Acceso al Cuadro Sinóptico y Comparativo completo

Columna central: Texto en cursiva y subrayado (eliminado o modificado)

Columna derecha: Texto en negrita y anaranjado (aadido o modificado). 1

CUADRO SINPTICO Y COMPARATIVO Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre

Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (RCL 2015, 1700)

Nota del editor.- Presentamos el cuadro comparativo del nuevo Texto refundido de la LGSS/2015. Fundamentalmente el texto se corresponde con el articulado del antiguo Texto refundido de la LGSS/1994, por lo que en primer lugar mostramos la comparativa de las redacciones entre ambos.

Sin embargo, no es la LGSS/1994 el nico texto que se ha integrado: hemos localizado ms de una veintena de normas con las que algunos de los artculos del nuevo texto refundido guardan correlacin.

A continuacin mostramos la relacin de normas, ordenadas cronolgicamente, y la pgina de este fichero en que pueden ser consultadas las comparativas de sus redacciones:

1. Ley 30/1995, de 8 noviembre. Seguros privados (RCL 1995, 3046) : pg. 601

2. Ley 13/1996, Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de medidas para 1997 (RCL 1996, 3182): pg. 634

3. Real Decreto-ley 5/1998, de 29 mayo. Dicta reglas para el reconocimiento de la jubilacin anticipada del sistema de la Seguridad Social en determinados casos especiales (RCL 1998, 1338) : pg. 608

4. Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas para el ao 1999 (RCL 1998, 3063): pg. 499

5. Ley 12/2001, de 9 de julio, de Medidas urgentes de reforma para el mercado de trabajo (RCL 2001, 1674): pg.500

6. Ley 45/2002, de 12 diciembre. Medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad (RCL 2002, 2901) : pg. 611

7. Ley 28/2003, de 29 de septiembre, de Fondo de Reserva de Seguridad Social (RCL 2003, 2333): pg. 493

8. Ley 30/2005, de 29 diciembre. Presupuestos Generales del Estado para 2006 (RCL 2005, 2570) : pg.563

9. Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Minera (RCL 2006, 854) : pg. 623

10. Ley 18/2007, de 4 julio. Procede a la integracin de los trabajadores por cuenta propia del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores

por Cuenta Propia o Autnomos (RCL 2007, 1313) : pg. 595

11. Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autnomo (RCL 2007, 1354) : pg. 624

12. Ley 40/2007, de 4 diciembre. Medidas en materia de Seguridad Social (RCL 2007, 2208) : pg. 604

13. Ley 32/2010, de 5 agosto, de proteccin de trabajadores autnomos (RCL 2010, 2234) : pg. 509

14. Real Decreto-ley 13/2010, de 3 de diciembre. Actuaciones en el mbito fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la inversin y la creacin de empleo (RCL 2010, 3104) : pg. 547

15. Ley 27/2011, de 1 agosto. Actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social (RCL 2011, 1518) : pg. 549

16. Ley 28/2011, de 22 septiembre. integracin del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Rgimen General de la Seguridad Social (RCL 2011, 1720) : pg. 565

17. Real Decreto-ley 20/2012, de 13 julio. Medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y el fomento de la competitividad (RCL 2012, 976) : pg. 564

18. Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, que desarrolla el contrato para la formacin y el aprendizaje y establece las bases de la formacin profesional dual (RCL 2012, 1529) : pg. 621

19. Real Decreto-ley 29/2012, de 28 diciembre. Mejora de gestin y proteccin social en el Sistema Especial de Empleados de Hogar y otras medidas de carcter econmico y social (RCL 2012, 1802): pg. 607

20. Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo, de Medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo (RCL 2013, 425) : pg.501

21. Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de Emprendedores (RCL 2013, 1422) : pg. 632

22. Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de Medidas para favorecer la contratacin estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores Intenta flexibilizar el mercado laboral, fomenta la contratacin

estable potenciando el trabajo autnomo (RCL 2013, 1816) : pg. 631

23. Ley 23/2013, de 23 diciembre. Reguladora del factor de sostenibilidad. (RCL 2013, 1844) : pg.505



Este cuadro pretende ser un instrumento til y exhaustivo para el prctico del Derecho Laboral. Es el complemento a la tabla de equivalencias entre normas publicada ya por esta Editorial (MIX 2015, 16006), por lo que

recomendamos su consulta conjunta.

Real Decreto Legislativo 1/1994, por el que se aprueba el

Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (RCL 1994, 1825)

TEMTICA y SENTIDO DE LA MODIFICACIN REDACCIN DEL RDLeg. 1/1994 REDACCIN DEL RDLeg. 8/2015

Aprobacin del Texto Refundido de la LGSS

Mantiene su redaccin.

Artculo nico.

Se aprueba el texto refundido de la Ley General de la

Seguridad Social que se inserta a continuacin.

Artculo nico. Aprobacin del texto refundido de la Ley

General de la Seguridad Social.

Se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad

Social que se inserta a continuacin.

Remisiones normativas

Las referencias normativas se entienden hechas al

nuevo texto refundido.

Disposicin adicional nica. Remisiones normativas.

Las referencias efectuadas en otras normas a las disposiciones

que han sido integradas en el texto refundido que se aprueba,

se entendern realizadas a los preceptos correspondientes del

texto refundido.

Derogacin

Derogacin normativa.

Disposicin derogatoria nica. Derogacin normativa. Quedan

derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se

opongan a lo dispuesto en el texto refundido de la Ley General

de la Seguridad Social, y en particular, las siguientes:

1. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social,

aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.

2. Los artculos 30 y 31 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre,

de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

3. La disposicin adicional decimoquinta de la Ley 30/1995, de

8 de noviembre, de ordenacin y supervisin de los Seguros

Privados.






30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del

Orden Social.

6. La Ley 47/1998, de 23 de diciembre, por la que se dictan

reglas para el reconocimiento de la jubilacin anticipada del

Sistema de la Seguridad Social, en determinados casos

especiales.



8. El artculo 26 de la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de

Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

9. La disposicin adicional sexta de la Ley 12/2001, de 9 de

julio, de Medidas urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo

para el Incremento del Empleo y la Mejora de su Calidad.

10. El artculo 4, la disposicin adicional segunda y la

disposicin transitoria segunda de la Ley 45/2002, de 12 de

diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de

proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad.

11. La Ley 28/2003, de 29 de septiembre, reguladora del Fondo

de Reserva de la Seguridad Social.

12. La disposicin adicional quincuagsima octava de la Ley

30/2005, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del

Estado para el ao 2006.

13. La disposicin adicional cuarta de la Ley 8/2006, de 24 de

abril, de Tropa y Marinera.

14. El artculo 2 de la Ley 37/2006, de 7 de diciembre, relativa a

la inclusin en el Rgimen General de la Seguridad Social y a la

extensin de la proteccin por desempleo a determinados

cargos pblicos y sindicales.

15. La Ley 18/2007, de 4 de julio, por la que se procede a la



integracin de los trabajadores por cuenta propia del Rgimen

Especial Agrario de la Seguridad Social en el Rgimen Especial

de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o

Autnomos, salvo la disposicin transitoria primera.

16. Las disposiciones adicionales quinta, novena,

decimocuarta y vigsimo sptima de la Ley 40/2007, de 4 de

diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social.


30 de diciembre, de Medidas Urgentes para el Mantenimiento y

el Fomento del Empleo y la Proteccin de las Personas

Desempleadas.

18. La Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un

sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los

trabajadores autnomos, salvo las disposiciones adicionales

dcima y undcima.

19. La disposicin adicional tercera de la Ley 35/2010, de 17 de

septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado

de trabajo.

20. El artculo 20 del Real Decreto-ley 13/2010, de 3 de

diciembre, de actuaciones en el mbito fiscal, laboral y

liberalizadoras para fomentar la inversin y la creacin de

empleo.

21. El artculo 5 del Real Decreto-ley 5/2011, de 29 de abril, de

medidas para la regularizacin y control del empleo sumergido

y fomento de la rehabilitacin de viviendas.

22. Las disposiciones adicionales decimoquinta, trigsima

tercera, trigsima novena, cuadragsima primera,

cuadragsima sexta y quincuagsima segunda y la disposicin

final duodcima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre

actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de

Seguridad Social.

23. La Ley 28/2011, de 22 de septiembre, por la que se procede

a la integracin del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad



Social en el Rgimen General de la Seguridad Social, salvo la

disposicin adicional sptima y la disposicin final cuarta.

24. La disposicin adicional octava del Real Decreto-ley

20/2012, de 13 de julio, de Medidas para Garantizar la

Estabilidad Presupuestaria y de Fomento de la Competitividad.

25. La disposicin adicional segunda del Real Decreto-ley

29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestin y proteccin

social en el Sistema Especial de Empleados de Hogar y otras

medidas de carcter econmico y social.

