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Revista Informativa y de Opinión Profesional del Colegio de Contadores Públicos de Sonora, A.C. C.P.C. Octavio Acosta Salomón No.42 Esq. C.P. Agustin Caballero Wario, Col. Villa Sol. Hermosillo, Sonora. Tels. (662) 2 13 21 45 y 217 46 99, recepció[email protected] www.ccpdesonora.org No. 184 del 1 al 30 de Abril 2015 Inscripción y solicitud de estímulos del RIF en el IMSS por internet Estímulo Fiscal para la Vivienda Ser Contador Público Colegiado Los Libros Sociales “Exitosa la XI Jornada Regional de Seguridad Social 2015 en Hermosillo”

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Revista Informativa y de Opinión Profesional del Colegio de Contadores Públicos de Sonora, A.C.

C.P.C. Octavio Acosta Salomón No.42 Esq. C.P. Agustin Caballero Wario, Col. Villa Sol. Hermosillo, Sonora.Tels. (662) 2 13 21 45 y 217 46 99, recepció[email protected] www.ccpdesonora.org

No. 184 del 1 al 30 de Abril 2015

Inscripción y solicitud de estímulos del RIF en el IMSS por internetEstímulo Fiscal para la ViviendaSer Contador Público ColegiadoLos Libros Sociales

“Exitosa la XI Jornada Regional de Seguridad Social 2015 en Hermosillo”

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Directorio Consejo Directivo 2014 - 2015: Presidente - C.P.C. Guillermo Williams Bautista; Vicepresidente General - CPC Roberto Francisco Ávila Quiroga; Tesorero - C.P.C. Rubén González Martínez; Protesorero - C.P.C. Víctor Hugo Bobadilla Aguiar; Secretario de Asamblea - C.P.C. Sebastián Colio Constante ; Prosecretario de Asamblea - C.P.C. Lourdes B. Murrieta Saavedra; Secretario de Consejo- C.P.C. José Gilberto Aguilar Escoboza; Prosecretario de Consejo - C.P.C. Mario Alberto Ruíz Durazo; Auditor de Gestión - C.P.C. Sebastián Rivera Peña; Auditor Financiero - C.P.C. Juan Luis Patiño;Vice-presidencia del Sector Empresas - C.P. José Carlos Félix Santos; Vicepresidencia del Sector Gobierno - C.P.C. Javier Fuller Velázquez; Vicepresidencia de Práctica Externa - C.P. María JesúsRivera Briceño; Comisión de Informática – Lic. Héctor Fernando Bustamante Federico, Ing. Hortencia Monge Miranda e Ing. Martín Ignacio Molina Forni; Comisión de Apoyo al Ejercicio Profesional – C.P. Diana López Montiel; Comisión de Apoyo al Ejercicio Independiente - C.P.C. Rosa Amelia Portillo; Vicepresidencia de Relaciones y Difusión - C.P. Ruth Lizbeth Acosta Bustamante; Comisión de Pre-mios - C.P. María Jesús Hurtado Olguín; Comisión de Membrecía – Lic. Judith Ramírez; Comisión de Imagen y Comunicación Social- C.P.C. José Gilberto Aguilar Escobosa; Comisión de Protocolo y Logística – C.P. Yanet Sandoval César ; Comisión de Eventos Culturales – C.P. Rosario Robles Robles; Comisión de Redes Sociales y Página Web- C.P.Ruth Lizbeth Acosta Bustamante; Comisión de Revista - C.P. Ruth Lizbeth Acosta Bustamante; Vice-presidencia de Legislación - C.P.C. Ramón Fernández Gómez; Comisión de Normas de Información Financiera- C.P.C. Javier Humberto Carreño Knappe; Comisión de Normas de Auditoría- C.P.C. Juan Luis Patiño; Comisión de Estatutos- C.P.C. Carlos Zamora Balderrama; Comisión de EPC- C.P. Germán López Virgen; Comisión de Ética- C.P.C.Isis Edith Curiel Moreno; Vicepresidencia de Docencia - C.P.C. Maclovia Fernández Castro; Comisión Vinculación – C.P. Esthela Carrillo y C.P. Blanca Cruz Silva; Comisión de Servicio Social – C.P.C. Maclovia Fernández Castro; Comisión de Educación – C.P. Blanca Irene Bernal Peral y C.P. Adriana Romero Fernández; Comisión de Eventos y Comisiones Estudiantiles – C.P. Ma. Guadalupe Busta-mante Ruíz; Presidente Comisión Estudiantil - E.C.P. Flor Villalba Ruíz; Vicepresidencia de Fiscal -C.P.C. Martín Baltazar Lagarda Esquer, Comisión Fiscal - C.P. Juan Carlos Óstler López; Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social – C.P. Israel López Meza; Comisión representativa ante AGAFF y Dictamen Fiscal – C.P. Juan Córdova Félix; Síndico del Contribuyente ante el SAT – C.P. Carlos Arturo Estrada Tapia; Representante del Contribuyente ante el Gobierno del Estado – C.P. Juan Carlos Óstler López; Vicepresidencia de Calidad de Práctica Profesional – C.P. JorgeF. Navarro Rosales; Vicepresidencia de Asuntos Internacionales - C.P.C. Humberto García Borbón; Vicepresidencia de Apoyo a Delegaciones - C.P.C. Mario Alberto Hidalgo Contreras, Diseño Gráfico:L.D.G. Reyna E. Hernández Carbajal.- Edición y Corrección de Estilo: C.P. Ruth Lizbeth Acosta Bustamante.

NOTA DE EDICIÓN: Los artículos contenidos en esta revista son responsabilidad del autor y no del Colegio de Contadores Públicos de Sonora, A.C.

Publicidad: C.P. Ruth Lizbeth Acosta Bustamante, email: [email protected], Cel. 662-2333767

ContenidoABRIL 2015

C.P. Ruth Lizbeth Acosta Bustamante M.I.

Vicepresidente de Relaciones y Difusión del IMCP Sonora,

Comisión de Revista

04 RIFInscripción y solicitud de estímulos del RIF en el IMSS por internetC.P.C. José David Nozato Salazar

08 SEGURIDAD SOCIALLa Constancia de la opinión en materia de Seguridad Social y las Propuestas deReformas en materia de Seguridad Social 2015M.I. y C.P. Germán López Virgen

11 ESTÍMULOS FISCALESEstímulo Fiscal para la ViviendaC.P.C. Sebastián Colio Constante

13 INSTITUCIONALSer Contador Público ColegiadoC.P.C. Leticia Hervert

15 JURÍDICO Y MERCANTILLos Libros SocialesLic. y C.P. Jaime Dávila Galván

17 MOTIVACIONALAlgunas lecciones sobre la VidaC.P.C. Humberto García Borbón

33 ARTE Y CULTURAConociendo a Steve JobsC.P. Ruth Lizbeth Acosta Bustamante

20 RESEÑASExitosa la XI Jornada Regional de Seguridad Social 2015C.P.C. José Gilberto Aguilar Escobosa

31 RESEÑASEntrega de Certificados en cumplimiento a la Norma de Desarrollo Profesional Continuo 2014C.P.C. José Gilberto Aguilar Escobosa

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Estimados Socios y Amigos,

Todos somos de alguna manera u otra producto de nuestra propia historia, de tal manera que la gran-deza de nuestra Institución se debe al esfuerzo de muchas personas que han brindado gran parte de sus esfuerzos y conocimientos hacia nuestra casa, por lo que siempre estuve dirigiendo nuestra organización con la responsabilidad que conlleva esa tradición de servicio y entrega pero siempre tratando de colocarme precisamente en una posición de servir a toda nuestra membrecía, desde luego, como todo ser humano con defectos, desaciertos y algunos errores inevitables.

Sin embargo, acompañado de un gran equipo compro- metido con todos sus objetivos el camino siempre fue mucho más dócil, y los logros obtenidos se deben por supuesto a su gran esfuerzo y capacidad además de un constante espíritu de innovación, cosa que les ad-miraré eternamente y agradeceré de igual manera.

Pero al equipo de trabajo se adjuntó de gran forma toda la membrecía con su asistencia a eventos adicio-nado a importantes consejos que siempre tratamos de tomar en cuenta sin olvidar el acompañamiento, apoyo y concurrencia de tantas personas que sin ser asociados de nuestro Colegio, mantienen un compro-miso constante con su profesión, aportando a la his-toria precisamente lo mejor de sí mismos incluyendo a personas de algunas otras especialidades que com-parten algunas de nuestras diligencias y otras tantas cosas que enriquecen nuestras actividades.

Claro que uno debe siempre de cerrar las actividades que emprende con el máximo esfuerzo, por lo tanto para este mes de Abril concluiremos de la mejor mane-ra posible con nuestros cursos de Declaración de Per-sonas Físicas el día 15 de Abril, un curso de Excel que será de gran utilidad para todos y un Curso de Audi-toría Forense el día 24 de el mismo mes con los me-jores expositores del país.

Ha sido para mí todo un inmerecido honor y un orgullo el acompañarlos en todo este año y adjuntarme a todos los Ex -presidentes a quienes debemos un gran

vejo de esfuerzo, dedicación y ejemplo, sin pretender en ningún momento compararme a la grandeza de cada uno de ellos, sino reconociendo en los mismos el enorme esfuerzo que acompaña al orgullo mencio-nado.

Hacia adelante, tenemos grandes retos como pro-fesión y que deben de impulsar siempre el liderazgo que nos ha caracterizado, estoy seguro que en las manos de nuestro próximo Presidente, el C.P.C. Rober-to Francisco Ávila Quiroga avanzaremos a una posición más ideal en cuanto a nuestra participación con la So-ciedad, las Empresas, el Gobierno, la opinión pública y todos los actores que buscamos un Sonora y un Méxi-co con mayores posibilidades de éxito para las nuevas generaciones.

