Alojamientos dotacionales........................................................................1,50 m2s /100 m2t La reserva definida para alojamientos dotacionales se estima en una superficie de 18,81 m2s. Se contempla su localización en la parcela AD Larreaundi.

-Alkatetzaren 2015eko uztailaren 28ko bazpenaren bidez, erabaki zen 1.3.11:Arretxeko Malda eremuko Hiri Antolamenduko Plan Bereziaren formulazioa onartzea.

-Mediante Resolución de la Alcaldía de fecha 28 de julio de 2015, se acordó aceptar la formulación del Plan Especial de Ordenación Urbana del ámbito 1.3.11:Arretxeko Malda.

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-Alkatetzaren 2016ko martxoaren 8ko Ebazpenaren bidez, erabaki zen:

1.- Hasieran onestea 1.3.11:Arretxeko Malda eremuko Hiri Antolamenduko Plan Berezia, honako baldintza hau betez:

-Ordezko bizitokiak, hala badagokio, ez du zenbatuko etxebizitza publikoen estandarren ondorioetarako.

2.- Espedientea jendaurreko informazioaldian jartzea, hogei egunetan, Gipuzkoako Aldizkari Ofizialean eta Lurralde Historikoko egunkari hedatuenetako batean argitaratuz.

-Jendaurrean ikusgai jarri zen, iragarkia argitaratuz 2016ko martxoaren 16ko 51 zk.ko Gipuzkoako AOn, 2016ko martxoaren 16ko Diario Vascon, banako jakinarazpena eginez eta alegazioak egiteko epea luzatuz, 2016ko apirilaren 14ko Ebazpenaren bidez eta udalaren web orrian argitaratuz, eta ez da alegaziorik aurkeztu.

-2016ko azaroaren 26an, aldeko txostena bidali zuen Abiazio Zibileko Zuzendaritza Nagusiak, zortasun aeronautikoei dagokienez, txosten horrek ezarritako baldintzekin, betiere proposatutako eraikinek edo objektu finkoek (posteak, antenak, kartelak,...) itsas mailaren gaineko 50 metroko kota gainditzen ez badute.

Argudioak:

-Plan Bereziaren xedea da zehaztapenak garatzea 1.3.11 Arretxeko Malda eremurako, Plan Nagusiak hala xedatzen baitu.

-Mediante Resolución de la Alcaldía de fecha 8 de marzo de 2016, se acordó:

1º.-Aprobar inicialmente el Plan Especial de Ordenación Urbana del ámbito 1.3.11:Arretxeko Malda, con sujeción a la siguiente condición:

-La vivienda de realojo, en su caso, no computará a efectos de estandares de vivienda pública.

2º.- Someter el expediente a información pública por plazo de veinte días mediante publicación de anuncio en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y en uno de los periódicos de mayor difusión del Territorio Histórico.

-Se expuso público mediante anuncio en el B. O de Gipuzkoa nº 51 de fecha 16 de marzo de 2016, Diario Vasco de fecha 16 de marzo de 2016, notificación individualizada con ampliación de plazo para formular alegaciones, según Resolución de fecha 14 de abril de 2016 y publicación en la ´pag web “municipal, sin que se hayan presentado alegaciones.

-Con fecha 26 de noviembre de 2016 se remite por la Dirección General de Aviación Civil, informe favorable en lo que a las servidumbres aeronáuticas se refiere, con las condiciones impuestas en el mismo, siempre y cuando las construcciones propuestas u objeto fijos (postes, antenas, carteles etc) no vulneren la cota de 50 metros sobre el nivel del mar.

Considerando los siguientes argumentos:

-El Plan Especial tiene por objeto desarrollar las determinaciones para el ámbito 1.3.11 Arretxeko Malda por remisión del Plan General.

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Plan Bereziaren zehaztapenak:

-Plan Bereziak honako lurzoruaren sailkapen xehatu hau proposatzen du:

Determinaciones del Plan Especial:

-El Plan Especial propone la siguiente calificación pormenorizada del suelo:

KONTZEPTUA AZALERA

RP- Bizitegitarako Kolektiboa Partzelan 1.301,48 m²a

LL- Oinezkoentzako Gune Libreak 548,46 m²a

EREMU OSOA 1.849,94 m2a

CONCEPTO SUPERFICIE

RP- Residencial Colectivo en Parcela 1.301,48 m²s

LL- Espacios Libres Peatonales 548,46 m²s

TOTAL AMBITO 1.849,94 m2s

Proposatzen den antolamendua bi eraikuntza-bolumenak osatzen dute, komunikazio-nukleo komun batek batuta, U itxurako eraikin bakarra osatuz.

Hala ere, mantendu egiten da eraikina lehengo industria-erabilerarekin, garaje-sotoko solairuari dagokionez, haren jasodura proposatuz. Gainerako eraikinak antolamendutik kanpo deklaratzen dira.

Bizitegi-partzelan irabazizko erabileretarako proposatzen den sestra gaineko aprobetxamendu maximoa Plan Nagusiak uzten duena da, 2.700m2, eta, halaber, sestra azpian aurreikusitakoa, 2.700m2.

Eraikigarritasun gauzatu bat dago, 1.446

La ordenación que se propone, consta de dos volúmenes de edificación unidos por un núcleo de comunicaciones, común a ambos edificios, resultando un único edificio en forma de U.

Se mantiene, sin embargo, la implantación del edificio con antiguo uso industrial en cuanto a la planta de sótano de garajes, proponiéndose un levante del mismo. Declarándose fuera de ordenación el resto de las edificaciones.

El aprovechamiento sobre rasante máximo, destinado a usos lucrativos que se propone en la parcela residencial es el permitido por el Plan General, 2.700 m2.Así como el previsto bajo rasante 2.700m2.

Existe una edificabilidad materializada de

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m2(s)-koa. Horietatik, 961,20 m2 (s) erabilera tertziariokoa da, eta 485,16 m2(s), bizitegi-erabilerakoa. Beraz, bizitegi-eraikigarritasunaren hazkuntza 2.214,84 m2(s)-koa da, eta hori kontuan hartu behar da, hirigintzako eta etxebizitza publikoko estandarrak kalkulatzeko.

Lurzoruaren kategorizazioa.

Hiri-lurzoru ez finkatu gisa kategorizatzen da, zeren antolamenduak (Plan Nagusia) hirigintza-eraikigarritasun handiagoa ematen baitio aurretik gauzatua zegoenarekiko. Horretarako, zuzkidura publikoak handitu egin beharko dira, betiere aipatutako eraikigarritasun-hazkuntzaren proportzioan.

-Jarduketa-araubidea: Zuzkidura-jarduketa bat da, zuzkidurazko kargak jasotzekoa.

Zuzkiduraren estandarrak:

Eremuan betetzen dira, 123/2012 Dekretuan aurreikusitako lagapenak jasota, beste zuzkidura batzuk salbuetsita (5m2/25m2, sestra gaineko eraikigarritasun-hazkuntzaren %20), horiek dirutan konpentsatuko baitira.

- Babes publikoko etxebizitzaren eta zuzkidurazko bizitokien estandarrak:

Plan Nagusian xedatutakoaren arabera, honako portzentaje hau jarri behar da, gutxienez, babes publikoko Etxebizitzarako:40 %.

1.446 m2(t), siendo 961,20 m2(t) de uso terciario y 485,16 m2 (t) de uso residencial. Por tanto el incremento de edificabilidad residencial es de 2.214,84 m2 (t), a tener en cuenta para el cálculo de los estándares urbanísticos y de vivienda pública.

Categorización del suelo.

Se categoriza como suelo urbano no consolidado por atribuirle la ordenación(Plan General)una edificabilidad urbanística superior respecto de la previamente materializada, lo que precisará incrementar las dotaciones públicas en proporción al citado aumento de edificabilidad.

-Régimen de Actuación: Constituye una actuación de dotación, dirigida a levantar las cargas dotacionales.

Estándares dotacionales:

Se cumplimentan en el ámbito, recogiendo las cesiones previstas en el Decreto 123/2012, a excepción de otras dotaciones( 5m2/25m2, 20%del incremento de edificabilidad sobre rasante) que se compensan económicamente.

-Estándares de vivienda de protección pública y alojamientos dotacionales:

De acuerdo con lo dispuesto en el Plan General, debe destinarse a Vivienda de protección pública un Porcentaje mínimo

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Portzentaje hori bizitegi-eraikigarritasunaren hazkuntzaren %20an banakatu beharko da gutxienez, erregimen orokorreko babes ofizialeko etxebizitzak eraikitzeko.

