REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR

UNIVERSIDAD FERMIN TOROFACULTAD DE INGENIERIA

Higiene y seguridad LaboralAct. 3

Milangela EscobarCI. 19640933

Accidentes y Enfermedades Ocupacionales

RIESGO LABORAL

Toda situación presente en el ambiente laboral, con la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de las labores que

ejecuta.

Consecuencias de los Riesgos en el Ambiente Laboral

Accidentes LaboralesEnfermedades Profesionales

ACCIDENTE DE TRABAJO :Acontecimiento imprevisto, fuera de control e indeseado, interrumpe la actividad laboral, genera daños humanos y

materiales. Se presenta de forma brusca.

ENFERMEDAD PROFESIONAL:Deterioro lento de la salud del trabajador

producida por exposición continua a un riesgo.“ Es todo estado patológico derivado de la acción continua de una causa que tenga su

origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador presta sus servicios y que provoque una incapacidad o perturbación física,psíquica o funcional permanente o transitoria, aun cuando la enfermedad se detectare cuando ya hubiere terminado la

relación laboral”

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES LABORALES

Condiciones Inseguras Actos Inseguros

Accidentes Laborales

 LA DETERMINACION DE LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Y SU CONTROL , ES LA PRINCIPAL Y MEJOR FORMA DE PREVENIRLOS .

Factores que causan los accidentes laborales

Condiciones Inseguras

CONDICIONES PELIGROSAS O INSEGURAS : ES TODO FACTOR DE RIESGO QUE DEPENDE UNICA Y EXCLUSIVAMENTE DE LAS CONDICIONES EXISTENTES EN EL AMBIENTE DE TRABAJO : MAQUINARIA, HERRAMIENTAS, INSTALACIONES, ILUMINACION, FALTA DE ORDEN Y LIMPIEZA, ORGANIZATIVOS (RTO, MANUALES ).

Falta de manto. preventivo a equipos y maquinaria de trabajoFalta de supervisiónFalta de condiciones en lugares de trabajoFalta de señalizaciónFalta de capacitación-Falta de dispositivos de seguridad a los equipos de trabajoFalta de comunicación entre empleadores y trabajadoresMalos procedimientos de trabajoFalta de orden y limpiezaInstalaciones eléctricas inadecuadas

Medidas de prevención de accidentes de trabajo

INVESTIGACION DE ACCIDENTES

NORMAS

CAPACITACIÓN

ESTADISTICAS: Las estadísticas tiene un doble objetivo: La Prevención de los Accidentes y su Indemnización.

– Prevención Científica e Interdisciplinar. Entiende que existen riesgos de distinta índole y complejidad en la empresa y a veces se requiere el concurso conjunto de varios especialistas en las distintas disciplinas.– Prevención Integral. Se deben hacer frente a todos los posibles riesgos que pudieran existir en la empresa, independientemente de la dificultad en abordarlos y el grado de importancia que suponen.

– Prevención Integrada. Las actividades preventivas en la empresa deben constituir una actuación más dentro de todas aquellas que tienen que realizarse en ella; debe ser una actuación coherente e interconexionada con el resto de las actividades de la empresa y no constituirse en una actuación diferente al resto de las actividades de la empresa.

– Prevención Participativa. Que permita ejercitar a los trabajadores el derecho que la normativa laboral les concede en materia de información y formación sobre los riesgos existentes y las medidas preventivas adoptadas o por adoptar, así como los de participación a través de los cauces establecidos legalmente (Departamento de Prevención y Comité de Seguridad y Salud) y el derecho a ser consultados.

Para la realización de la Prevención en la empresa es necesario un modelo con las siguientes características

Costos