Agradezco por supuesto a Dios, a todos ustedes y a mi familia por esta oportunidad, me llevo en el corazón un cúmulo de satisfacciones, pero ninguna tan grande como sentirse productivo, y plenamente desarrollado profesionalmente, ¡Muchas gracias a todos por su apoyo!

C.P.C. Guillermo Williams Bautista, C.R.M.A., M.C.I.E.Presidente del Consejo Directivo 2014-2015

MensajePRESIDENTE

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C.P.C. José David Nozato SalazarEx presidente del IMCP Los Mochis

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RIFColegio de Contadores Públicos de Sonora, A.C.

Inscripción y solicitud de estímulos del RIF en el IMSS por internetDesde la reforma a la Ley del Impuesto Sobre la Renta para el ejercicio 2014, donde se elimi-naron y crearon algunos regímenes fiscales, el más controvertido y más difundido por el gobier-no federal es el Régimen de Incorporación Fiscal (RIF) para personas físicas, cuyo exposición de motivos de su creación, radica principalmente en la simplificación de la forma de tributar de los estos contribuyentes, que se caracterizan por ser micros y pequeños que no tienen la suficientes estructura para operar administrativamente. Por ello, el gobierno a través de su dependencias a otorgados diferentes programas de subsidios y apoyos para incentivar la inscripción al Registro Federal de Contribuyentes, entre otros, el día 8 de abril de 2014 se publicó en el Diario Oficial de la Federación un “Decreto por el que se otorgan estímulos para promover la incorporación a la se-guridad social”el cual está encaminado a otorgar el beneficio a los siguientes contribuyentes:

A. Los trabajadores en industrias familiares y los independientes como profesionales, comer-ciantes en pequeño, artesanos y demás traba-jadores no asalariados; Ejidatarios comuneros y pequeños propietarios; Patrones personas físi-cas con asegurados a su cargo.

o Requisitos a cumplir:

i. Que tributen en el Régimen de Incorporación Fiscal.

ii. Que no hayan cotizado al IMSS o aportado a IN-FONAVIT durante los 24 meses previos a la fecha de la presentación de la solicitud para adherirse al presente decreto.

B. Los trabajadores de los patrones sujetos al Régimen de Incorporación fiscal que son sujetos de aseguramiento obligatorio.

o Requisitos a cumplir:

i. Que no hayan cotizado al Seguro Social ni re-cibido aportaciones en la subcuenta de vivien-da durante los 24 meses previos a la fecha de presentación de la solicitud de adhesión del pre-sente decreto.

C. Los patrones personas físicas que tributaron bajo el régimen de pequeños contribuyentes (di-cho régimen fue vigente hasta el 31 de diciembre de 2013), así como los trabajadores de estos pa-trones que a la fecha de entrada en vigor de este decreto, estén registrados ante el IMSS y se hayan enterado las contribuciones correspondientes.

o Requisitos a cumplir:

i. Que tributen en el Régimen de Incorporación Fiscal.

ii. Que hayan cumplido a más tardar el 15 de febrero de 2014 con la presentación de la de la

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Declaración Informativa correspondiente al ejer-cicio 2013.

Subsidio otorgado

El beneficio consiste en una reducción en el pago de las cuotas obrero patronales, conforme a lo que se indica en la siguiente tabla:

El porcentaje se aplicará considerando como año de inicio, el año correspondiente al del alta o inscripción como persona física en el régimen de incorporación fiscal previsto en la Ley del ISR, independientemente del mes de la inscripción a dicho régimen.

Durante el primer año de inscripción el subsidio se otorgará únicamente por la fracción de tiempo restante del ejercicio fiscal. El pago de las contri-buciones de seguridad social, por parte de perso-nas físicas, patrones, o sujetos obligados, según sea el caso, se efectuará bimestralmente.

El decreto entró en vigor el día primero de Julio de 2014 y los importes correspondientes a este subsidio no se consideran ingresos acumulables para efectos de ISR y tampoco darán derecho a devolución o compensación.

Causas de terminación del beneficio

• Cuando los sujetos del beneficio dejen de tri- butar en el RIF.

• Cuando los patrones realicen un ajuste al sa- lario de los trabajadores a la baja o incurra en alguna simulación u omisión que impacte el cum-plimiento de las obligaciones.

• Cuando el patrón deje de cubrir los pagos de las contribuciones dentro de los periodos estable- cidos o dejen de cubrirlas.

• Por el transcurso de los 10 años de su incorpo-ración al RIF.

Consecuencias de la terminación

• Dejarán de ser sujetos del subsidio.

• Deberán cubrir las cuotas y aportaciones co- rrespondientes de manera integral, dentro de los periodos de pago que prevé la LSS.

• No podrán volver a ser sujetos del beneficio.

Modalidades de Inscripción

La incorporación al régimen obligatorio de segu-ridad social, se hará como sigue, según el apar-tado:

A. Las contribuciones de seguridad social, se cu-brirán con base a lo dispuesto por los artículos 224 y 227 de la Ley.

B. Serán inscritas con su salario diario integrado en los términos de los artículos 27,. 28, 28-A, 29, 30, 31 y 32 de la Ley y 29, fracciones I y II de la Ley del INFONAVIT.

Proceso del usuario para acceder al beneficio

A. Incorporación voluntaria al régimen obligatorio.El sujeto deberá acudir a las subdelegaciones del IMSS para solicitar su incorporación y aplicación

Año 1

50%

Año 2

50%

Año 3

40%

Año 4

40%

Año 5

30%

Año 6

30%

Año 7

20%

Año 8

20%

Año 9

10%

Año 10

10%

Durante el primer año de inscripción el subsidio se otorgará únicamente por la fracción de tiempo restante del ejercicio fiscal. El pago de las contribuciones de se-guridad social, por parte de personas físi-cas, patrones, o sujetos obligados, según sea el caso, se efectuará bimestralmente.

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RIFColegio de Contadores Públicos de Sonora, A.C.

del subsidio, para lo cual deberá proporcionar los datos personales, sus antecedentes médicos y los de su grupo familiar. El IMSS verificará el cum-plimiento de las condiciones a través de un apli-cativo que vía web service recaba la información necesaria con el SAT, el INFONAVIT y los demás sistemas internos del IMSS.Se le entregará un comprobante de su solicitud y se entregará una línea de captura para que efectúe el pago antici-pado del primer bimestre en las entidades recep-toras certificadas, en ventanilla o portal electróni-co. Contra el pago procederá la incorporación a los beneficios en el esquema de protección que corresponda. Para el pago de los bimestres sub-secuentes, el solicitante obtendrá su línea de captura correspondiente mediante el portal del Sistema de Pago Referenciado (SIPARE).

B. Registro e inscripción al Régimen Obligatorio. El patrón que cuente con FIEL podrá solicitar su Registro Patronal vía internet y efectuar por esta vía las altas de sus trabajadores. Los patrones que no tengan FIEL deberán acudir a las subdele- gaciones a efectuar su registro patronal y altas de sus trabajadores. El Instituto validará la pro-cedencia de otorgamiento del subsidio y en su caso determinará los trabajadores a los cuales puede aplicarles el beneficio. Si los trabajadores no son sujetos del beneficio, se cobrará al patrón

el 100% de las cuotas. El patrón podrá descar-gar su emisión vía electrónica y presentar sus movimientos por los portales del IMSS.Los pa-gos deberán efectuarlos por bimestre vencido, dentro de los 17 días posteriores al mismo.Por el momento, no resulta factible que el trámite de solicitud y aplicación del subsidio se lleve a cabo a través de otras entidades o dependencias de la Administración Pública Federal.

Proceso deregistro e inscripción al Régimen Obli- gatorio del Patrón que cuenta con FIEL

El Instituto Mexicano de Seguro Social, estable- ció en su página de internet, una herramienta denominada “ESCRITORIO VIRTUAL IMSS”, cuyo objetivo prevé integrar una Nube Privada Insti-tucional, que forme un modelo de disponibilidad y consumo flexible de la información y servicios.

El “ESCRITORIO VIRTUAL IMSS” es una zona per-sonalizada de trámites y servicios 100% digitales en el cual puedes dar seguimiento al estado de tu solicitud y realizar diversas consultas.Para re- gistrarte sólo necesitas tener a la mano tu CURP, FIEL y correo electrónico.

Los trámites y servicios que podrás realizar, son lo que se muestran a continuación:

Patrón

Alta Patronal e Inscripción en el Seguro de Riesgo de Trabajo o Reanudación de Activi-dades, Persona Física

Modificación Patronal por: Cambio de Activi- dad, Incorporación de Actividades, Compra de Activos, Comodato, Enajenación, Arren-damiento, Fideicomiso Traslativo

Corrección Patronal (Solicitud, prórroga y presentación)

Estado de Adeudo

Derechohabiente

Solicitud de Número de Seguridad Social

Consultar si están vigentes tus Derechos en el IMSS

Registrar a tu familia en el IMSSCambiarte de Clínica

Solicitar tu reporte informativo de semanas cotizadas del asegurado

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La liga para acceder a esta herramienta es la siguiente http://www.imss.gob.mx/imssdigital, para poder utilizar la herramienta es necesa-rio crear una cuenta de usuario, misma que se otorga ingresando la CURP y la FIEL del patrón

persona física, una vez creada la cuenta, con ella podemos entrar al portal utilizando la FIEL como llave de entrada, en el cual se desplegara la siguiente pantalla:

Dando clic en la parte señalada en la flecha roja se inicia el proceso para inscripción del patrón al Instituto Mexicano del Seguro Social, con ello, se evitaría la visita y tramitología que se tendría que realizar ante la subdelegación a que perteneces,

una vez inscrito, podrá solicitar acceder al pro-grama de incorporación descrito en la líneas anteriores, utilizando el mismo portal pero en seleccionado el apartado que se muestra en la siguiente gráfica con la fecha roja:

Conclusión

Las bondades que otorga el Régimen de Incorpo-ración Fiscal son interesantes y atractivas, pero infortunadamente el conocimiento de ello, así como las herramientas que pone a disposición el gobierno federal a través de sus dependencias, como la que se describe en el presente artículo “ESCRITORIO VIRTUAL IMSS”, no son conocidas

por los sujetos a los cuales le es aplicables y/o requerirán en su momento del apoyo del otras herramientas como una computadora e internet, así como saber el uso de las mismas, por ello la difusión del uso de las herramientas es nece-saria, para que se aproveche al máximo por los sujetos que en verdad necesitan y requieren de los estímulos que ofrece el Régimen de Incorpo-ración Fiscal.