Bizitegiko hirigintza-eraikigarritasunaren hazkuntza 2.214, 84 m2(s)-koa da; beraz, babes publikoko etxebizitzarako erabili beharreko sabai-azalera 885,93 m2(s)-koa da.

Plan Bereziaren arabera, gutxienez, %50 izango da BOE etxebizitzetarako (gaur egun, gizarte-babeseko etxebizitzak (GBE), Etxebizitzari buruzko ekainaren 18ko 3/2015 Legearen arabera, zeinak aldatzen baitu 2/2006 Legeko Zortzigarren Xedapen Gehigarria. Gainerakoa etxebizitza tasatuetarako izango da (ET).

Babes publikoko etxebizitzen kopuru osoa 10ekoa izango dela zenbatesten da, lehenengo Fasean kokatuta (Auzolan kaleko eraikina).

Zuzkidurazko bizitokiei dagokienez, aurreikusten da Larreaundi eremuan beteko dela haiena, Plan Nagusiak jasotzen duenaren arabera.

-Hirigintza-aprobetxamenduaren hazkuntzaren %15a lagatzea, Lurzoruaren eta Hirigintzaren ekainaren 30eko 2/2006 Legeko 27. artikuluan xedatutakoaren arabera.Aurreikusten da eraikigarritasunaren lagapena dirutan konpentsatzea, ezin baita gauzatu partzela eraikigarri batean. Bestalde, birpartzelazioa onesten den unean finkatuko litzateke zenbatekoa.

de 40 %.

Este porcentaje se deberá desglosar en un mínimo del 20% del incremento de la edificabilidad residencial para la construcción de viviendas de protección oficial de régimen general.

El incremento de la edificabilidad urbanística residencial es de 2.214, 84 m2(t), por lo que la superficie de techo destinada a vivienda de protección pública es de 885,93 m2(t).

Según el Plan Especial se destinará un mínimo del 50% a VPO ( hoy viviendas de protección social (VPS) según la Ley 3/2015, de 18 de junio, de Vivienda que modifica la Disposición Adicional Octava de la Ley 2/2006) y el resto a viviendas tasadas (VT).

Se estima que el número total de viviendas de protección pública (VPP) será de 10, localizándolas en la primera Fase( edificio c/ Auzolan)

En cuanto a los alojamientos dotacionales, se prevé su cumplimiento en el ámbito Larreaundi, según recoge el Plan General.

-Cesión del 15% del incremento del aprovechamiento urbanístico, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley 2/2006, de 30 de junio de Suelo y Urbanismo.Se prevé sustituir la cesión de edificabilidad por una compensación económica al no poder materializarse en una parcela edificable y que la concreción del importe se fijará en el momento de la aprobación de la

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Horretaz, gaineratu behar da, halere, Etxebizitzaren 3/2015 Legeko Bosgarren Azken Xedapenak agindu horri emandako erredakzioaren arabera, haren 4. atalean, zera adierazten duela:

4.- Aurreko atalean xedatutakoa gorabehera, dagokion eremuan birpartzelazioak sortzen ez badu Toki Administrazioak jabari osoko eskubidea izatea, gutxienez orube edo partzela eraikigarri batekoa, artikulu honetan aurreikusitako hirigintza-eraikigarritasunaren lagapen-zati baten edo osoaren ordez dirutan ordaindu ahal izango da, eta zenbateko hori, betiere, udalaren lurzoru-ondarera atxikita geratzen da. Bestela, haren balioari dagozkion etxebizitzen bidez ere ordain liteke.

-Urbanizazioko obra osagarriak bakarrik jasotzen dira; Lurzoruaren eta Hirigintzaren ekainaren 30eko 2/2006 Legeko 195. artikuluan aipatutakoak.

- Ordezko bizitokiak: Dauden eraikinak antolamendutik kanpo deklaratzen dira, Auzolan kaleko eraikineko garaje-sotoa salbuetsita.

Baina Birpartzelazio Proiektu bat behar da, funtsean Udalari nahitaez emateko lursailak kokatzeko, onetsitako antolamendu xehatuaren arabera eraikigarritasuna kokatzen deneko partzela definitzeko eta eskubideak esleitzeko, etekinak eta kargak banatuz.

Antolamendutik kanpo deklaratu dira dauden eraikinak, Planean jasotako justifikazioan oinarrituta.

reparcelación.

Al respecto hay que añadir, no obstante, que, de acuerdo con la redacción dada a este precepto por la Disposición Final Quinta de la Ley 3/2015, de Vivienda, en su apartado 4. se señala que:

4.- No obstante, lo dispuesto en el apartado anterior, cuando la reparcelación en el ámbito correspondiente no dé lugar a derecho al pleno dominio por la Administración Local de al menos un solar o parcela edificable, parte o toda la cesión de edificabilidad urbanística prevista en este artículo podrá sustituirse por el abono en metálico de su valor, importe que en todo caso queda adscrito al patrimonio municipal de suelo , o por las viviendas correspondientes a su valor.

-Se contemplan únicamente obras complementarias de urbanización, referidas en el artículo 195 de la Ley 2/2006, de 30 de junio de Suelo y Urbanismo.

- Instrumento de gestión.-Al no ser una actuación integrada, no requiere la formulación de Programa de Actuación Urbanizadora.

Ahora bien, se precisa un Proyecto de Reparcelación para localizar básicamente los terrenos de cesión obligatoria al Ayuntamiento, la definición de la parcela donde se localiza la edificabilidad conforme a la ordenación pormenorizada aprobada y la asignación de derechos, mediante la distribución de beneficios y cargas.

Se declaran fuera de ordenación las edificaciones existentes, en

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Salbuespena izan da Auzolan kaleko eraikineko garaje-sotoa, egungo eraikinaren jasodura bat proposatzen baita.

Planak adierazten du:

Bi bizitegi-eraikinei dagokienez, hirigintzako jardukera hau gauzatzeko, hirigintza-antolamendutik kanpo deklaratutako eraikinak eraitsi behar dira, eta, ondorioz, hala badagokio, dauden etxebizitzetan legez bizi direnak haietatik atera behar dira, eta ordezko bizitokia eman behar zaie, betiere beren ohizko bizilekua baldin bada.

Bi bizitegi-eraikinetatik, “Villa Paulitte” bakarrik da gaur egun (Elizatxo hiribidea, 24) beren jabeen ohizko bizilekua.

Hala ere, 2/2006 Legeko Bigarren Xedapen Gehigarrian xedatutakoaren arabera, “Villa Paulitte”n legez bizi direnek, etxebizitza horren jabetza osoa baitaukate %100ean, ez dute eskubiderik ordezko bizitokia izateko, beren ondasun- eta eskubide-ekarpenetara egokituz esleipendun geratzen baitira bizitegi-erabilerako 90 metro koadrotik gorako hirigintza-eraikigarritasunen birpartzelazioan.

Nolanahi ere, “Villa Paulitte”ren jabeek eremuan partaidetza-portzentaje txikia dutenez gero, jarduketaren sustatzailea akordio batera heldu da “Villa Paulitte”ren jabe eta okupatzaileekin, ondoriozko beren eskubideak osatzeko.

base a la justificación contenida en el Plan, a excepción del sótano de garajes del edificio en la c/ Auzolan en el que se propone un levante del edificio actual.

Señala el Plan :

Respecto de las dos edificaciones residenciales,  la ejecución de la presente actuación urbanística requiere la demolición de los edificios declarados fuera de ordenación urbanística y, consiguientemente, en su caso, el desalojo de los ocupantes legales de viviendas existentes y el realojo de los mismos siempre  que constituya su residencia habitual.

De las dos edificaciones residenciales sólo  “Villa Paulitte” (Elizatxo Hiribidea, 24)  constituye actualmente la residencia habitual de sus propietarios.

No obstante, de conformidad a lo dispuesto en la Disposición Adicional Segunda de la Ley 2/2006, los ocupantes legales de “Villa Paulitte”, propietarios del 100% del pleno dominio de esa vivienda, no tienen derecho a realojo por cuanto en correspondencia a sus aportaciones de bienes y derechos resultan adjudicatarios en la reparcelación de edificabilidades urbanísticas superiores a 90 metros cuadrados de uso residencial.

En todo caso, dado el pequeño porcentaje de participación en el ámbito de los propietarios de “Villa Paulitte”, el promotor de la actuación ha llegado a un acuerdo con los propietarios y ocupantes de “Villa Paulitte” para conformar sus

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Afektazio sektorialei dagokienez, araudia betetzen da; halaxe dago justifikatuta espedientean.

