9r03.:J.-2009-9flIg(}l9fl Lima, O JUN. 2009

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~o{ución de Secretaría (jenerp,{9r03.:J.-2009-9flIg(}l9fl

Lima, O1 JUN.2009

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Vistos: la Memoranda N° 100 Y 124-2009-MINAM-SG-OGA,el Informe N°037-2009-0PP-SG-MINAM,y el Informe N°093-2009-0AJ/MINAM;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Ley N° 28518, Ley sobre modalidades formativas laborales, seregulan las Prácticas Pre Profesionales y Profesionales, habiéndose aprobado suReglamento por Decreto Supremo N°007-2005-TR;

Que, es necesario emitir normas que precisen el procedimientointerno delMinisteriodel Ambiente para la implementacióny suscripción de Convenios dePrácticas Pre Profesionalesy Profesionales;

Con la visación de la Oficina General de Administración,de la OficinadePlaneamiento y Presupuesto, y de la Oficinade Asesoría Jurídica;y,

De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 1013, Ley deCreación, Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente, así como en losliterales c), d) y h) del artículo 14° de su Reglamento aprobado por Decreto SupremoN°007-2008-MINAM;

SE RESUELVE:

Artículo 1°._ Aprobar la Directiva N° 004-2009-SG/MINAM - "NormasInternas y Procedimientos para la realización de Prácticas Pre Profesionales yProfesionales en el Ministerio del Ambiente", cuyo texto forma parte integrante de lapresente Resolución.

Artículo 2°._ La Directiva N°004-2009-SG/MINAM aprobada por el artículo 10precedente entrará en vigencia en la fecha de emisión de la presente Resolución,siendo de cumplimiento obligatorio para todos los órganos y unidades del Ministeriodel Ambiente.

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Artículo 30._PublicaciónLa Directiva N° 004-2009-SG/MINAM aprobada por el artículo 10 precedente,

será publicada en el Portal Institucional del Ministerio del Ambiente(www.minam.gob.pe).

Regístrese y comuníquese. ,..-. .........César Villacorta Arévalo

SECRETARIO GENERAL

Ministeriodel Ambiente

DIRECTIVA DE SECRETARíA GENERALN° 004-2009-SG/MINAM

"NORMAS INTERNAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LAREALIZACiÓN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

Y PROFESIONALES EN EL MINISTERIO DEL AMBIENTE"

LIMA - PERÚ

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"NORMAS INTERNAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA REALIZACiÓN DEPRÁCTICAS PRE PROFESIONALES Y PROFESIONALES EN EL

MINISTERIO DEL AMBIENTE"

INDICE

1. OBJETIVO2. FINALIDAD3. BASE LEGAL4. ALCANCE5. DISPOSICIONES GENERALES6. DISPOSICIONES ESPECiFICAS7. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Anexo W 01:Anexo W 02:Formato W 01:FormatoW 02:Formato W 03:Formato W 04:

Evaluación de Prácticas.Informe del desarrollo de prácticas.Carta compromiso del practicante.Carta presentación de estudiantes (Prácticas - Pre profesionales).Carta presentación de egresados (Prácticas - profesionales).Solicitud de Registro y prórroga de convenios de aprendizaje conpredominioen el Centrode FormaciónLaboral.Solicitud de Registro y prórroga de convenios de prácticasProfesionales.Convenioprácticaspre profesionales.Convenioprácticasprofesionales.

Formato W 05:

Formato W 06:Formato W 07:

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"NORMAS INTERNAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA REALIZACiÓN DEPRÁCTICAS PRE PROFESIONALES Y PROFESIONALES EN EL

MINISTERIO DEL AMBIENTE"

1. OBJETIVO:

1.1 Apoyar en la formación de los futuros profesionales o técnicos y compatibilizando losconocimientos teóricos adquiridos junto con la práctica laboral en el Ministerio delAmbiente - MINAM.

1.2 Fomentar la formación y capacitación laboral vinculada a los servicios públicosambientales que otorga el MINAM, como un mecanismo de mejoramiento de laempleabilidad y de la productividad laboral.

1.3 Complementar y consolidar los aprendizajes adquiridos en el Centro de FormaciónProfesional, así como ejercitar su desempeño el desarrollo de habilidades sociales ypersonales relacionadas al ámbito laboral.

2. FINALIDAD:

Establecer las normas internas y procedimientos para la implementación ysuscripción de Convenios de prácticas Pre Profesionales y Profesionales.

3. BASE LEGAL:

Decreto Legislativo N° 1013, Ley de Creación, Organización y Funciones delMinisterio del Ambiente - MINAM.Ley N° 28518, Ley sobre modalidades formativas laborales.Decreto Supremo W 007-2005-TR, Reglamento de la Ley W 28518.Decreto Supremo W 003-2008-TR, Dictan medidas sobre jornadas máximas demodalidades formativas reguladas por la Ley N° 28518 así como de las prácticas pre-profesionales de Derecho y de internado en Ciencias de la Salud.Resolución Ministerial N° 069-2007-TR, Dictan disposiciones complementarias parael registro de planes y programas, y aprueban modelos y formatos sobremodalidades formativas laborales, modificados por la Resolución Ministerial N° 142-2007- TR.