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M.I. y C.P. Germán López VirgenSocio Director de Pacioli López y Asociados SC

Presidente de la Comisión de EPC del IMCP Sonora

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SEGURIDAD SOCIALColegio de Contadores Públicos de Sonora, A.C.

Con fecha 10 de diciembre de 2014 el Instituto Mexicano del Seguro Social por conducto de la Dirección de Incorporación y Recaudación emitió el acuerdo de consejo técnico ACDO.SA1.HCT-101214/281.P.DIR. que autoriza las “Reglas para la obtención de la opinión de cumplimiento de obli-gaciones fiscales en materia de seguridad social”, donde se pueden ver todas las características y elementos que llevara esta constancia.

Lo sobresaliente es que esa constancia será OBLIGATORIA PARA:

1. Empresas particulares que quieran participar en LICITACIONES, de ADQUISIÓN DE BIENES, A- RRENDAMIENTO, PRESTACIÓN DE SERVICIOS (sin importar valores) Y/O CONSTRUCCIÓN DE OBRA PÚBLICA, cuyo valor sea mayor de $300,000 pe-sos sin incluir el Impuesto al Valor Agregado.

2. Empresas que requieran OBTENER ESTIMU-LOS O SUBSIDIOS de la Administración Federal hasta por un monto máximo de $30,000 pesos.

3. Esta opinión será NEGATIVA (Con créditos fis-cales firmes) o POSITIVA sin adeudos, caso de ser positiva tendrá una vigencia de 30 días na-turales.

Dicha constancia, será obtenida SOLO POR EL ESCRITORIO VIRTUAL DEL IMSS (www.imss.gob.mx apartado “Patrones o empresas” después en “Escritorio virtual”). En este año, se espera una modificación al Reglamento de la Industria de la

La Constancia de la opinión en materia de Seguridad Social y las Propuestas deReformas en materia de Seguridad Social 2015

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SEGURIDAD SOCIALColegio de Contadores Públicos de Sonora, A.C.

Construcción para hacer “obligatoria” esta cons- tancia.

Dentro de las iniciativas que se propuestas para este año en materia del IMSS, SAR e INFONAVIT son las siguientes:

1. Reforma en materia de Seguridad Social Uni-versal, la cual pretende la Pensión Universal y el Seguro de Desempleo.

I. La Pensión Universal tendrá las siguientes ca- racterísticas:

a. Garantizada para la vejezb. Complementando a las Aforesc. Sin vínculo laborald. Financiada de Impuestos Federales

II. Y el Seguro de Desempleo:

a. Sustituye a la ayuda por desempleob. Solo para formalesc. Financiado 100% por los patrones (COP)d. Se otorgará con 24 meses de cotizacióne. Desempleo a 45 días naturalesf. Será 2% de las cuotas del IMSS, y al crearse el porcentaje del INFONAVIT para del 5% al 2%.

2. Dictamen del IMSS se vuelve voluntario sin límite de cotizantes.

3. El IMSS tendrá su artículo 69-B del Código Fis-cal de la Federación (operaciones inexistentes) y las listas negras (artículo 22 LSS) a través de la página del IMSS.

4. El gobierno federal va a financiar las cuotas obrero patronales de hasta 2 salarios mínimos. De tal forma que los patrones que tengan em-

pleados que reciban como sueldo hasta dos sala- rios mínimos, estos no pagarán cuotas de Segu-ridad Social.

5. INFONAVIT tendrá su buzón tributario (artículo 29 ter), se sumará al buzón del SAT y del IMSS.

6. Unidad de Medida y Actualización (UMA) que viene a sustituir al Salario Mínimo (lo que se co-noce como desvinculación del salario mínimo). Los crédito INFONAVIT, pensiones alimenticias,

El INFONACOT se vuelve una entidad fiscal que podrá cobrar a los patrones actualización y recargos

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SEGURIDAD SOCIALColegio de Contadores Públicos de Sonora, A.C.

cuotas del seguro social, exentos de ISR entre otros se aplicará la UMA. La UMA va valer el primer año $70.10, segundo año $70.10 más inflación y así sucesivamente.

Todas estas reformas ya están aprobadas en la cámara de diputados, falta su aprobación por la cámara revisora (Senado).

Por último tenemos la iniciativa del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Traba-jadores (FONACOT) que tiene por objeto moderni- zar su organización y funcionamiento. Entre lo propuesto, destaca:

1. Indicar que el Instituto será el encargado de otorgar crédito a los trabajadores, así como facili- tarles el acceso a los servicios financieros que promuevan su ahorro y la consolidación de su patrimonio.

2. Ampliar las atribuciones y operaciones que sólo podrá realizar el Instituto a efecto de que pueda, entre otros:

a) Otorgar crédito INFONACOT a los traba-jadores o, en su caso, gestionar la recu-peración del mismo;

b) Invertir sus recursos;

c) Celebrar operaciones con instrumentos fi-nancieros derivados para fines de cobertura de riesgos; y.

d) Adquirir créditos otorgados a los trabajado- res por terceros.

3. Establecer que los Centros de Trabajo deben hacer las deducciones o retenciones a los traba-jadores acreditados por el INFONACOT y enterar las deducciones o descuentos al mismo, a fin de cubrir el pago del crédito correspondiente.

4. Determinar que el Consejo Directivo del Insti-tuto establecerá las estrategias generales para su conducción sus políticos generales y priori-dades; entre otras.

En otras palabras, el INFONACOT se vuelve una entidad fiscal que podrá cobrar a los patrones actualización y recargos.

Al igual que las otras reformas, está ya fue aprobada por diputados y se espera su aproba-ción por la cámara de senadores.

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C.P.C. Sebastián Colio ConstanteSecretario de Asamblea del IMCP SonoraSocio Director de SVA Consultores

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ESTÍMULOS FISCALESColegio de Contadores Públicos de Sonora, A.C.

Estímulo Fiscal para la ViviendaEl día 26 de marzo del 2015, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el DECRETO por el que se otorgan medidas de apoyo a la vivienda y otras medidas fiscales, a través del cual ejecuti- vo federal busca principalmente promover el de-sarrollo y construcción de viviendas de calidad para las familias mexicanas, así como apoyar al sector de la construcción de la vivienda, dado el papel estratégico que representa, pues se trata de una actividad que tiene efectos multiplica-dores en diversas ramas de la economía y, por lo tanto, es impulsora de inversión y generadora de nuevas fuentes de empleo.

Dicho lo anterior el decreto consiste en esta-blecer un beneficio para los prestadores de servi- cios parciales de construcción destinada a vivien-da consistente en un estímulo fiscal equivalente al 100% del impuesto al valor agregado que se cause por dichos servicios.

Para efectos de adherirse al decreto se tendrá que cumplir con lo siguiente:

Primero. Que el prestador del servicio proporcio- ne la mano de obra y materiales. Los servicios mencionados deberán prestarse en la obra en construcción al propietario del inmueble, quien deberá ser titular del permiso, licencia o autori- zación de la construcción de la vivienda corres- pondiente.

Segundo. Los contribuyentes que opten por apli-car el estímulo fiscal a que se refiere el punto an-

terior deberán cumplir con los siguientes requi- sitos:

I. No trasladar al prestatario de los servicios a que se refiere el artículo Primero de este Decre-to, cantidad alguna por concepto del impuesto al valor agregado.

II. Expedir comprobantes fiscales que amparen únicamente los servicios parciales de construc-ción de inmuebles destinados a casa habitación, mismos que además de cumplir con los requisi- tos que establecen las disposiciones fiscales, contengan lo siguiente:

a) El domicilio del inmueble en el que se propor-cionen los servicios parciales de construcción.

b) El número de permiso, licencia o autorización de construcción correspondiente que le haya pro-porcionado el prestatario de los servicios parcia-les de construcción, el cual deberá coincidir con el señalado en la manifestación a que se refiere la fracción siguiente de este artículo.

III. Recabar del prestatario de los servicios a que se refiere el artículo Primero de este Decreto, una manifestación en donde se asiente:

a) Que los inmuebles en construcción en donde se proporcionen los citados servicios se destinan a casa habitación, con base en las especifica-ciones del inmueble y las licencias, permisos o autorizaciones de construcción correspondientes.

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b) El número de licencia, permiso o autorización de construcción correspondiente.

c) Su voluntad de asumir responsabilidad solida- ria en los términos del artículo 26, fracción VIII del Código Fiscal de la Federación por el impues-to al valor agregado que corresponda al servicio parcial de construcción proporcionado, en el caso de que altere el destino de casa habitación establecido en las licencias, permisos o autoriza- ciones correspondientes.

IV. Manifestar en la declaración del impuesto al valor agregado el monto de los servicios parcia-les de construcción de inmuebles destinados a casa habitación como una actividad por la que no se debe pagar dicho impuesto.

El incumplimiento de cualquiera de los requisitos mencionados hará improcedente la aplicación del estímulo fiscal respecto del servicio parcial de construcción que corresponda.

Tercero. Para los efectos de lo dispuesto por el artículo Segundo del “Decreto por el que se otor-gan beneficios fiscales en materia de vivienda”, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 22 de enero de 2015, se considera que los contribuyentes que opten por aplicar el beneficio a que se refiere el artículo Primero del presente Decreto cumplen con la obligación de trasladar, cobrar y pagar el impuesto al valor agregado con-forme a las disposiciones fiscales aplicables.