-Lurzoruari eta Hirigintzari buruzko ekainaren 30eko 2/2006 Legeko 97. artikuluak ezartzen du plan partzialetarako hartarako ezarritakoaren arabera formulatu, izapidetu eta onetsiko direla plan bereziak.

Jendaurreko informazioaldian aurkeztutako alegazioak aztertu ondoren, Udalak behin betiko onetsiko du, bidezko liratekeen aldaketak eginda.

Espedientea aztertuta Hirigintzako, Ingurumeneko, Mugikortasuneko, Bide Publikoko, Obretako eta Udaltzaingoko Batzordearen 2016ko uztailaren 11ko bilkuran,

Eta ikusita espedientean jasota dagoen dokumentazioa,

Hirigintza eta Etxebizitzako ordezkaritza honek, honako erabaki-proposamena aurkezten dio Udalbatzari:

1.- Behin betiko onestea 1.3.11 Arretxeko Malda eremuko Hiri Antolamenduko Plan Berezia.

2.- Aurreko akordioan aipatutako Plan Berezia Gipuzkoako Foru Aldundira bidaltzea, argitaratu aurretik Hirigintza Plangintzako Administrazio Erregistroan gordailutzeko.

Plana indarrean jartzeko, eta Lurzoruari eta Hirigintzari buruzko ekainaren 30eko 2/2006 Legearen 88. artikuluan aurreikusten diren ondorioak izan ditzan, lurralde historikoko

derechos resultantes.

En cuanto a afecciones sectoriales, se dan cumplimiento a la normativa, tal y como se justifica en el expediente

-El artículo 97 de la Ley 2/2006, de 30 de junio, de Suelo y Urbanismo, establece que los planes especiales se formularan, tramitarán y aprobarán de acuerdo con lo establecido al efecto para los planes parciales.

A la vista de las alegaciones formuladas en el periodo de información pública, el Ayuntamiento adoptará la aprobación definitiva con las modificaciones que procedieren.

Examinado el expediente en la sesión de la Comisión de Urbanismo, Medio Ambiente, Movilidad, Vía Pública, Obras y Policía Local de fecha 11 de julio de 2016

Y a la vista de la documentación obrante en el expediente

Esta Delegación de urbanismo y Vivienda propone al Pleno de la Corporación la adopción de los siguientes acuerdos:

1º.-Aprobar definitivamente el Plan Especial de Ordenación Urbana del ámbito 1.3.11 Arretxeko Malda.

2º.- Remitir el Plan Especial a que se refiere el acuerdo anterior a la Diputación Foral de Guipúzcoa para su depósito en el Registro administrativo de planeamiento urbanístico con carácter previo a su publicación.

A los efectos de la entrada en vigor del plan y para la producción de los efectos previstos en el artículo 88 de la Ley 2/2006, de 30 de junio de Suelo y

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aldizkari ofizialean argitaratuko da behin betiko onetsitako erabakiaren eta hirigintzako arauen eduki osoa, hirigintza-plan hori aipatutako hirigintzako erregistro horretan gordailutu dela adieraziz.

Dagokion lurralde historikoko egunkari hedatuene(t)an argitaratuko da behin betiko onespen-erabakia.

3.- Akordio honek amaiera ematen dio administrazio-bideari. Beraren aurka, nahi izanez gero, berraztertzeko errekurtsoa jarri ahal izango da, administrazioarekiko auzi-errekurtsoaren aurretik, hilabeteko epean, honen jakinarazpena egin eta hurrengo egunetik aurrera zenbatuta; edo bestela, Donostiako Administrazio Auzietako Salaren aurrean zuzenean aurkaratu, bi hilabeteko epean, honen jakinarazpena egin eta hurrengo egunetik aurrera zenbatuta; hori guztia, bidezkotzat jo litekeen beste edozein errekurtso aurkezteko aukeraz gainera”.

Urbanismo, se publicará en el boletín oficial del territorio histórico el contenido íntegro del acuerdo de aprobación definitiva y de las normas urbanísticas, con indicación de haberse producido el depósito del correspondiente plan urbanístico en el citado registro.

El acuerdo de aprobación definitiva se publicará además en el diario o diarios de mayor difusión en el territorio histórico correspondiente.

3º.-El presente acuerdo pone fin a la vía administrativa. Contra el mismo podrá interponerse potestativamente recurso de reposición, previo al contencioso-administrativo, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la fecha de su notificación, o bien impugnarse directamente ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la fecha de su notificación, todo ello con independencia de cualquier otro recurso que considere pertinente”.

Arratsaldeko zortzirak eta berrogeita bat minutu zirenean, de Bengoechea andrea itzuli da udalbatzara.

Siendo las veinte horas y cuarenta y un minutos se incorpora la señora de Bengoechea.

Eztabaidari hasiera emanda, Hirigintzako ordezkariak, Iridoy jaunak hitza eskatu du eta euskaraz zera dio, hemen ere diktamen honetan Arretxeko Maldako Plan Berezia ekartzen da Udalbatzara.

Beno, aipatu egiten da diktamenean eta Plan berezi honetan 32 etxebizitza eraiki egingo direla, horrela da planteatu egiten dena Elizatxoko Etorbidean.

Baina honez gainera azpimarragarriena

Se abre el debate, solicitando la palabra el Delegado de Urbanismo señor Iridoy, que en euskera, señala que, en este caso con este dictamen se trae a este Pleno el Plan Especial del ámbito Arretxeko Malda.

En el mismo dictamen y también en el Plan está recogido que se van a construir 32 viviendas tal y como está planteado llevar a cabo en la Avenida Elizatxo.

Pero además lo más destacable e

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eta garrantzitsuena da nolabait plan berezi honek ekartzen duen alde horretan nolabait Arretxeko Maldako alde horretan etorkizunera begira, hor dauden etxeak nolabait lerrokatzea da helburu.

Beno, eta Plan Berezian bereziki partzela honetan, lursail honetan, ba hobetu egiten da lerrokatze horren helburuarekin baita ere nolabait etxeak proposatzen diren eraikuntzak atzera doaz eta bere etxe aurrean espaloi zabal bat eta errepidearekin baita ere nolabait urruntzeko zonalde berde bat ere proposatzen da.

Beraz, hobekuntza bat da planteatzen dena eremu honetan eta baita ere hogeita hamabi etxebizitza horietatik aipatzekoa da 10 direla Babes Publikokoak, 5 Babes Ofizialekoak eta beste 5 tasatuak. Horrela, beraz, legeak eskatzen duen % 40arekin bete egiten da.

Baita ere aipatu beharrekoa 38 garaje sortuko direla sortuko den plan honetan. Eta baita ere plan orokorrak nolabait esaten duen bezala, etxebizitza bakoitzeko zuhaitz bat lursail berberean landatu egingo dira.

Mitxelena jauna euskeraz dio: aurka bozkatuko dutela, hala egin zuten IRUNVIko Administrazio Kontseiluan gaia jorratu zenean eta bertan erabilitako argudio berdinak erabiliko dituzte gaur.

10 etxebizitza babes publikokoak direnak planteatzen dira eta beraintzako aukera paregabea zen alokairuan 10 etxebizitza egin ahal izateko. Baina kasu honetan ere ba horrenbestetan hitzez esaten duzuen hori gerora ez da betetzen, ez duzue betetzen, ez diozue erantzuten, eskuartean genuen aukera

importante es que de alguna manera a través de este Plan Especial en ese ámbito de Arretxeko Malda se pretende llevar a cabo en un futuro próximo la alineación de las viviendas existentes en esa zona.

Por tanto, con este Plan Especial se mejora en esta parcela, en este ámbito, al objeto de conseguir establecer esa alineación por lo que las viviendas que se proponen construir se situarán más alejadas de la acera y en frente de la fachada irá una acera ancha, proponiendo además una zona verde que tendrá la función de separar las viviendas de la carretera.

Por tanto, lo que se plantea es una mejora en esta zona y quieren reseñar también que del total de esas viviendas 10 van a ser de Protección Pública, 5 de Protección Oficial y las 5 restantes tasadas. En ese sentido se da cumplimiento al porcentaje del 40% que exige la ley.

Menciona también que dentro de este Plan Especial se van a crear 38 plazas de garaje. Y cumpliendo también lo que dice el plan general, por cada vivienda construída se plantará un árbol en la misma parcela.

Interviene el señor Mitxelena, en euskera, deciendo que van a votar en contra, tal y como hicieron en el Consejo de Administración de IRUNVI cuando se debatió el tema y hoy usaran los mismos argumentos que usaron en dicha reunión.

