ACTA ADMINISTRATIVAART. 46 Y 46 BIS L.F.T.S.E.

CAUSALES

a)Por incurrir en faltas de probidad u honradez, o en actos de violencia, amagos, injurias, o malos tratos contra sus jefes, compañeros o los familiares de uno u otros, ya sea dentro o fuera de las horas de servicio.

CAUSALES

b) Por más de tres faltas consecutivas a su trabajo, sin causa justificada.

c) Por destruir intencionalmente el edificio, obra, maquinaria, instrumentos, materias primas y demás objetos relacionados con el trabajo.

CAUSALES

d) Por cometer actos inmorales durante el trabajo.

e) Por relevar asuntos secretos o reservados de que tuviere conocimiento con motivo de su trabajo.

CAUSALES

f) Por comprometer con su imprudencia, descuido o negligencia la seguridad del taller, oficina o dependencia donde preste sus servicios o de las personas que allí se encuentren.

CAUSALES

g) Por desobedecer reiteradamente las órdenes de sus superiores

h) Por incurrir habitualmente en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante

CAUSALES

i) Por incumplimiento a las disposiciones que ordena el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la SEP.

j) Por prisión que sea resultado de una sentencia ejecutoriada.

INSTRUMENTA

El jefe inmediato superior, con la presencia de:

Dos testigos de asistencia

SE CITARÁ AL TRABAJADOR INCULPADO QUIEN, PODRÁ ASISTIR CON:

CON SU REPRESENTANTE SINDICAL

DOS TESTIGOS DE DESCARGO

AL QUEJOSO (A) QUIEN PODRÁ HACERSE ACOMPAÑAR DE:

2 TESTIGOS DE CARGO

UNA VEZ INSTRUMENTADA EL ACTA SE DEBERÁ REMITIR

• A LA DIRECCIÓN DE RELACIONES LABORALES

• O A EL ÁREA JURÍDICA DE LA CORDE

ANEXOS

• REMITIR LOS CITATORIOS EN ORIGINAL• IDENTIFICACIONES OFICIALES DE LOS

COMPARECIENTES• COPIA DE TALÓN DE CHEQUE DEL TRABAJADOR (A)

INCULPADO • Y DEMÁS PRUEBAS QUE SE HAYAN OFRECIDO EN LA

DILIGENCIA.

SE PUEDE DICTAMINARART. 71

I.- AMONESTACIONES VERVALES o ESCRITAS Y EXTRAÑAMIENTOS.

II.- NOTAS MALAS EN LA HOJA DE SERVICIOIII.- PERDIDA DE DERECHOS PARA PERCIBIR SUELDOSIV.- SUSPENCIÓN DE EMPLEO, CARGO O COMISIÓN; YV.- CESE DE LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO• LA IMPROCEDENCIA