4. ALCANCE:

La presente Directiva es de aplicación a todas las áreas y funcionarios del MINAMque participan en el proceso y a las personas que realicen las prácticas PreProfesionales y Profesionales en el MINAM.

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5. DISPOSICIONES GENERALES

5.1 Definiciones:

a) Prácticas Pre-Profesionales.- Modalidad que permite a la persona en formación,durante su condición de estudiante aplicar sus conocimientos, habilidades y aptitudesmediante el desempeño en un área determinada del MINAM.

b) Prácticas Profesionales.- Modalidad que busca consolidar los aprendizajesadquiridos a lo largo de la formación profesional de los egresados antes de laobtención de su título profesional, así como ejercitar su desempeño en un áreadeterminada del MINAM.

c) Convenio de Prácticas Pre Profesionales.- Acuerdo de voluntades en el queconstan responsabilidades y obligaciones que es celebrado entre el MINAM, elCentrode FormaciónProfesionaly el estudiante.

d) Convenio de Prácticas Profesionales.- Acuerdo de voluntades, en el que constanresponsabilidades y obligaciones celebrado entre el MINAM y el egresado.

e) Centros de Formación Profesional.- Instituciones educativas públicas y/o privadasque brindan servicios de Educación Técnico Productiva o de Educación Superior;entre ellos universidades, institutos, escuelas, servicios sectoriales de formaciónprofesional u otras instituciones que brinden servicios de Formación Profesional,debidamente autorizados por el sector competente y a los que su ley de creación lesotorgue tales atribuciones.

f) Modalidad formativa con predominio en el Centro de Formación Profesional.- Elpracticante realiza su proceso formativo en el Centro de Formación Profesional y locomplementa participando en el MINAM por un tiempo determinado.

5.2 Las Prácticas Pre Profesionales con predominio en el Centro de FormaciónProfesional se realizan mediante un Convenio de Prácticas Pre Profesionales, quedebe celebrarse entre el MINAM, una persona en formación (estudiante) y un Centrode Formación Profesional

5.3 Las Prácticas Profesionales se realizarán mediante un Convenio de PrácticasProfesionales, que deberá celebrarse entre el MINAM y una persona que egresa deun Centro de Formación Profesional o Universidad.

5.4 El egresado deberá solicitar a su respectivo Centro de Formación Profesional unaCarta de Presentación dirigida al MINAM como practicante, indicando el período deduración del Convenio.

5.5 Las Prácticas tendrán una duración no mayor a doce (12) meses.

5.6 Las labores que realice el practicante deberán estar relacionadas directamente conlas áreas que correspondan a su formación académica, y al desarrollo de suscapacidades, bajo responsabilidad del Supervisor designado.

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6. DISPOSICIONESESPECíFICAS:

6.1 Son obligaciones del practicante:

a) Suscribir un Compromiso de Cumplimiento de las normas que regulan las PrácticasPre Profesionales y Prácticas Profesionales, según el caso.

b) Cumplir con las normas y reglamentos internos que regulan el funcionamiento delMINAM.

c) Cumplir con el horario establecido en el respectivo Convenio de Prácticas, así comoregistrar su ingreso y salida de las instalaciones del MINAM.

d) Cumplir con diligencia las tareas que se le asigne.

e) Guardar absoluta reserva de los documentos e información del MINAM que le seanconfiados, absteniéndose de proporcionar a personas ajenas a la institucióninformación o documentos que conociese o a los que tuviese acceso por razones dela práctica realizada, sin autorización de los superiores competentes.

f) Preservar los equipos, bienes e instalaciones que le hubieren sido asignados,cumpliendo las medidas de seguridad que imparta el MINAM.

g) Portar permanentemente en lugar visible y durante toda su permanencia en lasinstalaciones del MINAM, el respectivo carnet de identificación.

h) Respetar los niveles jerárquicos y el principio de autoridad.

i) Conducirse con rectitud, corrección y respeto dentro de las instalaciones de MINAM.

j) Presentar los informes necesarios que se requieran.

6.2 Son prohibiciones de los practicantes:

a) Incurrir en situaciones que puedan generar un conflicto de intereses, así comoejercer actividades particulares durante su permanencia en el MINAM.

b) Presentarse a las instalaciones del MINAM en estado de embriaguez o bajo lainfluencia de sustancias alucinógenas.

c) Extraer o sustraer los bienes, documentos o información del MINAM a los quetuviese acceso, sin la respectiva autorización.

d) Realizar en las instalaciones del MINAM actividades de política partidaria yproselitismo.

e) Hacer declaraciones públicas o publicar estudios, informes y similares, revelandoinformación de MINAM.

f) Portar armas dentro de las instalaciones del MINAM.

g) Ausentarse de las instalaciones de MINAM durante el horario de prácticas sin laautorización respectiva.