Se plantean 10 viviendas destinadas a protección pública y plantean como una oportunidad única para que fueran 10 viviendas en régimen de alquiler. Pero en este caso también resulta que lo que tantas veces se dice de palabra luego no se cumple, no cumplen ustedes, no dan

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horri ihes egiten uzten diozue. Guk uste dugu aukera paregabea zela bertan etxebizitza horiek alokairura bideratzeko eta hori izan zen egin genuen planteamendua.

Pentsatzen dute bide hori jorratu beharra dagoela eta horrek izan behar duela lehentasuna Babes Ofizialeko Etxebizitzak edo etxebizitza publikoak eraiki behar direnean alokairuzkoak eraikitzeko.

Hor daukagu erronka, horrek izan behar du gure helburua, eta bide horretan lan egin behar du, bai IRUNVI erakunde publiko bezala eta baita udaletxeak ere guztion administrazio bezala. Hori izan zen bere argudioa eta hori izango da gaurkoan ere aurka bozkatzeko duten argudioa.

Eta pentsatzen dute, eta bat egiten ez dugu oraintxe delegatuak esandakoarekin, badirudi planeamendu berri bat egin behar dela etxe horiek lerrokatzeko, etxe horien aurrean espaloi batzuk egiteko. uste dute hor dauden etxebizitzak dauden bezala mantenduta beste erabilera bat emanez eta lekua badagoela, akaso beraiei partzela zati bat kenduta baino lekua badagoela espaloi hori zabaltzeko eta aukerak badaudela horretarako.

Eta pentsatzen dute etxebizitzak birgaitzeaz, horrenbeste hitz egiten dugunean aurrekontuetan diru bat jartzeko prest gaudenean, hitzez egiten dugunean, horrelako aukerak paregabeak direla. Eraikin hori ez dago gaizki, eraikin hori erabilgarri dago, bere garaian erabilera bat zeukan etxebizitzetarako ere bazuena, bestela ere guztiok ezagutzen dugun Peugeot Irazu zegoen bertan, hau da, enpresa bat ere egon zela.

respuestas, dejan escapar una oportunidad que teníamos entre manos. Nosotros pensamos que era una oportunidad única para poner en alquiler esas viviendas y es el planteamiento que presentamos.

Piensan que tienen que trabajar por ese camino que debería ser prioritario a la hora de construir viviendas de protección oficial o viviendas públicas, que sean en régimen de alquiler.

Indica que ahí está nuestro reto, ese debería ser nuestro objetivo y debemos trabajar con ese fin tanto IRUNVI, como organismo público, como el Ayuntamiento siendo como es la administración de todos. Ese fue su argumento y ese será también el argumento que esgrimen también hoy para decir que se van a oponer.

Piensan que, y no estamos de acuerdo con lo que acaba de decir el señor Delegado, parece ser que se debe hacer un nuevo planteamiento para alinear esas viviendas, para construir nuevas aceras delante de los edificios. Piensan que manteniendo donde están esos edificios otorgándoles otros usos hay suficiente espacio, acaso quitando al edificio una parte de la parcela, pero hay espacio para ensanchar esa acera y hay posibilidad de hacerlo.

Y pensamos que sobre el tema de la rehabilitación de viviendas, cuando se repite tantas veces en los presupuestos que estamos dispuestos a destinar una cantidad de dinero, cuando se dice de palabra, esas oportunidades son únicas. Ese edificio no está mal, ese edificio está disponible, en su día tenía un uso que incluía el uso como vivienda y por otra parte allí estuvo ubicada la conocida empresa Peugeot Irazu, es decir, que

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Uste dugu txip aldaketa bat behar dela, eraikin horiek mantendu eta erabilera mantendu, aldatu, baina eraikin horiek mantenduz, uste dutelako egoera onean daudela eta ez dela behar berriro ere bota eta berriak eraikitzea. Baina orain esan bezala, berriak eraikitzea eta hori izan da udaletxe honetan urte luzeetan egin den politika etxebizitzarekin, eraiki, eraiki eta eraiki; ba eraiki eta eraiki horretan gutxienez haiek beraien planteamendua jartzen dute etxebizitza publikoak egiten direnean alokairuzkoak egitea.

Hasieran esaten nuena, IRUNVIko Administrazio Kontseiluan esan bezala, gaurkoan ere gure taldearen bozka aurkakoa izango da.

Iridoy jaunak erantzuten dio beharrekoa orain egin den interbentzioari, denak, hemen dauden zinegotzi guztiok, begiratzen badute hor dauden Elizatxo etorbidean dauden bi etxe horiek bere oina ikusten badute, begiratzen badute, konturatuko da eta konturatuko dira guztiak ez dagoela tarterik, orain planteatzen den tartea espaloi zabal bat egiteko bi metro eta erdikoa eta beste eremu bat metro batekoa ba berdegune bat egiteko. Ez dago tarte hori, beraz, hor akats bat dago zure interbentzioan.

Eta bestetik ere planteatzen duzu mantentzea eraikuntzak. Beno, lehendabiziko arrazoia da orain argudiatu dudana, eta bigarrena da atzekaldean ez zen etxebizitza, atzekaldean zuk aipatu duzun aktibitate industriala nolabait kotxeen konponketarekin zegoen aktibitate hori nolabait hor tailerra zegoen, eta tailerra dagoen tokian nolabait ez da etxebizitzarik moldatzerik. Eta gainera kontutan izan behar da ekimen hau

también hubo una empresa.

Creen que hace falta un cambio de chip, hay que mantener esos edificios y modificar el uso, pero manteniendo los edificios, porque piensan que están en buenas condiciones y no es necesario proceder una vez más a su derribo para construir uno nuevo. Pero como ha dicho ahora, hay que contruir unos nuevos y esa es la política que se ha llevado a cabo con el tema de la vivienda en este Ayuntamiento durante largos años, contruir, construir y construir; pues en ese construir y construir, ellos al menos plantean que cuando se construyan viviendas públicas sean de alquiler.

Aclara que, como ha dicho al comienzo, tal y como comentaron en el Consejo de Administración de IRUNVI, hoy también votaran en contra.

Responde el señor Iridoy sobre la última intervención que si todos los concejales que se encontran en este Pleno miran esos dos edificios que se encuentran en la avenida Elizatxo, si ven su base, si la miran, se darán cuenta y todos se darán cuenta de que no hay espacio suficiente, espacio que plantea para realizar esa acera de dos metros y medio de ancho y otro espacio más de un metro de ancho para ubicar una zona verde. No hay suficiente sitio, por tanto hay un error en su intervención.

Por otro lado se plantea también mantener los edificios. Bueno, la primera razón es la que acabo de argumentar y la segunda es que en la parte de atrás no había vivienda, en la parte de atrás se encontraba, como usted ha comentado, una actividad industrial de arreglo de coches porque había un taller y en el lugar donde se localizaba el taller parece ser que no se puede habilitar una vivienda. Además se debe tener en cuenta

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ekimen pribatua dela eta hori kontutan izan.

Eta azkeneko esan ondo dakizunez bere helburu nagusia dela, eta dakizuenez gainera Plan Berezi bat daukagu eta gure erronka eta gure ahalegin guztiak egingo ditugula, eta horrela azaldu dugu gainera hainbat tokitan, Eusko Jaurlaritzarekin batera aurrera egingo dugula etxebizitzen alokairuan.

Eta momentu batean azaldu zuten gainera denak dakizuenez hiru eremu desberdinetan Plan Berezi bat daukagula, 180 bizitza da gure erronka hiru eremu horietan Eusko Jaurlaritzarekin batera alokairurako, babes alokairurako etxebizitzak eraikitzea eta momentu hori da azken bilera horietan Jaurlaritzarekin landu duguna pasaden maiatzean eta momentu honetan hori da erronka.

Segituko dute aurrera, ez da bere erronka hor bukatzen, bere desioak eta gure ahaleginak haratago joango dira, baina Jaurlaritzarekin batera nahita nahi ez joan behar dugu erronka honetan, eta momentu honetan hori da daukaguna. Dena den bere asmoa aurrera egitea da.

Mitxelena jaunak hitza hartu du, eta euskeraz, besterik gabe argitzearena baietz badakitela eta ezagutzen dituztela Udal Gobernuak dituen planteamendu horiek, baina behin eta berriro adierazi dugu gure taldetik eta hau da gure taldeak behin eta berriro mahai gainean edo eduki duen jarrera, da etxebizitza publikoen banku baten beharra dagoela.

Argi eta garbi geratu zen Stop Desahuciosekin batera dagoen Batzorde Mistoan ze behar dituen herriak, eta ze behar dituzten familiek beraien behar

que se trata de una iniciativa privada y hay que tenerlo en cuenta.

