Acciones correctivas y acciones preventivas
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SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL: VERIFICACION Y ACCIONES CORRECTIVAS
ISO 14001
• ASIGNATURA: DESARROLLO SOSTENIBLE• PROFESOR: LUIS ENRIQUE PARRA
SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL: VERIFICACION Y ACCIONES CORRECTIVAS
ISO 14001
CARLOS FELIPE CASTILLOMARTHA YOLANDA GUTIERREZVIVIANA OBANDO
MONITOREO Y MEDICION, NO CONFORMIDADES Y ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS
OBJETIVOS ISO 14001
VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA
• Monitoreo y medición• La organización debe establecer y mantener
procedimientos documentados para monitorear y medir con regularidad las características claves de sus operaciones y actividades, que puedan tener un impacto significativo en el medio ambiente.
ACCIONES CORRECTIVAS
– Acción encaminada a eliminar la causa de una no conformidad real, para prevenir que esta pueda repetirse.
ACCIONES PREVENTIVAS
Acción encaminada a eliminar las causas potenciales de no conformidades, para prevenir la aparición de estas.
ACCIONES CORRECTIVAS ¿DE DONDE NACEN?
•Del incumplimiento de una necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita u obligatoria. Su origen puede estar relacionado con:– Auditorías Internas o Externas.– Quejas de los clientes.– Resultados de la Revisión por la Dirección– Resultados del análisis de datos de procesos o producto.– Productos No Conformes.– Incumplimiento de procedimientos o requisitos del Sistema de
Gestión de Calidad.– Observación de cualquier operador
ACCIONES PREVENTIVAS ¿DE DONDE NACEN?
• Las principales fuentes de información, para detectar NO CONFORMIDADES POTENCIALES pueden ser:– El análisis de las tendencias estadísticas de la información correspondiente a la
documentación del sistema de calidad.– La información obtenida a partir del “Procedimiento de Atención de
Reclamos”.– Las posibles acciones preventivas que surjan al implementar una acción
correctiva.– Los resultados de la medición de la Satisfacción de los Clientes.– Las actualizaciones tecnológicas.– Cambios en la reglamentación Legal, relacionada con el producto.– Quejas de los clientes.– Resultados del análisis de datos de procesos o producto.– Resultados de Auditorías Internas
RESPONSABILIDADES
• Director Calidad: – Revisar la no conformidades– Realizar el seguimiento de las acciones– Informar a Gerencia o al Comité de Calidad de los resultados– Dirigir a los miembros del equipo – Establecer planes
• Miembros del equipo que ejecuta la acción– Aportar soluciones y trabajar en equipo
• Comité de calidad– Hacer un seguimiento de las acciones correctivas y preventivas
PRIMERO PREGUNTARSE
• ¿Son eficaces las acciones propuestas, es decir, no se volvió a repetir el problema real o no se presentó el problema potencial?
SOLUCIONES
• Realizar un procedimiento documentado de acciones correctivas y preventivas, el cual debe de incluir una correcta determinación de las “no conformidades”.
• Indicar a que área se está afectando.• Indicar los resultados esperados.• Señalar los responsable de la mejora.• Firmas de responsabilidad.
Descripción general del procesoEn el siguiente esquema se ilustra el proceso lógico para la adopción y el registro de acciones correctivas.
CAUSA DEL PROBLEMA
CORRECCIÓN, si es posiblePROBLEMA
NC
ACCIÓN CORRECTIVA, cuando procede
Cliente reclama
Producto defectuoso
No se hacen las cosas correctamente
Hay cosas que no se hacen
Informe No Conformidad
Informe Acción correctiva
A
1
2
3
4
Falla el método
No hay método
No se sigue el método
B
INICIO DE ACCIONES CORRECTIVAS
Registro NCMod.003
CALIDAD REVISA LA N.C. Y DECIDE
¿SE INICIA A.C.?
CALIDAD ARCHIVA EL REGISTRO DE N.C.No
CALIDAD REQUIERE EL INICIO DE ACCIONES CORRECTIVAS
Sí
Registro que contiene la descripción de las acciones de contención o correcciones aplicadas sobre la N.C.
Se asigna un código al registro de N.C., se revisan las acciones realizadas, y se firma el registro conforme ha sido revisado
Proceso Control No Conformidades
Proceso Acciones Correctivas
DESARROLLO Y CIERRE DE LAS ACCIONES CORRECTIVAS
DETERMINACIÓN DEL EQUIPO DE ACCIÓN
CORRECTIVA
CALIDAD ABRE UN EXPEDIENTE DE ACCIÓN
CORRECTIVA
Calidad, actuando en coordinación con los responsables de las áreas afectadas, determina el Equipo de personas que participarán en la acción.
El expediente es un forro plastificado donde se introducen los siguientes documentos:
• El informe de No Conformidad asociado.
· Un informe de la acción correctiva · Toda la documentación generada por
el desarrollo de la acción
SE INICIA ACCIÓN
CORRECTIVA
Expediente AC
CALIDAD SE REUNE CON EL EQUIPO DESIGNADO PARA DETERMINAR Y
PLANIFICAR LAS ACCIONES CORRECTIVAS A APLICAR
Los aspectos relevantes de la acción correctiva se registran en el informe de acción correctiva, que tiene el mismo código del expediente al que pertenece.
Registro NC
Informe A.C
+
Otros documentos asociados
¿RESULTADO SATISFACTORIO?
EJECUCIÓN DE LAS ACCIONES CORRECTIVAS Y SEGUIMIENTO
POR PARTE DE CALIDAD
CALIDAD CIERRA EL EXPEDIENTE DE ACCIÓN
CORRECTIVA
Sí No
Calidad supervisa la ejecución de las acciones, registra su evolución, e incorpora al expediente abierto toda la documentación y documentos generados
Calidad decide si los resultados son o no satisfactorios.
FORMATO DE INFORME DE ACCION CORRECTIVA - PREVENTIVA
LOGO DE LA EMPRESA
INFORME DE ACCIÓN
CORRECTIVA
PREVENTIVA
Tema /Asunto: Ref:Fecha inicio:Realizado por:
1.- Personas que participan en la acción y coordinador:
2.- Descripción del problema que se quiere eliminar o evitar:
3.- Acciones precedentes o primeras acciones adoptadas:
4.- Causa o causas que generan el problema o que lo pueden generar:
5.- Soluciones que atacan la causa del problema, posibles acciones:
6.- Acciones correctivas / preventivas finalmente realizadas, incluyendo fechas:
7.- Acciones que se efectuarán para verificar la eficacia de las soluciones implantadas, fechas y responsables:
8.- Resultados obtenidos, conclusión del expediente:
NO DEBE CONCLUIRSE UNA ACCIÓN HASTA QUE NO SE
HAYA VERIFICADO LA EFICACIA DE LAS
SOLUCIONES IMPLANTADAS O BIEN SE HAYAN
ARGUMENTADO LAS CAUSAS DE SU CIERRE
Firma Responsable de la acción:
Fecha cierre:
FORMATO DE INFORME DE ACCION CORRECTIVA - PREVENTIVA
VIDEO
GRACIAS