A esto se incorporan los Talleres “Un puente hacia la ... · Orientación Vocacional Ocupacional...
Transcript of A esto se incorporan los Talleres “Un puente hacia la ... · Orientación Vocacional Ocupacional...
Municipalidad del
Partido de General Pueyrredon
Oficina Municipal de Empleo
25 de Mayo 3949 - Teléfonos: 499-6564 - [email protected]
1
Talleres de Orientación Laboral y Apoyo a la Búsqueda de Empleo
Informe de acciones realizadas período 2009 - 2010
Introducción
Los Talleres de Orientación Laboral (OL) y Apoyo a la Búsqueda de Empleo (ABE)
se encuentran pautados dentro de las acciones de la Oficina Municipal de Empleo (OME) y
se desarrollan de acuerdo a la demanda de la población.
Estos Talleres son una herramienta importante para tener en cuenta en el recorrido
de la búsqueda o cambio laboral ya sea desde lo formativo ó como un ámbito de doble
entrada donde el orientador y los participantes trabajan en conjunto problemáticas de
empleo hacia una direccionalidad, promoviendo la dinámica social.
A esto se incorporan los Talleres “Un puente hacia la Empleabilidad”, destinados a
los estudiantes del último ciclo educativo de nivel secundario, y para las personas mayores
de 18 años que se encuentran cursando el nivel primario, secundario o formación
profesional a partir de la demanda de sus respectivas ramas.
La articulación con los Centros Educativos formales desde de la experiencia con los
Talleres permitió al Servicio, el ser reconocido como una herramienta fundamental para la
búsqueda o mejora de la empleabilidad. Por este motivo, los talleristas fueron convocados
para participar en el Ciclo de Conferencias de la 10º y 11º Expoeducativa de la Educación
Superior, auspiciada por el Ministerio Nacional de Educación Ciencia y Tecnología, todas
ellas pensadas como herramientas complementarias para la búsqueda laboral.
El siguiente informe cuenta con el desarrollo de dichos Talleres y conferencias
durante el ciclo 2009-2010, desde una mirada pedagógica social ya sea por la variedad de
población en cuanto a edades y género, como desde lo crítico constructivo en cuanto a su
implementación e impacto.
Municipalidad del
Partido de General Pueyrredon
Oficina Municipal de Empleo
25 de Mayo 3949 - Teléfonos: 499-6564 - [email protected]
2
El equipo profesional interdisciplinario de los Talleristas, conformado por una Lic.
en Psicología y un Lic. en Servicio Social, continúan su labor consolidando el objetivo
propuesto el año 2008, el cual fue “promover el fortalecimiento de los recursos, internos
y externos, de los participantes que participan en los encuentros, en sus procesos de
búsqueda laboral, en función de sus habilidades e intereses propios, vinculando estos al
contexto socio-productivo local”.
Este objetivo es considerado como eje organizativo para desarrollar los Talleres y
conferencias, pero consideramos necesario distinguir tres áreas de análisis con sus objetivos
específicos:
1. Talleres de Orientación Laboral y Taller de Apoyo a la Búsqueda de Empleo.
2. Taller Un Puente hacia la Empleabilidad.
3. Talleres - conferencias.
1. Talleres: Orientación Laboral y Apoyo a la Búsqueda de Empleo.
1.1. Objetivos Específicos:
a. Reconocer las transformaciones producidas en el mercado laboral local, su
situación actual y tendencias.
b. Identificar competencias personales valoradas en el mercado de trabajo.
c. Elaborar un proyecto de búsqueda de empleo a partir de la definición del
perfil ocupacional.
d. Fortalecer las herramientas o instrumentos con los que cuentan, para
desarrollar estrategias concretas de búsqueda laboral.
e. Ofrecer el Servicio de Empleo, como un espacio de consulta y
asesoramiento respecto al mundo del trabajo, con la especificidad de cada
área.