Dice finalmente que, como bien saben, su objetivo principal es, y además todos saben que tenemos un Plan Especial y nuestro reto va a ir y haremos todo lo posible y así es como hemos expresado además en muchos sitios, que vamos a avanzar junto con el Gobierno Vasco en el tema de alquiler de viviendas.

Indica que explicaron también en su momento, como todos saben, que tenemos un Plan Especial en tres zonas diferentes donde apostaron por construir 180 viviendas en dichas zonas en colaboración con el Gobierno Vasco en régimen de alquiler, construir viviendas protegidas de alquiler, que es lo que han trabajado con el Gobierno Vasco en las reuniones que hemos mantenido con ellos en mayo, y en este momento ése es el reto.

Van a seguir avanzando, su reto no acaba ahí, sus deseos y esfuerzos van a ir más allá pero deben ir a la fuerza de la mano del Gobierno Vasco en lo que concierne a este reto y en este momento es lo que tienen. En cualquier caso su intención es avanzar.

El señor Mitxelena interviene, en euskera para, para aclarar que sí, que saben y conocen los planteamientos que el Gobierno Municipal tiene pero han venido expresando continuamente y es lo que su Grupo ha puesto sobre la mesa y la actitud que ha mostrado una y otra vez de que hace falta un banco de viviendas públicas.

Señala que, quedó bien claro en la Comisión Mixta que se realiza con Stop Deshaucios las necesidades que tiene la

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eta egoera larri horien aurrean erantzunak emateko. Eta horren aurrean ez ditugu urratsak ikusten. Bai, saiatuko dira, egingo dute, bere helburua da, baina holakoak dituztenean ez diote erantzuten eta uste du hor bere jarrera behin eta berriro adierazi dutena argi eta garbia dela.

Gogoratzen du, diru kopuru bat ere badagoela, horretan erabili zitekeena, beste eremu batzuetan erabili daitekeena eta uste dute kasu honetan ez dela esfortzu hori egin, pribatu horri ez zaiola esfortzu hori egin, alokairuzko etxebizitza egitearena. Ikusirik ere gero nola izan beharko lukeen bertan eman beharreko lanketa guztia, baina uste dute eta horrela erantzun zitzaigulako ez dela aukerarik egon.

Guk hala ere planteamendu hori jartzen dugu mahai gainean eta balio eza honek hurrengo batzuetan ere udal gobernuak guk ditugun eremu horietatik kanpo ere ba presio txiki bat egitea eraikitzen diren etxebizitza horietan eta publikoak izango diren horietan, alokairuzko etxebizitza bultzatzeko; uste dutelako benetan hor dagoela etorkizuna eta herri honek horren behar ikaragarria daukala.

Soto jaunak esku hartzen du bere botoa argitzeko eta IRUNVIko Administrazio Kontseiluan egin zuten bezala, abstenitu egingo da arrazoi batengatik, idealena noski izango litzatekeen arren etxebizitza guztiak alokairukoak izatea, ulertzen dute azkenean pausu bat dela eta benetan gobernu taldeak adierazi izan duen borondate bat dagoela horretarantz joateko. Iikusiko da zertan amaitzen den.

Ciudad y las necesidades de las familias, para dar una respuesta a sus necesidades y a la grave situación que atraviesan. Y ante eso no ven que se den pasos. Sí, van a intentarlo, lo hacen, es su objetivo, pero cuando se encuentren ante esas situaciones no responden y cree que ahí la actitud que han mostrado una y otra vez ha sido muy clara.

Recuerda que disponen también de una cuantía económica que podría haber sido destinada a eso, que puede usarse en otros ámbitos y creen que en ese caso no se ha hecho ese esfuerzo, no se ha hecho ese esfuerzo ante lo privado, el de construir viviendas de alquiler. Viendo también cómo se debería realizar todo el proceso posterior, pero creen porque es la respuesta que les dieron, que no ha habido oportunidad.

En cualquier caso ellos ponen sobre la mesa ese planteamiento y este voto negativo sirva para que en próximos casos el gobierno municipal haga una pequeña presión también en torno a esas viviendas que se van a construir fuera de nuestro ámbito y a las que van a ser públicas para que se fomente la vivienda de alquiler; porque piensan realmente que ahí reside el futuro y es lo que esta ciudad necesita urgentemente.

El señor Soto interviene para aclarar su voto y del mismo modo que hicieron en el Consejo de Administración de IRUNVI, se van a absterner por una razón, porque aunque lo ideal efectivamente sería que todas las viviendas fuesen de alquiler, entienden que al final es un paso y que efectivamente hay una voluntad manifestada por el equipo de Gobierno en ir hacia allí. Ya se verá en qué concluye.

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De Bengoechea andrea zortzirak eta berrogeita bat minutuan sartu da.

Alkate jaunak uste du eztabaida behar bezala amaituta dagoela eta proposamena bozketara eraman du eta gehiengoaren botoez onartuta geratu da, ondorengo jaun-andreen aldeko botoarekin: Alkatea, Laborda, Paez, Eizaguirre, Corchon Arretxe, Martinez, Alegre, Alvarez, Maestro eta Gomez Adrian Irungo Sozialistak udal taldetik; Iridoy, Larraza, Corchon Alvarez, Gomez Sarasola eta Guezuraga EAJ-PNV udal taldetik, eta de Bengoechea eta Larrea Popularren udal taldetik. Ondorengo jaun-andreen aurkako botoarekin: Mitxelena, Melida eta Sorondo Euskal Herria Bildu udal taldetik. Eta ondorengo jaun-andreen abstentzioarekin: Soto, Lorenzo eta Peña Sí se Puede Irun udal taldetik.

La señora de Bengoechea, se incorpora a las veinte horas cuarenta y un minutos.

El señor Alcalde, cree que el debate se puede dar por terminado y somete la propuesta a votación quedando aprobada por mayoría, con los votos a favor de los señores y las señoras: Alcalde, Laborda, Páez, Eizaguirre, Corchón Arretxe, Martínez, Alegre, Álvarez, Maestro y Gómez Adrián del Grupo Municipal Socialistas de Irun; Iridoy, Larraza, Corchón Álvarez, Gómez Sarasola y Guezuraga del Grupo Municipal EAJ-PNV y de las señoras de Bengoechea y Larrea del Grupo Municipal Popular; los votos en contra de los señores Mitxelena, Melida y de la señora Sorondo del Grupo Municipal Euskal Herria Bildu y las abstenciones del señor Soto y de las señoras Lorenzo y Peña del Grupo Municipal Sí se Puede Irun.

-11-

Eskaerak eta galderak.

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Ruegos y preguntas.

Alkate jaunak galdera eta eskarien txandari hasiera eman dio eta de Bengoechea andreak hitza eskatu du, adierazteko, bere taldeak galdera bat zuela egiteko, entzun berri duten eztabaidarekin zerikusteko handia duena. Eta egia da Hirigintzako Ordezkariak ia erantzun egin duela, baina erantzun horrek ez ditu asetzen.

Galdera zera zen, aurrekontu honetan -uste du zabalkuntzarekin zela- 2.000.000 edo 2.200.000 euro zeuzkaten, ez da oso ondo gogoratzen, kontu-sail bat justu alokatzeko etxebizitzara bideratzeko gordeta zegoena. Popularren taldeari onartu zitzaion zuzenketa batetik sortu zen aurrekontuan, eta gero, aldaketan, likidazioa egitean, handitu egin zen. Uste

El señor Alcalde, abre el turno de ruegos y preguntas, solicitanto intervenir la señora de Bengoechea, para comentar que su grupo tenía una pregunta que está muy relacionada con el debate que acaban de escuchar. Y es cierto que el Delegado de Urbanismo casi ha dado ya una contestación, pero una contestación que no les satisface.

La pregunta era, en este presupuesto –le parece que era con la ampliación–, tenían 2.000.000 o 2.200.000, no lo recuerda muy bien, una partida reservada precisamente para dedicarla a la vivienda de alquiler. Nació de una enmienda que se aprobó al Grupo Popular, en el presupuesto, y luego en la modificación, en la liquidación, se aumentó. Cree que

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du 2.000.000 edo 2.200.000 zirela.

Esante du, oso ongi dagoela borroka hori izatea, asmoa hori izatea, zer egingo dugu Eusko Jaurlaritzarekin, hori eta bestea, baina bilera hau nola hasi den modua da (…), denbora aurrera doa eta denbora pasatzen da eta aurrekontuak pasatzen dira eta ez dira errealitateak ikusten.