26. El captulo I y la disposicin adicional primera del Real

Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer

la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor

edad y promover el envejecimiento activo.

27. La disposicin adicional segunda del Real Decreto-ley

16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la

contratacin estable y mejorar la empleabilidad de los

trabajadores.

28. El captulo I, las disposiciones adicionales primera,

segunda, tercera y cuarta y la disposicin final quinta de la Ley

23/2013, de 23 de diciembre, reguladora del factor de

sostenibilidad y del ndice de revalorizacin del sistema de

pensiones de la Seguridad Social.

Entrada en vigor

Con carcter general, el 2 de enero de 2016.

Disposicin final nica.

El presente texto refundido entrar en vigor el 1 de

septiembre de 1994.

Disposicin final nica. Entrada en vigor.

El presente real decreto legislativo y el texto refundido que

aprueba entrarn en vigor el 2 de enero de 2016.

Sin perjuicio de lo anterior, el complemento por maternidad por

aportacin demogrfica a la Seguridad Social regulado en el

artculo 60 del texto refundido ser de aplicacin, cuando

concurran las circunstancias previstas en el mismo, a las

pensiones contributivas que se causen a partir de 1 de enero de

2016.

Por su parte, el factor de sostenibilidad regulado en el artculo



211 del texto refundido, nicamente se aplicar a las pensiones

de jubilacin del sistema de la Seguridad Social que se causen

a partir del 1 de enero de 2019.

ANEXO TEXTO REFUNDIDO DE LA

LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Normas generales del sistema de Seguridad Social


TTULO I. Normas generales del sistema de la Seguridad

Social

CAPTULO I.Normas preliminares

TTULO I. Normas generales del sistema de la Seguridad Social

CAPTULO I.Normas preliminares



Artculo 1. Derecho de los espaoles a la Seguridad

Social.

El derecho de los espaoles a la Seguridad Social,

establecido en el artculo 41 de la Constitucin, se ajustar a

lo dispuesto en la presente Ley.

Artculo 1. Derecho de los espaoles a la Seguridad Social.

El derecho de los espaoles a la Seguridad Social, establecido en el

artculo 41 de la Constitucin, se ajustar a lo dispuesto en la

presente ley.



Artculo 2. Principios y fines de la Seguridad Social.

1. El sistema de la Seguridad Social, configurado por la

accin protectora en sus modalidades contributiva y no

contributiva, se fundamenta en los principios de

universalidad, unidad, solidaridad e igualdad.

2. El Estado, por medio de la Seguridad Social, garantiza

a las personas comprendidas en el campo de aplicacin de

sta, por cumplir los requisitos exigidos en las modalidades

contributiva o no contributiva, as como a los familiares o

asimilados que tuvieran a su cargo, la proteccin adecuada

frente a las contingencias y en las situaciones que se

contemplan en esta ley.

Artculo 2. Principios y fines de la Seguridad Social.

1. El sistema de la Seguridad Social, configurado por la accin

protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva, se

fundamenta en los principios de universalidad, unidad, solidaridad e

igualdad.

2. El Estado, por medio de la Seguridad Social, garantiza a las

personas comprendidas en el campo de aplicacin de esta, por

cumplir los requisitos exigidos en las modalidades contributiva o no

contributiva, as como a los familiares o asimilados que tuvieran a su

cargo, la proteccin adecuada frente a las contingencias y en las

situaciones que se contemplan en esta ley.



Artculo 3. Irrenunciabilidad de los derechos de la

Seguridad Social.

Ser nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el

Artculo 3. Irrenunciabilidad de los derechos de la Seguridad

Social.

Ser nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador



trabajador renuncie a los derechos que le confiere la

presente Ley.

renuncie a los derechos que le confiere la presente ley.



Artculo 4. Delimitacin de funciones.

1. Corresponde al Estado la ordenacin, jurisdiccin e

inspeccin de la Seguridad Social.

2. Los trabajadores y empresarios colaborarn en la

gestin de la Seguridad Social en los trminos previstos en la

presente Ley, sin perjuicio de otras formas de participacin

de los interesados establecidas por las Leyes, de acuerdo

con el artculo 129.1 de la Constitucin.

3. En ningn caso, la ordenacin de la Seguridad Social

podr servir de fundamento a operaciones de lucro mercantil.

Artculo 4. Delimitacin de funciones.

1. Corresponde al Estado la ordenacin, jurisdiccin e inspeccin de

la Seguridad Social.

2. Los trabajadores y empresarios colaborarn en la gestin de la

Seguridad Social en los trminos previstos en la presente ley, sin

perjuicio de otras formas de participacin de los interesados

establecidas por las leyes, de acuerdo con el artculo 129.1 de la

Constitucin.

3. En ningn caso, la ordenacin de la Seguridad Social podr

servir de fundamento a operaciones de lucro mercantil.


Mantiene bsicamente su redaccin: actualiza

denominacin del Ministerio y referencias normativas.

Artculo 5. Competencias del Ministerio de Trabajo y

Seguridad Social y de otros Departamentos

ministeriales.

1. Las funciones no jurisdiccionales del Estado en materia de

Seguridad Social que no sean propias del Gobierno se

ejercern por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, sin

perjuicio de las que puedan corresponder, en el mbito

especfico de sus respectivas reas, a otros Departamentos

ministeriales.

2. Dentro de las competencias del Estado, corresponden

al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en relacin con

las materias reguladas en la presente Ley, las siguientes

facultades:

a) Proponer al Gobierno los Reglamentos generales

para su aplicacin.

b) El ejercicio de la potestad reglamentaria no

comprendida en el apartado anterior.

c) El desarrollo de las funciones econmico-financieras

de la Seguridad Social, a excepcin de las encomendadas en

Artculo 5. Competencias del Ministerio de Empleo y Seguridad

Social y de otros departamentos ministeriales.

1. Las funciones no jurisdiccionales del Estado en materia de

Seguridad Social que no sean propias del Gobierno se ejercern por

el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, sin perjuicio de las que

puedan corresponder, en el mbito especfico de sus respectivas

reas, a otros departamentos ministeriales.

2. Dentro de las competencias del Estado, corresponden al

Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en relacin con las

materias reguladas en la presente ley, las siguientes facultades:

a) Proponer al Gobierno los reglamentos generales para su

aplicacin.

b) El ejercicio de la potestad reglamentaria no comprendida en la

letra a).

c) El desarrollo de las funciones econmico-financieras de la

Seguridad Social, a excepcin de las encomendadas en la Ley

47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, y

disposiciones concordantes al Ministerio de Hacienda y



la Ley General Presupuestaria y disposiciones concordantes

al Ministerio de Hacienda o, en su caso, a otros rganos a los

que dicha ley otorgue competencias especficas en la

materia, y de direccin y tutela de las entidades gestoras y

servicios comunes de la Seguridad Social, as como de las

entidades que colaboren en la gestin de la misma, pudiendo

suspender o modificar los poderes y facultades de los

mismos en los casos y con las formalidades y requisitos que

se determinen reglamentariamente.

d) La inspeccin de la Seguridad Social a travs de la

Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.

e) Establecer los supuestos y condiciones en que los

sujetos responsables en el mbito de la Seguridad Social, de

acuerdo con lo previsto en el artculo 27.6 de la Ley 11/2007,

de 22 de junio, de Acceso Electrnico de los Ciudadanos a

los Servicios Pblicos, quedarn obligados a recibir las

notificaciones por medios informticos o telemticos.

3. Por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se

organizarn en forma adecuada los Servicios e Instituciones

que hayan de llevar a cabo los oportunos estudios jurdicos,

sociolgicos, econmicos y estadsticos de la Seguridad

Social, as como los de simplificacin y racionalizacin de las

operaciones y trmites administrativos que exijan su

desarrollo y aplicacin.

4. El ejercicio de las competencias atribuidas al

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en relacin con la

Seguridad Social corresponder a los rganos y servicios

determinados en esta Ley, en sus disposiciones de

aplicacin y desarrollo o en las orgnicas del Ministerio.

Administraciones Pblicas o, en su caso, a otros rganos a los

que dicha ley otorgue competencias especficas en la materia, y de

direccin y tutela de las entidades gestoras y servicios comunes de

la Seguridad Social, as como de las entidades que colaboren en la

gestin de la misma, pudiendo suspender o modificar los poderes y

facultades de los mismos en los casos y con las formalidades y

requisitos que se determinen reglamentariamente.

d) La inspeccin de la Seguridad Social a travs de la Inspeccin de

Trabajo y Seguridad Social.

e) Establecer los supuestos y condiciones en que los sujetos

responsables en el mbito de la Seguridad Social, quedan

obligados a recibir las notificaciones por medios electrnicos

de acuerdo con lo previsto en el artculo 27.6 de la Ley 11/2007, de

22 de junio, de acceso electrnico de los ciudadanos a los

Servicios Pblicos.