Municipalidad del
Partido de General Pueyrredon
Oficina Municipal de Empleo
25 de Mayo 3949 - Teléfonos: 499-6564 - [email protected]
3
1.2. Dispositivo de trabajo:
El dispositivo de trabajo para los Talleres se planteó en un total de cuatro
encuentros, de tres horas con descanso, con una doble frecuencia semanal. Para cada uno
de ellos se elaboro un material didáctico de apoyo en el cual se incluyeron los contenidos
y las actividades propuestas, que fue entregado a los participantes que asistieron a los
encuentros. Las actividades propuestas en ellos fueron en su mayoría de tipo grupal, a fin
de favorecer el intercambio de experiencias: instancia de búsqueda laboral como empleos
anteriores, entre los miembros del grupo. Las actividades de tipo individual fueron
pensadas como las más propicias para la reflexión interna y el auto análisis, parte del
proceso de orientación laboral. Asimismo, se aplicaron técnicas de animación grupal a fin
de generar un clima propicio de confianza y participación.
A fin de enriquecer el intercambio entre los miembros, la inscripción a los talleres
fue abierta, dirigida a captar la población heterogénea que se encuentra inscripta en el
Servicio de Empleo: desempleados, ocupados en vistas de mejorar su situación laboral,
jóvenes en búsqueda de su primer inserción laboral, participantes de programas sociales,
adultos que no perciben programas, personas derivadas de otras instituciones tales como
Servicios Sociales, Centros de Atención a las Adicciones, Patronato de Liberados, etc.
El rol de los coordinadores como talleristas, permitió acompañar a los participantes
durante todo el recorrido del Taller a partir del diálogo permanente con los asistentes. Al
final de los encuentros, se realizó una evaluación por parte de los participantes hacia los
coordinadores y hacia la modalidad de taller, con el objetivo de conocer su mirada y
contar con nuevos aportes para incorporar en futuros talleres.
Como parte del trabajo de orientación se incluyó la realización de tests de
Orientación Vocacional Ocupacional (OVO) con una devolución individual por escrito
del material obtenido en los mismos, con el fin de orientar su perfil laboral de acuerdo a la
oferta educativa vigente así como también a la demanda del sector productivo del Partido.
Municipalidad del
Partido de General Pueyrredon
Oficina Municipal de Empleo
25 de Mayo 3949 - Teléfonos: 499-6564 - [email protected]
4
1.3. Contenidos propuestos:
Módulo 1: Expectativas previas. Características del mercado de trabajo actual. Relación con
el mercado de trabajo de generaciones anteriores. Sectores Productivos de General
Pueyrredon. Método FODA para el análisis del propio perfil en relación a los requisitos del
mercado laboral actual. Auto análisis para la búsqueda de empleo. Test de Orientación
Vocacional Ocupacional (O.V.O.).
Módulo 2: Competencias laborales. Empleabilidad. Trabajo. Empleo. Ocupación Plena.
Subocupación. Trabajo registrado y no registrado. Sector formal e informal de la
economía. Contexto mundial. Concepto de seguridad social. Planificación de la búsqueda
laboral. Objetivos de la planificación. Eficacia y eficiencia. Herramientas para la búsqueda
de empleo. Avisos Clasificados. Tipos de avisos. Uso de términos y abreviaturas en los
avisos clasificados. Carta de Presentación. Tipos de Cartas.
Módulo 3: Currículo Vitae. Tipos de Currículo. Recomendaciones para su elaboración.
Entrevista Laboral. Características. Tipos de entrevistas laborales. El papel de las emociones
en la entrevista laboral.
Módulo 4: Devolución individual por escrito del material obtenido en los Test de O.V.O.
Teoría de las Inteligencias y Habilidades Múltiples. Orientación para la formación en el
trabajo: Niveles de Escolaridad y Capacitación. Guía de Recursos educativos. Relación con
el concepto de competencias y empleabilidad. Modalidades de búsqueda de empleo.
Concepto de Red Social. Tipos de Redes sociales. Servicios de Empleo locales. Diferencia
entre Agencia y Consultora de empleo. Recursos web para la búsqueda de empleo
Municipalidad del
Partido de General Pueyrredon
Oficina Municipal de Empleo
25 de Mayo 3949 - Teléfonos: 499-6564 - [email protected]
5
1.4.1 Implementación - Año 2009:
En este período se dictaron ocho talleres a lo largo del ciclo, registrándose un total
de 164 participantes. Estos se desarrollaron en la OME, en el Centro de Salud del barrio Las
Heras y en el Museo de Ciencias Naturales de la Municipalidad. En este último lugar se
implementó de manera alternada (dos encuentros en la OME y dos en el Museo)
observándose dificultades en los niveles de asistencia en esta oportunidad en relación a los
organizados en los lugares fijos.