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6.3 Constituyen beneficios y estímulos para los practicantes:

a) Percibir una propina mensual no menor a una Remuneración Mínima Vital - RMVvigente para Lima Metropolitana, cuando el practicante cumpla la jornada máximaprevista para cada una de las modalidades; si la duración de la jornada formativa esinferior, el pago de la propina será de manera proporcional.

b) La propina no tiene carácter remunerativo y no está afecta al pago del Impuesto a laRenta, otros impuestos, contribuciones ni aportaciones de ningún tipo a cargo deMINAM.

c) Gozar de descanso semanal y feriados no laborables debidamente subvencionados.

d) Los servicios prestados con diligencia, puntualidad y eficiencia serán reconocidosmediante menciones públicas, diplomas u otros estímulos a través de la OficinaGeneral de Administración - OGA, lo cual será comunicado a la Facultad de laInstitución que presenta al practicante.

e) Recibir del MINAM, cuando corresponda, los informes que requiera el Centro deFormación Profesional en que cursa estudios el practicante.

f) Recibir del MINAM el respectivo Certificado al término del período de la formaciónque precise las capacidades adquiridas y verificadas en el desempeño efectivo de laslabores dentro de la institución.

6.4 De las propinas:

a) Cada órgano programará en su presupuesto anual sus necesidades de Prácticas PreProfesionales y Profesionales, según el ámbito de sus funciones, precisando lacantidad de practicantes que requerirán, así como la especialidad y/o perfil encoordinación con la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina General deAdministración.

b) Para la celebración de los convenios se deberá contar con la respectivadisponibilidad presupuestal que permita el otorgamiento de la propina, la misma quetomara como parámetros lo siguiente:

b.1) Pre Profesionales: igual a 1 Remuneración Mínima Vital (RMV).

b.2) Profesionales: igual a 1.5 veces la Remuneración Mínima Vital (RMV).

6.5 Registro de Practicantes.

a) El practicante será inscrito en un Libro Especial de Convenios de ModalidadesFormativas Laborales del MINAM, el mismo que estará debidamente autorizado porla Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional del Ministerio deTrabajo y Promoción del Empleo. Dicho Libro estará a cargo de la Unidad deRecursos Humanos de la Oficina General de Administración.

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b) Los Convenios se inscribirán en el Registro Especial correspondiente de la AutoridadAdministrativa de Trabajo.

6.6 Jornada Formativa:

a) La duración de la jornada formativa para las Prácticas Pre Profesionales no serámayor a seis (06) horas diarias o treinta (30) semanales.

b) La duración de la jornada formativa para las Prácticas Profesionales no será mayor aocho (08) horas diarias o cuarenta (40) semanales.

c) El MINAM otorgará al practicante el tiempo de refrigerio en las mismas condicionesen que es concedido a sus trabajadores.

d) El control de asistencia se realizará de acuerdo a los mecanismos establecidos por elMINAM.

6.7 Procedimiento de requerimiento e incorporación del practicante.

a) Las áreas que hayan previsto en su presupuesto la necesidad de contar conpracticantes, previa aprobación de la Secretaría General, solicitarán el debidorequerimiento a la OGA, la misma que se encargará de efectuar la programacióncorrespondíente.

b) La consolidación del Cuadro de Necesidades de Practicantes del MINAM seráelaborado por la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina General deAdministración.

c) En el Cuadro de Necesidades de practicantes, se debe señalar lo siguiente:

Especialidad y modalidad formativa requerida (definir estudiantes o egresados).Número de practicantesFunciones a cumplir.

d) La OGA efectuará las invitaciones a los estudiantes o egresados de los Centros deFormación Profesional que cuenten con las especialidades solicitadas.

e) Los postulantes presentarán por Trámite Documentario del MINAM los documentossiguientes:

Carta de presentación del Centro de Formación Profesional, dirigida a la OficinaGeneral de Administración, en la cual se acredite su condición de estudiante oegresado, especificando el ciclo de estudios y profesión.Fotocopia del DNI.Fotocopia del Carnet Universitario o de formación superior.Dos (02) fotografías de frente tamaño carnet.

f) Todo postulante de Prácticas Pre Profesionales y Profesionales en el MINAM deberápresentar la respectiva carta de presentación del Centro de Formación Profesional.En caso no está redactada en idioma castellano se acompañará la traducción simple,con la indicación y suscripción de quien oficie de traductor debidamente identificado.

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g) La OGA y el Órgano solicitante evaluará y seleccionará a los postulantes; una vezseleccionados, se suscribirá los respectivos Convenios de Prácticas PreProfesionales o Convenios de Prácticas Profesionales, según sea el caso.

h) Es obligación del Área de Recursos Humanos de la OGA poner dichos convenios enconocimiento de la Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional delMinisterio de Trabajo para su registro, dentro de los quince (15) días naturales de lasuscripción.

i) El Convenio debe contener como mínimo los siguientes datos:

Nombre del Centro de Formación Profesional.Nombre, edad y datos personales del practicante.Ocupación materia de la capacitación específica.Lugar de la ejecución de la actividad formativa.Monto de la propina mensual.Plazo del Convenio (fecha de inicio y término).Causales de la modificación, suspensión y terminación del Convenio.Firma original de las partes.

j) Cada unidad orgánica asignará un supervisor, que será responsable del desarrolloprofesional del practicante, quien velará por su desempeño funcional en la institución.

k) Los practicantes serán evaluados trimestralmente por las unidades orgánicas en lasque están asignados y los resultados serán remitidos a la OGA.