3. Por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social se organizarn en

forma adecuada los servicios e instituciones que hayan de llevar a

cabo los oportunos estudios jurdicos, sociolgicos, econmicos y

estadsticos de la Seguridad Social, as como los de simplificacin y

racionalizacin de las operaciones y trmites administrativos que

exijan su desarrollo y aplicacin.

4. El ejercicio de las competencias atribuidas al Ministerio de

Empleo y Seguridad Social en relacin con la Seguridad Social

corresponder a los rganos y servicios determinados en esta ley,

en sus disposiciones de aplicacin y desarrollo o en las orgnicas

del Ministerio.

Normas generales del sistema de Seguridad Social Artculo 6. Coordinacin de funciones afines.

Corresponde al Gobierno dictar las disposiciones necesarias

para coordinar la accin de los Organismos, Servicios y

Artculo 6. Coordinacin de funciones afines.

Corresponde al Gobierno dictar las disposiciones necesarias para

coordinar la accin de los organismos, servicios y entidades




Entidades gestoras del sistema de la Seguridad Social con la

de los que cumplen funciones afines de Previsin Social,

Sanidad, Educacin y Asistencia Social.

gestoras del sistema de la Seguridad Social con la de los que

cumplen funciones afines de previsin social, sanidad, educacin y

asistencia social.


Social

CAPTULO II.Campo de aplicacin y estructura del

sistema de la Seguridad Social

TTULO I. Normas generales del sistema de la Seguridad Social

CAPTULO II.Campo de aplicacin y estructura del sistema de

la Seguridad Social

Seccin 1.Disposiciones generales

Extensin del campo de aplicacin

Se formula, con carcter general, la equiparacin con

los espaoles de los nacionales de cualquier otro pas

que residan legalmente en Espaa, si bien, se

mantiene la referencia a los convenios o instrumentos

internacionales suscritos por Espaa, dado que, en

caso de incluir dentro de su mbito de aplicacin las

prestaciones no contributivas, aquellos resultarn de

aplicacin preferente.

Artculo 7. Extensin del campo de aplicacin.

1. Estarn comprendidos en el Sistema de la Seguridad

Social, a efectos de las prestaciones de modalidad

contributiva, cualquiera que sea su sexo, estado civil y

profesin, los espaoles que residan en Espaa y los

extranjeros que residan o se encuentren legalmente en

Espaa, siempre que, en ambos supuestos, ejerzan su

actividad en territorio nacional y estn incluidos en alguno de

los apartados siguientes:

a) Trabajadores por cuenta ajena que presten sus

servicios en las condiciones establecidas por el artculo 1.1

del Estatuto de los Trabajadores en las distintas ramas de la

actividad econmica o asimilados a ellos, bien sean

eventuales, de temporada o fijos, aun de trabajo discontinuo,

e incluidos los trabajadores a distancia, y con independencia,

en todos los casos, del grupo profesional del trabajador, de la

forma y cuanta de la remuneracin que perciba y de la

naturaleza comn o especial de su relacin laboral.

b) Trabajadores por cuenta propia o autnomos, sean o

no titulares de empresas individuales o familiares, mayores

de dieciocho aos, que renan los requisitos que de modo

expreso se determinen reglamentariamente.

c) Socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo

Artculo 7. Extensin del campo de aplicacin.

1. Estarn comprendidos en el sistema de la Seguridad Social, a

efectos de las prestaciones contributivas, cualquiera que sea su

sexo, estado civil y profesin, los espaoles que residan en Espaa

y los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en

Espaa, siempre que, en ambos supuestos, ejerzan su actividad en

territorio nacional y estn incluidos en alguno de los apartados

siguientes:

a) Trabajadores por cuenta ajena que presten sus servicios en las

condiciones establecidas por el artculo 1.1 del texto refundido de

la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en las distintas ramas de la

actividad econmica o asimilados a ellos, bien sean eventuales, de

temporada o fijos, aun de trabajo discontinuo, e incluidos los

trabajadores a distancia, y con independencia, en todos los casos,

del grupo profesional del trabajador, de la forma y cuanta de la

remuneracin que perciba y de la naturaleza comn o especial de su

relacin laboral.

b) Trabajadores por cuenta propia o autnomos, sean o no titulares

de empresas individuales o familiares, mayores de dieciocho aos,

que renan los requisitos que de modo expreso se determinen en

esta ley y en su normativa de desarrollo.

c) Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado.

d) Estudiantes.



Asociado.

d) Estudiantes.

e) Funcionarios pblicos, civiles y militares

2. A efectos de lo dispuesto en el apartado anterior no

tendrn la consideracin de trabajadores por cuenta ajena,

salvo prueba en contrario: el cnyuge, los descendientes,

ascendientes y dems parientes del empresario, por

consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive

y, en su caso, por adopcin, ocupados en su centro o centros

de trabajo, cuando convivan en su hogar y estn a su cargo.

3. Asimismo, estarn comprendidos en el campo de

aplicacin del sistema de la Seguridad Social, a efectos de

las prestaciones de modalidad no contributiva, todos los

espaoles residentes en territorio nacional.

4. El Gobierno, en el marco de los sistemas de

proteccin social pblica, podr establecer medidas de

proteccin social en favor de los espaoles no residentes en

Espaa, de acuerdo con las caractersticas de los pases de

residencia.

e) Funcionarios pblicos, civiles y militares.

2. Asimismo, estarn comprendidos en el campo de aplicacin del

sistema de la Seguridad Social, a efectos de las prestaciones no

contributivas, todos los espaoles residentes en territorio espaol.

Tambin estarn comprendidos en el campo de aplicacin del

sistema de la Seguridad Social, a efectos de las prestaciones

no contributivas, los extranjeros que residan legalmente en

territorio espaol, en los trminos previstos en la Ley Orgnica

4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los

extranjeros en Espaa y su integracin social y, en su caso, en

los tratados, convenios, acuerdos o instrumentos

internacionales aprobados, suscritos o ratificados al efecto.

3. El Gobierno, en el marco de los sistemas de proteccin social

pblica, podr establecer medidas de proteccin social en favor de

los espaoles no residentes en Espaa, de acuerdo con las

caractersticas de los pases de residencia.

4. El Gobierno, como medida para facilitar la plena integracin

social y profesional de los deportistas de alto nivel, podr

establecer la inclusin de los mismos en el sistema de la

Seguridad Social.



5. Los hispanoamericanos, portugueses, brasileos,

andorranos y filipinos que residan en territorio espaol se

equiparan a los espaoles a efectos de lo dispuesto en el

nmero 3 de este artculo. Con respecto a los nacionales de

otros pases se estar a lo que se disponga en los Tratados,

Convenios, Acuerdos o instrumentos ratificados, suscritos o

aprobados al efecto, o cuanto les fuera aplicable en virtud de

reciprocidad tcita o expresamente reconocida.

6. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores

del presente artculo, el Gobierno, a propuesta del Ministerio

de Trabajo y Seguridad Social y odos los Sindicatos ms

representativos o el Colegio Oficial competente, podr, a

instancia de los interesados, excluir del campo de aplicacin

del Rgimen de la Seguridad Social correspondiente, a las

personas cuyo trabajo por cuenta ajena, en atencin a su

jornada o a su retribucin, pueda considerarse marginal y no

constitutivo de medio fundamental de vida.

5. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores del presente

artculo, el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y

Seguridad Social y odos las organizaciones sindicales ms

representativas o el colegio oficial competente, podr, a instancia

de los interesados, excluir del campo de aplicacin del rgimen de la

Seguridad Social correspondiente, a las personas cuyo trabajo por

cuenta ajena, en atencin a su jornada o a su retribucin, pueda

considerarse marginal y no constitutivo de medio fundamental de

vida.

Prohibicin de inclusin mltiple obligatoria


Artculo 8. Prohibicin de inclusin mltiple obligatoria.

1. Las personas comprendidas en el campo de aplicacin del

sistema de la Seguridad Social no podrn estar incluidas por

el mismo trabajo, con carcter obligatorio, en otros

regmenes de previsin distintos de los que integran dicho

sistema.

2. Los sistemas de previsin obligatoria distintos de los

regulados en esta Ley, que pudieran tener constituidos

determinados grupos profesionales, se integrarn en el

Rgimen General o en los Regmenes Especiales, segn

proceda, siempre que resulte obligatoria la inclusin de los

grupos mencionados en el campo de aplicacin de dichos

Regmenes.

Artculo 8. Prohibicin de inclusin mltiple obligatoria.

1. Las personas comprendidas en el campo de aplicacin del

sistema de la Seguridad Social no podrn estar incluidas por el

mismo trabajo, con carcter obligatorio, en otros regmenes de

previsin distintos de los que integran dicho sistema.