Se incorporó la metodología FODA como instrumento para el análisis del proceso
de búsqueda de empleo en cuanto a la importancia del autoconocimiento en relación al
reconocimiento del contexto socio-productivo-laboral-educativo.
La temática del trabajo registrado o formal que se trabajó durante el segundo
encuentro generó un impacto importante en los participantes explayándose en la temática,
y profundizando la conceptualización del término a través de la comparación de los relatos
de las propias experiencias y vivencias de los integrantes.
La aplicación del power point como instrumento didáctico acompañó al material
documentado que cada integrante trabajó tanto de manera individual como grupal. Esto
también posibilitó la proyección de videos referidos a la capacitación permanente como la
conjunción del empleo y la educación.
Los participantes de los Talleres realizaron el test IAMI de manera optativa, este se
basa en la teoría de las Inteligencias Múltiples, obteniendo resultados generales orientados
a diversas habilidades.
Es de destacar que en los meses de julio y agosto del corriente año los integrantes
de la OME enfatizaron ante los receptores de uno de sus programas, específicamente el
Programa “Capacitación en Oficios para desocupados de la Pesca” la propuesta de la
Municipalidad del
Partido de General Pueyrredon
Oficina Municipal de Empleo
25 de Mayo 3949 - Teléfonos: 499-6564 - [email protected]
6
realización de los Talleres. Esta propuesta fue por dos razones principales: por un lado,
fundamentalmente, por considerarse que estos constituían para esta población una
herramienta de gran aplicabilidad por los contenidos que en ellos se trabajan y por otra
parte, debido a que durante el período de aplicación del Programa, la oferta de formación
profesional era escasa para poder dar respuesta a la totalidad de inscriptos en el Programa.
Como aspecto a destacar de esta población es lo manifestado cuando se abordó la
temática del trabajo registrado, esto repercutió en cuanto a lo emocional manifestando
sentimientos de angustia y malestar en relación a las propias experiencias de ausencia de
empleo formal como propuesta inalcanzable.
Con esta población se trabajó la técnica reflexiva CHASIDE, por ser grupos
numerosos (más de 30 personas), para acercarse al reconocimiento de aptitudes e intereses
propios considerando que es una instrumento autogestionado (devolución de resultado
en el momento). En los otros Talleres se trabajo el OVO por contar con grupos de 20
personas.
Las devoluciones del CHASIDE y OVO son entregadas de manera individual en
forma escrita. Ante ello los participantes manifestaron que lo consideraban un
instrumento orientativo y de confirmación en cuanto al reconocimiento de su
personalidad y de utilidad para la planificación de la búsqueda de trabajo.
Al finalizar cada taller los participantes realizaron su devolución de manera
individual a través de una encuesta reconociendo el alcance de los siguientes aspectos:
- Expectativas de los participantes del Taller.
- Acompañamiento de los Talleristas en cuanto al desarrollo del Taller.
- Reconocimiento de los participantes de sus capacidades.
Municipalidad del
Partido de General Pueyrredon
Oficina Municipal de Empleo
25 de Mayo 3949 - Teléfonos: 499-6564 - [email protected]
7
Del análisis de la encuesta surge que entre el 84 al 94 % de los participantes
alcanzaron sus expectativas, reconocieron sus capacidades y que el acompañamiento de los
Talleristas fue positivo en cuanto a la construcción de una planificación para buscar
trabajo.
El reconocimiento de la implantación del Taller se fortalece a partir de las
observaciones mencionadas por algunos de los integrantes:
“…me gusto el taller porque aprendí algo más, y se que voy a conseguir un trabajo. Me gusto ver el video, la gente se veía muy contenta trabajando y eso me emociono…”
“El curso en lo personal fue muy bueno, al igual que realizar las actividades. El video fue de animo, esta bueno aprender cosas nuevas para conseguir un trabajo”.
“…sirvió para seguir conociendo mas de lo que a uno le gusta con la ayuda de profesionales que te sepan guiar…”
1.4.2 Implementación. Año 2010:
Durante el ciclo 2010 se dictaron cinco Talleres, en diferentes espacios que a
continuación se detallan, considerando primordialmente, la demanda de la población y/o
Institución que lo requiriese:
Lugar Fecha Nº de participantes
Caritas Abril 2010 27
OME Junio 2010 34
Quebradas de Peralta Ramos Junio 2010 32
CPA Julio 2010 19
OME Octubre 2010 62
Número total: 174 participantes
Municipalidad del
Partido de General Pueyrredon
Oficina Municipal de Empleo
25 de Mayo 3949 - Teléfonos: 499-6564 - [email protected]
8
En este ciclo, el material a aplicar se basó al año anterior reordenando actividades de
acuerdo a experiencia con los grupos de trabajo para lo cual se incorporaron videos
alternativos: documental de la situación del empleo en Argentina, herramientas para la
búsqueda laboral, cortos comerciales, consejos de consultoras, entre otros.