Cuarto. Los contribuyentes que apliquen el es-tímulo a que se refiere el artículo Primero del pre-sente Decreto deberán presentar en el mes de enero de cada año un aviso en donde manifies- ten que optan por el beneficio mencionado, en los términos que establezca el Servicio de Admi- nistración Tributaria mediante reglas de carácter general.

En resumen si se opta por adherirse al beneficio del decreto se tendrá que cumplir básicamente con lo siguiente:

1. Se tendrá que solicitar licencias para uso ex-clusivo de construcción de casas-habitación

2. Los prestadores de servicios deberán de estar registrados ante el SAT, emitir facturas y declarar el servicio que prestan.

3. Señalar en las facturas el costo por mano de obra y materiales, y señalar que los servicios son exentos de IVA.

4. Se deberá presentar en el mes de enero de cada año, aviso de opción por el beneficio men-cionado

En mi opinión el Servicio de Administración Tribu-taria, deberá emitir reglas más flexibles que per-mitan a las personas morales y personas físicas tener acceso a los beneficios del presente de-creto, en virtud de que las actuales contemplan algunas obligaciones y limitantes que hacen un tanto difícil su aplicación.

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C.P.C. Leticia Hervert,Vicepresidente General del IMCP

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INSTITUCIONALColegio de Contadores Públicos de Sonora, A.C.

Ser Contador Público Colegiado

Hace varios años que tomé una de las decisiones más importantes de mi vida, la de decidir que quería estudiar, a que le iba a dedicar la mayor parte de mi tiempo? Tenía que ser algo que no solo me gustara, sino que me apasionara, ya que todos sabemos que en el trabajo es donde pasa uno la mayor parte de sus horas.

Decidí ser Contador Público, estudié en una uni-versidad local en la ciudad en la que vivo, al final me gradué, sin experiencia y solamente con una idea general de lo que iba a ejercer. Así que me ví como muchos…. Ya terminé… ¿y ahora qué? Siempre he dicho que una escuela grande, chica, de renombre o no , no hace un buen profesionis-

ta, claro que ayuda, pero no es lo definitivo… en nuestra profesión hay que estar constantemente actualizando, aprendiendo, preguntando, porque cuando uno sale de la universidad no está lo sufi-cientemente preparado (al menos eso me paso a mí) y aquí no cabe el dicho que echando a perder se aprende, porque tenemos en nuestras manos no solo el presente y el futuro de la empresa y el empresario, sino también su tranquilidad e inclu-so hasta su libertad.

Eso implica que necesitamos invertir en nuestro futuro profesional, ¿cómo? capacitándonos, ac-tualizándonos, aprendiendo de quienes tienen más experiencia que nosotros, haciendo alianzas con profesionales que manejen otras áreas de

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INSTITUCIONALColegio de Contadores Públicos de Sonora, A.C.

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especialidad, y esto es muy fácil de lograr¡ solo debemos de acercarnos al Colegio de Contado-res Públicos más cercano a nuestros domicilios y participar en las actividades que ahí se desarro- llan.

El pertenecer a cualquiera de las 60 federadas que agrupa nuestro Instituto Mexicano de Conta-dores Públicos, nos da además de capacitación técnica y profesional, un sentido de pertenencia y hermandad a los más de 20 mil asociados.

Los integrantes del Comité Ejecutivo Nacional, estamos representándolos ante organismos es-tatales, nacionales e internacionales, así como con las autoridades gubernamentales, fiscales, con cámaras empresariales y de servicios.

Somos la voz de la sociedad, no solo de los Con-tadores Públicos. Ya que no existe una sola ac-tividad económica, que no requiera la asesoría de un buen profesional de la contaduría. Porque estamos viviendo en el día a día las situaciones que se presentan en nuestro entorno. Estamos inmersos en el cambio.

El dinamismo de un Colegiado le obliga a desem-peñar un papel activo y protagónico en los espa-cios profesionales, académicos y sociales.

Por ejemplo, los contadores públicos en México fueron los primeros profesionistas en implantar el proceso de Certificación Profesional a escala nacional, gracias a que el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) fue la primera insti- tución en México en recibir el Certificado de Idoneidad de la Secretaría de Educación Pública. Además de que nuestra Certificación esta recono- cida en el Tratado de Libre Comercio con Esta-dos Unidos y Canadá para poder ejercer en esos Países. (hay que cumplir otras reglas).

Se convirtió así, en la primera organización reco- nocida para otorgar la Certificación Profesional. el IMCP ha certificado a más de 10300 Conta-

dores Públicos en México en lo que es la Certifi-cación General y a partir de 2011 en Certificación por disciplinas (Contabilidad y Auditoría Guberna-mental, Finanzas, Costos y Fiscal) a la fecha se han certificado 4200 asociados.

Ser miembro de un organismo especializado de mayor influencia en el campo de la Contaduría Pública, significa para cada Colegiado:

Prestigio nacional e internacional.

Fortalecer y renovar constantemente sus vín-culos con la profesión y sus colegas. Desarrollo profesional, ya que permite la oportunidad de actualizarse, mejorar y completar su formación universitaria mediante cursos, diplomados, pu- blicaciones y distintas actividades enfocadas al desarrollo de la competitividad profesional en todos los campos de ejercicio de la Contaduría Pública.

Ser Colegiado facilita el intercambio de diálogo e incrementa relaciones entre colegas reconoci-dos, que ejercen la carrera en los diversos secto-res profesionales.

Explorar nuevos escenarios y campos de acción que se ofrecen al Contador Público para crear valor, riqueza y ventajas competitivas en su ám-bito de especialidad.

Participar en diversas comisiones de trabajo para colaborar en el continuo desarrollo de la profesión, propiciando además la interacción con otros profesionistas y enriqueciendo el intercam-bio de conocimientos y experiencias.

Ser Contador público colegiado significa recono-cimiento social como contador capaz, íntegro y confiable, regido por un sólido código de ética y en continua actualización.

Fuente: IMCP y Véritas Revista On line del CCP de México.

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Lic. y C.P. Jaime Dávila GalvánColumnista destacado en varios periódicos a nivel nacionalDirector de Dávila y Asociados

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JURÍDICO Y MERCANTILColegio de Contadores Públicos de Sonora, A.C.

Los Libros SocialesUna obligación olvidada casi por todos las Socie-dades Mercantiles, es la obligación de llevarlos al día los libros sociales y la obligación de cele-brar actas de asamblea tanto ordinarias como extraordinarias. Esta obligación se ha dejado de lado porque por lo regular las empresas no tie-nen asesoría jurídica adecuada, y se deja toda la carga a los contadores de las empresas, que bastante tienen con las cargas fiscales.

El Código de Comercio en su artículo 33 señala que: “En el libro o los libros de actas se harán constar todos los acuerdos relativos a la marcha

del negocio que tomen las asambleas o juntas de socios, y en su caso, los consejos de adminis- tración”.

Por otra parte la Ley General de Sociedades Mer-cantiles establece como obligación la celebración de asambleas generales de accionistas y deberá celebrarse por lo menos una asamblea ordina-ria anual. La Asamblea General de Accionistas son el Órgano Supremo de la Sociedad; podrá acordar y ratificar todos los actos y operaciones de ésta y sus resoluciones serán cumplidas por la persona que ella misma designe, el celebrar-las le da certeza jurídica a las operaciones de la empresa. Es muy común que cuando revisamos una empresa nos encontremos con la situación de que no llevan al día los libros sociales, y por lo regular no han celebrado actas de asamblea en varios años, por ejemplo hay empresas que están repartiendo dividendos, sin la aprobación respectiva de parte de la asamblea. Por la falta no cumplir estos con estas obligaciones no existe sanción alguna en la Ley, sin embargo cuando a la empresa se le presenta un problema legal, por un conflicto entre los socios o por los familiares de los socios, o por una demanda de un tercero, como pudiera ser un proveedor, inclusive en una demanda de carácter fiscal, es cuando este tipo de incumplimientos puede llevar a una situación muy desfavorable a las Sociedades Mercantiles.

Otro claro ejemplo del incumplimiento de esto es el Libro de accionistas, ¿cuantas sociedades mercantiles han emitido sus títulos accionarios?, de las que nos toca revisar no llega ni al 1%, el artículo 111 de la Ley de la materia establece la obligación dichos títulos al disponer que: “Las

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acciones en que se divide el capital social de una sociedad anónima estarán representadas por títulos nominativos que servirán para acreditar y transmitir la calidad y los derechos de socio, y se regirán por las disposiciones relativas a valores literales, en lo que sea compatible con su natu-raleza y no sea modificado por la presente Ley” .

También se recomienda revisar muy a detalle el objeto social de la Sociedad Mercantil, sobre todo aquellas que tienen muchas años de cons- tituidas y que no han actualizado su objeto so-cial. Otra obligación que no se cumple es el in-forme de los comisarios, la Ley establece que a los comisarios se les deberá de dar un informe mensual de parte de los administradores de la Sociedad, el artículo 166, fracción II de la Ley

estable como obligación del comisario: - “Exigir a los administradores una información mensual que incluya por lo menos un estado de situación financiera y un estado de resultados.” Todas estas obligaciones consignadas en la Ley, y olvi-dados por los administradores y por los socios de las Sociedades Mercantiles, pueden en algún momento poner en serio riesgo el patrimonio de las empresas, nosotros como asesores de las mismas tenemos la obligación de informarle a los responsables de la omisión legal en que se está incurriendo al no cumplir a cabalidad con las obligaciones señaladas en la ley General de Sociedades Mercantiles y con el Código de Comercio. Se recomienda una auditoria legal en lo relativo al cumplimiento de obligaciones socia-les de las personas morales.

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C.P.C. Humberto García BorbónVicepresidente de Asuntos Internacionalesdel IMCP Sonora

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MOTIVACIONALColegio de Contadores Públicos de Sonora, A.C.