2. Los sistemas de previsin obligatoria distintos de los regulados

en esta ley, que pudieran tener constituidos determinados grupos

profesionales, se integrarn en el Rgimen General o en los

regmenes especiales, segn proceda, siempre que resulte

obligatoria la inclusin de los grupos mencionados en el campo de

aplicacin de dichos regmenes.



Estructura del sistema de la Seguridad Social

Mantiene bsicamente su redaccin.

Artculo 9. Estructura del sistema de la Seguridad Social.

1. El sistema de la Seguridad Social viene integrado por los

siguientes Regmenes:

a) El Rgimen General, que se regula en el Ttulo II de la

presente Ley.

b) Los Regmenes Especiales a que se refiere el artculo

siguiente.

2. A medida que los Regmenes que integran el sistema

de la Seguridad Social se regulen de conformidad con lo

previsto en los apartados 3 y 4 del artculo 10, se dictarn las

normas reglamentarias relativas al tiempo, alcance y

condiciones para la conservacin de los derechos en curso

de adquisicin de las personas que pasen de unos a otros

Regmenes, mediante la totalizacin de los perodos de

permanencia en cada uno de dichos Regmenes, siempre

que no se superpongan. Dichas normas se ajustarn a lo

dispuesto en el presente apartado, cualquiera que sea el

Rgimen a que hayan de afectar, y tendrn en cuenta la

extensin y contenido alcanzado por la accin protectora de

cada uno de ellos.

Artculo 9. Estructura del sistema de la Seguridad Social.

1. El sistema de la Seguridad Social viene integrado por los

siguientes regmenes:

a) El Rgimen General, que se regula en el ttulo II de la presente

ley.

b) Los regmenes especiales a que se refiere el artculo siguiente.

2. Los regmenes especiales del sistema de la Seguridad Social

se regularn de conformidad con lo previsto en el artculo 10,

apartados 3 y 4. Reglamentariamente se establecern el tiempo,

alcance y condiciones para la conservacin de los derechos en

curso de adquisicin de las personas que pasen de unos a otros

regmenes, mediante la totalizacin de los perodos de permanencia

en cada uno de dichos regmenes, siempre que no se superpongan.

Dichas normas se ajustarn a lo dispuesto en el presente apartado,

cualquiera que sea el rgimen a que hayan de afectar, y tendrn en

cuenta la extensin y contenido alcanzado por la accin protectora

de cada uno de ellos.

Regmenes especiales

Mantiene bsicamente su redaccin: actualiza

denominacin del Ministerio

Artculo 10. Regmenes Especiales.

1. Se establecern regmenes especiales en aquellas

actividades profesionales en las que, por su naturaleza, sus

peculiares condiciones de tiempo y lugar o por la ndole de

sus procesos productivos, se hiciera preciso tal

establecimiento para la adecuada aplicacin de los

beneficios de la Seguridad Social.

2. Se considerarn regmenes especiales los que

encuadren a los grupos siguientes:

a) Trabajadores por cuenta propia o autnomos.

b) Trabajadores del mar.

Artculo 10. Regmenes especiales.

1. Se establecern regmenes especiales en aquellas actividades

profesionales en las que, por su naturaleza, sus peculiares

condiciones de tiempo y lugar o por la ndole de sus procesos

productivos, se hiciera preciso tal establecimiento para la adecuada

aplicacin de los beneficios de la Seguridad Social.

2. Se considerarn regmenes especiales los que encuadren a los

grupos siguientes:

a) Trabajadores por cuenta propia o autnomos.

b) Trabajadores del mar.

c) Funcionarios pblicos, civiles y militares.



c) Funcionarios pblicos, civiles y militares.

d) Estudiantes.

e) Los dems grupos que determine el Ministerio de

Trabajo e Inmigracin, por considerar necesario el

establecimiento para ellos de un rgimen especial, de

acuerdo con lo previsto en el apartado 1 de este artculo.

3. Los regmenes especiales correspondientes a los

grupos b) y c) del apartado anterior se regirn por las leyes

especficas que se dicten al efecto, debiendo tenderse en su

regulacin a la homogeneidad con el Rgimen General, en

los trminos que se sealan en el apartado siguiente.

4. En las normas reglamentarias de los regmenes

especiales no comprendidos en el apartado anterior, se

determinar para cada uno de ellos su campo de aplicacin y

se regularn las distintas materias relativas a los mismos,

atenindose a las disposiciones del presente Ttulo y

tendiendo a la mxima homogeneidad con el Rgimen

General, que permitan las disponibilidades financieras del

sistema y las caractersticas de los distintos grupos afectados

por dichos regmenes.

5. De conformidad con la tendencia a la unidad que debe

presidir la ordenacin del sistema de la Seguridad Social, el

Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo e

Inmigracin, podr disponer la integracin en el Rgimen

General de cualquiera de los regmenes especiales

correspondientes a los grupos que se relacionan en el

apartado 2 del presente artculo, a excepcin de los que han

de regirse por leyes especficas, siempre que ello sea posible

teniendo en cuenta las peculiares caractersticas de los

grupos afectados y el grado de homogeneidad con el

Rgimen General alcanzado en la regulacin del rgimen

d) Estudiantes.

e) Los dems grupos que determine el Ministerio de Empleo y

Seguridad Social, por considerar necesario el establecimiento para

ellos de un rgimen especial, de acuerdo con lo previsto en el

apartado 1.

3. Los regmenes especiales correspondientes a los grupos

incluidos en las letras b) y c) del apartado anterior se regirn por

las leyes especficas que se dicten al efecto, debiendo tenderse en

su regulacin a la homogeneidad con el Rgimen General, en los

trminos que se sealan en el apartado siguiente.

4. Sin perjuicio de lo previsto en el ttulo IV, en las normas

reglamentarias de los regmenes especiales no comprendidos en el

apartado anterior, se determinar para cada uno de ellos su campo

de aplicacin y se regularn las distintas materias relativas a los

mismos, atenindose a las disposiciones del presente ttulo y

tendiendo a la mxima homogeneidad con el Rgimen General que

permitan las disponibilidades financieras del sistema y las

caractersticas de los distintos grupos afectados por dichos

regmenes.

5. De conformidad con la tendencia a la unidad que debe presidir la

ordenacin del sistema de la Seguridad Social, el Gobierno, a

propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, podr

disponer la integracin en el Rgimen General de cualquiera de los

regmenes especiales correspondientes a los grupos que se

relacionan en el apartado 2, a excepcin de los que han de regirse

por leyes especficas, siempre que ello sea posible teniendo en

cuenta las peculiares caractersticas de los grupos afectados y el

grado de homogeneidad con el Rgimen General alcanzado en la

regulacin del rgimen especial de que se trate.

De igual forma, podr disponerse que la integracin prevista en el

prrafo anterior tenga lugar en otro rgimen especial cuando as lo

aconsejen las caractersticas de ambos regmenes y se logre con

ello una mayor homogeneidad con el Rgimen General.



especial de que se trate.

De igual forma, podr disponerse que la integracin

prevista en el prrafo anterior tenga lugar en otro rgimen

especial cuando as lo aconsejen las caractersticas de

ambos regmenes y se logre con ello una mayor

homogeneidad con el Rgimen General.



Artculo 11. Sistemas especiales.

En aquellos Regmenes de la Seguridad Social en que as

resulte necesario, podrn establecerse sistemas especiales

exclusivamente en alguna o algunas de las siguientes

materias: encuadramiento, afiliacin, forma de cotizacin o

recaudacin. En la regulacin de tales sistemas informar el

Ministerio competente por razn de la actividad o condicin

de las personas en ellos incluidos.

(En LGSS/1994 el Captulo V -Servicios Sociales- tambin

inclua un art. 54 sobre Derecho a la reeducacin y

rehabilitacin, que no tiene correspondencia con ningn

artculo del nuevo LGSS/2015)

Artculo 1. Sistemas especiales.

Adems de los sistemas especiales regulados en esta ley, en

aquellos regmenes de la Seguridad Social en que as resulte

necesario, podrn establecerse sistemas especiales exclusivamente

en alguna o algunas de las siguientes materias: encuadramiento,

afiliacin, forma de cotizacin o recaudacin. En la regulacin de

tales sistemas informar el ministerio competente por razn de la

actividad o condicin de las personas en ellos incluidos.


Social

CAPTULO II. Campo de aplicacin y estructura del

sistema de la Seguridad Social

CAPTULO II.Campo de aplicacin y estructura del sistema de

la Seguridad Social

Seccin 2.Disposiciones aplicables a determinados

colectivos

Familiares

Se modifica el nombre del artculo, pasando a

denominarse familiares.

Se mantiene el prrafo que estableca quines no

tendrn la consideracin de trabajadores por

cuenta ajena.