El power point continúa siendo un soporte complementario para el trabajo en los
módulos que se le brinda a cada uno de los participantes; a partir de un trabajo dinámico e
interactivo entre la informática y la pizarra magnética.
En la evaluación de los participantes sobre la propuesta del Taller se incorporaron
nuevos indicadores para profundizar el alcance e impacto de este considerando:
- Acerca de si se cumplieron o no su expectativas.
- En relación a si consideraron adecuada o no la dinámica propuesta.
- Respecto de si los coordinadores supieron acompañar el proceso de los
participantes.
- Respecto a si el taller los ayudó para ahorrar tiempo y otros recursos en la
búsqueda de trabajo.
- Respecto de si contribuyó el Taller al conocimiento de sus propias capacidades e
intereses.
- Respecto de si el Taller permitió relacionar sus experiencias y saberes prácticos
con un posible puesto laboral.
- En relación a si les facilitó identificar más lugares donde poder encontrar
trabajo.
Del análisis de las encuestas entre el 85% y 98 % respondió conformidad en cuanto a
los alcances logrados explayándose en la evaluación con comentarios como:
Municipalidad del
Partido de General Pueyrredon
Oficina Municipal de Empleo
25 de Mayo 3949 - Teléfonos: 499-6564 - [email protected]
9
“…El agradecimiento a las instituciones municipales, un agradecimiento a todos...”
“…gracias por darnos esta oportunidad, por facilitarnos las herramientas, y sobre todo prepararnos...”
“...gracias por su calidez, buenos los elementos de trabajo, bien relacionados...”
“....me ayudó a saber distintas cosas que creía que eran diferentes...”
“....me orientaron hacia donde tenia que apuntar....”
“....me gustaría que hubiera sido mas largo....”
“....sigan adelante con esto, para gente como nosotros es muy importante, enciende una luz de esperanza, Dios los
bendiga...”
“....mi sugerencia es que sea mas amplio, con más clases. Siempre con el test que es muy importante y necesario....”
“.....esperando y deseando que no sea el primero, que se desarrollen otros más con el tiempo. Mis felicitaciones. Muchas
gracias.....”
2. Taller: Un Puente hacia la Empleabilidad
2.1. Objetivos específicos:
a. Describir servicios de la OME.
b. Acercar herramientas para la búsqueda de empleo.
2.2. Antecedentes a su implementación:
A partir de la experiencia, diciembre de 2008, en la EEM Nº 11, ubicada en la calle
Dorrego 633, para el último ciclo secundario para adultos se desarrolló este Taller siendo
convocados por profesionales del Equipo de Orientación Escolar (EOE) quienes
detectaron la inquietud de los alumnos en cuanto a la inserción laboral en el Partido. En
este encuentro participaron 15 personas donde se dieron a conocer los distintos Servicios
que brinda la OME, como así también algunas herramientas para la búsqueda laboral.
De acuerdo a lo manifestado por los participantes el encuentro resultó de gran
interés expresando que se acercarían al Servicio tanto como para incorporar sus datos en la
Red de Servicios de Empleo, como para consultar oferta educativa vigente y sus Talleres de
OL y ABE.
Municipalidad del
Partido de General Pueyrredon
Oficina Municipal de Empleo
25 de Mayo 3949 - Teléfonos: 499-6564 - [email protected]
10
Desde esta devolución, y desde la confirmación a partir de la demanda específica de
los profesionales del EOE de los establecimientos educativos para adultos, la propuesta fue
establecida dentro de los servicios que brinda la OME para el siguiente año.
2.2.1. Implementación. Año 2009:
La propuesta se brindó desde la OME a lo largo del año, en el marco de un trabajo
articulado desde lo interinstitucional e interdisciplinario, en función de las demandas de
los profesionales de los Establecimiento Educativos. El servicio se focalizó para la
población del quinto año de secundaria y para toda la población de establecimientos
educativos para adultos (primaria, secundaria y formación profesional).