1) En el plazo de diez (10) días hábiles posteriores a la finalización de las práctica. elárea a la cual fue asignado el practicante remitirá a la OGA el Formato de Evaluaciónde Prácticas (Anexo W 01).

m) Al finalizar las prácticas, el practicante deberá llenar el Formato Informe delDesarrollo de Prácticas (Anexo W 02) y presentarlo a la OGA.

n) Dentro del plazo de cinco (05) dias hábiles de recibido el Formato de Evaluación dePrácticas, la OGA extenderá a los practicantes el Certificado de Prácticas respectivo.

6.8 De los permisos:

a) Los practicantes podrán solicitar permisos en casos debidamente justificados ycomunicados con anticipación.

b) Los permisos pueden ser por enfermedad, muerte de un familiar, por estudios(exámenes, entrevistas, trabajos académicos, etc.) y por asuntos personales; en esteúltimo caso deberá efectuar la compensación horaria correspondiente.

c) En los casos de permiso por enfermedad, esta deberá ser sustentada con descansomédico o constancia de atención médica, a la brevedad posible, la cual no seráconsiderada como falta para efectos de la propina o compensación horaria.

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6.9 De las faltas y sanciones:

a) El incumplimiento de lo establecido en el Convenio de Prácticas puede dar lugar aque el Director o Jefe del Órgano solicite a la OGA la conclusión de las prácticas.

b) La acumulación de ausencias injustificadas que exceda de tres (03) díasconsecutivos, o cinco (05) días en el período de un (01) mes, o de quince (15) díasalternos en el período de tres (03) meses, conllevará la conclusión de las prácticas.

c) El daño o pérdida de los objetos y/o equipos que se le haya confiado, siempre queéstos no provengan o se deriven del desgaste por uso ordinario o por otra causajustificada, según la gravedad de la falta o daño causado, podrá sancionarse conamonestación o con la conclusión de las prácticas.

7. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:

7.1 Las Prácticas no generan vínculo laboral alguno, derechos, ni beneficios sociales queobligue al MINAM.

7.2 La OGA, a través de la Unidad de Recursos Humanos, es responsable de:

a) Elaborar el Programa Anual de Prácticas Pre Profesionales y Profesionales, en baseal Cuadro de Necesidades de cada área solicitante.

b) Conducir el proceso de selección de practicantes desde la convocatoria hasta lafirma del Convenio, incluido el proceso de inducción del practicante seleccionado.

c) Llevar un archivo de legajos de los practicantes en el Libro Especial autorizado por laAutoridad Administrativa de Trabajo.

d) Emitir información que se requiera a solicitud del practicante o Centro de FormaciónProfesional.

e) Controlar la asistencia y permanencia de los practicantes.

f) Programar y supervisar las Prácticas.

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f'

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ANEXO N° 01

EVALUACiÓN DE PRÁCTICAS

DATOS DEL PRACTICANTE

Apellidos y Nombres

~

' .................................................................................

Centro de Formación Profesional: ....................................Área o Dependencia: ..................Fecha de Ingreso: / /............Condición: Vige te

Conc uido

PERíODO DE EVAL~ACIÓN: Del / / al / /..........1. ACTIVIDADES ASIGNADAS DURANTE EL PERíODO DE PRÁCTICAS

1. Naturaleza dé las Actividades:a) Operativasb) Análisisc) Presentaciónlde Informesd) Otros

2. Responsabil

~

" ad asignada:a) Como respo sable del grupo de trabajob) Por encargo specialc) Por apoyo a empleados del áread) Realiza labor~s de rutina que no generan responsabilidad

Cantidad de Trabajo realizado:InsatisfactoriSuficienteBuenaExcepcional

11. DESCRIBA BREVEMENTE LAS ACTVIDADES DESARROLLADAS.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

111. RESUL TAD

~

' DE LAS PRÁCTICASIndique aquellas áre s de conocimiento que han sido reforzadas con el Programa de Prácticas.

IV. RECOMEND CIONESa) Puede mejor r su rendimiento Si () No ( )b) Está apto paqadesempeñar actividades que conlleven a una mayor responsabilidad.

I Si () No ( )c) En caso de sFr afirmativo, especificar

::::::::::::::::::::::::::::::::::j:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::............

Evaluado por: ... 1 Cargo: .................................Fecha: ...........................

...........................Firma y sello

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ANEXO W 02

INFORME DEL DESARROLLO DE PRÁCTICAS

DATOS DEL PRACTICANTE

Apellidosy Nombres: .........................................................................................Centro de Formación Profesional: .....Área o Dependencia: .................................................................................................Fecha de Ingreso: / /............Condición: Vigente

Concluido

Nombre del responsableo Jefe inmediatosuperior:...........................................................................

1. Detalla las actividades que realizas en el programa de Prácticas Pre-Profesionales oProfesionales:

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

11. Las actividades que realizas cumplen tus expectativas de capacitación Pre-Profesional oProfesional.

Si () No ( )

¿POR QUE?......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

; ....................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

OBSERVACIONES YIO SUGERENCIAS...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

Fecha: ..........................................

.................................Firma del Practicante

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del

FORMATO N° 01

CARTADE COMPROMISODELPRACTICANTE

Yo, con DNI N° , con domicilio en, estudiante de (especialidad)

de (institución) , eligiendo librementerealizar prácticas en (dependencia) Ministerio del Ambiente, desde el díade al , me comprometo a cumplir lo siguiente:

1. Desarrollar con responsabilidad las funciones o tareas que me asigne la dependenciaencargada, así como observar las normas internas establecidas en el MINAM.