Gogoratu nahi dute ziurrenera abuztuan ez dela Udal Batzarrik egingo, ez da egiten, eta jarduera asko jaitsi daiteke, beraz, irailean jartzen gara. Poztu egin dira ikustean jada ari direla Aurrekontuarekin lanean, horrek denbora emango dielako eta agian legea ere beteko da, zeinek esaten duen aurrekontuek urrirako prest egon behar dutela, baina tira, egon ala ez egon.

Aurrekontuek denei energia asko kenduko die eta lau hilabete baliodun geratzen dira. Beno, berez ez, izan ere irailean gehienetan ama birjineko jaia pasa arte ez delako funtzionatzen hasten eta abenduan santo tomasetatik aurrera, uler gaitezen, plan handiak egiteko, bilera handiak egiteko eta hori.

Beraz, zer gertatuko da alokairuko etxebizitzak egiteko gordeta dagoen diru horrekin?

Berriz ere mahai gainean jartzen dute planteatzen dutena, Udalak etxebizitzak erosi ditzala eta gero Eusko Jaurlaritzari eskatzea berak ere prezio berean eros ditzala eta alokairuko etxebizitzen multzoa handitu dezala, bera delako eskumena duena.

Baina noski, Eusko Jaurlaritzarekin joateko eta Oñaurren egiteko itxaroten bada eta ez dakit zer, bada, 2.200.000 euro horiek datorren urteko kreditu likidaziora joango dira. Eta zertarako balio izan dute? Beraz, bere galdera

eran 2.000.000, 2.200.000.

Indica que está muy bien que la lucha sea esa, que el propósito sea ese, qué vamos a hacer con el Gobierno Vasco, tal y cual, pero es como se ha empezado esta reunión en (…), el tiempo pasa y el tiempo pasa y los presupuestos pasan y no se ven realidades.

Quieren recordar que es muy probable que en el mes de agosto no haya Pleno, no suele haber, y que la actividad baje mucho, entonces se plantamos en septiembre. Les ha alegrado mucho saber que se está ya trabajando en el presupuesto, porque eso les dará tiempo y a lo mejor hasta cumplen la ley que dice que los Presupuestos tienen que estar para octubre, pero vamos, estén o no estén.

Los Presupuestos les van a absorber a todos mucha energía y quedan cuatro meses hábiles. Bueno, en realidad no, porque en septiembre prácticamente hasta después de la Virgen no se empieza a funcionar y diciembre desde Santo Tomás para adelante, entiéndeme para grandes planes, grandes reuniones y tal.

Pregunta, ¿qué va a pasar con ese dinero que está reservado para vivienda en alquiler?

Vuelven a poner sobre la mesa lo que plantean, que el Ayuntamiento compre las viviendas y luego se pida al Gobierno Vasco que las compre a su vez por el mismo precio y que engrosen su parque de viviendas en alquiler, porque él es el competente.

Entiendo que, si se esperar a ir con el Gobierno Vasco y en Oinaurre, y esos 2.200.000 se van a ir a la liquidación de crédito del año que viene. ¿Y para qué han servido? Su pregunta es: ¿Qué se va a hacer con esa partida destinada al alquiler

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hauxe da, zer egingo da alokairu sozialera edo alokairu publikora bideratutako kontu-sail horrekin? Izan ere jada garai hauetan berdin zaie bat ala bestea izatea.

Eta bigarrena, eskatzen dute kontu-sail hori gauzatu dadila urtea amaitu baino lehen. Eta irudituko zaizue urte amaiera oso urrun dagoela, bai zera, jada gertu dago. Iraileko ama birjinaren eguna igaro ondoren ikusiko duzue zenbat falta den. Argitzen du, hori zen galdetu behar zuten gauzetako bat.

Eta gero beste bat, ustekabeko bat da eta oso ondo dakite korporazioko bere kideek -beti ari dira kexatzen hemen aurrean daukagun aparkalekuaz. Beraiek bezala zertxobait lehenago etorri eta aparkatu dutenek ikusiko zuten gaur kaos bat izan dela. Zergatik izan da kaos bat? Dirudienez liburutegia itxita zegoen, baina igogailuan ez zuen ezer jartzen. Orduan jendeak -1 botoiari ematen zion eta ez zen pizten, izan ere jendea liburutegira joan ez dadin -1 botoia deskonektatu egin dute. Beraz, aurkitu dira bera eta jende gehiago, gora eta behera zihoan jendea, gora eta behera, liburutegira joateko, ea uneren batean geratzen zen -1 solairuan, ez baitzegoen letrero bat liburutegia itxita zegoela abisatzen zuenik.

Eta berak topo egin du hiru aldiz gora eta behera ibili den pertsona batekin, benetan, eta gaixoak esaten zion, horrelako mutil bat zen, hipster bat, eta ama bat neska txiki batekin, ez da gelditzen, ez da gelditzen. Eta bururatu zaio, ez da izango bada liburutegia itxita dagoela? Eskaileretatik jaitsi dira eta bai, itxita zegoen. Eta beste pertsona batek gauza bera esan diete, ikusi al duzu zernolako folloia?

Beraz, zerbait ipini beharko litzateke,

social o al alquiler público? A estas alturas que sea uno o que sea otro, ya les da igual.

Y en segundo lugar, ruegan que se ejecute esa partida antes del final de año. Parecerá que el final de año está muy lejos, qué va, qué va, está cerquita ya. Después de la Virgen de septiembre veran el tiempo que falta. Aclara que, esa es una de las cosas que íban a preguntar.

Y luego otra que es más casual, y lo saben sus compañeros de Corporación muy bien, están siempre quejándose del aparcamiento que está aquí delante. Todos los que hayan venido como ellas un poco antes y hayan aparcado, habrán visto que hoy ha sido un caos. ¿Por qué ha sido un caos? Porque por lo visto la biblioteca estaba cerrada, pero en el ascensor no ponía nada. Entonces la gente daba al -1 y no se encendía, porque para que la gente no vaya a la biblioteca han desconectado el -1. Entonces, se han encontrado, ella y más gente más gente, personas que estaban subiendo y bajando, subiendo y bajando, para ir a la biblioteca a ver si en algún momento paraba en el -1, porque no había un letrerito que pusiese la biblioteca está cerrada, liburutegia itxita dago.

Y Ella se ha encontrado a una persona que ha estado tres veces subiendo y bajando, de verdad, y le decía el pobre, era un chico así como, un hipster y una madre con una niña, es que no para, es que no para. Y se le ha ocurrido ¿y no será que está cerrada la biblioteca? Han bajado por la escalera, y sí, estaba cerrada. Y otra persona le ha dicho lo mismo, ¿ya has visto que follón?

Habría que poner un letrero en el

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agian hamaika tokitan esan da gaur liburutegia itxita egongo zela, baina -1 solairuan karteltxorik ez zegoen eta jendea gora eta behera, gora eta behera. Nolabait aparteko zerbait zen.

Iridoy jaunak erantzuten dio, alegia, une honetan etxebizitzara eta alokairuko etxebizitza bultzatzera bideratzeko daukagun diruarekin zer gertatzen den, lehenik eta behin aklarazio bat, ez dira 2.200.000 euro une honetan daukaguna, 2.000.000 eskas dira, 1.700.000 eta piku. helburu bat daukan dirua da baina urte anitzeko helburua, beraz, ez da galtzen, urte anitzeko kontu-saila duen planteamendu bat delako.

Dena den, ez dira asmoak soilik, izan ere, bihar, oker ez banago, kontratazio mahai bat dago deituta IRUNVIn, eta horra joateko deia egin zaio baita ere Popularren taldeko bozeramaileari, oker ez banago, edo bere kidea, eta hor aurkeztuko dira Oñaurren egitekoak diren 35-40 apartamentu dotazional edo etxebizitza dotazionalak eraikitzeko eskaintzen diren proiektuak.

Hortaz, ez dira asmoak soilik, baizik eta une honetan badira aurkeztutako proiektuak. Egia da Eusko Jaurlaritzaren eskutik joango direla proiektu hau aurrera eramateko egingo diren eskaintzen artean aukeratuko duten horrekin. Eraikuntza hori egiteko Eusko Jaurlaritzaren eskutik joango gara, baina dirua aurreratzen joan behar dute eta datozen hilabeteetan, proiektua hautatu eta gero, etxebizitza dotazional beroien eraikuntzarako proiektuarekin hasi beharko da.

Ez dira hitz soilak, baizik eta datozen hilabeteetan norabide horretan urrats irmoak emango dira eta etxebizitza horien helburua izango da justu alokairua

ascensor, probablemente se haya anunciado en mil sitios que hoy la biblioteca estaba cerrada, pero en el -1 no había y la gente subía y bajaba, subía y bajaba. Era una cosa un poco extraordinaria.