Se dispone que los trabajadores autnomos podr

contratar como trabajadores por cuenta ajena a los

Artculo 7. Extensin del campo de aplicacin

1. Estarn comprendidos en el Sistema de la Seguridad

Social, a efectos de las prestaciones de modalidad

contributiva, cualquiera que sea su sexo, estado civil y

profesin, los espaoles que residan en Espaa y los

extranjeros que residan o se encuentren legalmente en

Espaa, siempre que, en ambos supuestos, ejerzan su

actividad en territorio nacional y estn incluidos en alguno de

los apartados siguientes:

Artculo 12. Familiares



hijos menores de 30 aos aunque vivan con ellos.

Se equipara lo anterior a los hijos mayores de 30

aos que tengan especiales dificultades para su

insercin: personas con parlisis cerebral,

personas con enfermedad mental o personas con

discapacidad intelectual (con grado igual o superior

al 33%) y las personas con discapacidad fsica o

sensorial (con discapacidad reconocida igual o

superior al 65%).

a) Trabajadores por cuenta ajena que presten sus

servicios en las condiciones establecidas por el artculo 1.1

del Estatuto de los Trabajadores en las distintas ramas de la

actividad econmica o asimilados a ellos, bien sean

eventuales, de temporada o fijos, aun de trabajo discontinuo,

e incluidos los trabajadores a distancia, y con independencia,

en todos los casos, del grupo profesional del trabajador, de la

forma y cuanta de la remuneracin que perciba y de la

naturaleza comn o especial de su relacin laboral.

b) Trabajadores por cuenta propia o autnomos, sean o no

titulares de empresas individuales o familiares, mayores de

dieciocho aos, que renan los requisitos que de modo

expreso se determinen reglamentariamente.

c) Socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo

Asociado.

d) Estudiantes.

e) Funcionarios pblicos, civiles y militares.

2. A efectos de lo dispuesto en el apartado anterior no

tendrn la consideracin de trabajadores por cuenta ajena,

salvo prueba en contrario: el cnyuge, los descendientes,

ascendientes y dems parientes del empresario, por

consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive

y, en su caso, por adopcin, ocupados en su centro o centros

de trabajo, cuando convivan en su hogar y estn a su cargo.

3. Asimismo, estarn comprendidos en el campo de

aplicacin del sistema de la Seguridad Social, a efectos de

las prestaciones de modalidad no contributiva, todos los

espaoles residentes en territorio nacional.

4. El Gobierno, en el marco de los sistemas de proteccin

1. A efectos de lo dispuesto en el artculo 7.1, no tendrn la

consideracin de trabajadores por cuenta ajena, salvo prueba en

contrario: el cnyuge, los descendientes, ascendientes y dems

parientes del empresario, por consanguinidad o afinidad hasta el

segundo grado inclusive y, en su caso, por adopcin, ocupados en

su centro o centros de trabajo, cuando convivan en su hogar y estn

a su cargo.

2. Sin perjuicio de lo previsto en el apartado anterior y de

conformidad con lo establecido por la disposicin adicional

dcima de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo

autnomo, los trabajadores autnomos podrn contratar, como

trabajadores por cuenta ajena, a los hijos menores de treinta

aos, aunque convivan con ellos. En este caso, del mbito de la

accin protectora dispensada a los familiares contratados

quedar excluida la cobertura por desempleo.



social pblica, podr establecer medidas de proteccin social

en favor de los espaoles no residentes en Espaa, de

acuerdo con las caractersticas de los pases de residencia.

5. Los hispanoamericanos, portugueses, brasileos,

andorranos y filipinos que residan en territorio espaol se

equiparan a los espaoles a efectos de lo dispuesto en el

nmero 3 de este artculo. Con respecto a los nacionales de

otros pases se estar a lo que se disponga en los Tratados,

Convenios, Acuerdos o instrumentos ratificados, suscritos o

aprobados al efecto, o cuanto les fuera aplicable en virtud de

reciprocidad tcita o expresamente reconocida.

6. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores del

presente artculo, el Gobierno, a propuesta del Ministerio de

Trabajo y Seguridad Social y odos los Sindicatos ms

representativos o el Colegio Oficial competente, podr, a

instancia de los interesados, excluir del campo de aplicacin

del Rgimen de la Seguridad Social correspondiente, a las

personas cuyo trabajo por cuenta ajena, en atencin a su

jornada o a su retribucin, pueda considerarse marginal y no

constitutivo de medio fundamental de vida.

Se otorgar el mismo tratamiento a los hijos que, aun siendo

mayores de 30 aos, tengan especiales dificultades para su

insercin laboral. A estos efectos, se considerar que existen

dichas especiales dificultades cuando el trabajador est

incluido en alguno de los grupos siguientes:

a) Personas con parlisis cerebral, personas con enfermedad

mental o personas con discapacidad intelectual, con un grado

de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento.

b) Personas con discapacidad fsica o sensorial, con un

grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por

ciento.

Trabajadores con discapacidad

Se actualiza referencia minusvlidos a con

discapacidad.

Se establece que sern considerados como

trabajadores por cuenta ajena aquellos

trabajadores con discapacidad empleados en

centros especiales de empleo.

Se actualiza referencia dictarn a aprobarn.

Disposicin Adicional Segunda. Proteccin de los

trabajadores minusvlidos

Los trabajadores minusvlidos empleados en los centros

especiales de empleo quedarn incluidos en el Rgimen

correspondiente de la Seguridad Social. Por el Gobierno se

dictarn las normas especficas de sus condiciones de

trabajo y de Seguridad Social, en atencin a las peculiares

caractersticas de su actividad laboral.

Artculo 13. Trabajadores con discapacidad

1. Los trabajadores con discapacidad empleados en los centros

especiales de empleo quedarn incluidos como trabajadores por

cuenta ajena en el rgimen de la Seguridad Social que corresponda

a su actividad.

2. Por el Gobierno se aprobarn normas especficas relativas a

sus condiciones de trabajo y de Seguridad Social en atencin a las

peculiares caractersticas de su actividad laboral.



Socios trabajadores y socios de trabajo de cooperativas

Se eliminan los prrafos segundos y terceros del

apartado segundo relativos a:

o El derecho de opcin en relacin a

obtener la asimilacin de sus socios de

trabajo a trabajadores autnomos.

o Limites a volver a ejercitar el derecho de

opcin.

Se elimina tambin el apartado cuatro relativo a la

inclusin del colectivo profesional de los Colegios o

Asociaciones Profesionales de Mdicos.

Cuarta. Modalidades de integracin de los socios

trabajadores y de los socios de trabajo de las

cooperativas

1. Los socios trabajadores de las Cooperativas de trabajo

asociado disfrutarn de los beneficios de la Seguridad Social,

pudiendo optar la cooperativa entre las modalidades

siguientes:

a) Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena.

Dichas cooperativas quedarn integradas en el Rgimen

General o en alguno de los Regmenes Especiales de la

Seguridad Social, segn proceda, de acuerdo con su

actividad.

b) Como trabajadores autnomos en el Rgimen Especial

correspondiente.

Las cooperativas ejercitarn la opcin en los Estatutos, y

slo podrn modificar la opcin en los supuestos y

condiciones que el Gobierno establezca.

2. Los socios trabajadores de las cooperativas de

explotacin comunitaria de la tierra y los socios de trabajo a

los que se refiere el artculo 13.4 de la Ley 27/1999, de 16 de

julio, de Cooperativas, a efectos de Seguridad Social, sern

asimilados a trabajadores por cuenta ajena, sin perjuicio de

lo previsto en los prrafos siguientes.

Las cooperativas que, al amparo de la disposicin

transitoria sptima de la Ley 3/1987, de 2 de abril, General

de Cooperativas, optaron por mantener la asimilacin de sus

socios de trabajo a trabajadores autnomos, a efectos de

Seguridad Social, conservarn ese derecho de opcin en los

trminos establecidos en el apartado 1 de esta disposicin.

Artculo 14. Socios trabajadores y socios de trabajo de

cooperativas

1. Los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo

asociado disfrutarn de los beneficios de la Seguridad Social,

pudiendo optar la cooperativa entre las modalidades siguientes:

a) Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena. Dichas

cooperativas quedarn integradas en el Rgimen General o en

alguno de los regmenes especiales de la Seguridad Social, segn

proceda, de acuerdo con su actividad.

b) Como trabajadores autnomos en el rgimen especial

correspondiente.

Las cooperativas ejercitarn la opcin en sus estatutos, y solo

podrn modificarla en los supuestos y condiciones que el Gobierno

establezca.

2. Los socios trabajadores de las cooperativas de explotacin

comunitaria de la tierra y los socios de trabajo a los que se refiere el

artculo 13.4 de la Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas,

sern asimilados a trabajadores por cuenta ajena a efectos de

Seguridad Social.