2. Observar de manera estricta el período de prácticas señalados, así como guardar ladisciplina, honestidad, orden, limpieza y buen trato hacia las demás personas en el MINAM.

3. Cuidar y mantener en buen estado los bienes, materiales de escritorio y la documentaciónque se asigne para la realización de las prácticas.

4. Autorizar a MINAM a cancelar mis prácticas con un aviso de 15 días, en caso deincumplimiento de lo establecido en los puntos anteriores, exonerándolo en esos casos decertificación correspondiente.

Fecha: ..........................................

----------------------------------

Firma del practicante/'

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FORMATO N° 02

CARTA DE PRESENTACiÓN DE ESTUDIANTES(PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES)

Lima, de de 2009.

Señor

Secretario GeneralMinisterio del Ambiente - MINAMAv. Guardia Civil 205, San SorjaPRESENTE.-

Es grato dirigirme a usted, para expresarle mi cordial saludo y a la vez presentarle al señor (ita)... identificado con DNI N°

quien es alumno (a)de nuestro Centro Educativo y que por razones deestudio necesita realizar Prácticas Pre-Profesionales en su empresa o entidad.

Dicha modalidad formativa se desarrolla según lo dispuesto en la Ley sobre Modalidades FormativasLaborales. Ley W 28518.

Sin otro particular. quedo de usted

Atentamente,

.......................................................Firma del Representante

del Centro de Formación Profesional

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FORMATO N° 03

CARTA DE PRESENTACiÓN DE EGRESADOS(PRÁCTICAS PROFESIONALES)

Lima, de de 2009.

Señor

Secretario GeneralMinisteriodel Ambiente - MINAMAv. Guardia Civil205, San borjaPRESENTE.-

Es grato dirigirme a usted, para expresarle mi cordial saludo y a la vez comunicarle que el (la) señor(ita) ..00 , identificado con DNIW es EGRESADO(A) de nuestra casa de estudios, de la Facultad (especialidad)de y desea desarrollar Prácticas Profesionales en vuestrainstitución, a fin de complementar la formación recibida en nuestra institución.

Esta modalidad formativa laboral se desarrolla según lo dispuesto en la Ley sobre ModalidadesFormativas Laborales. Ley W 28518.

Ponemos en su conocimiento que el período requerido por la Facultad (especialidad) ..........................para obtener el Grado Académico (o Título Profesional) es de ...................

Sin otro particular, quedo de usted

Atentamente,

.......................................................Firma del Representante

del Centro de Formación Profesional

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FORMATO N° 04

Solicita Registro I Prórroga de Convenio de Aprendizaje conPredominio en el Centro de Formación Profesional------------------------------------------

SEÑOR(A) DIRECTOR(A) DE PROMOCiÓN DEL EMPLEO Y FORMACiÓN PROFESIONAL

Ministerio del Medio Ambiente - MINAM, con RUC N" 2049296658 Y domicilio real en la Avenida, teléfono N" 225-5370, representadopor el señor

, identificado con DNI N" ; a usted, mepresento y digo:

Que, de conformidad con lo dispuesto por la Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, Ley N"28518, Ysu Reglamento, Decreto Supremo N" 007-2005-TR, solicito: (Marquecon unaspa)

DD

REGISTRO DE LOS CONVENIOS DE PRAcTICA PRE-PROFESIONAL CON PREDOMINIOEN EL CENTRO DE FORMACiÓN PROFESIONAL CELEBRADOS

PRÓRROGA DE LOS CONVENIOS DE PRAcTICA PRE-PROFESIONAL CON PREDOMINIOEN EL CENTRO DE FORMACiÓN PROFESIONAL CELEBRADOS

POR TANTO:

Solicito a usted, se sirva acceder a lo requerido y declaro bajo juramento que los datos consignados ylos documentos presentados expresan la verdad.

Adjunto a la presente:

1. Relación de los beneficiarios con los que el MINAM ha celebrado los convenios.2. Cuatro ejemplares de los convenios celebrados.3. Hoja Informativa (por cuadruplicado).4. Plan de Aprendizaje.5. Constancia de pago de la tasa correspondiente abonada en el Banco de la Nación.

Lima, de del 2009

..............................................Firma y sello

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FORMATO N° 05

Solicita Registro I Prórroga de Convenio de PrácticasProfesionales-------------------------------------------------------------

SEÑOR(A) DIRECTOR(A) DE PROMOCiÓN DEL EMPLEO Y FORMACiÓN PROFESIONAL

Ministerio del Medio Ambiente - MINAM, con RUC W 2049296658 y domicilio real en la Avenida, teléfono N° 225-5370, representado por el señor

, identificado con DNI W ; a usted, me

presento y digo:

Que, de conformidad con lo dispuesto por la Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, Ley W28518, y su Reglamento, Decreto Supremo W 007-2005-TR, solicito: (Marquecon unaspa)

D REGISTRO DE LOS CONVENIOS DE PRÁCTICAS PROFESIONALES CELEBRADOS

D PRÓRROGA DE LOS CONVENIOS DE PRÁCTICAS PROFESIONALES CELEBRADOS

POR TANTO:

Solicito a usted, se sirva acceder a lo requerido y declaro bajo juramento que los datos consignados ylos documentos presentados expresan la verdad.