Algunas lecciones sobre la VidaEste no se trata de un artículo puramente técni-co, sino de un tema de reflexión que como conta-dores o como cualquier mortal, lo hemos experi-mentado de alguna manera y quiero compartirlo con ustedes. Traigo a colación un escrito de Al-bert Einstein en el que nos habla de 10 frases de su autoría, que creo que muchos encontrarán ex-tremadamente interesantes, fascinantes y sabí-as, aderezadas con experiencias y comentarios de mi parte e igualmente usted querido lector, podría añadir algunas:

1. “Alguien que nunca ha cometido errores nun-ca trató de hacer algo nuevo”.

En otras palabras, la mayoría de las personas nunca prueban cosas nuevas por temer a fra-casar, le agregaría, a que las critiquen o a temer hacer el ridículo o inclusive a reflejar frustración. El fracaso no es algo a que temer. Por lo general los perdedores aprenden más de ganar que los mismos ganadores. Nuestros errores nos dan oportunidad de aprender y crecer. Recuerdo una frase de Michael Jordan (gran basquetbolista de la NBA), “ He cometido tantos errores, que por eso tengo éxito”.

2. “La educación es lo que sobra después que a uno se le olvida lo que aprendió en la escuela”.

Es decir, curiosamente la educación es lo que uno aprende sobre la marcha de la vida, y no los simples detalles que uno memoriza en un momento determinado. Recuerden ustedes que

cuando estábamos en la escuela de niño o joven, uno memorizaba las cosas y aunque en cierta forma las razonaras, difícilmente pensabas que te iban a servir a futuro en tu vida, inclusive si nos lo decía el maestro.

3. “Soy lo suficientemente artista como para dibujar de mi imaginación. La imaginación es más importante que el conocimiento. El cono-cimiento es limitado. La imaginación envuelve al mundo”.

Recrea tu vida. Yo pienso que la imaginación no tiene límites y aunque tengas muchos cono-cimientos, la imaginación vuela lejos y a veces mucho más allá que tus conocimientos o apren-dizaje durante tu vida. Por eso no es lo mismo ver una película que leer el libro en que se basó esta.

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4. “El secreto de la creatividad es saber esconder tus fuentes”.

En el contexto en donde Einstein dijo esto quiso decir que aunque somos influenciados por otras grandes personas, en el momento de subir a un escenario o enfrentarnos al público ,debemos dejar atrás a esas personas y convertirnos en un individuo único y original, que aprende diferentes valores de diferentes personas. Yo pienso que a partir de ese momento de concentración, surge en ti otra persona con una mezcla de actitudes por la influencia de muchos factores, personas y situaciones en tu vida, es decir, sí llegas a ser “auténtico” con la mezcla de conocimientos y vi-vencias que se incrustan en ti para ser una per-sona única y diferente a otros, en ese momen-to. Esto creo que sucede mucho cuando estás aprendiendo un nuevo idioma, tu mente cambia y tu actitud también, inclusive tu personalidad y tu tono de voz, es más, sientes que eres otro, porque para hablar bien otro idioma diferente al de tu origen, tienes que imitar a ese individuo ex-tranjero a quien no te atrevías a hacerlo porque se oía ridículo o cursi, o simplemente engreído.

5. “El valor de un hombre debe medirse por lo que da y no por lo que recibe. No trates de con-vertirte en un hombre de éxito sino en un hombre de valores”.

Ah que frase tan profunda !. Creo que esta frase, no necesita muchas explicaciones, ya que en nuestros tiempos es muy difícil que la gente conserve sus valores auténticos. Si lo llevamos al plano de nuestra actividad profesional como contadores, en los tiempos actuales, estamos in-sistiendo mucho en hacer nuestra actividad con verdadera “Ética” o Valores Profesionales.

6. “Existen dos maneras de vivir: Puedes vivir como si nada es un milagro, o puedes vivir como si todo es un milagro”.

Con esto quiso decir Einstein que lo que tu ob-tienes, nada es un milagro, realmente lo que tu obtienes es el poder de hacer lo que sea sin límites. Y cuando todo es un milagro, te detienes a apreciar hasta la más pequeña de todas las cosas bellas del mundo. El pensar de ambas maneras te dará una vida productiva y feliz. Des-

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de mi punto de vista, nunca debemos perder la capacidad de “asombro” sobre las cosas que suceden o nos rodean, desde lo más pequeño o insignificante a lo más grande o llamativo, todo tiene su lugar en su esfera correspondiente y en su momento debido, pero siempre hay que poner atención. 7. “Cuando me examino a mí mismo y mis méto- dos de pensar, llego a la conclusión que el don de la fantasía ha significado más para mí que cualquier otro talento para pensar positivo y abs- tractamente”.

A ver si le entendemos, es decir, el soñar sobre todas las cosas que puedes lograr en la vida es la clave para una vida llena de positivismo. Deja que tu imaginación te lleve por todo tipo de sen-

deros y crea al mundo en el que desearías vivir. No sé qué pienses ustedes, pero es muy bueno salir de tu zona de confort mental y proyectarte a otra esfera o dimensión, total, no cuesta y es por eso que el leer un libro o artículo, tu fantasía viaja y te imaginas de alguna manera la historia o el relato que lees, así como los personajes.

8. “Para ser un miembro inmaculado de un re-baño de ovejas, uno debe, sobre todas las cosas, primero ser una oveja”.

Es decir, lo que él manifestó es que si deseas ser un empresario exitoso, debes empezar tu propio negocio inmediatamente. El solo desear serlo, mientras le tienes miedo a las consecuencias no va a ayudar. Lo mismo aplica para todo: Para ga-nar un partido uno debe primero y ante todo que jugar el partido.

9. “Debes aprender las reglas del juego. Y después debes jugar mejor que todo el mundo”.

En otras palabras, haz el mejor trabajo posible que puedas, como si tu vida dependiera de ello, y después que no tengas contra quien competir, solo te tendrás a ti mismo contra quien compe-tir. En ese momento, mejora lo mejor que hayas logrado.

10. “Lo importante de todo es nunca dejar de hacerte preguntas. La curiosidad tiene su propia razón de existir”. Con esto Einstein quiso decir que las perso-nas inteligentes preguntan. No dejes de hacer preguntas a ti mismo y a otros para encontrar soluciones, pues esto te ayudará obtener cono-cimientos y analizar tu crecimiento en todos los caminos de la vida. Pero cuidado!.... no pregun- tes solo por preguntar sin meditar lo que dirás !

Ahí los dejo con esas ideas y vale la pena cambi-ar de cd de vez en cuando, porque no todo en la vida es técnico o científico, y las cosas materiales te hacen perder la dimensión de tu existencia.

Deja que tu imaginación te lleve por todo tipo de senderos y crea al mundo en el que desearías vivir.

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C.P.C. José Gilberto Aguilar EscobosaVicepresidente de Relaciones y Difusión del INCPSecretario de Consejo, Presidente de la Comisión

de Imagen y Comunicación Social del IMCP Sonora

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Exitosa la XI Jornada Regional de Seguridad Social 2015

ORGANIZADORES: C.P.C. GUILLERMO WILLIAMS BAUTISTA, C.P.C. ROBERTO AVILA QUIROGA, C.P.C. FIDEL RAMIREZ, C.P.C. ISRAEL LOPEZ MEZA, C.P.C. SEBASTIAN COLIO CONSTANTE, C.P. RUTH LIZBETH ACOSTA BUSTAMANTE, C.P.C. JOSE GILBERTO AGUILAR ESCOBOSA, C.P. BERNARDO MUÑOZ ZAMORA, C.P.C. SAUL LOPEZ MONTIEL Y PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL CCPSON.

Bajo el lema “SEGURIDAD SOCIAL, DERECHO FUNDAMENTAL DE LOS SERES HUMANOS” el

Colegio de Contadores Públicos de Sonora, A.C., durante los días 5, 6 Y 7 de febrero de 2015, re-alizó con gran éxito, la XI JORNADA REGIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL HERMOSILLO 2015, evento magno al que asistieron un gran número de pro-fesionistas de Hermosillo, y de otras Ciudades del Noroeste de México, con el propósito de ac-tualizarnos en el tema de seguridad social, inter-cambiar conocimientos, experiencias y puntos de vista sobre diferentes disciplinas que conforman la profesión, así como en el desarrollo intelectual

En la Cd. de Hermosillo, Sonora Los días 5, 6 y 7 de febrero

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y humano de los Contadores Públicos. Vinieron contadores de Ciudad Obregón, Navojoa, La paz, Ensenada, Tijuana, Mexicali, Los Mochis, Culi-acán, y Mazatlán.

Nuestro hotel sede fue el Holiday Inn Hotel & Suites Aeropuerto, el cual estuvo en su máxima capacidad, por lo que fue necesario hospedarse en los hoteles subsedes del evento, el Holiday Inn Express y el Hotel San Ángel.

El lema base de esta Jornada 2015 fue definido bajo la convicción de que los cambios constantes que vive actualmente nuestra sociedad, requiere especialistas en Seguridad Social altamente cal-ificados, para que las empresas puedan contar con recursos humanos de alto rendimiento, lo cual exige una actualización constante.

En el evento magno de la XI JORNADA REGIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL HERMOSILLO 2015, los diversos temas de las conferencias magistrales versaron sobre: “La Seguridad Social a la luz de los derechos humanos”; “Seguro de Desempleo”; “Derechos Humanos en la Seguridad Social en el campo”; también se expuso el tema “¿Seguridad Social?”; así como “Aspectos de Defensa Fiscal en Materia de Seguridad Social”; “Como lograr una Pensión Óptima del IMSS”, y “La comodidad del Miedo”.