Para este año se diseñó material escrito específico para trabajar en el Taller, como así
también la aplicación interactiva de un power point.
Cabe mencionar que las actividades establecidas son ejes organizativos para el
desarrollo del Taller. Las mismas son aplicadas en función de las características de cada
grupo, su grado de participación, sus conocimientos previos en relación a los contenidos
propuestos, el ciclo vital que se encuentran atravesando, etc.
Se realizaron cinco charlas a lo largo del año; en las siguientes instituciones: Unidad
Sanitaria Las Heras, Escuela Provincial de Adultos 708 Batan, EEM Nº2, Escuela Isaac
Newton con número total de 97 participantes.
La propuesta del Taller, de acuerdo a lo manifestado por los participantes, permitió
conocer servicios de la OME como alternativa a la hora de buscar empleo.
2.2.2 Implementación. Año 2010:
Municipalidad del
Partido de General Pueyrredon
Oficina Municipal de Empleo
25 de Mayo 3949 - Teléfonos: 499-6564 - [email protected]
11
Durante el ciclo 2010 se dictaron 7 Talleres, en diferentes espacios los cuales a
continuación se detallan
Lugar Fecha Nº de participantes
Escuela Media 21 Junio 2010 21
Escuela Media 21 Julio 2010 20
Escuela Media 21 Julio 2010 29
Escuela Sagrada Familia Septiembre 2010 25
Escuela Sagrada Familia Septiembre 2010 15
Escuela Media 11 Septiembre 2010 16
Escuela Media 11 Septiembre 2010 18
Número total: 144 participantes
En este período se fortaleció la difusión de este servicio a las Instituciones
Educativas del Partido como así también la organización de la agenda de actividades que
desarrolla el Área de Capacitación de la OME.
Con respecto a los contenidos se incorporaron actividades con preguntas pautadas
como disparadores para la producción de afiches y la puesta en común de lo realizado,
acompañando con un power point como soporte para el desarrollo del Taller,y a su vez
sumando a modo de complemento didáctico la muestra de videos cortos (uno o dos
minutos) relacionados con la temática.
Las instituciones educativas que solicitaron el servicio fueron mixtas, públicas y
privada, y de toda la experiencia pudieron observarse clases sociales distintas y niveles de
Municipalidad del
Partido de General Pueyrredon
Oficina Municipal de Empleo
25 de Mayo 3949 - Teléfonos: 499-6564 - [email protected]
12
participación diferentes; visualizándose grupos que realizaron la tarea como otra materia y
grupos que lo trabajaron como propuesta alternativa informativa.
Los referentes educativos manifestaron considerar el Servicio como una propuesta
positiva, por denotarse la relación entre la educación y el mundo laboral, destacando que
un número importante de alumnos (un 75%), especialmente los adultos (mayores de 21
años) se encuentran trabajando y estudiando.
3. Talleres - conferencias:
3.1. Objetivos específicos:
a. Describir servicio de la OME.
b. Acercar propuestas del Área de Capacitación.
3.2.1. Exposición dentro del Ciclo de Conferencias de la 10º Expoeducativa.
A partir del contacto establecido, a principios del año 2007, los organizadores (I.M. y
M.A.) convocaron a la OME para su participación en el Ciclo de Conferencias. Para la
misma se elaboró un material para su presentación en formato power point, tomando
como eje para elaborar la propuesta, el trabajo diseñado para el Taller “Un Puente hacia la
Empleabilidad”.
Dentro del programa la charla fue tipificada en el área Orientación Ocupacional dentro
del Ciclo de Conferencias bajo el nombre: “Un puente hacia más y mejor trabajo”
mencionando a los disertantes del Taller con el horario a presentarse (duración 45
minutos).
En una primera etapa la exposición fue informativa de los servicios que brinda la OME
continuando con la apertura de preguntas y devolución de las mismas. Este se desarrolló
Municipalidad del
Partido de General Pueyrredon
Oficina Municipal de Empleo
25 de Mayo 3949 - Teléfonos: 499-6564 - [email protected]
13
sin dificultad observándose desconocimiento de la existencia del Servicio de la OME, como
así también de su vinculación con la educación.
La población constante que participo del encuentro es población joven, de 16 a 18
años, que se encuentra transitando el ciclo secundario. En su mayoría los mismos
provienen de colegios privados, quienes en un 70% manifestaron haberse acercado al Ciclo
porque es parte de la propuesta del establecimiento educativo al cual concurren.