Contesta el señor Iiridoy, en relación con el dinero que tenemos en este momento destinado a vivienda y para fomento de vivienda en alquiler, primero aclara que, no son 2.200.000, son 2.000.000 escasos, 1.700.000 y pico. Es un dinero que tiene un destino con un planteamiento plurianual, por tanto, no se pierde,.

Pero en cualquier caso, no son sólo intenciones, de hecho mañana si no me equivoca hay una mesa de contratación convocada en IRUNVI a la cual está también convocada la portavoz del Grupo Popular, o su compañera, y ahí se van a presentar los proyectos que se ofrecen para la construcción de los en torno a 35-40 apartamentos dotacionales o alojamientos dotacionales en Oinaurre.

Por tanto, no son solo intenciones, sino que en este momento ya son proyectos que se presentan. Es verdad que van a ir de la mano del Gobierno Vasco para abordar ese proyecto que se elija entre las ofertas que se hagan. Para abordar esa construcción se va a ir de la mano del Gobierno Vasco, pero tienen que ir adelantando el dinero y en los próximos meses, después de que el proyecto esté seleccionado, habrá que iniciar el proyecto también de construcción de los propios alojamientos dotacionales.

No son solo palabras, sino que en los próximos meses irán dando pasos firmes en este sentido, y el destino de estos alojamientos son precisamente para el

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sustatzea, zehazki, bost urterako denbora mugatua izango duen alokairurako.

De Bengoechea andreak galdetzen du ea apartamentu dotazional zeintzuk diren, Alberto Larzabalekoak, zonalde horretakoak edo Oñaurrekoak? Asko sentitzen du, baina bere taldeak beti esan du ekipamendu dotazional horiek Eusko Jaurlaritzari tokatzen zitzaizkiola eta ez du ulertzen zergatik aurreratuko den dirua.

Bestalde, behin baino gehiagotan adierazi dute hori ez dela Irungo herritarren gehiengoak behar duen alokairu publiko mota, kasuistika oso zehatzetarako dira, gazteentzat batez ere. Eta askotan adierazi izan dute beren ustez une hauetan behar gehien duen taldea 30 eta 50 urte bitarteko pertsonen multzoa dela, beren ardurapean bi edo hiru seme-alaba dituztenak, bikoteetako batek enplegua galdu duena -eta asko sentitzen dut baina beraientzat horixe da targeta, helburua, eta barkamena eskatzen du hain kurtsia delako, gero kexatzen da jendeak gauzak ingelesez esaten dituelako-, horixe da lortu beharreko helburua, kolektibo hori delako azkeneko urte hauetan guztietan egin duten gauza bakarra ordaindu, ordaindu, ordaintzea izan dela eta familia mantentzea. 30 eta 50 urte bitartekoak, bere ardurapean bi edo hiru seme-alaba dituztenak.

Bere iritziz, gazteentzako apartamentu dotazional horiek, eta hala adierazi dute askotan eta berriz ere esango dute, ez dute esaten hori behar ez denik, baina ikusiko dute, bera ere adin hori zuela beste bi pertsonekin elkartu zen eta etxe bat alokatu zuten. Eta uste du hemen daudenetako askok horrela egingo zutela, bere garaian normala zen, etxetik joaten zinen bi edo hiru lagunekin eta etxe bat alokatzen zenuen.

fomento del alquiler, de un alquiler concretamente para un tiempo limitado de cinco años.

Interviene, la señora de Bengoechea, preguntando si, ¿esos apartamentos dotacionales son los de Alberto Larzabal, los de esa zona o son los de Oinaurre? Lo siente mucho, pero su grupo siempre ha dicho que esos equipamientos dotacionales correspondían al Gobierno Vasco, y no entiende por qué se va a adelantar dinero.

Además han expresado más de una vez que ese no es el tipo de alquiler público que necesitan la mayoría de los ciudadanos de Irun, son para casuísticas muy determinadas, para jóvenes fundamentalmente. Y han dicho muchas veces que creen que el grupo que necesita más ayuda en estos momentos es el grupo de las personas entre los 30 y los 50 años que tienen dos o tres hijos a su cargo, uno de los miembros de la pareja ha perdido el empleo –y lo siente mucho pero para ellas ese es target, el objetivo, y pide perdón que sea tan cursi, ya que luego se queja de que la gente dice las cosas en inglés–, es el objetivo al que deben ir, porque es el colectivo que lo único que hace durante todos esos años es pagar, pagar, pagar y mantener a la familia. Entre 30 y 50 años con dos o tres hijos a su cargo.

En su opinión, esos apartamentos dotacionales para jóvenes, y así lo han expresado muchas veces y lo volveran a expresar, no dicen que no sea una necesidad, pero, ella misma cuando tenía esa edad se juntó con otras dos personas y alquilaron un piso. Y cree que muchos de los presentes, lo habrán hecho así, su época, era lo normal, te ibas de casa con dos o tres amigos y alquilabas un piso.

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Era horretako aukera benetan oso gutxi duen biztanleko sektorea hori da, alegia, familia horiek, egiten duten gauza bakarra, oraindik 30 bete gabekoek edo oraindik etapa horretan hasi ez direnek, jakitea aurretik 20 edo 25 urte dauzkatela eta egingo duten gauza bakarra oraintzea izango dela, zergak ordaindu, pardelak, biberoiak, eskolak, haurren arropak, kanpamenduak… ordaintzea dela, unibertsitateak ordaindu, ordaindu. Horixe da adin-taldea bere ustez benetan laguntza gehien behar dutenak.

Ekipamendu dotazional hauek, inoiz planteatu ez dituztenak, ez zaie iruditzen gabezia bat konpontzen dutenik. Irizpideetan diferentzia bat dago, zuek gehiengoa daukazue, egin ezazue ongi deritzozuena, baina inoiz ez diote esateari utziko, beren iritzia ez dela aukera egokia.

Ondoren Sorondo andreak hartu du hitza eta euskeraz dio, lehenengo aldian komentatu ziguten, Fermín Calbetóneko autobus geltokia, oraintxe egin berria da eta hor autobusetan datozenean aulki gurpildunak jaisten direnean arazoak dituzte, espazio arazoak maniobratzeko eta behar den bezala ateratzeko.

Pena bat da egin berria izanda halako gauzak kontutan ez hartu izana. Uste du duela egun gutxi ateratako Ebazpen bat badago, non irisgarritasunari begira 2016 urterako partida bat edo diru kopuru bat baimentzen den obrak egiteko.

Nik ulertzen det holako obrak egin behar direla aspaldi irisgarritasuna kontutan hartzen ez zenean ba konponketak egiteko eta egoera horiek eguneratu irisgarritasuna bideratzeko. Baina ez dakit, niretzat ikaragarria da egin berria

El sector de la población que verdaderamente tiene muy pocas opciones de ese tipo, son esas familias que lo único que hacen, para los que no tienen todavía 30 o no han empezado en esta etapa, que sepan que tienen 20 0 25 años por delante en lo que lo único que van a hacer es pagar, pagar impuestos, pagar pañales, pagar biberones, pagar colegios, pagar ropa para los niños, pagar campamentos, pagar universidades, pagar, pagar… Ese es el grupo de edad que verdaderamente cree que está más necesitado de ayuda.

Estos equipamientos dotacionales que nunca es algo que hayan planteado, no les parece que palie una carencia. Hay una diferencia de criterios, ustedes que tienen mayoría, hagan lo que les parezca bien, pero nunca dejaran de decir, que en su opinión no es la opción adecuada.

A continuación toma la palabra la señora Sorondo, para en euskera, decir que, les han comentado, que la parada de autobús de la calle Fermín Calbetón que acaba de construirse, cuando llega el autobús y tienen que bajar en silla de ruedas se encuentran con problemas de espacio a la hora de maniobrar y para salir del autobús como es debido.

Es una pena que siendo de reciente construcción no se hayan tenido en cuenta esos aspectos. Cree que hay una Resolución reciente por el que se autoriza una partida o una cuantía económica para el año 2016 destinada a realizar obras.

Entiende que se deben llevar a cabo obras de esta índole cuando hace tiempo no se tenía en cuenta el tema de la accesibilidad, para hacer arreglos y actualizar situaciones relacionadas con la accesibilidad. Pero me parece tremendo

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den obra batean irizpide horiek kontutan ez hartzea.

Behintzat pentsatzen zuen agian oso inozoki, egiten diren obra guztietan puntu beltzen, genero ikuspegia, halako gauzak eta irisgarritasuna, nola ez, ba hori protokoloan sartuta zegoela eta momentu oro kontutan hartzen zirela.

