ENFERMEDADES LABORALES Y ACCIDENTES MORTALES

Accidentes vs Enfermedades Laborales Enfoque tradicional vs efecto “Iceberg” Factores Humanos Marco Regularorio, ART, SRT, Legislación vigente

ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

El término siniestralidad laboral hace referencia a la frecuencia con que se producen siniestros con ocasión o por consecuencia del trabajo. Se distingue del término accidentabilidad laboral en que la muestra considerada, en el caso de la siniestralidad laboral, sólo incluye a los trabajadores con las contingencias profesionales aseguradas o las horas por estos trabajadas; y sólo contabiliza los sucesos para los que se ha establecido la actuación del seguro.

SINIESTRALIDAD VS ACCIDENTABILIDAD LABORAL

“Se llama accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho u en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar del trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo”.

Están excluidos de esta ley los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causados por dolo del trabajador o por fuerza mayor extraña al trabajo.

ACCIDENTE DE TRABAJO

Una enfermedad profesional es aquella que cumple las siguientes condiciones:

Es contraída a consecuencia del trabajo ejecutado.El trabajo realizado está tipificado en la tabla de enfermedades

profesionales

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Para catalogar como profesional a una enfermedad es imprescindible que existan elementos básicos que la diferencien de una enfermedad común: 

Agente: debe existir un agente causal en el ambiente o especiales condiciones de trabajo, potencialmente lesivos para la salud. Pueden ser físicos, químicos, biológicos o generadores de sobrecarga física para el trabajador expuesto.

Exposición: es condición "sine qua non" demostrar que como consecuencia del contacto entre el trabajador y el agente o particular condición de trabajo se posibilita la gestación de un daño a la salud.

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Los criterios de demostración pueden ser: Cualitativos: consiste en establecer, de acuerdo a los conocimientos médicos vigentes, una

lista taxativa de ocupaciones con riesgo de exposición, y la declaración del afectado o de sus representantes de estar desempeñando esa ocupación o haberlo hecho.

Cuantitativos: se refiere a las disposiciones existentes en cuanto a los valores límites o concentraciones máximas permisibles para cada uno de los agentes incorporados a la lista. Este criterio es de suma Importancia porque permite instrumentar programas de vigilancia, determinar niveles de tolerancia y precisar los grupos de personas que deben ser objeto de este monitoreo. Los exámenes periódicos y las mediciones específicas del medio se incorporan como los medios idóneos para la prevención. Enfermedad: debe existir una enfermedad o un daño al organismo claramente delimitados en sus aspectos clínicos, de laboratorios, de estudios por imágenes, terapéuticos y anátomo-patológicos que provenga de la exposición del trabajador a los agentes o condiciones de ex posición ya señalados.

Nexo de causalidad: debe demostrarse con pruebas científicas (clínicas, experimentales o estadísticas) que existe un vínculo inexcusable entre la enfermedad y la presencia en el trabajo de los agentes o condiciones delineados precedentemente.

No es necesario que la patología haya originado ya una incapacidad. El concepto actual es que el derecho a tutelar es la salud del trabajador y la ley 24.557 apunta a la prevención más que al resarcimiento económico del daño generado.

Inclusión en la lista oficial: la restricción en el número de enfermedades profesionales de aquellas que cumplen con determinadas condiciones garantiza el otorgamiento automático de las prestaciones para los que aparecen en la lista, disminuyendo la incidencia de litigios y facilitando el manejo médico administrativo de los casos.

Debido a que las condiciones laborales y los agentes nocivos constituyen variables que se van modificando conforme evolucionan las circunstancias del mundo laboral, existe un Comité Consultivo Permanente que analiza si una nueva enfermedad amerita o no su incorporación al listado.

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Fuente: Taschenbuch Arbeitssicherheit - R. Skiba - 5° Edición

ENFOQUE TRADICIONAL

Efecto Iceberg

LO QUE DEBEMOS VER!

Lo que vemos!

Causa de accidentes

Fallas Humanas

Violaciones

Errores

Basados en las habilidades

Equivocaciones

Deslices de acción

Lapsus de memoria

Basadas en las reglas

Basadas en los conocimientos

De rutina

Relacionadas a la situación

Excepcionales

Fallas Humanas

INDICES DE ACCIDENTES

Es el número de accidentes de trabajo por cada 1000 trabajadores cubiertos.

Índice de Incidencia = (Número de accidentes x 1.000)

Total de

trabajadores

INDICE DE INCIDENCIA

Es el número de accidentes con baja ocurridos durante la jornada de trabajo por cada millón de horas trabajadas.

Índice de Frecuencia = (Número de accidentes* x 1.000.000)

Total de hs

trabajadas

INDICE DE FRECUENCIA

* Accidentes con baja laboral

Relaciona la gravedad de las lesiones con el tiempo de trabajo perdido. Este índice se hace indispensable, pues el de Frecuencia indica solamente el número de

accidentes y no la importancia de las lesiones. Para el índice de Frecuencia tiene la misma importancia, un accidente que cause la pérdida de

una jornada de trabajo como la muerte de un trabajador. La importancia del Índice de gravedad radica no solo en las consecuencias de las lesiones sino en

el tiempo perdido y el menor o mayor costo que esto significa. Índice de Gravedad es la relación existente entre el total de días perdidos debidos a los

accidentes y el total de horas-hombre de exposición al riesgo. Se multiplica por un millón como constante para facilitar el cálculo.