3.2.2. Exposición dentro del Ciclo de Conferencias de la 11º Expoeducativa.
En continuidad con el ciclo anterior, en el año 2010 los profesionales del Área de
Capacitación de la OME participaron en el Ciclo de Conferencias, con las mismas
consideraciones por parte de los organizadores.
En esta oportunidad se realizó una introducción informativa general de los servicios
de OME y se diseño un dispositivo de trabajo específico de tres preguntas pautadas para
relacionar la educación con el empleo. Esta actividad se desarrolló favorablemente y los
participantes aprovecharon esa instancia para manifestar inquietudes en cuanto al servicio
de la OME y la importancia de la educación permanente con el empleo.
3.3. Disertación en la 2da Muestra Anual de la Escuela de Educación Media 11. Exposición
sobre la articulación entre la Educación y el Mundo del Trabajo. Octubre 2010.
Para la misma se realizó un trabajo previo, de manera conjunta con los
profesionales del EOE, diseñando una encuesta, con el objetivo de conocer la percepción
del alumno acerca de la relación entre la educación y el mundo del trabajo. Esta se aplicó
en 36 alumnos del último ciclo secundario del establecimiento, obteniéndose los
siguientes datos:
Municipalidad del
Partido de General Pueyrredon
Oficina Municipal de Empleo
25 de Mayo 3949 - Teléfonos: 499-6564 - [email protected]
14
- Veinticuatro personas (un 66% del total)se encuentran entre la franja etárea de
20 a 30 años, de los cuales la población de 20 a 24 están bajo programas
“Jóvenes con Mas y Mejor Trabajo”
- Un 75 % de las personas son del sexo femenino.
- Un 67 % de los alumnos se encuentra empleada (gráfico 1) de los cuales un 66%
son trabajadores de jornada completa, y un 33% cumplen una jornada laboral
parcial,
Grafico 1: Porcentaje de alumnos que trabajan
Trabaja
67%
No
trabaja
33%
Fuente: OME 2010
- Del 33% que no tenía trabajo, un 75% se encontraba en proceso activo de
búsqueda laboral.
- Con respecto a la pregunta acerca de si encontraban una relación entre lo que
aprendían en la escuela y lo que necesitaban para insertarse en el mundo del
trabajo, un 64% respondió que si la encontraba, y un 33% que no encontraba
relación, el 3% restante, no respondió la pregunta (gráfico 2)
Municipalidad del
Partido de General Pueyrredon
Oficina Municipal de Empleo
25 de Mayo 3949 - Teléfonos: 499-6564 - [email protected]
15
Gráfico 2: Relación entre el aprendizaje en la escuela y la inserción en el mundo del trabajo.
0
5
10
15
20
25
Encuentran
una
relación
No
contestan
Serie1
Fuente: OME 2010
- La fundamentación a la pregunta anterior, de quienes la contestaron
afirmativamente a se transcribe a continuación:
“…es la base fundamental…”
“…nos preparan para nuestro futuro…”
“…aprendes en distintas áreas cosas que te ayudan para tener conocimientos y saber desenvolverte en el trabajo…”
“…te dan herramientas para conseguir un empleo…”
- Quienes respondieron que no, fundamentaron su respuesta con frases del tipo:
“…es algo muy básico lo que nos enseñan…”
“…porque no estamos orientados, no vemos materias concretas por estar en sociales…”
“…porque se requiere más capacitación que un estudio secundario…”
- En cuanto a si consideraban importante el que exista en la ciudad un Servicio
Público de Empleo, un 100% respondió que si, fundamentando sus respuestas
en frases tales como:
Municipalidad del
Partido de General Pueyrredon
Oficina Municipal de Empleo
25 de Mayo 3949 - Teléfonos: 499-6564 - [email protected]
16
“…porque facilita la búsqueda de trabajo…”
“…sirve para ayudar a las personas…”
“…nos orienta sobre lo que nos podría interesar…”
“…te ayuda a que puedas conseguir un empleo que por tus propios medios no podrías”
“Porque las empresas muchas veces confían mas en ellos…”
“…es una forma de llegar mejor a la gente, pero debería tener más difusión…”
“…para que no haya tanta desocupación…”
- En relación a quienes se habían acercado en alguna oportunidad a la oficina, un
36% respondiendo que concurrieron a la OME, de los cuales un 77% respondió
que el Servicio le resultó útil.