Orduan holakoak entzutean egia esan ba sorpresa handia hartu du eta esaten duena bakarra da, begiratzea eta hala baldin bada zuzentzea eskatuko luke, eta hurrengo proiektu edo obretan halakoa kontutan hartzea.

Laborda andreak, Obretako ordezkariak, erantzun du, eta hasi da esaten obra hori ez dagoela oraindik amaituta, xehetasunen bat falta da, baina bai kontu eman dietela eta ez soilik markesina berriaren puntu zehatzean eta adierazten duen bezala, proiektuak idazten direnean puntu beltz haietan arreta jartzen dute, ez soilik genero ikuspegitik, baita irisgarritasunetik ere. Uste du denek aitortzen dutela Aguirre-ko zebrabidea, horrela ezagutzen baita gehienbat, irisgarritasunean asko hobetu dela.

Azpimarratu baita ere, markesina den horrek irisgarritasunaren baldintza guztiak betetzen dituela. Baina bai egia dela uneren batean arazoren batekin aurkitu direla, auto bat behar ez bezala aparkatuta badago. Gainera, xehetasun txikiren bat falta da amaitzeko era horretako gauzak saihesteko, eta autobusek ez dezatela maniobratzeko arazorik eduki.

Jarraian, Mitxelena jaunak, euskeraz dio: ia urtebete da Martindozenea aterpetxea ixten zela jakinarazi zigutela edo asmo hori zegoela. Langileek urte honetan zehar hainbatetan galdetu izan dugu udan gaude, udan jende pila batek aterpetxe

que en una obra reciente no se hayan tenido en cuenta dichos criterios.

Ella pensaba muy inocentemente que en todas las obras que se hacen, los puntos negros, la perspectiva de género, esas cosas y cómo no la accesibilidad estaban recogidas en el protocolo y se tenían en cuenta en todo momento.

Entonces, cuando escucho esas cosas la verdad es que le ha sorprendido y lo único que dice es que si es así pediría que al menos se corriija y que en los próximos proyectos y obras se tengan en cuenta esos detalles.

En contestación, la señora Laborda, Delegada de Obras, empieza diciendo que la obra todavía no está terminada, falta algún detalle. Sí que les han dado cuenta no solamente en el punto concreto de la nueva marquesina y efectivamente como señala, cuando se redactan los proyectos se fijan en aquellos puntos negros, no solamente a nivel de género sino también de accesibilidad. Cree que es reconocido por todos que el paso de cebra de Aguirre, que es como más se conoce, ha mejorado mucho en accesibilidad.

También destaca que lo que es la marquesina en sí misma también cumple con toda la accesibilidad. Pero sí que es verdad que se han encontrado en algún momento con algún problema, si hay algún coche aparcado indebidamente. Además, falta algún pequeño detalle por terminar para impedir esas cosas y que no tengan ningún problema de maniobrabilidad los autobuses.

A continuación el señor Mitxelena, comenta en euskera, que se cumple casi un año desde que les notificaron que se cerraba el albergue Martindozenea o al menos que había esa previsión. Los trabajadores han preguntado infinidad de

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hori erabili izan du modu batera edo bestera, eta tokatu zait ba jende askori azaldu behar izatea bertan atean zeudenak ea non egon zitekeen aterpe bat, zergatik itxia zegoen, eta uste dut ba bueno uda ere galdu dugula.

Jakin nahiko genuke ea ze asmoa dagoen, ze esan zitzaigun ahal bezain pronto irekiko zela. Hilabete batzuk pasa dira eta jakin nahi dugu hori, ea ze asmo dagoen eta ea urratsik eman den Martindozenea aterpetxe bezala berrirekitzeko.

Gómez anderak, Gazteriatik Delegatua, euskeraz erantzuten dio, jakingo duzun bezalaxe, uste det zu bertan izan zinala, deialdia egin nizuen alderdi politiko guztiei neuzkan berriak mahai gainean jartzeko, eta momentuz ez daukat berririk, lanean jarraitzen dugula bai Gazterian, bai Kontratazioan, bai Ogasunean, bai kontu Hartzailetzan ahalik eta azkarren martxan jartzeko. Eta nik esan dizuedan bezalaxe, bai zuri eta bai gainontzeko alderdi politikoei, jakin bezain pronto eta nahiago nuke azkarren beranduago baino, luzatuko dizuet.

Mitxelena jaunak eskerrak emanten da eta gazteleraz jarraitzen du. Gaur, hiru hilabeteren ondoren, amiantoaren gaiarekin dator berriz ere. Gaur nahi duena da Alkate jaunak erantzutea, ez apirilaren 27an bezala.

Udalbatza hartan bere taldeak galdera bat egin zuen, alegia, ea asmorik bazegoen amiantoa zuten eraikinen mapa egiteko eta, bestela, egin zezala.

Kontua da udal batzar honek 2011ko martxoaren 30ean onartu zuela mozio bat, non honetara konprometitzen zen: amiantoa zeukaten edo edukitzeko

veces durante este año. Ahora en esta época mucha gente hace uso del albergue de una forma u otra y le ha tocado explicar a mucha gente que encontraba en la puerta a ver dónde podía haber un albergue, por qué estaba cerrado y cree que también hemos perdido el verano.

Quieren saber qué intenciones hay porque se dijo que se abriría pronto. Han pasado unos meses y quieren saber qué intenciones hay y si se han dado pasos para reabrir Martindozenea como albergue.

En contestación, la señora Gómez, Delegada de Juventud, en euskera, a recuerda que, como sabrá, ya que cree que estuvo allí, convocó a todos los partidos políticos para poner sobre la mesa la información que tenía y por el momento no tiene más información aparte de que seguimos trabajando tanto con Juventud, Contratación, Hacienda e Intervención para que se ponga en marcha a la mayor brevedad posible. Y como ha comentado tanto a ellos como al resto de los partidos políticos, os informará en cuanto tenga más datos y espero que sea más pronto que tarde.

El señor Mitxelena da las gracias y continua en castellano, expresando que hoy tres meses después vuelve con el tema del amianto. Hoy pretende, que el señor Alcalde le responda, no como el 27 de abril.

En aquel Pleno su grupo hizo una pregunta de si había intención de elaborar un mapa de edificios con amianto y si no que se elaborase.

La verdad es que este Pleno tiene aprobada el 30 de marzo de 2011 una Moción donde se comprometía a elaboración de un inventario de edificios

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arriskua zuten udal eraikin publiko edo pribatuen inbentario bat osatzea eta eskumena duen administrazioari eskatzea inbentario hori egitea finantzatuko duten laguntzen programa egon dadila.

Eta obrak egin behar direnean lehenengoan gutxienez inbentario bat egitea atera da. Ulertzen du aurreko udal batzarrean erantzunik eman ez zenez eta alor honetan ez dela batere lanik egin, udal batzarraren onespen bat dago eta eskatzen dutena da 2011ko martxoaren 30eko onespen hori berriz hartu dadila eta inbentario hori egin dadila, beraiek mapa deitzen zutena, izan liteke udal eraikinen, publiko eta pribatuen, inbentarioa, amiantoa eduki dezaketenak edo edukitzeko arriskua dutenak. Horixe da gaur egiten duten eskaria.

Alkate jaunaren erantzuna da ados.

municipales, públicos o privados que contengan amianto o sean susceptibles de contenerlo, instando a la administración competente a que exista un programa de ayudas que financie la elaboración de este inventario.

Y garantizar que cuando se vayan a realizar obras, en el primero por lo menos sale la elaboración de un inventario. Entiende que después de no haber una respuesta en el pleno anterior y que en este ámbito no se ha trabajado nada, hay una aprobación plenaria, lo que piden, es que se vuelva a recoger esta aprobación del 30 de marzo del 2011 y se lleve a cabo ese inventario que ellos llamaban mapa. Puede ser inventario de los edificios municipales, públicos y privados, que puedan tener amianto o que sean susceptibles de contenerlo. Esa es la petición que hacen hoy.

El señor Alcalde, responde que de acuerdo.

Eta beste aztergairik ez zegoenez, adierazitako eguneko bederatziak eta zortzi minutu zirenean, Alkate jaunak amaitutzat eman zuen batzarraldia. Bilkuraren agiri hau egin, eta idazkaria naizen aldetik, ZIURTATU EGIN DUT.

Y no habiendo más asuntos que tratar, siendo las veintiun horas y ocho minutos del día indicado el Sr. Alcalde levantó la Sesión, de la que se formula la presente Acta, de todo lo cual, como Secretario, CERTIFICO

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