JUNTAS DE COMISIONES DE TRABAJO

El jueves 5 de Febrero fue el día de las Juntas de las Comisiones de Trabajo. Se realizaron seis

Juntas: Junta de la Vicepresidencia de asuntos Internacionales, Junta de la Vicepresidencia de Legislación, Junta de la Vicepresidencia Guber-namental, Junta de la Vicepresidencia de Practi-ca Externa, Junta de la Cross Regional, Junta de la Comisión Fiscal de Noroeste. También se llevó a cabo la Junta de Representantes y la Junta de Asociados del INCP

ROMPEHIELO

El rompehielo fue en la noche del mismo jueves 5 a partir de las 8.00 PM en que Nicacio Ramírez Ramírez, Guillermo Williams Bautista, Maricela Olán Ruiz y David Anaya nos dieron todos la Bi-envenida. Fue una noche espectacular porque

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nos reunimos “compas” de los cuatro estados que hacía tiempo no nos veíamos y también había “morras” muy guapas. En esta noche se rompió el hielo con marro, participando casi todos los presidentes y expresidentes de los diez Colegios del Noroeste. En esta última par-te ayudó José Gilberto Aguilar Escobosa. Al final hubo tacos de carne asada, costillas asadas al estilo Sonora, tortillas sobaqueras, frijoles, cer-veza, refrescos, botanas y nos deleitamos con música de los TAKA TAKA.

INICIO DEL SEGUNDO FESTIVAL DE ARTE Y CULTURA

La CP Ruth Lizbeth Acosta Bustamante, Vice-presidenta de Relaciones y Difusión del CCPSON, dio inicio al 2do. Festival de Arte y Cultura ded-icado a nuestro Colega y Amigo CPC Francisco Martínez Martínez. En su representación, su hijo CP Enrique Martínez Preciado habló en nombre de su padre y recibió la Placa alusiva. Después nos deleitamos con la divertida Obra de Teatro “Güevos Rancheros” del dramaturgo, productor y director Sergio Galindo.

INAUGURACIÓN

En las instalaciones del Holyday inn Aeropuer-to al punto de las 9:00 horas, del viernes 6 de Febrero, en la inauguración, el conductor, CPC Nicacio Ramírez Ramírez inició el acto protoco-lario con una apertura clara y gentil, saludando al auditorio y agradeciendo a los asistentes, su participación, procediendo a desarrollar los honores a nuestra Bandera acompañado por la Banda de Guerra y Escolta del 24 Batallón de In-fantería dirigido por el Subteniente Rubén Valdez Marín y el Himno Nacional Mexicano. Formando parte del presidium, estuvieron presentes distin-guidas personalidades de la Contaduría Públi-ca en México como; CPC Maricela Olán Ruiz y Doctor Mario Soto, Presidente y Vicepresidente respectivamente del Instituto del Noroeste de Contadores Públicos, A. C.; CPC Javier Suarez Ocontencat, Presidente Nacional de la Cross del IMCP; CPC Joaquín Vega Valadez, Vicepresidente Fiscal del INCP y CPC David Anaya, Presidente de la Cross Regional del INCP; y el CPC Guillermo Williams Bautista y CPC Roberto Ávila Quiroga, Presidente y Vicepresidente respectivamente del Colegio de Contadores Públicos de Sonora, A.C. El CPC Guillermo Williams Bautista nos dio una calurosa Bienvenida como anfitrión de esta Jor-nada y el CPC Javier Suarez Ocontencat nos trajo un mensaje Institucional. La CPC Maricela Olán Ruiz, fue quien formalizó la inauguración.

Después del Acto de Inauguración se desarrollar-on tres conferencias el viernes 6 de Febrero.

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PRIMER CONFERENCIA

La primera conferencia fue del Dr. Odracir Ricar-do Espinoza Valdez con el tema “La Seguridad Social a la luz de los derechos humanos”

La seguridad social se define como “un sistema general y homogéneo de prestaciones, de dere-cho público y supervisión estatal, que tiene como finalidad garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesa-rios para el bienestar individual y colectivo, me-diante la redistribución de la riqueza nacional, especialmente dirigida a corregir supuestos de infortunio”. La reforma constitucional en materia de Derechos humanos del 10 de Junio de 2011 presentó una serie de modificaciones al concep-to de derechos fundamentales. El lenguaje de las garantías individuales desde la constitución de 1917 se fue desplazando por conceptos más modernos como es el de derechos fundamental-es o más amplio como derechos humanos. La seguridad social se considera como un derecho humano básico en la declaración de Filadelfia de la OIT (1944).”Los derechos fundamentales son aquellos derechos universales, por lo cual son indispensables y naturales a la persona, que resultan atribuidos directamente por las normas jurídicas a todos en cuanto a personas”, es de-cir, se trata de las libertades, facultades e insti-tuciones relativas a los bienes primarios recon-ocidos como elementos básicos de la dignidad humana. Seguridad social es la protección que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de medidas públicas contra las priva-ciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reduc-ción de los ingresos, por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos.

El Doctor Mario Soto Figueroa, Vicepresidente del INCP le entregó un reconocimiento y un ob-sequio por su exposición.

SEGUNDA CONFERENCIA

El C.P.C. Javier Suarez Ocotencatl fue el Segun-do expositor con el tema “Seguro de Desempleo”

Para que un desempleado tenga derecho al se-guro de desempleo debe cumplir con lo siguiente:

Contar con un mínimo de 104 cotizaciones se-manales en un período no mayor de 36 meses a partir de ser inscrito en el IMSS o desde la fe-cha en que devengó el último pago mensual de la prestación, haber permanecido desempleado al menos 45 días consecutivos; no percibir otro ingreso por jubilación o pensión; acreditar el cumplimiento de los programa de promoción, colocación y capacitación a cargo de la Secre-taría de Trabajo y Previsión Social, declarar bajo protesta de decir verdad que no perciben ingreso por alguna actividad por cuenta propia.

Hay una aportación obligatoria a cargo del patrón equivalente al 3% sobre el Salario del Trabajador. El 2% se depositará a la subcuenta mixta y el 1% restante se acumulará al fondo solidario. Esta prestación solo podrá recibir un trabajador por una vez en 5 años. El fondo solidario es admin-istrado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Cada trabajador contará con una sub-cuenta mixta.

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El C.P.C. Saúl López Montiel, ex Presidente del Colegio de Contadores Públicos de Sonora, le en-tregó un reconocimiento y un obsequio.

TERCER CONFERENCIA

La expositora CPC Norma Soo Michel abordó el Tema “Derechos Humanos en la Seguridad So-cial en el campo” en la Tercera Conferencia.

La ley del seguro social vigente desde enero de 1943 excluyó de los derechos de la seguridad social a los trabajadores del campo en México por considerar, según la exposición de motivos, que no había condiciones económicas, ni socia-les, para otorgar derechos sociales a los traba-jadores del campo. En 1954 al reformar la ley de Seguro Social se incluyó como posibles benefi-ciarios a los trabajadores del campo establecién-dose que el ejecutivo federal mediante decreto fijaría las modalidades del Régimen obligatorio del seguro social para los trabajadores de la ag-ricultura. Dentro del Gobierno de Adolfo López Mateos en el año de 1960 se expidió un decreto para reglamentar los derechos del seguro social de los trabajadores del campo tanto permanen-tes como estacionales, pero a estos últimos les reconoció de manera muy limitada los derechos de seguridad social. Este reglamento estuvo vi-gente hasta junio de 1977 en la que a los tra-bajadores agrícolas eventuales del seguro social les otorgaban únicamente atención médica, far-macéutica y hospitalaria mientras trabajaban y

en caso de accidente de trabajo, enfermedad general y en caso de incapacidad, el instituto solo se comprometía a cubrir el 50% de su ingre-so, sin derecho a pensiones ni indemnizaciones por riesgos. La exclusión de los derechos de los trabajadores del campo que permaneció inalter-able por 45 años, además de violentar el artícu-lo 123 constitucional, contraría lo dispuesto en declaración Universal de los Derechos humanos. En diciembre de 1995 se incluyeron dentro del régimen obligatorio a los trabajadores even-tuales de la ciudad y del campo.

El C.P.C. Humberto García Borbón, ex presidente del Colegio de Contadores Públicos de Sonora, A. C. le entregó un reconocimiento y un obsequio.

FOTO GRUPAL

Al término de la Tercera Conferencia se tomó la foto grupal en los Salones de Holiday Inn Hotel & Suites Aeropuerto de esta ciudad de Hermosillo, hotel sede de nuestro evento.

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VIAJE A BAHIA DE KINO

A eso de las tres de la tarde salimos rumbo a las playas de Bahía de Kino tres camiones y varios automóviles particulares, como unas 200 perso-nas. Este paseo fue organizado por la OCV con-juntamente con el Instituto Municipal de Cultura. El Comité Organizador nos proporcionó un sa-broso lunch para el camino acompañado de re-frescos, agua y cerveza. Llegamos a las 4.20 PM para instalarnos en la playa frente al restaurante “El Pargo Rojo”. Estuvimos presentes en una cel-ebración llamada por los Conca‘ac, Bienvenida del año Nuevo Seri. Ahí convivimos con adultos mayores, hombres, mujeres y niños de una etnia milenaria radicados en el municipio de Hermosil-lo. Venían del desemboque, Punta Chueca y la Isla del Tiburón. Nos ofrecieron sus cantos y sus danzas al ritmo de su música ancestral, dirigidos por un nativo llamado Roberto Molina. Su his-toria, sus artesanías, sus comidas típicas como el pan Seri fueron deleites que nos ofrecieron. Algunas mujeres de la tribu nos atendieron con pinturas delineadas en el rostro de contadoras y también de contadores. Disfrutamos el atar-decer de la Bahía con una vista espectacular. Fue una experiencia única e inolvidable. Antes del regreso nos sirvieron una comida a base de mariscos confeccionada por el restaurante El Pargo Rojo. Los organizadores de la Jornada de Seguridad Social repartieron 19 despensas entre los integrantes de la etnia Seri. La convivencia se prolongó hasta las 8 de la noche para partir a esa hora rumbo a Hermosillo para llegar al Hotel como a las 9.20 PM.

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Continuamos con el programa el día sábado 7 de febrero,

CUARTA CONFERENCIA

El CPC y LD Orlando Corona Lara trató el Tema “¿Seguridad Social?” en la cuarta Conferencia.