Adjunto a la presente:

1. Relación de los beneficiarios con los que el MINAM ha celebrado los convenios.2. Tres ejemplares de los convenios celebrados.3. Hoja Informativa (por triplicado).4. Copia simple de la Carta de Presentación del Centro de Formación Profesional. Si es en

idioma extranjero, acompañar la traducción simple al idioma oficial.5. Constancia de pago de la tasa correspondiente abonada en el Banco de la Nación.

Lima, de del 2009

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Firma y sello

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FORMATO N° 06CONVENIO DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

Conste por el presente documento que se firma por cuadruplicado, el Convenio de Práctica Pre-Profesional, celebrado de conformidad con el Articulo 12° y siguientes, de la Ley sobre ModalidadesFormativas Laborales, Ley W 28518, y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo W007-2005-TR, que se celebra entre MINAM, EL CENTRO DE FORMACiÓN PROFESIONAL Y ELPRACTICANTE, identificados en este documento de acuerdo a los términos y condiciones siguientes:

DATOS GENERALES:

A. LA EMPRESA

Razón SocialRUCDomicilioActividad EconómicaRepresentanteDoc. de Identidad delRepresentante

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

B. EL CENTRODE FORMACiÓNPROFESIONAL

Razón SocialRUCDomicilioActividad EconómicaRepresentanteDoc. de Identidad delRepresentante

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

C. EL (LA) PRACTICANTE

. .........................................................................................................

NombreDoc. de IdentidadNacionalidadFecha de NacimientoSexoDomicilioSituaciónCentro de FormaciónProfesional que lopresentaEspecialidadOcupación materia deLa capacitación

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

D. CONDICIONESDEL CONVEN10

. .........................................................................................................

Plazo de duración : ( ) meses, desde el / / hasta el / / .......Días de las prácticas .........Horario de las prácticas: ... .................MINAM otorgará al beneficiario el tiempo de refrigerio en las mismas condiciones en que es concedido a sus trabajadores)Propina: ... ..................................Área donde se realizaLas prácticas . .........................................................................................................

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¡¡:{~:::i;~§)!:~~!;)!:¡II!ii1¡fll!I~!lr!I!!~f~!del Ambiente """"»'c"i'

cLÁUSULAS DEL CONVENIO:PRIMERO: EL (LA) PRACTICANTE manifiesta su interés y necesidad de efectuar su Práctica Pre-Profesional, durante su condición de estudiante, para aplicar sus conocimientos, habilidades yaptitudes, mediante el desempeño en una situación real de trabajo. Por su parte, MINAMaceptacolaborar, tanto con el indicado CENTRO DE FORMACiÓN PROFESIONAL como con EL (LA)PRACTICANTEen su tarea formativa.

SEGUNDO: EL (LA) PRACTICANTE desempeñará las actividades formativas de en elárea de de acuerdo a los datos generales señalados en el literal d).

TERCERO: Para efectos del presente Convenio MINAM, se obliga:

1) Brindar orientación y capacitación técnica y profesional a EL (LA) PRACTICANTE, dentro desu área de formación académica, así como evaluar sus prácticas.

2) Designar a un supervisor para impartir la orientación correspondiente a EL (LA)PRACTICANTE Y para verificar el desarrollo y cumplimiento del Plan Específico deAprendizaje.

3) Emitir los informes que requiera el CENTRO DE FORMACiÓN PROFESIONAL, en relacióncon las actividades de EL (LA) PRACTICANTE.

4) No cobrar suma alguna por la formación recibida.5) Pagar puntualmente a EL (LA) PRACTICANTE una propina mensual convenida.6) Otorgar un descanso de quince (15) días debidamente subvencionados cuando la duración

de las prácticas sea superior a doce (12) meses, teniendo en cuenta la acumulación de losperíodos intermitentes que hubiera realizado EL (LA) PRACTICANTE.

7) Expedir la certificación de Prácticas Pre-Profesionales correspondiente.

CUARTO: Para efectos del presente convenio EL (LA) PRACTICANTE, se obliga:

1) Suscribir un convenio de Práctica con MINAM acatando las disposiciones formativas que sele asignen.

2) Desarrollar sus prácticas Pre-Profesionales con disciplina y responsabilidad.3) Cumplir con el desarrollo del Plan Específico de Aprendizaje que aplique MINAM.4) Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le señale MINAM.

QUINTO: Son obligaciones del CENTRO DE FORMACiÓN PROFESIONAL:

1) Planificar y desarrollar los programas formativos que respondan a las necesidades delmercado laboral con participación del sector productivo.

2) Dirigir y conducir las actividades de formación de EL (LA) PRACTICANTE en coordinacióncon MINAM.

3) Supervisar, evaluar y certificar las actividades formativas.4) Coordinar con la empresa el mecanismo de monitoreo y supervisión de las actividades que

desarrolla el practicante.

SEXTO: MINAM ha contratado el seguro de para cubrir los riesgos deenfermedad y accidentes de EL (LA) PRACTICANTE.

SEPTIMO: MINAM concederá a EL (LA) PRACTICANTE una propina mensual de(no menor a 1 Remuneración Mínima Vital).