No obstante, si con posterioridad a la fecha de entrada en

vigor de esta ley, la cooperativa modificara el rgimen de

encuadramiento de sus socios de trabajo, para su

incorporacin como trabajadores por cuenta ajena, en el

rgimen que corresponda, no podr volver a ejercitar el

derecho de opcin.

3. En todo caso, no sern de aplicacin a las Cooperativas

de Trabajo Asociado, ni a las Cooperativas de Explotacin

Comunitaria de la Tierra ni a los socios trabajadores que las

integran, las normas sobre cotizacin y prestaciones del

Fondo de Garanta Salarial.

4. Hasta tanto no se produzca la inclusin del colectivo

profesional de los Colegios o Asociaciones Profesionales de

Mdicos en el sistema de la Seguridad Social, conforme a las

previsiones del Real Decreto 2504/1980, de 24 de octubre

(RCL 1980, 2566), lo dispuesto en el apartado 1 de la

presente disposicin adicional no ser de aplicacin a los

profesionales integrados en tales colegios o asociaciones

que sean socios trabajadores de las cooperativas sanitarias a

que se refiere el nmero 3 del artculo 144 de la Ley 3/1987,

de 2 de abril (RCL 1987, 918), General de Cooperativas.

5. Se autoriza al Gobierno para regular el alcance,

trminos y condiciones de la opcin prevista en la presente

disposicin, as como para, en su caso, adaptar las normas

de los Regmenes de la Seguridad Social a las

peculiaridades de la actividad cooperativa.

3. En todo caso, no sern de aplicacin a las cooperativas de

trabajo asociado, ni a las cooperativas de explotacin comunitaria de

la tierra ni a los socios trabajadores que las integran, las normas

sobre cotizacin y prestaciones del Fondo de Garanta Salarial.

4. Se autoriza al Gobierno para regular el alcance, trminos y

condiciones de la opcin prevista en este artculo, as como para, en

su caso, adaptar las normas de los regmenes de la Seguridad

Social a las peculiaridades de la actividad cooperativa.


Social

CAPTULO III.Afiliacin, cotizacin y recaudacin

CAPTULO III.Afiliacin, cotizacin y recaudacin

Seccin 1. Afiliacin al sistema y altas, bajas y variaciones de

datos en los regmenes que lo integran



Seccin 1. Afiliacin al sistema y altas y bajas en los

regmenes que lo integran

Obligatoriedad y alcance de la afiliacin


Artculo 12. Obligatoriedad y alcance de la afiliacin.

La afiliacin a la Seguridad Social es obligatoria para las

personas a que se refiere el apartado 1 del artculo 7 de la

presente Ley, y nica para la vida de las mismas y para todo

el sistema, sin perjuicio de las altas y bajas en los distintos

Regmenes que lo integran, as como de las dems

variaciones que puedan producirse con posterioridad a la

afiliacin.

Artculo 15. Obligatoriedad y alcance de la afiliacin.

La afiliacin a la Seguridad Social es obligatoria para las personas a

que se refiere el artculo 7.1 y nica para toda su vida y para todo

el sistema, sin perjuicio de las altas y bajas en los distintos

regmenes que lo integran, as como de las dems variaciones que

puedan producirse con posterioridad a la afiliacin.

Afiliacin, altas, bajas y variaciones de datos

Se hace alusin expresa a la posibilidad de actuacin

de oficio en funcin de los datos que disponga la propia

Administracin de la Seguridad Social y se deja claro

que la comprobacin deber realizarse con carcter

previo al inicio de la prestacin de servicios.

Se sustituye la expresin cabeza de familia, por la de

titular de un hogar familiar.

Artculo 13. Formas de practicarse la afiliacin y las altas

y bajas.

1. La afiliacin podr practicarse a peticin de las personas y

entidades obligadas a dicho acto, a instancia de los

interesados o de oficio por la Administracin de la Seguridad

Social.

2. Corresponder a las personas y entidades que

reglamentariamente se determinen, el cumplimiento de las

obligaciones de solicitar la afiliacin y de dar cuenta a los

correspondientes organismos de la Administracin de la

Seguridad Social de los hechos determinantes de las altas,

bajas y dems alteraciones a que se refiere el artculo

anterior.

3. Si las personas y entidades a quienes incumban tales

obligaciones no las cumplieren, podrn los interesados instar

directamente su afiliacin, alta o baja, sin perjuicio de que se

hagan efectivas las responsabilidades en que aqullas

hubieran incurrido, incluido, en su caso, el pago a su cargo

de las prestaciones y de que se impongan las sanciones que

sean procedentes.

4. Tanto la afiliacin como los trmites determinados por

las altas, bajas y dems variaciones a que se refiere el

Artculo 16. Afiliacin, altas, bajas y variaciones de datos.

1. La afiliacin podr practicarse a peticin de las personas y

entidades obligadas a dicho acto, a instancia de los interesados o de

oficio por la Administracin de la Seguridad Social.

2. Corresponder a las personas y entidades que

reglamentariamente se determinen, el cumplimiento de las

obligaciones de solicitar la afiliacin y de dar cuenta a los

correspondientes organismos de la Administracin de la Seguridad

Social de los hechos determinantes de las altas, bajas y

variaciones a que se refiere el artculo anterior.

3. Si las personas y entidades a quienes incumban tales

obligaciones no las cumplieran, podrn los interesados instar

directamente su afiliacin, alta, baja o variacin de datos, sin

perjuicio de que se hagan efectivas las responsabilidades en que

aquellas hubieran incurrido, incluido, en su caso, el pago a su cargo

de las prestaciones, y de que se impongan las sanciones que

resulten procedentes.

4. Tanto la afiliacin como los trmites determinados por las

altas, bajas y variaciones a que se refiere el artculo anterior podrn

ser realizados de oficio por los correspondientes organismos de la

Administracin de la Seguridad Social cuando, a raz de los datos



artculo anterior, podrn ser realizados de oficio por los

correspondientes organismos de la Administracin de la

Seguridad Social cuando, a raz de las actuaciones de los

Servicios de Inspeccin o por cualquier otro procedimiento,

se compruebe la inobservancia de dichas obligaciones.

de que dispongan, de las actuaciones de la Inspeccin de

Trabajo y Seguridad Social o por cualquier otro procedimiento, se

compruebe la inobservancia de dichas obligaciones.

5. Sin perjuicio de lo previsto en el artculo 42 del texto

refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, los

empresarios que contraten o subcontraten con otros la

realizacin de obras o servicios correspondientes a la propia

actividad de aquellos o que se presten de forma continuada en

sus centros de trabajo debern comprobar, con carcter previo

al inicio de la prestacin de la actividad contratada o

subcontratada, la afiliacin y alta en la Seguridad Social de

cada uno de los trabajadores que estos ocupen en los mismos

durante el periodo de ejecucin de la contrata o subcontrata.

6. El deber de comprobacin establecido en el apartado

anterior no ser exigible cuando la actividad contratada se

refiera exclusivamente a la construccin o reparacin que

pueda contratar el titular de un hogar respecto de su vivienda,

as como cuando el propietario de la obra o industria no

contrate su realizacin por razn de una actividad empresarial.

Obligaciones de la Administracin de la Seguridad

Social y derecho a la informacin


Artculo 14. Obligaciones de la Administracin de la

Seguridad Social y derecho a la informacin.

1. Los correspondientes organismos de la

Administracin de la Seguridad Social competentes en la

materia mantendrn al da los datos relativos a las personas

afiliadas, as como los de las personas y entidades a las que

corresponde el cumplimiento de las obligaciones

establecidas en la presente seccin.

2. Los empresarios y los trabajadores tendrn derecho a

ser informados por los correspondientes organismos de la

Administracin de la Seguridad Social acerca de los datos a

ellos referentes que obren en los mismos. De igual derecho

gozarn las personas que acrediten un inters personal y

directo, de acuerdo con lo establecido en la presente Ley.

Artculo 17. Obligaciones de la Administracin de la

Seguridad Social y derecho a la informacin.

1. Los organismos de la Administracin de la Seguridad Social

competentes en la materia mantendrn al da los datos relativos a

las personas afiliadas, as como los de las personas y entidades a

las que corresponde el cumplimiento de las obligaciones

establecidas en esta seccin.

2. Los empresarios y los trabajadores tendrn derecho a ser

informados por los organismos de la Administracin de la Seguridad

Social acerca de los datos a ellos referentes que obren en los

mismos. De igual derecho gozarn las personas que acrediten un

inters personal y directo, de acuerdo con lo establecido en esta ley.

A estos efectos, la Administracin de la Seguridad Social



A estos efectos, la Administracin de la Seguridad Social

informar a cada trabajador sobre su futuro derecho a la

jubilacin ordinaria prevista en el artculo 161.1 de la

presente Ley, a partir de la edad y con la periodicidad y

contenido que reglamentariamente se determinen.