A partir de esta encuesta se realizó la devolución de los datos analizados en la
Muestra Anual de la Escuela donde se expuso la producción de las distintas inquietudes
formativas de los alumnos que concurren al Establecimiento. Esta Muestra estaba dirigida
a toda la población educativa de adultos del Partido.
El Taller - conferencia se desarrolló paralelamente con otras actividades
organizadas para ese día, concurriendo alumnos que optaron por esta propuesta dentro de
la planificación. Se trabajaron conceptos disparadores en cuanto a la vinculación educación
- empleo y a la articulación interinstitucional entre la OME y la Escuela Secundaria,
dialogando la importancia en cuanto a ampliar la inserción laboral a partir de la educación
formal obligatoria.
Esta experiencia resultó positiva, fortaleciendo tanto la instancia de conferencias
como la difusión de dicha propuesta como alternativa a la hora de buscar empleo.
Municipalidad del
Partido de General Pueyrredon
Oficina Municipal de Empleo
25 de Mayo 3949 - Teléfonos: 499-6564 - [email protected]
17
Comentarios
La modalidad de taller permite la creación de vínculos crecientes entre los
participantes y los Talleristas; a partir de la dialéctica y del intercambio paulatino en
tiempos y espacios determinados. En estas circunstancias, es que los participantes
comienzan a clarificar sus intereses y el reconocimiento de sus perfiles laborales,
afianzando así la inserción laboral hacia una construcción ciudadana.
Desde el seguimiento del proceso de aprendizaje mutuo (participantes y
Talleristas), este evoluciona a través de la puesta en común de las actividades pautadas, las
cuales permiten visualizar tanto las concordancias como las diferencias de los contenidos
desarrollados en el Taller. Las estrategias de aprendizaje consideradas más pertinentes en
función de las características del Taller son:
Sesiones de discusión: para profundizar o considerar alguna temática cuyo
contenido sea controvertible; o para facilitar el intercambio de puntos de vista; o
para facilitar una mejor comprensión del contenido y alcance de ciertas cuestiones
hacia la formación permanente ampliando las posibilidades de la inserción laboral.
Taller- Grupo operativo: encuentros organizados con los Talleristas en torno a una
doble tarea, de aprendizaje y de resolución de problemas para que los participantes
en la conjunción de teoría y experiencia individual para guiar hacia una
reorientación.
Sesiones de aprendizaje individual-grupal: posibilitando la resolución de ejercicios,
teniendo acceso a materiales complementarios de estudio sobre el sector
productivo del Partido, asesoramiento sobre lo que fuere requerido según
necesidades de los participantes y orientación metodológica de auto y co-
aprendizaje.
Municipalidad del
Partido de General Pueyrredon
Oficina Municipal de Empleo
25 de Mayo 3949 - Teléfonos: 499-6564 - [email protected]
18
Plenarios: Se utilizan a los efectos de exponer conclusiones generales de un
determinado tema de manera conjunta.
Los Talleres de OL y ABE son una herramienta posibilitadora a la hora de buscar
empleo o reconvertirlo, con participantes que se encuentran con una incertidumbre para
insertarse laboralmente. Es por ello que “se debe elegir en el presente inmediato que se
necesita saber que ocupaciones existen y que condiciones se tienen, pero para decidir un
futuro ocupacional, se debe poder imaginarlo con los datos del presente y con su
proyección en el porvenir”. (Veinsten, 2001).
Desde esta mirada los objetivos se han alcanzado fortaleciéndose desde lo formacional
(seminarios, talleres, posgrados) de los talleristas como también desde el reconocimiento
del contexto socio productivo local de manera directa.
Consideramos que el ámbito donde se desarrollan los Talleres es adecuado para los
participantes que optan realizarlo, denotándose que al momento de descentralizar el
mismo, en alguna institución barrial, se deben dictar en el mismo lugar designado, porque
de alternar con otra sede tienden a aumentarse los niveles deserción.