El concepto de Seguridad Social y Protección Social tiene varios enfoques: En cuanto al hom-bre es un derecho; en cuanto al estado es una política; en cuanto a la ciencia jurídica es una disciplina; en cuanto a la sociedad, es un factor de solidaridad; en cuanto a la administración es un servicio público; en cuanto al desarrollo es un factor integrante de la política general; en cuanto a la economía, es un factor de redistribución de la riqueza.

Los principales tratados internacionales de dere-chos humanos son: 1. Declaración Universal de Derechos humanos. 2. Pacto Internacional de Derechos económicos Sociales y Culturales. 3. Convenio Americano sobre Derechos humanos

“Pacto de San José de Costa Rica”. 4. Protocolo adicional a la convención americana sobre dere-chos humanos en materia de derechos económi-cos, sociales y culturales “Protocolo de San Sal-vador”.

La C.P.C. Aracely Espinoza Ceballos, Ex presiden-ta del Colegio de Contadores Públicos de Sonora A. C. le entregó un reconocimiento y un obsequio por su exposición. QUINTA CONFERENCIA

La quinta conferencia fue del Dr. Roberto Carlos Esquer Campuzano con el tema “Aspectos de De-fensa Fiscal en Materia de Seguridad Social?”

Los medios de defensa fiscal en materia de seguridad social los encontramos en nuestra Constitución, Código Fiscal de la Federación y Procuraduría de la Defensa del Contribuyente, Ley Federal de los Derechos de los Contribuy-entes, y Ley del Seguro Social.

En la Constitución el artículo 1 menciona los derechos humanos; el artículo 5, el Ejercicio libre de profesión; el artículo 8, el derecho de petición, el artículo 14, la retroactividad de la ley y la ga-rantía de audiencia; el artículo 16, los actos de molestia; artículo 22, las multas excesivas; artí-culo 31, fracción 1V, Principio de proporcionali-dad y equidad.

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El C.P.C. Ramón Espinoza, expresidente del INCP, le entregó un reconocimiento y un obse-quio por su exposición.

ENTREGA DE PREMIOS A LOS DOS COLEGIOS CON MAYOR ASISTENCIA AL EVENTO

Durante el receso, la C.P. Ruth Lizbeth Acosta Bustamante, entregó premios al PRIMER y SE-GUNDO lugar de los Colegios que más asistencia trajeron a nuestra Jornada Regional de Seguri-dad Social, resultando ganador del Primer Lugar el Colegio Hermano de Los Mochis, Sinaloa. Se entregó como primer lugar un regalo de nues-tro patrocinador “DESCRUBRE PHOENIX” con un paquete de premios y cortesía muy atractivo al C.P.C. Carlos Gabriel Breceda Romero, de la Ciudad de Los Mochis, Sinaloa y 10 paquetes contables monousuario del sistema ASPEL COI, mismos que fueron rifados entre sus socios y en-tregados personalmente.

El Colegio que ganó el Segundo Lugar fue el Co-legio de Culiacán, Sinaloa, a quienes se les rifó 5 paquetes contables monousuarios del paquete contable ASPEL COI, entre sus socios asistentes y entregados personalmente.

SEXTA CONFERENCIA La sexta conferencia fue del Actuario Jorge Fon-seca con el tema “Como lograr una pensión óp-tima”.

Para tener derecho a la pensión por cesantía se necesita haber cumplido 60 años y para solicitar la pensión por vejez se necesita haber cumplido 65 años pero además cumplir con los requisitos siguientes:

Los requisitos para pensionarse según la ley del IMSS de 1973 son los siguientes:1.- Haber comenzado a cotizar antes de 1997.2.- Tener los derechos vigentes al momento de cumplir los 60 años y contar con 500 semanas cotizadas como mínimo3.- Credencial para votar, pasaporte o cédula profesional.4.- Número de afiliación5.- Acta de nacimiento original o certificada.6.- Comprobante de domicilio no mayor de 3 meses 7.- La curp.8.- Puedes solicitar la pensión anticipada aun-que no tengas 60 años si cumples con 1,250 se-manas cotizadas.9.- Contar con asesoría profesional.

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La C.P.C. Maricela Olán Ruiz, presidenta Actual del INCP, le entregó un reconocimiento y un ob-sequio por su exposición. ok

SEPTIMA CONFERENCIA Y para cerrar el ciclo de conferencias se acertó en incluir un tema motivacional “La comodidad del Miedo”, con el expositor Alex García quien mantuvo en todo momento un excelente buen humor y alegría en los asistentes.

Se le Entregó un reconocimiento y un obsequio por su exposición, por el CPC Guillermo Williams Bautista, Presidente del Colegio de Contadores Públicos de Sonora, A.C.

CLAUSURA

La Clausura del evento magno de la X1 JORNADA REGIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL, se realizó a las 14.00 horas del sábado 7 de febrero, y cor-respondió realizarla al CPC Guillermo Williams Bautista, Presidente del Consejo del Colegio de Contadores Públicos de Sonora, A.C., menciona-ndo que la próxima Jornada de Seguridad Social del año 2016 será en Culiacán, Sinaloa, a orga-nizar por el Colegio de Contadores Públicos de Culiacán, A. C.

Después de la clausura la convivencia continuó con una comida en el Restaurante Viva Sonora en San Pedro y otro grupo se reunieron en un restaurante de mariscos. Todos nos despedimos muy contentos con la convicción de que valió la pena asistir a esta jornada.

Agradecemos profundamente el apoyo y la asis-tencia de todos y cada uno de los colegios her-manos de nuestra querida región Noroeste, así como a los tantos patrocinadores que nos apo-yaron en este tan importante evento. ¡GRACIAS A TODOS!

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C.P.C. Jose Gilberto Aguilar Escobosa

Presidente del Colegio de Contadores Públicos

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Entrega de Certificados en cumplimiento a la Norma de Desarrollo Profesional Continuo 2014

EQUIPO DE TRABAJO DE LA COMISION DE EPC: GERMAN LOPEZ VIRGEN, GUADALUPE ROMERO NAVARRETE, JOSE GILBERTO AGUILAR ESCO-BOSA, MARIA EUGENIA HERNANDEZ MORENO, RUTH YAMINA BAZ MORENO, RODMIRO ALBER-TO FELIX BEJARANO, BALVANEDA GIL FIERROS, MARTIN GILBERTO MARTINEZ VALENZUELA, MA-RIO ALBERTO HIDALGO CONTRERAS, Y PERSO- NAL ADMINISTRATIVO: JUDITH RAMIREZ PERAZA.

En un ambiente de mucha formalidad, en el am-plio salón de eventos técnicos del Colegio de Con-tadores Públicos de Sonora, A. C., se reunieron lo más relevante de la Contaduría Pública, per-sonalidades como el Presidente del Colegio de Contadores Públicos de Sonora, A. C., C.P.C. Gui- llermo Williams Bautista, C.P.C. Mario Arvizu Real en representación del Auditor Mayor del Instituto Superior de Auditoría Fiscal (ISAF), C.P.C. Eugenio Pablos Antillón, C.P.C. Elisabet Vázquez Palacios, Vicepresidenta de Legislación del Instituto del Noroeste de Contadores Públicos, C.P.C. Guada-lupe Ruiz Durazo, Contralora General del Estado de Sonora; Licenciado Gustavo De Unanue Galla, Subsecretario de Educación Media Superior y Su-perior del Gobierno del Estado

Eran las 8:30 horas en que el salón estaba a lleno completo cuando el MI y CP Germán López Virgen, Presidente de la Comisión de Educación Profesional Continua del CCPS, Conductor del evento, tomó la palabra para anunciar que se debe dar inicio al acto Protocolario de Entrega de Certificados de cumplimiento. Empezó con una apertura clara y gentil, saludando al audi-torio y agradeciendo a los asistentes, su par-ticipación. Destacó los 57 años de duración de nuestro colegio constituido legalmente un 11 de marzo del año de 1958. Mencionó después a los integrantes del presídium que estaban sen-tados al frente en sus respectivos lugares en un orden muy especial. También agradeció a los Presidentes de Cámaras y organismos empre-

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sariales, ex presidentes del colegio, Autoridades del Gobierno Federal, Estatal y Municipal, repre-sentantes de Universidades, Estudiantes de Con-taduría, Contadores, damas y caballeros vestidos todos muy formalmente que nos honraban con su presencia.

Mención especial merece la asistencia de socios de la Delegación de Guaymas y de Nogales que agradecemos por su presencia.

El C.P.C. Guillermo Williams Bautista tomó la pa-labra, agradeciendo a los miembros del Presídi-um, a los invitados especiales, y socios presentes, su asistencia a este evento tan importante para nuestra profesión, destacando el propósito del Desarrollo Profesional Continua, como actividad del conocimiento, programada, formal, reconoci-da y permanente que el Contador Público, como asociado activo del IMCP debe llevar a cabo con el fin de actualizar y mantener sus conocimien-tos profesionales en el nivel que le exige su res- ponsabilidad social. El cumplimento de esta nor-ma por parte de los socios del Instituto es de

carácter obligatorio. Terminó agradeciendo al CP Germán López Virgen, Presidente de la Comisión de Educación Profesional Continua y a su Equipo por el arduo trabajo realizado para cumplir con el cometido de esta Comisión Con mucha solemnidad, la Vice presidenta de Legislación del Instituto del Noroeste de Con-tadores Públicos A.C., CPC Elisabet Vázquez Palacios tomó las palabras mencionando la im-portancia de la Norma de desarrollo Profesional Continua como soporte del proceso de refrendo de certificación que aseguran la calidad en el ser-vicio que demanda la sociedad.

La C.P.C. Guadalupe Ruiz Durazo, nos dirigió emo- tivas palabras, desde casa, como ella enfatizó, sintiéndose muy contenta por pertenecer al per-sonal del Gobierno del Estado de Sonora, nom-bramiento que salió desde aquí de nuestro Co-legio.