No obstante, esta comunicacin sobre los derechos a

jubilacin ordinaria que pudiera corresponder a cada

trabajador, se remitir a efectos meramente informativos, sin

que origine derechos ni expectativas de derechos a favor del

trabajador o de terceros.

Esta obligacin corresponde tambin a los instrumentos

de carcter complementario o alternativo que contemplen

compromisos por jubilacin tales como Mutualidades de

Previsin Social, Mutualidades alternativas, Planes de

Previsin Social Empresariales, Planes de Previsin

Asegurados, Planes y Fondos de Pensiones y Seguros

individuales y colectivos de instrumentacin de compromisos

por pensiones de las empresas. La informacin deber

facilitarse con la misma periodicidad y en trminos

comparables y homogneos con la suministrada por la

Seguridad Social.

informar a cada trabajador sobre su futuro derecho a la jubilacin

ordinaria prevista en el artculo 205.1, a partir de la edad y con la

periodicidad y contenido que reglamentariamente se determinen.

No obstante, esta comunicacin sobre el derecho a la

jubilacin ordinaria que pudiera corresponder a cada trabajador se

remitir a efectos meramente informativos, sin que origine derechos

ni expectativas de derechos a favor del trabajador o de terceros.

Esta obligacin ser exigible tambin con relacin a los

instrumentos de carcter complementario o alternativo que

contemplen compromisos por jubilacin tales como mutualidades de

previsin social, mutualidades alternativas, planes de previsin

social empresariales, planes de previsin asegurados, planes y

fondos de pensiones y seguros individuales y colectivos de

instrumentacin de compromisos por pensiones de las empresas. La

informacin deber facilitarse con la misma periodicidad y en

trminos comparables y homogneos con la suministrada por la

Seguridad Social.

Seccin 2. Cotizacin Seccin 2. Cotizacin a la Seguridad Social y por

conceptos de recaudacin conjunta

Cotizacin: obligatoriedad

Los conceptos de recaudacin conjunta tienen igual

rgimen jurdico que las cuotas tanto en lo que se

refiere a su liquidacin como a su ingreso y

prescripcin.

Artculo 15. Obligatoriedad.1. La cotizacin es

obligatoria en los Regmenes General y Especiales.

Artculo 18. Obligatoriedad.1. La cotizacin a la Seguridad

Social es obligatoria en todos los regmenes del sistema.

La cotizacin por la contingencia de desempleo as como al

Fondo de Garanta Salarial, por formacin profesional y por

cuantos otros conceptos se recauden conjuntamente con las

cuotas de la Seguridad Social ser obligatoria en los regmenes

y supuestos y con el alcance establecidos en esta ley y en su

normativa de desarrollo, as como en otras normas reguladoras



2. La obligacin de cotizar nacer desde el momento de

iniciacin de la actividad correspondiente, determinndose en

las normas reguladoras de cada Rgimen las personas que

hayan de cumplirla.

3. Son responsables del cumplimiento de la obligacin

de cotizar y del pago de los dems recursos de la Seguridad

Social las personas fsicas o jurdicas o entidades sin

personalidad a las que las normas reguladoras de cada

rgimen y recurso impongan directamente la obligacin de su

ingreso y, adems, los que resulten responsables solidarios,

subsidiarios o sucesores mortis causa de aqullos, por

concurrir hechos, omisiones, negocios o actos jurdicos que

determinen esas responsabilidades, en aplicacin de

cualquier norma con rango de Ley que se refiera o no

excluya expresamente a las obligaciones de Seguridad

Social, o de pactos o convenios no contrarios a las leyes.

Dicha responsabilidad solidaria, subsidiaria, o mortis causa

se declarar y exigir mediante el procedimiento recaudatorio

establecido en esta ley y su normativa de desarrollo.

4. En caso de que la responsabilidad por la obligacin de

cotizar corresponda al empresario, podr dirigirse el

procedimiento recaudatorio que se establece en esta ley y su

normativa de desarrollo contra quien efectivamente reciba la

prestacin de servicios de los trabajadores que emplee,

aunque formalmente no figure como empresario en los

contratos de trabajo, en los registros pblicos o en los

archivos de las entidades gestoras y servicios comunes.

de tales conceptos.

2. La obligacin de cotizar nacer desde el momento de

iniciacin de la actividad correspondiente, determinndose en las

normas reguladoras de cada rgimen las personas que han de

cumplirla.

3. Son responsables del cumplimiento de la obligacin de

cotizar y del pago de los dems recursos de la Seguridad Social las

personas fsicas o jurdicas o entidades sin personalidad a las que

las normas reguladoras de cada rgimen y recurso impongan

directamente la obligacin de su ingreso y, adems, los que resulten

responsables solidarios, subsidiarios o sucesores mortis causa de

aquellos, por concurrir hechos, omisiones, negocios o actos jurdicos

que determinen esas responsabilidades, en aplicacin de cualquier

norma con rango de ley que se refiera o no excluya expresamente

las obligaciones de Seguridad Social, o de pactos o convenios no

contrarios a las leyes. Dicha responsabilidad solidaria, subsidiaria o

mortis causa se declarar y exigir mediante el procedimiento

recaudatorio establecido en esta ley y en su normativa de desarrollo.

4. En caso de que la responsabilidad por la obligacin de cotizar

corresponda al empresario, podr dirigirse el procedimiento

recaudatorio que se establece en esta ley y en su normativa de

desarrollo contra quien efectivamente reciba la prestacin de

servicios de los trabajadores que emplee, aunque formalmente no

figure como empresario en los contratos de trabajo, en los registros

pblicos o en los archivos de las entidades gestoras y servicios

comunes.



Cotizacin: bases y tipos

Se remite en cuanto al establecimiento de las bases y

tipos a la LPGE; como excepcin, se aade un nuevo

apartado 3 con precisiones aclaratorias de

determinadas contingencias (profesionales, FOGASA y

formacin profesional), donde tambin se trata lo

relativo a la base de cotizacin para la contingencia de

desempleo.

Se integra el contenido del antiguo artculo 17 como

inciso al apartado 3 del nuevo artculo 19..

Artculo 16. Bases y tipos de cotizacin.1. Las

bases y tipos de cotizacin a la Seguridad Social sern los

que establezca cada ao la correspondiente Ley de

Presupuestos Generales del Estado.

2. Las bases de cotizacin a la Seguridad Social, en

cada uno de sus Regmenes, tendrn como tope mnimo las

cuantas del salario mnimo interprofesional vigente en cada

momento, incrementadas en un sexto, salvo disposicin

expresa en contrario.

Artculo 17. Primas de accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales.[]

Las primas correspondientes a las contingencias de

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales tendrn,

a todos los efectos, la condicin de cuotas de la Seguridad

Social.

Artculo 19. Bases y tipos de cotizacin.1. Las bases y

tipos de cotizacin a la Seguridad Social y por los conceptos que

se recauden conjuntamente con las cuotas de la Seguridad

Social sern los que establezca cada ao la correspondiente Ley de

Presupuestos Generales del Estado.

2. Las bases de cotizacin a la Seguridad Social, en cada uno

de sus regmenes, tendrn como tope mximo las cuantas

fijadas para cada ao por la correspondiente Ley de

Presupuestos Generales del Estado y como tope mnimo las

cuantas del salario mnimo interprofesional vigente en cada

momento, incrementadas en un sexto, salvo disposicin

expresa en contrario.

3. Sin perjuicio de lo indicado en el apartado 1, la cotizacin

correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales se realizar mediante la aplicacin

de los tipos de cotizacin establecidos para cada actividad

econmica, ocupacin o situacin en la tarifa de primas

establecidas legalmente. Las primas correspondientes tendrn a

todos los efectos la condicin de cuotas de la Seguridad Social.

La base de cotizacin para la contingencia de desempleo,

en todos los regmenes de la Seguridad Social que tengan

cubierta la misma, ser la correspondiente a las contingencias

de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

De igual modo, la base de cotizacin para determinar las

aportaciones al Fondo de Garanta Salarial y para formacin

profesional, en todos los regmenes de la Seguridad Social en

los que exista la obligacin de efectuarlas, ser la

correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales.

Adquisicin, mantenimiento, prdida y reintegro de

beneficios en la cotizacin

El art. 20 se corresponde con el art. 77 de la Ley

Artculo 20. Adquisicin, mantenimiento, prdida y reintegro de

beneficios en la cotizacin

1. nicamente podrn obtener reducciones, bonificaciones o

cualquier otro beneficio en las bases, tipos y cuotas de la Seguridad



13/1996, de 30 de diciembre, de medidas para

1997 (RCL 1996, 3182). Los aps. 1 a 3 se

corresponden con los aps. 1, 3 y 4 del art. 20

LGSS/2015 respectivamente.