De conformidad con el Artículo 47° de la Ley, esta propina mensual no tiene carácter remunerativo yno está afecta al pago del Impuesto a la Renta, otros impuestos, contribuciones ni aportaciones deningún tipo a cargo de MINAM.

La propina mensual no está sujeta a ningún tipo de retención a cargo de EL (LA) PRACTICANTE,salvo afiliación facultativa por parte de éste a un sistema pensionario.

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OCTAVO: Las partes acuerdan la aplicación de las causas de modificación, suspensión y terminacióndel convenio, que se detallan a continuación:8.1 Son causas de modificación del convenio:

a) El cambio de horario de clases de EL (LA) PRACTICANTE que dificulte el cumplimiento delas horas semanales de capacitación.

b) Por acuerdo entre EL (LA) PRACTICANTE, MINAM, EL CENTRO DE FORMACiÓNPROFESIONAL, EL PADRE O TUTOR (interviene el padre o tutor sólo en caso de ser elpracticante menor de edad).

8.2 Son causas de suspensión del convenio:

a) La enfermedad y el accidente comprobados, sin perjuicio de lo establecido en el numeral 8)de la cláusula tercera del presente convenio.

b) Por descanso físico subvencionado en caso que el convenio se prorrogue a un plazo mayorde doce meses.

c) El permiso concedido por la empresa.d) La sanción disciplinaria.e) El caso fortuito o fuerza mayor.

8.3 Son causas de terminación del convenio:

a) El cumplimiento del plazo estipulado en la letra D, Condiciones del Convenio, de lasCondiciones Generales.

b) El mutuo disenso entre EL (LA) PRACTICANTE Y MINAM.c) El fallecimiento de EL (LA) PRACTICANTE.d) La invalidez absoluta permanente.e) No guardar reserva de toda la información y/o documentación que EL (LA) PRACTICANTE

conozca durante el desarrollo de la práctica.f) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte de EL (LA) PRACTICANTE Y

especifica mente las contempladas en la cláusula cuarta del presente convenio.g) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte del CENTRO DE FORMACiÓN

PROFESIONAL, específicamente las contempladas en la cláusula quinta del presenteconvenio.

h) Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL (LA) PRACTICANTE, mediante aviso aMINAM con antelación de diez (10) días hábiles.

NOVENO: EL (LA) PRACTICANTE declara conocer la naturaleza del presente convenio, el cual notiene carácter laboral, de tal modo que sólo genera para las partes, los derechos y obligacionesespecifica mente previsto en el mismo y en el texto de la Ley W 28518 y el Decreto Supremo W 007-2005-TR.

DÉCIMO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes señalan como sudomicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de éste, los cuales se tendrán porválidos en tanto la variación no haya sido comunicada por escrito a la otra parte. Las partes, despuésde leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben en señal de conformidad encuatro ejemplares; el primero para MINAM, el segundo para EL (LA) PRACTICANTE, el tercero paraEL CENTRO DE FORMACiÓN PROFESIONAL, Yel cuarto será puesto en conocimiento y registradoante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los quince (15) días naturales de lasuscripción4; de lo que damos fe.

Suscrito en la ciudad de a los dias del mes de de200 .................................................... ...................................................EL (LA) PRACTICANTE EL MINAM..........................................EL CENTRODE FORMACiÓNPROFESIONAL

...............................................PADRE O APODERADO

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FORMATO N° 07CONVENIO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES

Conste por el presente documento que se firma por triplicado, el Convenio de PrácticasProfesionales, celebrado de conformidad con el Artículo 13° y siguientes, de la Ley sobreModalidades Formativas Laborales, Ley N° 28518, Y su Reglamento, aprobado mediante el DecretoSupremo N° 007-2005-TR, que se celebra entre MINAM y EL (LA) EGRESADO (A), identificados eneste documento de acuerdo a los términos y condiciones siguientes:

DATOS GENERALES:

A. LA EMPRESARazón SocialRUCDomicilioActividad EconómicaRepresentanteDoc. de Identidad delRepresentante

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

. .........................................................................................................

B. EL (LA) EGRESADO(A)

Nombre . ...........................Doc. de Identidad . ... .........................Nacionalidad . .........Fecha de Nacimiento .. ................................Sexo . .........................................................................................................Estado Civil . .........................................................................................................Domicilio . ..............Ocupación materia de lacapacitación . ... ...Condición : Egresado ( ) Bachiller ( )Profesión : Universitaria ( ) Técnica ( )

C. CONDICIONESDEL CONVENIO

Plazo de duración : ( ) meses, desde eL ! ! Hasta eL ! ! .......Días de las prácticas . .........................................................................................................Horario de las prácticas: .......(MINAM otorgará al beneficiario el tiempo de refrigerio en las mismas condiciones en que es concedido a sus trabajadores)

Propina: ................................................................................................................................Área donde se realiza lasPrácticas Profesionales: ... ........

CLÁUSULAS DEL CONVENIO:

PRIMERO: (EL CENTRO DE FORMACiÓN PROFESIONAL que presentaal egresado) mediante comunicación de fecha presenta a EL (LA) EGRESADO (A)para que se le permita realizar sus Prácticas Profesionales en MINAM.