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El Licenciado Gustavo De Unanue Galla nos trajo un mensaje de parte del Gobierno del Estado de Sonora.

El CP Germán López Virgen tomó la palabra para resaltar que con los mensajes escuchados ante-riormente por los miembros del presídium, nos queda muy claro la importancia que tiene el es-tar capacitado dando con ello cumplimiento a la Norma, ya que hoy en día para poder ser com-petitivos debemos estar actualizados para poder prestar los servicios con la calidad que se requie- re. He ahí el interés por muchos socios de cer-tificarse ya sea por la Certificación General o por alguna Disciplina. Felicitó a todos los socios que cumplieron con la norma incluyendo a las Dele- gaciones de Caborca, Puerto Peñasco, Nogales y Guaymas.

Acto seguido se hizo entrega públicamente de algunos Certificados de Cumplimiento a socios presentes la cual se realizó de una manera sim-bólica. La C.P.C. Rosa Amelia Portillo Quintana se llevó el reconocimiento por haber obtenido mayor puntaje de capacitación recibida en el CCPSON durante el año 2014 con 173 puntos.

Para cerrar con broche de oro, siendo las 9:00 horas el Presidente de la Comisión Profesional Continua, el MI y CP Germán López Virgen, nos despidió, invitando a todos los socios a que año con año se sigan capacitando ya que en la medida en que todos cumplan con la norma se enaltece nuestra profesión, nuestro colegio y por ende la persona. De esta manera concluyó el acto protocolario de entrega de Certificados de Cumplimiento de la Norma de EPC 2014.

En este evento se refrenda el compromiso que tenemos todos los socios de nuestro Colegio con la sociedad a la que pertenecemos. Esta cere-monia fue un evento inolvidable para los con-tadores que asistimos, que hará historia en los acontecimientos del CCPSON.

Después de tantos mensajes, tanta formalidad, tantas atenciones, el buen clima y la alegría de los presentes, vinieron las fotos, abrazos y el dis-frute del Coffee Brake que nos ofreció el Colegio. TV AZTECA, y TELEMAX, presentes en el desarro- llo del evento, hicieron algunas entrevistas a los miembros del presídium.

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C.P. Ruth Lizbeth Acosta Bustamante, M.I.Vicepresidente de Relaciones y Difusión del IMCP Sonora, Presidente de la Comisión de

Revista del IMCP Sonora y del INCP

El Colegio de Contadores Públicos de Sonora, te da la más cordial de las bienveni-das y te invita a que te integres a sus actividades y a sus Comisiones de Trabajo, for-mando parte importante de nuestra institución, fortaleciendo así los vínculos con la profesión y los colegas, lo que favorecerá a tu desarrollo y crecimiento profesional.

El día miércoles 18 de Marzo durante la Asamblea General Ordinaria de Socios, se llevó a cabo la toma de protesta del C.P. Juan Carlos Andrade Ornelas, por el distinguido ex presi-dente del Colegio, el C.P.C. Humberto García Borgón, quien les dirigiera emotivas palabras a nuestros nuevos socios.

En la foto del recuerdo acompañando a nuestro nuevo socio, el C.P.C. Humberto García Bor-bón, el C.P.C. Guillermo Williams Bautista y el C.P.C. Roberto Francisco Ávila Quiroga, Presidente y Vicepresidente de nuestra institución respectivamente.

Orgullosamente Colegiados!!

MARZO 2015, HERMOSILLO, SONORA, MÉXICO

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CULTURA Y ARTE

¿Y quién no se ha visto intrigado por conocer un poco más acerca de este gran visionario, que nos dejara un gran legado en el área tecnológica?

Déjenme contarles un poco de un joven, que a pesar de los obstáculos que la vida le tenía reservada, logró emprender, a una edad muy temprana, un gran imperio, gracias a que lograra alcanzar metas in-sospechadas y cumplir sus sueños.

En Los Altos, California, en Estados Unidos, el 24 de febrero de 1955, una joven uni-versitaria dio a luz un niño que decidió dar

CULTURA Y ARTEConociendo a… Steve Jobs

en adopción y quien pusiera como único requisito que le dieran estudios universi-tarios. Estaban en la lista un matrimonio de profesionistas, pero ellos al desear una niña, decidieron no adoptarlo. El siguiente matrimonio en la lista, no contaban con dichos estudios, pero prometieron a la jo-ven madre, que ellos le darían al niño sus estudios en la universidad. Lo recibieron en su hogar y, tal como lo prometieron, con muchos sacrificios, pagaron al joven una carrera en la Universidad Reed College, en Portland, Oregon. Steve Jobs, cursó los primeros seis meses de la carrera en informática, pero al darse cuenta que sus

padres estaban desperdiciando los ahorros de su vida en pagar la universidad, decidió dejarla y asistió un semestre más como oyente a las clases que a él más le inte-resaron. Una de las materias que a él le llamó la atención, fue Caligrafía, y nunca sospechó que ésta le resultaría tan útil en los diseños de la computadora que más tarde crearía, La Mac. Durante ese tiempo, fueron épocas muy difíciles, donde no tenía un lugar fijo donde dormir, dormía en los pasillos de la universidad o con algún buen compañero, caminaba hasta 7 millas para poder tener una buena comida a la sema-na, en un templo. Pero esto no detuvo los sueños del joven.

Jobs trabajó en Hewlett-Packard Electron-ics, durante tres meses y conocería al co-fundador, Bill Hewlett. En esos días conoció también a Steve Wosniak, un genio de la electrónica, con quien, unos años más tar-de, cofundaría Apple Computer. Lo primero que crearon, fue un dispositivo llamado

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C.P. Ruth Lizbeth Acosta Bustamante, M.I.Vicepresidente de Relaciones y Difusión del IMCP Sonora, Presidente de la Comisión de

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“Blue Box”, y que permitía realizar llama-das gratuitas de larga distancia a cualquier lugar del mundo, tuvieron importantes ven-tas de dicho dispositivo.

Después trabajó diseñando juegos de Atari, y ahorró lo suficiente para viajar a la India buscando alivio espiritual. Regresando in-gresó a un club de creaciones electrónicas

y, como vio que no era tan bueno como su amigo creando dispositivos, sino en las ventas, convenció a su amigo Steve Wos-niak de crear una computadora juntos.

Y en su habitación nació la Apple I, misma que ensamblaron en su garaje. Ya con el producto terminado, Jobs enseñaría a un vendedor de productos electrónicos su

nuevo invento y éste le pediría 25. Ambos jóvenes se entusiasmaron con la idea de comercializar sus computadoras y decidie- ron aventurarse a vender sus bienes más preciados, Jobs vendió su Van Volkswagen y Wosniak su calculadora Hewlett Packard, logrando acumular $1,300 dólares, los cuales fueron muy bien invertidos.

En 1976, el Apple I, fue comercializado con un precio de $666 dólares, logrando ingresos por $774,000 dólares. El siguien- te año ya estaban diseñando Apple II y con muchas mejoras, en nada se parecía a la primera, tenía circuitos integrados y una pantalla a color. Jobs insistió mucho a los diseñadores a crear aplicaciones para la Ap-ple II, y así pudo competir con IBM.

Las ventas del Apple II fueron sumamente exitosas, logrando ingresos superiores a los 139 millones de dólares, obteniendo un crecimiento de 700% en tres años. A pesar de que Apple era una compañía grande, IBM tenía controlado el mercado, ya que sus máquinas eran compatibles con muchos dispositivos. Jobs entonces contrató a John Sculley, ex presidente de Pepsi.

Pero también tuvo fracasos, la Apple III, no fue lo que esperaba, teniendo que recoger del mercado 14,000 de esas máquinas, pero gracias a eso, nació la Macintosh, mejor conocida como “la Mac”, pero no fue la amplísima memoria de ésta máqui-na lo que traería el éxito, sino la interfaz amigable y su facilidad para hacer trabajos creativos.

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CULTURA Y ARTE

Jobs se arriesgaba cada vez más y esto no gustó a su socio John Sculley, por lo que poco a poco fue haciendo a un lado a Jobs y éste, al darse cuenta que ya no lo tomaban en cuenta para las decisiones im-portantes, decidió renunciar. Más adelante creó una empresa llamada NEXT, creando software, en vez de hardware, pero no ob-tuvo los frutos que esperaba.

Más adelante compra PIXAR, una empresa de animación por computadoras y crea la primera película de animación, la cual fue y sigue siendo muy exitosa Toy Story, A Bugs Life, Monsters Inc. y finding Nemo hasta The Incredibles y Cars.

Apple atravesaba por una pésima etapa, regresa Steve, revitaliza y estabiliza la em-

presa, compatibilizando con Java, Office, e Internet Explorer, a una empresa que estaba a punto de la quiebra. Se centró en líneas de producción como el iMacs, iPods, iPhones y iPads, creaciones que marcaron generaciones y revolucionaron el mercado. Creó además una tienda en línea de música iTunes Store.

Desafortunadamente, Steve Jobs fue diag-nosticado de cáncer de páncreas, y aunque sobrevivió a la primera operación, años más tarde perdió la batalla, falleciendo el día 5 de octubre de 2011. Nos dejó un gran ejemplo de liderazgo y seguimos dis-frutando de sus innovadores productos, los cuales nos facilitan de manera importante nuestras vidas.

Frases de Steve Jobs.

“Recordar que vas a morir, es la mejor manera que conozco para no pensar que tienes algo que perder. Ya estás desnudo. No hay ninguna razón para no seguir a tu corazón.”

“Sé un punto de referencia de calidad. Algunas personas no están acostumbra-das a un ambiente donde la excelencia es aceptada.”

“Pienso que si haces algo y resulta ser una buena idea, entonces debes hacer otras co-sas increíbles, no lo pienses mucho tiempo. Sólo descubre qué es lo que sigue.”

“Estoy tan orgulloso por las cosas que no hemos hecho como por las que sí hicimos. La innovación es decir que no a miles de cosas.”

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