Puede consultarse la comparativa de redacciones

en la pg. 634, tras finalizar el cuadro comparativo

entre los textos refundidos de la LGSS Seguridad

Social 1994 y 2015.

Social y por conceptos de recaudacin conjunta, las empresas y

dems sujetos responsables del cumplimiento de la obligacin de

cotizar que se entienda que se encuentren al corriente en el pago de

las mismas en la fecha de su concesin.

2. La adquisicin y mantenimiento de los beneficios en la

cotizacin a que se refiere el apartado anterior requerirn, en todo

caso, que las empresas y dems sujetos responsables del

cumplimiento de la obligacin de cotizar que hubieren solicitado u

obtenido tales beneficios suministren por medios electrnicos los

datos relativos a la inscripcin de empresas, afiliacin, altas y bajas

de trabajadores, variaciones de datos de unas y otros, as como los

referidos a cotizacin y recaudacin en el mbito de la Seguridad

Social, en los trminos y condiciones que se establezcan por el

Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

No obstante lo anterior, la Tesorera General de la Seguridad

Social podr autorizar, excepcionalmente y con carcter transitorio,

la presentacin de dicha documentacin en soporte distinto al

electrnico previa solicitud del interesado y en atencin al nmero

de trabajadores, su dispersin o la naturaleza pblica del sujeto

responsable.

3. La falta de ingreso en plazo reglamentario de las cuotas de la

Seguridad Social y por conceptos de recaudacin conjunta

devengadas con posterioridad a la obtencin de los beneficios en la

cotizacin dar lugar nicamente a su prdida automtica respecto

de las cuotas correspondientes a perodos no ingresados en dicho

plazo, salvo que sea debida a error de la Administracin de la

Seguridad Social.

4. Cuando, por causa no imputable a la Administracin, los

beneficios en la cotizacin no se hubieran deducido en los trminos

reglamentariamente establecidos, podr solicitarse el reintegro de su

importe dentro del plazo de tres meses, a contar desde la fecha de



presentacin de la liquidacin en que el respectivo beneficio debi

descontarse. De no efectuarse la solicitud en dicho plazo se

extinguir este derecho.

De proceder el reintegro en este supuesto, si el mismo no se

efectuase dentro de los tres meses siguientes a la fecha de

presentacin de la respectiva solicitud, el importe a reintegrar se

incrementar con el inters de demora previsto en el artculo 31.3,

que se aplicar al del beneficio correspondiente por el tiempo

transcurrido desde la fecha en que se presente la solicitud hasta la

de la propuesta de pago.

Liquidacin y recaudacin Seccin 3. Recaudacin Seccin 3. Liquidacin y recaudacin de las cuotas y

dems recursos del sistema

Recaudacin: disposiciones generales Subseccin 1. Disposiciones generales Subseccin 1. Disposiciones generales

Recaudacin: competencia

Mantiene la redaccin.

Artculo 18. Competencia.

1. La Tesorera General de la Seguridad Social, como

caja nica del sistema de la Seguridad Social, llevar a

efecto la gestin liquidatoria y recaudatoria de los recursos

de sta, as como de los conceptos de recaudacin conjunta

con las cuotas de la Seguridad Social, tanto en perodo

voluntario como en va ejecutiva, bajo la direccin y tutela del

Estado.

2. El ejercicio de la funcin liquidatoria se efectuar sin

perjuicio de las competencias que tengan atribuidas sobre la

materia la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social y,

respecto a determinados recursos distintos a cuotas, otros

organismos u rganos administrativos.

3. Para realizar la funcin recaudatoria, la Tesorera

General de la Seguridad Social podr concertar los servicios

que considere convenientes con las distintas

Artculo 21. Competencia.

1. La Tesorera General de la Seguridad Social, como caja

nica del sistema de la Seguridad Social, llevar a efecto la gestin

liquidatoria y recaudatoria de los recursos de esta, as como de los

conceptos de recaudacin conjunta con las cuotas de la Seguridad

Social, tanto en perodo voluntario como en va ejecutiva, bajo la

direccin y tutela del Estado.

2. El ejercicio de la funcin liquidatoria se efectuar sin perjuicio

de las competencias que tengan atribuidas sobre la materia la

Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social y, respecto a

determinados recursos distintos a cuotas, otros organismos u

rganos administrativos.

3. Para realizar la funcin recaudatoria, la Tesorera General de

la Seguridad Social podr concertar los servicios que considere

convenientes con las distintas administraciones pblicas o con

entidades particulares habilitadas al efecto.



administraciones pblicas o con entidades particulares

habilitadas al efecto.

Las habilitaciones que se otorguen a las entidades

particulares a que se refiere el prrafo anterior tendrn, en

todo caso, carcter temporal. Los conciertos con tales

entidades habrn de ser autorizados por el Consejo de

Ministros.

Las habilitaciones que se otorguen a las entidades particulares

a que se refiere el prrafo anterior tendrn, en todo caso, carcter

temporal. Los conciertos con tales entidades habrn de ser

autorizados por el Consejo de Ministros.

Recaudacin: liquidacin e ingreso de las cuotas y

dems recursos

Mantiene bsicamente la redaccin.

Artculo 19. Liquidacin e ingreso de las cuotas y

dems recursos.

1. Las cuotas de la Seguridad Social y por conceptos de

recaudacin conjunta se liquidarn, en los trminos previstos

en esta ley y en sus normas de aplicacin y desarrollo,

mediante alguno de los siguientes sistemas:

a) Sistema de autoliquidacin por el sujeto responsable

del ingreso de las cuotas de la Seguridad Social y por

conceptos de recaudacin conjunta.

b) Sistema de liquidacin directa por la Tesorera

General de la Seguridad Social, por cada trabajador, en

funcin de los datos de que disponga sobre los sujetos

obligados a cotizar y de aquellos otros que los sujetos

responsables del cumplimiento de la obligacin de cotizar

deban aportar, en los trminos previstos en el artculo 26.2.

Mediante este sistema, la Tesorera General de la

Seguridad Social determinar la cotizacin correspondiente a

cada trabajador, a solicitud del sujeto responsable de su

ingreso y cuando los datos que ste deba facilitar permitan

realizar el clculo de la liquidacin.

No se proceder a la liquidacin de cuotas por este

sistema respecto de aquellos trabajadores que no figuren en

alta en el rgimen de la Seguridad Social que corresponda

durante el perodo a liquidar, aunque el sujeto responsable

del ingreso hubiera facilitado sus datos a tal efecto.

Artculo 22. Liquidacin e ingreso de las cuotas y dems

recursos.

1. Las cuotas de la Seguridad Social, desempleo y por

conceptos de recaudacin conjunta se liquidarn, en los trminos

previstos en esta ley y en sus normas de aplicacin y desarrollo,

mediante alguno de los siguientes sistemas:

a) Sistema de autoliquidacin por el sujeto responsable del

ingreso de las cuotas de la Seguridad Social y por conceptos de

recaudacin conjunta.

b) Sistema de liquidacin directa por la Tesorera General de la

Seguridad Social, por cada trabajador, en funcin de los datos de

que disponga sobre los sujetos obligados a cotizar y de aquellos

otros que los sujetos responsables del cumplimiento de la obligacin

de cotizar deban aportar, en los trminos previstos en el artculo

29.2.

Mediante este sistema, la Tesorera General de la Seguridad

Social determinar la cotizacin correspondiente a cada trabajador,

a solicitud del sujeto responsable de su ingreso y cuando los datos

que este deba facilitar permitan realizar el clculo de la liquidacin.

No se proceder a la liquidacin de cuotas por este sistema

respecto de aquellos trabajadores que no figuren en alta en el

rgimen de la Seguridad Social que corresponda durante el perodo

a liquidar, aunque el sujeto responsable del ingreso hubiera

facilitado sus datos a tal efecto.

c) Sistema de liquidacin simplificada, que se aplicar para la



c) Sistema de liquidacin simplificada, que se aplicar

para la determinacin de las cuotas de los trabajadores por

cuenta propia incluidos en el Rgimen Especial de los

Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos y en el

Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar, de las cuotas

de los Sistemas Especiales del Rgimen General para

Empleados de Hogar y para Trabajadores por Cuenta Ajena

Agrarios durante la situacin de inactividad, as como de las

cuotas fijas del Seguro Escolar, de convenios especiales y de

cualquier otra cuota cuya liquidacin pueda establecerse a

travs de este sistema.

2. Los recursos del sistema de la Seguridad Social

distintos a cuotas se liquidarn en la forma y con los

requisitos que en esta ley o en sus normas de aplicacin y

desarrollo se determinen respecto a cada uno de ellos.

3. El ingreso de las cuotas y dems recursos se realizar

en el plazo y forma que se establezcan en esta ley, en sus

normas de aplicacin y desarrollo o en las disposiciones

especficas aplicables a los distintos regmenes y a los

sistemas es

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