La temática del trabajo informal es una constante en los distintos Talleres dictados, ya
sea desde el descontento como desde el de reconocerse en un futuro fuera de esa
modalidad como dice Foucault “lo nuevo no está en lo que se dice, sino en le
acontecimiento de su retorno” (Foucault, M.; 2008: 29)
“El temido desempleo implica no solamente la falta de recursos económicos, sino la
marginación y la expulsión de un espacio para la identidad personal y social. El desempleo
ataca la posibilidad de un hacer que es fuente de supervivencia, autorrealización,
reconocimiento y aprobación” (Veinsten, 2001). Para ampliar la mirada, se administran de
modo opcional test de orientación, pensados como herramientas o dispositivos de
evaluación individual que permiten vincular la capacidad de distinguir, clasificar y utilizar
Municipalidad del
Partido de General Pueyrredon
Oficina Municipal de Empleo
25 de Mayo 3949 - Teléfonos: 499-6564 - [email protected]
19
elementos adquiridos como compartidos en el Taller, experimentado reflexión y el
cuestionamiento del entorno en el cual se desarrolla.
Las actividades grupales que se realizan en los Talleres son un dispositivo que permite
el establecimiento en sentido amplio de una comprensión mutua y, con ella, de la
construcción recíproca de los sujetos tanto desde la experiencia personal como de las del
otro.
El dispositivo grupal permite a los integrantes de un grupo desarrollar una
expresión y una escucha que de otro modo no tendrían. Es el medio para decir y atender
lo dicho por otros en un espacio específico. Cada dispositivo grupal se especializa en un
nivel, forma y carácter relativo a lo que los participantes pueden escuchar de otros. Es un
aparato heterogéneo y complejo. Al hacer la interacción específica en los sujetos, hace
posible también el establecimiento de vínculos y relaciones significativas. De igual modo
posibilita procesos de subjetivación y de definición o adecuación de identidades, según las
características propias del dispositivo en cada caso.
Como “comprende formas de interacción, e incluso roles, una normatividad explícita
de lo que es propio hablar; una regulación de las formas de interacción que en alguna
medida son más flexibles o abiertas que las del entorno social circundante. En algunos
casos, el entorno permite a los integrantes en alguna medida, vislumbrar y reconocer la
constitución subjetiva propia (Montaño Fraire, 2004)
A partir de la evaluación de los participantes sobre los Talleres OL y ABE consideramos
que estos, u otros dispositivos de orientación deberían tener mayor difusión desde la
organización de la OME como así también para su implementación en distintas
instituciones Educativas, o instituciones que así lo requieran, por ser espacios de
promoción tendientes a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.
Municipalidad del
Partido de General Pueyrredon
Oficina Municipal de Empleo
25 de Mayo 3949 - Teléfonos: 499-6564 - [email protected]
20
El Taller: “Un Puente hacia la Empleabilidad” constituye una propuesta a modo de un
dispositivo informativo y de acercamiento del mundo laboral del Partido, ya sea para el
caso del primer empleo, o bien para fortalecer las expectativas de empleabilidad en la
ciudad.
Los talleristas puntualizan de manera permanente la importancia de la capacitación
“continua” como herramienta potencial a la hora de buscar empleo ante una sociedad
global inmersa en un mercado capitalista. Como así también la acción constructiva del rol
del Estado – Municipalidad - en la problemática del empleo a nivel local, desde una mirada
reflexiva e interacción con distintos actores del ámbito educativo y productivo.
“Velar por la educación de un hombre es cuidar todas sus acciones; es citarlo en una
posición en la que se pueda influir sobre él como se desee, seleccionando lo objetos de los
que se rodea y las ideas que en él se siembran” (BENTHAM, J.; 2004: 15)
Talleristas:
- Mariano Rubén ARBELO – Lic. en Servicio Social
- María de los Ángeles ESCOBAR – Lic. en Psicología
Partido de General Pueyrredon, 20 de abril de 2011
Municipalidad del
Partido de General Pueyrredon
Oficina Municipal de Empleo
25 de Mayo 3949 - Teléfonos: 499-6564 - [email protected]
21
Bibliografía
- BENTHAM, Jeremy (2004) “El Panóptico”; edit. Quadrata; Buenos Aires –
Argentina.
- FOUCAULT, Michael (1973) “El orden del Discurso”; edit. Fabula Tusquets;
Buenos Aires – Argentina; 2008.
- MONTAÑO FRAIRE, Rolando, "El dispositivo grupal como instrumento de
intervención e investigación", Revista Liberaddictus No. 82, noviembre-
diciembre de 2004, ISSN 1405-6569, www.liberaddictus.org, pp. 8-19, Edit.
Liberaddictus, AC, México, DF.