SEGUNDO: EL EGRESADO (A) manifiesta su interés en desarrollar sus Prácticas Profesionales paraconsolidar los aprendizajes adquiridos a lo largo de su formación profesional, así como ejecutar sudesempeño en una situación real de trabajo y con los fines de obtener el grado (o título)correspondiente. Por su parte, MINAM acepta colaborar, tanto con el indicado Centro de FormaciónProfesional como con EL (LA) EGRESADO (A), en su tarea formativa, permitiéndole que realice suPráctica Profesional.

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TERCERO: EL (LA) EGRESADO (A) desempeñará las actividades formativas de en alÁrea de de acuerdo a los datos generales señalados en el literal c).

CUARTO: Para efectos del presente convenio MINAM, se obliga a:

1) Brindar orientación y capacitación técnica y profesional a EL (LA) EGRESADO (A), dentro desu área de formación académica, así como evaluar sus prácticas.

2) Designar a un supervisor para impartir la orientación correspondiente a EL (LA) EGRESADO(A) para verificar el desarrollo y cumplimiento de las prácticas.

3) Emitir los informes que requiera el CENTRO DE FORMACiÓN PROFESIONAL, en relacióncon las prácticas de EL (LA) EGRESADO (A).

4) No cobrar suma alguna por la formación recibida.5) Pagar puntualmente a EL (LA) EGRESADO (A) una propina mensual convenida.6) Otorgar un descanso de quince (15) días debidamente subvencionados cuando la duración

de las prácticas sea superior a doce (12) meses, teniendo en cuenta la acumulación de losperíodos intermitentes que hubiera realizado el practicante.

7) Expedir la certificación de Prácticas Profesionales correspondiente.

QUINTO: Para efectos del presente convenio EL (LA) EGRESADO (A), se obliga a:

1) Suscribir el convenio de Prácticas con MINAM acatando las disposiciones formativas que sele asignen.

2) Desarrollar sus Prácticas Profesionales con disciplina y responsabilidad.3) Cumplir con el desarrollo del Plan Específico de Aprendizaje que aplique MINAM.4) Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le señale MINAM.

SEXTO: MINAM ha contratado el seguro de para cubrir los riesgos deenfermedad y accidentes de EL (LA) EGRESADO (A).

SEPTIMO: MINAM concederá a EL (LA) EGRESADO (A) una propina mensual de(no menor a 1 Remuneración Mínima Vital).

De conformidad con el Artículo 47° de la Ley, esta propina mensual no tiene carácter remunerativo yno está afecta al pago del Impuesto a la Renta, otros impuestos, contribuciones ni aportaciones deningún tipo a cargo de MINAM.

La propina mensual no está sujeta a ningún tipo de retención a cargo de EL (LA) EGRESADO (A),salvo afiliación facultativa por parte de éste a un sistema pensionario.

OCTAVO: Las partes acuerdan la aplicación de las causas de modificación, suspensión y terminacióndel convenio, que se detallan a continuación:

8.1 El acuerdo entre EL (LA) EGRESADO (A) y MINAM es causa de modificación del convenio.

8.2 Son causas de suspensión del convenio:

a) La enfermedad y el accidente comprobados, sin perjuicio de lo establecido en el numeral 7)de la cláusula cuarta del presente convenio

b) Por descanso físico subvencionado en caso que el convenio se prorrogue a un plazo mayorde doce meses

c) El permiso concedido por la empresa.d) La sanción disciplinariae) El caso fortuito o fuerza mayor

8.3 Son causas de terminación del convenio:

a) El cumplimiento del plazo estipulado en el literal C, Condiciones del Convenio, de lasCondiciones Generales.

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b)c)d)e)

El mutuo disenso entre EL (LA) EGRESADO (A) y MINAiM.

El fallecimientode EL (LA) EGRESADO(A). I

La invalidez absoluta permanente.No guardar reserva de toda la información y/o documen

r

ación que EL (LA) EGRESADO (A)conozca durante el desarrollo de la práctica.El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por

Jparte de EL (LA) EGRESADO (A) y

específica mente las contempladas en la cláusula quinta el presente convenio.Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL (LA) :EGRESADO (A). mediante aviso aMINAM con antelación de 10 días hábiles. I

f)

g)

I

NOVENO: EL (LA) EGRESADO (A) declara conocer la natural~za del presente convenio, el cual notiene carácter laboral, de tal modo que solo genera para las

rartes. los derechos y obligaciones

específica mente previsto en el mismo y en el texto de la Ley N° 8518 Yel Decreto Supremo W 007-2005-TR.

DÉCIMO: Para todos los efectos relacionados con el presente cbnvenio. las partes señalan como sudomicilio el que aparece consignado en la parte introductoria

I

de éste, los cuales se tendrán porválidos en tanto la variación no haya sido comunicada por escrito a la otra parte.

Las partes, después de leído el presente convenio. se ratifica~ en su contenido y lo suscriben enseñal de conformidad en tres ejemplares; el primero para MINAM, el segundo para EL (LA)

EGRESADO (A) y el tercero será puesto en conocimien,o y registrado ante la AutoridadAdmini~trativa de Trabajo dentro de los quince (15) días natural~s de la suscripción. de lo que damos

fe. I

Suscrito en la ciudad de a los dias 8el mes de 2009.

II

.................................................. ................................................................EL (LA) EGRESADO (A) EL MINAM

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9r03.:J.-2009-9flIg(}l9fl Lima, O JUN. 2009

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