Índice de gravedad = (Número de días perdidos * 1.000.000) Total horas hombre trabajadas

Si como consecuencia de un accidente se produce una lesión que provoca una incapacidad permanente total, parcial o la muerte del trabajador, el tiempo que se computa se toma de valores de tablas internacionales (tabla días – cargo). Así por ejemplo, la muerte se computa como una pérdida de 6000 días. Otras incapacidades permanentes tienen valores menos variables según sea el daño permanente.

INDICE DE GRAVEDAD O SEVERIDAD

Indicadores de accidentabilidad globales [*], por sector económico,

a 1 dígito del CIIU. Año 2008

Índ. de pérdida (por miles)

Duración media de las bajas

(en días)

Sin especif icar 56,7 1.702,5 30,0 505,1 308,0 3.247 198 184 1

Agricultura 109,6 3.651,8 33,3 197,7 234,2 354.366 41.985 38.827 83

Minas y canteras 79,3 2.660,5 33,5 325,7 286,6 48.854 4.298 3.874 14

Ind. manufac. 121,2 3.456,6 28,5 106,8 143,6 1.184.002 159.243 143.504 170

Electricidad 59,8 1.836,4 30,7 514,5 338,4 65.013 4.276 3.891 22

Construcción 178,2 4.777,3 26,8 187,3 362,1 447.412 86.505 79.733 162

Comercio 80,0 2.153,2 26,9 113,7 99,4 1.187.669 103.773 95.022 118

Transportes 87,0 2.894,2 33,3 271,0 257,9 558.414 53.137 48.582 144

Servicios financieros 65,8 1.908,6 29,0 137,8 100,0 850.320 61.700 55.962 85

Servicios sociales 50,6 1.782,7 35,3 85,7 50,3 3.042.708 178.456 153.857 153

Sin datos - - 33,4 - - - 506 380 -

Total 80,6 2.455,8 30,5 137,2 123,0 7.742.004 694.077 623.816 952

Índ. de inc. en fallec. (por

millón)

Trab. expuestos

(prom.)

Total de casos notif .

Casos notif . con 1 o más

días con bajaTrab. fallec.

[*] Nota: Incluye todos los casos notificados con días con baja laboral.

Sector de activ.Índ. de incid. (por miles)

Índ. de gravedadÍnd. de letalidad

(por cien mil casos notif.)

Indicadores de accidentabilidad globales [*], por tamaño del empleador.

Año 2008

Índ. de pérdida (por miles)

Duración media de las bajas

(en días)

1 50,3 1.747,20 34,8 301,1 166,1 174.609 9.630 8.778 29 305.078

2 51,1 1.752,50 34,3 200,5 112,1 178.410 9.973 9.122 20 312.662

03-05 62,4 2.048,80 32,8 285,5 194,3 391.139 26.617 24.425 76 801.360

06-10 81,3 2.436,20 30 253,7 224 432.945 38.234 35.190 97 1.054.743

11-25 95,9 2.713,30 28,3 175,1 182,9 694.361 72.519 66.556 127 1.883.987

26-40 105,2 2.863,60 27,2 109,7 126,1 404.439 46.480 42.566 51 1.158.164

41-50 105,4 2.866,50 27,2 208,1 240,6 203.627 23.547 21.471 49 583.691

51-100 98,1 2.717,60 27,7 146,4 157,6 659.959 71.054 64.772 104 1.793.506

101-500 99,9 2.852,60 28,6 109,9 121,8 1.379.653 152.867 137.766 168 3.935.584

501-1500 89,6 2.702,60 30,2 93,8 95,2 798.238 81.037 71.526 76 2.157.325

1501-2500 77,7 2.261,70 29,1 82,1 71 324.041 28.015 25.192 23 732.871

2501-5000 61,8 1.861,30 30,1 129,3 92,9 441.555 31.709 27.285 41 821.866

Más de 5000 50,5 1.979,20 39,2 82 47,6 1.659.030 96.324 83.801 79 3.283.590

Sin datos - - 35 197,7 - - 6.071 5.366 12 188.046

Total 80,6 2.455,80 30,5 137,2 123 7.742.004 694.077 623.816 952 19.012.471

Trab. expuestos

(prom.)

[*] Nota: Incluye todos los casos notificados con días con baja laboral.

Total de casos notif .

Casos notif . con 1 o más

días con bajaTrab. fallec. Jorn. no trabaj.Trab. cubiertos

Índ. de incidencia (por

miles)

Índices de gravedadÍnd. de letalidad

(por cien mil casos notif .)

Índ. de inc. en fallec. (por

millón)

ACCIDENTES MORTALES